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培训经理/主管
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课程研发专家 浙江新安化工集团股份有限公司 杭州-建德市 15-20万/年 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、设计和组织公司各类培训项目,具体包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目2、组织业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授3、负责培训课程的开发和讲授:编写培训讲义,制作培训教材,并自己授课4、策划、组织、实施各种企业文化活动,多渠道开展企业文化的宣导和落地任职资格:1、善于倾听和沟通,具备优秀的亲和力、表达能力、感染力和自驱力2、具备丰富的培训授课经验3、本科及以上学历,具备5年以上课程设计/开发相关经验4、具备系统的课程体系设计方法和有完整的课程开发方法

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人力资源经理(招聘培训文化媒体运营方向) 嘉才(北京)企业管理咨询有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、人力资源规划与配置;2、招聘:70%左右的校园招聘,30%左右的社会招聘;3、培训:完成公司业务培训、技术培训、文化培训等;4、员工关系:组织企业文化活动;入离职手续办理;平面设计和微信公众号运营。任职要求:1、本科以上学历;2、在招聘、培训、员工关系、企业文化、微信公众号等媒体运营有一定经验;3、追求效率,追求极致,拥抱变化,优秀的综合素质。工作地址河北省廊坊市燕郊经济开发区潮白星公馆107号我们是一帮有梦想、有计划的90后,我们是一家由人大、北联等毕业校友,曾在知名IT公司任职HR及猎头业务的创始团队创立的一家初创型人力资源企业。我们服务的企业当前主要为北京软件企业,以中高端人才猎头服务业务为主,以社保公积金代理、人才盘点、招聘流程外包业务为辅。我们的企业文化:客户至上 效率 主动 狼性 军队 创新 NO.1;追求极致,拥抱变化。我们的团队氛围文化是高效、简单、快乐的,我们可以提供包吃住、免费水果、免费健身房、每年免费国内旅游等福利。我们还有一个福利是:入职满一年的新员工可以申请成为公司合伙人。在没有成为行业第一前,我们的工作模式是9-9-6,每周六休息。我们要招聘一个能handle招聘、培训、员工关系、企业文化几大模块,和我们一样有梦想的90后作为我们的人力资源经理。

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培训主管 武汉精臣智慧标识科技有限公司 武汉-洪山区 7-9千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求:1、本科及以上学历;;2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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企业内训师 福州市沃创智能科技有限公司 福州-鼓楼区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、根据业务线的业务模式和人才战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、根据培训需求,制订、组织、实施年度和月度培训计划;3、对培训效果做出客观评估,并提出改进方案,持续优化培训质量和效果;4、协调内部资源,开发培训课程,编写培训教材;5、推动、辅助业务团队贯彻落实各培训项目;6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,促进内部知识共享。【任职要求】1、5年以上培训授课和课程开发经验,且至少2年培训管理经验,对企业内训有深入的理解和实操;2、优秀的人际能力、沟通协调能力及组织能力,善于倾听;3、良好的文字功底和表达能力,及团队合作意识;4、思维敏捷,能够将复杂问题进行有效分解,具备良好地解决问题和冲突的能力;5、有***讲师队伍搭建和管理经验。

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培训经理 沈阳悦荟餐饮管理有限公司 沈阳 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责简历并完善公司培训体系、培训制度及流程;2.根据公司战略开展培训需求调研,并制定培训计划与方案;3.开发培训课程、编制培训教材、制作可见、讲授培训课程;4.根据企业员工培训计划及费用预算,策划组织开展各项培训会议;5.挖掘企业内部培训讲师人才,为企业培养优秀的讲师队伍;6.负责同外部培训机构建立良好的合作关系;7.负责公司营运体系管理员工的甄选、考核及业务指导工作;任职要求:1.35岁以下,专科以上学历,专业不限;2.具备2年以上餐饮企业培训工作经验,1年以上培训管理工作经验;3.熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4.具有较强的组织策划能力、沟通能力、分析能力和语言、文字表达能力;5.熟练使用培训工具、办公软件;工作地点:沈阳市大东区津桥路天润广场7号楼工作时间:8:30--17:30,中午休息一个小时,单休。咨询电话:15542152923杜经理

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餐饮培训经理 沈阳阿隐餐饮企业管理有限公司 沈阳 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责简历并完善公司培训体系、培训制度及流程;2.根据公司战略开展培训需求调研,并制定培训计划与方案;3.开发培训课程、编制培训教材、制作可见、讲授培训课程;4.根据企业员工培训计划及费用预算,策划组织开展各项培训会议;5.挖掘企业内部培训讲师人才,为企业培养优秀的讲师队伍;6.负责同外部培训机构建立良好的合作关系;7.负责公司营运体系管理员工的甄选、考核及业务指导工作;任职要求:1.35岁以下,专科以上学历,专业不限;2.具备2年以上餐饮企业培训工作经验,1年以上培训管理工作经验;3.熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4.具有较强的组织策划能力、沟通能力、分析能力和语言、文字表达能力;5.熟练使用培训工具、办公软件;咨询电话:李经理 13042415053

