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前台专员(深圳) 宁波欧路电子有限公司深圳办事处 深圳-宝安区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们能为您提供:1我们的薪资: 无责任底薪+考核。第一年综合薪资:4-8万2暖心补贴:享有通讯、餐饮及交通补贴。3 为员工购买保险。4不定期组织团建活动和旅游活动;5节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。6慰问基金:生育、结婚等额外享有慰问基金;7岗前培训:完善的新人岗前带薪培训,教您全面掌握工作技能技巧;我们的办公:深圳办地址:广东省深圳市宝安区西乡街道共和工业路36号国汇通商务中心五楼516号我们作息时间:深圳办:早上9:00-12:30 下午13:30-18:00周一至周六(周六半天)5.5天制我们的岗位职责:1负责员工的招聘、入离职、社保、合同、员工档案、员工关系等模块,2组织、安排公司会议,公司培训、文化活动等,做好会议记录;3 行政后勤类相关工作。4完成领导交代的其他工作。我们的岗位要求:1性别:女,年龄要求:20-30周岁,大专及以上学历,可接受优秀应届生毕业生2品行良好,做事认真、踏实专注,有良好的执行力及职业素养3 具备良好的沟通能力,愿意为自我的提升付诸努力4 有行政人事经验者优先我们的愿景:努力为大家提供一个好的平台,在这个平台,大家一起拼搏,一起成长,和睦相处,一起分享成功的喜悦。为个人、家庭创造幸福的生活,为公司贡献自己的力量,更好的为客户服务。【美女招聘官联系方式】蔡小姐:18100136339周小姐:13065605239欢迎来电咨询,更多了解宁波欧路电子,请登陆公司网址:www.ulogroup.com

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人力资源分析主管/专员 广州广电计量检测股份有限公司 广州-天河区 6-8千/月 10-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.编写月度/年度人力资源状况报告,协助公司管理人员掌握了解周期内人力资源状况,辅助经营决策;2.挖掘公司经营过程中异常或可优化的人力资源问题,并进行专项调研分析,厘清问题本质,协调资源提出解决方案;3.掌握和了解公司各类岗位对应的外部市场薪酬信息,编制薪酬分析报告,为公司各类岗位的薪酬调整提供决策依据;4.完成上级交代的其他重要项目型人力资源工作。任职资格1.教育背景:人力资源或管理类相关专业大学本科以上学历,硕士优先。2.工作经验:2年以上人力资源实际工作经验,熟悉人力资源管理各模块事务性工作的工作流程,至少精通1到2个模块。3.工作技能:熟悉人力资源政策/法规;对复杂的问题能透过现象抓到本质;文笔较好,善于思考、分析和总结;有较强的数字分析能力,熟练掌握高阶PPT、EXCEL办公技能;4、品行及职业操守优秀,性格踏实、稳重、细致、谨慎;5、具备高度的敬业精神与责任感,工作态度积极乐观,抗压能力强;6、善于与各类性格的人交往,沟通协调能力强;

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行政人事助理 大连倜代科技有限公司 大连-西岗区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1.协作上级建立健全公司招聘,培训,工资,福利,绩效考核等人力资源制度建设。2.建立 维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调职,升职等手续。4.协同开展新员工入职培训业务培训,执行培训计划。联系组织外部培训及培训效果的跟踪反馈。5.日常工作追踪,协调。6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。福利:1.底薪+绩效分红2.出国游

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人事主管 (职位编号:007) 绝味食品上海 上海-金山区 7-8.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面负责工厂招聘与岗位配置、入职培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、企业文化管理等工作。岗位工作内容:一、 人员招聘与配置 1 根据各部门需求,审核招聘计划合理性; 2 监督下级依据招聘管理制度及流程完成招聘一面工作,审查各类档案记录的完整性并与与各用人部门一同完成二次面试工作;二、培训工作管理 1 在子公司培训经理指导下,做好新员工、在职员工、转岗员工的培训实施及考评工作,建立员工培训档案;并对培训效果进行评估分析及改进;三、 绩效考核管理 1 制定、优化工厂各部门绩效考核指标体系,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作; 2 定期核算厂部绩效工资、计件工资,对当前的绩效考核制度进行评估,并向上级及子公司人事主管提出相应的改进措施,完成相应的数据测算工作; 3 指导下属完成绩效考核管理各个环节的组织实施及数据统计工作,审核绩效数据的准确及完整,完成厂部绩效评估报告的撰写工作;四、薪酬福利管理1 负责厂部工资表核算及编制,人力成本报表、薪酬地图等报表的编制工作; 2 定期进行外部薪酬调研,在薪酬体系架构下,设计及制定、调整薪酬福利政策,给予厂长调整、优化建议及方案。五、 员工关系管理1. 建立内外部沟通渠道和公用关系,协调处理劳动争议,工伤、建立和谐的劳资关系;2. 协调员工与管理层之间的关系,策划员工各类活动;岗位要求:      1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;      2、接受过系统的现代人力资源管理培训及劳动合同法法律法规等方面的法律培训,有工厂人事管理、工作经验;      3、熟悉《劳动合同法》及上海地区相关劳动政策、法律法规,有一定的员工关系管理及劳资纠纷处理经验;      4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理流程;两年以上同等岗位工作经验;      5、思维清晰敏锐,做事果断,并勇于承担工作责任;      6、持人力资源管理师资格证书三级及以上;      7、具备4年左右中型企业人力资源管理经验,至少2年本岗位工作经验,有带队经验。有意者可将简历发送至邮箱:li.zeng@juewei.cn或fengying.yuan@juewei.cn

