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培训经理/主管
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零售培训经理(快时尚男装) 广州潮社贸易有限公司 广州-白云区 2-2.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的业务发展计划,组织开展培训工作计划管理;2、编制、修订、完善营销培训手册,不断完善培训体系和市场巡查工作;3、负责公司年度营销培训计划的执行,跟进与考核管理工作,并不定期开展内训,开发培训课题,对培训方式和方法不断地研究与创新;4、按公司计划,对营销人员开展关于品牌理念,销售政策、产品知识销售、技巧、产品陈列等系列的培训,并负责各阶级培训工作的总结;5、负责工作范围内的相关工作。任职要求:1、大专以上学历;2、专业要求:服装零售相关专业,对市场营销学有一定的了解,具备一定的授课与演讲技能,最好是有受过店铺运营,市场营销,培训师培训等方面的培训;3、专业知识三年以上,适应外出出差。

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招聘主管 安徽皖仪科技股份有限公司 合肥-高新区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 根据公司战略和业务发展需要,制定招聘需求计划,把控招聘预算和费用;2、 根据不同类别的岗位和业务采取有针对性的招聘策略,拓展并管理招聘渠道;3、 把关人才标准,负责公司高级管理人才及核心技术人才、销售管理人才的搜猎、招募工作;4、 负责招聘团队的日常管理和建设,把控招聘节奏,带领团队高效达成招聘任务;岗位要求:1、 大专及以上学历,3年以上招聘管理工作经验;2、 丰富的人力资源管理/心理学知识,熟练掌握各种招聘渠道、面试方法及测评工具;3、 逻辑清晰,具有敏锐的嗅觉,擅长营销及研发岗位招聘;4、 优秀的沟通能力、协调能力、推动执行力,及管理团队的经验;5、 良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识,结果导向意识强。能够适应公司快速扩张阶段的HR工作;6、有猎头工作经验者优先

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培训讲师主管 郑州鸿大基业实业有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。

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集团高级培训专员 广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司 中山 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、建立健全公司的培训管理制度;2、调查分析组织培训需求,制定公司培训规划、计划;3、合理安排并落实包括每月新员工入职培训及其他培训计划;4、收集培训需求,开发课程并组织实施培训;5、跟踪、收集和分析培训效果。6、协助开展其他工作岗位要求:1、本科以上,人力资源相关专业,两年以上大型企业培训管理经验。2、优秀的口头表达与语言表达能力,有主持经验。3、沟通能力、执行能力、计划能力、自我管理能力、学习能力较强皮阿诺真诚欢迎梦想高远的你认识我们,加入我们!

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保险培训经理 上海证大大拇指财富管理有限公司 上海-浦东新区 1.2-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、熟悉保险各类产品,对各类保险的作用有较为深度的认识;2、跟随市场变化更新或制作高质量的培训课件;3、负责对应区域、分公司的业务人员产品培训工作;4、必要时陪访业务人员对客户进行产品说明与理念介绍。任职要求:1、本科及以上学历,至少3年以上的保险从业经验;2、大型保险公司资深培训岗和私人银行保险顾问的从业经验优先考虑;3、熟练操作办公软件,尤其是PPT课件制作能力较强。

