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上海 保险内勤
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职场助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-黄浦区 3-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、日常数据的收集及整理,销售人员的保单、保全等业务的系统录入和管理分发等日常行政事务。 2、日常会议的组织与实施,培训和客户沙龙等日常会务工作。 3、配合公司开展招募工作,包括简历筛选、邀约、初步沟通、面试结果追踪及数据整理。 4、协同开展新员工的入职培训、业务培训、销售技能培训。 5、配合团队主管对销售队伍的出勤、会议、业务追踪等日常管理工作。 6、公司交办的其他工作。 任职要求: 1、25-35周岁,全日制本科以上学历(条件优秀者可适当放宽),有寿险讲师、组训经验者优先,***优先。 2、较强的责任心和沟通能力,思路清晰思维敏捷,工作中善于总结和学习,有亲和力。 3、热爱寿险事业,关心销售队伍,认可公司文化理念。 4、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,熟练使用office办公软件。岗位待遇: 1、内勤编制,全面的福利保障体系,完善的培训制度和晋升机制。 2、***

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上海分公司银行保险部销售支持岗 前海人寿保险股份有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.银保业务品质监控及分析,撰写品质分析报告;2.银保续期管理、运营问题件处理及单证管理;3.银保业务系统的信息维护;4.银保保全相关业务的沟通协调;5.银保行销辅助品的管理;6.其他银保销售支持相关工作。工作职责:1.全日制大学本科及以上;2.金融、保险类/经济类/管理类等相关专业;3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验,1-3年同类岗位工作经验;4.了解银保销售特点及市场发展现状,熟悉业务管理流程;5.具备较强的统计分析及沟通协调能力,抗压性强。

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新保专员(宝马4S店) 上海宝信行汽车销售服务有限公司 上海-普陀区 5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、根据销售员提供的新车客户资料独立完成新车保险。2、与各大车险公司进行数据对接。3、资料归档,信息录入3、完成领导交待的其它任务。任职资格1、 大学专科(含)以上学历;2、有汽车保险理赔工作经验的优先考虑;3、了解汽车行业,具备一定汽车专业知识的优先考虑。

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中国人寿(央企直招) 内勤 人事助理 管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.年龄:23—45周岁 2.学历:本科以上学历3.有责任感,有爱心,有较强的自我管理能力,具有良好的心理素质及良好的沟通能力 4.热爱金融行业,对于工作有较高的热情 5.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心 岗位职责: 1.快速学习适应公司的工作节奏,进入工作状态 2.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划) 3.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供专业化的保险规划 4.参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员) 5.招募并组建属于自己的团队,优秀者可以单独分配职场,进行独立经营 6.除中国人寿寿险外,还可代理车险、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品 薪资福利: 1.薪资:3500-60002.薪资构成: 职务津贴+培训紧贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖 3.入司即可拥有20万元的重大疾病保障,还有额外的意外保障、医疗保障、身价保障 4.公司缴纳补充商业养老保险 5.有大量的带薪培训,还有最贴心的师傅指导 6.每年不定期的国内外旅游,不定期的员工健康体检 本岗位是公司专门培训未来团队发展关键人才而设置的,寻求愿意与公司与团队一起成长的青年才俊,或者不服输想要再次挑战自己的创业者,通过公司的专业培训与管理,使工作人员掌握保险的基础知识和管理等相关能力,最终根据公司的岗位需求及个人的发展需求进行合理的岗位安排,担任团队主管、理财规划师、售后服务人员等重要职责。 公司培训: 1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训 2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 如果你是真的想在上海打拼一片天地,你值得一试。 给自己一个机会,让自己活得更有意义,更有价值,我,在这里等你!联系人:冯经理联系电话:17621452142

