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企业文化/员工关系/工会管理
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人事专员 晟邦物流有限公司 上海-松江区 4.5-6千/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;8、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、吃苦耐劳,有较强的学习能力和执行能力,能接受短期出差者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先。

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下单员 深圳天地和豪装饰设计有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,做事稳重严谨.?3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作职责:主材ERP下单,工地进度材料跟进,厂家ERP入库,整理费用数据,撰写签报,统计报表

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组织人才发展经理 广东商政投资有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、组织公司人才测评体系建设,内部人才梯队的建立。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业;2、零售行业5年以上人力资源管理经验,有2年以上组织架构和人才发展相关工作经验;3、熟悉组织架构、人才选拔、人才开发培养相关理论、工具;4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力;5、有男装品牌工作经验优先。

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新媒体运营专员 深圳市卖货郎信息技术有限公司 深圳 4.5-6千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.会务工作组织安排,每周例会时间、地点、参会人员,做好会议纪要、传阅与存档;2.每月部门绩效考核跟进工作;3.收集、整理公司运营分析报告;4.经营数据统计分析;5.相关运营单据及文件的上传下达工作的传递;6.6S工作管理;7.协助部门严格执行公司制度、通知精神;8.监督部门工作进度和质量;9.周、月报表的统计跟进工作;10.相关物料的管理、领取、与发放;11.部门各种资料、函电进行收集、传阅、发放与存档任职资格:1.20岁以上,大专及以上学历,能熟练操作OFFICE软件,尤其是EXCEL,PPT,会PS2.工作认真细致有责任心,性格踏实稳重,能承受一定工作压力;3.思维敏捷,善于沟通,具有较强的语言和文字表达能力;4.财经、统计等专业或曾从事过统计工作优先;5.应届毕业生优秀者可接受。

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员工关系专员 北京鼎阅原创科技发展有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1. 教育背景:大学本科及以上,人力资源、企业管理、心理学等相关专业。2. 从业经验:3年以上员工关系工作经验,具有IT行业或互联网行业相关经验者优先。3. 专业技能:熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。具有优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力,亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心岗位职责:1.管理员工入离职、异动事宜,健全员工关系管理模块相关制度;2.负责员工档案管理与维护、员工信息库数据维护与整理,确保信息有效,数据准确、档案健全;3.人事数据汇总分析、负责员工关系纠纷管理并把控员工关系风险;4.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的工作环境及氛围。5. 完成领导安排的其他工作。

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人事专员(员工关系) 深圳市德科信息技术有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、策划员工团建活动方案,下午茶方案;2、协助公司进行员工管理、答疑;3、 负责员工入离职沟通以及稳定性维护等员工工作 ;4、负责现场员工资产管理;5、 完成领导安排的其他工作。任职要求 :1、大专以上学历,两年以上工作经验;2、熟悉常用的office办公软件;3、做事积极主动,没有拖延症,懂得及时反馈工作进度4、擅长协调沟通,不抗拒与人面对面交流,亲和力也很重要哦~

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员工关系主管 南京毅腾生物科技有限公司 南京-雨花台区 5-8千/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定员工关系管理政策;2.根据领导意见修改员工关系管理政策;3.根据异动人员申请,分析原因;4.负责进行员工试用期转正面谈;5.负责进行员工绩效反馈面谈;6.负责进行员工离职面谈;7.负责建设员工领导双向沟通渠道与投诉渠道;8.负责定期组织员工访谈与交流;9.负责处理员工投诉;10.负责处理劳资纠纷;11.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.掌握人力资源各模块专业知识;2.熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规,熟悉当地劳动政策;3.具有员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验;4.具备诚实、正派、光明正大、廉洁正直的道德品质;5.熟练使用各类办公软件。

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总经办企划专员 广州市杰和纺织品有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

总经办企划专员工作职责: 拟定每月工作计划,定期汇报给主管(每月第三个工作日前); 负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向主管汇报工作结果; 做好公司企业文化宣传; 企业VIS倡导与实施及管理,对外文件的格式统一化; 负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,活动结束之后撰写活动报告,备案市场部; 软文攥写,负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作; 按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结; 对重大节日活动的策划文案实行标准范例化; 宣传资料设计及制作、产品小样整体形象设计及落实; 公司市场部礼品的设计及制作并管理; 通过各种途径做好信息收集工作,包括经销商,设计师,业主项目信息等; 行业协会的选择和参加。 13. 完成市场经理交办的其他工作任务。

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招聘专员 广东三竹新能源有限公司 佛山 4-6千/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责 1、负责公司员工人事档案的建立,做好各类人力资源状况的统计、分析和人才库建立等工作;2、依据公司的人力资源需求计划,做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);3、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置。4、员工活动的组织与策划。岗位要求:1.招聘模块1年以上从业经验,人力资源专业优先;2.良好的组织、协调、沟通及推动能力; 3.优秀应届毕业生亦可,培养方向:人力资源经理。

