• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >三亚招聘网 >三亚招聘经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
三亚 招聘经理/主管
清除条件

招聘主管 三亚原野映像婚纱摄影店 三亚 5-7千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、3年以上人力资源招聘模块工作经验,2年以上招聘管理工作经验;3、具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;4、具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;5、抗压能力强、沟通能力强、执行能力强、具有团队协作精神。

立即申请
收藏

人力资源主管 中国国际商会三亚商会 三亚 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、人力资源战略规划和计划:2、人力资源管理制度和流程的实施;3、定岗定编与招聘调配;5、绩效管理;6、薪酬福利等。任职要求:1. 人力资源专业或同等类似专业毕业者优先,大专及以上学历;2. 有工作经验者优先。

立即申请
收藏

Manager,Talent Management 人才招聘经理 海南亚特兰蒂斯商旅发展有限公司亚特兰蒂斯酒店 三亚 0.8-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

具备同等职位相关从业经验。

立即申请
收藏

招聘主管 北京埃顿酒店服务有限公司上海第三分公司 三亚 3.5-5千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备2年以上招聘工作经验,教师招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

立即申请
收藏

人力资源经理 国寿(三亚)健康投资有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

协助完善人力资源管理体系,建立公司招聘管理体系,协调管理公司 招聘相关资源,保证公司人才供应链满足公司发展需要,并力争以实现公司人力资源最大化利用。岗位需求:1.3年以上的工作经验;2.专业:人力资源、行政管理3.熟悉人力资源管理各环节;4.熟练运用各类办公自动化软件;5.具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;6.具备良好的语言表达能力,有一定的团队管理能力;7.工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。

立即申请
收藏

招聘主管 三亚德佑房地产投资服务有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5.协助部门经理,组织开展招聘工作;6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;7.完成直接上级交办的其他工作。岗位及职责要求:8.有房地产招聘工作经验两年以上;9.具有较强的组织及领导能力、沟通协调能力及人际交往能力、较强判断与决策能力、计划及执行能力;10.具备全面的人力资源管理知识,熟练掌握招聘模块工作管理经验。

立即申请
收藏

招聘主管 三亚德佑房地产投资服务有限公司 三亚 4.5-6千/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责  1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;  2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;  3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;  4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;  5.协助部门经理,组织开展招聘工作;  6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;  7.完成直接上级交办的其他工作。8.有房地产招聘工作经验9.具有较强的组织及领导能力、沟通协调能力及人际交往能力、较强判断与决策能力、计划及执行能力;

立即申请
收藏

招聘主管 海南佳信安泰物业服务有限公司 三亚 4.5-6千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构4、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求岗位要求:1、有招聘相关工作经验至少2年, 2、有物业公司工作经验优先

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部