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人事主管
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行政人事主管 深圳古兰国际软装艺术有限公司 深圳 0.8-1万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、本科学历,性别不限,年龄在30岁至45岁之间,不少于4年及以上行政人事主管或经理工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有软装设计、装修装饰、建筑设计行业,行政人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事主管 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位要求:1.30-40岁,性别不限;2、大专学历以上;3、具有行政或人事工作经验;4、具有较强的面谈能力及培训能力;薪资待遇:1、无责底薪3000+,转正3500+;2、提成上不封顶,季度奖,年终奖;3、上班时间8:30至17:00,周末及节假日休息;4、晋升公平透明,发展空间大;5、季度境内旅游,年度境外旅游;6、工作地点:硚口区硚口公园旁边。联系方式:联系人:叶** 15549426248邮 箱:794590643@pa18.com公司网址:www.pingan.com,

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行政副理 上海台雅服饰销售有限公司 上海 7-8千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定人力资源计划2、招聘工作3、考核、激励、完善企业人事制度4、员工培训与人员开发5、处理劳务纠纷6、处理领导安排的其他日常事务等岗位要求:1、具有很好的沟通能力2、责任意识和公正性强3、人力资源专业技能、对人力资源如何支持经营具有深刻的理解4、人事上岗证5、三年以上同等岗位的工作经验6、人力资源相关专业

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人事主管/经理 东莞市拓华信息科技有限公司 东莞 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、公共关系等人力资源制度建设;2、负责招聘、培训、劳动关系等人力资源日常管理工作;3、组织开展招聘工作,进行外部招聘渠道的拓展、维护和内部选拔工作;4、根据培训需求,设计培训方案,制作培训教材并组织实施培训;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、协助相关部门联系和协调外部关系;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,具有零售行业招聘、培训工作经验者优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调及组织能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件;

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人事行政主管 上海长锐汽车零部件有限公司 上海-浦东新区 6-9千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责本部门KPI指标的管理。2. 负责公司人事、安全管理。3. 负责公司培训管理。4. 负责客户信息内部传递和内部信息管理。5. 负责客户满意度调查和评价的管理。6. 负责组织对供方评审,建立合格供方档案。任职要求1. 大专及以上学历,1年以上人事行政相关工作经验;2. 工作认真踏实、较强的执行力和责任心;3. 良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力;4. 很好的团队合作意识和敬业精神;5. 熟悉ERP、OA等办公软件的应用。

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招聘主管 北京成功人翰德文化交流有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 08-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘团队的组建与管理,执行公司招聘计划,进行工作岗位分析,编制并及时更新职位说明书;2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求;3、搜索简历,对简历进行分类、筛选,和目标候选人进行电话沟通,通知候选人面试;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展;5、开拓内外部招聘模块专项工作:如校园招聘、外部招聘会、内部招聘、内部晋升等;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、三年以上人力资源管理经验,擅长招聘模块,有思路、有方法; 2、对人性有较深认识,对人才有较好辨识力,能达到人才与岗位合理配置;3、喜欢中华传统文化,愿意与企业一起成长,认同公司文化理念。

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人事主管 寰宇国际 广州-天河区 1-1.5万/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略和规划;2、组织制定公司人力资源发展的长期、中期规划和年度计划并监督执行、控制、检查人力资源各项政策的落实与执行;3、对公司内外部薪酬福利调查、研究和效果分析,建立和完善公司的薪酬和福利保障制度;4、负责公司的整体企业文化建设,加强员工关系建设,规避人才管理风险,构建人才梯队,提高员工满意率;5、关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供支持。岗位要求:人力资源管理、行政管理相关专业,大专以上学历,从事行政人事管理工作三年以上经验者优先,熱愛金融行業,有志在金融行業長期發展,有過正規證券、期貨公司從業經驗者優先;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具备良好的管理意识,有良好的沟通、人际交往能力、协调和应变能力;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本工资+全勤+绩效+(季度、年终)奖金+升职;2、工作时间:享受每周五天工作制,每天工作时间为9:30-12:00,1:00-6:00;3、公司提供下午茶及不定时的团队活动,并享受员工生日贺金、婚嫁金、彩妆补贴,父母国内外旅游等,体现企业的“孝”文化;4、可享受每年法定年休假,有薪病假、国家法定节假日、享受产假、婚假等国家规定的带薪假期;5、除享受正规的五险一金外,还可享受包括疾病或意外的商业保险;6、公司处于快速发展期,突出贡献者有机会获期权、股权激励;7、优秀员工可提供香港进修机会。

