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三亚 储备干部
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肯德基餐厅储备经理-黄流 百胜餐饮(深圳)有限公司 异地招聘 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容:- (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准- (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理- (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理- (资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理- 餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等- 全球闻名的人才培养体系,广阔的发展平台,管理岗位100%内部晋升薪资福利:- 月薪3000元+季度绩效奖- 每周5天8小时工作制,灵活的上班时间- 10-20个工作日的全薪年假- 每年5-10天全薪病假,超出部分支付70%薪资- 五险一金(月薪为购买基数,公司缴纳29%)- 商业医疗保险(员工门诊及住院费用报销90%或以上,子女医疗费用报销50%)- 每年体检报销450元- 丰富多彩的员工活动- 餐厅经理享有购房福利您需要具备:- 全日制高等学校毕业生(本科、大专皆可)或大学最后一年在校生,专业不限- 适应轮班时间及高效的工作节奏- 热情开朗,乐于分享- 逻辑条理清晰、较好的分析总结能力、快速的学习能力- 年龄20—30周岁,性别不限

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新楼盘销售 海南天一房地产营销策划有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司楼盘的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、20-28周岁,男女不限;2、中专及以上学历,市场营销等相关专业;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。待遇福利:底薪2600+提成(平均4500/套)+奖金+培训+出国旅游机会上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00每月轮休4天,有年假,每月除了业务提成外,另有业绩奖,年终奖晋升:置业顾问-销售经理-销售总监-区域总监试用期间有培训,无销售经验可学习。

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店铺管理实习生 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-13

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、为即将毕业的学生提供6-12月的实习机会,切身体会一线营运的各项工作,快人一步接触健与美的事业;2、经过领先的零售管理系统培训及考核,将有机会成为屈臣氏一线营运的管理者并有更大的发展平台。职位要求:1、能提供全天实习时间的大专或者以上在校学生;2、性格开朗、沟通能力强3、具备良好的顾客服务意识

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管理培训生(储备干部) 航佳机场商业机构 三亚 3-5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:        为培养公司未来核心管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备。公司正式启动管理培训生项目,为有能力的管理类应聘者提供培训方案,并在公司的核心部门(包含但不限于店铺运营、人事行政、财务、后勤)进行轮值,使他们能够快速成长,从而提高应聘者的综合素质和业务能力,达到具有中层管理水平的人才储备。该职位联系电话:三亚分公司 张经理 158 0755 2440简历投递地址:enjoy_hjsy@163.com(或网站直接投递)职位要求:1、应届毕业生,专科及以上学历,有志于餐饮、零售连锁行业长远发展,特殊人才可放宽至中专;2、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;3、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;4、正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;5、在校担任管理干部,或有餐饮、零售行业从业经历者优先。

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运营筹建主管 北京路客互联网科技有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、首先实习民宿业的线上与线下服务,并熟悉掌握相关流程;2、协助民宿项目统筹完成筹备阶段,负责采购物资、检查项目设施设备达到接待客人标准;3、跟进拍摄,完成相关上线运营;4、制作完整项目资料,对接相关运营人员。职位要求1、本科及以上学历,1年工作经验,优秀应届毕业生亦可;旅游专业或有意在旅游行业长期发展者优先考虑;2、对于新事物及知识具备求知欲及良好快速的学习能力;3、熟练操作电脑办公软件;4、热爱旅行,爱交流,学习能力强,能够踏实的从基层做起,有创造力,愿意与企业一同成长的创业者心态。

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总裁秘书(地产) 海南瑞泽新型建材股份有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、***,本科学历以上,全日制大学行政管理等相关专业毕业;2、工作踏实、细致、认真、有条理性,具备较强的协调能力、沟通能力、文字处理能力和较高的协作精神、团队意识;3、具有良好的职业道德品质,能承受一定工作压力;4、会开车,可适应加班或出差,可接受应届毕业生。

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公交分公司——线路队长 三亚市公共交通集团有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(1)协助副总经理做好线路安全营运全方面的各项工作(2)监督司机搞好车辆日常“三检”工作,对于存在问题的车辆,要督促驾驶员及时报修和维修跟踪,对于影响安全营运的车辆要严格控制上线营运。(3)负责贯彻和执行安全、营运等各项管理制度及计划。(4)负责所分管线路安全营运培训工作。(5)及时掌握线路动态,及时向公交分公司线长汇报线路人员的思想动态和车辆状况,并提供相关的路况信息,做好相应对策。(6)每月完成运营目标90%以上(当月下发计划的趟次、营收),每月对分管线路安全事故进行统计分析,对事故频发驾驶员进行教育。(7)定时对分管线路车辆安全隐患进行排查,出现消防安全隐患的及时上报。(8)定时对分管路线进行线路客流调研。(9)每月提交工作分析报告。