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个人业务部—营销服务部督导(广中西路) 建信人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-静安区 0.5-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司及营销服务部制定的策略计划,实施并完成公司要求的各项业绩目标; 2、协助公司、个人业务部、营销服务部主管,训练、辅导及激励业务人员,督导并协助其达成年度业绩目标; 3、解决处理所辖单位产生的问题,妥善处理各方关系; 4、早夕会的主持,宣导公司政策及实务,搜集、分析及传递业务员反映的信息,引领单位朝正确方向发展; 5、推动参与公司及营销服务部各项活动的开展,达成公司预定的各项工作目标;6、完成上级领导交办的其他日常事务。任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、市场营销类等专业者优先; 2、有保险行业工作经历者优先,有培训经验者优先;3、具备良好沟通协调分析能力,诚实稳重;4、具有良好的亲和力、抗压能力,性格开朗外向;5、各项办公软件操作熟练,具备演讲及主持能力。员工福利待遇: 1、用工性质:享受正式员工编制,签订正式劳动合同; 2、福利保障:除基本的五险一金外,还享受补充公积金、企业年金、补充养老团体年金保险、午餐补贴、夏日高温费、带薪年假、带薪病假、工会福利、年度健康体检、员工团体福利保障(含意外伤害、重疾、住院、住院补贴、门急诊等); 3、职业发展:公开公平的晋升渠道,成就个人职业的长远发展。

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中国人寿售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1.5-2千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

责任底薪2800~3600元+服务津贴+提成+培训津贴+直接管理津贴+年终奖+育成奖金+长期服务奖+其他奖金和津贴。任职条件:1、年龄:20-45周岁;25岁以上优先。2、学历:中专(高中)以上学历;大专以上学历优先。3、品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录。4、善于沟通,踏实肯干,乐于从事工作,能为客户利益着想,保持客户和公司之间的友好联系,让客户对公司满意,及时处理客户的合理要求和意见。5、要求有责任心,有上进心,有团队精神,服从管理。岗位介绍:1、工作方式:公司提供老客户资源,为老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取;维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。2、工作时间:周末双休,上班时间自由灵活。3、业务范围:保险(车险、人身意外险、人寿险、教育金、理财险、养老险等)。4、晋升机制:如果你善于管理团队,只要你积极上进,通过努力,晋升到组经理、部经理等管理层,国寿将相应地提供各方面的支持,帮助你成就一番事业。5、收入丰厚:普通新进员工月薪5000元左右;最快4个月晋升组经理,年薪16万左右;13个月晋升部经理,年薪58万;再通过两年规划晋升区域总监,年薪百万以上。晋升通道公平公正,让您的职业规划更加清晰!致有意愿的五大人群:全职妈妈:如果这份工作既能照顾孩子,又能赚到钱,还能给孩子建立一个成功妈妈形象的工作,你愿意去从事吗?普通上班族:依您目前的收入情况来看,您能给您的家人提供高品质的生活吗?专业销售人士:一个人的能力总是有限的,您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗?刚参加工作的年轻人:作为年轻人,您不觉得应该趁着自己还年轻,还有奋斗的资本的时候,尝试一些有挑战性、赚钱多的工作吗?中小企业主:有没有想过什么行业可以让您有了高收入之后,还有足够的时间去休闲想了,做个“有钱又有闲”的老板呢?自律、善待、蜕变、目标、挑战、突破,有一种精神叫尽我所能!请拿起电话与我联系,让我们一同圆国寿企业家的梦想!

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运营中心-作业中心 保全管理处负责人 复星联合健康保险股份有限公司 上海-虹口区 1-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织建立并完善核心业务系统的保全功能模块,并持续优化完善;2、实施各渠道业务的保全审核和签批;3、组织分析公司保全相关数据指标,提出改进公司保全政策的建议;4、组织优化保全作业流程;5、组织开展对全系统保全人员的指导、培训、考核、评聘、授权及人力规划;6、支持新产品、新渠道上线和电子商务的开展;7、组织进行流程梳理、系统测试、单证设计;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,医学、法律、保险专业优先;2、要求5年以上寿险核保工作经验,3年以上管理经验; 3、熟悉运营管理流程,精通保险法等法律法规,有医学知识者优先。