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人事经理/主管 上海乐钢供应链股份有限公司 上海-宝山区 0.8-1.5万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程,并监督执行和实施;3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;5、结合乐钢网平台实现人事工作系统化、流程化,实时优化完善人事工作节点,做到人事系统的需求分析和应用者。6、负责协调内外关系,每月到加盟加工中心各、区域运营中心开展巡视检查工作,督促基础化工作持续改进,与员工进行积极沟通,了解干部、员工的工作状态,督促员工始终保持积极地工作状态,要有明锐的洞察力甄别力强有力的改进力,通过系统化考核实行员工始终保持积极的工作状态。任职要求:1、全日制本科以上学历,3年及以上大中型企业人事管理经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好的职业操守;4、具有战略性思维和视角;开阔的心胸和视野,思维敏捷,洞察和分辨能力强,逻辑思维能力强,组织与协调能力强,沟通能力良好。员工待遇:1.独特的人才快速提升通道,特岗特薪;2.免费提供住宿(酒店式公寓,三星级酒店标准);3.高标准餐厅,提供餐补,餐厅食品全部自供,保障食品安全;4.提供车辆补贴,实行电话及手机费定额报销;5.每日有班车接送(途径地铁轨道1号线和3号线);6.每年为员工进行健康体检;7.为符合条件的人员办理人才户口引进;8.为员工提供创新基金和实践平台,确保个人潜能充分发挥。

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人事助理/人事专员+餐补+包住宿 深圳市至临营销咨询有限公司 深圳 3.5-4.5千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.电话接听、传真接收、来访人员接待;2.表格制作及完善,资料文件整理;3.办公室用品采购;4.负责仓库管理及盘点;5.负责公司文件签发与传达;6.协助经理处理相关事务。【任职要求】1.专科以上学历,有无工作经验者均可;2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷 ;3.有较好的沟通能力,善于内部沟通协调;4.个人态度端正,做事要认真负责,执行能力强,具备亲和力。【培训晋升制度】人事助理—人事专员—人事主管—人事经理【福利待遇】1.薪酬3500-4500(你的能力决定了你的工资);2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.免费提供宿舍;5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:深圳市宝安区西乡街道宝源路亨林大厦808室(坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808)公交站:海滨新村对面 / 渔业旧村 (财富港背对面)导航亨林大厦即可。联系方式:0755-23250347、189-2283-4528、0755-66691537联系人:汤小姐

