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企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源专员(广州) 广州云移信息科技有限公司 广州-天河区 5-6千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工入离职办理和流程的优化,并管理员工档案2、负责总部社保公积金缴纳,分公司社保公积金统筹3、负责公司办公账号管理,考勤和假期管理和统筹4、负责员工试用期访谈,转正答辩,离职面谈等员工关怀5、负责外国人就业证,居留证,社保等相关证件办理6、协助HRM进行人力相关数据分析8、参与人力资源项目,进行人力资源的优化工作任职资格:1、本科以上学历,1年以上HR相关经验,人力资源专业优先。2、熟悉劳动法规和政府办事流程,了解外国人就业相关办理方法。3、熟悉人力资源的流程体系;在员工关系模块有丰富的经验。 4、耐心,细心,有较强的数字处理能力。5、沟通能力好,有亲和力,形象气质佳,能在高压下工作。6、聪明,积极主动,能主动优化自己的工作,追求自我成长。

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企业文化专员 珠海高华市政综合管理有限公司 珠海 5-7千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责全面推动企业文化系统的建设工作;2.负责公司公众号、网页、宣传栏的设计、更新优化和推广工作,组织开展线上或线下活动。; 3.负责企业文化活动方案的制订与组织实施; 4.负责公司党务工作和党员发展工作; 5.负责公司发展史资料的收集、整理; 6.负责公司工会管理工作。任职要求:1.本科及以上学历,有C1驾照; 2.两年以上大中型企业企业管理或企业文化建设相关工作经验; 3.有较强的组织协调能力和沟通协调能力; 团队精神和敬业精神4.工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划;5.熟练电脑操作技能(Word、Excel、PPT等)、PS\AI、照片拍摄与视频制作

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企业文化实习生 有用分期 武汉-武昌区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.团队负责 work hard,你负责 play harder!负责公司内部、外部大型活动(如年度旅游、节日活动、内外宣传活动、培训讲座、公司主题活动等)的组织策划及实施。根据公司发展目标,制定中短期活动方案规划及执行; 2.收集公司里的各种故事、图片,用正能量鼓舞人; 3.打通和完善企业文化的传播渠道,负责自媒体(例如微信公众号、微博)的运营和维护; 4.管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 5.协助完成领导安排的其他人事工作。 岗位要求: 1. 爱闹、爱笑,爱读书,有点子,能写字儿,长演讲,善PPT,Excel,Word; 2. 懂90后的小趣味,也明白80后的小心思; 3. 文笔好,能做视频,扮得了小清新,吞得下重口味; 4.学历要求: 本科在读,你有创意有想法,无论你的专业是什么,都可以; 5. 有较强的沟通和团队协作能力、擅长企业文化活动策划且有相关工作经验

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人事专员(市南) 五险一金 双休 青岛新航道文理培训学校 青岛 2-4千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、每月入离职办理、社保公积金缴纳;       2、员工档案管理;       3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;       4、劳动合同的签订、鉴定、年检,确保劳动管理合法;       5、员工落户办理;       6、劳动冲突的管理与维护,进行劳动争议与法律支持;       7、完成上级临时交代的其他任务。福利待遇:1、薪资优厚,能者多得,高能力者上不封顶。2、完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金3、带薪休假--根据员工入职时间安排年假,最低5天带薪年假4、集体旅游--带领员工教师集体旅游5、节日补贴---节日福利6、团队活动---多样的团队活动增强团队合作7、年度体检---关爱员工健康8、各项奖金和礼金(如全勤奖、年终大奖、培训补贴等)工作地址青岛市市南区福州南路87号福林大厦A座5楼

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员工关系专员 日本电产(东莞)有限公司 东莞-高埗镇 4.5-6千/月 10-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

①年龄30岁以下,本科学历。②有1年以上制造业员工生活辅导或劳资关系处理经验。③主要负责员工申诉咨询辅导及劳资方面处理,企业文化建设等。④熟练劳动法律法规,良好的亲和力及沟通力。⑤熟练操作办公软件,工作效率高,责任心强,具有团队合作精神。⑥只限***。

