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三亚 餐饮服务
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吧台员 三亚联投海棠置业有限公司海棠韵酒店分公司 三亚 2-3千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供热情周到的服务;4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格1、从事过咖啡相关工作,有一定的咖啡制作经验;2、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦;3、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

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餐饮店长 海南茂永商贸有限公司 三亚 4-5千/月 02-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足; 2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决; 3、填写各类报表,提交经理审阅; 4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核; 5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养; 任职要求: 1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上; 2、性格开朗大方,形象气质佳; 3、有良好的沟通协调能力; 4、为人正直,不谋私利; 5、善于学习,不断要求进步; 6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神。

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服务员 三亚小室晴食品有限公司 三亚 2.6-3.2千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

笑容亲切、有礼貌、服务至上!年龄18-30岁,身体健康,能吃苦,品行端正,高中以上文化程度。职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、卫生,铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、善于向顾客介绍和推销本店特色冰品及冷饮;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。

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三亚机场贵宾厅经理 北京金色世纪商旅网络科技股份有限公司 三亚 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护机场合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验,或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力;7、 深刻理解公司文化并带头执行,坚定不移执行公司标准和规定;8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力,带动激情,调控氛围;9、 具有较强的工作执行力;10、 具备较强的运营分析能力;11、 具备较强的语言表达能力和社交能力;12、 具有公关和危机事件处理能力;13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德;*总部负责个人职业规划设计*总部培训学院给予综合能力培养*个人非常优秀可调入北京总部工作*定期团队聚餐活动;*公司负责上五险

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肯德基餐厅储备经理-三亚 百胜餐饮(深圳)有限公司 三亚 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资:3800元/月,年底浮动绩效奖金(职级越高,薪资福利越具竞争力) - 依照国家规定购买五险一金 - 每周双休,享有全薪年假10-20天,全薪病假5-10天 - 享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%) - 每年定期免费体检 - 弹性工作时间 - 丰富多彩的员工活动 - 结婚礼金、生育礼金及年节福利

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国际豪华邮轮安检人员 厦门海乘海事咨询服务有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 02-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

温馨提示******由于邮轮工作的特殊性,被确定录取后需要考取并办理全套海员证件,费用自理。请各位在投递简历之前认真阅读本招聘信息,也可以加QQ***** 致电 18959462092咨询了解更多相关信息。由于各大邮轮公司招聘的时效性,所以应聘者请留意报名时间和面试日期。一、岗位名称1、安检人员,底薪1038+小费(急需)2、精品店销售员,底薪800美元+抽成 月平均1800美元以上3、酒吧调酒师、服务员、侍应生 底薪760美元+小费 月平均1500美元以上4、前厅接待员,底薪900美元+小费 月平均1500美元左右5、餐厅服务员、侍应生 底薪600-1300美元+小费 月平均2000美元以上6、公共区域保洁员 底薪816美元+小费 月平均1000美元以上(急需)7、摄影工作室销售人员,底薪800美元+抽成(急需)备注:另有招聘儿童护理员、翻译员、娱乐部职员等职位,有意向岗位者请联系我们了解详情!二、应聘要求1.20周岁以上,40周岁以下。优秀者年龄可以适当放宽。具有良好的英文交流能力及相应工作经验,会日语、韩语、粤语者优先。2.遵纪守法,无不良纪录,身体健康(无乙肝型肝炎),能吃苦耐劳。3.欧美邮轮注重员工素质及工作态度,对外观及身高体重无具体要求。三、岗位描述根据岗位而定四、薪酬待遇1.按照挪威海员法及美国劳工法例签订劳工合同,并按照美国法律购买在船保险。2.为员工提供免费食宿(住两人一间房,房间内含洗手间、电视、储物柜等)。3.薪水及小费收入免税、为员工免费提供食宿、回程机票等。4.工资以美元按每两周或按月结算一次(现金),每个合同期(6-8个月)。每个合同期满后享受一至两个月的无薪假期,公司鼓励续约。五、申请与办理流程1.详细了解国际邮轮就业2.投递简历,人事部审核初试通过后正式报名;3.根据个人英语水平及相关经验提供强化培训;4..邮轮公司直接面试5.通过者安排国家海事局专业培训(海培办证)6.证件齐全,申请船期7.准备出国相关事宜,公司可以根据岗位提供具体指导。办理出境体检 - -办理相关签证 --机场出境 --入住公司指定酒店 --登船工作地点:国外欧美航线联系方式吴老师: 18959462092 在线服务QQ咨询:*****公司官网http://www.xmyljy.com/公司邮箱 xmcruise321@163.com微信公众号国际邮轮就业(xmyljy001)

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店长/储备店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国较大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。我们的发展:2009年 麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年 唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2016年 唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破200家,跻身全国连锁排名前列。我们为您提供:1.薪资福利:年薪20W以上+员工体检+优秀员工旅游+ 社保2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道 任职要求:1.大专(含大专)以上学历,年龄在25-35周岁,形象气质佳;2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;5.公司对接: 包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉 升店面会员注册量,提升店面销售指标。咨询电话: 010-80199521 请在工作日9:00-18:00咨询简历投递邮箱:466207076@qq.com 工作地点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则:个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公司网址: www.mysongktv.com

