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职位分类: 不限

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三亚 卖场经理/店长
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运营管理经理 北京路客互联网科技有限公司 三亚 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面负责区域房源的经营管理2、 招聘&培训助理房东、清洁阿姨3、 组织和安排助理房东、清洁阿姨接手房源改造上线4、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况5、定期的学习的巩固,能不断的促进团队进步和个人提升。任职要求:1、 大学专科以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通。有一定的统筹能力2、 弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;3、 有滴滴、快滴、百度、饿了么、美团等公司的管理经验者,优先考虑    成长空间作为新兴的分享经济概念的精品民宿平台,致力于打造中国AIRBNB,与一群在酒店行业打拼了十余年的优质团队共同奋斗在创业的第一线,公司初始阶段的创业者不仅优先获得更多的晋升机会,更能得到公司的期权奖励机会。

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凤凰机场/亚特兰蒂斯/门店店长 海南游礼旅游文化有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,制定各项销售策略及落实实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训、排班、日常工作流程管理。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

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店铺店长 三亚正年唯一餐饮管理有限公司 三亚 3.5-7千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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店铺经理 Store Manager 睿侈(上海)贸易有限公司 三亚 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 负责店铺日常营运管理事宜, 向进店客人提供详细的货品介绍以及优质的服务。2. 通过抓住进店客流及老客人维护事宜,努力完成月度销售指标。3. 不断提高客户对品牌的满意度。4. 认真仔细地核对每天销售及库存商品的账目。5. 严格遵守公司的各项规章制度。6. 完成门店各类报表,如销售报表,货品进入库报表,周报,月报等。7. 确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生。岗位要求:1、 大专或以上学历,有三年以上零售销售工作经验,有奢侈品行业管理经验者优先考虑;2、 具有良好的气质及亲和力,语言表达能力强;3、 工作认真细心,销售能力佳,反应灵敏。

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匡威直营店管理-店长/副店 耐克商业(中国)有限公司 三亚 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:店铺经理- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理。- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。- 管理店铺的每日收入和薪资支出。- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现。- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位:助理店铺经理- 向顾客展示并且推销产品。店铺营运工作:包括直接向顾客提供销售和服务、商品运送和库存补充、保持销售区整洁美观以及管理员工。- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责。- 可以直接监督部门经理、员工和/或顾客服务。- 制定商店活动的统计和叙述报告。- 可以与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修。- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。耐克(商业)中国有限公司认可您期望我们对于您应聘耐克工作岗位所提供的个人信息进行保密,将遵守所有适用的有关数据保护和法律法规。耐克将您在此应聘流程中所提供的个人信息仅用于评估您是否符合所应聘岗位的相关要求及包括[筛选、面试、录用、办理入职]在内的其他人力资源流程环节。耐克将会确保对您所提供的个人信息进行保密,除了用于招聘流程所需以外不会将您的信息透露或分享给任何其他组织。投递应聘简历至耐克的工作岗位代表您同意耐克在招聘流程中使用您的个人信息。

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悦诗风吟美容顾问/店长-三亚 门店 三亚 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

职位名称:美容顾问(BA)服务品牌:悦诗风吟(韩国本土品牌)工作职责:1.品牌推荐和形象大使:向顾客传达我们品牌的产品/服务/品牌故事/护肤知识等。2.顾客服务和销售:为顾客提供专业的服务,维护顾客关系,各类促销支持及售后服务,达成销售目标。3.POS及CRM系统的维护及使用,店内环境/陈列/形象的更新、维护和保养以及货品的管理及其他日常事务。岗位要求:1.20-30岁,高中以上学历;2.肤质好,容貌端正,气质清新,身高1.58米以上;3.性格开朗热情,有亲和力,具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力以及较强的责任心;4.热爱化妆品行业,顾客导向,能够与其他团队成员良好合作,能适应压力;5.有化妆品经验者优先考虑,投简历请附上照片。工作地点:三亚市壹号港湾城关于悦诗风吟品牌:悦诗风吟,一段来自纯净海岛的美丽传说悦诗风吟是选取来自纯净岛屿—济州岛的精萃原料,将健康之美赋予每位消费者。同时为保护大自然,倡导快乐、环保、绿色生活的自然主义品牌,以把大自然的智慧化作健康之美,并引导消费者去拥抱自然视作我们的使命。作为韩国自然主义品牌悦诗风吟,从2000年诞生至今,作为韩国满意度较高的产品,重新回到中国消费者中间,并致力于提供给您更好的产品和服务。我们期待热爱自然及美的您加入我们的团队,将健康之美分享给我们的顾客。

