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培训经理/主管
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人事总监 香港创赢集团 青岛 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3-5年以上相关工作经验;根据个人能力 薪资可面议。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

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培训经理 广州杰日鲜果汁食品有限公司 北京-东城区 0.8-1万/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责公司员工入职培训、销售团队的新员工上岗培训;2. 负责向销售团队传播公司的市场活动和各项宣传内容;3、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;4、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。 职位要求:1、专科以上学历,3年以上培训/销售管理工作经验;2、有良好的沟通和演讲能力;3、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。员工福利:薪酬福利:享受五险一金、带薪年假、优秀员工出国旅游等。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训等。健康保险:公司为员工提供每年一次的员工体验。集团文化:以人为本,充分听取员工意见和建议,在平等、互信、透明的环境中工作。招聘邮箱:3124675388@qq.com乘车路线:地铁1号线:建国门站C出口;地铁2号线:北京站B出口。

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培训主管(10017582) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 6-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、3年以上培训相关经验; 2、具备较强的培训及活动组织运作能力和授课能力,了解培训需求诊断,培训项目设计和课程开发; 3、具备客户经理各阶段训练操作及指导能力; 4、协助区域、分中心进行团队经理培养的项目并承担授课任务; 5、协助区域、分中心进行专***讲师的选聘、培养;任职要求:1、 本科及以上学历,管理类专业; 2、 较好的文件书写能力,熟练使用PPT、excel等办公软件; 3、 三年以上销售经验及培训管理工作经验; 4、 熟悉招聘和培训流程,熟练运用各种招聘和培训工具和手段,丰富的招聘和培训经验及技巧; 5、 具备优秀的沟通能力,协调能力及分析能力。

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区域培训经理(10019577) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 上海 1-1.5万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、培训及活动组织运作和授课,培训需求诊断,培训项目设计和课程开发;2、客户经理各阶段训练操作及指导;3、协助区域、分中心进行团队经理培养的项目并承担授课任务;4、协助区域、分中心进行讲师的选聘、培养;5、负责公司NEO整体运营情况追踪,N180项目推动,团队经理培训(储备+任职),青蓝计划,阿波罗计划,培训岗的管理及新人带教,有自己的擅长课程。任职要求:1、全日制本科学历(及以上);2、3年以上培训及培训管理相关经验,具备较强的培训及活动组织运作能力和授课能力,了解培训需求诊断, 培训项目设计和课程开发;3、具备客户经理各阶段训练操作及指导能力,有自己的擅长课程;4、形象气质佳,亲和力强,具有一定的协调组织能力、执行力强,抗压能力好;5、 具有较好的表达能力和逻辑思维能力,口齿清晰,语言组织能力强, 文字功底好;6、精通办公软件 ppt、word、excel 等办公软件。

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培训主管(提供食宿+社保) 广东伊留美化妆品有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司经营计划与目标,负责公司彩妆品牌培训体系搭建和制度建立;2、 制定完善公司的培训管理制度与流程;3、 企业内训(产品知识培训)、外训(招商会议);4、 根据产品卖点、产品特点编写培训教材课件,准备培训课程,制作培训课件;5、 建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职资格:1、擅长美肤专业知识、产品知识、销售技巧、促销活动等培训2、熟练制订培训规划及课程教案,熟练使用现代培训理念和工具;3、具备优秀的培训能力,能独立主导大型招商会、终端会的课程主讲。4、形象佳,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;福利:1、享有法定节假日;2、员工结婚红包;3、年度分红;4、每月800元福利产品;5、节日礼品;6、公司免费提供食宿;7、员工旅游有意者可将简历投至932191305@qq.com或联系陈小姐18825035701(微信同号)

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培训讲师 南京天旭生物科技有限公司 南京-雨花台区 0.6-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

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人力资源主管 北京华远意通热力科技股份有限公司 北京-丰台区 5-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司培训、组织规划等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;三年以上相关工作经验。2、具有较强的分析、解决问题的能力;具有良好的沟通、协调能力及团队精神。3、具有良好的职业道德精神,熟知国家各项人事相关法律。

