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三亚 人事专员
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地产招聘毕业生干部储备 海南天一房地产营销策划有限公司 三亚 5-8千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2009年创业开始。公司一直始终坚持以“诚信、专业、共赢”的经营理念,公司更有专业的营销策划团队,为发展商提供营销策划,为众多客户找到称心如意的家,致力打造“海南房地产优秀导购品牌”。员工平均年龄22 - 26岁,偏向年轻化; 充满激情、活力、一群努力朝着梦想进发的年轻人。【现公司全新改革】 :利用领先的网络媒体影响力和强大的信息产品服务,为消费者提供高效、便捷、专业的全方位服务。旗下:(www.1188fc.com)(www.sanyafz.com)(www.cmaifz.com)三大网站包揽全海南岛地产业务。加入我们大家庭:1 . 短期改变生活状况2 . 快速增加自己社交能力3 . 为自己的职场人生打下基础!诚招大学生储备干部:15名(底薪+提成+奖金+旅游+晋升机会)

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人事专员 西安百姓厨房大馄饨餐饮有限责任公司 三亚 2.5-4千/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、协助总经理做好公司人员招聘工作(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织应聘人员面试);2、协调办理员工入职、离职、晋升、调动等手续;3、协助做好公司的各类培训工作;4、处理各类人事档案的工作(维护电子版、纸质版档案);5、根据工作计划,按时完成工作;6、协助部门领导完成其他行政、人事管理工作任职要求1、能熟练操作office办公软件;2、语言表达逻辑清晰,有进取心;3、有强烈的责任感和敬业精神;具有压力下工作的积极心态。4、优秀毕业生优先考虑。面试地址:海南省三亚市新城路鲁能美丽MALL百姓厨房联系人:王总联系电话:18189888883

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人事专员(三亚) 海南我房地产顾问有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工转正、晋升、调动等手续办理;2、负责员工的考勤统计;3、负责员工五险一金的申报;4、负责员工劳动合同、保密协议的签订。5、负责人员招聘工作;6、协助上级处理其他临时性工作。岗位要求:1、大专及以上学历;2、半年以上人事相关工作经验;3、熟练使用OFFICE等办公软件,具备基本的网络知识;4、良好的组织协调能力、沟通能力;5、能接受适当的加班;薪资:3000—5000/月福利 :五险一金+年假+生日/节日福利+体检+带薪培训等。工作时间:一周双休制,享受国家规定节假日。

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人事专员 魅丽(海南)文化传媒有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助总部人力资源部贯彻落实公司各项管理制度和营造公司企业文化氛围;2、负责分公司员工关系,入职、离职、转岗、调岗手续的办理;3、协助完成公司绩效方案的制定和实施;4、负责公司劳动合同的签订和人事档案管理;5、协助总部办理完成分公司社保公积金的业务当地的办理;6、分公司人员需求招聘;协助制订员工培训计划,组织开展员工培训工作,协助分公司项目完成培训考核;7、完成主管领导交办的其他工作;8、参与处理突发事件。任职要求:1、大学专科或以上学历,人力资源管理专业优先;2、熟练使用各种办公软件,具有很强的阅读能力、沟通表达能力;3、工作经验:2年以上行政、人力相关工作经验;4、掌握有关人力资源的各项规章制度,具备相应的人力资源管理知识和行政管理知识。

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人事专员 深圳市雅格上美服饰有限公司 三亚 3.5-5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

海南办事处——人事专员(HRBP)岗位1、负责区域人员入、离职手续人办理,劳动合同的签订;2、负责区域空缺岗位的招聘发布、预约、初试、复试安排及试用期的跟进;3、协助总部人事部下达的各项工作落实及反馈;4、收集海南区关于人事相关的市场信息,整理分析后反馈总部人事;5、了解区域对于人力资源的需求,整理分析后反馈总部人事,并协助区域解决人事制度、流程及标准的相关问题。岗位要求:1、大专专科毕业,人力资源相关专业毕业优先;2、有零售行业人力资源相关岗位1年工作经历优先;3、office办公软件使用熟练;4、沟通能力、理解能力、表达能力佳。

