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人力资源信息系统专员
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人事专员/人事助理 多人行网络科技(上海)有限公司 深圳 4-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位名称】人事专员【职能类别/标签/关键字】人力资源专员 人事专员 人事行政专员 人事行政助理 人事助理 HRBP助理【岗位职责】1、人员入离职办理,入职资料收集、线上流程提交,档案保管;2、物资领取统一管理,物资库存盘点,数据更新;3、在职人员档案更新和核对;4、新员工入职培训组织与跟踪;【任职资格】1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,应届毕业生也可,具有蓝领、物流或快递行业的人事经验的优先考虑;薪资4000-45002、熟练使用电脑及Office办公软件;3、基本的劳动法常识;4、喜爱并热衷于O2O行业,有互联网管理思维,个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心,良好的执行力与服务意识。5、做事积极主动,不抱怨埋怨,有耐心、工作细心【薪资待遇】1、入职签定签订劳动合同,三年期限三个月试用期;实际试用期1个月。缴纳五险一金。2、做六休一,享受春节、三八***节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等国家法定节假日;3、入职满6个月报销入职体检;入职满1年享受带薪年假;4、依据公司发展建设的进度和财务部发展建设进行调薪,依据个人绩效和综合表现、公司发展阶段进行晋升;【工作地址】深圳市宝安区新安街道群辉路5号优创空间3栋308【人才简历投递邮箱】bob@dowell.pro

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人事专员 湖北六桂盛世珠宝首饰有限公司 武汉-江汉区 2.5-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。   5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。   6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。   7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。   8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。   9、负责公司人事文件的呈转及发放。   10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。   11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。   12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。   13、工作对人力资源部经理负责。

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销售 济南华森办公设备有限责任公司 济南 2.6-3千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售代表岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格 1、专科及以上学历,有无相关工作经验都可,男生优先考虑;2、应届毕业生优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。6. 试用期底薪2600-3000加奖金;转正之后底薪3500加奖金 。

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人力资源专员 周末双休+带薪年假 重庆掌拓科技有限公司 重庆-江北区 2-3千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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业务储备干部双休资源多 深圳市星际企业管理咨询有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

深圳市诚悦信息咨询有限公司是一家专业从事建设行业的猎头公司,主要为建设行业的中大型企业提供一些比较高端的人才,公司现在正处于高速发展时期,我们的触角在未来几年将会遍布整个中国,万信集团的飞速发展以及有力的指导方针带领着万信的家人,一同前行,共同致富!我们渴望优秀的人才加盟!如果你喜欢挑战,能吃苦,勤奋,好学,有韧性,如果你渴求高额的奖金,付出就有回报,来吧!我们欢迎!如果你对下述问题的回答是肯定的,请和我们联系!1、你是个闲不住的人,没事做会让你很烦;2、你是个动作快的人,喜欢边干边学;3、你想挑战高薪,不甘安于现状;4、你想突破自己,成就自己的一番事业。555***网公司所有的管理人员实行的是内部晋升制度,我们有公平、公正、高效、进取的竞争舞台,有公司快速发展而带来的晋升机会,(现公司内部所有管理人员,包括总监在内,都是从基层业务员做起,平均月工资3W以上,从公司成立至今已经至少培养了50名以上的管理人才)公司更重视培养员工的各项能力,有系统化专业的培训,(现公司给员工报名了聚成股份的团队培训课程,人人都有机会去参加培训)我们真诚欢迎加入万信集团的每一位员工,我们一起快乐成长,共同进步!公司福利:1、我们有丰富多彩的员工早会分享,午觉醒来后有激情的舞蹈与各种形形色色的游戏;2、定期的休闲下午茶,在忙忙碌碌的工作中放松身心,聊聊天南地北,名俗文化;3、三个月一次的优秀员工额外旅游福利、半年一次的与分公司大型联谊活动、半年一次的省内旅游,一年一次省外旅游;4、丰富的年终晚会活动,加强内部领导与员工之间的互动,让整体员工能够在同一舞台共同交流、联欢;5、一月一度激动人心的团队竞争大奖总结会,由我们公司总经理亲自颁布团队奖金,个人奖金;6、丰富集体生活,每月定期举行员工聚餐,户外活动,让你融入家人一样的生活;7、每月为生日员工庆生,举行生日Party,让你在工作之余享受公司带给你的温暖;8、专业高效七天一带一的带薪培训,让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;9、优越的薪酬底薪(3030-4030)元+高额提成(10%-40%)+带薪培训+业绩奖金+(五险一金)。10、工作时间:8:30-12:00-14:00-18:00(周末双休)任职资格:1、中专或以上学历,年龄18-30岁,五官端正;2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,有团队荣誉感以及良好的抗压能力;3、接受应届毕业生,应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成;有意者可以在周一至周五,10:00-17:00,直接带简历到公司面试。联系电话:13316516420 郑小姐简历投递:2881384805@qq.com附近公交站:开屏花园,上川路口,上川路口1

