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职位分类: 不限

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上海 酒店/宾馆经理
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景区运营副总经理/总监 上海景域旅游发展有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策,提出必要的建议; 2.依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制; 3.关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现; 4.建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作; 5.负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排; 6.主持景区日常事务的统筹管理工作; 7.收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。 任职要求: 1.大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业,5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理; 2.具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 3.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 4.有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守; 5.优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。工作地点:江苏、浙江、贵州、重庆、广西、山东等地景区。 上海景域旅游发展有限公司的简历请发至:hr@joyulf.com

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运营经理 上海钷垚公寓管理有限公司 上海-奉贤区 1-2万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司在上海,项目主要在长三角各地,公寓项目大多在几十到一百多间房,最多到三星标准,一般为星级标准。岗位职责全面负责公司长三角地区公寓项目前期的筹备工作,以及后期运营管理;任职资格1、有过酒店筹备经验或酒店行业全面管理经验;2、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;3、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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酒店运营 上海海健堂集团有限公司 上海-奉贤区 0.6-1万/月 10-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责园区的酒店、公寓运营管理,健身房管理、酒店客房管理及餐厅等;2、中专以上学历,在酒店餐饮或健身行业有2年以上销售管理经验;3、有较强的沟通协调能力,性格开朗;

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酒店运营 上海海健堂生物科技有限公司 上海-奉贤区 0.6-1万/月 10-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责园区的酒店、公寓运营管理,健身房管理、酒店客房管理及餐厅等;2、中专以上学历,在酒店餐饮或健身行业有2年以上销售管理经验;3、有较强的沟通协调能力,性格开朗。

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筹备项目经理 南通中南商业发展有限公司 上海-长宁区 1.5-2万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、依据公司标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标;2、确保运营事宜在开业阶段顺利进行并符合中南酒店标准;3、负责对中南所有物业的服务标准流程的审计,并保持对审计检查表进行更新和补充。4、负责中南集团旗下所有新开酒店的筹备统筹管理;岗位要求:1、本科及以上学历;2、有连锁酒店开业筹备经验,具备同时筹备多家的经验,有一定的大局观;3、沟通协调能力佳;

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高端连锁酒店总经理 众合创业投资管理有限公司 上海 2-4万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、完善公司各项管理体制和运行机制,制定战略目标和相应的经营方针。  2、组织编制近期和中长期规划,审定年度经营计划,确定各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻落实。  3、统筹公司业务销售和经营管理活动,维护现有的合作伙伴以及合作项目;拓展旅游产品与服务的对外商务合作,寻找新的旅游、酒店产品分销渠道;  4、审定签署公司重大合同,审批财务预算、决算,控制各项开支和成本消耗。督促检查服务质量、卫生、安全,加强职业道德教育、店纪店规教育和业务培训工作。选聘、任免中层管理人员,决定机构设置,员工编制及重要人事变动。5、策划公司年度大型主题事件,制定季度旅游、酒店产品设计与开发计划。  6、布置检查重大接待任务的完成情况,与上级主管部门、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。任职资格:1. 年龄25-40 岁,本科以上学历;2. 具有5年以上酒店、旅游等相关公司总经理的管理经验,曾独立管理员工规模50-100人,经营额5000万元左右,净利润1000万元左右的公司。具有同等能力者可放宽。3. 热爱酒店、旅游和生态环保等相关行业,并熟悉该类行业整体运营管理,关注顾客体验、服务意识强;4. 勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5. 较强的沟通影响能力和团队建设能力。6. 熟悉互联网营销。备注:本岗位为公司所投资的逸景营地投资有限公司招聘。 逸景营地投资有限公司(官网:http://www.sceneryretreats.com)是由鼎鑫国际资本和众合创业投资管理有限公司共同投资的新型旅游企业。公司利用国内专利生态房屋材料及建造技术,开创全新的度假产品及理念,致力于打造一个与自然融为一体的休闲度假连锁营地品牌——“逸景生态度假营地”(以下简称“逸景营地”)。每个逸景营地都精心设计在美丽独特的风景中,以环保生态度假房屋为核心,结合当地特色美食、休闲度假活动、户外运动、景区活动等,为旅客打造一个最亲密接触大自然、生活在美丽风景当中的独特度假体验。在逸景营地,住客能够置身于美景当中体验风景的同时,还能体验特色美食、当地人文文化、独特风情,以及享受到最贴心、高品质的酒店专业服务。逸景营地项目于2011年在中国正式启动。先后在南昌梅岭、丽江拉市海、湖南东江湖、陕西太白山、乌鲁木齐南山等AAAA和AAAAA级景区内建设了共五个逸景营地,即将在北上广深等一线城市布局新营地,欲建成全国范围内近百家的连锁机构。

