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上海 保险业务经理/主管
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中国人寿诚招销售主管(国企引进政策) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿人才引进大发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2014年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2015年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘收展主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭职位职责:1、接受公司的系统管理培训;2、在指定区域,带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队更需提供老客户保险咨询;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、26——40周岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有良好的团队管理能力和决策力,有过2年及以上团队管理经验的优先;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有2年及以上的销售管理或售后管理经验的优先。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人 :桂老师 18255348199

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营销培训部组训主管 上海厚佩投资管理有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

为什么加入我们?1、年轻的团队,让沟通无障碍。2、人性化管理,坚持“以人为本”,一切为了员工、为了员工的一切。3、坚持“内部提拔”,为每一位员工提供良好的个人发展空间。4、快速的扩张、不断前进的脚步,坚持公司与员工的共同发展。5、“We are a team ” ,每一位员工都是团队的主人。6、轻松悠闲、宽阔明亮的办公环境,并为员工提供员工公寓。高薪纳高人:投递简历之前请先用心感受下面几句话。如果,你的月薪低于5000,那么,在上海,你只能“蜗居”;上海那么大,如果,你奋斗3年,仍无房无车,那么,上海容不下你!既然,你还是坚定的选择了上海,那么,你除了奋斗,奋斗,奋斗还是奋斗!我们27年的经营理念:做事先做人,我们认为成功 = 70%的做人+20%的能力+10%的专业!!!职位描述:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。2、重点培训课程的设计开发和完善;3、全面支持各分公司的保险销售工作,对业务人员进行定期培训,考核;4、根据机构营销节奏,组织相应的培训支持;5、相关业务及产品知识培训授课;6、开展培训需求调研,改进教学技巧;7、保险课程培训。任职要求:1、相关专业本科以上学历,两年以上保险行业培训经验,了解国内外人寿类产品属性;2、具备保险公司组训、培训讲师、督训岗位、海外保险从业经历者优先考虑;4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;5、性格开朗,具备较强的语言表达能力,较好的演讲激励能力,较强的组织协调能力。我们选择事业时一定要注意的五点:1、这个事业要能越做越大(行业潜力);2、要没有风险,低投入高回报(投资风险);3、要有巨大的市场空间,绝对是大部分人需要的产品(刚性需求);4、要能随着我们时间的增加而越来越轻松(事业魅力);5、要有一个好的领导或团队帮你提升能力,帮你赚取更多财富(人生伯乐);6、要有一种幸福的神圣使命感(回归自然);【薪资待遇】1、薪资待遇:20000-30000;2、福利待遇:五险+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、特殊福利:(1)公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行!(2)公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母!(3)公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。4、晋升空间:每季度进行一次考核,优秀者享有晋升机会;5、公司为员工提供的员工公寓距离公司步行10分钟,每间员工公寓皆享超大落地窗,20M高速宽带,内配有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间和电冰箱,可直接拎包入住。150平米大堂,超大型时尚共享厨房,24小时免费健身房让你有一个安放所有心绪的港湾。6、两年以上员工可享受公司提供的员工持股计划和高等大学进修计划。7、中国共产党党员可获得公司每月188元的党员津贴 。 联系方式:人力资源闫小姐:17621272576公司地址:上海市闵行区浦江镇江月路1188号寰启商务园(久升科技)5号楼6层交通路线:地铁8号线江月路站2号口出,左转到江月路 ,沿江月路往东直行1km到寰启商务园(久 升科技),进园直走到5号楼6层注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!

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管理培训生/储备干部(系统培训+3个月晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务3.参与公司规章制度,营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况4.借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层任职要求:1、本科及以上学历,欢迎广大应届优秀毕业生;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。7、接触过经济、金融、管理等专业知识,无经验热爱挑战者亦可;任职待遇:(1)实习期1-3个月 期间:a、免费接受国寿重金打造的“创业起航训练营”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质。b、培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴。c、享有各项佣金及及高额的团体意外险、医疗商业保险等保障,(保障额度随职级提升)。(2)转正后:a.工作时间为9:00-18:00,午休两小时,国家法定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。b.薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+管理津贴+团队佣金+伯乐奖等)。c.工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励。d.公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。注: 如果你正在困惑出校后的就业,那么就到人寿来,销售方向能锻炼人际交流和口才,人事方向能锻炼管理才能,期待你的加入。招聘经理:刘老师联系电话:17621756210工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼温馨提示:由于面试量较大,电话提前联系者优先考虑!职能类别:销售主管 储备经理人