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行政专员 深圳市东方明星谷影视文化传播有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政监管,办公室文案处理等事物。

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人事文员 湖南滔搏商贸有限公司 长沙-芙蓉区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司档案录入,人事系统维护;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:周一至周五9:00-18:00(周末双休)

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信息化运营专员 北京多普康自动化技术有限公司 北京 4.5-6千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;2、起草、打印、登记和存档总经理签发文件;3、协助总经理做好公司来宾的接待工作;4、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作。6、完成经理交办的其他任务。

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文员 广州市凯米瑞化肥有限公司 广州-南沙区 4-5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历,较强的文字功底,写作能力;2、有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件;3、办事沉稳、细致,具有优秀的品行和职业素质,工作原则性强;岗位职责:1、对公司运作与各职能部门进行协调工作;2、制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果、及时总结分析汇报;3、组织安排公司周例会,做好会议记录,根据会议涉及的工作安排,切实做好后期工作执行的监督与协调;4、及时向领导传递公司各部门需上报的资料文件;

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人力行政助理 杭州阳光豆坊食品有限公司 杭州 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责公司人员招聘。2.协助财务主管做出纳员工作。3.负责日常行政事务。要求:1.大专以上学历。2.工作主动、认真、有责任心;3.较强的沟通协调能力;4.熟练使用OFFICE办公软件。联系人:潘小姐电话:0571-81633399 13003678288 18658839933

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人力资源专员 深圳市伊力科电源有限公司 深圳-宝安区 0.6-1.2万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障;2、完善人力资源相关规章制度,建立人力资源管理体系,并监督执行,保证日常业务有序开展;3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作;4、处理公司管理过程中的人事问题;5、 协助公司科研项目申报。任职要求:1、大专以上学历,管理类相关专业,有集团人力资源管理工作经验者,以及中级以上人力资源管理师职称者优先;2、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力,为人诚实守信,做事情脚踏实地;3、至少一年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,具备较为全面的招聘技巧; 4、具有一定的组织策划能力; 5、具有良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力、敏锐的洞察力和极强的执行力。

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人力资源、后勤岗(新蔡县) 河南水投蔡州水生态有限公司 驻马店 3-4.5千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、制度建设1. 根据公司发展需要,制定公司的信息化战略,并编制信息化规划方案;根据工作需要按计划采购办公用品;办公用品登记、入库、保管;根据各部门需要发放办公用品,并登记入册;定期做好办公设备的维护、保养工作;根据部门需要做好办公设备的维修工作;依据国家相关法律法规,负责公司证照的年检及变更工作;根据公司的工作安排,负责新公司的名称审核、设立工作;负责公司后勤服务保障工作2. 根据公司发展需要和相关规章制度,起草、完善公司相应的信息管理规章制度,提升企业的信息化管理水平。二、网络管理1. 负责公司内部网络架构的规划、论证和建设;2. 负责公司内部网络系统的的日常维护,保持网络畅通,维护良好的信息化办公环境;3. 负责公司网络系统的更新和升级,不断满足公司信息化发展的需要;4. 负责公司网络办公设备的采购、使用和维修。三、信息管理1. 负责对电子化信息数据的管理,包括相关信息的采集、整理、保存、传递和使用;2. 协助相关部门、人员进行信息的保存和使用,适应信息化办公的需要。四、信息化应用开发1. 协助相关部门和岗位进行相关信息系统的咨询、设计、开发等应用,促进相应工作效率的提升。五、其他工作1. 完成上级交办的其他工作。六、制度建设1. 根据国家相关人事法律法规、规章制度和公司实际,起草相应的人事制度,报请相关领导审批;根据国家相关法律法规、规章制度和公司实际需要,编制相应的岗位绩效与薪酬制度,报请相关领导审批七、人力资源规划1. 根据公司现状和发展需要,起草人力资源规划;2. 根据审批的人力资源规划积极推动各项人力资源的相关工作。八、绩效管理1. 根据工作需要和上级安排,协助规划绩效管理体系,编制岗位绩效管理制度,拟制实施方案,经批准后实施;2. 协助岗位目标责任书的签定,监督、指导公司各部门开展岗位绩效考核和绩效沟通等绩效管理工作,定期汇总绩效考核结果;3. 按照规定,认定绩效考核结果的有效性,执行绩效结果的相关应用;4. 接收关于各部门的组织绩效考核表,为岗位绩效考核提供相应支持;5. 评估各单位绩效管理实施工作,收集反馈意见,提出改进建议;6. 岗位绩效管理资料的存档。7. 统计培训工作开展情况,并按上级要求上报;8. 配合上级和公司各部门,做好干部培训和廉洁从业教育工作。九、薪酬福利1. 根据公司经营战略需要和相关决定,起草薪酬福利计划,编制薪酬福利制度、规定和办法等,经批准后实施;2. 对薪酬和福利的具体核定和督导相关部门执行;3. 定期提交薪酬福利执行报告和满意度调查报告,根据外部环境和内部发展需要,提出完善调整薪酬福利的建议报告,确保实现内外部公平和竞争,留得住骨干人才。1. 根据规定,处理劳动关系纠纷,接待来信来访,办理信访手续等。十、其他工作1. 完成上级交办的其他工作。十一、考勤管理1. 负责公司考勤登记、统计、结果执行工作。

