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上海 保险内勤
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平安养老客服专员 上海支点人力资源有限公司 上海-虹口区 3.8-4.8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作内容: 1.客户网点驻场收取理赔、保全、契约材料;2.接待现场、邮件、电话等业务咨询答疑 3.解决客户的理赔、保全、契约各类问题; 4.向业务一线和客户HR提供各类服务数据,定期完成工作报表; 5.其他涉及售后服务的工作。 技能要求: 1.善于人际沟通,熟悉使用office各类软件为佳;2.具有服务意识。 其他补充: 员工体检、带薪年假等 税前工资:大专(全日制)应届3800/月;本科或者大专(全日制)2年以上工作经验4800/月。 工作地区: 上海静安区常熟路附近

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保险内勤 广州电盈综合客户服务技术发展有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

高中及以上学历,有保险或者客服相关工作经验者可适当放宽;- 具有较强的沟通能力及应变能力,有良好的服务意识及团队合作精神,勤奋踏实;- 有专业客服经验者优先;- 普通话标准,有亲和力,有耐心;- 计算机操作熟练,打字速度快,熟悉office办公软件;- 能够适应翻班9:00-18:00或12:00-21:00。

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保险内勤 上海中盈保险经纪有限公司 上海-徐汇区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 仔细核对雇员姓名、雇员号、身份证号、受理编号等相关信息,核对索赔发票数量,排查问题件;2. 根据整理情况排查问题件;3. 按不同要求(按具体公司、按给付比例等)对索赔资料进行准确的分类及打包;4. 熟练掌握中智系统, 根据工作流程按要求进行数据录入并准确上传导入数据;5. 熟悉中盈、中智操作流程,出现问题件能及时有效至各个环节沟通、协调,能发挥团队合作精神。任职要求:1.中职及以上学历;2.熟练使用Word、Excel等办公软件;3.具有良好的适应能力、沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;4.熟练使用各种办公自动化设备;5.工作认真细心、责任心强。

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行政综合岗 君康人寿保险股份有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.职场、资产及物资管理工作;2.会议管理及各类活动的组织实施;3.文秘、公文及行政档案管理;4.机构机房、IT设备、办公网络、电话等日常维护及安全管理;5.行政接待及日常行政事务;6.其他行政相关工作。岗位要求:1.30-35岁左右,本科及以上学历;2.2年以上相关工作经验;3..熟悉行政管理相关知识及工作流程,熟练使用各类办公软件;4.工作积极主动,善于沟通表达,较强的责任心。

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综合内勤文员 上海鸿安汽车销售服务有限公司 上海-松江区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介: 上海鸿安汽车销售服务有限公司,成立于2011年6月,注册资金1000万,是-家专业的 汽车销售综合性服务公司。目前经营范围有:整车销售、零配件销售、信息反馈、售后服 务、车辆维修、购车贷款、事故代处、保险代理及理赔、车辆***、车辆年审以及汽车相 关业务咨询等。 公司位于上海市松江区民益路2号,紧邻沪杭高速g60,沈海高速g15新桥进出口,毗邻 虹桥枢纽、松江工业加工区,距华东最大的钢材市场上海砖桥钢材市场5公里,离全国十 大综合批发市场上海九星批发市场10公里,周边有大型物流园集中区,地理位置十分优越。 公司占地面积33000平方米,是目前上海最大的商用汽车城,货车大买场。 公司坚持“以用户为中心,以服务为核心”的服务宗旨,以“创造实实在在的客户价值,超 越100的顾客期待”为经营理念,以人为本,诚信经营,为创建一流的商用车销售企业而不懈 努力。公司建立了科学完善的用人制度,奉行人才是企业发展之根本,不断提高员工队伍的 素质建设,和专业技能的学习培训,努力创造公司高品质的服务。 目前公司正在战略转型,重新定位自身,转变经营模式,打造更强大的业务团队和服务团队, 末来公司将走一条专业的4s经销商发展之路,依托商用车品牌,将鸿安汽车城打造成在上海地 区极具影响力的商用车汽车城。 现根据经营需要特面向社会招聘以下人才:岗位要求:1.普通话熟练,有亲和力2.细致耐心,有一定的抗压能力3.会熟练使用office办公软件4.有很好的执行力,能服从公司的工作安排,从事过车辆保险办理相关手续人员优先。岗位责任:1、及时通知公司客户车辆保险到期时间;2、同保险公司沟通,对保险到期车辆组织进行续保,办理相关手续。3、协助综合部经理处理日常事务。