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保险内容经理 上海丞策信息科技有限公司 上海-长宁区 1.2-1.8万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责保险产品(寿险)内容介绍,提炼卖点,规则整理,产品对比,工作细心,责任心强。保险行业从业3年经验。岗位职责:1、负责公司微信公众账号和微博的运营,包括日常内容编写和推送;2、负责开拓和维护各类网络推广渠道,包括微博、微信、论坛等;3、负责开展阶段性的网络活动的策划、执行和后期分析统计,为营销策略的调整给出切实可行的意见和建议 ;4、与粉丝互动,对粉丝的网络行为数据进行分析和总结,提高粉丝量,增加关注度;5、协助同事策划组织线上及线下合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广;6、领导交代的其他任务任职资格:1、有一定的文字功底,文案编辑能力;2、有经验者优先录取;3、广告传播、新闻或文学相关专业优先考虑;4、 具备一定的文案编辑工作能力、图片编辑能力、视频编辑能力。5、 语言表达能力强,具备较强的渠道拓展能力与社交沟通能力;6、能较好的完成上级交代的任务,不怕吃苦,勤奋好学。7、有保险行业经验优先

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出单员 上海国环融资租赁有限公司 上海-长宁区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1,算单打单及单证管理;系统录入;按份额分配表执行;台账检核 2,门店及保险公司信息搜集及反馈;3,营销活动执行;参加门店例会;服从门店日常管理。4,配合店面出单并做好单证管理,协助店面保险部开展其他相关事宜。任职资格1,具有1年以上相关工作经验2,出单及单证管理相关知识3,了解并能使用OFFICE办公软件4,为人正直、做事灵活;沟通能力强;抗压性强;思维周密5,能安稳工作,正能量的,不断提升有上进心的工作地点:上海松江宝马    上海市松江区北松公路7168号上海普陀路虎    上海市普陀区红柳路235号上海新港    上海市杨浦区军工路1500号上海普陀沃尔沃 上海市普陀区同普路1362号

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内勤/保全/文员 上海德唐数据科技有限公司 上海-黄浦区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