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人力资源专员 西安经发物业管理有限责任公司 西安-未央区 3-4千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.年龄30岁以下,计算机技术、法律、人力资源管理、财务相关专业统招本科及以上学历。2.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规。3.具有良好的沟通协调能力、文字表达能力。4.有团队协作精神,责任心强、工作细心严谨。5.一年以上人力资源部管理相关工作经验。6.熟练掌握office系统办公软件。岗位职责:1.负责公司人员定岗定编和招聘计划的编制及实施。2.负责应聘人员简历的筛选、面试通知、人员测评等。3.负责招聘渠道的拓展。4.负责员工的薪酬核算工作。

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信息系统管理专员(安全管理系统) (职位编号:jxhksh000740) 上海吉祥航空股份有限公司 上海 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司SMS系统的管理工作,公司提供系统培训,有信息系统管理经验或者对此感兴趣的候选人均可投递。1.分配公司内部人员相关权限,实施危险源入库操作,维护SMS系统平台中的数据库,推进SMS平台管理工作;2.识别分析SMS系统内的相关数据;3.分析SMS系统中的各类安全信息,参与拟写公司月度SMS月报,以反映公司各类安全信息整体情况及近期安全状态;4.评价公司整体以及各子系统、各部门的运行安全状态,参与拟写公司季度运行安全状态系统性评价报告,发现并修正公司运行过程中所存在的偏差;5.评价安全管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及安全方针、政策的贯彻落实、安全目标的实现情况,参与拟写公司年度管理评审报告; 任职资格:1、全日制本科及以上学历,有信息系统管理经验或者民航安全管理经验者有限;2、通过大学英语六级;3、具有良好的学习能力、分析判断能力以及组织协调能力;4、踏实肯干,热爱本职工作,能吃苦耐劳;

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行政人力,人事助理(可***) 上海中阳技术有限公司 上海-浦东新区 0.5-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 : 1、 负责草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、 按照上级要求,拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3. 负责简历的筛选,依要求过滤及安排应聘人员的面试工作; 4. 负责应聘人员材料、证件的鉴别及管理; 5、 协助鉴别分析应聘简历和应聘人员的能力素质评鉴、技术技能等级鉴定等工作; 6、 依要求能定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 任职资格 : 1、 人力资源或相关专业本科以上学历;有猎头经验优先; 2、 两年以上相关工作经验; 3、 有人力资源招聘的实务操作经验,和招聘渠道,简历分析和管理经验,熟悉国家相关法律法规; 4、 性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力 ,沟通理解判断能力5. 可以较快地理解明白明确上级的要求和方向