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 3.6-6.6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容: 1:负责人员招募,以及初试、复试以及签约的通知和追踪;2:整理公司的招募情况,每天要做一次报表,详细记录每天的招募情况;3:未来可以朝着公司内勤不发展。公司直招,诚邀你的加入! 工作要求: 1:大专及以上学历,20岁以上,男女皆可; 2:熟练掌握基本办公软件;3:具有学习、创新、沟通能力,有上进心! 4:具有良好的书面表达能力;5:普通话标准,有亲和力,性格不是太内向。 工作时间:9:30-17:30;12:00-13:30为午餐加午休时间。 联系人:郑罗惠 15221220573 微信:zlh5636463

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分支机构综合事务岗 幸福人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-浦东新区 3-5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、审核投保单资料,评估风险,完成相关新契约问题件、回执处理等日常工作;2、负责支公司单证、印刷品及行销辅助品的保管并办理出、入库手续;3、实施支公司代理人入司、离职、异动等手续的办理及上报等;4、负责实施代理人《资格证书》及《展业证书》的日常管理;5、支公司文件的收发、传递、保管、归档;6、完成支公司交办的其他工作。任职资格:1、一年以上寿险人员管理的工作经验,优秀应届毕业生也可;2、处事原则性强又不失灵活性,善于与人沟通合作;3、认真细致、沉稳严谨;4、条理清晰,有较强的表达能力和协调能力;5、熟悉寿险知识、保险政策、国家法律和法规;6、熟悉营销业务流程、公司基本法、人员管理各项制度。有意者请联系潘先生:18917930903

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 4-6.6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4.建立、维护人事档案; 5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格 1.大专及以上学历,20-45周岁,优秀者可适当放宽条件; 2.熟练掌握基本办公软件 ;3.具有学习、创新、沟通能力 ;>>纯文本模式工作时间:9:30-17:30, 12:00-13:30为午餐时间,周末双休。联系人:祝老师;联系方式:13816030594

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质检专员 众安在线财产保险股份有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

质检专员部门:众安车险客户联络中心地点:上海市杨浦区松花江路327号创盛大厦岗位职责1.定时定量的对销售和客服录音进行抽样,进行考核评分;2.对各项评估结果进行分析及提出改进建议,协助运营持续提升服务质量,持续提升用户体验;3.参与制定质检标准、流程, 并根据业务要求不断进行优化;4.负责疑难质检点和重点质检问题的分析及解决;5.根据监管情况,配合培训制定合规话术;任职要求1.至少大专学历2.3年左右车险销售质检工作经验

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筹备区经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、十二个月内搭建健康业务团队; 2、规划、组织团队的销售活动,完成公司下达的各项考核指标; 3、全面负责所辖营业区的各项工作,包括与所辖营业区内的有效沟通,开发新网点; 4、负责所辖团队客户经理的日常指导与培训,传授销售技巧,并协助下辖人员完成考核指标; 5、搜集、总结渠道业务信息,向公司和部门汇报,协助公司制定本团队的市场策略。 薪资待遇: 底薪15000元+绩效奖金,签订劳动合同,五险一金,相当于七-九职等内勤管理干部、终身享受团队育成津贴、管理津贴 晋升空间: 筹备区经理--区经理--总监 年龄要求:28·50 注:带过保险销售团队者优先