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保险中介渠道推广总监 上海速强信息技术有限公司 上海 1-1.5万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责保险中介云平台的推广,拓展保险中介合作渠道;2、负责保险中介云平台的培训及咨询服务;3、根据市场、渠道反馈,对保险中介云平台的建设提出相应建议;任职资格1、大专及以上学历,五年以上保险中介公司渠道销售经验;2、对互联网销售有强烈兴趣,熟悉保险业务;3、较强的渠道和客户资源,能独立开拓业务渠道,善于整合各类平台资源;4、具备较强的市场分析、良好的人际沟通和协调能力;5、有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪。

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中国人寿销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.4-1.1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位描述:1、接受公司相应的免费培训和学习的机会。2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。3、入职后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。5、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、寿险、团险、银行保险。招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历2、具有良好的语言表达能力。3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力。4、敬业、执着,热爱销售,本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼职能类别:保险经纪人/保险代理 储备经理人职能类别:储备经理人关键字:保险 销售

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客户经理 (国企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、22-40周岁;2、大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。 转正后:a. 工作时间为9:00~18:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享受有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、公司不定期组织员工国内外旅游;6、入司满三年享受子女义务教育资格。中国人寿,为梦助航!联系人:黄经理联系方式:18256976216(接受主动咨询)地址:浦建路111号6楼中国人寿

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保险销售主管 上海卡行天下供应链管理有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:制定保险产品营销计划,完成推广工作。                        1、负责枢纽保险推广及培训工作,完成月度计划指标;                          2、协助销售总制订保险产品营销策划方案,并跟踪和落实;                           3、负责枢纽销售人员业绩考核及保险支持服务;                               4、负责客户档案建立及客户回访工作管理;                  5、调研销售市场保险产品,并提出合理化销售建议。任职资格:1、有1年及以上销售工作经验,保险工作经验为佳;2、吃苦耐劳,有责任心,抗压能力好;3、有良好的沟通能力;4、能接受短途出差

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管培生(国寿部门经理方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿收展部门人才储备的发展背景:收展队伍的五大优势:1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?a.国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”要达到6%,“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重,收展队伍是个险队伍发展的爆发点,是大金融时代的开拓者,先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势,6000万的孤单客户是公司的宝贵资源,以孤单客户的服务为切入点,为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员,公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定,保单是不被查封、罚没的财产!《税 法》规定,保险不需要纳税,且不能随意抵押!《公司法》规定,人寿保险公司不能破产及解散!《婚姻法》规定,购买人寿保险属于个人财产!《保险法》规定,保单是不存在争议的财产分配!《合同法》规定,保险收益保险金不用于抵债!《遗产税草案》规定,收益保险金不纳入遗产税征收范围!理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭基本要求:1、22至35周岁;2、本科及以上,高学历者优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:阚婷经理 联系方式:15921002079由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

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国寿业务主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!岗位职责:1、大力宣扬“中国人寿”这个世界级品牌、传播保险理念,为民生保障做基础性的服务,贡献绵薄之力,传递社会正能量;2、在工作过程中,认真学习保险相关知识,对保险这门社会性、科学性、实用性、互助性的学科有深刻的体悟;3、跟随主部门经理管去充分体验市场环境,协助主管收集新老客户资料,建立客户数据库,分析客户需求,为客户提出解决方案;4、协助主管定期做好客户回访,老客户维护和再开发,为客户提供保障计划;5、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户;6、协助主管完成其他各项工作安排。岗位要求:1、大专(含)以上学历,有3-4年销售岗位,管理岗位工作经验者优先录用;2、******优先使用;3、具备优秀自我管理能力,组织能力,策划能力;4、熟悉常用的办公软件;5、能吃苦,愿意挑战高薪,有很好市场开拓和沟通能力;岗位待遇: 在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍。1、享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;2、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;3、 提供充足的优质客户资源;4、 签约后享受公司缴纳的补充养老保险及补充医疗保险;5、能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇:佣金提成+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖及享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励;7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间, 晋升之路:组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监8、入司满三年可享有子女直接入学公立学校资格。选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭不可错过的黄金十年2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。联系人:李经理 联系方式:15821499982

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寿险电话销售 美华保险销售有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

