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三亚 销售行政经理/主管
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寻找全国新型产品的城市运营商 车之翼实业(深圳)有限公司 异地招聘 30-40万/年 02-11

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

朋友如果你还在为了找一份合适自己的工作 ,想自己做一份事业苦于找不到一个好的项目和产品的话 ,你不防看一下我们的产品和项目的介绍!!!或许是你事业的一个转折点。对于家有爱车的人来说,出门在外最怕遇到的事情就是轮胎没气,或者是被扎破了,尤其是在一些荒郊野外,更是进退两难。然而,轮霸安全卫士的出现就很好地解决了这样一个难题,那么,轮霸安全卫士究竟是怎样一种新型产品呢?一般来说,在轮胎没气或者被扎破的时候,大部分人都会首先考虑更换备胎或者找修理厂进行修补,然而,现在就出现了一款新型车护士安全管家,它能够在非常短的时间内自动将轮胎补好并充气,帮助汽车恢复正常行驶。同时,整个补胎的过程非常简单,根据说明的操作起来非常容易,不需要使用千斤顶和相关工具,因此逐渐倍受欢迎。 轮霸安全卫士 一分钟快速的给你轮胎 充气 补胎 灭火的高科技产品实际上,轮霸安全卫士是一种合成的高分子化合物,喷出来之后是一种白色泡沫状的液体,它是利用压力的作用将液体注入到轮胎内部,在空气的作用下迅速在轮胎内部表面形成一层密封膜,从而将轮胎破损的地方修补好,同时也会释放出大量的气体,也就给轮胎进行了充气,整个过程非常快速,不需要过多的操作,这样的工作原理下,补轮胎就轻而易举了。 那么,轮霸安全卫士都有哪些特点让其如此受到欢迎呢?第一,它的效果非常好,可以瞬间将破损的轮胎补好;第二,它操作起来非常简单,不需要借助专门的工具;第三,它非常方便,尤其是在应急处理的时候,可以快速让汽车恢复行驶,防止发生交通安全事故;第四,适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎,同样可以用于真空胎的修补;第五,市场大 利润丰富 经销商按照城市100万的车计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市1万车主购买 一年轻轻松松赚到100万出门在外,车中常备轮霸安全卫士,关键时刻就可以解燃眉之急。所以你还在等什么呢?现新产品招全国区域有意向合作的成功人士 咨询联系下面电话就可以了公司官网 :www.czy8888.com咨询联系电话:15816892270咨询联系微信:***** 可以加我微信发一点资料了解一下(了解一下不吃亏的)

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早期教育顾问主管(ECE Consultant Supervisor) 纽约国际儿童俱乐部New York Kids Club 三亚 1-1.5万/月 02-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1. 销售业绩任务分解与跟进分析,有效进行销售管理;2. 带领顾问团队完成每月的销售任务;3. 顾问的招聘协助,顾问团队的培训、教练与日常管理;4. 培训与监督顾问团队的客户服务跟进,及时解决相应的问题;5. 有效协调本部门与其他部门的相关工作;6. 积极支持并协助市场活动的顺利开展。任职要求:1. 大专以上学历,3年以上早教行业或教育培训行业相关工作经验;2. 热爱教育事业,愿意帮助家长解决孩子成长中的问题;3. 有丰富的儿童教育知识积累,良好的分析能力、销售管理能力,实现分配团队任务和资源最大化利用;4. 沟通能力强、热情开朗、有强烈责任感、诚信、对销售工作充满激情、愿意接受挑战;5. 能承受一定工作压力,有自我推动力和上进心,善于学习和自我情绪调整。Responsibilities:1. Sales target resolving and analysis, effectively sales management;2. Leading sales team to achieve the sales target monthly;3. Helping recruitment of sales team, training, coaching and manage the sales team;4. Provide professional guidance and help to children and training the team in service;5. Cooperation with other departments;6. Support and give assistance to marketing work actively.Requirement:1. College degree or above, at least 3 year experience in early child education industry;2. Be enthusiastic in early education, love children, love to help children to grow up;3. Rich experience in children education, good analysis ability and sales management skills;4. Good at communication, opened, strong sense of team, able to work under pressure;5. Positive, warm, cheerful, responsible, honest and self-drive;6. Rich educational knowledge and fluent using English is preferred.

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