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青岛 人事经理
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人力资源部经理 青岛天马纱业有限公司 青岛-即墨区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有较强的文字组织及语言沟通能力;2、具有人力资源、行政综合管理三年以上工作经验;3、熟悉人力资源各模块具体业务并具有实操能力;4、熟悉人力资源、行政管理方面的相关法律法规;5、团队意识强、擅长绩效、培训、企业文化搭建者优先考虑。工作地点:青岛即墨

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人事经理 青岛泥之韵环保壁材有限公司 青岛-李沧区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司规划制定部门招聘计划,合理分配部门人员工作;2、做好公司员工人文关怀工作,制定公司内部相关活动策划;3、制定员工培训课程及人才培养计划。任职要求:1、年龄25-40,形象气质佳,大专及以上学历;2、有人力资源管理经验,有良好的沟通能力,团队组织能力;3、熟练使用办公软件;

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人事主管 青岛振坤食品机械有限公司 青岛-黄岛区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源经理 青岛志远昌盈工贸有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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行政人事主管 青岛鳌山湾旅游有限公司 青岛-即墨区 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略。2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理。3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道。4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。5、负责密切协调公司各部门的工作关系,做好企业文化建设工作。6、负责公司与政府机关的外联工作,做好公司来宾的接待安排。7、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写、下发工作。8、负责公司办公用品的采购和管理工作。9、企业资质证书的申报评选。任职资格1、大专及以上学历,人力资源等相关专业。2、接受过人力资源各专业模块、法律、数据分析、心理学等方面的知识培训。2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验。3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化。4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度。5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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人事主管/经理 青岛东方家园装饰有限公司 青岛 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。工作时间:早8::0-晚5:30(周六、日不休)

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行政人事经理(物业) 太平洋奥特莱斯商业(青岛)有限公司 青岛-黄岛区 5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,40岁以下,行政管理、工商管理、企业管理、人力资源等相关管理专业,5年以上大型公司同等岗位工作经验;2、负责物业公司行政和人力资源部整体工作;3、负责制定和完善部门规章制度、工作流程、绩效考核等;4、负责公司人力资源规划,做好人才的选用育留;5、指导下属做好公司会务管理、接待管理等工作;6、指导下属做好车辆管理、办公环境等管理;7、协助总经理做好公司主营业务的拓展,以及协调内外部的社会关系等;

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HRBP/人事经理 尚美生活集团有限公司 青岛-黄岛区 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、熟悉所支持事业部的业务和团队,了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;2、负责所支持事业部的招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作;3、关注事业部各部门、各层级的人员配置合理性,协助组织架构调整;4、通过人才管理、培训、企业文化等各方面工作,全面提升员工的成就感和幸福感。任职要求:1、全日制本科毕业,工商管理、人力资源相关专业优先;2、三年以上工作经验,在大型连锁企业担任过人力资源管理中层职务者优先;3、具有良好的人际交往能力,出色的统筹规划、组织协调能力,能够处理复杂或突发问题。

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人力资源经理 朗威(青岛)控股集团有限公司 青岛-崂山区 4-7千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、负责人力资源工作的规划、建立人力资源体系及规章制度;2、组织实施岗位设置、工作分析,搭建公司人才架构,招聘储备中高级人才;3、负责培训工作的组织与实施;4、负责薪酬及绩效考核的管理与实施;5、负责人事档案的建立及管理工作;6、负责劳动关系管理,引进符合企业文化要求人才,淘汰不思进取员工。7、负责掌握员工动态,合理辅导、激励,发挥员工积极性和创造性;8、其他突发事件的处理工作。二、任职要求:1、教育部统招院校,全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业毕业。2、大中型企业人事工作5年,同岗位工作经历3年以上。3、熟悉人力资源战略规划和人力资源管理体系建设;精通人力资源管理各模块知识及事务性工作操作流程;知人善用,具有很强的识人、用人、育人技巧;了解国家相关劳动法律法规;有丰富的团队管理经验。4、先进的管理理念和战略化思维,具有前瞻性和大局观;亲和力强,有很好的沟通协调能力;原则性和抗压性强。三、联系电话:0532-68669166-8011

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人力资源主管/经理 青岛万源环境科技有限公司 青岛-城阳区 4-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作;2.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;4.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);5.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;6.负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;7.负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;9.完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;10.负责每月考勤及薪资计算工作,兼顾公司行政类工作。

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人力资源部主任 青岛泰成对外经济技术合作有限公司 青岛-黄岛区 4-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:负责公司内部工作人员的招聘及社会保险的办理等相关工作。待遇:五险一金,免费提供住宿,员工餐厅,详细面议。公司名称:青岛泰成对外经济技术合作有限公司 公司地址:青岛黄岛区珠海中路121号恒泰商务大厦六楼东 传真:0532-86171289 联系电话:0532-86612788;13953230699 公司邮箱:taichengzhaopin@126.com 公司主页:www.qingdaotaicheng.com 乘车路线:1.在青岛火车站乘坐隧道5/6/7路到达灵山卫公交枢纽站,然后乘坐K1路公交到水灵山路站下,前行50米,路北恒泰商务大厦6楼东 报名处 2.胶南市内乘坐1、2、7路公交车,水灵山路站下车, 路北恒泰商务大厦6楼东 报名处