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HR System Project Support (3rd Party Contractor) 上海罗氏制药有限公司上海总部 上海-浦东新区 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Main Tasks & Responsibilities :- Create/draft and maintain project documents, and well filed on-line and off-line, including, but not limited to, Test Handbook, Training Handbook, Training Presentation, User Handbook, FAQ, SOP, etc.  创建及起草、维护项目文档,并妥善保管于线上及现下,包括但不限于测试手册,培训手册,培训讲义,用户手册,常见问答,标准操作流程等。- Maintain User Requirement based on requirement discussion with HR users, including create/draft, update and request changing when needed.  基于人力资源用户的需求讨论,维护用户需求说明,包括创建及起草、更新,及必要时的需求变更。- Plan, facilitate, drive and implement User Test, User Training and all other preparation before system go-live and hyper care period, which need to be discussed with project team and supervisor.  基于与项目团队及主管的讨论,计划、推动、引领并实施用户测试、用户培训及系统上线前的所有准备工作。- Handle user issues through phone, email, face to face, etc. Revert and resolve issues in time according to SOP. Based on this, supply, adjust, update User Handbook, FAQ, SOP and other project relevant documents.  通过电话、邮件、面对面等形式受理用户问题,并根据标准操作流程给予用户及时反馈,解决问题。基于此,及时补充、调整、更新用户手册、常见问答,标准操作流程等项目相关文档。- Be responsible for the other working tasks to be defined and adjusted after system go-live.  负责项目上线后的其他待定或待调整工作。- Other tasks or projects assigned by line manager  上级主管指派的其他项目- Conduct business in full compliance to Behavior in Business and Behavior in Competition  遵循商业行为准则,合法合理开展业务活动Education& Qualifications:- Bachelor Degree, majored in Human Resources, Information Technology or relative majors are preferred  大学本科,人力资源或信息技术管理等相关专业优先- Good command of MS office software application  熟练应用微软办公软件- Proficiency in both spoken and written English  熟练掌握英语口语及书面表达- Familiar with Workday Redeployment to Retirement process  熟悉Workday Redeployment to Retirement模块的流程和功能,- Familiar with HR Employee lifecycle management process, experience in PA and OM data maintenance is plus  熟悉HR员工雇佣周期管理工作流程,如有Workday PA,OM数据维护经验者优先- Workday go-live experience is much preferred.  Workday 项目上线经验者优先

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人力资源助理 河南职管用信息技术有限公司 郑州-高新区 2-3千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:      负责公司人力资源部日常工作,包括人员招聘、培训组织、绩效考核评估、人才培养、企业文化、员工关怀、企业活动的策划与组织等。任职要求:1) 2016应往届毕业生,本科学历,人力资源管理专业出身,性别不限;2) 沟通协调能力优秀,有服务性活动、大型活动组织经验者优先。3) 大方,热情,仔细,认真,踏实,谦卑,学习力强。4) 有文艺特长者优先。

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OA专员 陕西秦宝牧业股份有限公司 西安-雁塔区 4-5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责收集汇总公司各地运营数据;2.负责公司整体运营数据的分析,编写运营分析报告,组织召开月度经营分析会;3 核对公司周期内的通报数据,关注信息系统日常数据,并查找和分析异常数据,监控运营数据采集过程中的业务行为的规范性;4 负责质量管理体系文件进行修订,对各子公司体系运行的有效性实时进行监控;5.协助部门领导开展内审和年度外审工作;6、参与ERP项目实施、维护、优化和管理;7、充分了解公司的管理流程,参与公司信息化作业流程的规划及改善;8、负责ERP内部成员的培训,协助部门负责人建立公司ERP系统培训体系;9、负责公司内部计算机、服务器、网络设备等日常的保养与维护工作;任职要求:1、大专及以上学历,计算机、信息管理专业;2、熟悉企业erp系统的运行和维护;3、根据业务要求,完成数据分析和报表制作;4.有良好的表达能力,逻辑思维较强,善于分析、整合;5.有一定的数据处理能力,会使用excel、visio、ppt.

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人事行政文员 深圳市东建投资有限公司 深圳-宝安区 3.5-5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司办公环境管理,保持前台、会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁;2、快递、信件、包裹的收发,公司通讯录的及时更新与发布;3、每月公司员工的考勤情况统计,考勤资料存档;4、协助招聘面试,负责入职、离职、调岗等人事手续办理5、前台电话的接听及转接,确保准确、及时的传达来电记录信息;6、来访客户的接待、基本咨询及引荐,保持良好的礼节礼貌;7、完成上级领导交代的其他临时性、紧急性工作。任职要求:1、20-28岁,大专以上学历,身高160cm以上,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,普通话标准,综合素质良好;2、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件;3、有良好的服务意识,精通各种礼仪常识;4、具有良好的沟通交往能力,具有一定的组织协调能力、思维敏捷,应变能力强;5、工作经验1年以上;工作地址深圳市宝安区西乡大道和宝源路交汇处中央大道A栋13层

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人力资源部实习生(2018毕业在校学生) 巨人通力电梯有限公司 湖州 1.5-2千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.考勤信息整理﹑汇总2.协助整理员工档案3.员工SAP信息维护,录入和管理4.部门其他事宜任职资格:1.全日制大专或本科在校学生。专业不限;2018年毕业。(或是已确定保送研究生的学生)2.至少保证3个月以上实习期,毕业前能保证长期实习更好。每周3-4个整天实习时间3.熟悉计算机办公软件操作。4.热爱﹑喜欢人力资源相关工作,耐心强5.办事有计划性﹑条理性6.在外有实习经验的学生优先

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