• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >上海招聘网 >上海保险业务经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
上海 保险业务经理/主管
清除条件

销售代表 (职位编号:018) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司徐汇文定路营销服务部 上海-徐汇区 6-8千/月 05-29

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

销售主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、营业单位客户及产品推介等活动策划与组织;2、负责所辖业务单位业务活动的制定与实施;3、负责所辖业务单位日常培训工作的组织与实施;4、制定业务单位的荣誉体系及激励方案;5、后期为公司培养新人及输送骨干精英。联系人:李老师 18930281468

立即申请
收藏

国寿银行保险主管(国企直聘) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1.2万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿人才储备的发展背景: 1、不可错过的黄金十年 2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年。 在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。 中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。 2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管,团队规模种子主管300人,50人以成长为正式主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。 为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划, 合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队, 为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力! 3、理想的职业是怎样的? 职业特征: 1. 晋升的机会可以把握 2. 不需要本金的大生意 3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友 7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动 选择大于努力,选对事业是关键 有这样一份事业,你会选择吗? 前途性——行业未来具有良好的发展潜力 晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比 成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭 基本要求: 1、22至35周岁; 2、大专及以上,高学历者优先; 3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及沟通能力; 5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。 职业定位: 未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。 本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。 发展路径:保险规划师、筹备主管、组经理、部经理、区域经理岗位职责:1.组建并管理团队,针对相应职级享有10%-20%的团队管理津贴。2.综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展。3.负责部门团队的日常管理,制度制定,出勤管理,团队规划等工作。公司培训: 1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等; 2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等; 3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等; 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、管理津贴、培育津贴、育成津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等; 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等; 4、入司一周年开始享有长期养老津贴; 5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。 面试地点:浦东新区张杨路655号福兴大厦11楼1113室 联系人:徐经理 联系方式:13127939373 由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

立即申请
收藏

管培生(国寿店长方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿人才储备的发展背景:1、不可错过的黄金十年2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管,团队规模种子主管300人,50人以成长为正式主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭基本要求:1、22至35周岁;2、本科及以上,高学历者优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:阚婷经理 联系方式:15921002079由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

立即申请
收藏

管理培训生(国寿直招+系统培训+6个月晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

温馨提示:请勿重复投简历,以免影响您的形象!!!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!!!一、薪资待遇(综合薪资5100--11700上不封顶):1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,综合薪资在5100至11700之间,优秀者上不封顶,一分付出一分回报。2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。3、公开透明的晋升机制,每个季度考核一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。6、享受双休、法定节假日。二、工作内容:1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议(早会、夕会)和培训(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)安排。2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。3、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。三、招聘要求:1、年龄22至35周岁,本科及以上学历。2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先(有过保险从业经验或做过销售,不排斥销售工作的优先)。2、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。中国人寿,为梦助航!联系人:葛老师联系方式:18501670997(接受主动咨询)再次提醒:为维护您的形象,请勿重复投递本公司的多个岗位!!!

立即申请
收藏

国企诚聘销售主管,挑战高薪 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 1-1.5万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘高峰,有意者可以提前电话联系或者添加微信了解招聘高峰,有意者可以提前电话联系或者添加微信了解招聘高峰,有意者可以提前电话联系或者添加微信了解1. 20~40周岁,身体健康,语言流畅,有能力者可适当放宽条件 2.大专及以上学历,保险行业或者经济类专业优先。(应届毕业生通过学校证明可以入本公司) 3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的沟通能力并愿意从事保险售后工作; 4. 愿意从事售后工作,有一定组织和管理能力,有强烈意愿组建团队,做团队管理者优先。 【岗位职责】 1. 宣导中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2. 面向公司提供的客户资源,为其提供保单保全(咨询、理赔、缴费提醒等)和“一站式”的专业保险服务; 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4. 借助公司提供的各种客户资源和平台,结合自己的人脉关系,宣传普及保险理念,销售保险计划增开保单,提升业绩和收入。 5.借助中国人寿人才培养计划,不断提升自己专业能力和综合素养,做好人才招募、代教辅导等工作,打造属于自己的团队,招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。 【职位待遇】 1. 前期(1~3个月): a. 入司接受一周左右签约班课程培训和国寿岗位”训练,全面了解保险行业,快速提升专业能力素质; b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; c. 享有各项佣金及意外、医疗商业保险等保障。 2. 转正后: a. 工作时间为9:30~12:00,13:30~17:00,周末双休,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活; b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶; c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外游奖励及其他物质奖励; d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制(这里没有职场政治,只要你有能力,有目标,执行力强,晋升高薪无可阻挡); e. 享有国企人寿保险提供的意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。 联系人: 王经理 联系方式:15216850752 (微信同号)