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培训经理 北京当拾文化创意有限公司 异地招聘 1-1.2万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 制定本部门工作方向、各项日常工作计划、工作分工并监督执行;2. 编制本部门预算及决算,编写部门年度计划及年度工作总结;3. 对同行业及不同行业的培训现状进行分析;4. 参与门店运营标准的制定及优化,开发新培训课程;5. 统筹及指导全国直营店开业运营培训、日常运营培训、门店运营管理核心人员的培训工作;6. 优化部门工作流程和方法,提升部门工作效能;7. 建立和完善本部门人员考核、评估及培养机制。任职要求:1. 大学本科及以上学历,对图书行业有深刻认知,8年相近行业管理工作经验, 3年本行业培训经验,条件优秀者可适当放宽;2. 热爱图书行业,具备较强的管理及执行能力、系统思维及资源整合能力;3. 具备良好的职业素养,品行端正,善于思考。

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培训主管 宁波彩虹大药房有限公司 宁波-海曙区 3.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。

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人力资源主管 阳光控股有限公司 上海 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.根据集团人力资源战略,规划培训方案,确保年度培训目标的达成;2.完善培训体系及培训制度,协助推动人才发展计划;3.负责公司员工的成长跟踪及培养发展;4.协助公司人力资源活动及福利项目的策划及组织。任职要求:1、全日制本科及以上学历 ;2、有两年以上培训模块工作经验,有较清晰的培训体系构建理念及实施思路;3、具备较强的活动策划、组织及主持能力,可独立推进培训及相关项目发展;4、具备一定的课程开发能力及授课能力,能够辅导课程优化及讲师能力提升;5、性格开朗,富有激情,有责任心,有较强的亲和力和沟通协调能力。

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中国平安直招管培生干部储备 吉林平安保险代理 长春-朝阳区 6-8万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

该岗位为中国平安吉林省分公司直招!岗位职责:通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才任职要求:1.对管理有浓厚兴趣;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 具备优良的行为品质和职业素养;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;5. 吃苦耐劳,愿意主动学习、抗压力强;中国平安吉林省分公司工作地点:长春市朝阳区文化街3号旺仕广场

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企业文化培训主管 东方快船进出口有限公司 北京 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本岗位职责:1、负责根据公司人力资源管理方针,组织企业文化体系建设,并组织实施工作;2、负责公司各类企业文化活动调研、方案的策划、组织与开展;3、负责各类企业文化活动实施结果的评估,并修正不足;4、负责日常企业文化活动的宣传文案的编辑、宣传工作;5、负责建立员工培训机制,包括培训前、培训中、培训后等具体工作组织实施;6、负责培训需求调研、评估,形成培训需求方案,并建立年度、季度、月度培训计划;7、负责开发及维护内、外部培训机构及讲师,组织课程的开发工作,建立培训资源库,并组织协调参加对外的培训;8、组织对培训讲师、学员培训内容、教案等效果的评估工作;9、负责建立培训档案,形成培训备案系统。10建立人才发展通路,完成人才梯队培养跟进机制,落实各级人员人才培养计划;11、公司月度、季度、年度重要活动的组织实施工作;12、完成上级领导交办的其他任务。基本任职要求:1、大专及以上学历,传媒、新闻学、人力资源管理、企业管理等相关专业;2、基本熟悉国家相关劳动法规及社会保险相关政策;了解心理学、培训流程和企业文化建设流程;3、3年及以上企业文化建设、员工培训相关工作经验;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力。

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培训经理 杭州寒露服饰有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有培训销售团队经验2.能适应会议(200人以上)培训3.具有团队激励,业务技能培训和整理能力4.人力资源专业,师范类专业优先

