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上海 4S店经理/维修站经理
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4S店总经理(湖州玛莎) 广汇汽车华东大区 异地招聘 25-40万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:湖州岗位职责:1、根据大区发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;6、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;8、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;2、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4S店相同岗位工作经验;3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4S店经营业务和流程;4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

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松江4S店销售经理 上海贸驰汽车销售服务有限公司 上海-松江区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司渠道发展战略,制定年度、月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证任务的完成;2、制定销售满意度目标,负责销售满意度工作的推进;3、负责展厅销售、大客户、二手车业务的制度,流程的制定及工作的开展;4、负责销售业务环节的管理监控并改善;5、按照厂家及集团的要求,制定商务政策,促销政策开展销售工作;6、参加厂家和集团的各类会议,传达会议精神并落实到位;7、部门团队建设管理;8、完成领导交给的其他工作。岗位要求:1、专科以上学历;2、3年以上汽车销售岗位从业经验,2年以上销售管理岗位经验;3、有一定的市场敏感度,出众的团队管理能力,沟通能力;4、注重实战,对市场及终端销量提升充满信心,肯吃苦,敢打敢拼;5、有国产品牌销售主管或展厅经理经验优先,***有驾照优先。

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配件经理 上海路帅汽车销售有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、30岁以上,二年以上工作经历,大专学历以上; 2、负责配件订货计划和库位改善; 3、负责制定配件的储备上下限定额; 4、负责到货配件的入库; 5、负责新车计划、配件知识的培训工作; 6、对新老车型、库存限额的计划和预见能力; 7、对员工专业的提升和现场管理能力;

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汽车后市场咨询顾问 北京CCCIS信息技术有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1.检查提交的数据加工情况,保证数据供应商的数据质量2.对汽车数据进行编辑,完成产品的数据功能属性的加工3.完成客户的汽车数据的对接工作。4.汽车数据的功能属性优化,完善产品的汽车数据功能5.完成领导交办的其它工作岗位要求1.汽车相关专业大专以上学历,本科学历优先2.有三年汽车相关行业从业经验,有较深的汽车专业知识者优先。3.汽车维修店的维修专员、配件专员优先4.熟练应用Office办公软件。5.具有良好的言表达能力,工作认真、耐心细致负责。

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储备店长 瑞卡租车 上海-浦东新区 6.5-8千/月 11-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责门店客户业务接待,为客户提供租用车辆,跟踪出租车辆情况;2. 负责租还车验车及车辆维护保养,确保车辆安全、整洁;3. 负责租车系统的使用及相关信息的维护,关注订单及车态情况,及时汇总整理客户租车资料。4. 门店周边业务开拓、市场推广、开发潜在会员及客户;5. 跟进客户业务咨询、投诉、答疑;6. 完成上级下达的其它任务。任职资格:1. 会开车,持C1驾照,良好的驾驶技术;2. 诚信,务实,较强的责任心及服务意识;3. 良好的语言表达能力、沟通技巧及承压能力;4. 有连锁服务业、汽车租赁业、4S店、会员卡销售等经验优先。公司待遇:1、享受六险一金(医疗、生育、失业、工伤、养老、补充商业险、住房公积金)及每年员工免费健康体检, 并与员工签订劳动合同;2、弹性工作时间:根据门店排班调休;3、节假日问候,新年红包;4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、休闲娱乐活动;5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训,实战培训等,并有店长带领、小师傅辅导,让您对汽车租赁行业有更好的理解;职业规划:1.管理层:一星店长-二星店长-三星店长(储备城市销售经理)-城市销售经理

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区域运营督导/销售经理(高端汽车行业) 家有好车 上海 1-1.6万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责建设和维护门店规则体系。2. 负责运营区域内门店的管理及团队建设。3. 协调门店与总部各部门的协调工作。4. 对门店销售、采购和综合流程规范进行检查和督导。5. 对门店管理人员进行培养,建设并维护门店人才库。6. 对下属人员的工作进行指导管理。7. 制定门店的营销销售战略、销售计划和进行销售预测。任职要求:1. 相关高端汽车品牌行业3年以上管理经验。2. 有较强的团队管理能力,善于沟通协调团队工作。3. 具备二手车相关管理类知识,市场分析能力4. 熟悉当地二手车销售法规。5. 要有C级以上驾照,可接受出差。6. 学习能力强,具有拓展思路。

