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人力资源信息系统专员
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行政人事 招商局物业管理有限公司西安分公司 西安 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责社会保险及商业保险的办理。7、负责建立健全员工的人事档案。8、负责员工考勤管理和纪律监察。9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。10、负责组织企业文化建设。11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求:1、相关从业经验; 2、熟悉五险一金 ;3、有人力资源相关证书 ;4、大专及以上学历; 5、有良好的文字功底。

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行政人事 广西振辉建筑装饰工程有限责任公司 南宁 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事管理岗 平安普惠企业管理有限公司云南分公司 昆明 4.5-6千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;2、负责分部员工关系管理,包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;3、负责分部员工五险一金办理;4、贯彻总部薪酬管理政策,负责协助开展分部、门店后线员工薪酬管理及核算;5、其他分部总交代的人事支持类工作。任职要求:1、本科及以上学历(全日制本科)2、3年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先3、人力资源、经济、金融、财务类相关专业4、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受以下完善的福利待遇:1、 五险一金、综合福利保障保险2、 年终奖3、 生日券、婚丧慰问金、节假日过节费、高温费4、 带薪年假、半年度旅游

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人事专员(男) 江苏省建筑工程集团有限公司 济南 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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办公文员 东莞市建烨电器有限公司 东莞-东城区 3-3.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3,协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;职位要求5、完成部门经理交代的其它工作。1、高中以上学历,年龄在20-35岁左右。2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,及各种报表透视;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资结构1:***,有意者可打电话咨询。工作时间:早上8点到下午6点,中午休息一小时半,一天工作8小时,做六休一,节假日正常放假。联系人:魏经理 联系电话:15812869286

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人事专员 深圳市元征科技股份有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,一年以上人事工作经验,;2、熟悉培训、考核、薪酬、企业文化建设等基础理论;3、具有良好的书面、口头表达能力、良好的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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人事招聘专员 宁波欧尚超市有限公司江东店 宁波 2-3千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

人事招聘专员岗位总体目标:根据岗位需求,招聘合适、优秀的人才,确保各部门需求人员及时到位。工作职责:1)根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3)负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4)搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5)组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6)对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知;7)负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;8)招聘费用的申请、控制和报销;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;10)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀 人才加盟公司;11)完成领导交办的其他事务。

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人力资源经理 深圳诺扬贸易有限公司 深圳 0.8-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源部经理的岗位职责    1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。    2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。    3.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。    4.查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。    5.依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。    6.主持企业员工薪资审核以及配置管理。    7.编列部门预算并控制费用。    8.为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。    9.签发人力资源部文件。    10.对外建立与发展良好的公共关系。    11.了解并掌握员工的思想状况。    12.员工各类保险、福利及出国手续的办理。    13.人员离职解聘的处理。

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人力资源助理 广东三六一投融投资有限公司 东莞-南城区 2-3千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

忠诚敬业,自动自发。 广东三六一投融投资有限公司,注册资本为人民币5000万元,公司位于南中国CBD财富中心广场A座。是一家具有互联网科技基因的专业投资、融资金融服务商,通过互联网技术为各方提供融资咨询、财富管理以、创业孵化、财商学院金融培训教育、软件开发等服务,围绕中国资本市场和中小企业公司设计金融产品,进行财富管理和资产配置。公司与众多银行、小额贷款、股权投资等机构强联准入与合作,构建多层次的融资、投资体系为借款方及投资方提供优质服务。从而解决借款方与出款方之间的信息不对称问题,实现双方最大化投融资。 我们始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上,诚信经营,规范管理,协调发展” 的经营宗旨;“立存久远,做大做强”的企业愿景,坚守“诚信、务实、负责”的企业精神。

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人力资源专员 朝九晚五(五险一金+提供住宿) 湖北融信华睿投资管理有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、专科以上学历,对人力资源工作有过系统了解和学习,2年以上工作经历,2、熟悉该行业人才招聘及渠道建立;3、熟悉人员关系维护,擅长处理和沟通公司各部门之间的关系;4、有良好的沟通能力和亲和力及个人职业素养,形象气质佳,30岁以内;5、工作细致严谨、责任心强。擅长处理同事之间的关系。6、性格活泼开朗!能积极带头参与公司各项活动。在工作上有独当一面的能力!工作主动性强!绝对服从领导!7、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;8、待人热情、有亲和力;认真负责,条理清楚,处事灵活而有原则;9、有同行业人事工作经验优先考虑;熟悉接待工作及礼仪者优先考虑。薪资待遇: 1、工作时间:9:00-11:30,13:00-17:30。周末双休,法定节假日休息 2、底薪3000—5000。包住宿, 3、良好的办公环境,办公地方处商业圈,出行、购物方便;电话:15327313039 / 微信号 :YMM20130822 工作地址武汉市洪山区光谷软件园C区C3栋3楼(玉树临风精品酒店旁)