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麗枫酒店分店总经理 丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等

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售票、影务、卖品工作人员(三亚) 海口万达国际电影城有限公司 三亚 2-3千/月 02-23

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、遵守公司纪律和相关职业操守; 2、主动学习业务技能,熟练掌握和使用操作标准; 3、具有良好服务意识,主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有一定的服务行业经验; 3、身体健康。 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。 5、能适应综合工时制倒班; 6、试用期内须通过二星级标准考核认定。 注:1、工作地点【海南省三亚市海棠湾路海棠湾万达文化中心1F万达影城】; 2、简历投递要求按照【应聘岗位+姓名】模板,投递至【16174514@qq.com】邮箱。 3、咨询电话:0898-88759224、13876709080

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餐饮总监(海南) 海南龙栖湾新旅业发展有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责所在文旅区域内、各种类型的餐饮经营管理任职要求:餐饮背景创新、独特的经营理念和成功案例对多种形式、多个营业点餐饮的管理经验、能力

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海口、三亚外送营运督导 大连同达企业管理有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

营运督导工作职责:1.对区域内所辖外送的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;促进外送系统营业额成长及提升并对各项成本进行有效的控制;2.对区域内的人员、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4.对区域内员工进行思想沟通及工作辅导,提高员工的整体能力,从而提升各项指标;5.传达公司的政策和制度;客情关系处理维护,业务扩展、开发;6.负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、)进行沟通与协作;7.达成公司整体目标,管理体系、架构的建立与推动,利润合理化分析及控制;8.外送市场的调查、客户分析,掌握和了解公司内外动态经营信息。任职资格1、大专或以上学历;2、三年以上餐饮企业外送营运管理经验;3、有肯德基、麦当劳、必胜客、至尊、真功夫等相关外送管理经验优先考虑;4、有为连锁餐饮提供外送服务的外送公司的管理经验优先考虑;5、熟悉餐厅外送营运各项管理流程和管理规范,及门店外送管理和人员的梯队建设;6、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势,对市场的变化有较强的反应能力;7、具有服务、质量、市场、绩效意识;8、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

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Cook,Wok/Dim Sum/Chopper/BBQ 厨师 海南亚特兰蒂斯商旅发展有限公司亚特兰蒂斯酒店 三亚 2.5-4千/月 02-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

具备同等职位相关从业经验。

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值班主管 (三亚-天涯区机场) ID16810 广东星巴克咖啡有限公司 三亚 02-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

值班主管 Shift Supervisor-有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴-在星巴克零售店中工作和其他工作完全不同。你可以在每一个和我们的顾客真诚沟通的瞬间,为他们创造美好的一天。工作职责- 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;- 负责进行人力部署并分配任务;- 协助店经理执行门店营运和开关店工作;- 遵循营运流程并参与收银、清洁等营运工作;- 培训新伙伴,向分店经理反馈门店情况;任职要求- 接受轮班制工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm),平均每周工作四十小时;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力;- 快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 一年以上团队管理经验,餐饮或零售行业者优先考虑;-Opportunity, to be more than an employee, to be a partner-Our store partners are the face of Starbucks.They create meaningful connections every day and make perfect beverages -- one cup at a time.Working in a Starbucks store is different from any other job. You’re creating genuine moments of connection with our customers, making a difference in their day. You’ll handcraft delicious beverages and build relationships with our customers (and know their favorite drink), and with your fellow partners. We offer flexible schedules, great benefits and an environment that is truly welcoming. And what we do goes outside the store, too. You’ll have volunteer opportunities to do good in the community, to help out and give back to the neighborhoods we are a part of.Shift Supervisors are the operational experts that keep each store running like clockwork. By managing a shift, running a team and making store operations decisions, they develop leadership skills for the future. They role model and coach the delivery of high-quality service while creating meaningful connections with customers and partners alike. (This position is not available in Massachusetts)

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大堂经理/楼面主管/客服主管 西安百姓厨房大馄饨餐饮有限责任公司 三亚 3-4.5千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 工作踏实认真,注重细节,具备良好的心理素质,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。2、 热爱服务行业或餐饮行业,服务、管理、营销或相关专业。3、 接受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训。4、 两年以上客户服务经理主管或大堂经理从业经验。5、 熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范。6、 熟悉同行业竞争的动向,具有极强的服务、质量、市场、效益意识。7、 形象、气质好,精力旺盛,综合素质较好,具有极强的责任心及团队合作精神,善于与人沟通。联系人:张先生 18189889118地址:海南省三亚市海坡区新城路鲁能三亚湾商业街3号二楼百姓厨房本招聘信息长年有效

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服务员 海南博微网络科技有限公司三亚分公司 三亚 3-4.5千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄:18-30周岁 ,任职要求:形象好,气质佳,普通话听说读写流畅,懂英语者优先录用!其他福利:工作氛围单纯欢快,有不定期拓展活动等等。培训:有专业人员给大家做酒水培训、英语培训、服务流程培训。联系电话:18976013912,孙老师