序号 类别 工作频率 工作内容 具体内容 对应工作时点 其他小组配合时间 注意事项 工作难度1 综合类 每日 资料交接 "1.交换包及信件收发2.本部职能部门资料交接(财务、团险、核保等)3.大额超权限联系单登记、会签(登记《保全部大额业务会签流转记录表》)4.保全各部门资料传递、人民路柜面、客服资料交接5.其它" "1.业务类交换包10:00a.m.前收发;14:00p.m.前下发;2.本部职能部门资料交接每日14:30前完成;3.大额超权限联系单每日多次;4.保全各部门资料传递、人民路柜面、客服资料交接,原则上每日1次。" "1.资料签收工作均需做好签收登记;2.通常大额超权限联系单(个险)交至综合部会签,大额超权限联系单(银保)保全部完成;3.遇紧急件时,加急完成会签,尤其开门红1-3月期间4.跟进联系单进程。大额联系单会签完成后,复印1份保全部留存(联系单复印件保留时间2年),在第2个工作日前原件下发基层柜面,在大额会签表中标注下发时间。每周在影像系统中查询上一周下发的保单大额联系单是否扫描在系统中,如无确认联系单是否下发,并及时联系柜面组长,告知联系单下发时间,并提醒尽快扫描。" ★6 综合类 每月初 工作量报送 1.对上个月交换包、信件、联系单等数量完成数据汇总,并报送至保全部数据整理人员(瞿红)。 1.每月第5个工作日前报送 1.做好日常资料数量统计工作(具体内容详见工作量统计表) ★★7 综合类 每月初 档案整理、装订、移交 "1.对上个月保全部处理的业务档案,完成收集、整理、装订、装盒,并填写移交档案统计表,移入柜面管理部联系人处。长险(含集团)为柜管顾尹,短险为柜管冯春,冯春处需通过韩喜荣交换至罗阳路档案库。2.收集各组电子版长险档案清单,完成汇总后编入盒号,并发送至保全部全体人员,抄送保全部经理。" "1.长险每月20号前移入柜面管理部(顾尹)2.短险每月30号前移入柜面管理部-罗阳路档案库(冯春)" "1.根据《档案管理办法》完成相应工作2.短险要求每5盒双股绳装订(配套保全团险组每月实际笔数)" "1.对于长险档案扫描时,柜面管理部发现的差错需要整改的,如档案盒、档案清单、档案装订原因的由单慧完成整改;如遇业务单证资料或填写不全的原因,由单慧根据档案清单查找档案资料提供人员,并告知出错内容,由档案提供人员尽快跟进并修正。2.团单、个单分别归档,个单归档不论保全小组组别,按照日期合并计数和敲页码。" ★☆8 综合类 每月初 工作报告 "1.收集保全部各组上个月工作情况(非常规业务)和数据完成情况,完成保全部月度工作报告并报送至保全部经理;2.保全部经理审核通过后报送至综合部(王文洁)处。3.年度部门工作报告" 1.每月10号前完成报送 1.各组上个月工作情况由各组长报送;数据完成情况由数据整理人员报送(瞿红) ★★9 综合类 每月初 费用报销 "1.保全部加班表收集、整理汇总2.餐费与车补费用统计与报送,待保全部经理确认后,发送至综合部(王文洁)3.相关款项到帐后,负责费用签收工作4.其他费用报销(如办公用品报销、献血补贴等)" "1.加班费用数据每月10号前完成报送2.款项到账后2个工作日内签发至相关人员3.其他费用报销根据通知时点完成" 每月第5个工作日前完成报送 "1.费用类报销需保全部经理审核签字2.办公用品报销需根据《关于本部办公用品定额报销的通知》要求3.其他临时类费用以实际通知为准"10 综合类 每月初 费用报销 1.团险法人外包服务项目:信雅达每月结算材料报送工作 "1.保全团险组(蔡雪青)确认每月外包完成件数,以邮件形式发送保全部经理(张群宇),确认后邮件发信雅达。2.信雅达提供发票,金额笔数*4元,和盖章的费用结算单3.将每月费用结算单彩色扫描,邮件发送保全部分管总(钱总),并说明审批后发综合部请印4.走费用报销流程(发票+报销单+请印后结算单+每年的协议),待保全部经理(张群宇)签字后给综合部(王文洁)" ★★11 借款类 每月中 借款核查报告 "1.每月完成承保省为上海市分公司的所有借款业务核查2.完成3个报表和1个报告,包括:a.印花税报表,汇总集团借款后发送财务顾伟;b.保单借款留存合同保管台账,整理后下发柜面,柜面确认后纸质版签字返回,由保全部每月汇总。C.借款核查报告,报送保全部经理" 1.每月15号前完成报送 1.每月分2次核查,第2次为全集 ★★13 综合类 每月月中 办公用品/单证领用 "1.