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渠道/分销总监
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销售专员 (底薪+提成+奖金等) 苏州诺健智能科技有限公司 苏州 4.5-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

喜欢销售工作,敬业,好学。想挑战高薪的伙伴欢迎投递简历面谈。前期有培训,上岗后有经验丰富的主管亲自带,知道教会,团队氛围好,优秀伙伴可以参加人力资源培训,学习团队管理,有机会晋升公司管理层。联系方式:18915532877

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渠道总监、销售总监 深圳美丽讯网络科技有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

***主要职责1、负责脸蛋BOS+智能零售终端系统的市场开拓工作,陌拜客户,按片区铺货;2、负责区域内渠道团队培训,考核,管理;2、负责客情维护工作,与客户维持良好的合作关系;3、带领团队完成每月的市场任务目标;4、负责执行拓展策略,根据拓展情况和市场状况及时调整拓展方法。职位要求1、大专以上学历,3年以上美容渠道行业经验,有渠道资源者优先考虑;2、口齿清晰,普通话流利,能吃苦耐劳,对市场有洞察力,有事业心、责任心和积极端正的工作态度;3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和地推面谈销售技能,具备较强的逻辑思维能力;4、热爱移动互联网和美业+互联网市场;5、综合能力较强者可适当放宽招聘条件。

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高级业务代表/大客户经理 青岛链家兴业房地产经纪有限公司 青岛-市南区 6-8千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【来的***伴们你将享受】1.薪资:试用期无责任底薪 3000元,转正后保障性底薪2500元-4000元,高额提成30%-75%(黄岛、城阳50%-75%)----------月薪过万不是梦!!2.晋升空间:可直接跳级晋升,经纪人—店长—商圈经理—区董—总监—异地总经理-----最快4个月成为经理!!!3.其他福利:全国多城市,近万家店面全部直营入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。不仅有带薪年假10天,且入职满一年还有额外假期提供住宿,费用自理(400-800不等)内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;免费试用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;【我们需要酱紫的***伴】1.20-30岁之间,大专以及大专以上;2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;3.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4.高度的工作热情和团队合作意识;5.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。【***伴的工作内容】-----免费培训+师傅带1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的看房体验;3.按客户需求定制专属金融理财产品;4.为客户的资金安全的提供保障;5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.【心动热线】致电人力资源部:高娜15762298969(电话联系的伙伴提前安排面试)公司总部::青岛市市南区香港中路30号甲伟东世奥国际大厦26F工作地点:可根据居住地点就近安排市南区、市北区、崂山区、李沧区、黄岛区、城阳区都可以安排。

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管理培训生(月入5000+提成+免费住宿+免费培训) 广州市众丛智能科技有限公司 广州 4.5-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:月入5000+提成+免费住宿+免费培训,能独立运作分公司后月收入过万.《年薪:十五万不是梦》岗位职责:1、大专学历,思维格局大,有一定组织协调能力,退伍军人或留学生、应届生优秀者优先考虑.2、入职后从基层业务做起,业务技能过关后公司免费提供专业化系统化培训(业务洽谈、HR、行政、财务)等管理工作,能独立管10人左右的销售团队,可负责新部门拓展各分公司运作.3.多部门运营,拓展及管理.4.有管理经验者优先任职资格:有独立思维,思维敏捷,解决问题以及综合能力强.晋升空间:公司安排老人带新人,销售经理、主管均由内部提拔,体制公平透明,公司正处于高速发展阶段,晋升速度快,发展空间大企业提供公平、公正、公开的晋升机会企业有完整明确的晋升标准、晋升制度、晋升体系企业提供给内部员工比职位晋升更宽阔的创业平台,实现您更大的人生目标企业协助:全程一对一培训、无需经验、容易上手、工作强度有张有驰合理安排工作内容、师徒轮换、教学相长、成长快速 在工作中锻炼提升、学习与人相处、自然而然的学会沟通与团队合作与年轻的伙伴快乐共事、感受充满激情的团队氛围、轻松赚钱您只需努力勤勉、便可与我们携手共进、达成所愿!上班时间:9:00~18:00 周一~周六正常上班,周日休息。假期按国家规定时间放。

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渠道拓展总监/Channel Business Development Director 上海哲雄母婴用品有限公司 上海-闵行区 2.5-3万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

