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经理助理 苏州厚朴贸易有限公司 苏州 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助经理处理日常事务,做好本部门与其它部门之间的沟通;2、负责文件的分类呈送,请部门经理批阅并转有关部门处理;3、协助处理涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;4、负责部门内外的公文办理,来访事宜并及时处理汇报;任职要求:1、工作有条理,细致、认真、责任心强;2、熟悉电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。4、有相关工作经验者优先。

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人事专员 湖北米兰大宅装饰设计工程有限公司 武汉 3-4.5千/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源工作经验者优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人才外包经理 上海财景企业管理有限公司 上海-宝山区 0.6-1万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责整体的区域人力资源服务外包项目管理,重点负责招聘、员工关怀,流失率管控等模块;2、管理外包服务部门内部员工,推动服务流程的标准化和体系化的建设的落地执行,提升人均产能;3、参与或主导重点项目,持续改善服务,提高客户满意度;4、参与重点项目的售前支持,方案的撰写,标书的制定,向客户呈现公司人资外包的核心服务价值,影响客户并达成签单。?岗位要求:1、 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、曾从事过人力资源管理相关工作,在人力资源外包行业具有2年以上工作经验优先;3、 具有较强的服务意识,乐意以业务的视角从事人力资源的工作;4、亲和力强,积极主动,具有较强的成就欲望,能承受高压的工作;

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人事主管 深圳市书香传承文化传播有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司的招聘管理工作,招聘渠道的开发与维护。2、负责公司基础培训的管理和监督执行。3、协助做好绩效考核及薪酬体系的推进工作。4、负责公司社保、公积金账户的管理和维护工作。5、负责公司员工档案的建立与管理,员工入离职手续的办理,各项人事报表的制作。6、负责领导交代的其他工作。任职资格:1、男,大专及以上学历,2年以上人力资源工作经历,心理学、人力资源、教育等相关专业者优先;2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理;4、对绩效考核体系建设有一定参与和认识。5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。公司实行:入职购买五险一金,五天工作制,年终有一个月的带薪休假!

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高级人事助理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-滨海新区 3-4.5千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;3、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;4、负责协助上级进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

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人事专员(包住+培训+晋升+有无经验均可以) 合肥今瑞贸易有限公司 合肥 3-4.5千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作职责:辅助人事经理开展招聘工作待遇:1、收入:底薪+满勤+绩效奖金+补助,月入3000-4500,后期职位上晋升,收入更高2、专业技能培训和广阔的发展平台。没有经验也没问题,可长期向人力资源方向发展,有能力者可升职到人力资源总监3、免费住宿,环境优美,设施齐全任职要求:1、大专及以上学历、有无经验均可。2、形象气质佳、普通话标准、善于沟通交流。3、认真、负责的工作态度!工作地址:合肥市庐阳区长江中路319号仁和大厦1205室电话:0551-66018595 0551-66018136有意向者可以电话预约面试或投递简历,欢迎你的加入!!!

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招聘培训专员 驻马店恒久机械制造有限公司 异地招聘 4-6千/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1、人力资源相关专业毕业优先考虑,从事人力资源5年以上;2、主要负责公司的招聘工作,拟定公司招聘方案;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验

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招聘专员+花都工作 广东卡诺亚家居有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责】1、维护公司人员编制,根据招聘需求制定招聘计划;2、负责组织实施招聘工作,发布信息、简历筛选、安排及参与面试;3、随时跟踪面试结果,推进负责招聘工作进展;4、招聘数据统计分析,评估招聘效果,出具分析报告。5、招聘渠道的选择和维护,建立良好的招聘渠道合作关系;【任职要求】1、亲和力强,有责任心,有意长期往人力资源方面发展者优先;2、一年以上招聘经验,家具、互联网、电子商务等相关行业优先考虑;3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规,能独立完成日常招聘工作;4、熟悉各种招聘渠道,懂运用新媒体、移动平台、海报招聘者优先;5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力,团队意识强。

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人事专员 上海标杆教育信息咨询有限公司 上海-杨浦区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级掌握人力资源情况,完成招聘工作,执行并完善公司的人事制度与计划;2.跟进员工社保、公积金相关事宜,核算员工的薪酬福利等事宜;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程工作;4.跟进员工培训、考核事宜;5.负责员工人事信息与档案的维护管理;6.领导安排的其他工作;任职要求:1.大专以上学历,一年以上人事专员工作经验;2.工作认真负责,为人踏实稳重;3.性格开朗,擅长与人沟通。?

