• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >上海招聘网 >上海保险业务经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
上海 保险业务经理/主管
清除条件

中国人寿诚招电话客服代表/售后客服/售前客服 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:一、学历高中及以上(22-40岁)二、经验不限、男女不限、户籍不限三、普通话标准、流畅、有上进心四、不要求相关经验,公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验)工作内容:公司统一提供有业务往来的老客户名单, 通过电话,以保险公司客服人员与老客户进行有效沟通,针对客户需求,提供合理增值理财型人寿保险的电话销售,无需外出,无需自己开发客户。  公司优势:良好的发展平台,行业前景广阔,客户资源好,福利待遇好。薪资福利:一、1-3个月平均工资5200元左右,3-6个月平均工资7000元左右,6个月以上平均9000元以上。销售精英月薪平均3万以上,最高月薪10万以上。二、享受国家法定节假日,周一至周五9:00-下午17:30(双休)三、根据国家相关规定缴纳社会保险四、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,根据业绩底薪相应增加300-1000元不等。五、公司每年都会有多次国内外旅游例如:美国塞班岛、韩国、港澳游、三亚游等。选择我们的理由:1、广阔的发展平台。我公司是世界500强企业,国内保险行业第一,现公司把电销寿险作为主要发展方向,发展空间相当大!2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1100元左右,不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高,国内保费每年40%左右的增长。3、其他优势。晋升空间大(每三个月晋级一次),资源数据好(全国60%的优质客户名单),提成高(最高45%),提升锻炼快,工作环境好,电话销售效率高,享有国企员工待遇。你的顾虑:1、没接触过这个行业,怕做不好。公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,提供的都是有业务往来的老客户,比较容易出单。别人都可以,相信自己只要用心做,肯定没问题!2、压力太大,赚不到钱怎么办?我们提供行业中最好的数据,又有培训老师和你的现场主管教你每一步,还有免费住宿和无责任底薪,给你提供基本的生活保障。目前员工平均工资7500元左右。35%的员工月薪过万。月薪5千元不会有任何压力,但是月薪过万,还是会有一定压力的。我相信有压力才有动力,宁愿年轻辛苦一阵子,也不愿到老辛苦一辈子!联系人:冯先生  13061918688工作地址 :上海市浦东新区川沙镇妙境路538号

立即申请
收藏

中国人寿 世界500强 诚招销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 50-60万/年 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险(集团)公司是国有控股的大型金融保险企业,连续11年入选《财富》全球企业500强,在世界品牌实验室发布的2013年“中国500最具价值品牌”排行榜中,中国人寿已连续第三年,位列第5位,并于2012年3月列入中央管理,升格副部级单位。旗下有寿险股份、资产管理等7家直属单位,其中中国人寿资产管理有限公司管理资产规模超过1万亿元,是国内资本市场上最大的机构投资者之一。上海市分公司浦东支公司现面向全国招聘金融销售等专业人才。岗位职责:1、协助销售经理处理简单合同;2、定期做好销售数据的整理工作;3、帮助实现人生创业目标;4、协助销售经理做好电话来访工作,有望成为优秀组织管理人员;5、学习和研究人寿保险和财产保险销售知识;6、接受公司岗前班培训、衔接教育等,主要学习销售和客户服务等相关专业知识。任职资格:1、具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)2、从事过销售助理优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、具有服务意识,有望成为优秀组织管理和经营人员;5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力 有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶6、接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问/财务顾问。职位要求:1)积极进取,用于开拓2)在企业中负责保险业务3)应届大学毕业生可培训上岗4)有高端客户信息资源者优先5)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+增员奖励+管理津贴+成长奖励+培育津贴2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训;7.商业医疗及意外保险。上班时间:周一至周五,周末双休,法定节假日休息联系人:李老师联系电话:15201922579工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

立即申请
收藏

年薪10w+双休+旅游+招聘销售业务主任 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 10-15万/年 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