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汽车售后总监 上海康正得惠汽车销售股份有限公司 上海-青浦区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略。◆组织本部门开发创新多种服务手段,完成售後服务指标并及时回款。◆管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表 。 ◆负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。◆协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计,实施与推广,打造集团服务品牌。◆负责组织和领导实施公司所有部门客户信息处理工作,包括但不限于:客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理以及同业问题警示。◆负责组织和领导实施公司所有服务部门进行与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源。◆综合分析客户的需求、目标市场、目标消费者、竞争对手等的状况,制定广告企划提案, 推销给客户。 ◆负责对公司所有服务部门的服务意识、服务态度、服务质量等工作进行监督、检查、指导与考核。◆挽留现有客户,开拓新客户和新业务 。薪酬福利:1、薪资构成:提供有竞争力的薪酬;2、八小时工作+签订正式劳动合同+法定节假日+缴纳五险一金+节日福利+年终奖+公费培训+员工旅游3、地址:上海市青浦区外青松公路3759号4、联系人:周小姐 联系电话:13916725281   公司现在处于飞速发展的阶段,需要各岗位人员,公司本着“唯才是用、赛马不相马”的原则,注重“快乐工作、不断学习、唯才是举”的工作氛围,欢迎有理想、有抱负、愿意接受各种挑战、敢于挑战高薪的人才加入公司,在这里你有nice的领导、富有激情的同事、专业的指导老师、永不言败的团队、有广阔的晋升平台,只要你来,就一定会有收获!

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汽销公司副总经理 上海赛特康新能源科技股份有限公司 上海-松江区 1.5-2万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

(一)工作职责:1、全面主持公司日常经营、管理工作;2、根据集团的战略目标及年度经营目标,组织制定年度预算及年度工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;3、完善汽销公司各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导,并保证企业可持续发展;4、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。 (二)岗位要求:1、有汽车行业管理经验。2、组织管理能力和执行力较强。3、善于沟通协调,具有良好的团队凝聚能力。4、具有良好的职业素养,事业心强。

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4S店售后总监/站长 上海联合汽车(集团)有限公司 上海-静安区 0.8-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、带领本部门人员,努力完成售后服务入库台次、产值及利润业务目标2、本部门员工执行主机厂标注工作流程的监督管理,最终追求客户满意度的不断提高3、本部门员工的日常工作协调、指导、监督管理,部门人员遵守公司业务纪律的监督控制4、本部门员工考核和分配制度的拟定,本部门员工培训,部门主管的培养5、对主机厂售后服务相关政策、考核方法、统一市场活动的学习、理解及应对6、各类涉及售后服务的市场业务拓展组织及客户维系7、完善本部门的各类管理制度和监督落实机制

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维修接待/售后服务人员 哈雷戴维森(上海)商贸有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)工作职责1、负责按业务规范流程及时、热忱的接待客户,并做好相关手续,确保客户满意。2、积极开展维修业务的各项工作,确保经营安全,同时对维修业务的效益及经营目标达成负责。3、做好客户关系维护的工作,确保客户无抱怨。(二)任职要求1.大专以上学历,形象气质较好。2.良好的表达沟通能力和应变技巧,服务意识强,待人热情,有亲和力。3.有4S店相关工作经验优先。4.良好的团队合作意识和敬业精神,能承受工作压力

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区域现场管理 上海向通管理咨询有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、为汽车行业客户指定区域的经销商提供现场支持服务;2、与辖区内的经销商售后服务经理保持沟通,关系维护;3、对经销商进行产品知识、销售技能的培训辅导;4、协助经销商开展售后市场活动;5、为客户提供经销商能力提升改善方案;6、按照客户需求执行相关服务。7、有很强的沟通能力,执行力强;8、有过汽车行业从业经验;4S店销售经理、售后经理、内训师等管理层岗位优先;9、零配件区域督导经验为佳;10、能适应高频率出差。11、***

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销售经理 上海吉绅汽车销售服务有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;2. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;3. 编制与销售业务直接相关的广告宣传招待费用,提交总经理办公室;4. 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收帐款的催收工作;5. 制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;6. 组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持;7. 对下属人员进行业务指导和工作考核及处理投诉异议等;8. 组织下属人员建立销售情况统计台帐,定期报送财务统计部;9. 负责公司展厅的工作安排、新车订单的处理以及新车售后工作安排协调;10. 负责公司与主机厂的联系、沟通;11. 管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍;12. 完成直属上级或总经理交办的其他工作。

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售后总监(闵行区 观致品牌4S店)急 上海养智企业管理工作室(有限合伙) 上海-闵行区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

非汽车4S店工作经验者勿投,实际工作地点(闵行区莘松路855号 )1、协助总经理进行售后服务业务战略及发展规划,制定维修业务,配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标,日常执行并监管车间、零配件、服务前台、保险业务的运营状况;2、制定策略,以提高责任地区售后服务、配件和附件市场份额;3、深化与保险公司的业务关系,不断推进保险业务递增;4、领导和激励下属员工,使所有的员工的思维和行动都以客户为中心,确保用户满意度;5、对处理售后用户抱怨工作负领导责任;6、实现本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;7、利用再售后服务中与客户接触到机会进行汽车、配件和附件销售;8、实现公司和领导所制定的业绩目标;9、完成上级交与的其他任务。与工作相关的技能Work-related Skill / Competency:1、大学专科及以上学历,有丰富的售后服务领域管理经验;2、具备5年以上汽车行业工作经验,3年以上管理工作经验;3、具备相应的管理知识和产品知识;4、持有C照或以上驾照并能熟练驾驶汽车。

