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人事招聘专员 安团 合肥 3-4.5千/月 10-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据各个部门的招聘需求,招聘所需团队各级人员;2、1年以上招聘或猎头类工作经验3、建立、扩展稳定且有效的招聘渠道;4、负责新员工入职手续的办理及试用期的考察和跟进。任职要求:1、大专以上学历 ;2、1年以上招聘或猎头类工作经验,熟悉校园招聘流程,有IT行业相关招聘经验者优先考虑;3、 熟悉招聘渠道,能独立完成招聘工作;4、对工作充满热情,态度端正,工作计划性和行动力强,能承受一定的工作压力;5、作息时间:上午8:30 下午 5:30 单双休。薪资待遇:3500-5000元/月+绩效奖金+社保+节假日福利。

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人事专员 上海闳翊企业管理服务有限公司 上海-宝山区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责员工录用、入职手续办理;员工档案的整理,社保、公积金的汇总缴纳;2、负责统计汇总员工考勤,处理考勤异常情况。、3、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。5、熟悉了解社保和公积金政策及办理流程,负责保险和公积金的交退办理。6、离职手续办理,并做好离职数据采集及核实分析,对发现的问题推动解决;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业或出纳会计工作经验优先。2、1年及以上薪酬工作经验,有三方人力资源外包经验优先;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、具备发现问题、独立解决问题的能力、高度的责任心5、正直敬业、抗压能力强,具备良好的协调与沟通能力;

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人事行政专员 上海黎峰保安服务集团有限公司湖北分公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1-3年人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。招聘热线和地址1、招聘热线:2、公司地址:武汉市汉阳区国际博览中心内圈商业区A2-043、面试乘车路线:地铁六号线国博南站B出口,出站后右转到国博A1停车区和A2停车区之间的通道直行到底,右手第一家即到

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招聘主管(美国上市+六险一金(10015003) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、形象好,气质佳,有良好的沟通能力和表达能力,有工作热情;2、有招聘相关经验3-5年;有猎头从业经验1-3年以上优先;3、本岗位月收入稳定,另有绩效奖金;4、享受六险一金(社保五险一金+商业险2W/年),春节放假14天,及法定年假、过节费等各项福利

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办公室文员 广州祈尔酒店管理有限公司 广州-越秀区 2.6-2.8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程,了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策。2、 掌握酒店各部门定岗、工作时间、工资报酬等情况,确保酒店各项劳动人事经济指标如期完成。3、 协助部门经理起草酒店行政方面的规划,计划、报告、总结、请示、通知等公文函件4、 按照酒店印信管理规定,保管使用公章,并对其负责5、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。6、 完成部门经理交办的其他临工作岗位要求:1、大专以上学历,中文、新闻、广告、市场营销、公共传媒等相关专业;有旅游、酒店行业文案相关工作经验者优先。2、具有较强的文字处理能力和语言表达能力,文笔流畅,表达清晰,中心突出。3、备较强的理解力、沟通协调能力,执行力强,良好的团队合作意识。

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国企行政助理不销售不加班 中国人寿保险公司沈阳售后服务部 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、为公司需要的岗位进行招聘工作。2、维护招聘渠道。3、组织预约安排面试。4、负责办理劳动关系中的相关手续和合同。5、维护公司员工之间的关系,建立轻松的工作氛围。6、筛选简历,通知面试。7、协助上级领导完成工作。任职资格:1、专科以上学历,本科以上优先录取。2、有相关的文职类工作一年以上工作经验者可优先录取。3、office办公软件操作熟练。4、具有责任心、事业心、优秀的沟通能力、耐心细心以及严谨的逻辑思维能力,最重要的是要有亲和力。工作时间:周一至周五08:00-17:00周末及法定假日正常休息,不加班 不出差

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分析师助理 广州顺昶投资咨询有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1)年龄23-45岁,性别不限,大专及以上文化学历;2)协助与配合综合理财客户经理处理各项工作;3)具备较强的心理承受能力,思维敏捷、头脑灵活、反应迅速;4)对金融投资领域有浓厚的兴趣,立志成长为优秀的理财能手;5)有较强的自律能力,对公司资金高度负责,严格执行安全控制制度;6)工作地点自由,可在公司现场交易,也可在家交易。岗位职责:(技术岗位/非销售岗位)1)操作交易账户,并对数据进行分析和研究;2)根据公司要求,严格执行交易规则;3)在公司技术操作总监的指导下,并结合自身的观点,完成每月盈利任务。福利待遇 :1、高薪+上不封顶佣金+奖金(每周奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖)+五险一金+国内外旅游;2、5天6.5小时工作制 早上9:30--12:00 下午2:00--6:00;3、享受周末双休+国内法定休假日+国际性休假日;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工生日晚会、节日晚会、素质拓展、优秀员工表彰等;5、完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升),对有能力者给予特别培养与奖励;6、系统化的职前职中培训机制,使员工尽快了解金融行业融入公司气氛;7、高级写字楼上班,舒适的工作环境。