世界双500强企业——国寿公司(车险、信用卡、保险)直招业务员(月均1.5万)主管(月均4万),经理(月均15万),部分经理月薪已过7位数一、薪资福利:基本底薪:1、3600-5400+业务提成+管理津贴2、弹性化的上班时间制,周一至周五9:00上午上班,下午自由安排,周末及节假日休息3、公司提供一切客户资源,展业方式(大型超市专柜、优质名单电邀、高端酒会产说会等)4、业务员(月均1.5万)主管(月均4万),经理(月均15万)5、晋升主管要求:1加3人;晋升部经理要求:1加20人6、完善的晋升机制:主管、高级主管、资深主管、经理、高级经理、资深经理、总监、高级总监、资深总监7、完善的业务发展平台:一级业务员,特级业务员,MDRT普通会员、内阁会员、顶尖会员、二、国寿我个人认为的四大优势:1、时间自由:相当于自己创业(全职太太、快的车主、上班时间自由的人群可以考虑)2、收入不封顶:业务佣金高,多做多得;团队管理利益高,团队越大管理利益越高3、平台大:(寿险、贷款、车险、信用卡等综合业务都能做)4、部门经理直招;利于发展,资源丰富。(3年前从安徽安庆一个农民的儿子通过3年的努力成为总监,现在在上海买房买车,实现财务自由)三、工作内容:1、银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、)2、保险(国寿车险、财产险、人寿险等)四、职位要求:1、高中、大专及以上学历(优秀者可以放宽学历)2、年龄:22到45周岁(优秀者可以放宽)3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿4、不要求相关经验,公司有最专业的培训面试需要携带的物品:身份证、毕业证(如果没有毕业证可以先面试)、2张2寸照片面试地址即您工作地点,交通方便,乘坐9号线至七宝地铁站4号口出来往南走1000米(宝利大楼)无论你是否是上海人,国寿为您搭建创业平台,为自己工作,可以收入无上限赚好多钱,衣锦还乡国寿是你值得一试的选择,不试根本不知道自己有多优秀,人往往错在平台!.重点是,在2017年1月1号起,上海市政府关于职工自愿使用医保个人账户历年结余资金购买商业医疗保险有关事项通知文件已下发。还有外来从业保险营销人员可享受上海灵活就业政策(无需交社保可在上海买房,子女上学,买车拍牌)和上海职工的基本医疗保障,相当于一个海归来上海工作的待遇(人才引进),说明国家在重视商业保险了。联系人:人事经理童清天177-1752-4521

立即申请
收藏

热聘国企主管经理,争做企业家 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

公司信息 中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,总部设在北京。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、公募基金、实业投资、电子商务等多个领域,同时通过战略参股的方式进入银行、证券、信托、期货、地产等行业。截至2015年末,集团合并营业收入突破6000亿元,合并总资产突破3万亿元大关,是我国资本市场最大的机构投资者之一;已连续17年入选《财富》全球500强企业,排名51位;连续15年入选世界品牌500强,品牌价值高达2871.56亿元。 致富计划:完美创业。1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;完美计划,一增三三增九九增天下,心有多大舞台就有多大。2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;团队无私协助你成长。3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建,团队搭建补贴(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业。福利待遇: 1、 薪资待遇:1月快速转正,转正后6500 -11700不等,2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。3、正式后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、五险一金,享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)5、晋升之路:正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监。招聘条件:1、22-45周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意,能够带动团队气氛,解决团队问题。3、诚实勇敢、有爱心、积极进取、乐观豁达并渴望通过努力成就一番事业4、有良好的沟通及团队协作能力,把团队做大做强,大局观。5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先,我们看能力,能者居上。6、具有良好的执行力与突发事件处理能力;7、具备较强的学习能力、创新能力