渠道拓展总监职位描述:职位职责:1、能独立开发销售渠道2、负责公司产品的销售及推广;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、独立开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;任职要求:1、本科以上学历,工商管理,市场营销等相关专业。2、高端母婴零售连锁经验优先。3、具有优秀的人际交往与沟通能力;4、对市场具有敏锐观察力,抗压能力强;5、热爱销售行业,有事业心,责任心强,能吃苦耐劳;6、渠道销售管理经验5年以上 ,拥有大量母婴资源。企业福利:1、我们为员工提供优厚的薪资,绩效考核体系。2、缴纳五险一金3、公司每年提供年度旅游、员工月度部门活动经费等。 4、为员工提供带薪年假。5、为员工提供企业班车、午餐补贴。如有意向,请发送简历至hr@lollipopchina.comChannel Business Development DirectorJob description:To achieve business goals in the Key Account(s), the main responsibilities are:Develop and implement business plan to achieve sales target:1)Annual contract negotiation with clients2)Business planning and implementation, including effective forecasting, budget planning and usage, effective sell-in.3) Business Review with internal and external clientss.Drive Brand Awareness and consumer activities in store:1)Follow company guideline to execute right in-store 4P.2) Follow guideline and brand activation plan to drive KA in-store activities.3) Use budget wisely to promote key franchise brands not only in store, but other platforms (if have), i.e. digital.Effective Clients Management:1) Work with Channel team to improve relationship with external clientss.2) Work with Channel team to maintain effective relationship with distributors.3) Independently work with KA HQs to conduct business planning, review meeting and problem solving.Effective Budget and Promotion Management:1) Strictly follow internal compliance requirement and Fi***ce policies to spend trade budget.2) Work to drive proper promotion activity within budget target.3) Able to leverage Distributor resource to co-i***est in business development.Qualification:Professional Know-how1) Bachelor Degree2) Overall 5+ years working experience in sales management roles.3) Minimum 5 years in National Key Account Management sales roles in consumer product industry or baby products industry.4) Good understanding about China’s baby channel and clients.5) Good business planning capabilities.6) Good business English, esp. in Email, Power-point, Excel.7)Strong Office Software skill.8)Baby & Toy,textile industry experience is preferred.Soft Skills:1) Strong initiative taking.2) Strong communication and selling skills3)Good negotiation skills.4) Fast Learner.5) Problem Solving.6)Work under pressure.Business Understanding:1) Familiar with distributor-supply KA model.2)Familiar with national key accounts, i.e. Kidswant3) Knowledge about Baby and Toy industry, i.e. Infant formula milk, baby accessory, toys&gameIf you are interested, kindly send your cv to our email:hr@lollipopchina.com

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急招业务员+高提成 广州市久兆资产管理有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据客户需求设计贷款方案,及时解决客户资金周转问题。 2、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 3、不需要天天闷在办公室里,可以在外面工作寻找客户资源,时间自由安排。岗位要求: 1.学历不限,男女不限,有无经验均可,应届毕业生可接受,有销售经验,金融,及市场营销专业的优先选择; 2.有责任心、上进心,较强的团队精神和.具有较强业务沟通能力、执行力,服从领导的安排,尽心尽力完成每月目标; 3.有高昂的销售工作热情,学习能力强、沟通能力好,欢迎想边玩边赚钱的拼劲的***伴加入我们团队,一起创造奇迹;薪酬待遇: 1) 上班时间:周一到周五8:30-18:00,中午休息两小时,据国家法定节假日放假。 2) 薪酬结构:高薪(提成20%-50%)+丰厚奖金(3000-10000奖金)+旅游福利+公司晋升,平均薪资10000,上不封顶,年底公司分红,优秀伙伴月入过万很平常, 3)每年提供节日福利,生日福利,下午茶丰富; 4)公平职业晋升空间,入职后表现优秀者即可晋升销售经理,总监 5)公司每月举行户外拓展活动,每年组织国内外旅游一旦录用,随即入职,薪酬待遇丰厚,提升空间大!!!