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招聘培训主管/专员 上海三问投资控股集团有限公司 上海 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、招聘工作:1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5、参与职位面试及候选人的背景调查等;6、分析、评估招聘效果;7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行;二、培训工作:1、负责公司培训项目的、组织、实施及跟进;2、负责公司内训课程体系的组织维护;3、根据公司管理和发展需要,协助领导制定年度/季度/月度培训计划;4、负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化;5、负责部门培训计划的执行以及存档,与部门保持良好的沟通,提升培训结果的有效性;6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;7、负责协助企业文化建设;8、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制大学本科以上,人力资源管理、心理学、教育等相关专业;具有3年以上企业招聘、员工培训工作经验;2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;3、熟悉人力资源工作,擅长招聘、培训模块;了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施;4、有扎实的招聘培训管理理论功底与实际操作、管控能力;5、责任心强,有良好的心态和抗压能力,善于沟通与协调,能保持工作激情和热情;良好的团队合作意识;6、 思维敏捷,具有独立解决问题的能力,良好的文字撰写和语言表达能力;7、熟练使用办公软件,能独立制作课件。面试地址:闵行区浦江镇恒南路688弄17号楼三问集团公司信息,详见网站:三问公司网站:www.sunwin-sh.com 英伦宝贝网站:www.i-baby.comI-baby网上商城:www.51ibaby.com 三问家官方网址:www.51ifamily.com租客来:www.51zkl.com 秦艺服饰网址: www.china-qinyi.com哲雄母婴用品网站:www.lollipopchina.com温馨提示:往三问集团路线(此路线可拍照留底哦!):路线一:乘坐地铁8号线至联航路站下(2号口出),右手方向直走20米至联航路,右拐直走400米(红星美凯龙往东第二个红绿灯处可见复地浦江中心指示牌)至“复地申公馆”;进入“复地申公馆”后直走,走至24栋(右手边),右拐弯一直往前走,走至大道左手边即是17栋。路线二:浦江1路至 联航路恒南路站 下,步行30米至“复地申公馆”;进入“复地申公馆”后直走,走至24栋(右手边),右拐弯一直往前走,走至大道左手边即是17栋。路线三:浦江10路,浦江3路,闵行12路至浦星公路联航路下,行至联航路,右拐过红绿灯,直走420米(红星美凯龙往东第二个红绿灯处可见复地浦江中心指示牌)至“复地申公馆”,进入“复地申公馆”后直走,走至24栋(右手边),右拐弯一直往前走,走至大道左手边即是17栋。路线四:闵行20路在 康桥站 下车 ,沿三鲁公路走210米,左转进入联航路,沿联航路走480米(红星美凯龙往东第二个红绿灯处可见复地浦江中心指示牌)至“复地申公馆””;进入“复地申公馆”后直走,走至24栋(右手边),右拐弯一直往前走,走至大道左手边即是17栋。路线五:班车路线:莘庄线(浦西线+来程短驳)来程:7:50莘庄南广场(莘朱路)——7:55莘朱路莘吉路——8:00莘朱路莲花南路——8:50联航路地铁站——8:55申公馆——9:00上班川沙线(浦东线+返程短驳)来程:7:30华夏东路妙境路(川沙)——8:00高科中路紫薇路——8:15百联(沪南路康花路)——8:30周浦万达——8:40沈庄——8:50沈杜公路鹤坡路——8:55申公馆——9:00上班返程: 18:05下班——18:10申公馆——18:15联航路地铁站——18:20申公馆(浦东线)——18:25沈杜公路鹤坡路——18:30沈庄——18:40周浦万达——18:55百联(沪南路康花路)——19:05华夏中路金科路——19:10紫薇路张江路——19:30华夏东路妙境路(川沙)

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培训主管 湖北省圣铸家具有限公司 武汉-武昌区 10-15万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。任职资格1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题

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人力资源经理/HRBP经理 河南众品集团-鲜易网 郑州 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.依据公司的发展规划,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展、人才发展对人力资源的需求,支持公司经营目标的实现。2.协助业务部门分析组织体系发展与人员需求,进行人力资源规划、绩效管理、个性化激励、团建活动、人才梯队建设与人才选拔,协助招聘工作的执行。3.负责HR政策、制度、体系、重点项目在业务部门的落地与推动执行,企业文化的宣导与推进。4.识别业务部门管理的痛点与需求,并从人力资源专业分析提供解决方案。5.主动协助各业务部门开展人力资源管理工作,帮助各级业务管理者培养和发展人力资源管理能力。6.深度理解员工关系管理,关注员工融入,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理内部员工关系,提高团队融合度,营造积极创新的工作氛围。任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上人力资源管理经验。2.有集团公司、大型互联网公司人力资源工作经验、核心一线城市工作经验优先。3.培训、员工关系、团队建设、绩效管理领域有深入的理解与丰富的工作经验。4.熟悉产业互联网公司的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;5.抗压性强、善于沟通协调与整合资源、多角色平衡、统筹规划能力。

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人事主管(培训) 广东爱店家科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责互联网电子商务日常人事行政管理工作;2、独立负责基础岗位招聘;3、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施;4、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实并执行培训项目运营有关事宜;5、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果;6、负责讲授公司级部分通用课程;7、与其他各部门保持良好沟通。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.至少3年及以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块工作;3.擅长培训,能独立制作课件及讲授;4.能独立完成基础岗位招聘;5.具备良好的沟通协调能力,能够承受一定的工作压力;6. 熟练掌握办公软件及必备公式和函数的使用。