立即申请
收藏

国企+代理经经纪人+3000底薪+高提成 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

面试地址:江宁路826弄5号204室,文经理:18516352812 (同微信)【岗位职责】 :1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【任职要求】 :1. 20~45周岁,身体健康,五官端正;2. 须大专以上学历(可以接受应届毕业生),表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,阳光正能量,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【职位待遇】:一, 试用期(3个月),只要入司员工,公司就免费送一份主打--健康险(国寿福)。(1)免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面培养职业经纪人,快速提升专业素质;(2)培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至10700元不等);(3)享有各项公司奖励津贴及高额佣金提成,公司交意外、医疗商业保险等保障。(4)上班时间:早9:00—17:00,周末双休。二, 转正后:你可走两天发展路线(1),【管理路线】:组经理(18W-30W)— 处经理(46W)— 部经理(68W)— 总监(100万以上)可以自己带团队,利用公司给平台,资源,展现你的个人能力。主管待遇:薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+职务津贴等),提成22%起提——最高50%,年收入上不封顶。晋升制度:公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;(2),【业务精英路线】:也可选择晋升公司TOP精英会,成为公司精英会会员,可每年可参加分公司以及全国总公司的TOP精英高峰会,也可以参加全球的MDRT(高峰会),享受公司每年的高额奖金及更高的荣誉。三, 【专业系统职级培训】:根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;四, 入司享有高额的团体意外、医疗商业保险,养老金保险保障 (保障额度随职级提升);面试地址:江宁路826弄5号204室!文经理:18516352812 (同微信)中国人寿上海江宁路收展部分公司营业部!中国人寿,助梦起航! 欢迎有志青年的加入。

立即申请
收藏

金融管培生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿联系电话:17621329743联系人:孙经理

立即申请
收藏

保险/续保主管 广汇汽车华东大区-上海徐汇宝信汽车服务有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

汽车保险专员岗位职责1、为客户提供车辆保险续保; 2、为客户提供车辆保险咨询服务; 3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案; 4、积极维护老客户、开发保险新客户; 5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务; 6、定期完成出单客户的资料整理;7、协助完成公司保险续保指标;任职资格:大专以上学历,汽车保险相关专业优先。

立即申请
收藏

川沙急聘售后专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿川沙售后服务部招聘以下岗位:(无需销售)1、售后服务专员:负责公司老客户保单年检,信息变更,出险理赔资料收集,活动告知等薪资待遇:试用期6000,转正后视情况加薪工作时间:朝九晚四,周末双休2、人事专员:负责公司团队新员工招募工作薪资待遇:4000工作时间:朝九晚五,周末双休团队主管:负责筹建新团队,员工活动量管理,客户养护活动方案策划,员工心理疏导等薪资待遇:年薪待遇30w?联系电话:奚经理13761065404

立即申请
收藏

互联网产品设计 上海厚佩投资管理有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

在这里我们把员工当成我们的合作伙伴,在这里,你不仅可以学到行业知识,更多的是得到在这个行业生存的本领。我们28年的经营理念:做事先做人,我们认为成功 = 70%的做人+20%的能力+10%的专业!虽然上海压力大,但是你要努力,总有一栋房子属于您;底薪高只为照顾新人生存,所以你要更拼搏和感恩!岗位职责1、负责与保险公司对接产品,拓展保险中介合作渠道2、负责保险公司的培训及咨询服务3、和其他保险公司谈产品、谈费率、谈合作,建立长久合作关系3、根据市场、渠道反馈,对保险中介平台的建设提出相应建议任职资格1、大专及以上学历,三年以上保险销售经验2、对互联网销售有强烈兴趣,熟悉保险业务3、较强的渠道和客户资源,能独立开拓业务渠道,善于整合各类平台资源4、具备较强的市场分析、良好的人际沟通和协调能力5、有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪【薪资待遇】1、薪资待遇:10K-20K;2、福利待遇:五险+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。4、晋升空间:每季度进行一次考核,优秀者享有晋升机会;5、公司为员工提供的员工公寓距离公司步行10分钟,每间员工公寓皆享超大落地窗,20M高速宽带,内配有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间和电冰箱,可直接拎包入住。150平米大堂,超大型时尚共享厨房,24小时免费健身房让你有一个安放所有心绪的港湾。联系方式:人力资源闫小姐:17621272576公司地址:上海市闵行区江月路1188号寰启商务园(久升科技)5号楼6层交通路线:地铁8号线江月路站2号口出,左转到江月路 ,沿江月路往东直行1km到寰启商务园(久 升科技),进园直走到5号楼6层