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HRBP经理 链尚 广州 1-1.2万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 热爱互联网行业,担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;2. 通过提供在专业领域如人才管理、人力规划等数据或建议协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行;4. 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5. 关注人才发展和培养体系搭建;发掘部门能力建设需求,组织和落地培训体系,提升员工职业素养和专业技能;6. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;7. 在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求。 岗位要求:1. 大专及以上学历,透彻理解HRBP工作职能、工作模式;2. 至少2年或以上中型或大型企业人力资源工作经历;3. 对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳;4. 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,抗压能力强;5. 有激情,为人正直,坚持原则,有事业心;

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人事专员-员工关系 上海铠卡医疗器械贸易有限公司 北京 6-8千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:? 员工入离转调手续的跟进、执行、优化管理;? 员工关怀项目的推进和优化;? HRM系统员工信息维护;? 定期提供入转调离数据报告给所需部门;? HR部门文件管理员,与公司5S项目组对接;? 员工入离职面谈的执行;? 协助薪酬福利经理参与部分薪酬福利项目职位要求:? 2年以上外企人力资源工作,日文或英文良好,从事过员工的入转调离方面的工作;? 熟悉劳动合同法,能够独立完成员工关系模块工作内容;? 熟练使用excel数据、PPT等办公软件;? 积极主动、正直热情、沟通能力强、思路清晰、责任心强、注重团队合作;? 热爱人力资源工作,对员工关系模块感兴趣,愿意参与更多的工作提高自身能力;

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链家人事HRBP(昆山/嘉兴) 上海德佑物业顾问有限公司 异地招聘 6-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、统招本科及以上学历,工商管理、经济学、人力资源管理专业优先;2、有相关工作经验3年以上优先,精通劳动法律、法规;人力资源模块基本知识;3、丰富的团队管理经验,业务管理经验(市场、销售、零售)或HR实践经验(BP、HRM);4、能熟练操作office办公软件,具备良好的数据分析能力、沟通协调能力、计划与执行能力;5、为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地;6、领导能力:领导力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压能力、创新能力;岗位职责:1、企业文化和价值理念的传播、落地与考核;2、集团下发指令及制度的执行与落实;3、支持和协助营运总经理制定计划、安排工作;4、灵敏洞察业务中的人力资源相关问题,并提出解决方案;5、固定资产管理,日常行政事务;6、人才引进把关,骨干队伍搭建,团队能力培养和提升;7、优化和完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决组织问题;8、通过激励创造氛围、调动积极性,收集、处理、反馈员工意见;9、做好员工关怀、员工体检,策划组织员工关怀活动;10、根据业务需求,完成相关业务数据需求;11、对接总部完成相关数据及检核工作;12、薪资财务数据对接工作;13、与总部职能中心对接协助相关事务及管理工作;14、总公司及分公司安排的其他工作。工作时间:朝九晚六、双休工作地点:昆山、嘉兴简历可直接发送至:178667@sh.lianjia.com(由于每天收到的邮件较多,收到邮件后我会尽快回复)HR吴小姐:13661876837(微信同号)来电可优先安排面试!

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高薪设计人才/福利齐全 青岛杰普林思网络科技有限公司 青岛 3-5千/月 10-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助设计师收集材料,整理文档;2、熟悉工作流程后会协助设计师做一些海报、宣传册、页面优化等设计。岗位要求:1、中专及以上学历,18-30岁,专业不限;2、有相关设计经验者优先考虑;3、对互联网设计行业感兴趣,并想拥有一个长期稳定高薪的工作;4、无相关专业和经验者,由公司专业设计师带领实习;5、要求学习能力强,积极主动,具有良好的学习心态。福利待遇:1、基本薪资3000起,另有项目奖金和提成;2、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等;3、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪。由于求职者简历过多,筛选需要时间,投递简历不能面试者,请勿投简历!!!