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培训总监 广州市奇姬商贸有限公司 广州 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制订年度、季度及月度培训计划,并监督实施培训计划。2、建立并完善市场培训管理体系(讲师形象、课件、录制光盘、沙龙模版、BA培训模版、促销模版等)。3、建立并规范培训部的日常管理(流程、制度、技能提升、考核标准等)。4、配合季度指标,组织四季订货会及招商会。5、负责开发适合市场需求的培训课程,编写完善培训教材。6、不定时搜集终端信息,了解消费需求动向,随时调整培训方法。7、统筹、组织、主讲大型培训与促销活动。8、完成上级安排的其他工作。职位要求:1、五年以上化妆品行业工作经验,三年以上日化线培训管理经验。2、接受过产品知识,皮肤知识、美容知识、仪容仪态、演讲等方面的专业培训,对教育学、心理学等方面有一定的认知。3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,有丰富的专业培训技能,对年度培训规划有一定经验。4、逻辑思维清晰,出色的演讲能力,能胜任大型推广活动的演讲。5、具备较强的计划能力、创新能力、解决问题的能力、影响力及结果导向。

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培训讲师 深圳市芭格美生物科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、27-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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Training manager 上海薇妮经贸发展有限公司 上海-静安区 10-15万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Responsibilities:1, establish and improve the training system, organize training management;2, formulate and organize the implementation of the annual training plan, the preparation of semi annual , quarterly and monthly training plan; improve the training process;3, in charge of training needs analysis, set requirements according to the assessment results and post;4, responsible for the transmission of information, publicity and enterprise culture construction;5, according to the training plan, regulate the subordinates training mode and flow; and according to the training feedback, guide the subordinates to continuously improve the training effect;6, develop and preparate courseware in order to meet the needs of the company;7, independently organize the great training;8, summarize the training, test and evaluate the training effect, compile the summary report of training, put forward suggestions for improvement of training;9, complete other tasks assigned by the superior.Requirements:1, college degree or above, with at least two years of experience in the beauty industry, has a background in medicine, nutrition and other related is preferred;2, presentable, standard Mandarin, good ability of expression and resilience, infectious;3, has the rich training and meeting experience, has the experience of organize and plan the meetings of salon and store sales is preferred;4, team cooperation ability and good communication skills, be able to adapt to the business trip;5, some sales experience.

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培训经理 马上消费金融股份有限公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司业务部门总体培训规划的设定和实施;2、负责金融、行业知识及公司各类产品、系统操作培训,培训教材的编写及授课,建立公司培训资料库;3、培训团队员工管理工作;4、根据公司情况编写培训相关制度;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、有大型呼叫中心培训管理工作经验优先;3、至少5年以上培训工作经验,至少3年以上金融行业培训管理工作经验;4、具备良好的语言表达能力,并能熟练开发课程具有良好的授课技巧;5、具有丰富的培训组织管理经验或者大型会议组织经验。相关福利:1、提供具有市场竞争力的薪酬;2、入职即购买五险一金,朝九晚六,周末双休;3、享月度活动福利、生日party、节假日礼品或礼金;4、入职即享带薪年假、全薪病假、各类福利假期齐全,节假日均按照国务院放假安排进行;5、享受额外餐补;6、办公环境和团队氛围好。

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培训主管 北京四维图新科技股份有限公司 北京-海淀区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 培训需求的调研及培训计划的制定;2、 根据培训计划,规划全年培训项目并具体策划组织执行;3、 培训效果的总结及改进,培训结果的落地;4、 拓展培训渠道,积累培训资源并对公司各级培训进行指导;5 培训资料、文档、预算的管理工作;?任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、2-3年培训相关工作经验,对培训工作全流程熟悉并有培训组织经验;3、能挖掘、把握公司战略及业务培训需求;4、有独立培训项目设计经验者优先;5、热爱培训工作,善于表达,亲和力强;有较强组织协调能力;工作态度认真负责;有创新意识;6、熟练掌握office、PS等办公软件。

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储备干部+销售精英+3000无责任底薪 诺嘉智能养生发展有限公司徐州分公司 徐州 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责管理团队的销售业绩; 2、负责老客户的维护和新客户的开发; 3、完成公司交代的团队业绩和目标; 岗位要求: 1、公司储备人才,大专以上学历,无专业限制,无需工作经验,退伍或优秀应届生均可。 2、能吃苦耐劳,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态; 3、意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力; 福利待遇: 1、3000底薪+提成 +奖金 月综合收入6000以上 2、一经录用公司提供系统化免费培训; 3、正式员工享有商业保险,提供住宿。 特别提醒: 1、入职期间公司可以提供一对一的带薪培训、无经验者无需担心 2、对于有住宿需求的求职者公司可以免费提供住宿 3、社会保险、商业保险以及各类带薪休假 4、年终奖金、年终慰问金、慰问信、年货(油、大米等生活用品)第一时间带您送到父母手中以表孝心 5、公司每年对优秀主管提供免费一/二次出国或国内旅游培训机会 联系人:于经理 联系电话:0516-85829858地址:徐州市泉山区建国西路恒盛广场A座1401-1402