立即申请
收藏

专职人事 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 4.5-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

本岗位为央企中国人寿为培养专业人事人才而设,只是单纯文职工作不涉及任何的业务需求!!!岗位要求:1.执行公司人力资源部的人事制度和计划2.组织并协助各部门进行招聘工作3.发布招募信息、筛选简历资料4.协助公司人力资源部进行人事档案的整理任职要求:1.在校实习期大学生2.大专或大专以上文凭(特别优秀者可适当放低标准)3.熟练使用办公软件与自动化办公设备4.有较强的沟通学习能力、做事认真细心5.有责任心、赋有团队精神6.无经验者公司提供免费岗前培训工作时间:9:30-17:30(其中12:00-13:00为午休时间)联系人:陶经理联系电话:15817651603

立即申请
收藏

销售主管(1月转正+3个月晋升+高额佣金) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 1-2.5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!这不仅是一份工作的机会,更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台!公司名称:中国人寿保险(集团)公司(上海总部)【职位介绍】:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。【职位要求】:1、年龄22~45岁。2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件;3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】:1 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;2 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;3、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作;4、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动;5、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统;6、学习招募和组织团队;7、自助招募组织和发展团队;8、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。【薪资待遇】:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等;3、各种奖励和津贴等。【福利保障】:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、享受双休、法定节假日;6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:【培训体系】:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅透明的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;【上班时间】:上午9:00(只打晨卡),周末双休。【职业特征】:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的自主创业3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭联系方式:余经理 13585742445公司地址:上海市浦东新区金桥路1399号12楼(福建天安大厦)乘车路线:地铁6号线金桥站下2号口金桥路直行500m

立即申请
收藏

引进主管/储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!我们不招业务员,我们打造百人主管,千人团队!国寿大学生精英团队,一支年薪百万的主管团队!如果你还年轻,如果你有梦想,如果你敢闯敢拼,如果你想实现自己的人生价值,那么加入我们一起创业吧!收展队伍的五大优势:1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?A.国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。B.“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”要达到6%,“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重,收展队伍是个险队伍发展的爆发点,是大金融时代的开拓者,先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势,6000万的孤单客户是公司的宝贵资源,以孤单客户的服务为切入点,为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员,公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定,保单是不被查封、罚没的财产!《税 法》规定,保险不需要纳税,且不能随意抵押!《公司法》规定,人寿保险公司不能破产及解散!《婚姻法》规定,购买人寿保险属于个人财产!《保险法》规定,保单是不存在争议的财产分配!《合同法》规定,保险收益保险金不用于抵债!《遗产税草案》规定,收益保险金不纳入遗产税征收范围!团队介绍:国寿大学生精英团队,如果你是一名大学生,这里便是你的归属地。在上海,提到中国人寿人们就会想到浦东,提到浦东人们想到的就是浦东收展,说到浦东收展许崇就是一个代名词,而我们的团队就是由许崇全力打造的一支非常优秀的团队。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为中高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,目前在筹建自己的新职场,计划培育出一批高素质、年薪百万的主管,现招募海内外有志之士,打造一支高素质高学历高能量的团队。物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,中国人寿欢迎你!国寿欢迎您!职位介绍:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。职位要求:1、年龄21~35岁。2、自律性较强,有较好的自我管理能力;3、专职招聘优秀本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的可适当放宽条件;4、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;5、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;6、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。工作职责:管理、服务、业务薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等;3、各种奖励津贴。新人入司:6500-11700元福利保障:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、重大疾病补助;6、享受双休、法定节假日;7、每季度国内外旅游、业务推动等奖励方案;8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:培训体系:1、提供从基层业务锻炼至区域总监整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训。上班时间:上午9:00(只打晨卡),周末双休。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司面试地点:上海市浦东新区张杨路福兴大厦5楼联系人:方意杰老师 17521035573(投简历后主动电联者将得到优先面试机会)