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人力资源专员 深圳思问教育科技有限公司 深圳-福田区 4-5千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司人员配备及发展战略,实现公司运营管理人才目标。2、负责人员招聘。3、统计、分析招聘数据,提出改进方案。4、进行公司员工关系以及企业文化的建设。5、有能力者可以进行人力资源部门的建立和管理。

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文案/推广 北京市盈科(广州)律师事务所 广州-天河区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责律所各类活动的文案报道等工作;2、负责律所网站、博客、公众号等各类宣传平台、公关媒体品牌的推广运作;3、其他文化品牌宣传的工作。任职要求:1、大专以上学历;2、熟悉活动策划,具有较强的推广执行能力;3、文笔优秀、擅长各类文件的撰写;4、熟悉设计相关软件者优先。

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人力资源主管 (职位编号:5) 深圳市咪咪兔科技有限公司 深圳 6-8千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的发展规划,制定公司组织结构方案和岗位职责设计方案;2、全面负责综合资源人力资源部的各项管理工作;3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模版工作的全面开展;4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行;5、协助领导制定各项规章制度,起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;6、根据公司对绩效考核管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;任职资格:1、年龄24-30岁,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管工作经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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培训兼企业文化专员/培训兼企业文化主管 深圳市海那边科技有限公司 深圳 0.7-1.5万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善,跟进培训后效果反馈;2、各类培训的组织,培训需求或相关事宜的协调与配合;3、按部门对员工培训记录归档,完成月度培训报表;4、组织新员工入职培训、业务培训;5、组织各项员工活动,参与建设、发展、宣传企业文化;6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、 本科以上学历,人力资源相关专业有限。2、 2年以上相关培训及企业文化模块工作经验;3、 至少参与过1个中长期人才发展项目,有新员工管理经验,独立开发过课件,能独立授课;4、 有丰富的活动组织、策划经验;5、 性格开朗、活泼、热情,具有较强的亲和力;6、 工作务实,执行力强,责任心强。

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企业文化和活动专员 迈锐精密科技(苏州)有限公司 苏州 6-8千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、配合完成公司企业文化年度计划的制定并能按计划组织实施和总结推广2、负责各部门企业文化活动落地的检查、落实和反馈工作3、公司内部企业文化推动平台(如活动、周会、月刊等)建设与维护4、公司重要事迹收集,做好内外宣传,营造文化氛围5、负责员工俱乐部各社团组建和运营管理6、协助完成领导交办的其它工作 任职资格:1、本科及以上学历,2-3年以上企业文化、文康活动工作经验或同等岗位人力资源管理经验2、具备较强的活动组织实施能力、良好的人际沟通和协作能力,创新意识强3、有一定的文字功底,能熟练使用办公软件

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人事企业文化专员(双休+五险+补贴) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江夏区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定年度文化规划并推进文化落地;2、参与员工文体活动、公司节日等活动主视觉设计。3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程;4、负责公司季度、年度颁奖典礼策划、组织、实施与过程监控;5、负责办公区内企业宣传的策划和实施。 任职要求:1、大专及以上学历;2、熟练使用办公软件;3、有过企业文化大型活动的策划经验者优先;4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力;5、成功策划并实施过大型企业文化活动,有企业社团、俱乐部运营经验者优先;薪资福利:1、无责任底薪4K起(具体可面议)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境。2、享受标准社会五险及住房公积金。3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。4、工作轻松稳定。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息。公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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员工关系专员 广州市四季康美企业管理咨询有限公司 广州 4.5-6千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、考勤办理:统计管理考勤,监督并审核员工出勤,单据备档,每月5日提交考勤汇总表;2、社保办理:(包括国家社保及商业意外保险),员工产品福利造册及发放管理;3、生日办理:公司员工活动及他福利项目组织管理;4、员工手续办理:员工入职、转正、调岗、任免、晋升、离职等异动手续办理及事前、事后的问题归总;5、员工档案管理:员工电子档案实时更新,实物档案的分类管理(重点是合同及相关资料的原件保管和登记);6、报表提交:每月提交员工资料表、人员异动名单、爱心协议书签约名单、产假&请假登记表、人员异动率统计表、人员异动呈报表,配合部门负责人对本部门人员考核数据的统计工作;7、文件管理:人事行政中心相关制度的修订,收集与记录意见;文件制度报批,收发、公告,原件归档;8、制度执行:涉及到企业、部门、员工的规章制度的跟踪执行;负责公司办公室和公共区域文明卫生的日常检查、评比、奖惩、安全保卫管理工作;9、员工关系:调查了解并提报基层人员的员动态;招聘要求:1、人力资源,或行政类岗位专业2、2年以年人力资源类工作经验,做过员工关系版块优先3、了解劳动法,有一定的文笔工作地址广州天河路口242号丰兴广场C座24楼整层

