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职位分类: 不限

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三亚 绩效考核经理/主管
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薪酬主管 三亚原野映像婚纱摄影店 三亚 5-7千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人力资源总监制定企业的薪酬福利体系;2、不断修改和完善薪酬福利体系;3、定期收集市场薪酬信息和数据,结合公司的实际情况,设计合理的薪酬方案;4、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况;5、根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;6、协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。任职资格:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.具备3年以上人力资源管理工作经验,2年以上薪酬管理工作经验;3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;4.具备良好的观察分析能力、学习能力,沟通能力,执行力及良好的团队协作精神。

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