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新事业部销售总监 泉州嘉信人力资源服务有限公司 河南省 50-60万/年 08-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息职 位:新事业部销售总监工作地点:河南岗位职责1、负责公司的全盘销售管理,根据公司要求进行所有销售网点的建设,完成公司年度下达的各项销售指标、市场指标;2、负责制定年度市场规划、开发计划;3、负责企业年度战略执行及业绩达成。任职要求1、十年以上快速消费品行业销售管理经验,三年以上营销总监岗位经验;2、有独立操作过新项目的实战经验;5、操作过米饼、米果背景的人才优先考虑。应聘求职如果您对以上这份工作感兴趣,请直接将简历发送给Isabella LU 卢小姐邮箱:isabella.lu@jxhrcn.com

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业务经理 金德铝塑复合管有限公司济南分公司 淄博 6-8千/月 08-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄:25—38周岁(92年——79年之间)年龄不足者忽扰;2、3以上实体销售行业工作经验,同时具备销售管理能力, 有渠道销售经验者优先;3、具有团队综合管理能力和业务开发开拓能力,有责任心,并有个人长远职业规划;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、语言表达能力强,形象气质佳;6、有较强的事业心,进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;7、工作地点服从企业统一安排,公司会根据个人的风俗、饮食、语言、性格经历,以及公司岗位上的空缺情况会合理的安排市场。8、公司提供免费住宿;9、晋升平台:地级市销售经理——省会级别销售经理——直属销售经理——片区营销总裁薪资待遇:(5000--10000)元/月+单周期完成任务奖金+渠道开拓奖金+连续完成任务奖金+实物奖励;公司名称:金德管业集团有限公司济南分公司联系 人:王经理 17700245678公司官网:www.ginde.com

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渠道分销主管/市场营销专员/经销商销售(工程建材) 广州市米伽建筑材料科技有限公司 广州 0.4-1万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大区总监、经理岗位职责:1、负责开发和维护所属区域的工程经销商;2、指导工程经销商进行渠道分销体系建立,并跟进工程项目;3、完成工程经销商开发、销售回款等任务;4、负责提升市场知名度曝光率与品牌建设等市场推广工作。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上建材行业渠道推广相关经验;2、对建材行业工程经销商拓展、管理,及终端和产品推广有比较深刻的认识;3、具有前期业务拓展能力和强烈的自我激励、自我管理能力,能独挡一面;4、有省级以上市场推广管理经验、有建材行业工程经销商资源或设计院和设计公司资源优先。(条件能力稍逊的可应聘主管专员岗位)本岗位要出差,每月2-3周在外地。区域:西南区(四川、重庆、贵州、广西、云南等)华东区(福建、江苏、上海、浙江等)华中区(湖北、湖南、江西等)

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互联网渠道负责人 太平养老保险股份有限公司北京分公司 北京-西城区 1.5-2万/月 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、对保险创新业务和产品进行研究,根据客户需求和市场情况进行保险创新产品的开发。2、根据公司的发展策略,积极拓展互联网渠道,完成互联网渠道业务指标。3、组建互联网拓展业务团队,任职要求:1、年龄25-35周岁,本科以上学历,金融、保险、市场营销、计算机等相关专业毕业;2、3年以上保险行业、互联网行业工作经验,熟悉保险行业政策法规;3、具有市场敏锐度和创新能力、能够捕捉市场机会,研发新的产品模式;4、对互联网金融有浓厚兴趣、有前瞻性、了解网络产品的相关技术和流程。底薪:10k-20k

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营销部长 南京朝晨纺织品实业有限公司 南京 0.8-1万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、按公司要求建立全面的销售战略,以及市场策划发展目标和定位;2、熟悉婴童行业客户的情况,熟悉本行业的状况和发展趋势;熟悉市场营销工作性质。3、有较强的谈判能力、沟通协调能力。规划公司销售系统的本事业部运营、业务方向,领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及电商推广计划 ;5、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;6、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广,指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。7、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;8、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;10、具一定本行业营销渠道资源掌控力。任职要求:1、年龄35岁以上,管理、市场营销类及相关专业本科以上学历;2、有8年以上婴童产品行业销售、市场、生产企业管理工作经验,有丰富的门店渠道资源(如孩子王,爱婴岛等)及线上销售经验。3、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;4、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;5、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件;7、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和开拓创造力。