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上海朱里俱舍酒店运营经理 店长 上海米舍酒店管理有限公司 上海-黄浦区 5-7千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

朱里俱舍是位于上海市青浦区朱家角古镇内的一家精品度假酒店,以日式温泉为特色,针对中产阶级打造禅意美学生活方式,特招聘有志之士加入,具体要求如下:1、为人正直,热情开朗,善于和人沟通;2、拥有酒店,餐饮,会所等相关服务性行业的工作经验,有一定的管理能力;3、形象端正,善于沟通,有服务意识。愿意带头参与基础工作;4、能常驻酒店(酒店所处景区,环境好,提供宿舍,包吃包住,一个月连休一次或可在不同酒店轮岗)。5、热爱大自然,对美学空间、茶道、禅修、日本传统文化等生活方式感兴趣;6、为人正派,公私分明,能处理协调现场人员的各种事宜,并带领团队认真执行总部的工作方针;7、不问男女、年龄及工作年限,欢迎有稳定性的人士加入。8、该职位包含食宿。需要长期入驻我司上海朱里俱舍酒店。

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酒店经理 上海捷得服饰有限公司 上海 1-1.5万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;3、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;5、酒店维修保养工作;6、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;任职资格:1、本科及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

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储备店长 极乐汤(上海)沐浴股份有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据预估营业额,合理组织安排人员、物料和设备,确保门店正常运转,完成营业额目标;2、进行和确认门店的物料和器具订货、进货、损耗、盘点等环节,3、根据门店人员编制,做好招募、培训、排班等工作,做好员工沟通,提高团队士气,降低离职率;4、督导、维持、提高门店各岗位的服务标准和产品操作标准;5、与公司各职能管理部门保持良好联系,按时上交各类财务人事等文件;6、正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件;7、与物业保持良好关系,正确处理和上报政府各相关部门来访事件。岗位需求:1、有五年以上门店管理运营经验。2、能处理各种突发问题,并有解决问题的能力。3、能够管理部门,并能带动部门积极有序的开展工作。4、有工作责任心,态度积极向上。5、做六休一,接受出差,和上海本地之间调动

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酒店公寓总经理店长 (职位编号:006) 艾曼投资管理(上海)有限公司 上海-嘉定区 0.6-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、新项目筹建(工程进度对接、运营物资采购计划、开业人员招聘、相关证照办理、市场营销推广);2、办公空间、LOFT公寓、辅助商业配套的日常经营管理工作(客户关系、社会关系、团队管理、工程保养、保洁安保);3、采取有效措施完成项目的年度运营目标、质量管理目标,及时掌握市场动态,制定有效的销售方案并监督执行;4、根据运营规范和服务标准,定期进行办公空间和公寓的维护保养工作,不断改善客户体验度。任职资格:1、大专以上学历,有3年以上公寓酒店管理、大型连锁服务企业管理经验;2、熟悉酒店或办公空间的管理制度及质量管理要求;3、善于接受新事物,认同社群文化,熟练运用包括微博、微信、QQ等各类新媒体营销工具;4、性格开朗有亲和力,出色的沟通、协调与团队管理驾驭能力;5、服务意识敏感度高,出色的客户关系维护能力及处理突发事假的能力;6、有联合办公及公寓社群工作经验优先, 熟练掌握office办公操作软件。

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高端连锁度假营地酒店总经理(西安) 逸景营地投资有限公司 上海 0.8-2.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完善酒店的各项管理体制,完善酒店运行机制。制定酒店战略目标,制定相应的经营方针。2、组织编制酒店发展的近期和中长期规划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻落实。3、领导、指挥酒店业务销售和经营管理活动,发展会员,开拓属地销售市场。4、审定签署酒店重大合同,审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗。5、选聘、任免酒店中层管理人员,决定酒店机构设置,员工编制及重要人事变动。6、督促检查酒店服务质量、卫生、安全,加强职业道德教育、店纪店规教育和业务培训工作。7、布置检查重大接待任务的完成情况,参加重要活动,接待重要宾客。8、代表酒店与上级主管部门、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。任职资格:1. 男女不限,年龄28-38 岁,本科以上学历(能力优异者可放宽至大专);2. 5年以上酒店管理经验;有度假村酒店管理工作经验优先;3. 熟悉酒店整体运营管理、关注顾客体验、服务意识强;4. 勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5. 较强的沟通影响能力和团队建设能力。工作地点说明:工作地点在上海,此岗位需要频繁出差于任职的高端连锁度假营地酒店。

