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凹凸教育塘沽校区 长期招生 阳禾知点(天津)教育咨询有限公司 天津-滨海新区 1.5千以下/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

塘沽凹凸个性教育长期招小初高数理化英文化课学生,开业在即,先到更多优惠,欢迎咨询报名。期待您的光临

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SSC人事助理 深圳市华星光电半导体显示技术有限公司 深圳 5-7千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责公司新员工入职手续办理相关事宜。2、负责公司员工工卡办理及发放相关事宜。3、负责现场员工合同签订和档案管理。4、协助实施公司其他人事事务。任职要求:1、25岁以内,大专学历以上,专业不限;2、熟练操作OFFICE办公软件(excel/ppt/word)。3、较强的责任感与敬业精神;良好沟通协调能力和服务意识,耐心细致,性格温和,有一定的抗压能力。

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企管办车间定额管理员 玫德集团有限公司 济南 4-6.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、主要工作1、负责各项数据统计工作;2、做好分管的管理文件制度管理工作。3、负责车间定额的测定和维护工作;4、负责车间考核等工作,发现并分析异常数据;5、协助制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;6、根据文件或考核制度对车间管理人员进行考核;7、协助制定车间经济责任制考核方案。二、岗位要求1、品行端正2、学历要求:国家正规院校本科及以上学历,人力资源、行政管理专业或有绩效考核工作经验者;3、专业技能要求 a . 精通办公应用软件; b.熟悉有关本岗位的企业管理制度、经济责任制考核方案; c.了解本岗位有关的公司主要产品生产流程 d.熟悉定额的测定方法。4、职业综合素质要求 a.认同企业文化,爱岗敬业,吃苦耐劳,进取心强; b.具有较好的沟通逻辑思维能力、分析解决问题能力、文案写作能力; c.善于沟通,有较好亲和力,具有较强的应变及协调能力,能承受较大的工作压力。 d.具有很强的学习理解能力、语言表达能力和组织协调能力; e.具有一定的创新精神和发现问题、分析问题、解决问题的能力。招聘邮箱:zhaopin@meide-casting.com联系人:0531-87885190/0531-87885191

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Senior Talent Acquisition Partner, Asia Pacific Stratasys Shanghai Limited 上海 2.5-3万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Based in our South Asia regional office in Shanghai, this Talent Acquisition Partner position will report to the Head of Human Resources, Asia Pacific and Japan within the Human Resources Organization. Responsibility for supporting the Recruiting and Talent Acquisition activities for Asia, by delivering research, sourcing that result in a robust pipeline of qualified candidates that meet organizational needs.Responsible for fulfilling recruiting plans, employing traditional sourcing strategies, as well as developing new recruitment ideas, manage resourcing, employment and mobility process. Play a critical role in ensuring that the best possible talent will be hired through a partnership with the HR Business Partners, Hiring Managers and Business Leaders.Responsibilities? Partner with leadership and Human Resource Leaders to understand business objectives and translate to achieve aggressive hiring goals? Organize, plan, and manage, the entire recruitment life cycle by working with the HR Business Partners, compensation and benefits, and Human Resources Operations in a matrixed manner to ensure success.? Establish credibility and serve as a trusted advisor to internal clients and support and select the most qualified diverse talent for roles.? Provide relevant accurate and timely information related to recruiting metrics and insights.? Contribute to recruiting initiatives including consistently exploring new and innovative approaches that improve Stratasys employment brand, client service delivery, and quality of hire.? Proactively and regularly communicate to internal clients the status of Talent Acquisition Activities.? Provide expertise and guidance in the areas of job requirements and responsibilities, conducting interviews, screening resumes, coordination of interviews, background checks, researching new acquisition sources, and addressing general employment inquiries.? Manage external recruitment vendor and coordinate related operations? Provide a candidate experience and sustain a pipeline for diverse talent for future key positions.? Ensure compliance and Talent Acquisition requirements are met for all recruitment activity.Required Skills/Experience? Bachelor’s Degree with overall 5 years of experience in recruiting and human resources and minimum 2 years working as in-house regional role with listed Companies? Successful track record of managing and closing high visible searches.? Strong action orientation, Go-getter, willing to go extra miles? Strong ability to screen, interview, and prepare candidates in a dynamic and fast-paced environment.? Good written, verbal, and presentation skills in both Putonghua of Chinese and English are an absolute must.? Commitment to keep customers proactively informed on the status of their requisition.? Experience working in an Applicant Tracking System and LinkedIn recruiter strongly preferred.? Global perspective and sensitivity to International Recruiting Practices.? Possess the presence and credibility to win the trust of senior decision makers.? Cross-cultural sensitivity, knowledge of and ability to work with people of diverse backgrounds.