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互联网设计助理 深圳市宏之美网络科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司主要做设计、软件开发,因公司扩大规模,现向社会大量诚招IT人才!也可接收热爱IT设计、开发的0基础求职者,公司将培养上岗!岗位要求:1、大专以上学历,18-30岁,有无经验均可,经验不限;2、对设计行业有兴趣和了解,会基础的电脑操作3、负责公司软件界面设计、美工等工作;4、前期协助网站中各种简单基础设计协助网站维护中美工设计及页面修改;福利待遇:1.试用期1-3个月,工作表现优秀者,可提前转正;2.基本薪资+项目奖金+五险一金+住宿+优秀员工奖+生日福利+节假日福利+年终奖;3.工作时间:朝九晚六,周末双休,国家法定假期正常休息4.完善的培养体系和晋升机制,丰富的业余集体活动(拓展、旅游,聚餐、生日派对、年会等),丰富员工的工作生活,5.公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽。

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人力资源(HRBP)助理 太平人寿保险有限公司成都中心支公司 成都-高新区 100元/天 10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、协助招聘,完成人才筛选和简历的整理;2、电话面试确认候选人的求职意向,并预约面试;3、入职培训文件的传递及其他行政工作;职位要求:1、大专及以上学历,本科/研究生在校大学生均可;2、喜欢招聘寻访工作,能寻找、筛选简历,电话面试;3、勤奋踏实, 学习&沟通能力强;4、电脑操作熟练,熟悉office软件使用;5、每周至少工作4天,可连续工作者优先;

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行政人事专员 合肥巨源恒科技发展有限公司 合肥-瑶海区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

有经验工作者优先,一经录用公司免费提供住宿(冰箱洗衣机空调一应俱全)如有时间可以直接到公司面谈面试时间:周一至周五下午2点半电 话:055165557990 手机:17718102830岗位职责:1、负责招聘工作,招聘网站维护及招聘渠道的拓展,应聘人员的筛选预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,对新员工进行企业介绍说明及制度的培训工作,建立企业形象。3、与各部门对接做好人才储备和绩效评估考核。4、领导安排的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历,形象气质佳。2、至少一年以上人事相关工作经验,熟悉招聘渠道,能独立开展招聘以及培训组织工作者优先。3、工作积极主动,开朗大方,沟通能力强;4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识。薪资福利:1.一经录用试用期两个月,底薪2500/月+绩效奖金(3000-6000不等)公交路线:114、11、129、12、139、21东线或西线、22、517、705路车新亚汽车站下车;10、129、21、701、路车夏园路站下车;127、134、233、504、50、686路车临战路口下车;2:可坐地铁到长准站下向新亚汽车站方向500米即到。工作地址:合肥市瑶海区凤阳路恒丰大厦A座2302(新亚汽车站旁)

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招聘专员 昆明链策房地产经纪有限公司 昆明 3-4.5千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全国最大的房地产中介公司高薪诚聘招聘专员1名!无责任底薪+五险一金+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道【岗位职责】1. 负责公司招聘工作,协助招聘主管完善招聘流程和体系;2. 根据需求制定招聘计划和方案,维护招聘渠道;3. 执行招聘、甄选、聘前测试、面试、选择、安置工作;4. 建立并完善人才库、竞争公司人员及薪资调查表等;5. 建立内部员工晋升及推荐奖励制度;6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7. 上级领导交办其他工作。【工作地点】昆明市西山区南亚风情第壹城【岗位要求】统招本科及以上学历,有相关工作经验。如果你有梦想,我给你平台!如果你是千里马,我是伯乐!简单的公司,不一样的文化,云南链家因你而精彩!  【加入云南链家,你将拥有】1. 五险一金,应保尽保,入职即购买!2. 岗位补贴,丰厚年终奖金,市场行业绝无仅有!3. 完善的培训培养体系,让你的梦想最终能够得到实现!4. 透明的晋升发展通道,无天花板,你的梦想有多大,我们的舞台就有多大!