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GUESS三亚亚龙湾壹号奥特莱斯店长 GUESS (shanghai)Limited 三亚 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

店长:主要职责:1、 负责店铺人事管理(包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队)2、 监督及控制店铺业务运作3、 销售产品、维护品牌形象及提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)4、 管理存货(包括盘点、控制存货及存货与销售分析等)5、 整理分析销售资料予有关部门作为撰写市场及销售策略之参考职位要求:1、 年龄25-35岁2、 高中或同等以上学历,具备《营业员上岗证》、《健康证》等相关从业资格证书3、 三年或以上店铺管理经验,有国际品牌背景优先4、 具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力

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店长 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 三亚 0.8-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责1.根据公司运营要求,负责车辆运营管理,实现盈利目标,确保门店安全;2.负责门店日常人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;3.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理;4.协调处理门店内各类服务疑难问题,会员投诉处理;5.负责门店环境卫生的监督。任职资格1大专或以上学历;2.2年以上工作经验; 具有C1以上驾照;3.能熟练使用OFFICE办公软件;4.较强的组织、沟通、协调能力;5.旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先;

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店长(三亚) 绫致时装(天津)有限公司 三亚 02-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位职责: 负责店铺的日常销售与货品管理 协助公司与商场间的关系 负责销售人才的储备、培养与管理 任职要求: 18-30 岁,中专以上学历,一年以上相关工作经验 具备管理能力及良好的沟通能力 热爱销售工作,责任心强 会操作电脑者优先

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肯德基餐厅储备经理-三亚 百胜餐饮(深圳)有限公司 三亚 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资:3800元/月,年底浮动绩效奖金(职级越高,薪资福利越具竞争力) - 依照国家规定购买五险一金 - 每周双休,享有全薪年假10-20天,全薪病假5-10天 - 享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%) - 每年定期免费体检 - 弹性工作时间 - 丰富多彩的员工活动 - 结婚礼金、生育礼金及年节福利

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直联营店长(三亚包住) 广州优宿企业管理有限公司(USUPSO优宿优品) 三亚 4-7千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责店铺商品管理,包括陈列、出入库核对、盘点等工作。2、根据店铺管理规章制度及服务准则对导购进行指导,并监督导购的工作业绩和表现;3、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行;4、协助上级领导制定销售目标,完成店铺销售目标,配合公司的各项营销策略的实施;5、上级领导交办的其他事宜。职位要求:1、年龄22-35岁,大专以上学历,男女不限;2、1年以上日用品/化妆品/服装/商超店铺运营管理工作经验;3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;4、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。5、能接受区域调动。

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美容顾问主管 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求:1. 中专或以上学历。曾接受相关技能培训,具相关美容资格证书为佳;2. 具备优秀的沟通协调技巧和顾客服务意识,熟悉商品促销和陈列标准;3. 强烈的责任感,自信,有服务意识,具团队管理经验;4. 有护肤化妆大品牌销售及团队管理经验,有培训经验者优先;

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 10-15万/年 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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UR系列商品经理(三亚湾红树林店) UR 三亚 5-6.7千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:分管区域员工仪容仪表,协助经理做好员工工作安排,培训并激励分管区域的员工,协助经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、20 岁以上,大专及以上相关学历;2、具备1年以上零售行业相关工作经验;3、熟悉服装产品;熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析;4、具有高度的敬业精神,头脑灵活,具有团队精神;5、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;6、具备良好的沟通,协调及团队领导能力;7、擅于处理各种客户需求;8、普通话标准,并具备一定的英文沟通能力。工作时间:每周工作五天,排班轮休制,每天工作八小时,分早中晚三个班次

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店长/店员 珂尼蒂思服饰(深圳)有限公司 三亚 6-8千/月 02-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