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员工关系经理 北京长久物流股份有限公司 北京 1-1.5万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责  1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;  2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;  3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;  4.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;  5.编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统。    任职条件  1.人力资源管理相关专业本科以上学历;  2.具备5年以上人力资源管理工作经验,3年以上员工关系管理工作经验;  3.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度;  4.有亲和力和说服能力。面试联系人:张***   13269276710   57355999-7088    公司网址:http://www.changjiu.com.cn/总公司公司地址:北京朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场B座7层乘车路线:地铁10号线三元桥C2口出,往南走700米即到;300路、特8路等公交车三元桥下车即到。

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企划专员/主管 4k-8k 天河 广州市宜居房地产代理有限公司 广州 6-8千/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.大专及以上学历,营销策划, 广告设计,汉语言文学等相关专业;2. 1-2年公司企划或企业文化工作经验,有优秀的文字写作及处理能力;3.熟练使用各种宣传及图像设计处理软件,能单独操作维护微信公众号等;4.形象大方得体,亲和力佳,有耐心和责任心。5.有意向者可直接联系林小姐(13535313377也是微信号)预约面试时间; 岗位职责:1. 负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作, 做好公司企业文化宣传;2. 负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,活动结束之后撰写活动报告;3. 软文攥写,负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;4. 按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;对重大节日活动的策划文案实行标准范例化;5 . 完成品牌策划经理交办的其他工作任务

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企业文化专员 美宜佳(湖北)便利店有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责公司各项活动策划方案的设计和撰写;2、负责撰写公司各大活动、门店新开业的通讯稿;3、协助完成加盟投资说明会的各项工作,并担任主讲;4、参与企业文化的建设,公司各大活动的图片采集及整理;5、完成领导交代的其他工作。任职资格1、中文、汉语言文学类等相关专业优先2、1年左右相关工作经验,优秀的应届毕业生亦可3、有良好的文字功底,具备良好的的文案编辑、润色、组织、整理和撰写能力,同时也要有良好的数据分析能力4、具有较强的执行能力及发散性思维、创造力5、具备良好的沟通能力与合作意识,主动性强,对从事的工作有极大的兴趣和热情6、熟练使用各类办公软件

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教务管理 北京聚大科技有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 12-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(要求有一年以上的相关工作经验)工作内容:1、 负责招聘研究生或准研究生做***工作; 2、 根据课程顾问老师的要求匹配相对应的辅导老师,做好相关辅助工作,能很好的与学员和老师沟通;3、 教学质量的监控,教学进度的协调和服务,日常教务管理工作; 4、 负责对学员教学成果的追踪、档案资料及合同的管理; 5、 对教学质量和学员满意度进行调查分析,针对教学问题进行及时处理和解决实际问题;职责要求:1、热爱教育培训工作,品行端正,为人师表风范,积极向上;2、口齿清晰,普通话标准,语言表达能力强,善于与人沟通; 3、熟练使用OFFICE等办公软件,具有较强的学习能力; 4、具备良好的职业道德和敬业、奉献精神; 5、有较强的亲和力及团队协作精神,热情、耐心、细致; 6、有责任心,执行力强,有良好的客户服务意识;

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总监助理/活动策划/数据分析 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 5-6.3千/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、统招2二本及以上学历,拥有较强学习能力;2、熟练运用办公软件(word/excel/powerpoint等),可学习数据分析等;3、较好的沟通与协调能力;4、有创意,能够进行大小型活动的策划与组织。岗位职责:1、文化落地:文化的分享、传递和监督,组织各类文化落地活动;2、人才保留:组织各类旅游、运动会、舞蹈大赛、销售激励活动等,根据不同员工情况进行沟通,协调,协助解决问题;3、数据分析与统计:对运营数据进行统计与分析,了解重点工作推行情况;4、店面管理:管理幅度30-60人,对接员工日常考勤、行为规范、推行重点工作的落实。福利待遇:六险一金+带薪年假+带薪培训其他福利:1、团建活动月月有,周边游、轰趴、K歌娱乐,郊游,吃货的各种美食聚餐。。。2、司龄员工年年生日大 party,各种惊喜礼物祝福收不停;3、各类活动精彩不停:舞蹈大赛、运动会、节日派对。。。3、员工国内外旅游,邂逅不一样的风景:桂林、韩国、美国、泰国。。。联系我们:联系方式:HR 马夏雪 13817294801(由于投递人数较多,请 添加工作微信)简历投递:landzsh_xiaxue@163.com公司官网:www.lizihang.com公司地址:浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼1-07