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筹备区经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、十二个月内搭建健康业务团队; 2、规划、组织团队的销售活动,完成公司下达的各项考核指标; 3、全面负责所辖营业区的各项工作,包括与所辖营业区内的有效沟通,开发新网点; 4、负责所辖团队客户经理的日常指导与培训,传授销售技巧,并协助下辖人员完成考核指标; 5、搜集、总结渠道业务信息,向公司和部门汇报,协助公司制定本团队的市场策略。 薪资待遇: 底薪15000元+绩效奖金,签订劳动合同,五险一金,相当于七-九职等内勤管理干部、终身享受团队育成津贴、管理津贴 晋升空间: 筹备区经理--区经理--总监 年龄要求:28·50 注:带过团队或者有保险经验者优先

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运营管理岗(线上) 平安养老保险股份有限公司 上海-浦东新区 0.7-1.4万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 开展同业市场研究分析,追踪市场及同业动态2、 策划并执行以保险为主的整合营销活动,并追踪落实和提升活动效果3、 日常对内对外的媒体公关宣传,提升服务及产品良好的品牌形象4、 落实上级安排的其他工作岗位要求:1、2年以上品牌公关、市场营销、活动策划从业经验,具备独立市场公关项目管理和执行能力,211.985本科以上学历2、对时政、财经、科技新闻热点敏感,有非常好的创新意识和文案能力3、拥抱变化,有非常强的责任心,持续学习能力,擅长协调沟通和归纳分析,既能团队协作又能单兵作战4、大型互联网企业、主流媒体从业或有完整品牌传播、公关工作者优先

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人事专员 (职位编号:4) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 3.8-6.6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1:负责人员招募,以及初试、复试以及签约的通知和追踪;2:整理公司的招募情况,每天要做一次报表,详细记录每天的招募情况;3:未来可以朝着公司内勤发展。公司直招,诚邀你的加入!工作要求:1:大专及以上学历,20岁以上,男女皆可;2:熟练掌握基本办公软件;3:具有学习、创新、沟通能力,有上进心!4:具有良好的书面表达能力;5:普通话标准,有亲和力,性格不是太内向。工作时间:9:30-17:30;12:00-13:30为午餐加午休时间。联系人:孟经理联系方式:135-6488-3586(投递简历主动致电可得到优先面试机会)

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高薪诚聘客服专员 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、学历高中中专及以上 二、普通话标准、流畅、有上进心 三、有无经验均可,公司有专业培训 工作性质:回访公司老客户,挖掘客户新需求,无需外出。有无经验均可,公司统一安排带薪培训。 工资福利:一、基本薪资4000元;20%-35%高额提成;有超过40%员工月薪过万!平均工资8000左右。(1-3个月平均6000左右,3-6个月平均8000左右,6个月以上平均10000左右!)薪资构成=基本薪资+业绩提奖+职级津贴+误餐补贴+过节福利费+其他(新人有新人津贴1000)1、坐席:4000起+提成+各种奖金+全保险+带薪旅游+年终奖2、主管:8000起+团队提成+各种奖金+全保险+带薪旅游+年终奖3、经理:12000起+团队提成+各种奖金+全保险+带薪旅游+年终奖 二、周一至周五9:00-17:00(双休) 三、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等) 四、根据国家相关规定缴纳精英社会保险

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内容经理 上海丞策信息科技有限公司 上海-长宁区 1.2-1.8万/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责平台内容(活动、社区)的产品规划,包括市场定位、商业价值挖掘和产品生命周期管理;2.负责平台内容的需求调研、需求分析、竞品分析、产品规划、产品设计;3.与运营及营销团队紧密配合,在不同场景负责具有吸引力的内容输出;4.制定产品上线和迭代计划,协调UED、开发推动产品发布,确保产品质量和进度,并协调各个部门推进产品目标。任职资格:1. 5年以上工作经验,3年以上保险行业工作经验;策划过正式上线的移动产品,参与整个产品周期的工作; 2. 丰富的互联网应用产品策划经验,熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解; 3. 优秀的逻辑思考和判断能力; 4. 极强的沟通与协调能力,优异的文字表达能力; 5. 具有团队合作精神,积极主动。