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人力资源管理师 广东鸿泰科技股份有限公司 肇庆 15-20万/年 02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,协助制定和完善人力资源管理制度; 2、根据公司及公司发展的各阶段特点,为重大人力资源决策提供建议和信息支持; 3、组织制定配合业务发展在人力资源方面的短、中、长期规划,并监控各项计划的实施、优化等工作; 4、在人才供应、人才培养、员工关怀及企业文化建设、组织绩效、人才激励、干部管理方面能提供有效解决方案; 5、辅助总经理及董事会制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工,并制定相应的工作要求和业绩考核标准; 6、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘与培训,考核与薪酬,使用与评估,培训与激励,员工关系等并负责组织落实; 7、建立健全公司的用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度、并组织实施; 8、组织并监督实施人力资源选育用留(招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理)四大核心模块; 9、组织各部门进行员工职业发展规划,负责制定后备人才选拔和人才储备机制; 10、分析同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状,向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。 二、任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历,取得三级或以上企业人力资源管理师资格; 2、五年以上中大型企业人力资源相关工作经验,参与过中大型企业人力资源部门的规划、搭建、实施等工作经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、有较强的计划性和实施执行的能力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

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邀约专员(可招实习生) 沈阳市皇姑区约饭简餐餐厅 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、向求职者介绍公司。2、根据公司提供的名单,邀约求职者到公司参加招聘会并面试。3、协助就业指导完成制定的邀约任务。4、完成公司制定的邀约任务。5、无责任底薪1600加绩效,月薪3000以上。6、工作时间:早八点五十至晚五点四十,单休周六联系电话:18340935010(同微信)

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人才发展专员 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据人力资源整体规划,协助制定并实施公司培训和人才发展的整体规划;2、 深入业务区了解及沟通,掌握公司的整体人力情况;3、协助搭建管理人员任职资格体系,梳理符合远程现状的领导力模型;4、 协助制定一系列员工晋升的评判标准及选拔流程;5、推进公司人才培养体系和人才梯队的建设,规划和落实各级人才发展项目;6、 通过人才盘点、评价中心等手段,建立核心员工个人培训发展计划,推动员工职业生涯管理。任职要求:1、全日制专科及以上学历;2、3年以上大型企业HR或咨询公司工作经验,有人才培养项目策划及实施经验更佳;3、精通素质模型构建和人才测评的工作流程,创新意识强;4、抗压能力强,有意愿在人资领域长期发展的。我们可以提供:1、福利:入职即可享受标准社会保险及住房公积金;3、工作时间:9:00-18:00,双休+国家法定节假日+5天带薪年假4、免费的额外商业医疗保险,可报销员工平日的门诊、住院;5、免费的年度体检一次;6、不定期的专业的内部/外部培训体系+定期调级调薪;7、办公环境优美,人际关系轻松、和谐;8、定期举办团建活动及文化日活动+节日关怀。如应聘者有意向,可将您的个人简历通过站内投递,以下邮箱也可以接收简历投递:changwang4@creditease.cn,我们会尽快在2个工作日内与您取得联系。面试地址:武汉市东湖新技术开发区光谷大道77号光谷金融港B2栋4楼乘车线路:可乘坐公交或地铁2号线(C出口)至民族大道光谷广场站下车,步行至C站牌乘坐757路、758路、在光谷大道金融港站下车,下车过马路步行第二个路口即到!联系人:王小姐招聘热线:027-81382335欢迎您对宜信的关注!

