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企业文化/员工关系/工会管理
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党群干事 浙江省纺织品进出口集团有限公司 杭州 6-6.5千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、应聘资格条件 1、自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度,具有良好的职业道德素质,有较强的事业心和责任感; 2、善于学习,具有胜任职责所需的专业技术知识和政策理论水平,具备人力资源相关专业知识或获得相应职称者优先。 3、具有良好的沟通、协调及独立思考能力,具有团队合作意识。 4、有良好的文字功底,能较熟练操作office办公软件。 5、有三年相关工作经验者优先。 6、中共党员,品貌端正,本科学历,有人力资源管理师职称的优先。 7、年龄要求:男,40周岁以下(即1977年7月31日以后出生);女,35周岁以下(即1982年7月31日以后出生),条件优秀可适当放宽。二、岗位职责执行人力资源部、党群工作部相关实务的操作流程。

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人事助理 上海高欣计算机系统有限公司 上海-浦东新区 3-5千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责新员工入职、转正、调动、离职等异动手续和花名册的及时更新;2、负责跟进新员工培养计划及新员工转正相关流程;3、负责办理员工居住证积分,人事档案相关手续;员工档案及部门内部资料的签送、更新和保管;4、负责员工信息报表及OA系统的生成及维护,员工关系办理以及离职沟通,员工窗口答疑人力资源总监交予的其他相关工作等;5、负责各部门的协调与关系维护。任职资格:1、热爱HR工作的优秀应届生,中文、心理学、管理学、设计相关专业本科以上学历优先;2、性格开朗,有互联网公司实习经验的优先考虑;3、喜欢并善于与人沟通;有良好的书面和语言表达能力;4、熟练使用常用办公软件;5、亲和力佳,强烈的自我驱动和学习成长需求。

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党支部书记 西安杨翔豆皮涮牛肚餐饮有限公司 西安-雁塔区 6-8千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解员工的思想情况,并协助做好思想工作。2、做好党务工作,抓好党员的教育与管理,做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。3、负责有关文件的收存、传阅、立卷归档,坚持原则,严守机密。收集和整理学校有价值的资料并立卷归档。4、做好会议的召开和准备工5、根据法律法规起草支委会意见以及上报下发有关材料。任职要求:1、本科以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理专业毕业2、政治面貌必须为党员

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劳动关系专员 瑞普(天津)生物药业有限公司 天津-东丽区 3-4.5千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责员工的社会保险、公积金网上申报;2.负责员工集体户口、档案、职称评定的办理;3.负责员工考勤、休假的统计和管理;4.负责员工的社会保险福利申报:养老,生育,医疗,工伤等;5.完成领导交办的其他事项。任职要求:1. 已成家并有子女(必备项,条件不匹配者,请勿投递简历!),28-35岁,人力资源相关专业本科及以上学历;2. 具备2年以上相关岗位工作经验,熟练掌握劳动关系相关工作办理流程与劳动法相关知识和政策;3. 具有良好的计划能力、理解能力、沟通能力、以及高度的执行力;4. 熟练使用办公室常用软件。( 符合条件者请将简历投递至招聘专用邮箱:ringpu_hr@163.com)工作地址:天津市东丽开发区六经路6号

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企业文化文案编辑 青岛兰德经济管理培训学校 青岛-市南区 2.5-3.5千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责学校内刊的采编与制作;2、负责学校对外宣传资料的撰写、审核与资料制作;3、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;4、完成领导交办的其它工作。 二、能力素质1、全日制本科以上学历,文学类专业者优先考虑;2、文字功底好,有很强的文字表达能力、沟通能力、创新能力,能熟练运用办公软件,具备一定的图片编辑能力;3、有良好的职业素养和敬业精神; 三、薪资与福利:A、 薪酬:基本工资+绩效工资+各种福利工资+即时激励工资B、福利:1. 缴纳五险一金2. 提供住宿3. 工作时间:周一至周五,每天7.5小时;享受国家规定的法定节假日;如加班与节假日冲突,发放加班工资或者申请调休。4. 带薪年假:每年1周,与春节假期同休;5. 工作日提供餐补、交通补助6. 每月发放月度日用品相关福利7. 生日提供蛋糕券及领导生日祝福8. 年度根据日常绩效考核发放年终奖 工作地址青岛市市南区山东路16号阳光泰鼎大厦23楼