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平安保险内勤人员 上海心德信息科技有限公司 上海-徐汇区 4-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:***,上海人,平安保险内勤文职非销售,劳动合同和平安签。

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保险理赔专员 (职位编号:03) 上海奇点保险代理有限公司 上海-黄浦区 5-8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

基本要求:1、大专以上学历,一年以上保险行业工作经验,有财产险、货运险理赔经验优先;2、能熟练使用各种办公软件;3、有C1驾驶证的优先考虑;岗位描述:1、 对已签单客户的保障利益及服务进行宣导;2、 收取客户理赔资料,并审核;3、 监督保险公司的服务时效,帮助客户处理问题理赔件;4、 对客户的咨询,在规定的时效内进行解答。待遇:入职前,签订正式劳动合同;按国家规定缴纳社保;做五休二,同时享受国家法定休假;企业年度利润分红;商业保险(意外、交通意外、重大疾病、补充门急诊与住院);年度体检;每周体育运动、每月集体休闲活动;年度旅游度假等。

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行政专员岗 瑞华健康保险股份有限公司(筹) 上海 7-8千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责小额资产管理、办公用品采购及管理工作;2、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;3、协助对外商务接待与联络,建立与行政部相关的外部资源渠道;4、协助行政与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;5、认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格:1、本科以上学历;2、熟悉行政工作流程,有办公用品采购流程、资产管理、会务筹办经验者优先;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通、分析解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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业务内勤岗 保勘联保险公估(北京)有限公司 上海 4-6千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责保险公司委托各类案件立案、统计工作 ,并建立电子文档。2、受理接报案工作,做好案件跟踪,并做详细记录。3、安排和调度理赔人员现场查勘,以及对客户进行电话回访4、为客户提供优质的呼入电话服务;任职要求:1、大专以上学历;2、工作责任心强,普通话标准,沟通能力强;3、能及时完成领导安排的工作任务;4、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能;5、一年以上公估或者保险理赔相关工作经验优先。

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内勤/保全/文员 上海德唐数据科技有限公司 上海-黄浦区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