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招商总监+五险一金+贵金属经验 广州兴豪文化传媒有限责任公司 广州-天河区 0.8-1万/月 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 对招商工作有较深刻认识,熟悉招商工作的流程;2、 有较强的市场灵敏度、判断力及开拓能力;3、 有丰富金融招商行业人脉资源,对金融招商体系产品和模式熟悉者优先;4、 通过网络、电话,面谈,招商会等方式进行公司平台盈利模式和产品的销售及招商合作; 5、 负责公司网上网络和行业圈子内的推广,以及公司招商信息的发布; 6、 搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 7、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期跟进; 8、 按时完成销售任务,开发投资类商业客户,详细介绍公司的盈利模式,平台及各项业务。任职要求:1、专科及以上学历,金融、市场营销等相关专业; 2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备2年以上招商团队管理经验; 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 4、有现有招商人员团队者,从事过贵金属交易、金融投资证券、基金、期货管理行业者优先考虑; 5、能承担较大压力,有一定创业精神和销售狼性。

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企业客户经理/渠道经理 深圳光环鼎盛管理咨询有限公司 广州-越秀区 2-2.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、企业客户开发以及合作资源的开拓、维护和管理;2、负责整合外部资源,达成多种模式的合作形式。任职资格:1、大专以上学历,3年以上企业客户销售经验;2、具有出色的沟通表达能力、极强的谈判能力以及良好的团队合作精神;3、有IT行业背景、教育培训行业,管理咨询行业销售经验者优先考虑;4、热爱销售工作,具备一定的抗压能力。【我们需要你!We want you!】1、工作时间:5天8小时2、津贴:餐补、加班补助、全勤奖3、福利:1)五险一金2)每周享受一次下午茶时光3)定期组织员工旅游4、带薪培训,定期为员工提供各类型培训工作地址广州市越秀区中山五路219号中旅商业城1306-1307

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渠道分销经理 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.8-1.2万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

1、按照公司的渠道战略和销售政策,寻找、开发适合公司产品的区域代理商; 2、合理运用公司促销计划,协助代理商开展销售推广工作,保证资源有效、充分的利用,完成公司经营指标(出货、回款、利润、资产的有效性监控及管理); 3、责任辖区内代理商的维护、优化工作,对问题代理商及时预警; 4、指导代理商开发终端门店,加强门店的形象建设,提升品牌的门店陈列形象; 5、及时了解代理商的库存情况,促进代理商、零售商补货、提货,完成代理商、零售商回款; 6、根据公司整体销售目标,制定本区域销售计划、分解销售目标并确保按期完成; 7、定时提交各类销售报表,反馈市场最新动态及竞争品牌的动向,为打造扎实市场奠定基础。 8、根据公司人员预算标准建立一支优秀的销售团队并实施有效管理;维护公司及品牌形象,及时、有效的解决经销商的各种问题; 任职要求: 1、2年以上渠道开拓及管理经验,有一定渠道和客户资源; 2、熟悉行业市场发展现状,了解营销模式、政策; 3、有丰富的市场营销经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴; 4、优秀的市场拓展、谈判能力和区域内经销商、零售商维护管理能力; 5、具有高度的工作热情和责任感及营销推广、活动计划与执行能力。

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渠道销售经理 上海北盛企业发展有限公司 上海-静安区 2-2.5万/月 08-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Job Description:1. 协助决策层制定公司发展战略,负责销售领域内近期及远期的公司决策和战略;2. 渠道客户项目的开拓、谈判、公关和维护,积极完成公司所布置的业务拓展指标;3. 与开发商及酒店方保持良好关系;4. 负责向公司管理层汇报销售业绩,能深度研究竞争对手及动态,提出合理的意见和建议,促使公司业绩向更好的方向发展;Job Requirement:1. 多年进口高端软装硬装销售管理经验;2. 品牌意识强,具有出色提案能力,有较丰富的大型项目操作经验,优秀的项目型销售能力及市场开拓能力;3. 有出色的项目资源及人脉;4. 客户公关能力佳,商务谈判、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5. 具有强烈的责任心、事业心,忠诚、敬业,有强烈的成就欲望,抗压能力强;