人生如爬山,每个人都有自己的不易。有人嫌苦从未前行,有人怕累起步就停;有人努力爬了一半怀疑到不了终点折功而返;有人却心怀梦想竭尽全力、洒尽汗水、历尽挫折终登巅峰,见到佛光,看到佛祖。于是山脚的人望顶兴叹、自愧不如。殊不知,登顶之人未必有强过你的能力,只是多了些信心和坚持,才有成功和幸福!【我们是谁?】美华保险销售有限公司美好人生,华丽转折美华保险销售有限公司坚持极致创新为宗旨,一群来自社会平民的孩子,以奋斗精神创造被客户利用的价值,从来不磨叽,从来不懈怠,只为保护您的财产和健康。公司两位创始人毕业于以金融专业著称的英国伦敦经济政治学院。海外留学八年,专修金融投资领域。回国后,致力于给中国投资者打造最安全、最可靠、最专业的保险平台。在这里我们相信你可以学到很多。公司大BOSS有着28年的商战经验,经历过五种商业模式,从产品稀缺时代的电脑家具生意到突破性的租赁商业模式,从产品过剩时代的电视购物行业到零库存的证券软件业再到现在的大宗商品交易,从大宗商品交易时代到走在行业前端的的保险行业,每一个行业他都要做到行业前三,一路走来积累收获很多,也很愿意分享,将亲自培训内部员工!公司的理念是以员工为本,极力给员工提供最舒适的办公环境,公司设计和装修统一由英国设计师完成。在这里我们把员工当成我们的合作伙伴,在这里,你不仅可以学到行业知识,更多的是得到在这个行业生存的本领。我们28年的经营理念:做事先做人,我们认为成功 = 70%的做人+20%的能力+10%的专业!虽然上海压力大,但是你要努力,总有一栋房子属于您;底薪高只为照顾新人生存,所以你要更拼搏和感恩!【我们能给你什么?】1、月均10000块以上的薪水2、同行业内较高的提成比例(阶梯提成)3、短时间内的晋升通道(可多渠道晋升)4、为优秀员工父母定制“感恩之旅”(国内任意游)5、公司为员工提供的员工公寓距离公司步行10分钟,每间员工公寓皆享超大落地窗,20M高速宽带,内配有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间和电冰箱,可直接拎包入住。150平米大堂,超大型时尚共享厨房,24小时免费健身房让你有一个安放所有心绪的港湾。6、为年度优秀员工策划豪华婚礼7、为年度优秀员工提供赴美国生小孩8、公司提供的两年以上员工-员工持股计划和高等大学进修计划9、中国共产党员可获得公司每月188元的党员津贴【我们对你的要求:】硬指标:1.需要你拥有大专或者与大专同等学历以上(20-28岁)2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力软要求:颜值高,颜值高,颜值高。(是告诉你要阳光自信有笑容)                                      【你需要做什么:】1.公司提供优质的用户资源,通过先进的电话系统,用标准的话术,向客户提供专业的咨询服务;2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍本公司产品的优点和特色;3、跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度;4、脚踏实地,认真对待每一天的工作 我们的要求就是这样简单,但不知你是否敢来挑战?联系方式:18715385406 赵小姐公司地址:上海市闵行区浦江镇江月路1188号寰启商务园(久升科技)5号楼6层交通路线:地铁8号线江月路站2号口出,左转到江月路,沿江月路往东直行1km到寰启商务园(久升科技),进园直走到5号楼6层注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!

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中国人寿诚招销售主管(国企引进政策) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:职位描述:中国人寿人才引进大发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2014年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2015年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘收展主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭职位职责:1、接受公司的系统管理培训;2、在指定区域,带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队更需提供老客户保险咨询;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、26——40周岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有良好的团队管理能力和决策力,有过2年及以上团队管理经验的优先;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有2年及以上的销售管理或售后管理经验的优先。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人 :季老师 13052391748

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中国人寿保险部储备主管(国企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.8-1.5万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:国寿央企!高薪诚聘!有底薪有保障!年收入上不封顶!部门:副部级央企——中国人寿保险股份有限公司上海市虹口售后服务部职位:销售代表、储备主管、预备讲师、种子主管、新筹团队负责人年龄:22—40周岁最低学历:大专(含以上、要求学信网可查学历证明)招聘人数:若干(全职)工作经验:有无经验均可(能力突出的,在读、应届、往届生均可)工作时间:9:30~17:30待遇薪资:1、区别于传统营销,部门提供大量老客户资源,以便新人快速打开市场;2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金;3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责:    1、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 做好维护。    2、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强,有团队合作精神。2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;6、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。职能类别:销售经理 储备干部关键字:销售精英主管