序号 类别 工作频率 工作内容 具体内容 对应工作时点 其他小组配合时间 注意事项 工作难度1 综合类 每日 资料交接 "1.交换包及信件收发2.本部职能部门资料交接(财务、团险、核保等)3.大额超权限联系单登记、会签(登记《保全部大额业务会签流转记录表》)4.保全各部门资料传递、人民路柜面、客服资料交接5.其它" "1.业务类交换包10:00a.m.前收发;14:00p.m.前下发;2.本部职能部门资料交接每日14:30前完成;3.大额超权限联系单每日多次;4.保全各部门资料传递、人民路柜面、客服资料交接,原则上每日1次。" "1.资料签收工作均需做好签收登记;2.通常大额超权限联系单(个险)交至综合部会签,大额超权限联系单(银保)保全部完成;3.遇紧急件时,加急完成会签,尤其开门红1-3月期间4.跟进联系单进程。大额联系单会签完成后,复印1份保全部留存(联系单复印件保留时间2年),在第2个工作日前原件下发基层柜面,在大额会签表中标注下发时间。每周在影像系统中查询上一周下发的保单大额联系单是否扫描在系统中,如无确认联系单是否下发,并及时联系柜面组长,告知联系单下发时间,并提醒尽快扫描。" ★6 综合类 每月初 工作量报送 1.对上个月交换包、信件、联系单等数量完成数据汇总,并报送至保全部数据整理人员(瞿红)。 1.每月第5个工作日前报送 1.做好日常资料数量统计工作(具体内容详见工作量统计表) ★★7 综合类 每月初 档案整理、装订、移交 "1.对上个月保全部处理的业务档案,完成收集、整理、装订、装盒,并填写移交档案统计表,移入柜面管理部联系人处。长险(含集团)为柜管顾尹,短险为柜管冯春,冯春处需通过韩喜荣交换至罗阳路档案库。2.收集各组电子版长险档案清单,完成汇总后编入盒号,并发送至保全部全体人员,抄送保全部经理。" "1.长险每月20号前移入柜面管理部(顾尹)2.短险每月30号前移入柜面管理部-罗阳路档案库(冯春)" "1.根据《档案管理办法》完成相应工作2.短险要求每5盒双股绳装订(配套保全团险组每月实际笔数)" "1.对于长险档案扫描时,柜面管理部发现的差错需要整改的,如档案盒、档案清单、档案装订原因的由单慧完成整改;如遇业务单证资料或填写不全的原因,由单慧根据档案清单查找档案资料提供人员,并告知出错内容,由档案提供人员尽快跟进并修正。2.团单、个单分别归档,个单归档不论保全小组组别,按照日期合并计数和敲页码。" ★☆8 综合类 每月初 工作报告 "1.收集保全部各组上个月工作情况(非常规业务)和数据完成情况,完成保全部月度工作报告并报送至保全部经理;2.保全部经理审核通过后报送至综合部(王文洁)处。3.年度部门工作报告" 1.每月10号前完成报送 1.各组上个月工作情况由各组长报送;数据完成情况由数据整理人员报送(瞿红) ★★9 综合类 每月初 费用报销 "1.保全部加班表收集、整理汇总2.餐费与车补费用统计与报送,待保全部经理确认后,发送至综合部(王文洁)3.相关款项到帐后,负责费用签收工作4.其他费用报销(如办公用品报销、献血补贴等)" "1.加班费用数据每月10号前完成报送2.款项到账后2个工作日内签发至相关人员3.其他费用报销根据通知时点完成" 每月第5个工作日前完成报送 "1.费用类报销需保全部经理审核签字2.办公用品报销需根据《关于本部办公用品定额报销的通知》要求3.其他临时类费用以实际通知为准"10 综合类 每月初 费用报销 1.团险法人外包服务项目:信雅达每月结算材料报送工作 "1.保全团险组(蔡雪青)确认每月外包完成件数,以邮件形式发送保全部经理(张群宇),确认后邮件发信雅达。2.信雅达提供发票,金额笔数*4元,和盖章的费用结算单3.将每月费用结算单彩色扫描,邮件发送保全部分管总(钱总),并说明审批后发综合部请印4.走费用报销流程(发票+报销单+请印后结算单+每年的协议),待保全部经理(张群宇)签字后给综合部(王文洁)" ★★11 借款类 每月中 借款核查报告 "1.每月完成承保省为上海市分公司的所有借款业务核查2.完成3个报表和1个报告,包括:a.印花税报表,汇总集团借款后发送财务顾伟;b.保单借款留存合同保管台账,整理后下发柜面,柜面确认后纸质版签字返回,由保全部每月汇总。C.借款核查报告,报送保全部经理" 1.每月15号前完成报送 1.每月分2次核查,第2次为全集 ★★13 综合类 每月月中 办公用品/单证领用 "1.汇总各组办公用品需求,符合领用范围的,填报《办公用品申领单》,经保全部经理审批通过后,送综合部(周世昌)申领2.