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资深人事专员(偏企化宣传方向) 武汉光瑾丰信息技术服务有限公司 武汉-洪山区 3.5-5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、组织安排员工团队建设、年会、生日会等活动;2、能独立办理五险一金;3、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理,保证业务的正常进行,避免可能出现的相关法律风险;4、员工基本信息的统计与更新,给公司领导层的人事决策提供数据支持;5、离职员工面谈,员工满意度的调查,及时了解员工心声,作出公司劳动关系环境的诊断,并反馈给公司领导层;6、给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务;7、处理各种劳动关系突发事件,减少公司损失,维护企业形象;8. 主管安排其他临时工作。任职要求:1、 大专及以上学历,管理学、人力资源、心理学、法学、等相关专业;2、 2年以上人力资源相关从业经验,其中至少半年以上员工关系管理经验;3、 性格活泼外向,善于沟通表达,细心,有亲和力;4、 具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。公司福利:1、 社会保险(五险一金)、激励奖金、周末双休、带薪年假、节日福利;2、薪资体系完整、薪资上升空间大,一年两次升职加薪机会;3、带薪培训,系统化正规化的培训保证在客服行业发展有很大帮助;4、发展途径:管理者及职能部门的多途径发展空间。

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培训专员 广州飞傲电子科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科学历以上学历,人力资源相关专业;2、1年以上企业培训工作经验优先;3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;4、具有较强组织、沟通、协调能力。 岗位职责:1、 制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、 负责培训需求、计划、实施、监控、评估和考核工作;3、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;4、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。优秀应届毕业生亦可

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员工关系专员 深圳市人人聚财金融信息服务有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、基础人事1)负责办理员工入、离、转、调手续,社保和公积金业务及其他日常人事事务;2)负责公司员工的人事档案管理及人事系统维护,确保人事数据的准确性,及时为各部门提供人事数据,人事报表数据支持; 3)负责员工考勤管理,统计员工考勤数据,制定月度考勤报表;4)协助完善公司人事管理制度、流程体系,妥善解答员工疑问。2、企业文化1)负责企业文化宣传相关文案内容编写;2)参与公司企业文化推广落地工作。3、员工关怀1)参与公司员工关怀项目的规划和落地实施;2)协助处理员工异常,参与离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、有一年以上员工关系工作经验,熟悉国家劳动法法律、法规者优先;3、有一年以上企业文化宣传工作经验,有组织公司活动/微信运营/内刊编辑经验优先;3、性格开朗,执行力强,有较好的的学习能力和逻辑思维能力;4、熟练使用office办公软件。

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人事行政专员 深圳市安祺昊玩具有限公司 深圳 4-6千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据招聘需求制定招聘计划,并完成招聘任务;2、负责新员工的岗前培训工作;3、负责入职、转正、调岗、离职等各类手续的办理工作;4、负责办公用品的采购、出入库管理工作;5、负责办公室各类费用的缴纳工作;6、负责日常会议纪要、大事记等的记录及管理工作;7、与各相关部门的对接及领导交代的其他工作岗位要求:1、人力资源管理、行政管理、相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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