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人事主管 广州尚善珠宝有限公司 广州 6-8千/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、有本职工作经验三年以上,熟悉劳动法规以及招聘事项,可以制定相关工厂制度。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事专员 威刚电子(上海)贸易有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 根据相关政策法规和公司发展的实际情况,对公司规章制度,工作流程和表单进行适时地修订和完善;2. 对公司历年来的招聘渠道进行分析评估,根据不同岗位的不同要求选择合适的招聘渠道;3. 按照工作流程,与用人部门沟通岗位要求,发布招聘信息,简历筛选,安排面试和技能测试,实时沟通面试进程,反馈面试结果,直至最终录用;4. 对拟录用人员做背景调查,发放录取通知书;5. 做好新员工入职接待,资料收集,劳动合同签署,公司各类制度/规章介绍等工作;6. 在试用期内做好新员工的沟通协调工作,跟踪试用状况,完成试用期评估;7. 定期导出/发放员工考勤初始记录,审核各员工的考勤记录,汇总每月病假/事假/加班记录, 根据员工手册及员工工龄核定员工可休假天数;8. 草拟岗位调动/人员晋升通知、办理公司员工离职,劳动合同续签,转岗等手续;9. 对员工档案等人事资料和信息的接收,分类,检索等进行系统管理、人事系统员工信息维护;10. 根据年度培训计划,开展实施各项培训工作,实时沟通培训进度,调整培训计划11. 在职员工工资、奖金、年终奖等计算及支付;12. 新进/离职员工的社会保险加减保,公积金加减保,意外保险加减保,办理网上招/退工手续、开具退工单及劳动手册;每月员工社保及公积金支付;员工每月纳税申报、员工年度社保及公积金基数申报、有关员工12万年薪以上纳税申报;13. 协助部门组织和落实月度/半年度绩效考核;14. 协助公司文化/娱乐活动组织和筹办,各类福利发放、员工生日津贴发放、为员工开具收入证明;15. 上级主管分配交代的任务任职要求:1. 大专及以上学历,专业不限,行政和人事专业为佳2. 三年以上人事管理相关工作经验3. 熟悉国家相关劳动法律和地方相关劳动法规;熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;熟练操作office办公软件4. 具有较强的沟通协调能力和团队协作能力5. 良好的商业英语基础6. 端庄,大方,得体

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人事主管(年终分红) 广州致知信息科技有限公司 广州 5-9千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;2、负责公司内部人员及经销商的培训工作,并组织对培训课件进行开发;3、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;建立储备人才选拔方案和人才储备机制;6、负责员工工资、社保福利等审核和报批工作,审核或批准各类休假。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事专员/人事主管 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 上海-闵行区 4-7千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、根据招聘计划,利用各种招聘渠道,按要求完成招聘任务;2、组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导;3、定期组织各项员工活动(包括每周团建活动、夏季及冬季员工旅游、其他不定期的团队活动等);4、办理社保、公积金、员工档案、劳动合同签订等事务性工作;5、领导安排的其他工作。【任职要求】1、22-28岁,男女不限,全日制大专以上学历;2、1年以上企业人事或相关工作经验;3、喜欢与人打交道,善于组织员工活动;4、具有较强的表达能力和亲和力;5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力;【薪酬福利】1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、薪资构成=基本工资+绩效工资+年终奖+社保+公积金+节日礼品年终奖:招聘到的员工业绩越好,你的年终奖越高。3、以合伙制体系的发展模式,极大的晋升空间,轻松和谐的工作氛围;4、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你。【职业发展】纵向发展:人事专员-人事主管-区域人事经理横向发展:人事专员—人事主管—猎头顾问—资深顾问—公司合伙人/分公司总经理【公司网站】欢迎登陆公司网站www.risfond.com或通过微信公众号hi_risfond(锐仕方达猎头)进一步了解我们!

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人事主管+4-6K+季度奖+年终奖+社保+双休+朝九晚六 四川省中润大通商品经营有限责任公司 成都-成华区 4-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提供效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实体系;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的要求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;6、领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、有金融管行业人事管理工作或人力资源管理公司工作相关经验。(男生优先,熟手能立马上岗)2、有较强的执行力和管理能力3、开朗、自信、乐观、思维敏捷,有亲和力。工作细致认真,谨慎细心,责任心强。4、较强的人际沟通、协调能力,有较好的团队精神,能承受一定的工作压力5、电脑操作熟练,会使用日常办公软件及办公自动化设备6、具有相关金融、证券、外汇、期货、股票从业经验优先考虑。我们将为您提供 :【1】 超甲级写字楼中舒适的办公环境;【2】购买社保,季度奖+年终奖,节假日礼金礼品【3】 带薪年假+周末双休, 7.5小时工作制+1.5小时午休;;【4】朝九晚六,完善的培训体系,带薪培训的机会,助您全面提升个人能力;【5】优秀者公司奖励出国旅游机会,和出国培训。【6】广阔的发展空间,良好的晋升机会;