单证领用需填写一式三联的《单证机构领用申请单》,领用人签字后,送综合部(吴定坚)3.完成领用后,根据申报需求发送相关人员" "1.办公用品每月15号前完成报送综合部2.单证领用,每周二前纸质发送吴定坚" 每月10号前完成报送 1.根据《本部办公用品定额管理暂行规定》要求申请办公用品 ★14 综合类 每月月中 理赔汇总 1.收集保全部员工报送的理赔资料,并按要求和对整理,根据相应时点完成统一报送,至综合部(刘翚)。 "1.每月10-12号收取劳务派遣员工理赔资料2.每月20-22号收取合同制员工、退休职工理赔资料" "1.每月10号前劳务派遣员工提交理赔资料2.每月20号合同制员工提交理赔资料" "1.根据《关于规范员工团体医疗理赔申请资料提交的通知》完成收集、报送工作2.注意资料完整性和理赔年度" ★★15 综合类 每月月末 办公室值班表 1.收集汇总保全部4办公室下月值班表,并报送至综合部(刘翚) 1.每月最后3个工作日之内 每月最后5个工作日之内16 综合类 每月月末 电话值班表 1.根据下个月休假情况,排班下月保全电话值班表,并邮件发送至保全部全体员工 1.每月最后3个工作日之内 "1.临时有员工调休的电话表可不再调整,值班员工无法接听时由各组组长负责2.电话值班人员为副楼4楼保全部全体人员(保全部经理除外)" ★★17 综合类 季度 业管通讯 1.每季度第1个月末,收集保全部业管通讯投保,并报送综合部(王文洁) 1.每季度第1个月的最后一周 1.各小组轮流投稿 ★★18 综合类 季度 电子设备 "1.电子设备每季度盘点1次,并整理保全部员工电子设备清单2.日常电子设备报修,如电脑、打印机等3.电子设备申领、退还:各小组组长报送“业管计算机设备申领表”,如保全部经理签字通过后,转分管总签字同意后,转信息技术部;各小组组长填写“退还单”转保全部经理签字同意后,转综合部(周世昌)或信息技术部。4.下一年度电子设备需求申报,根据信息要求每年上报“年度固定资产类电子化设备需求表”" 1.每季度第1个月20号前盘点电子设备 1.电子设备保修,自购复印机(夏普M453N)联系综合部(周世昌),由综合部与维修公司联系(佳图);其他均联系信息技术部(曹伟)。 ★★★19 综合类 年度 培训类 "1.国寿e学,每日更新内网培训类通知,及时转发保全部全体员工,并跟进学习进度2.日常培训,对于下发学习的文件精神组织保全部员工集体培训3.保全部对外培训或提供培训课件的,完成PPT制作" ★★★20 综合类 年度 重要资料留存 "1.联系单、签名备案类资料留存、归档及整理登记2.会议纪要、疑难案件、操作备案的留存整理及归档,及报送综合部(刘翚)" 1.不定期整理,每年报送至综合部 1.签名备案类,如新增,扫描后发送柜面管理部(徐周荣)并告知转发柜面联系人,同时转发保全部全体员工 ★★21 综合类 年度 物品领用 1.生日礼品、防暑降温等福利领用及下发 ★☆22 综合类 年度 荣誉申报 1.对于保全部符合条件的集体荣誉申报工作 1.根据相关申报要求完成 ★★23 后督类 年度 保全事后监督 "1.后督平台保全系统任务池内需核查的业务(含通服务),除短险、银行授权。2.2015年12月中旬前,根据分公司方案填报相应数据报表、工作月报并报送分公司联系人(苏雅)3.对后督平台发现问题及时联系信息技术部(许骏飞)解决,对后督机制中发现的问题及时联系分公司联系人(苏雅),每月统计核查数据,总结核查问题,定期分析数据并形成报告。" "1.2015-06起至2015-12,每月11-13号前形成月度简报(数据截至当月10号)、报表等2.2015-12-3前,完成工作年度总结3.2016年起,每月统计后督数据,每半年对数据形成分析小结" 1.根据《关于实施事后监督审核机制暨推广事后监督审核平台(一期)的通知》及方案、指引要求,核查、分析、报送 ★★★25 专项类 年度 分公司专项工作 "1.由业务管理中心保全部牵头的各项专项工作,协助保全部经理拟定方案、行事历、会议纪要、简报、总结报告等,2015年如满期退保专项、后督机制及平台、柜面通服务等。2.配合分公司其他专项工作中,涉及保全部分或部门安排跟进的专项工作,如“服务体验、服务对标”等。" 1.根据方案要求执行 ★★★任职要求:1、会基础的电脑操作,会WORD、EXCELE;2、工作耐心细致,学习能力强;

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