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就业专员 陕西新榜样软件科技有限公司 西安 4-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)岗位职责:1、针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、(或带领学员到外部企业面试)、反馈学员企业合作情况,以及在以上流程操作过程中的突发事宜协调与解决;2、通过对客户回访、调查、维护等工作,总结客户的信息并分类制订出相应的服务方案;3、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;4、收集并分析客户需求,建立公司产品与客户需求的纽带;5、负责用人企业信息库的建立、管理和维护。(2)任职要求:1、大专以上学历,形象气质较好;有教育及培训推广经验者优先;2、要熟悉市场部各工作环节,具有良好的沟通能力, 较强的责任心、进取心;具有较强的文字功底以及语言组织、表达、沟通能力;3、 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。(3)底薪+绩效+餐补+加班费,月薪在4000-6000。

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资深人力资源管理师 苏州璨鸿光电有限公司 苏州-吴江区 4.5-7千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1.人力资源管理类相关专业本科及以上学历,较大规模制造企业5年以上HR工作经验; 2.熟悉人力资源各模块,至少精通1-2个模块,独立负责过HR其中至少一个模块工作(培训优先); 3.熟悉劳动人事法规,可以独立完成主管交办项目任务; 4.有独立的思考能力,有较好的书面、口头表达和沟通能力,有一定的抗压能力; 5.有较好的课程规划及组织能力。 岗位职责: 1.根据人资统筹主管安排开展日常工作,独立自主推进所负责工作及项目进度并及时汇报; 2.负责了解总部人事相关规定及信息,根据各厂区实际情况协助各厂HR主管落地及实施; 3.负责收集并汇整各厂区人事信息,根据主管要求提供分析报告并提出意见及建议; 4.整合各厂区HR方面资源,提供最优的组织和资源共享 5.对各厂区HR作业、法规遵守度定期健检 6.主管安排的其他事项

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办公室文员 蓝色之恋集团(香港)有限公司 广州 3-4.5千/月 02-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,***;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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行政人事经理 第一太平戴维斯物业顾问(北京)有限公司广东分公司 广州-天河区 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、熟悉人事类相关法律法规,熟悉人事六大模块;2、完成上级安排的工作;3、拥有5年以上主管或同等职位经验;4. 有较强的协调能力和执行力,有良好的沟通能力,工作认真、负责、严谨岗位要求:1、大专以上学历,形象佳;2、具备良好的敬业精神及团队合作精神,良好的服务意识及工作服从性;3.、具有物业管理行业创优工作经验、人力资源上岗证优先。

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行政文秘 上海京汇广告有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司日常行政事务、配合上级做好行政工作;2. 成品样库房的管理,做好新样品及时入库,做好借阅登记;3. 客户图片的处理与发送;4. 完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1. 大专及以上学历;文秘、公关、行政管理、英文等相关专业优先;2. 能熟练使用Word、Excel等相关办公软件; 3. 较强的服务意识,工作积极热情、细致耐心,责任心强、较强的书面和口头表达能力;4. 服从领导安排,良好的执行力;5. 形象气质佳,性格开朗活泼。

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考试顾问 湖南双高麓山人才测评中心有限公司 长沙 4.5-6千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位描述岗位职责: 1.负责考试项目命题工作; 2.负责考试项目试题审核工作; 3.负责本专业领域考试项目的命题指导工作; 4.参与各类题库的试题编制与审核工作; 5.负责测评中心各类题库的建设与维护工作; 6.配合阅卷组参与笔试阅卷工作前期讲解及抽检工作; 7.完成公司领导交办的其他工作。 素质要求: 1、为人正直、做事耐心、细心严谨。 2、具备较强的学习能力、压力承受能力 3、具备优秀的文字理解与表达能力。