店长:底薪3500-4300+提成+月度激励奖金职位要求:1、年龄22-38岁,身高160CM以上,形象气质佳;2、学历:高中或大专以上文凭;3、具有两年以上相应品牌店长工作经验;4、懂销售,具有能够带领团队达成业绩指标的能力;5、具有终端基础管理认知水平,有激情,沟通能力强;6、有符合品牌定位的顾客资源及企业要求的服装专业水平;7、具有信息观察及反馈、学习能力。8、熟练运用office办公软件、懂店铺账务操作及流程。导购:薪资:底薪2100-3000+提成+月度激励奖金高级导购:薪资:底薪2600-3500+提成+月度激励奖金1、年龄:18-26岁,身高160CM以上,形象气质佳;2、高中或中专以上文凭;具有一年以上相应品牌导购的工作经验;3、口齿伶俐,思维敏捷,吃苦难老,热爱服装销售工作;4、有一定的时尚感悟能力,有志于个人空间不断发展;5、有高端品牌服装销售经验者优先录用。一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:1、福利制度:按国家规定购买五险一金,节假日享有丰厚福利;2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训;3、发展通道:导购-店助-店长-区域督导-区域经理-大区总监-营运总监有意者可以直接拨打本区域负责人林***:13714276900

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店长/储备店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国较大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。我们的发展:2009年 麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年 唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2016年 唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破200家,跻身全国连锁排名前列。我们为您提供:1.薪资福利:年薪20W以上+员工体检+优秀员工旅游+ 社保2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道 任职要求:1.大专(含大专)以上学历,年龄在25-35周岁,形象气质佳;2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;5.公司对接: 包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉 升店面会员注册量,提升店面销售指标。咨询电话: 010-80199521 请在工作日9:00-18:00咨询简历投递邮箱:466207076@qq.com 工作地点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则:个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公司网址: www.mysongktv.com

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商场运营经理 深圳市蔚蓝时代商业管理有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责三亚凤凰机场各个店面的正常运营工作,带领团队完成公司下达的任务,努力为公司创造更高的业绩;2、负责处理店面出现的所有问题,知道和帮助店面解决问题帮助其提升业绩;3、合理制定店面运营的各项工作流程,并监督落实;4、做好店面陈列规划、商品结构,运用数据,及时调整店面货品及培训方案;5、组织店长会议,讨论各项工作落实情况;6、做好人员培养及管理工作,发现和培养店面具有管理能力的人员,做好人才储备工作;7、建立明确目标,带领团队进行销售突破,营造有战斗力和学习力的团队氛围。任职要求:1、大专及以上学历,男女不限,有较强的管理能力;2、有5年以上超市或大型商场运营管理经验,熟悉商场及零售运营模式;3、有建设团队能力、较强的执行力,具备正能量;4、具体较强的沟通协调能力,有较强的责任心及事业心。

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店长 深圳衡韵丝绸服饰有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 01-30

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

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三亚区)保底5000国际品牌店长 百方购物中心 三亚 6-8千/月 01-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位:【急聘】国际品牌店长/大店长1、任职要求:a:从事服装销售3年以上,店铺管理工作2年以上,有国际一线品牌店工作经验者,或国内知名的大淑装品牌工作经验者优先录取;b:精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、收银管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;c:较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;d:年龄40岁以下。2、岗位职责a:全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;b:监督商品的进、销、存,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;c:监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;d:掌握门店各种设备的维护保养知识;e:监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;f:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;g:负责收银管理;h:负责对员工的培训教育。3、工作时间:每周工作时间40个小时(早、晚班)。4、工作地点:海口(百方购物中心)。5、福利待遇:a:底薪:3800元; b:提成:单店员工平均提成的1.5倍,年保底提成12000元; c:五险一金(试用期即买);    d:带薪年假;e:法定假日(按加班计算工资);f:餐补;g:异地补贴200元。6、从基础培训+清晰的职业规划。

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导购员、店长 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司海口分公司 三亚 4.8-8.8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

1、导购若干名,五官端正,身高160cc及以上,团队意识强,高中以上学历,有销售经验者优先2、玛丝菲尔旗下品牌AUM督导及店长,有丰富销售经验,沟通能力强、有管理团队经验,大专以上学历。3、海口三亚片区MASFER.SU品牌经理一名,大专以上学历,沟通能力强,有相关的销售管理工作经验。4、海口三亚片区办事处人事专员、文员各一名,大专以上学历、有相关专业经验。

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