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招聘信息 | 企业服务

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人力资源经理(偏招聘、绩效)

上海-徐汇区 1.2-1.8万/月

塔普翊海(上海)智能科技有限公司

该公司所有职位

合资   |  150-500人   |  计算机硬件,电子技术/半导体/集成电路

5-7年经验 本科 招1人 01-11发布
英语

五险一金 餐饮补贴 通讯补贴 专业培训 13薪 领导好

职位信息

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,编制人员预算;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、协助HRD建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、协助HRD建立任职资格体系,及时更新岗位职责;
8、优化公司绩效考核方案,持续推动执行;
9、参与公司人力资源管理项目,包括不限于:岗位价值评估、人才盘点、人才发展计划、薪酬绩效方案设计等
任职资格:
1、人力资源、管理、心理学或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上中大型公司系统人力资源管理工作经验;
3、掌握招聘、绩效、薪酬,任意两个模块工作经验;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

职能类别: 人事经理 绩效考核经理/主管

联系方式

上班地址:康健路139号8楼

地图

公司信息

塔普翊海(上海)智能科技有限公司成立于2003年,总部设在上海,在北京、成都、西安、香港、纽约、慕尼黑建立了直辖子公司,是一家增强现实技术的国际生态级企业。13年发展自主知识产权的核心技术,具备了集硬件、软件、内容整体交钥匙能力。

在教育市场,公司13年来专注于将大数据、物联网、3D打印、无人机、智能制造和机器人等前沿技术产品转化为可以学以致用的教学资源,在中国教育市场积累了丰富的经验,为700余所学校提供了优质服务。专注于前沿科技转化为可应用的教学资源,为中国700余所学校提供了优质服务;是国内首个可展开式教学的“中国VR/AR教育平台”,依托产业推动教育信息化升级,合作伙伴计划的形式,形成旅游、文创、医疗、工业、娱乐等多行业“VR/AR+”效应。同时,作为中国制造2025人才培养示范单位,塔普翊海于2016年4月正式发布了国内首套基于增强现实技术的智能制造人才培养教学资源包,全部设备都提供了配套的增强现实教学课件,完成了以社会人才需求为导向、企业技术资源为主体、院校教育服务为基础的构建宗旨,学校教育与企业培养紧密联系,政府助力与社会支持相结合的智能制造高技能人才培养培训体系。推动智能制造应用人才培养,增强中国工业创新能力内涵。

    在工业市场,通过全球最具创新的技术实践的创新项目,为汽车行业和工业企业提供全方位的解放双手、现场安全、远程指导、大数据及时传输等行业痛点的解决方案,从高效、安全、数据化方面来实现工业4.0智能制造产业的智能化创新改造。 力争在未来3年内覆盖300个工业级制造工厂。

在其它市场上,例如旅游、工业、文创、医疗、安防、娱乐、电子商务、影视和游戏等,RealMax在积极的建立“全球合作伙伴计划”,专注于将成熟的AR技术转化成垂直领域的商业化AR产品,帮助合作伙伴进行技术和产品升级,形成在各行业的“AR+”效应。

塔普翊海(上海)智能科技有限公司将本着“让每一个人可以享受AR科技体验,增强人类对现实的认知”的理念服务世界、造福人类!
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