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招聘/培训专员 蚌埠三颐半导体有限公司 蚌埠 3.3-4.3千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格1、全日制大学本科毕业,23-30岁,人力资源、管理相关专业优先;2、1年以上制造业培训工作经验;3、性格开朗外向、积极进取、忠诚、干练、踏实, 责任心强;4、熟悉招聘工作流程,掌握招聘策划,面试技巧;5、有良好的语言表达和文字组织能力,沟通协调能力强;6、有亲和力,保密意识强;7、有一定的抗压能力,以及良好的敬业精神和职业道德操守;

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管理实习生(接收应届生)+包住宿+带薪培训 香港新依和集团合肥分公司 合肥 3.8-7.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1. 经过3-4个月的轮岗实习(销售,人事,财务等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习; 3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 4. 负责公司业务拓展策划与执行; 5. 协助公司的日常宣传以及推广。 【任职要求】 1. 大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2. 强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4. 有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5. 积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。薪资福利: 1.薪酬3850-7500,五险一金; 2.绩效奖金,丰厚的年终奖等; 3.节假日等其他福利; 4.提供宿舍; 5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等; 6.定期员工旅游; 面试须知: 1、合肥市瑶海区站前路宝文商务大厦15楼 2、联系电话:0551-62910191 0551-62910151. 3、联系人:韩小姐 4、乘车路线:10、129、159、504、517、682、701、705路公交均可到达。

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人事助理(国企+周末双休+能力提升) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关的培训,学习金融,保险,投资理财等基础财务知识;2.参与公司人事招募工作,并协助功能组对新员工进行相关的基础培训;3.发布招聘信息,并进行跟踪维护,同时开拓更多的招聘渠道;4.应聘人员档案的建立筛选及人才库建立;5.邀约应聘人员并协同其他主管开展面试以及后续的跟踪记录工作;6.遵守公司相关的规章制度。准时出勤,参加业务知识培训等会议;7.完成月度工作考核指标及领导安排与工作相关的事宜。任职要求:1.大专以上学历;形象气质佳。2、工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识5、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6、可接受学习、沟通能力比较强的应届生7.有人事行政工作相关经验者优先考虑;薪酬待遇:1.底薪2400元+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日 3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划) 4.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制 5..其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议........ 假如你和你的朋友正在找工作或者准备换工作,那就加入中国人寿,央企背景,专业的培训体系,标准化的制度管理,庞大的市场资源,公平公正的晋升渠道,广泛的资源平台,以及多元化的成长方式等等,让自己的内外职业生涯都得到更好的发展。 你需要有实力的国寿平台,而国寿也需要优秀的你! 公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1006号联系电话15881026742(陈***)联系邮箱1176541103@qq.com为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排,请勿在中国人寿招聘信息上重复投递,谢谢!

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高级讲师 上海辣府餐饮管理有限公司 上海-黄浦区 0.8-1.2万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1负责完成学院教务处年度计划培训课程的授课任务;2协助各区域负责人及教务长做好本部培训课程的执行工作;3负责优化培训教材,完善培训课程;4根据企业发展须有研究开发全新课程体系以及相关课件;、5负责检查监督培训后效果实施落地情况;6完成学院其他相关教务工作安排。任职资格:1具有3年以上餐饮培训工作经验,个人形象良好,思路清晰,具有同业态培训授课经验优先考虑;2熟悉运用办公软件,ppt运用熟练,具备很强的责任感与团队合作精神;3具有非常好的沟通表达能力、组织能力、执行力以及亲和能力;4有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;5能够适应高强度的工作,并对工作结果负责,高职业素养和责任心,6可适应不定期外派出差任务。

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人力资源专业师(招聘培训) 雅居乐地产-南京公司 徐州 0.8-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业背景;2、5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上大中型房地产企业同等职位工作经验,熟悉人力资源六大模块,擅长培训及招聘模块;3、以目标为工作驱动力,具备优秀的组织统筹能力、沟通协调能力、应变能力和危机处理能力;良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力和团队精神。

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XD-(高级)培训专员 马上消费金融股份有限公司 重庆 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司新员工及在职员工的培训组织、实施、评估工作;2、统计培训过程数据,并基于数据进行分析,优化课程体系;3、配合团队进行培训课程开发,并在进行内部过课后,纳入培训体系内;4、上级交付的其他临时性工作。 任职要求:1、大学本科及以上学历,教育、信息管理类、经济管理类相关专业优先(工作能力突出者,此条可放宽要求);2、两年(含)以上培训授课工作经验;3、热爱培训行业,且对数据敏感,逻辑性思维;4、具备一定的培训课程的开发及设置能力;5、优秀的表达、理解和沟通能力。6、熟悉呼叫中心业务流程及操作规范、系统功能者优先考虑; 相关福利:1、入职即购买五险一金,朝九晚六,周末双休;2、享月度活动福利、生日party、节假日礼品或礼金;3、入职即享带薪年假、全薪病假、各类福利假期齐全,节假日均按照国务院放假安排进行;4、享受额外餐补;5、每年有2次调薪机会;6、办公环境和团队氛围好。