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办公室助理 深圳汇连网络科技有限公司 东莞 3-4.5千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;5、熟练使用相关办公软件。

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猎头顾问/team leader/招聘顾问 (职位编号:R01) 四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司 成都-高新区 6-8千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:为企业提供人才甄选解决方案,职业规划人选职业。协助业务总监制定季度、年度业绩指标,带领团队开拓业务、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,对接客户,分析职位需求,同时客户提供专业的咨询或解决方案;3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,作初步人岗匹配;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、24-32岁,相关专业本科以上,优秀者可以放宽至大专;2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验;3、较强的表达能力和判断能力;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰职业发展:公司系统化培训体系(内外训)猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红) 薪酬福利:1、工作时间:朝九晚六,弹性工作,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;3、薪资结构:基本工资+绩效工资+项目提成+年终红包4、提成每月发放,不扣成本,不设Baseline,同样的业绩收入更多。5、系统专业培训+转正奖励+年度旅游+全球精英海外游+员工体检+孝心体检

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幼教及亲子活动项目部门主管 沛鸿健康养生管理(南通)有限公司 异地招聘 5-8.9千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

需有3-5年以上相关的工作经验。报到地点:深圳,工作地点:江苏

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稽核专员 深圳市甘棠明善餐饮有限公司 深圳 5-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、执行稽核计划,执行专案稽核作业2、根据各部门、分公司、门店的管理制度修正内部控制制度3、定期汇报稽核内容及结果,并给出原因分析及改进方案4、负责督导、落实、改进稽核工作中发现的问题5、制定、优化稽核使用工具6、完成上级领导临时交办的其他事项7、对人力资源与行政管理标准建立及流程优化提出建议意见任职要求:1、2年以上稽核相关工作经验2、大专以上学历,人力类、管理类、审计类专业优先3、较强的沟通协调能力、逻辑推理能力、团队合作意识、人际交往能力、抗压能力

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组织发展高级专员 顺丰速运事业群 深圳-南山区 1.5-2万/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助建设组织体系与岗位体系,并推动实施;2、制定并完善组织、岗位管理制度;3、制定、完善地区、中转场、分点部、业务区仓储等级评定管理制度;4、研究组织、岗位管理的各种方法和工具;5、研究、分析全网络岗位运行情况,不断优化岗位设置,为职业发展通道划分提供依据;6、研究公司组织结构、部门职责与权责划分,并提出改进建议;7、研究、分析行业内外环境因素及发展趋势,形成研究报告;8、完成上级领导交付的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、经济管理、统计学等相关专业;2、5年以上大型企业人资工作经验、2年以上组织发展工作经验;3、熟悉并掌握组织、岗位管理的理论、模型、工具、流程、规范等,并能独立开展工作;4、学习能力、创新能力强,逻辑思维优秀,态度积极主动。

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两江新区人力资源公司人才窗口服务岗 重庆两江新区开发投资集团有限公司 重庆-渝北区 5-12万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、提供人才政策、创新创业政策等各类两江新区相关政策咨询服务;2、收集整理各类人才项目申报及人才补贴材料;3、提供人才安居、配偶就业、子女入学(园)、医疗等综合性服务;4、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、大学本科及以上学历,有海外留学经历优先;2、人力资源,心理学,管理类等相关专业;3、年龄22-35岁;4、善于学习,能承受工作压力;5、具有较强的表达能力、沟通能力、执行能力;6、具有较强的责任感,对所在岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。三、其他事项(一)联系方式:王老师 67573706(二)截止时间:2017年10月19日

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人事专员 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司南京分公司 南京 4-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1,财务教育机构给优秀学员推荐合适工作2,对进入校企合作部的就业学员进行资格审查,建立学员档案;3,通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,为其推荐相匹配的就业企业,帮助学员高质量就业;4,了解每个待就业学员,跟进学员的面试过程和结果,不断推进学员就业成功;5,做好学员就业后的跟踪服务;6,定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;7,收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;8,与所在区域内大学进行战略合作;9,负责所在区域内的高校市场推广活动任职资格:1,大专以上学历,年龄在25--40岁之间优先;2,有人力资源,就业指导工作者优先;3,良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;4,积极乐观,性格开朗,做事细心,良好的沟通能力与人际关系处理能力;5,熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。工作地址南京市鼓楼区中山北路88号建伟大厦