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人事主管 浙江惠迪森药业有限公司 杭州-富阳区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规;3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识,有较强的沟通、协调能力;4、熟练使用常用办公软件及网络应用;5、有医药行业工作经验优先考虑。

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急招大三***——人力资源实习生 上海如家酒店管理有限公司 广州-海珠区 100元/天 02-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容: 协助完成区域招聘及员工关系(员工入职、离职、转正)等相关事宜; 协助完成日常数据维护、录入、完善等工作; 协助进行企业文化等相关活动; 任职要求: 1.全日制本科在校生。大二,大三优先;2.每周可以保证至少2天以上上班,承诺至少能工作1个学期以上; 3.工作认真、细心、有责任心; 4.熟练使用office软件。

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就业专员 北大青鸟IT教育四川服务中心 成都 3-5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、有IT培训机构从事就业专员岗位工作经验优先,或在IT互联网企业有招聘、面试、员工培训工作经验的HR。2、大专以上学历,24岁以上,1年以上工作经验。3、具有良好的职业形象和亲和力,具备良好的语言表达能力和沟通管理能力;4、具有较强的责任心和工作热情,富有团队精神,能够承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;5、做事认真,踏实,执行力与学习能力强;6、熟练应用OFFICE办公软件,具备一定的演讲能力和写作能力;7、能够与用人单位建立良好的合作关系及维护;8、具有企业资源者优先考虑。岗位职责:1、通过多种渠道开拓企业用人需求,提供就业机会及企业人才服务;2、负责与企业建立紧密的合作,具体制定合作意向书、签订合作协议并付诸实施;3、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材,及时反馈录用情况;4、建立人才储备库,快捷、高效地提供就业培训、咨询和指导;5、与企业洽谈项目合作、猎头服务、双选会等人才合作和输出项目,并落实执行。上班地点:省属大专院校

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就业招生主管 武汉巨贤汇众教育管理有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、负责公司校企合作毕业学生的实习前的就业单位的联络工作及谈判工作;2、 负责合作院校的招生宣传工作;和合作的中职院校一起到初中生源院校所在班级宣讲3、负责合作院校的人际关系的沟通交流及维护工作,为招生服务;4、负责毕业学生的就业管理工作;职位要求:1、3年以上的教育类企业的招生、就业工作经历;或客户及市场类沟通类工作2、良好的沟通及表达能力及宣讲能力3、熟悉招生、就业工作流程;4、能适应短期的出差,不能接受短期出差的求职者,请勿投递简历;

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综合管理科员 巨石集团九江有限公司 九江 4-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

招聘综合管理科员1名,要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学生;2、沟通能力、言语表达能力强;3、熟练使用办公自动化文字、表格工具,做事认真负责;4、有大型企业生产现场综合管理工作经验、能熟练使用ERP、OA系统。有意者请将简历发送至hr.jj@jushi.com 或致电0792-8267603

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品质主管 广州久博精密钣金有限公司 广州 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.协助品质经理工作;2.管理本部门工程师、QC;3.有外资企业品质管理经验3年以上;4.性格开朗,工作态度认真、严谨.讲原则!

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企业合作经理/提供住宿/五险一金/带薪年休/上市集团 达内软件技术(杭州)有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 对人才顾问的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;2. 建立、拓展与维护企业合作关系,塑造公司形象;3. 参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;4. 发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;5. 定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;6. 收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;7. 与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;配合组织公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。任职要求:1、大专以上学历,计算机或人力资源相关专业;2、2年以上人力资源相关工作经验;3、工作主动性强、责任心强;4、具有较好的沟通能力、下属培训能力以及客户关系突破与维护能力;5、抗压力强,能自我管理,独立工作能力强。

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