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苹果产品培训讲师 深圳市爱施德股份有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司苹果战略规划,制定合理的培训计划并达成,完成公司及厂家月度培训指标;2、能根据实际情况独立开发、编写培训课程(包含培训材料、及相关话术、手册等培训工具制作),并制定分阶段的培训计划;3、可以撰写培训报告、反馈、评估培训效果;4、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。任职要求:1、年龄范围:25-35岁2、教育背景及学历专业要求:国家正规专科以上学历;3、工作经验:2年以上手机行业产品培训讲师或零售行业培训工作经验;4、特殊能力说明:具有较好的OS X办公应用能力,能够开发培训工具,能够适应长期出差;5、个性特征:具有良好的讲师授课技能,拥有亲和力,优秀的适应能力,独立的学习能力及良好的团队合作精神6、可接受高频率出差者优先考虑。

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微营销培训讲师 广州市共享天下网络科技有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉微营销运营方式。2、及时做好调查培训需求,编制、调整、执行培训计划。3、做到认真,负责,按照培训流程对团队与产品的有效培训。4、做到时刻注微营销发展趋势,根据市场环境调节课程内容,整理微信讲课课件,确保课程的实用性和吸引力。5、针对市场特性,编写授课内容,并熟练讲解产品内容。6、根据公司的培训需求及时制做课件,并能建立完善的培训资料库。7、协同文案制定公司品牌内容和形象策划。8、线上线下资源整合,跟进客户和维护客户,提高客户转化率。9、协助客服对商家进行产品介绍和沟通。10、及时完成上级交代的其他工作。任职要求:1. 年龄:20-30岁2. 学历:中专以上3. 经验:熟悉微商操作体系,对微商吸粉、微商软文发布、微商销营推广有独特见解。曾经经营过微店或代公司管理过微商平台皆可

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培训主管 南京首熙服饰有限公司 南京-江宁区 5-7千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:(1)根据企业人力资源发展规划,负责制定公司培训发展规划,建立并不断完善公司培训管理和培训实施体系;(2)负责培训经费预算及年度培训计划,确保培训持续提升组织的核心竞争力;(3)负责内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,外部培训供应商的管理与评估,为培训品质的提升培养和积累资源(4)开发培训课题,组织编制培训教材、编写培训教案,建立公司培训资料库、案例库;(5)制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,如领导力与团队管理、经理人的实战技巧、沟通技巧、商务谈判等培训计划)并组织实施;(6)负责对培训效果进行评估,定期提报培训专项分析报告岗位要求:1.三年以上零售行业培训管理经验;2、熟悉管理培训资源体系、培训流程及关键步骤;3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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资深彩妆培训师 初之印(上海)化妆品有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训彩妆专业课程,包括色彩学、整体造型、产品知识、彩妆销售技巧;2、把控教学质量、负责教学结果;3、负责店员妆容设计及每季更新,促销活动现场的妆容演示;4、店内活动的妆容演示及讲解,沙龙的主讲及教授顾客现场化妆技能;5、配合市场部和销售部门拟定培训计划;6、内部员工的入职及提升培训;任职要求: 1、大专上学历,22-35周岁,3年以上同等岗位工作经验; 2、化妆品相关专业,接受过类似TTT系统掊训;3、良好的沟通技巧及组织能力,能独立制作课件并且能应对100人以上的课程。4、良好的职业操守,保守企业秘密,责任心强,善于思考;5、时尚、具有较强的语言表达能力和组织协调能力;6、能适应短期出差。

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培训经理 广东朝阳全网通科技有限公司广州分公司 佛山 1-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展需求,负责制订培训计划,开发培训课程,并对培训效果做出客观评估,持续完善培训方案及评估 措施;2、负责完善新员工培训及在职员工专题培训体系;3、负责通用类、管理类培训课程的开发及讲授;5、负责做好员工培训后跟进、辅导,包括考核结果、培训评估等的管理,并定期输出培训评估报告;6、能适应广东省内出差。二、任职要求:1、大专及以上学历,具有企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识;2、具有2年以上企业或培训机构同等岗位工作经验者优先;3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及高效执行力。

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