汇总各组办公用品需求,符合领用范围的,填报《办公用品申领单》,经保全部经理审批通过后,送综合部(周世昌)申领2.单证领用需填写一式三联的《单证机构领用申请单》,领用人签字后,送综合部(吴定坚)3.完成领用后,根据申报需求发送相关人员" "1.办公用品每月15号前完成报送综合部2.单证领用,每周二前纸质发送吴定坚" 每月10号前完成报送 1.根据《本部办公用品定额管理暂行规定》要求申请办公用品 ★14 综合类 每月月中 理赔汇总 1.收集保全部员工报送的理赔资料,并按要求和对整理,根据相应时点完成统一报送,至综合部(刘翚)。 "1.每月10-12号收取劳务派遣员工理赔资料2.每月20-22号收取合同制员工、退休职工理赔资料" "1.每月10号前劳务派遣员工提交理赔资料2.每月20号合同制员工提交理赔资料" "1.根据《关于规范员工团体医疗理赔申请资料提交的通知》完成收集、报送工作2.注意资料完整性和理赔年度" ★★15 综合类 每月月末 办公室值班表 1.收集汇总保全部4办公室下月值班表,并报送至综合部(刘翚) 1.每月最后3个工作日之内 每月最后5个工作日之内16 综合类 每月月末 电话值班表 1.根据下个月休假情况,排班下月保全电话值班表,并邮件发送至保全部全体员工 1.每月最后3个工作日之内 "1.临时有员工调休的电话表可不再调整,值班员工无法接听时由各组组长负责2.电话值班人员为副楼4楼保全部全体人员(保全部经理除外)" ★★17 综合类 季度 业管通讯 1.每季度第1个月末,收集保全部业管通讯投保,并报送综合部(王文洁) 1.每季度第1个月的最后一周 1.各小组轮流投稿 ★★18 综合类 季度 电子设备 "1.电子设备每季度盘点1次,并整理保全部员工电子设备清单2.日常电子设备报修,如电脑、打印机等3.电子设备申领、退还:各小组组长报送“业管计算机设备申领表”,如保全部经理签字通过后,转分管总签字同意后,转信息技术部;各小组组长填写“退还单”转保全部经理签字同意后,转综合部(周世昌)或信息技术部。4.下一年度电子设备需求申报,根据信息要求每年上报“年度固定资产类电子化设备需求表”" 1.每季度第1个月20号前盘点电子设备 1.电子设备保修,自购复印机(夏普M453N)联系综合部(周世昌),由综合部与维修公司联系(佳图);其他均联系信息技术部(曹伟)。 ★★★19 综合类 年度 培训类 "1.国寿e学,每日更新内网培训类通知,及时转发保全部全体员工,并跟进学习进度2.日常培训,对于下发学习的文件精神组织保全部员工集体培训3.保全部对外培训或提供培训课件的,完成PPT制作" ★★★20 综合类 年度 重要资料留存 "1.联系单、签名备案类资料留存、归档及整理登记2.会议纪要、疑难案件、操作备案的留存整理及归档,及报送综合部(刘翚)" 1.不定期整理,每年报送至综合部 1.签名备案类,如新增,扫描后发送柜面管理部(徐周荣)并告知转发柜面联系人,同时转发保全部全体员工 ★★21 综合类 年度 物品领用 1.生日礼品、防暑降温等福利领用及下发 ★☆22 综合类 年度 荣誉申报 1.对于保全部符合条件的集体荣誉申报工作 1.根据相关申报要求完成 ★★23 后督类 年度 保全事后监督 "1.后督平台保全系统任务池内需核查的业务(含通服务),除短险、银行授权。2.2015年12月中旬前,根据分公司方案填报相应数据报表、工作月报并报送分公司联系人(苏雅)3.对后督平台发现问题及时联系信息技术部(许骏飞)解决,对后督机制中发现的问题及时联系分公司联系人(苏雅),每月统计核查数据,总结核查问题,定期分析数据并形成报告。" "1.2015-06起至2015-12,每月11-13号前形成月度简报(数据截至当月10号)、报表等2.2015-12-3前,完成工作年度总结3.2016年起,每月统计后督数据,每半年对数据形成分析小结" 1.根据《关于实施事后监督审核机制暨推广事后监督审核平台(一期)的通知》及方案、指引要求,核查、分析、报送 ★★★25 专项类 年度 分公司专项工作 "1.由业务管理中心保全部牵头的各项专项工作,协助保全部经理拟定方案、行事历、会议纪要、简报、总结报告等,2015年如满期退保专项、后督机制及平台、柜面通服务等。2.配合分公司其他专项工作中,涉及保全部分或部门安排跟进的专项工作,如“服务体验、服务对标”等。" 1.根据方案要求执行 ★★★任职要求:1、会基础的电脑操作,会WORD、EXCELE;2、工作耐心细致,学习能力强;