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餐饮经理/配餐经理 北京埃顿酒店服务有限公司上海第三分公司 三亚 1-1.5万/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、全面负责项目的日常管理工作,完成公司所确定的各项服务目标,确保项目正常平稳运营。2、监管厨师长做好食品加工的卫生、菜品质量,以及厨房卫生工作,定期研究新菜品加以推广。3、按时向客户递交各类报告(周报告、月报告、服务质量调研报告、突发事件报告等)。4、与厨师长一起制定各项服务的管理制度、现场手册,以及现场应急预案等。5、发展良好的客户关系,处理客户的各类投诉,确保客户对我们各项服务的满意度。6、负责项目员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。7、协调各部门的关系,对各管理人员进行月度和年度的考核、评估。8、领导安排的其他事宜岗位要求:1、具有8年以上学校餐饮或酒店餐饮管理工作经验,掌握餐饮部门的工作职责及工作流程。2、具有预算管理知识,能编制餐饮预算,知晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。3、良好的沟通协调及管理能力。4、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德5、良好的客户需求应变能力及处理客户投诉的能力。6、良好的服务意识。7、大专以上学历,良好的英文书写及口语能力者优先。

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国际豪华邮轮乘务员 连云港启元海事服务有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

联系电话:17009262123(微信同号)一、邮轮岗位: 各式餐厅、酒吧、客房、免税店、人事及证件管理、儿童护理、安全员、导游、美容院、健身房、俱乐部,厨师、摄影师、前台接待等部门内的各岗位。二、报名条件: (1)高中及以上学历。 (2)年龄在18--32岁之间,男女不限。 (3)身高:女160cm以上,男170cm以上。 (4)五官端正,品行端庄,身体无明显伤疤和纹身,无传染性病。 (5)掌握一定的英语口语基础(提供培训)。 (6)无不良出国意向和刑事犯罪记录。三、在船待遇: 工作时间 : 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作 6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。基本工资: 亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为5000—12000元以上/月(税后),不含小费和提成。欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为8000—20000元以上/月(税后)不含小费和提成。四、其他福利 1)食宿全免,普通职务2人间,家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人间,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等; 2)免费自助餐、免费工作服、免费洗衣、全包医疗救助、免费生活日用品等。 3)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险,为员工进行社会统筹保险管理; 4)工作一定年限可以享受一次性退休金,为退休人员提供退休旅游机会。 5)欢迎夫妻或亲属一同登船工作,,提供夫妻同船、夫妻同舱。 6)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。 7)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物; 8)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。五、海乘发展前景: (1)国际化生活工作,视野开阔,经验丰富,为个人未来提供强有力保障。(2)良好的语言环境,短时间内英语水平会有大幅度提高。 (3)拥有超五星级管理能力,回国之后会成为豪华级酒店及猎头公司重点招聘对象。(4)船上一切全部免费,但拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的财富。 (5)船上有良好的医疗保健机构,大部分设施向员工免费开放。 (6)能够在邮轮上旅行的客人都是拥有相当实力的国外上层人物。因此你能够有机会和他们接触和交往。(7)有极大的晋升空间,薪酬待遇和消费标准将逐步提高,并且培养英语以及高档酒店管理能力。

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服务员 三亚海力亚实业有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、与顾客保持良好的沟通,为所有顾客提供优质服务2、保持干净和舒适的工作环境3、积极参加专业培训,努力提升自身的专业技能任职要求:18-30,,形象好,气质佳,普通话听说读写流畅,略懂英语者优先录用!

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服务员(吧员) 航佳机场商业机构 三亚 2-5千/月 02-13

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、布置餐厅和餐桌,做好营业前的准备工作。 2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、 无缺口。桌布、餐巾干净、无破损、无污迹。 3、做好迎宾工作,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。 4、穿统一工服,仪容整洁,不擅自离岗。 5、勤巡台,按程序提供各种服务,给顾客倒水,及时收撤餐具。 6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制作方法等。 8、做好餐后收尾工作。

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店务副理 通用磨坊-哈根达斯 三亚 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位概要: 1. 通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,协助店长管理店铺 2. 维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本工作职能: 1. 重要的服务承诺责任 ·不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 ·表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 ·掌握哈根达斯产品的全面知识。 ·恰当的维持良好的顾客用餐环境。 ·以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。 2. 重要的人才管理责任 ·协助店长负责店铺的人才招聘和选择过程。 ·保持一个积极的工作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。 ·与店铺员工保持沟通。 ·制定店铺运营长期的目标和行动计划。 ·协助店长利用人才储备和奖金的方法激励店铺员工。 3. 重要的经营责任 ·维持最高标准的道德和诚信。 ·维持个人外表和卫生的最高标准。 ·在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。 ·执行品牌宣传活动。 ·制定销售、成本和利润指标。 ·完成每日、每周、每月的店铺报告。 教育程度/工作经历/知识、技能和能力: 1. 至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验,英语口语好,为人成熟稳重,具备丰富的管理和服务经验。 2. 熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。 3. 具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有责任感。

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