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销售精英/销售主管(世界500强企业直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市奉贤支公司 上海-奉贤区 0.7-1.1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险(集团)公司隶属于国务院控股的国有金融保险企业,与其子公司构成了中国超大型的商业保险集团。  中国人寿保险(集团)已连续16年入选《财富》全球500强企业,2016年最新排名世界财富500强的第54位,所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场。  中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念,积极承担行业和社会责任,努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司,奋力打造国际***金融保险集团。    2015年4月,中国人寿在上海开启了全新的人才储备计划——“国寿企业家培养计划”,秉承专业,活力,创造的银保文化,旨在寻找一批志同道合的大金融时代创造者,公司将从金融大环境,综合金融产品、业务技能、团队管理技能等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式综合金融服务”的专业型队伍,打造中国人寿高端综合金融服务名片,未来这支队伍将成为公司的核心竞争力,将直接决定公司的市场地位。  中国人寿“国寿企业家培养计划”——这里是创业者实现梦想,创造传奇的新世界!  在这里,您为梦想而来,国寿助您腾飞! 注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。 【职位待遇】1. 试用期(1个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “金鹰起飞”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成点多(服务津贴+辅导津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公平公开公正的晋升机制,达成公司晋升要求即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无年龄要求;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗、养老商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。【职位要求】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;4. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;5. 在学校担任过社团或学生组织骨干者优先;联系人:陆经理联系方式:15618334353工作地址:上海市奉贤区南桥镇人民中路195号

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国企直招 收展员 有底薪 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 0.8-1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

面试地址:江宁路826弄5号204室!张经理:18820189830 (同微信)面试地址:江宁路826弄5号204室!张经理:18820189830 (同微信)面试地址:江宁路826弄5号204室!张经理:18820189830 (同微信)【岗位职责】 :1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【任职要求】 :1. 20~40周岁,身体健康,五官端正;2. 本大专以上学历(可以接受应届毕业生),表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【职位待遇】1. 试用期(6个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面培养职业经纪人,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项公司奖励津贴及高额佣金提成,公司交意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 进来可以自己组建团队,公司给平台,给最大的资源,展现你的能力。b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);面试地址:江宁路826弄5号204室!张经理:18820189830 (同微信)中国人寿上海江宁路收展部分公司营业部!中国人寿,为梦助航! 欢迎有志青年的加入!

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国寿银保合伙人 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

男女不限,25-40岁,本科及以上学历,公司为你提供创业平台,给你打造快速晋升通道,扶持有志之士创造高收入,组件自己的团队,达成你的愿景和梦想。***。

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中国人寿直招销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.2万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:      1、年龄22-30            2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:5000-12000              2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部      地点: 上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦11楼 联系人:金老师 联系方式:13816890240 邮箱: jinling475@sohu.com

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 1-1.5万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

如果你不甘平庸,如果你不满足现在的生活,再如果你想通过自己的努力证明自己可以爬到金字塔顶端,那这里给你的不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台,这里欢迎有野心,不满足现状和有梦想的你!选择比努力更重要!15年前买房子退税,短短十年上海房价翻了多少倍!如果你选择房产行业或者选择炒房,你现在应该很富有。跟着政策走你就是赢家!富人的选择需要眼光和胆略!为了你的前途请耐心了解以下政策和行业现状。国务院发布保险业“新国十条”来源:中国经济网2014年08月13日国家致力建设有市场竞争力、富有创造力和充满活力的现代保险服务业,使现代保险服务业成为完善金融体系的支柱力量、改善民生保障的有力支撑、创新社会管理的有效机制、促进经济提质增效升级的高效引擎和转变政府职能的重要抓手。发展目标:到2020年,基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范,具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力,与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段,成为提高保障水平和保障质量的重要渠道,成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到7300元/人。保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用得到有效发挥。把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。发展保险业从公司意愿变成国家意志!中国人寿作为国家副部级央企,响应国家需要和号召,勇担国民保险的民生重任,致力于中国保险业的改革和发展。部门和岗位本部门不是传统的电销或者销售部门,是公司一把手工程,在2015年入选世界百强位列94位!现为提高公司服务品质,扩大营销服务团队,现需要大量高学历高素质的年轻有志之士加盟国寿,部门大发展就会有大量的岗位,如培训讲师、团队主管、售后服务专员。这里发展公平、公正、公开!给年轻人一个创业平台,在这里能力决定地位,能力决定收入!给你一个上不封顶的薪资待遇!每三个月都有一次晋升的机会!来这里实现你的人生价值!中国人寿欢迎你的加盟!2015年国寿启动了全新的人才培育项目——“创业者计划”,旨在打造一支高文化、高能力和高素质的综合性人才队伍,充实入国寿各工作岗位,承担团队主管、行政管理、人力资源、培训讲师、VIP理财规划师等工作,助力中国保险大发展。岗位职责:1 负责服务维护公司现有老客户2 协助公司提醒客户续期缴费3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔4 代替公司通知客户办理业务5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避6 帮助客户办理加保手续任职要求:1、年龄在22—45周岁2、学历大专以上,3、五官端正,形象佳、有亲和力4、良好的表达沟通能力5、愿意学习,愿意拼搏;6、有爱心,有责任感;7、进取心强,积极主动。薪资待遇:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励;2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;联系人:俞老师 电话:15800604047同微信(因简历过多,无法及时通知,可主动致电优先安排面试)职能类别:销售总监 销售经理上班地址:上海市静安区江宁路826弄5号204室