立即申请
收藏

国寿银保合伙人 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

男女不限,25-40岁,本科及以上学历,公司为你提供创业平台,给你打造快速晋升通道,扶持有志之士创造高收入,组件自己的团队,达成你的愿景和梦想。***。

立即申请
收藏

保险金融业务总监 途虎养车网 上海-闵行区 2.5-3万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司保险业务(主要为车险业务)拓展、洽谈、运营,丰富外部合作渠道;2.负责公司对用户的车损修理保障业务、定制车险的设计和实施,包括风控模型设计、定价精算与理赔流程;3.完成领导交办的其他事宜;任职要求:1.本科及以上学历;2.熟悉车险理赔流程和风控标准,对行业理赔数据有一定的了解;3.具有保险行业、互联网平台运营等从业经验优先;4.性格外向,善于沟通和交流,思维敏捷,责任心强,作风踏实,有敬业和团队合作精神;

立即申请
收藏

渠道销售(线下)+五险一金+高提成+周末双休 上海盛大汽车服务有限公司 上海 0.6-1万/月 05-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协同制定公司的车险APP市场推广计划;2、通过网络和线下手段进行APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标;3、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量;4、跟进及维护市场资源合作关系,负责与各个网点良好沟通,确保网点app的下载使用率及保单出单率;5、对推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整不同时期的市场推广策略;6、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。任职资格:有过渠道拓展(面销)或地推工作经验者优先,有过车险销售方面工作优先,有责任心吃苦耐劳者优先晋升渠道:市场专员——业务主管——销售经理——大区经理二、岗位要求:1、性别年龄学历不限2、最重要的:要有赚钱欲望3、能力要求:沟通能力强,积极主动坚持,学习能力强,善于把握客户需求三、薪资待遇:试用期底薪3800 +提成,初级4500-7000,中级6000-9000,高级上万严格按照国家规定缴纳四金 做五休二常日班,享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度 盛大员工特别福利: 盛大员工特别享受一年一次旅游 盛大员工特别享受一年一次拓展训练 盛大员工特别享受提供专业的综合素质提升课程

立即申请
收藏

中介业务部客户经理(内勤编制) 天安人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-闸北区 6-8千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、维护中介业务渠道;2、一定的业务培训授课;3、领导交办的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历;2、有一定培训授课能力;3、良好的沟通协调能力,开朗、有亲和力、有责任心、团队精神;4、善于和业务员共同。

立即申请
收藏

中国人寿储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。基本要求:1、20至35周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。6、有1-2年工作经验者优先。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、享有养老保险、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司三周年开始享有长期养老津贴(附加)5.一年四次晋升,一季度一晋升,快速培养成为主管6.入司后子女可享有在上海读上海教材的机会。注:请勿重复投递联系人:杨老师联系电话:13812177074面试地点:浦东新区4号线地铁塘桥站1号出口向前50米,浦建路111号6楼608室

立即申请
收藏

基金经理/保险顾问/团队经理/总监 中融民信资本管理有限公司上海分公司 上海 1.5-2万/月 05-29

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系3、负责分析客户的财务状况,提供理财服务4、负责组织客户进行理财知识的系统培训5、负责公关活动的组织、策划和执行6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务任职资格:1、中专及以上学历,有银行工作经验者优先2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能3、具有极强的学习、创造及沟通能力4、具有一定的客户服务经验5、具有良好的公关策划与实施能力6、具有良好的书面表达能力