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企业文化主管 北京新潮文化传媒有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.2万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 每日公司迎新仪式,读书会照片拍摄上传,负责具体落实企业文化发展战略;2、 负责公司“幸福公社”“爱心基本”等文化活动的统筹和策划;3、 负责企业文化制度建设和执行;3、 对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;4、 负责内部宣传栏文稿的拟定、软文编写;5、 完成上级交给的其它任务。任职要求:1、大专及其以上学历,工商企业管理或相关管理类专业;2、对公司企业文化有较强的认同感;3、有一定的软文编写能力;4、能够使用视频软件(PR、PS)等;5、有同行业经验者优先考虑。工作地址北京市朝阳区建国路甲92号世茂大厦C座12楼

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人事行政专员 广州纳微生物科技有限公司 广州-天河区 3.5-5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、至少一年以上人力资源工作经验;薪资及福利:1、购买五险,按国家法定节假日休息;2、丰富多彩的员工活动,员工聚餐,户外扩展等活动;

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宣传文秘 上海前卫实业有限公司 上海-崇明县 5-8千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位:公司宣传文秘岗位要求: 1、22~35岁,大专以上学历,共产党员,政治素质良好,专业不限,; 2、1-3年企业或党务相关工作经验,思维敏捷,具有良好的文字功底,能撰写各类公文; 3、具有一定的活动组织策划、协调沟通的能力, 4、优秀应届毕业,在校期间担任过学生会干部的也可优先考虑。

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企业文化助理 (职位编号:90) 广州美维电子有限公司 广州 6-7千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

任职要求: 1、大专及以上学历,有3年企业文化相关工作经历; 2、擅长文化活动策划和文字、图片编辑,熟悉办公软件;3、具备较强的组织协调能力,有文艺特长优先;4、性格外向开朗,沟通表达能力优秀,责任心强。

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人事专员(流程管理) (职位编号:11358) 捷信消费金融有限公司 武汉 4-6千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Duties and responsibilities:Design and optimize employee relationship maintenance and training process.Analyze attrition reason and design people care process.Design and monitor motivation plan across sites.Plan and push forward activities.Coordinate with OPS HR and company HR to insure the implementation of company policies.To ensure training quality satisfy department’s requirementsOther tasks as assigned员工关系管理及培训流程的制定及优化分析员工离职原因制定及监控三地员工激励方案策划及推进部门活动与业务部门HR及公司HR紧密联系,推进公司政策的执行保证培训质量达到部门的要求完成上级安排的其他任务Requirements:Bachelor or above DegreeWith strong oral communication and writing skills, strong logical thinkingFluent English listening, speaking, readingWorking hard, strong sense of purpose and sense of responsibility, can work under strong pressure & multi-tasksProficient in Microsoft office Word/Excel/PPTBe open to less experienced applicants based on their good perfor本科及以上学历善于交流,有较强的逻辑思维能力较强的英语听说读写能力工作认真,有强烈的责任感,具有抗压能力及多任务管理能力熟练使用word/Excel/PowerPoint等办公软件表现优异者可适当放宽要求公司福利: 1.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金(国家规定五险一金,及公司额外提供的商业保险),非劳务派遣制; 2.公司年会/月度之星/月度生日Party/不定期部门拓展活动/年度之星旅游/免费员工俱乐部活动(瑜伽/健身房/羽毛球/游泳) ; 3. 入职第一年五天带薪年假,第二年十天带薪年假; 4. 除去法定节假日以外,公司每年圣诞节额外享受两天带薪假期; 5. 员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠; 6.办公室有冷暖空调和防雾霾装置。