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1.5w 薪聘 客户经理/团队管理 兰德威尔(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【任职要求】 1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族; 2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神; 3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感; 4、无论你之前从事什么行业、学历如何,在这个行业里只要你敢于挑战自我,勇于探索并发现自己的潜力,高收益不是梦想。5、公司内部气氛融洽,共同发展,有灵活的晋体系和广阔的前景。6、提供免费的专业岗前培训,为您提供广阔的职业发展机会岗位职责: 1、负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。 2、独立分析设定短期,中期,长期交易目标,制定每日交易计划 3、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力; 4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化; 【职位待遇】1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩奖励;3、做五休二、OFFICE作息时间,无需加班;4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期聚餐薪资待遇:初级交易员: 底薪6000+20%提成+双休+五险+奖金+公司福利(月收入8000-12000)中级交易员: 底薪12000+20%提成+五险+双休+奖金+公司福利(月收入12000-20000)高级交易师: 底薪15000+25%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利(月收入20000-30000)专业级交易分析师:底薪20000+30%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利+分红(月收入30000以上)欢迎在京即将毕业或想从事金融行业的同学带薪实习(可以全职工作)【注意】 1、不提供视频或者电话面试,两周内不能来北京面试者请勿投递,面试通过后培训可做延期。 2、实习生:前期培训期视为实习,实习期满可成为公司正式员工,可开实习证明,培训期为连续十个工作日,周末双休,每日培训时间:早晨9:30至下午3:30。 3、培训期间,每天100元补助,5个工作日,共500元。培训补助入职后统一发公司地址:北京市朝阳区CBD建国路93号院万达广场10号楼1902室乘车路线:地铁1号线、14号线大望路站D口出往西100米右转(万达广场索芙特酒店后身200米即到);10号线国贸站G口出往东200米左转(万达广场索芙特酒店后身200米即到);公交郎家园站下车往北200米即到;公交光华中路站往南100米即.人事部电话: 18500152901(对职位有疑问或有兴趣者,请积极与HR联系)人事部经理:王经理

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一二手联动经理(须有2年及以上房地产销售经验) 上海德佑物业顾问有限公司 上海 0.8-1万/月 08-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责所在区域的门店开发、激活和维护,拓展及维护新老门店,与其建立长期稳定的区域关系,并不断开拓业务渠道;2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3、收集并分析所在区域数据,发现问题并提出相应解决方案;任职资格:1、 全日制统招大专及以上学历,具有地推、门店或渠道管理运作经验,有房地产行业渠道资源和人脉关系者可优先录用!2、 熟悉房地产业务,了解中介机构运作模式3、 具有计划性和实施执行能力,有较好的规划能力,组织和沟通协调能力4、 做事客观,严谨负责,踏实,敬业薪资:7000+提成 具体面谈总部地址:静安区南京西路699号东方有线大厦19楼应聘方式:联系电话:HR吴小姐13661876837(优先安排面试)可加微信邮箱:13661876837@163.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)

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区域销售经理20万年薪业务拓展主管/大区经理/城市经理 南京魔力米信息科技有限公司 周口 1-1.5万/月 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。3、拓展新市场,完成空白区域市场的开发4、引导并帮助客户拓展下游渠道客户,建立有效、良性发展的销售终端5、针对市场及产品状况做出市场推广方案职资格:1、销售能力强或客户资源佳者优先;2、有较强的团队合作精神、有亲和力、较强的吃苦耐劳和抗压能力,沟通能力强,能吃苦耐劳,适应短期出差;3、工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值,有理想、有上进心。

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见习市场管理 综合薪资10000+住宿+新街口办公 南京驰嘉智能科技有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求:1.自信、开朗,具有良好的团队领导能力,责任感强,有强烈的企图心。2.热爱销售行业,具备较强的交往和学习能力,愿意发挥和挑战自己能力。3.具备公司市场业务能力和人事管理能力后可晋升到公司管理层。一经录用可以免费提供住宿和西式化的培训。每年有两到三次的度假休闲会议的安排(新马泰、韩国、法国、瑞士)。公司理念是“栽培人、祝福人、造就人”,在这里每位伙伴都有长期的培训计划;在这里终生学习寓学于用,从学习者开始以致成为不同阶层的领袖。公司将为每位新进员工提供完整、系统、专业的岗前带薪培训(公司企业文化+产品理论知识+市场实践相结合)。薪资福利:保底4000~5000+绩效奖金+无上限提成、8小时工作制、法定节假日,节日福利、丰富的公司员工活动;

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渠道运营总监 上海睿缮生物科技有限公司 上海-青浦区 0.8-2万/月 08-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司要求完成工作计划;2、 组建销售团队,管理3个以上合格的理财经理;3、 完成中心负责人交办的各项工作任务;4、 协助中心负责人制定相应的考核及管理制度,并负责本队成员考评工作;5、 积极开发及拓展高净职客户及各类渠道,并管理和维护好客户资源;6、 负责培训团队成员,并对团队整体业务达成负责。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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