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展厅经理 和通汽车(上海和凌汽车服务有限公司) 上海-普陀区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、每日向销售经理汇报工作;2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;7、负责展厅及车辆卫生;8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;11、协调销售顾问和其它部门的工作;12、监督销售顾问每日工作;13、完成上级领导交给的其他工作。岗位要求:1. 大专以上学历,2. 有2年的销售管理经验,有一定的组织、协调能力。3. 精通专业知识,熟悉汽车销售流程等。4. 能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。5. 对公司忠诚守信、敬业。有较强的人际交往沟通能力,具有团队合作精神。

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售后事业部技术支持经理 优品汽车服务(上海)有限公司 上海-浦东新区 1-2万/月 11-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助集团公司编制技术操作工艺规范、标准;2、负责对店面开展技术支持和定期组织维修培训、技师评级考评和技能竞赛;3、参与技术设备、工具采购分析论证,监督工具设备的使用及维护保养;4、负责对维修的故障分析并做培训案例;5、参与市场活动所需技术类文章的编制。任职要求:1、大专以上学历,汽车类相关专业优先;2、5年以上维修德系车经验,比较熟悉中高端车维修技术及技术培训;3、有驾照并能熟练驾驶;4、熟悉德系车的构造并能准确的做出故障判断;5、有高级技师维修等级证及质检证优先。

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服务总监 上海锦腾汽车销售服务有限公司 上海 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责4S店售后服务管理工作;2.组织实施公司售后服务策略,负责售后服务业务和控制售后服务流程,并确保核心服务流程得以有效执行;3.定维修业务目标,并合理分解为部门内各员工的工作目标,必要时提供支持;4.领导和监督索赔和商誉业务,处理批量质量问题;5.负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施;6.了解当地的汽车修理服务市场和用户需求动态。任职条件:1.大专以上学历、认同公司企业文化,经营理念、有敬业精神、团队合作精神,遵守公司各项规章制度;2.三年以上汽车中高端品牌或主流品牌4S店售后服务经理或大型汽车维修企业部门经理工作经验,要求管理经验;3.了解汽车基本构造,对汽车维修基本工艺有基本概念;4.有处理售后服务投诉与员工关系的能力;5.熟悉现场管理,有20人以上团队的现场管理经验;6.有驾驶执照,熟悉电脑办公自动化。

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4S店经理 (职位编号:JD20170714005) 上海新孚美变速箱技术服务有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责全国生产的管理体系的建立;2、 负责对全国20多家分公司进行标准化建设;3、 负责全国分公司标准化管理;4、 负责对全国分公司进行工作考评,审计;5、 负责建立工作卡,进行整改,导入培训。任职要求:1、 具有4s店售后管理经验5-10年;2、具有标准化体系建立经验,具有书写能力;3、具有培训管理经验,有研究管理能力;4、具有出色的生产管理能力,较强的组织管理掌控力;5、曾任职站长、服务经理,30-35岁。有意者请直接微信13564287484

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上海分公司总经理 北京优信丰顺路宝机动车拍卖有限公司 上海 15-25万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、公司业务开拓、市场开拓、人员管理;2、对公司拍卖业务有效管理,业务数据的整理分析、汇总、上报;3、对当地市场分析、竞争对手分析、拓展渠道;4、与总部及时有效沟通,完成公司各项任务和业绩指标;5、各部门日常管理和优化任职要求1、全日制专科以上学历;2、5年以上汽车、保险、公估相关工作经验,优秀候选人可适当放宽条件;3、具有良好的沟通能力、协调能力和执行力,具有优秀的业务开拓能力;4、具有敏锐的洞察能力和市场分析判断能力;5、具有优秀的团队管理能力,有优秀的敬业精神和责任心,能够承担工作带来的压力;6、有广泛的行业资源和人脉

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二手车资深渠道经理 人人车 上海 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开发及维护经销商关系;2、负责渠道日常工作安排;3、监控所负责经销商车源数量、价格体系与营销效果;4、处理合作经销商遇到的问题及与销售、售后配合;5、完成领导临时交办的其他任务。   任职要求;1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有4S店经销商合作开发经验,3年以上汽车行业区域管理工作经验;2、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战;4、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。

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4S店店长(上海 中江路) 上海亿维之家汽车销售有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责通过管理店内销售、提供优质交车服务、开展区域性市场活动以提升亿维智家销售业绩1、负责计划、执行和跟进亿维智家店内运营项目,以及店外市场活动及销售渠道拓展活动;2、管理监督店内销售、交付和支持团队的日常工作,同时培训和发展团队;3、负责面试店内其他人员,选择合适的人才帮助达成亿维智家目标;4、开展定期店内会议,帮助团队提供工作效率;5、有效管理库存和周转,控制和管理亿维智家的运营成本;6、将客户意见反馈给总部相关团队,帮助不断改进产品和服务体验。任职资格1、5年以上的汽车销售工作经验,3年以上管理类工作经验,有新能源汽车销售经验者优先;2、有C1驾照并可熟练驾驶小汽车;3、出色的团队协作和项目管理能力;4、能独快速响应并立迅速地解决关键问题;5、能够协调多方进行合作配套工作。

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