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人力资源规划经理 业乔投资(集团)有限公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 10-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助行政人事总监起草公司人力资源总体战略规划,对公司人力资源的管理与开发提出建设性意见;(1)公司人力资源管理规划的编制;(2)公司人力资源组织架构的调整与分析;2. 负责起草、修订或完善公司人力资源管理方针、政策和制度(1)公司人力资源制度建设计划制订;(2)公司人力资源制度等的起草与修订。3 负责协调、监督公司人力资源制度和流程的落实;(1)人力资源制度和流程的编制及梳理;(2)人力资源制度落实情况的监督与协调。4. 负责公司人力资源制度流程化的推进工作;(1)协调部门成员不断完善相关制度的流程;(2)对部门成员相关板块流程化的工作提出意见。5.负责公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设,对人才任用提出建议;6.密切各部门工作关系,加强与各部门的协作配合,做好衔接协调工作;7.完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.统招本科以上学历,人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学或相关专业优先;2.具备五年以上相关岗位工作经验;3.熟练使用office软件4.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训;5.熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度;6.良好的沟通能力、文字功底及人际交往能力。工作时间:8:30-17:30 单休

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店内文秘 西安润源房地产营销策划有限公司 西安 3-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

应聘电话:18791981630

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人力资源实习生 珠海市珠港机场管理有限公司 珠海 1.5千以下/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、人力资源各模块辅助工作;2、完成日常文书工作及临时交付的任务;–任职要求:1、在校大三或大四学生;2、人力资源管理专业;3、CET-4以上,英文口语表达能力良好;4、具备优秀的书面、口头表达能力;5、富有创意,思维敏捷,对办公软件掌握熟练。

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HRBP Leader-华北 货车帮 石家庄 1.5-2万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解销售业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施;2、为辖区销售团队进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与优化配置;3、为组织的发展提供支持,在团队建设、文化宣导和人员融合上,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;4、组织及实施所辖销售团队的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;5、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;6、团队活动的策划设计与组织实施,增强团队凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上招聘相关工作经验,熟悉互联网行业招聘渠道,有HRBP从业经验者优先;3、思路清晰,逻辑思维能力和分析能力强,善于进行数据分析;4、善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强;5、性格外向、亲和力强,沟通协调意愿强,办公技能熟练。

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社保专员 深圳市前海厚金金融服务有限公司 深圳-福田区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司社保的开户、变更、注销,公司及个人信息变更等相关工作;2.负责收集并整理公司参保人员信息及资料,在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报,并进行资料的存档;3.负责员工社会保险相关证件的领取和发放;4.根据社保中心和商业保险公司要求,定期收集员工医保报销单据,进行核准报销;5.完成上级交办的其他工作和部分行政工作;6.有社保和薪资核算等经验者优先考虑。任职要求:1.大专及以上学历(非全日制大专及15应届毕业生均可);2.有社保和行政类相关工作经验优先。

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人力行政经理 广东相城规划设计有限公司 广州-越秀区 5-8千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时做出修订与调整。2、根据国家有关规定,向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。6、参与公司企业文化的建设。7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务,为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。9、负责领导临时交办的其他工作。任职资格:1、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历,2年以上企业人力资源管理工作经验。2、熟悉国家及广州市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。4、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力。5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

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人事行政专员 天津圣基企业管理咨询有限公司 天津-河东区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄20-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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培训讲师 花样年实业发展(成都)有限公司 成都 6-8千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.2年以上培训演讲经验,擅长通用类课程培训;2.熟悉教育行业,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4.熟练使用办公软件,能独立独立完成课件及素材整理。

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(高薪+培训)猎头顾问/招聘专员/高级人才 埃摩森人才服务(上海)有限公司 哈尔滨 4-6千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责(Job Scope)1.招聘职位主要以招聘猎头为主;2.维护,更新,优化及拓展招聘渠道,发布招聘信息,维护企业对外良好形象3.搜集并进行简历筛选,电话面试,并组织协调面试时间,出具综合评价意见4.对拟录用人员进行背景调查,出具准确的背景调查报告5.负责建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作6.搜集各地区人才市场信息,并保证及时有效完成月度/年度招聘计划7.熟悉相关法规制度,对应聘人员提出的相关问题进行解释8.支持完成公司内部安排的其他相关工作岗位要求(Job Requirement)1. 全日制本科以上学历,有1年相关工作经验,其中猎头行业或电销行业1年以上招聘经验者优先考虑;2. 较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展工作 ;3. 细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通;4. 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;5. 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。公司提供人性化的职业发展平台与竞争力薪资和项目分红为什么选择AIMSEN?AIMSEN公司将为您提供一个充分发挥才能的工作环境,为您建立有意义和富有挑战性的事业提供平台;---你将有机会与专业市场的高级经理人和精英沟通和学习;---资深顾问将给您带来专业的行业体验和专家意见,帮您快速学习和掌握行业知识;---清晰的职业发展帮助您快速成长,锻炼你超强的沟通能力和人际关系技巧,积累丰富的职场经验;---专业,互相尊重与支持,且充满活力的团队氛围;---具有竞争力的薪资,完善的五险一金,国家法定节假日带薪假期,福利完善,公司不定期组织活动,做五休二。工作地点:宁波市江东区彩虹北路48号波特曼大厦1903室简历同时投递邮箱:xiaoting01@aimsen.com

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