立即申请
收藏

经理助理/主管特助(国企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.2万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘板块:招聘网站的维护、招聘信息的发布、应聘者简历筛选。2、人力资源:面试、入离职、升职手续的办理以及各项人事业务流程操作。3、内勤板块:前台事物、会务处理、主持早会、负责新员工培训的报班以及培训期间的对接工作。4、培训板块:熟悉公司基本法发展路径、了解公司发展历程、了解各项保险条款、公司热销产品,对新进业务人员进行综合培训。5、协助经理或主管进行日常团队工作的处理以及管理工作,同时负责相关文档、文案的处理。6、入司后一对一协助经理进行相关工作,深入学习经理工作内容,公司向主管方向培养,未来往经理方向进行发展。任职资格:1、年龄在20-45岁之间,大专及以上学历(合适或优秀者可放宽条件);2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;3、有较强的沟通、协调能力;4、有团队协作精神。薪资待遇:1、综合薪资:5000-11000正式签约后薪资:底薪+绩效+奖励+培训津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游(无试用期,签约后即为正式员工,应届毕业生90%留用机会)2、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,5个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。(助理——专员——主管——经理——总监)晋升后获得相应调薪机会(1000元左右)。3、工作时间:早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。职业发展方向:1、前期:按照经理要求进行工作,协助团队经理管理好团队日常,简单了解管理层的工作内容。2、中期:了解团队工作后,单独进行简单的团队管理,积累并总结经验,提高自身管理技能。3、后期:负责整个团队的独立运营和管理工作,培养和带教后期储备主管,逐渐管理中高层团队长。公司福利待遇:1、为公司员工交纳高额企业养老年金和医疗保险;2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供优厚的季度奖金及年度奖金;3、所有正式员工享有生日红包、节日礼金等;4,丰富多彩的员工活动,每年享受1-2次国内外旅游机会。公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部公司地址:张杨路655号7楼中国人寿浦东银保总部(面试接待室707室)联系人:徐经理联系电话:13127939373(微信同步)主动联系者优先安排面试!

立即申请
收藏

储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位。直接纳入“国寿企业家”计划,培养成公司未来的中层管理干部。 基本要求: 1、23至45周岁; 2、大专以上,专科能力优秀者,可予以面试; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及沟通能力; 5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。 【职位待遇】 1. 试用期(3个月); a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面培养职业经纪人,快速提升专业素质; b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等); c. 享有各项公司奖励津贴及高额佣金提成,公司交意外、医疗商业保险等保障。 2. 转正后; a. 进来可以自己组建团队,公司给平台,给最大的资源,展现你的能力。 b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶; c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制; e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训; f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升); 每个人都有自己存在的价值,而“国寿”就是证明与实现自我价值的地方!加入我们!工作时间:9:30-17:30 做五休二 周末双休联系人:张小姐 联系方式:15659823325

立即申请
收藏

中国人寿管培生(内部特聘) 中国人寿保险股份有限公司上海市市东支公司 上海 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄18-45周岁;2、大专及以上学历;3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、管理能力;4、较强的抗压能力和自我管理能力;5、欢迎优秀应届毕业生;条件优秀者可适当放宽条件。岗位职责:1、宣扬中国人寿品牌文化及正确的保险理念和理财理念;2、熟悉银行相关业务,与银行行长、理财经理、工作人员等建立良好的联系,为其提供培训、辅导、后台支持等;3、参与银行网点沙龙、会销平台,担任主持、主讲、工作人员等相关工作;4、参与团队管理,定向培养;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高专业知识技能以及演讲能力,成为正式管理层。福利待遇:1、 综合薪资:5000-12000元/月,具体面议;2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息;3、筹备主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+海内外旅游;   正式主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+管理津贴+海内外旅游;4、商业养老保险、意外险、医疗保险;5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,可享受不同待遇。 公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海市分公司市东支公司公司地址:上海市杨浦区淞沪路98号8005室(10号线江湾体育场2号口出)联系人:孙经理联系电话:18883937989(微信同步)主动联系者优先安排面试!