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人事专员 HR Generalist 艾墨机械设备(上海)有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位概述JOB SUMMARY该岗位作为艾墨上海人事行政经理提供在招聘、员工关系、职业健康和文件文档管理方面的专业支持。该岗位将会同人事行政经理维持人事行政部的日常运作。This Position will support Armor Shanghai HR Admin Department in key areas such as Recruiting, Labor Relationship, Employee Career Health and File Management. This person in this role will partner with HR & Admin Manager to develop three main parts of HR & Admin department and coordinate timing and tracking of all labor relationships.工作内容RESPONSIBILITIES INCLUDE:? 负责整个招聘流程。从招聘申请、岗位说明书的起草修改、通过不同平台或途径发布新岗位、简历筛选、人员面试到员工完成试用期相关手续的整套流程;Be responsible for entire recruiting process. Familiar with new hire requisition, creating and maintaining job descriptions, post open positions using various resources, prescreening and submitting most qualified applicants, schedule in person interview and new hire on board procedure, the whole process end until new hire pass probation.? 负责新员工入职培训(包括简单的Outlook操作指导);Be responsible for New Hire Training, including basic outlook training.? 负责公司全体员工的内部档案管理;Be responsible for all employees’ record file management.? 协助人事行政经理处理公司日常员工关系处理;Provide back up support for employee relationship management.? 负责公司员工职业健康管理;Be responsible for Employee Career Health Management.? 负责涉外文件处理(公司外籍员工各类证件、中方员工海外出差签证);Be responsible for preparing foreign-related paper works, such as residence permit and work permit for foreign employees and Visas for Chinese employee who is required to travel abroad.? 翻译日常管理文件及公示文件,协助人事行政经理完善日常管理规章制度;Provide back up support for writing and translating company policies and announcements.? 负责每日生产考勤数据的录入;Be responsible for entering manufacturing attendance data into system.? 其他人事行政经理安排的工作任务。Additional items as assigned by manager专业技能及岗位要求COMPETENCY OR POSITION REQUIREMENTS? 熟练操作办公软件,特别是 Word, Excel和Outlook;Good MS Office skill: Outlook, Excel, Word.? 优秀的口头、书面及陈述能力;Strong communication skills: Verbal, Written, and Presentation.? 熟练的英语听写阅读能力;Good English Skill: Writing, Reading.? 专业、正面的形象,亲和的行为举止;Strong interpersonal skills and ability to build report with a variety of individuals.? 优秀的时间管理能力 – 有能力在多任务情况下及时完成相关任务;Good time management skills – ability to manage multiple priorities and complete work within given time deadlines.? 能承担一定程度的工作压力,能高效率顺利完成同时出现的重要工作任务;Ability to work under pressure on several high priority openings with high energy.? 对劳动法及人事相关法律法规有一定认识,熟练各大人事门户网站;Familiar with labor laws and rules, have experience of dealing with labor dispute.? 有较强逻辑分析能力。Strong logical capability and data analysis capability.教育背景及相关工作经验EDUCATION AND/OR EXPERIENCE? 大专以上学历。工商管理文秘类、商务英语类、人力资源类专业优先考虑;College’s Degree in Business Administration, Business English or HR related field is required.? 两年以上机械设备行业员工关系管理工作经验者优先考虑;2+ years of labor relationship management experience in mechanical industry is preferred.? 有美资企业从业经验者优先考虑;Experience working in an American WOFE company preferred.

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ER专员 赫比(上海)精密模具有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

企业文化推动,通过ER活动及人文关怀,使员工对赫比有强烈的归属感,进而使人文本位为效益本位带来活力和动力1、企业文化推动计划制作,收集,汇总,审批 2、企业文化策划案制作 3、企业文化策划案具体实施推动 4、企业文化推动成果报道 5、员工慰问项目的开展 6、员工福利项目的开展 7、员工满意度&敬业度调查的开展8、员工违纪、劳动纠纷仲裁的处理9、员工沟通会的开展10、D&D相关事宜

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人事专员/员工关系专员/HRBP 本来生活网 上海-徐汇区 5.5-6千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工关系处理,问题员工的离职面谈,劳动争议预防及处理;2、负责员工入离职,转正,调岗操作及劳动合同管理;3、负责员工考勤管理及核对;负责员工关系维护;4、维护公司人事信息系统,做好年度/月度人员异动统计,编制各类人事统计报表;5、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更相关工作6、负责员工社保、公积金相关政策咨询的解答工作,及时通知最新社保政策;7、负责收集参保人员资料,办理人员增减等员工的社保缴纳等工作;任职资格:1、大学本科以上学历,人力资源管理,心理学、法学专业优先 ;2、熟悉相关劳动法律法规,有劳动仲裁、离职面谈,仲裁经历的工作经验优先;3、熟练操作MS软件,精通WORD和EXCEL,学习能力强;4、良好的计划及协调管理能力,认真负责,有较强的团队合作精神;5、工作有激情,有想法,有执行能力。福利:1、年终奖及绩效奖金丰厚2、吃货公司、可以参加各类美食品鉴会3、公司氛围佳,发展前景好

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培训发展专员(偏企业文化方向) 上海亿力电器有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责具体落实企业文化活动;2、负责全面推动企业文化制度建设;3、对外宣传企业文化,对内宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;4、负责企业文化活动方案的策划、组织和实施;5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;6、负责公司发展史资料的收集、整理;8、负责内部宣传栏和内部宣传刊的建立;9、协助领导负责公司项目类培训的实施以及必要的沟通协调工作;10、负责公司新员工培训和企业文化类培训;12、完成上级交给的其它任务。岗位要求:1、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划;2、三年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;3、良好的职业素养,有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;4、熟悉培训流程,对培训工作有兴趣;4、熟练操作各类办公软件,会视频制作尤佳。