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人员管理岗(三亚) 富德生命人寿保险股份有限公司海南分公司 异地招聘 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、任职资格 教育程度:大学本科或以上学历 知 识:保险行业基础知识,人员管理相关知识,财务报销相关规定及操作流程,熟悉劳动法规及社会保险制度,保险基础知识 技 能:人际沟通和协调能力,逻辑推理和分析判断能力,熟练操作计算机,熟知人管和财务报销流程及规定 经 验:一年以上行业从业经验 品质性格:热情、外向、耐心、细致、认真、严谨 二、岗位职责 1.负责营销人员的管理于管控; 2.负责营销员佣金计算、审核、发放; 3.负责统计各类业绩报表、机构报表、KPI指标考核数据等; 4.协助管理部门预算及执行; 5.完成上级交办的其他工作。

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人事专员 海南链家旅居产业科技服务有限公司三亚分公司 三亚 3.5-4.5千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1、形象气质佳,本科及以上学历;2、具有良好的素养,品行端正,良好的团队合作意识; 3、优秀的语言表达能力及沟通协调能力、亲和力强、敬业有责任心; 4、能吃苦耐劳,有较强的上进心,事业心; 5、熟练使用办公软件。 有意者联系: 岗位职责:1、负责员工的入离职办理2、负责员工系统的开通工作3、负责员工考勤等工作。

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招聘主管 海南水果岛农业开发有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:大专以上学历,具有2年以上招聘相关工作经验,人力资源、劳动关系相关专业。具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,有一定策划活动工作经验优先考虑。岗位描述:1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布及招聘信息及时修改等工作。3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。4、负责应聘人员人才资料库的建立和维护工作。5、负责与人才市场、招聘机构、高校等做招聘渠道的合作工作。6、负责拟定企业员工活动方案并有效组织推动企业员工活动的开展。

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人事专员 海南龙栖湾新旅业发展有限公司 三亚 2.5-3.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工异动手续及员工档案管理;2、负责员工薪酬发放相关事宜;3、相关人力资源报表填制; 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或会计相关专业;2、沟通能力较好,原则性较强;3、熟悉办公软件;

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人事行政专员 海南游礼旅游文化有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司所需证件办理,资料审查与复审等工作; 2、公司办公用品、员工工服采购登记,日常办公制度维护、管理,建立固定资产账册;3、负责公司日常考勤监督与制作;4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;5、会议纪要整理;6、广告印刷品的对接及登记;7、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;8、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;9、公司内部员工档案的建立与管理;10、完成上级交代的其他临时任务。

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人力资源专员 海南随手电子商务有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3. 公司内部员工档案的建立与管理;4. 负责公司的行政后勤类相关工作;5. 负责考勤及工资绩效的核算;6. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;任职要求:1. 有责任心,工作负责,服领导的安排;2. 热爱人事工作。

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人事兼出纳 深圳市华旭机电能源有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-11

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、高中或以上学历;2、形象气质佳,性格开朗;3、接人待物热情大方、表达沟通能力良好;4、对待工作认真负责,服从安排执行力强;5、善于沟通,书面、口语表达熟练;6、具有一定的组织管理、随机应变能力;7、性格开朗,待人亲切,能承受一定的工作压力;8、有出纳工作经验优先;9、三年以上相关工作经验。岗位职责:1 负责访客、来宾的登记、接待、引见。2.负责公司文件、信函转发,做好工作信息记录、整理、建档3.负责文件的打印、复印等文档处理,维护前台区域内的整洁4.执行公司考勤制度,负责员工考勤记录汇总,监督员工刷卡5.通知面试人员并做好面试工作安排6 负责日常前台、行政事物工作7 完成上级主管安排的其他任务8.负责日常开支和报销的审核等简单财务管理。