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人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1:负责招聘信息的发布,求职信息的采集,录入及电话通知面试工作。2:协助人事经理完成面试工作,面试者信息的记录及后续跟踪回访,人力资源信息统计、分析、汇总。3:完成公司的指标,人才市场招聘会招聘等。4:负责制定公司团队的增员计划,人员的录用、调动、晋升、离职的人事手续办理。5:完成领导交办的其他任务。工作要求:能为团队选拔、培养出各职位所需人才,调动员工积极性。年龄要求:22-40周岁,男女不限,身体健康者。语言要求:普通话标准、要有较强的沟通表达能力。学历要求:大专及以上学历,欢迎应届毕业生。积极、热情、有责任心、有理想薪资待遇:完成每月公司团队指标的有奖励,具体奖励参考团队奖励方案。每多招聘一人奖励1000元。转正后有补贴。工作时间:周一至周五9:00~18:00,做五休二。联系人:孙召利电话 :155 0217 1085面试地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼;面试时间:国寿人力资源部电话通知。

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售后服务经理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 10-15万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 为客户提供售后支持以及客户资源维护;2、面向公司提供的客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的保险服务;3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职资格1、学历大专以上,20岁以上,特别优秀者适当放宽。2、性格开朗,心态积极,有责任感,学习能力强。3、具有良好的心理素质,良好的沟通能力。4、不要求相关经验,公司有专业的培训(90%新进员工都没有经验)公司优势:良好的发展平台,行业前景广阔,客户资源好,福利待遇好。工作时间:周一至周五9:30-18:30(双休) 享受国家节法定假日

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销售内勤岗位诚聘+稳定 安盛天平财产保险股份有限公司 上海-静安区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

免费培训,提高你的沟通能力!工作职责:1、依托公司汽车用户资源,通过先进的电话系统,用标准的话术,向客户提供专业的咨询服务;2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色;3、跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度;任职资格:1、中专以上学历(实习生亦可);2、普通话标准,表达能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;福利待遇:1. 享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期;2. 员工每年免费体检,免费旅游、各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活;薪资构成:无责任底薪+奖金+节日费+降温取暖费,月均7000左右;工作时间:? 五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,免费带薪年假;? 正常的工作时间为早上9:00-12:00, 13:30-18:30,午间休息1.5小时。公司地址:上海市浦东新区联系电话:吴老师17370852006(微信)

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人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司徐汇文定路营销服务部 上海-徐汇区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘信息的发布、应聘者简历的查看及筛选2、面试邀约电话的拨打和追踪3、面试人员的接待和引导4、作为面试官对应聘者进行面试5、新员工的培训6、早会的主持任职要求: 1、年龄22-40 2、高中及以上学历 3、有招聘渠道者优先 4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力福利待遇: 1、 综合薪资:4500-8000 2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。 3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、商业养老保险、意外险、医疗保险 5、晋升之路:人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、 不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动    心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。   公司地址:徐汇区文定路218号四楼北区008办公室    联系人:林经理 联系方式:18521416789

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企划经营分析岗 富德生命人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:公司内部经营决策的数据支持分析搭建数据管理平台建立公司数据指标体系根据业务发展及时进行重点数据的调整和分析任职要求:1、全日制本科及以上学历2、2年以上金融保险行业工作经验(优秀应届毕业生亦可)3、保险、统计类专业优先4、对数据敏感、分析能力强

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销售管理部人力发展岗 瑞华健康保险股份有限公司(筹) 上海 1-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 业务人员的招募工作;2、 落实销售队伍的日常管理、专业职级评定与技能提升;3、 与人力资源部门共同推进业务人员管理制度的建设;4、 人力发展状况的分析、预测与追踪;5、 制定队伍建设规划并进行分析完善;6、 策划阶段增员活动并做好组织推动;7、 推动队伍建设技术的研究与运用;8、 制定配套人力发展政策和方案,并组织实施。任职要求:1、 全日制本科及以上学历,财经类、数学相关专业优先;2、 有2年运营分析、企划、业务管理等工作经验和背景的优先;3、 较强的EXCEL及PPT操作能力;4、 具备良好的沟通协调、分析判断、观察应变、交际能力。