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诚聘人事专员月薪3k+餐补/可实习 武汉东湖新技术开发区青禾蒙娜丽莎婚纱摄影馆 武汉-洪山区 2-3千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;6、包括固定资产管理、文件管理;7、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系;8、负责组织企业文化建设;9、负责公司人力资源信息的上传下达工作;岗位要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大专以上学历;2、有较强的组织沟通能力和协调能力;3、熟悉各项办公软件,具有一定文字功底;4、熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源6大模块;晋升空间:人事专员-副理-人事经理面试地址:武汉高新大道与佳园路的交汇处 青禾蒙娜丽莎婚纱摄影有限公司(潮漫凯瑞国际酒店旁)公交756、913、301到高新大道茶棚站下车即到应聘时间:每天10:00—17:00联系电话:027-88877353

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人事专员 广州市番禺区新东方烹饪职业培训学校 广州-番禺区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新招聘信息,补充人员配置;2、独立完成简历的收集、筛选,面试,接待,评估等环节,确保人才质量,满足人才需求;3、定期分析、评估招聘效果并改进;4、负责公司部分日常行政管理工作的运作;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、要求全日制专科及以上学历,人力资源相关专业;2、普通话流利,优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;3、强烈的时间观念与责任意识,能快速而准确的执行上级下达的任务;4、具有一定判断与决策能力、人际能力、沟通能力;5、逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好;6、在企业从事招聘或猎头工作2年以上,有专场招聘会实践经验者优先。面试地址:广州市番禺区石基镇新桥村泰安路47号乘车路线: ①地铁3号线番禺广场站A出口,走到科尔海悦酒店前的公交站,乘坐番93/番126路公交车,在“新桥东”站下,下车后看到“美宜佳”商店往泰安路方向直走15分钟左右即到(或在番禺广场乘坐摩托车10元到新东方学校)         ②地铁4号线石碁站,转“ 番111”/“ 番92”/“番93”/“番126”路公交车, 在“新桥东”站下,下车后看到“美宜佳”商店往泰安路方向直走15分钟左右即到

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培训专员-呼叫中心方向 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,2年及以上电销行业培训工作经验,有销售型企业培训经验者尤佳;2、熟悉企业的培训工作流程,能独立开发培训课件并授课;3、富有激情,优秀的亲和力和感染力、优秀的文字和语言表达能力、沟通能力。岗位职责:1、对于呼叫坐席人员进行培训,包括销售技巧、职业礼仪,心态调整,沟通技巧等课程;2、根据项目进度及人员情况制定合理的培训方案并负责实施;3、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;对培训的输出结果进行实时监控,跟进培训 工作效果并持续改进;4、及时掌握员工心态,适时疏导,保证员工良好状态。5、完成领导交办的各项工作任务。待遇】五险一金 双休 带薪年假 具有高于同行内的福利待遇,具体面议。【工作地点】光谷金融港B2栋4楼如果您是真诚应聘者,请将简历直接投到招聘邮箱,主题注明(姓名+职位+前程)将简历邮件至changwang4@creditease.cn工作地址:武汉市东湖新技术开发区光谷大道77号光谷金融港 B2栋4楼(430070)

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绩效薪酬专员(东莞) 深圳市朗科智能电气股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(注:此职位在东莞上班)一、岗位职责1、 负责协助绩效薪酬经理优化绩效薪酬管理体系和制度,确保绩效薪酬管理体系符合公司发展实际,激励员工不断达成绩效目标,促进公司经营目标高效达成;2、 负责公司基层岗位KPI指标提炼和目标分解,确保KPI指标和目标设置的合理性;3、 负责组织协调公司各部门按时完成各项绩效管理环节,并监督绩效管理过程,确保绩效管理制度获得有效落地和高效执行;4、 负责及时收集、分析、验证KPI数据,确保KPI数据客观准确,真实反映工作业绩;5、 负责核算绩效工资,确保绩效工资核算准确、及时;6、 负责人工成本分析,及时反馈异常和组织相关部门分析改善,确保人工成本控制在合理的范围内;7、 负责定期收集同行业或同地区薪酬福利状况及分析内部薪酬福利状况,为公司薪酬福利调整提供合理依据和建议。 二、任职资格1、 全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等文科类专业优先;2、 熟悉人力资源管理知识,尤其是绩效薪酬管理知识,对绩效管理有一定的想法;3、 熟悉KPI指标提炼、目标分解、KPI数据分析、验证和绩效改进方法;4、 具有1年以上电子制造类企业绩效薪酬基础事务工作经验;5、 具有良好的学习心态、创新改善意识和沟通协调能力。

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培训经理(10020189) 宜信公司 北京 1.5-3万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

学习资源的设计与开发(课程开发、讲师培养、案例提取等)学习发展技术的研究、引进及传播学习发展项目的设计及实施学习资源集中管理(课程、讲师、知识、案例)企业文化的研究、提取、推广课程授讲任职要求:业务伙伴/咨询能力:沟通并明确各部门培训发展需求;整理分析业务问题,提供解决方案或给予支持学习方案设计:根据公司战略和部门培训需求设计学习方案;课程研发:设计具体培训方式、课程内容培训呈现:熟练运用培训技能,完成课程讲授、引导、催化多媒体技术:灵活运用新兴的学习技术并制作培训课程;对学习平台进行运营管理企业文化:提炼解读企业文化,通过文案、课程、活动等方式对理念、行为、制度等进行传播项目管理:将培训目标需求落实为具体可操作的培训计划;协调讲师、供应商等资源;跟进培训进度;评估培训项目效果和影响知识管理:捕捉和萃取内外部显性和隐性知识,制作行动指南;建立知识管理体系;应用,分享,交流知识