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行政人事(三亚) 武汉斑马快跑科技有限公司 异地招聘 4-5千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责日常行政费用报销流程的处理,费用报销发票审核、单据整理;2、协助总部开展对账工作;3、积极配合公司做好开户、对账、报账工作;4、负责分公司员工社保缴纳、入离职办理,协调员工关系;5、办理工商税务等年检年审工作;6、制作考勤报表、薪资报表。任职要求:1、会计、财务、人资等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证;2、熟悉会计报表的处理,熟悉使用财务软件;3、工作细则、责任感强,良好的沟通能力、团队精神,有良好的职业操守;4、熟悉各种办公软件Excel,Word等;5、有会计从业资格证。

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行政人力专员 国寿(三亚)健康投资有限公司 三亚 0.4-1.2万/月 02-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、公文写作功底扎实,有国企、上市公司工作经验。2、熟悉行政各模块工作流程。3、精通法律、人力资源市场行情、工资待遇。4、OFFICE办公软件操作熟练。5、细致耐心,具备良好的沟通表达能力、计划能力、组织协调能力,具有高度责任心,团队合作性精神强。***

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人事专员(三亚) 上海唯一视觉企业发展有限公司 三亚 3-6千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责员工入离职,异动手续的办理;2、做好员工考勤统计工作,负责加班、各类假期的审核;3、负责与负责门店的人事进行对接工作;4、熟悉薪资制作与社保公积金操作;5、完成上级领导布置的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件;3、有良好的沟通能力、应变能力、执行力强,勤奋、主观能动性强。

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市场/营销专员 海南东风南方汽车销售服务有限公司 三亚 3-4千/月 02-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责各类会务的安排工作;4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业本科以上学历;2、具备一定的行政管理知识;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;5、男女不限,有驾照者优先;6、可接受应届毕业生。

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人事行政专员 善悉(上海)商务咨询有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续,并及时更新、维护人事档案;2、办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续,确保每月按时提报增减员;3、统计员工考勤以及日常考核的具体实施和操作,为薪资核算等其他人事安排提供依据;4、负责服务中心活动的策划与组织工作,提升团队凝聚力;5、负责来访客户的接待工作,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;6、负责采购办公用品、印刷品、办公固定资产采购、造册、核对采购明细,发放工作;7、日常各项费用的申请和报销工作;8、办公环境的维护和完善。任职资格:1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、一年及以上相关工作经验,有金融行业经验优先考虑;3、形象气质佳,性格活泼开朗,善于组织协调、有较强的管理意识和服务意识;4、熟悉人事行政各项基础实务操作流程;5、具备较强的抗压能力和执行力;6、熟练使用办公软件和办公自动化设备,如WORD、EXCEL、PPT等。福利待遇:公司提供五险一金,周末双休,朝9晚6,午休1.5小时,享受法定节假日休息、餐补、交通补助、节假日礼包福利。

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行政人事专员/主管 雅居乐-建设集团 三亚 4-7千/月 02-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、本科学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先;2、有2年以上房地产行业行政人事专业经验。3、具备较好的人事行政专业能力、招聘、合同管理等经验;4、良好的沟通表达能力.内外统筹能力,团队协作精神,责任感强。

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人事行政专员 海南华诚之星汽车销售服务有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-05

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位及职责要求:岗位要求:-具备良好的微软Office软件操作能;-具备中国劳动法、中国劳动合同法以及其他本土政府规章制度知识。职责要求:-在合适的招聘渠道发布公开职位信息;-筛选简历和候选人名单;-协调并执行面试/测试;-完成员工雇用手续,如聘用函的准备,背景调查,体检等;-整理完善员工档案,并及时更新最新员工数据;-通知员工所有的行政政策;-管理往来商务信件和快递;-协助公司内、外部活动组织。其他通用能力:-主动性要积极;-做事细腻;-沟通能力,交际、交往能力要强;-分析思考能力。

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人力专员 海南盛大金禧资产管理有限公司 三亚 3-4.5千/月 02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上午9:00-12:00;下午13:00-17:30 办公地址: 海南子公司:海口市龙华国贸路2号时代广场18层 三亚分公司:三亚天涯区迎宾路与凤凰路交汇处三亚阳光金融广场海康大厦12楼

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