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产品部运营客服(产品助理) e代理 上海-静安区 4-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、为客户提供相关产品、协议条款、费率等咨询工作;2、依照公司规定对客户的资料进行审核,并录入系统;3、按照公司要求,为客户提供电话提醒服务,客户还款受阻的,及时告知公司下发的相应处理方式;4、严格保管所有的档案和客户资料,不允许外泄;5、对客户预约,信息核对等进行管理,做好续签协调工作,并及时上报签约过程中的风险信息;6、协助渠道部及运营部,做好相关的协调工作。任职资格:1.统招大专以上;2.熟练运用办公软件;3.服务意识强烈。

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保险内勤 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司徐汇钦江路营销服务部 上海-徐汇区 1.2-3万/月 02-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

重要事情提前说:20岁以下不招聘,本次招聘为公司直接招聘,绝对不会收取任何费用!一、职位要求:1、高中、大专及以上学历(优秀者可以放宽学历)2、年龄:20岁到50周岁(优秀者可以放宽)3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿4、不要求相关经验,公司有专业的培训二、薪资待遇:1、基本底薪:3600(高中学历,25岁以上)-5400(大专学历,25岁以上)+业务提成+管理津贴2、弹性化的上班时间制,周一至周五:9:00上午上班,下午自由安排!3、满三年员工子女享有上海九年义务教育的福利!4\、业务员(月均1.5万左右)主管(月均4万左右),经理(月均15万左右)、总监(月均30万左右)5、晋升主管要求:1+7人;晋升部经理要求:1+80人;晋升总监要求:1+400人以上三、工作内容:银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、)投资(信托、信贷、证券、陆金所)保险(平安车险、财产险、人寿险等)房产汽车:平安好房、平安好车四、机会与前景:1、平安发展三条线:一是走业务精英线:钻石业务员、二级业务员、一级业务员、特级业务员;二是走组织发展线:主管、高级主管、资深主管、经理、总监;三是走讲师发展线:一星讲师、二星讲师、三星讲师、四星讲师、五星讲师2、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓展您的社会网络圈子;3、成为互联网营销领域的团队管理者或资深营销顾问;4、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,享受创业的成就感;5、公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个好的发展舞台。优势总结:1、时间是双休的2.、收入是不封顶的3、.培训是免费的4、.旅游是奖励的5、.晋升是不靠关系的6.、心情是倍爽的7.、产品是全方位综合金融工作地址:徐汇区钦江路88号东楼四楼天恒部交通路线:地铁9号线桂林路地铁站四号口出右转走到钦江路再沿钦江路走400米就到了,海悦酒店正对面大楼面试携带材料:身份证+两张两寸照片+毕业证(如果暂时没有毕业证可以先面试,后续我们可以协助补办)

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续保部专员(内勤) 寰宇保险代理(上海)有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、以邮件电话方式负责解答日常续保业务;2、对于客户的续保流程咨询予以解答,检查客户续保材料,并及时告知是否缺失;3、负责与国内外保险公司续保部联系相关后续续保工作;4、其他相关事宜。岗位要求:1、工作细致认真,责任心强,良好的人际沟通能力和团队协作精神;2、具有良好的服务意识与管理能力;3、普通话标准,熟练使用各类办公软件;4、英语听说读写良好,保险相关专业优先。

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银保渠道管理岗 复星保德信人寿保险有限公司 上海 15-20万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 负责总行渠道开拓与维护,保证新产品及时准入及相关合作协议材料的上报准备及签署工作,保证渠道业务的顺利开展;2、 督导、支持分支机构渠道业务发展,协助各机构做好分对分渠道开拓与维护工作;3、 负责渠道会议、培训等活动的策划制订及组织实施;’4、 收集合作渠道相关数据,了解合作渠道同业动态,有效制定渠道策略;

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