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人事经理(青岛即墨市) 山东泰诺检测科技有限公司 青岛 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、并根据公司的实际情况 发展战略和经营计划 制定公司的人力资源计划。3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、 聘用及配置。对不合格的 员工进行解聘。4. 负责员工薪酬方案的制定、实施,并对公司薪酬情况进行监控以及员工社会保险、公积金的缴纳。5. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对 公司的培训工作进行 监督和考核。6. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。二、岗位要求:1、专科以上学历,工作经 验1-3年。2、具有吃苦耐劳的精神。工作地址:山东省青岛市即墨市潮海办事处,烟青一级公路即墨段177号。

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人事主管/经理 尚芳企业 青岛-崂山区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司各岗位人员招聘工作,拓展招聘渠道,筛选简历,安排面试及候选人跟进;2、负责培训体系的搭建及完善,主持开展各项培训;3、协助完善公司制度、薪酬、绩效体系建设;4、负责组织各项团建活动;5、完成领导布置的各项工作。任职要求:1、人力资源、管理相关专业本科以上学历2、擅长招聘通过各种途径招聘人才3、擅长团建活动的策划及组织工作4、3年以上同岗位工作经验,执行力强

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人事专员 包住+晋升空间大+国内外旅游 青岛欧典贸易有限公司 青岛 3.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、新员工的岗前培训。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;4、具有较强的亲和力,学习意愿;5、愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神。公司免费提供住宿,上下班走路5分钟。公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,只要你是千里马,相信这里就是你最好的舞台!欢迎优秀有志青年的加入!不限经验,欢迎广大应届毕业生加入!公司地址:青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座2006室公司电话:0532-85910381

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人事行政主管 青岛基信窗业有限公司 青岛-城阳区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、人力资源等相关专业,全日制大专以上学历;2、具有人力资源资格证书;3、从业经验5年以上,经理主管岗位实际工作经验3年以上。工作职责:1、公司规章制度的编制、监督检查、落实实施;2、公司安保工作的管理;3、公司食堂管理;4、公司宿舍管理;5、公司办公用品、办公设备管理;6、公司车辆管理;7、人员招聘管理,包括流程建设和实际人员招聘工作;8、绩效考核工作,要求对绩效考核熟知,能带领公司人员进行绩效考核工作,指导各个部门的绩效考核工作,能对绩效考核工作提供积极的促进和改进作用。9、薪酬管理,每月对各个部门所提供的出勤等信息进行相关的审核工作,制定公司薪酬政策,保证公司薪酬政策符合公司发展的需要,对公司的发展有促进作用;10、人员培训,主导全公司的培训工作,制定培训计划,及计划的指导和实施工作,培训效果的评估、改进、培训方向的制定;11、公司岗位职责的编制、监督检查、落实实施;12、政府行政部门事务的处理。注:本岗位属于公司重要管理岗位,需要从业人员有实际的管理经验,能推进公司的发展。欢迎有识之士投送简历。

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人力资源主管 弘乐集团 青岛-市南区 6-6.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源管理师/人事专员 青岛时空网络服务有限公司 青岛-市南区 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘计划的制定,拓展和整合招聘渠道,及时补充人员2、筛选简历,开展独立面试相关工作3、负责员工的绩效核算,晋升考核,以及薪酬设计4、领导交办的其它临时工作任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先2、熟悉招聘、面试流程及面试技巧3、擅长培训,掌握培训技巧,有多年培训经验 4、性格开朗,协调沟通能力强,有较好的亲和力和团队合作精神5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力

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人事经理 山东龙发环保科技有限公司 青岛 5-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划2. 负责建立与完善各类招聘渠道,完成招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作3. 负责公司的绩效考核,负责制订和完善公司考核制度和考核方案,负责对公司员工考核结果进行跟踪、分析、处理及考核档案的建立与管理;4. 负责公司培训工作的组织与实施5. 负责企业文化的宣传和建设6. 编制公司人事管理制度,规避各项人事风险7. 做好员工关系交流、管理、座谈等一系列工作,以便随时了解员工思想动态8. 负责考勤、劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理9. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;10. 领导安排的其他工作任职资格:1、有三年以上人力资源工作经验,具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;取得人力资源管理二级资格证优先;2、具备组织管理能力,有良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;3、 有良好的职业道德,品行端正,工作细致,待人热情、大方4、 可以频繁的各地出差

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人力资源经理/人事经理 青岛国泰通供应链有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略及部门需求,拟定人力需求计划及建立招聘体系;2、拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;3、协助上级领导做好绩效考核、薪酬方案等人力管理流程;4、完成领导安排的其他人力版块相关工作。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;2、工作经验要求:有3年以上工作经验;有人力管理经验的优先考虑;3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计、绩效考核方案设计、薪酬方案设计等具有较丰富的实践经验;4、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;工作细致、原则性强;形象良好,综合素质较高。5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,有人才梯队建设和人才体系构建经验6、.涉及外贸、货运代理、出口相关行业的优先考虑。

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人事行政经理(工作地点南京) 携程旅行网青岛分公司 异地招聘 02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、配合总部做好分公司内部各部门关系协调、营造良好办公氛围;2、监控分公司内部招聘、培训、员工关系等各个模块工作顺利开展并进行有效创新,提高员工满意度;3、分公司内部文化及团队建设把控,加强分公司凝聚力;4、部门内部学习氛围营造、团队建设以及员工发展规划指导;5、与当地社会保障部门建立良好的沟通渠道,确保分公司各项政策依法合规执行;6、分公司内部行政工作管理。职位要求:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、亲和力强,良好的沟通能力和组织协调能力;3、五年以工作经验,熟悉当地人事政策及流程;4、有一定的管理经验和领导力。工作地点:南京市秦淮区

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