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储备干部 海南我房地产顾问有限公司三亚分公司 三亚 1-1.5万/月 01-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招 聘海南我房地产顾问有限公司三亚分公司现热招房产销售新人若干名!任职要求:1、性格活泼开朗,乐于与人沟通,具备团队合作精神。 2、吃苦耐劳,有毅力,善于学习,认真做事并坚持不懈。3、敢于挑战高薪,较好的承压能力。岗位职责: 1.学习并掌握新房信息,为客户提供楼盘咨询建议等服务工作。2.通过安居客,搜房,58等房产网站进行网络推广,扩大知名度。3.根据客户购房需求陪同客户看房,促进新房成交。4.负责业务后期跟进及客户售后服务工作。团队气氛好,有经理带,若未从事过相关工作可以现学。工作时间:一天工作8小时,单休,享受国法定节假日。工作地点:三亚市吉阳区凤凰路红树林酒店对面海航学院我房网门店。薪  资:底薪3000元起+新房提成(30%起)+端口补助(800-1500)+租赁提成(1000-3000)+月现金奖(500-2000)。福  利:五险一金(800-2000)+年度员工旅游(美国、日本、韩国)+带薪培训+年度体检+节日福利礼品。联系人:戴经理151 0891 2216

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储备干部 日立电梯(中国)有限公司三亚分公司 三亚 3-4.5千/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

为公司未来第二个五年期的发展储备好营业工程一线(销售/安装/技术/售后管理)的核心骨干人才,招聘二本以上院校毕业的2016年应届毕业及2017年毕业的学生为住,且有意在三亚长期生活/工作.营业:销售经理(男女不限)安装:主管以上管理职位技术:主管以上管理职位售后服务:区域站长以上管理职位以上职位都要在销售/工程/保养一线部门锻炼1~3年;

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管理培训生 安踏南区分销商管理中心海口海踏公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-03

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位要求:管理培训生1)2018届应届本科毕业生,职业形象良好;2)专业不限,经管、服装设计、体教专业优先;3)认同安踏文化与价值观,抗压能力强;4)优秀的沟通表达、逻辑思维能力及团队合作精神;5)热爱运动,并愿与安踏共同成长与发展。二、职业发展:发展路径:安踏新人(2个月)—见习店长(2-3个月)—店长(3个月)—区域主管(半年-1年)—区域经理(2年)—高管(3年)。三、“青苗计划”项目培养:        青苗计划即管培生计划作为集团A级重点人才培养项目,该项目启动于2006年,经过多年的沉淀,零售管理培训生已经遍布各部门、各级别,成为公司人才的重要生力军。主要培养方式为:1)系统的集中课堂培养;2)一对一导师带教;3)针对性在岗辅导。品牌了解:ANTA—全国运动品牌市场综合占有率第一,34家分公司近万家终端网络遍布全国,安踏与同行业同时起步,上市9年市值超过同行业体育用品公司市值之和,2015年中财报显示营收、净利润等指标均名列国内体育用品行业之首!深圳安踏:创新颠覆,给你平台、助你成长。加入我们,开启你的职场第一步!【2018届毕业生校招于2016年10月已启动,更多校招信息欢迎关注微信订阅号:广东ANTA校招】

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必胜客餐厅储备经理—三亚 百胜餐饮(深圳)有限公司 异地招聘 2-3千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利- 薪资约为: 3500-4000 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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肯德基餐厅储备经理—三亚 百胜餐饮(深圳)有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利- 薪资约为: 3500-4000 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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监控专员 海南瑞泽新型建材股份有限公司 三亚 2.5-3千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:1、对电脑有一定了解;2、熟悉Word文档和excel表格的制作;3、具备一定的消防安全管理知识职责要求:1、必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像;2、熟练和掌握监控设备的技术性及操作方法;3、值班人员不得擅自离岗,详细记录交接班表,现场情况交接工作;4、领导交代的其他事情。

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