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招聘培训经理 五项管理集团 上海-长宁区 0.8-1.2万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据人力资源战略规划,制定公司的人才招募政策;2、根据公司的发展,协调、统计各部门的人才需求,编制年度人才招聘计划;3、优化完善公司的招聘流程和招聘体系;4、充分利用各种有效的渠道满足公司的人才需求;5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。  任职资格1、人力资源管理相关专业本科以上学历,3年以上招聘管理经验,;2、熟练运用各种招聘渠道和招聘工具,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具备出色的猎聘能力,开放的创新思维,关注并了解新的招聘渠道和方式;4、具有亲和力、责任心,良好的执行、组织协调及沟通力;5、具有良好的职业道德和职业操守,爱岗敬业,熟悉国家相关劳动法律规定。

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人事经理、人事主管+带薪寒暑假住宿旅游 武汉储英教育咨询有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 08-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事经理/主管注:为节省彼此时间,初试复试连续性完成。公司在光谷广场鲁磨路公交总站盈龙科技创业大厦7楼,工作之余休闲娱乐方便。地铁2号线光谷广场站出口即到,公司楼下就是小吃街,有五险,带薪寒暑假。每年公司资费聚餐娱乐,外出旅游,培训深造。多条晋升路线,你有能力,名和利都是你的。岗位职责:1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。3)实施面试,确定试聘人选。4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同。2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。3)劳动合同存档管理。5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。#基本工资6000-8000+年终分红+绩效奖金# 正式员工享受“五险、各类带薪假期、团队活动、带薪寒暑假、培训深造、员工旅游、提供住宿、定期/定向专业培养”,管理、专业咨询师、讲师、导师、市场总监、网络营销总监等多条晋升路线选择。

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人事主管 深圳市书香传承文化传播有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司的招聘管理工作,招聘渠道的开发与维护。2、负责公司基础培训的管理和监督执行。3、协助做好绩效考核及薪酬体系的推进工作。4、负责公司社保、公积金账户的管理和维护工作。5、负责公司员工档案的建立与管理,员工入离职手续的办理,各项人事报表的制作。6、负责领导交代的其他工作。任职资格:1、男,大专及以上学历,2年以上人力资源工作经历,心理学、人力资源、教育等相关专业者优先;2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理;4、对绩效考核体系建设有一定参与和认识。5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。公司实行:入职购买五险一金,五天工作制,年终有一个月的带薪休假!

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人力资源主管 中建国际投资(福州)有限公司 漳州 4.5-6千/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力资源日常管理工作,如党务工作、考勤管理、假期管理、人事档案、报表编制等;2、独立开展招聘、培训工作经验,对招聘渠道有一定认识;3、落实公司人力资源管理制度,加强公司人力资源标准化建设和规范化管理;4、监督、协助、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、对人力资源工作有一定了解和认识;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、具备较好的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和时间管理能力;5、性格开朗大方,善于交际。

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人事经理/人事主管/人力资源经理6000 陕西华美电气有限责任公司 西安-莲湖区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、制定并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标,保证人员及时到岗;2、负责制订公司规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、负责员工思想动态的了解及思想纠正工作和劳动关系管理;4、公司安排的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、2年以上人力资源管理工作经验,有制造行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

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项目人事主管 新疆交通建设集团股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.大学本科(含)以上学历,从事人事管理工作3年以上,有一定的工作经验并担任过相应的职务,具有海外项目人事管理经验优先;2.熟悉企业管理文化知识,掌握文件的发放、接收、管理及归档、作废文件的处理以及管理体系文件规定记录的收集、传递并处理等日常工作;3.有较强综合协调能力,有良好的职业道德,且未在其他在建工程项目(或标段)任职,没有不良行为记录。

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