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人力资源专员(可接受优秀应届生) 深圳通联金融网络科技服务有限公司 深圳-南山区 4-6千/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

培养方向:1、培养方向:HRBP、HRCOE、HRSSC;2、培养方向:运营管理、产品开发、项目管理、企划等;任职要求:1、年龄20-26岁,全日制本科以上学历,211/985院校优先;2、人力资源管理、应用心理学、教育学、工商管理、经济学、金融学等相关专业本科以上学历,研究生以上学历优先;3、一年以上人力资源工作经验,优秀应届生亦可;4、专业理论知识扎实,学校成绩优异;5、工商管理、人力资源管理、心理学、经济学、金融学等双学士/双硕士的优先考虑;6、性格开朗,沟通表达能力强,有一定的逻辑分析能力,有目标性,立志投身BPO行业,有一定社交能力,学习能力强;7、担任学生管理干部者优先考虑;

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招聘经理/主管J10419 北京思源兴业房地产服务集团股份有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、集团及北京公司招聘工作;2、人事事务管理,包括员工关系处理、人员入离调转等工作的协调沟通与管理;3、领导交办的其它事宜。任职资格1、房地产服务行业、地产开发公司、或地产行业猎头公司招聘相关工作经历;2、有较好的沟通能力和组织协调能力;3、逻辑思维能力强,语言表达清晰、沟通谈判技巧熟练,能够适应高压工作;

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人力资源主管 中建国际投资(福州)有限公司 漳州 4.5-6千/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力资源日常管理工作,如党务工作、考勤管理、假期管理、人事档案、报表编制等;2、独立开展招聘、培训工作经验,对招聘渠道有一定认识;3、落实公司人力资源管理制度,加强公司人力资源标准化建设和规范化管理;4、监督、协助、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业及985、211院校毕业生优先;2、对人力资源工作有一定了解和认识;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、具备较好的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和时间管理能力;5、性格开朗大方,善于交际。

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人事主管 广州尚善珠宝有限公司 广州 6-8千/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、有本职工作经验三年以上,熟悉劳动法规以及招聘事项,可以制定相关工厂制度。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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2018校招-人力资源管培生-杭州-00951 挖财网络技术有限公司 杭州-西湖区 0.6-1.2万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责根据公司业务情况及个人业务能力个性化安排,包含六大人力资源管理模块和HRG工作内容任职要求1、2018年全日制硕士毕业生,人力资源、工商管理、金融、数学、统计等相关专业;2、大学英语六级;3、出色的沟通能力和判断能力4、认真,仔细,具有一定的抗压能力;5、有良好的数据统计能力;6、良好的问题分析、解决能力;7、计划性强,执行力强,沟通、组织、协调能力强。

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行政助理 广州市东凯建筑装饰工程有限公司 广州 3-4.5千/月 08-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司前台接待,对来访者进行登记,通报被访部门或被访者,做出准确导引。2、负责接听前台电话,解答相关咨询,做好电话记录,并对需转接电话进行有效转接。3、负责收发和传递公司传真,接收和发送公司信函及特递,做好汇总登记。4、负责公司相关资料的复印工作,并做好打印、复印机的维护工作。5、按公司规定,保持良好形象:上班穿行政装(黑西裙+高跟鞋),西裙须高于膝盖,鞋跟不低于5cm,头发全部盘起,画淡妆。6、上班时间: 9:00~12:00,14:30~17:30,将会客厅的饮料架上的物资补充摆放好,检查水壶、杯是否干净,茶、水、咖啡是否备齐,为当天的客户服务工作做好相关准备。7、每天巡查会客会区卫生情况,维护好会客区域的卫生、环境。8、客户来访公司,做好接待工作:公司简介---指引入座---询问饮品---上饮品---知会设计师(或相关人员)---会谈时加茶---客户离开微笑欢送---客户离开后及时清理桌面。9、统计好公司同事的外出、请假、迟到、早退等情况,于每月5号前将上月的考勤统计好,提交部门经理进行审核。10、每月30日前做好下个月的《值班表》。11、负责公司招聘工作:信息发布、信息刷新、初步沟通、通知面试、面试接待;12、负责上级交办的其他事项。13、遵守公司的各项规章制度。

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人事招聘/朝九晚六单休/晋升空间大+奖金 多 无锡优房房产经纪有限公司 无锡-南长区 2.4-4千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司人员需求计划,编制招聘计划;2、参加招聘会,打理招聘网站,简历筛选,邀约。3、面试、办理入职手续、入职宣讲等工作;3、应聘人员资料库的建立和维护;4、主管安排的其他事宜。岗位要求:1.年龄20-38岁之间;2.大专以上,优秀者可放宽,能长期稳定的求职者;3.责任心强,具有较强的沟通能力和执行力。有上进心,开朗,乐观,稳重;4.良好的职业道德,工作细心,踏实稳重;5.熟练使用相关办公软件。 单休 上班时间9:00-18:00 午休一小时工作地点:南长区清扬路恒威大厦23楼晋升通道:普通专员----高级专员---部门主管,有意向者可电话联系郭专员预约面试,电话18951518619