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培训师 人人车 天津-滨海新区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责建立和完善公司培训管理制度、员工培训手册,完善培训体系,并具体落实和执行;2、 负责主导公司培训工作,开展培训需求调研,并组织实施与改进;3、 负责组织内部培训课程的开发,并进行有效管理和利用;4、 负责电销新员工岗前培训,并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训;5、 负责组织开展员工培训满意度调查工作,以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案;任职资格:1、大专及以上学历,亲和力强,形象佳;2、3年以上培训相关工作经验及2年一线销售经验者;3、优秀的语言组织和表达能力,培训控场能力,沟通、协调能力强;4、工作耐心、细致,执行力强,计划性强,学习能力强;5、有高度的工作热情和影响力,有强烈的成功欲望和事业心。6、熟练使用PPT及office软件

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资深培训经理 绿叶制药集团有限公司 上海 2-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责绿叶常青学院课程体系的搭建和管理工作2、 建立绿叶常青学院课程开发的方法、流程和标准的制定和完善,建立内部管理课程体系;3、 负责集团内部讲师的选拔、培养、激励和管理工作,建立内部讲师体系;4、 负责集团案例开发的方法、流程和标准的制定和完善,建立内部案例库;5、 承担部分课程的开发和授课工作;6.建立内部经验知识管理体系;7.为绿叶常青学院各层级人才发展项目提供培训课程解决方案8.参与支持各业务单元的培训项目和人才发展项目工作岗位要求:1. 学历:本科及以上2. 专业: 不限,人力资源管理、工商管理、管理学、心理学优先3. 培训: 接受过专业的课程开发和讲师认证培训4. 经验: 5年以上大中型企业培训管理经验,具有课程体系规划、课程开发、案例开发、授课经验以及内部讲师培养经验,医药行业或外资企业优先。5.核心品格要求: 诚信、合作、创新、卓越,6.业务技能要求:课程体系规划、课程开发和授课能力,出色的表达沟通能力,系统化、结构化和逻辑性思维突出、项目管理能力

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培训主管 上海达翰企业管理有限公司 杭州-拱墅区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据特定人才培养目标,协助完善人才培养计划,建立单项目的培训体系2. 根据总体培训规划,完成培训项目的组织实施和运营3. 定期进行培训效果的跟踪反馈和评估,进行相关数据的统计、分析4. 根据培训需求进行课程开发,编制相应的培训教材5. 培训实施与协调职位要求:1. 3年及以上培训经验2. 本科及以上文凭3 对企业培训管理及培训运营,有丰富的行业资源及项目相关合作经验优先4. 偏重企业文化培训(阿里、三只松鼠)

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培训主管 湛江市海宏物流有限公司 湛江 4-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄25-38岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历,有驾照者优先考虑;2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训经理 东莞市添翔服饰有限公司 东莞 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1、大专以上学历,3年以上知名服装品牌店长或督导管理工作经验,3年以上独立开展产品陈列,店员培训,卖场管理等工作;2、服装业知识面丰富,能妥善处理各项事务,具有良好的沟通协调能力。3、能独立完成辖区市场管理工作,推动各地区完成销售任务。4、本职位应适应出差,同时懂服务以及卖场管理。5、具有极强的责任心,优秀的组织协调与沟通能力。6、优秀的授课能力及指导能力。

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组训(培训讲师) 瀚亚资本长沙分公司 长沙-天心区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.配合总部统筹分公司各项工作,执行公司下达的业绩目标;2.负责职场培训工作,包括新人入职培训、衔接培训、转正培训等;3.负责日常的技能辅导工作,协调各级发行人员之间的关系,营造良好的团队氛围;4.负责培训、指导各层级销售人员使用销售支持工具;5.负责各项荣誉体系、竞赛激励的推广推动。任职资格:1.年龄25-35岁,男女不限;2.学历大专以上,市场营销或人力资源管理类优先;3.具有培训或财富端、保险行业组训工作经验2年以上,具有金融知识者优先考虑;4.有较强的沟通协调能力、理解能力。

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培训主管 昆明中环房地产经纪有限公司 昆明 6-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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