立即申请
收藏

分公司顾问行销销售经理(业推) 中美联泰大都会人寿保险有限公司上海分公司 上海-虹口区 15-30万/年 12-12

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责在业务计划、业务推动、业务人事及业务行政等方面支持顾问行销销售团队的业务活动。业务目标规划方面1.根据顾问行销的经营策略,协助顾问行销负责人制定年度业绩目标及费用计划 Support2.业务计划相关报表制作,并定期追踪分析.3.负责顾问行销相关费用管控,定期分析以确保符合公司费用管控目标。4.协助顾问行销负责人提交月度业绩相关报告.业务推动方面1.根据顾问行销的经营策略,组织制定年度业务推动计划2.策划、制定并组织推动业务相关的荣誉体系、激励活动3.负责公司受理业务数据报表及阶段竞赛报表的建立、管理;4.组织推动新产品上市及后续跟踪5.协助顾问行销负责人策划组织业务活动,如开拓新型销售渠道或客户活动行政辅助方面1.根据公司《基本法》及相关政策,落实业务人事及业务(保单)行政相关工作,并确保工作质量和部门服务标准2.与总公司相关部门沟通销售团队相关业务及行政需求3.负责实施非在职保单的分配行政工作,监管服务品质4.负责销售团队职场管理、销售辅助工具库存管理5当地同业公会关系维护.合规管理方面1.定期汇总与上报营销合规报表2.进行合规案件查处,完成分公司品质管理委员会职责3.定期进行合规培训???4.其他主管交待的事宜。岗位要求1.本科学历2.八年以上工作经验,其中五年以上个人寿险业务管理、培训和企划经验。3.工作主动、热情、有创造性,能承担较大工作压力4.良好的客户服务意识5.能够通过积极有效的沟通建立良好的协作关系,获得相关部门的业务支持

立即申请
收藏

国寿直招 行政文员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 负责员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、文秘管理、行政管理等相关工作任职要求:1、全日制大学本科及以上学历。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。6 、首月薪资6500,三月即可晋升。工作地址:上海市浦东新区金桥路1399号福建天安大厦12楼中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司

立即申请
收藏

中国人寿销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “完美创业”计划,全面了解保险行业,宽广透明的晋升空间;b. 培训期间遵守公司培训纪律;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成点多(服务津贴+辅导津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公平公开公正的晋升机制,达成公司晋升要求即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无年龄要求;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗、养老商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。【职位要求】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;4. 在本地有2年以上学习、生活经历者优先;5. 在学校担任过社团或学生组织骨干者优先;职能类别:业务拓展主管/经理 储备经理人关键字:储备 主管 经理 销售 精英举报分享联系方式:18049984965联系人:常升经理上班地址:浦东新区浦建路111号。公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4] 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志,健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。“用心经营、诚信服务”的经营理念

立即申请
收藏

寿险部客户经理 上海中盈保险经纪有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、需有保险公司工作经验,对寿险产品了解,有团险部工作经验。2、具有较强的与供应商协调和沟通能力。3、需要进一步维护及管理客户现有客户。4、为客户提供日常保险咨询与服务,包括契约、报价、询价、寿险方案等。4、配合开拓新客户,如能自主二次开发客户源或自带客户源***。工作要求:1、大专以上学历;2、有一定谈判沟通的能力3. 熟悉寿险产品及相关专业知识,金融、经济、营销类专业为佳。4. 具有金融行业销售从业经验优先。

立即申请
收藏

金融管培生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿联系电话:18256976216联系人:黄老师

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部