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HRBP(实习生) 上海华信证券有限责任公司 上海-黄浦区 2-3千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责1.协助员工关系信息统计相关工作;2协助招聘流程准备及支持工作;3完成其他HR 相关工作。二、岗位要求1.在读学生,本科及以上学历,专业不限,管理类专业优先;2.有志于从事人力资源管理工作者优先;3工作踏实细致,沟通协调能力强,抗压能力强。

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行政文员 东莞市凤仪堂化妆用具有限公司 东莞 3-5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片(熟练操作coreldraw)、定票、复印等事务;3、 从事日常办公室的文档处理、打印复印、办公用品采购等行政工作4、全厂奖惩手续之办理。5、对各类资料整理并分类归档。(厂内程序文件/会议资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)6、月底对相关报表的整理并交于财务(电脑化)。7、 组织、实施员工文化娱乐活动;    8、 协助实施员工培训活动;   9、完成上级安排的其他工作任务。

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人力资源助理 双休/年底双薪/包住宿/业绩奖 亚盾网络科技有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

"工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规; 职位待遇1、优厚的薪金:月收入4500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。"

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人事助理(底薪+提成) 双休 欢迎应届生 广州华江置业有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 12-18

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责公司人才招聘计划,完成招聘指标;2、根据要求发布招聘信息,搜集、筛选简历,3、对应聘者进行邀约、面试等工作;4、将相关的数据和报表整理汇总提交上级领导;5、协助参与各类会议的组织、筹备和实施工作;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;有经验可放宽要求;2、熟悉人力资源系统,至少1年以上招聘工作经验;3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道运用,掌握招聘、面试、测评技能;4、有良好的语言表达能力、沟通能力和判断能力;5、工作主动积极、认真细致、效率高。面试地址:广州市海珠区昌岗地铁D出口 联星商业大厦7楼工作地址海珠区昌岗中路175号联星商业楼

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行政人事 郑州中航鑫岭新能源汽车销售有限公司 郑州 2-3.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政专员 上海兰沙信息技术有限公司 上海-青浦区 5-6.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据人事规划进行招聘工作流程的实施,维护和完善招聘渠道;2、办理员工入离职,整理及维护员工档案,缴纳社会保险、公积金;3、负责考勤及工资的核算;4、协助人事经理完成薪酬福利体系的建立及完善,及时处理相关问题;5、负责公司日常行政事务,包括办公用品、固定资产、建立台账与每月盘点;6、上级安排的其他工作;任职条件:1、大专以上学历,一年以上人事行政工作经验,;2、责任心强,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、极强的亲和力与服务意识,极强沟通协调领悟能力,有团队合作意识;上班地址:上海市青浦区嘉松中路5888号面试地址:中兴路1500号公司提供住宿

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人力资源专员 该岗位可年前面试,年后上班 万控集团有限公司 温州 4-7千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.参与人力管理体系构建及相关政策与流程设计、验证、改善等工作;2.负责参与集团人才培养项目策划、组织、验证等工作;3.负责集团招聘/培训渠道开发、整合、评估等工作;4.负责参与集团E-HR推进工作。(该岗位可年前面试,年后上班!)其他要求:1.大专及以上学历,人力资源、企业管理等专业;2.三年以上招聘或培训模块工作经验;3.掌握现代人力资源管理相关知识,对人力资源管理各项功能有深入理解;4.熟悉人才培养、人才测评,胜任素质模型优先;5.有与咨询公司合作或参与推动人资项目经验者优先;6.有500人以上制造型企业经验或高新技术企业HR从业经验者优先。

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人力资源专员 广州珍尚服装有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级完成全公司招聘、培训等工作。                   2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。                   3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。                   4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职 等手续。                   5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。                  任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上的学历;2、一年以上人力资源工资经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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国内市场客服 杭州全洲文化发展有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1. 通过网络搜索信息2. 对信息进行整理分类要求:1. 熟悉互联网2. 工作认真仔细3电话与客户沟通

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人力资源主管 杭州山秋教育咨询有限公司 杭州-江干区 5-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈;3.员工关系:员工入转调离相关手续的管理,劳动纠纷预警与处理等;4.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议;5.领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2.2年以上人力资源从业经验;3.能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神。

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