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招聘专员(朝九晚六+双休) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 武汉 4.5-6千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 拓展部门内的招聘渠道并加以维护;2、 根据部门内的业务规划,协助制定实施人才招聘计划、实施,达成招聘目标;3、 进行人才简历甄别,意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;4、 完成人员录用流程,出具招聘相关统计报表;5、 及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况;6、 协助招聘主管建立并完善的部门招聘制度及流程。任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源等相关专业优先;2、至少二年以上的人力资源招聘模块工作经验,在外呼中心招聘工作经验的优先;3、熟悉招聘流程,掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法;4、亲和力强,善沟通,具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力;5、抗压能力强,有意愿在招聘模块长期发展的。我们可以提供:1、福利:入职即可享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险)及住房公积金;3、工作时间:9:00-18:00,双休+国家法定节假日+5天带薪年假+无加班+无外出;4、免费的额外商业医疗保险,可报销员工平日的门诊、住院;5、免费的年度体检一次;6、不定期的专业的内部/外部培训体系+定期调级调薪;7、办公环境优美,人际关系轻松、和谐;8、定期举办团建活动及文化日活动+节日关怀。如应聘者有意向,可将您的个人简历通过站内投递,以下邮箱也可以接收简历投递:yuanchen11@creditease.cn,我们会尽快在2个工作日内与您取得联系。面试地址:武汉市东湖新技术开发区光谷大道77号光谷金融港A2栋8楼联系人:陈先生招聘热线:027-59610105感谢您对宜信的关注!

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人事专员 北京德尔福万源发动机管理系统有限公司 北京 4-6千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 生产奖金的录入、审核、汇总;2、 每月奖金预估及离职人员奖金结算;3、 奖金相关单据的存档管理;4、 生产员工考勤管理5、领导安排的其他工作任职要求:1、本科及以上学历(应届生亦可);2、责任心强,乐于沟通。

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HR Assistant(On Site) 德尔福汽车系统(中国)投资有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position Title: HR Assistant(On Site)Position Location: ShanghaiPosition Summary: To provide front-line HR service to Delphi employees in CTC with efficient and satisfactory standards.The jobholder reports directly to the HR Manager. The incumbent is responsible for understanding and administering the HR service policies and processes of Delphi as well as the government regulations in the defined locations and comply with them. The jobholder will work under close supervision; execute detailed action items and independent judgment in the performance of assigned tasks. The jobholder will help the HR Manager to analysis the employees’ request and provide HR service.The jobholder fully participate in HR service activities, ie, employment process, employee communications, employee data maintain, tracking and analysis, C&B, HR System maintain and other daily HR administrations. The incumbent will exercise initiative and independent judgment in the performance of assigned tasks. Accuracy, efficiency and customer satisfaction will be three major measurements for this job.Job Responsibilities and Duties: - Employee Lifecycle Administration1. Administration for employees’ on boarding, probation, contract renewal, internal movement and separation.2. Provide service to employees as needed, ie. employment letter, business insurance.- Employee Record Administration1. Employee data input and maintain in HR system.2. Employee’s P-File management.- C&B Administration1. Support C&B policies and activities, data submission and report delivery.2. Support payroll execution, include attendance, payroll calculation and filling.- Other tasks assigned by HR ManagerKnowledge, Qualifications and Skills:- Good communication skill and influencing skill.- Good English skill in read and write- Good PC skill of Excel, Word, PowerPoint; - Sound knowledge in the area of labor policies and regulations of the Government.- Detail orientated, Quick learner- Strong sense of responsibility- Good customer service consciousness- Integrity- Team playerExperience Requirements: 2 years HR experienceEducation Requirements: Bachelor’s degree or equivalent experience

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人力资源主管 吉利集团供应链质量工程中心 宁波-宁海县 0.8-1万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司现状,制定人力资源规划及人事政策,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、参与研究公司管理上的重要人事问题,制定阶段性的管理推进计划、并组织实施;3、负责指导、协调公司人力资源管理各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;4、领导交办的其他工作。1、5年以上人力资源管理经验;2、丰富的现代人力资源管理知识,擅长人力资源规划及招聘板块者优先;3、具备阅人、育人、用人及留人方面的实战经验;4、汽车行业,零部件行业背景优先。

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