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保险主管 上海盛大汽车服务有限公司 上海 0.8-1万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责车险业务销售计划的规划、设计、制定,严格执行月度、季度、年度业务销售任务,对业务销售任务完成结果负责;2、负责市场的调研工作,与车险合作渠道共同设计、开发保险产品和增值服务产品;3、负责保险培训工作,与车险合作渠道合作共同提升门店的保险业务能力;4、负责业务门店与保险公司定损理赔业务的协调工作;5、负责车险合作渠道的开拓与统筹管理;6、负责各种车险产品渠道及业务渠道的维护;7、负责收集行业信息,不断优化各合作渠道,对接相关产品和服务;8、负责收集市场信息,对公司的市场策略、产品策略等提供意见反馈;9、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:大专及以上学历,有汽车后市场行业经验优先考虑

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层      2、从事岗位间的轮岗      3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;      4、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;      5、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;      6、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 7、有组织管理能力者优先。 8、带领整个团队发展,辅助员工学习。 任职要求:      1、年龄22-30      2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:8000-15000       2、工作时间早9:00-6:30,双休,法定节假日休息。       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:业务员——业务主任——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理------区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。

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中国人寿销售主管 (职位编号:04) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 08-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、公司简介 中国人寿浦东支公司位于陆家嘴金融区,多年来,浦东支公司秉承“厚德善行”的服务理念,为全市近40万人次个人客户、六大银行的近10万人次客户、上港集团、上汽集团、春秋旅游、上海南站等近千家企业客户提供了全面的保险保障和服务,并承保了上海燃气集团的100万居民燃气保险、全市近600所中小幼学校的师生保险和上海交通大学、上海师范大学、上海音乐学员等近20所上海市知名院校。多次参加陆家嘴金融青年志愿者活动,先后获“上海市金融系统创先争优先进党组织”、“陆家嘴社区志愿者服务现金集体”称号、总公司“青年文明号”等多项殊荣。 二、行业前景 1、未来保险市场需要的是一种综合性保险金融服务,即专业保险从业人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财规划及保障需求,帮助客户制定出合理的,可操作的家庭保障计划,使其能满足客户人生不同阶段的不同需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在,转嫁客户未来可能遭遇到的风险。 2、不可错过的黄金十年:2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。 在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。 三、职位描述 1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议和培训安排; 2、组建团队,制定团队建设计划,日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。 3、依托公司公平公正和明确的晋升渠道,对自己的职业规划负责。 4、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、缴费提醒和理赔等售后服务工作。 5、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。 四、职位要求 1、年龄20至40周岁,大专及以上学历。 2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先(有过保险从业经验或做过销售,不排斥销售工作的优先)。 3、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。 4、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力 5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力 五、薪资待遇 1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,优秀者上不封顶,一分付出一分回报,平均在8000+。 2、入司可参加专业培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。 3、公开透明的晋升机制,每个季度考核一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。 4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 5、完善的经理人职涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 6、享受双休、法定节假日 六、联系方式 保险是一个具有优势前景的行业,选择一个好的行业是选择职业的前提,欢迎主动咨询! 电话咨询:18916450526 张经理(高级银质组经理) 邮箱投递:741737712@qq.com

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