立即申请
收藏

高级营销助理 (职位编号:19) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿上海市分公司,浦东综合金融部,以服务老客户为宗旨,致力于维护客户的权益,保证对客户的服务品质,以确保客户能得到公司最新资讯及最优质服务。我们有自己的忠诚客户,有优质的平台,经营好自己的客户,无需去跑陌生市场,做陌拜。岗位职责:1、客户续缴费提醒,生存金养老金到期领取提醒,客户保单信息变更协助,理赔协助,客户家庭保单整理,资讯传递,健康体检,休闲旅游等;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、学习并协助季度销售预估,团队成员目标制定;4、考核团队成员销售业绩,并督促完成考核;5、建设管理销售团队,并培养销售组组长;任职要求;1、22至45周岁. 品貌端正。2、学历:大专以上3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。岗位待遇;1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!中国人寿,为梦助航!公司名称:中国人寿保险(集团)公司地址:上海市浦东新区张杨路655号5楼588室联系人:潘卫宁经理 13801990643 同微信因简历众多,条件优秀者立刻来电咨询,可获得优先安排面试机会。路线:靠近浦东第一八百伴,世纪大道附近。地铁2/4/6/9号线世纪大道站12号口出,地铁9号线商城路2号口出。

立即申请
收藏

销售专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.2万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、入职后接受中国人寿教育培训部和收展发展部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 任职要求: 1、年龄22-45 2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先; 3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。 4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力 福利待遇: 1、 综合薪资:5000-12000 2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。 3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、商业养老保险、意外险、医疗保险 5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、 不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动 心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 工作地址: 上海市浦东新区长清路507号A277室

立即申请
收藏

管理培训生/储备主管(国企直招) (职位编号:00207) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-1.3万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层      2、从事岗位间的轮岗      3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;      4、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;      5、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;      6、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 任职要求:      1、年龄22-30      2、本科及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:7100-13000       2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部      地点: 上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦11楼      联系人:郑老师 联系方式:15502198292 邮箱: ste123@126.com

立即申请
收藏

中国人寿内勤客服经理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 6.6-8.8千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【招聘条件】1.20-30周岁,身体健康,五官端正;2.本科以上学历,表现优异者可以酌情放宽要求;3.在本地有1年以上的学习 ,生活经历者可优先考虑;4.积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识 ,沟通能力,管理能力和决策力5.具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应能力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;

立即申请
收藏

管理培训生(国企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述: 1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先; 2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等) 3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。 4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源 5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作. 招聘条件: 1、年龄20周岁至35周岁;本科以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先 2、具有良好的语言表达能力 3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力 4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力 薪资待遇: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受津贴+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金 2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员 3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。 4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训; 5、完善的经理人职涯规划 建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 6、享受双休、法定节假日 7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1. 晋升的机会可以把握 2. 不需要本金的大生意 3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友 7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动 选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键 有这样一份事业,你会选择吗? 前途性——行业未来具有良好的发展潜力 晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比 成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭 公司地址:浦东新区浦建路111号6楼 联系电话:13636602440 联系人:汪经理

立即申请
收藏

储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.8-1.2万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.具有一定的管理能力,有强烈的团队组织发展欲望。2.要求熟练掌握word/excel/ppt等办公软件。3.要求有一定业务能力,积极带动团队发展。

立即申请
收藏

应届生/实习生(中国人寿 直招储备经理) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【收展部简介】顾名思义:一个是收,也就是负责国寿离失业务员的客户(简称孤儿保单),提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。二就是展,对于销售人员来说,最珍贵的莫过于优质的客户资源;而收展部做为售后服务部门,有大量的优质客户可以再次利用,在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案,满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。【招聘条件】1. 22~40周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!职能类别:保险经纪人/保险代理 保险业务经理/主管

立即申请
收藏

管理培训生(国寿企业家培养计划) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 5.1-9.1千/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、20至35周岁;2、本科及以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。工作要求:本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司三周年开始享有长期养老津贴。应聘注意事项:本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 李经理:15821499982(可主动来电咨询)二,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部