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培训讲师 深圳中道康乐来健康管理有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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培训主管 重庆劲浪体育 重庆-渝中区 4-5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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集团培训部经理 武汉市中易天地物联科技有限公司 武汉 0.6-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训经理岗位职责  1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;  2.评估集团各二级单位的培训需求,制定集团培训计划;  3.编制培训费用预算,报领导审批后组织实施;,合理控制财务预算  4.负责建立企业内部培训讲师制度,并实施。  5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;  6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;撰写培训工作报告,报上级审核;    7、组织员工晋升培训和考试。  8.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;  9、.负责部门内各项工作的安排、调度;负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。  培训经理应具备的能力  1.具备培训相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;  2.具备优秀的表达和沟通能力;  3.具备良好的分析判断能力;  4.具备良好的组织策划能力,学习能力;  5.具备团队精神和责任感。  培训经理任职条件  1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;  2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;  3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;  4.具备良好的组织计划和协调能力;  5.具备良好的人际关系处理能力;  6.工作认真负责。公司福利:结婚礼金、生子礼金、生日礼物、节日福利、月度表彰奖励

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培训讲师+高福利 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;3、熟练使用办公软件,可制作课件。工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定节假日福利待遇:1、公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐年上涨。2、享有意外保险、意外医疗、定期寿险和住院医疗等综合保障;3、季度奖、年终奖、管理奖、服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金。4、公司长期提供各项免费培训提升你的各项相关职业技能,为你的晋升铺就康庄大道。

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培训师 安徽七天教育科技有限公司 合肥-新站区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责市场各区域培训需求的调研工作;2、负责市场各区域案例的收集、整理工作;3、负责市场区域培训计划的制定、实施工作;4、负责培训课程的开发、制作、讲授工作;5、负责培训后效果评估、跟进、落地工作。6.线上学习平台搭建及维护(elearning)任职资格:1、大专以上学历,相关专业,3年以上销售培训经验;2、能独立组织并实施大型培训活动;3、适应各市场区域,完成出差任务;4、熟练操作各类办公软件;5、性格活泼、语言表达及沟通能力强。薪资待遇:基础工资(4000-6000)+绩效工资+补贴

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培训经理/主管 武汉市醉江月饮食服务有限公司 武汉-武昌区 3.8-5.9千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司人员培训的日常管理。2、制订公司部门年度培训规划和月度培训计划及制度、政策与流程。3、按期向上级领导反馈培训实施结果。4、负责各部门月度培训计划及总结的收集5、深入各部门了解部门的培训需求,收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)7、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。8、负责培训工作具体实施及执行。9、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。10、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。11、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。岗位要求:1、大学专科以上学历;2、2年以上餐饮行业培训组织工作经验者优先;3、能独立开发课程并具备较强的授课能力;4、口齿伶俐、思维活跃、热情大方,有很强的现场感染力和控场能力;5、有较强的抗压能力、心态积极;6、热爱培训事业。

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组训 平安普惠企业管理有限公司江西分公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、辅助销售中心经理、主任管理销售队伍;2、营造门店竞争争先的良好气氛;3、管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划;4、执行公司各项规章制度,负责销售中心的合规工作;5、完成领导安排的其他任务。 任职要求:1.20-35周岁,本科及以上学历,专业不限;2.有培训公司或保险公司培训相关经验者优先;3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、数据分析能力,善于沟通。

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企业文化主管 广州咪咪美容企业管理有限公司西安分公司 西安 4-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责收集员工培训需求,进行汇总、分析,为年度培训计划提供依据;2、根据培训计划负责培训实施,包括讲师沟通、课前准备等,并进行培训效果评估;3、负责协助上级优化培训体系,编制并完善公司培训计划,;4、负责培训档案建立与维护,及员工《培训协议》签订与管理;5、负责定期代表人力资源部与员工实施沟通,充分掌握员工各类信息,为人事决策提供依据;6、负责公司微信群、QQ群日常维护与更新;负责人力资源部OA公告的发布与管理;7、负责员工考勤管理及人事手续(入职、离职、调动、外派、晋升)办理;8、负责劳动合同的签订、续签、归档等管理工作;9、负责人事档案及员工档案管理工作;10、负责企业文化活动、公益活动方案拟定、提报、组织实施、意见收集与改进;11、负责员工福利项目的申报、发放、登记、管理等工作。12、负责处理员工劳动投诉和劳动争议事件。13、负责员工任职资格认定工作。14、负责监督、实施各级员工职业发展规划。任职要求1、人力资源管理、企业管理等相关专业,大专以上学历2、三年以上大型规范企业人力资源工作经验;3、熟悉国家及地区劳动法律法规及人事政策;4、掌握现代人力资源管理知识,知晓心理学、组织行为学基础知识并能运用在员工沟通中5、熟练操作ERP管理系统及office软件,精通PPT制作;6、具有独立开发课程及独立授课的能力;7、具备优秀的文字组织与语言表达能力,工作细心认真,责任心强,执行力强。联系人:任***联系方式:029-87442717联系邮箱:fulongqiye@126.com

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