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企业管理专员 宁夏隆基宁光仪表股份有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善;2.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准;3.对各部门进行日常工作考核;4.提出组织机构设立和调整的建议方案。任职要求:1.有相关工作经验者优先2.本科以上学历福利待遇:1.公司依岗定薪,以绩取酬,并根据企业经济效益加薪,享有年终奖、午餐补贴、交通补贴、带薪年假;2.缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,3.配备员工宿舍、通勤车、清真餐厅;4.综合能力强者、薪酬面议工作地址宁夏回族自治区银川市(***)经济技术开发区光明路25号

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企业文化培训主管 上海安鲜达物流科技有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、企业文化活动的策划、组织和实施,各区域周刊发行的指导和资料案例归档整理等; 2、根据企业和部门的发展要求,根据不同阶段的不同需求制定合理的企业文化培训方案;3、负责根据公司学历教育计划做具体实施工作,对相关证书考务工作进行组织和备案执行;4、完成领导交给的其他培训相关任务。任职要求:熟悉企业文化培训工作,拥有丰富的企业文化活动开展、培训课程开发和组织实施、企业文化刊物和案例整理等各方面的经验

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就业专员 北京华清远见科技信息有限公司 长沙-开福区 6-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系, 安排学员就业推荐或实习,拓展企业资源;2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;3.负责指导学员简历制作,进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材。

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行政人事管理 中国检验认证集团测试技术有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 08-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位描述:行政管理:1、根据公司要求,负责制订、优化各项规章制度及流程,并监督落实,使公司制度体系健全、规范; 2、负责公文写作、起草重要文件、信函等;3、负责会议的组织及相关接待工作,及时撰写纪要和决议;4、负责党团工作及企业文化建设;人力资源:1、组织实施绩效考核,并对各部门绩效管理过程监督控制,不断完善绩效管理体系; 2、根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划,完善公司招聘流程和招聘体系;3、组织各部门进行员工职业发展规划,负责制定后备人才选拔和人才储备机制;4、制定并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及岗位培训; 5、与员工积极沟通,推动企业文化建设,建立积极的工作环境。岗位要求:1、 逻辑思维清晰,具有行政、人事、中文相关专业,全日制大学及以上学历2.、具有良好的沟通与领悟能力,较强的方案和应用策划能力3.、优秀的项目统筹管理协调能力,学习新知识能力强4.、优秀的文案能力5、党员优先,有工作经验者优先。

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企业文化专员 东风本田汽车零部件有限公司 惠州 3-4.5千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、企业文化体系1)负责企业文化体系相关工作运行,制定相关制度与计划并实施;2)组织设计制作各类企业文化宣传品,并根据不同发展阶段进行补充、修订;3)负责组织推进公司视觉识别系统、行为识别系统的设计、宣传和实施;4)组织开展各类企业文化宣传活动(如:知识竞赛、辩论赛、征文比赛等);5)编写企业文化培训教材,协助督促各部门相关人员进行企业文化培训等工作。2、宣传管理1)负责内部刊物、报纸的编辑及版式设计等工作;2)负责公司内外宣传的统筹管理,制定管理规定,作成年度宣传工作计划并实施;3)统筹管理公司内部各宣传口及日常使用跟进;4)推进微信、报纸、电视等具体日常宣传业务。3、网站管理1)统筹管理公司网站,制定管理规定并监督执行;2)网站日常更新及维护。4、对外联络1)负责母公司及政府对外联络相关工作。二、能力要求1、能熟练使用办公软件;2、具有较强的方案创作和文档编写能力;3、有团队合用精神、工作认真细致、有责任心;4、思维灵活,有较强的社交能力和创新意识;5、熟练操作微信平台及H5等相关辅助软件;6能够熟练操作Ps\Ai\Dw\Preniere\Audition等图片、视频、音频处理软件。

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人事主管 丰田工机(大连)有限公司 北京 0.8-1万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 管理和优化公司的员工关系体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2. 组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果并实施改善;3. 负责公司入职、调岗、晋升、离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;4. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,完善内部沟通渠道;5. 负责推动公司企业文化的工作,策划各类公司文化活动,提高员工满意度和敬业度;6. 负责培训管理工作的开展。任职要求:1、 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;2、 熟悉国家人力资源政策、法律法规;3、 5年以上员工关系及培训管理工作经验;4、 有团队合作精神,理解能力强、责任心强,良好的沟通能力和谈判能力;5、 能适应频繁出差。

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