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总经理助理 安徽中麟药械有限公司 宣城 3-4万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 述职对象:总经理 1、负责协助统筹公司的各部门计划工作落实;2、提供有关组织建设方案,协助提高公司的综合管理水平;3、规划指导各部员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成 ;4、负责完善绩效管理体系建设及各部门绩效评价具体实施办法,落实到基本面;5、负责公司日常行政办公的正常运行,对工作结果负责。任职要求:1、 学历:第一学历为本科及以上;23-30岁。2、 3年以上工业企业行政人事实际岗位工作经历;医药行业、医疗、日化行业制造企业工作经历者优先。3、精通办公自动化、熟练文件编辑,能说能写能做;4、 负责协助团队建立规范化、标准化、现代企业工作流程;5、 具有一定的集团化企业行政人事规划能力与系统思考能力;6、 身体健康,具备创造性管理思维,良好的职业道德和原则性强,自律性强。7、 忠诚,热情、做事干练。薪酬待遇:待遇优,缴纳五险;1、提供工作餐、通讯补贴、交通补贴;2、享受国家法定节假日、带薪年假3-8天/年假期。3、工作地点:宣城经济开发区合则约见,请将简历发至 邮箱:daiwei@yflong.net

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高薪诚聘管理实习生+晋升+专业培训+包住 成都主悦科技有限公司 成都 6-8千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都主悦科技有限公司是Rocago成都地区的品牌运营公司,为了更好地完成Rocago集团的人才战略目标,特聘一批健康、时尚、活力、青春的有志之士。岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大专及以上学历,可接收应届毕业生;2、年龄30周岁以下,两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。公司简介:     诺嘉国际是来自香港的著名按摩器材品牌,全球注册品牌为Rocago。自成立以来,Rocago一直秉承“爱健康 更爱父母”的品牌理念和”成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意的国际化健康产业平台!“的企业愿景,专注于智能健康医疗行业,与中国科学院微电子研究所共建”智能健康技术联合实验室“为全球消费者提供最专业、最优质的产品和服务。如今,Rocago已被认定为“国家高新技术企业”、“中国绿色健康器械示范企业”、“ISO9001认证企业”、“3C认证企业”、“热心慈善公益机构”、2016年“中国按摩器材十大品牌企业”、“十大房地产公司碧桂园”按摩器材指定供应商,同时是”中国医疗保健国际交流促进会健康产业专业委员会“、”预防医学与健康器械工程研究中心“会员单位及行业标准制定单位;在全球拥有60多家分公司,线下体验中心、品牌专卖店近300个,研发出近百种适用于人体不同部位的按摩产品。Rocago用心呵护健康,用爱传递理念,用时尚引领潮流,良好的品牌形象和卓越的产品服务为诺嘉赢得了消费者的青睐。      inspiring a loving heart! 我们相信爱让这个世界变得更美好。因此我们用心做好每件事,不断提升产品和服务质量,追求极致的客户体验。我们承诺在商业活动和企业经营中坚守最高标准的商业道德和企业社会责任成为千万家庭的选择。

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HRBP(培训) 美菜网 上海 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助塑造、维护、组织和传播企业文化及开展企业文化活动;2、负责编写各项活动的进度及成果报道,并在公司各类宣传平台上发布;3、负责企业内刊的采编、刊发、事迹投稿等工作,宣传图片的制作;4、负责大美鲜送培训体系的执行,培训工作的组织、实施、讲授。任职资格:1、大专以上文化,专业不限;2、有企业文化宣传岗、培训岗工作经验者优先考虑;3、熟悉培训体系及流程,熟悉文化宣传手段及内容;4、熟悉使用PS等制图、制短视频软件;擅长组织策划;5、性格外向,沉稳,沟通、应变能力强。可提供食宿

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电商文化经理 宁波奥克斯空调有限公司 异地招聘 20-30万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职5亿以上品牌(或平台)人力经理以上职务超2年;设计专业;思维敏捷、创新意识强、管理5人以上团队经验

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员工关系主管 沈阳市百时教育培训中心 沈阳-皇姑区 3.5-4千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;     3、负责公司员工维护工作,分析离职面谈记录和离职数据; 4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;     5、组织安排员工团建活动; 6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 7、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。任职要求:1、本科及以上学历。2、人力资源管理专业、心理学或管理专业本科以上毕业;3、具有相关心理咨询师、人力资源管理师资格证书优先;4、较强的学习能力和沟通能力。5、具备应有心理学及人力资源相关知识;6、能熟练操作Word、excel、PPT等办公软件;7、熟悉劳动法相关法规,具备较强的劳动争议处理能力;8、具体较好的组织能力,能够独立开展员工关怀及文化活动;9、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力10、3年以上工作经验,有同行业工作经验者优先。

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人力资源专员 上海向塔网络科技有限公司 上海-嘉定区 3.5-4.5千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 完成员工招聘任务;2. 完成日常人事事务,完善员工招录、培训、考核等流程;3. 完善公司人力资源和相关行政制度;4. 融洽团队气氛,组织员工活动和员工关怀; 任职要求:1. ***,有一定的员工招聘实习经验;2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作,乐于学习;3. 有责任心,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4. 熟练使用常用office办公软件,具备基本的网络知识;5. 人力资源相关专业优先。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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