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行政文员、人事助理(底薪+全勤奖+绩效奖金+住宿) 贵州聚龙华通讯有限公司 贵阳 2-4千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】:1、负责公司人员的考勤管理及核算2、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作3、负责人员变动统计与分析4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告5、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等【任职资格】:1、女,18-25岁,形象气质良好,普通话标准,会一定的办公软件操作2、工作踏实,工作热情高,有上进心和工作积极性3、工作态度良好,服从公司合理的规章制度4、有上进心,有学习力,有事业心者优先发展培养【福利待遇】:1.1--2月的试用期,1800底薪+全勤奖+奖金+住宿2.转正后,2000底薪+全勤奖+奖金+住宿一般都在3000员左右。有无工作经验者均可,应届毕业生优先【晋升制度】:(公平公正公开考核)行政文员-行政主管-行政总监-行政总经理联系电话:0851-88621305 人事部面试地址:贵阳市南明区纪念塔君越华庭B栋13楼5室

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猎头顾问/助理(互联网电商) 上海科锐福克斯人才顾问有限公司 成都-锦江区 0.6-1万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

如果——你觉得技术的前(钱)途与发展太狭隘如果——你愿意尝试新的行业和岗位又不愿意舍弃原有的专业和工作经验如果——你做过招聘, 曾经或正在从事猎头,依旧热爱招聘事业如果——你压根就是招聘门外汉,但是从事HR一直是心中坚定的梦想Careerfocus提供的猎头顾问岗位,也许能为你的职场生涯打开新的局面:我们需要你在IT技术方面的理解却不需要你实际动手操作;我们需要你有很好的理解、判断能力,以及良好的与人沟通的能力;?我们需要你对高科技行业有深度学习和持续挖掘的潜质;?我们需要你有足够的热情去快速响应客户的需求,并积极赋予行动的能力;?我们需要你用乐观、进取、成熟的职场心态去微笑面对每一次挑战。?Careerfocus是一家优秀的本土猎头公司,专注于在高科技和制造领域的高端人才招募。成立于2004年,总部设在上海浦东,北京、深圳、成都、武汉均设有分公司。我们致力于成为中国最强IT工程技术人才招聘服务商。在Careerfocus,你可以得到1、空间—良好的学习和晋升机制,从Researcher-AC-SC-XMC;2、收入—无责任底薪+项目提成(最高30%)+年终奖,收入丰厚;3、福利—社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日;4、培训—入职带薪培训+外聘培训+管理培训;5、丰富的团队建设活动,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。在Careerfocus,你需要的努力1、在顾问指导下进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析IT互联网市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。在Careerfocus,你需要的能力1、本科或者硕士以上教育背景,理工科专业或211重点大学优先;2、1年以上社会工作经验,包括但不限于IC、Telecom、IT互联网、游戏行业;有市场推广、电话销售相关从业经历者优先;3、有0.5年以上互联网猎头工作/实习、或IT行业人力资源招聘模块从业经历者可适当放宽以上要求;4、对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;5、有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;6、能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;7、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。无需仰望别人,在这里,你就是主角!Are you ready?It’s your time!欢迎有志于投身猎头事业的***伴将近期简历(邮件名称格式: 姓名+应聘职位+职位所在城市)发至:career@careerfocus.com.cn

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人事经理/人事主管/人力资源经理6000 陕西华美电气有限责任公司 西安-莲湖区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、制定并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标,保证人员及时到岗;2、负责制订公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、负责员工思想动态的了解及思想纠正工作和劳动关系管理;4、公司安排的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、2年以上人力资源管理工作经验,有制造行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

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培训经理 金红叶纸业集团有限公司 上海-长宁区 1.5-3万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、系统化建立渠道销售培训课程体系;2、根据公司IM和EC渠道策略及客户需求开发相关的培训课件;3、实施课堂培训以及推动渠道销售能力发展项目在区域的落地;4、洞察区域人员的技能需求及差距,高效组织多样化的知识传递形式;5、推动销售培训后的学以致用,最大限度将知识转化成生产力;岗位要求:1、本科及以上学历,5年及以上知名快消品领域培训相关经验,对FMCG行业KA\GT\EC等销售渠道及销售培训需求熟悉;2、较强的逻辑思维和系统化思维,较强的体系搭建能力,能够系统化建立销售培训课程体系;3、优秀的呈现和沟通技巧,善于自我启发和创造,熟练操作PPT和EXCEL等OFFICE软件;4、较强的进取心和执行力。

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