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三亚 大客户管理
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开发/加盟经理、销售经理/专员(三亚) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 三亚 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。 【任职资格】1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5 具有一定的谈判技巧,原则性强;6 具有强烈的责任心和抗压能力;7 认可企业核心价值观。 【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;  具体项目指标如下:  基本工资3000元/月,自找项目指标4个/年,综合项目奖金20000-50000元/个;  基本工资3500元/月,自找项目指标5个/年,综合项目奖金20000-50000元/个;  基本工资4000元/月,自找项目指标6个/年,综合项目奖金20000-50000元/个;入司之前需先签订项目指标确认书;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。 【培训与发展】1 一对一带教,每周一次业务培训;2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

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海南西线区域经理 海南五指山实业有限公司 三亚 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;5、完成销售目标;6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格:1、男女不限,3年以上销售工作经验;2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;7、能够承受较大的工作压力,适应长期出差。年薪10万~15万

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招商培训讲师 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1.5万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

"岗位职责:1、熟悉铂涛简约品牌加盟政策以及相关热点2、负责公司项目招商会、培训会的主持和讲解3、对意向投资人进行正确有效的培训,洽谈加盟合作,并促进项目达成4、 撰写培训报告,完成平台优势、招商政策等的培训反馈、评估培训效果并进行改进;5、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验。任职要求:1、具备开拓、协调、沟通、谈判能力2、表达能力好,有良好的职业素养3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃4、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强、能适应工作需要出差;5、有直销、保险、微商讲师经验、在招商行业有丰富的人脉及渠道优先考虑。?加入我们的团队,你会获得:1.自由的工作时间,工作地点2.丰厚的薪资待遇3.行业最前端的人脉圈子,更广的人脉资源4.多元化的应酬场合:商会、展会、酒会等5.专业的沟通、谈判、分析能力6.大局观:经济、行业、酒店、品牌发展趋势一手资讯7.更广的职业发展空间"

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营销总监 上海全筑建筑装饰集团股份有限公司 三亚 0.6-1万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作,完成公司下达的年度销售目标;2、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;3、负责项目的运作管理,包括成果的提交确认、项目收款、应收账款等事宜;4、维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作;任职资格:1、 大专及以上学历,有五年以上公装建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;2、 熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式,具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验者为佳;3、 熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程,并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

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