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会所经理 上海中房三林城实业有限公司 上海-徐汇区 0.8-1.2万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:|公司规模:50-150人

职位描述:1. 全面负责会所的日常营运管理;2. 根据公司要求,按星级酒店服务标准制定会所营运标准,培训各类服务人员为客户提供高品质服务;3.负责实现会所的营业收入指标和利润指标4.落实会所年度财务预算,向各部门下达年度工作指标5.负责会所各岗位设置,人员编制及人事变更6.负责指导培训工作,培养人才,提高整个会所的服务质量及员工素质7. 配合公司相关部门,组织、策划各类市场营销活动及会员活动;8. 负责会所客户关系管理与维护,包括负责VIP客户的管理与服务,及时收集需求信息,做好跟进工作;9. 负责保障会所资产(包括设备及设施)的安全及正常营运状态;10. 负责提供会所工程、整改、维修保养等方面的专业意见;11. 协助负责与相关媒体保持良好的接触,扩大会所知名度与美誉度;12. 完成公司上级安排的其它工作。任职要求:1. 酒店管理、旅游等相关专业专科以上学历,有酒店管理经验者优先;2. 5年以上星级酒店或知名高端会所管理经验,有实际培训经验,具备系统的管理思维及全面的管理实践;3. 28-45岁,外貌端正,强烈的工作责任心与敬业精神;4.善于管理和经营团队,事业心强

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六星级豪华邮轮招聘酒吧服务员 山东华晟海事服务有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

国际邮轮招聘负责人:Eva老师 咨询电话 18963112606 (微信同步) QQ:3104605435⒈ 邮轮岗位各式邮轮餐厅、酒吧、客房、 娱乐部、免税店销售 、管家、儿童护理、安全、导游、美容院、健身房、俱乐部,厨师、摄影师、人事及证件管理、前台接待等部门内的各岗位。2.报名条件:(1)学历不限,最好有英语基础(英语提供培训)(2)年龄在18--35之间,男女不限,(3)身高:女1.55米,男1.66米。(4)五官端正,品行端庄,身体无明显伤疤和纹身,无传染性病。(5)无不良出国意向和刑事犯罪记录。3. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,为8000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,为10000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定时间有优先购买邮轮公司股票,(8)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(9)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(10)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(11)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(12)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(13)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。4. 海乘优点(1)免费周游世界,浏览世界上最美丽的度假圣地的风景。在短短的时间内,可以到许多国家免费旅游。(2)虽然你大部分时间在船上,但是你仍然有机会上岸去购物,逛街。(3)由于船上的雇员80%来自于世界各地,因此你有就会与世界上很多朋友举行交往,了解各国文化,扩大你的社交范围。(4)用不了半年,你的英语水平会获得令人吃惊的进步。(5)由于你拥有的从业经验,归国后,大部分星级酒店会给你很高的职位和工资水平(6)由于你在船上一切全部免费,除个人用品外,你不需要支付房租,水费,电费。而且拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的财富。(7)船上有良好的医疗保健机构,大部分设施向雇员免费开放。(8)能够在邮轮上旅行的客人都是拥有相当实力的国外上层人物。因此你能够有机会和他们接触和交往。(9)有极大的晋升空间,薪酬待遇和消费标准将逐步提高,并且培养英语以及高档酒店管理能力。国际邮轮招聘负责人:Eva老师 咨询电话 18963112606 (微信同步) QQ:3104605435工作培训地址:山东省威海市双岛科技城和兴路1508号山东交通学院航海学院海韵楼

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店长 万乐源(上海)沐浴管理有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、全面负责店面的经营管理。2、负责实现店面的预算和提升店面的营业收入和利润。3、协助公司总经理制定战略规划,年度经营计划,年度发展计划,月度工作计划,对各阶段的进行工作总结并形成正式文件。4、公司流程、标准、制度、规范的制定或完善、不断论证、优化、监督实施情况,推动公司管理体系的建立、优化。5、做好各项事务以及公司保密工作,不得向外泄露公司任何管理资料和经营管理情况。6、随时接受总公司的各项指示,正确、及时完成总公司交办各项工作任务。任职要求:1、大专以上学历,28周岁以上。2、思维敏捷,有全局观、敬业精神、具备较强的组织、协调、沟通能力。3、具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧,具有卓越的分析问题,解决问题能力以及管理和协调能力。4、有相应职位管理经验3年以上,有大型浴场、酒店管理经验优先考虑。

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店长-上海-00023 安歆·YU 上海-徐汇区 4.5-5.9千/月 10-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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院长 北京光大汇晨养老服务有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.依照国家和政府的有关法律与政策,负责项目的全面管理工作2.执行总公司下达的各项决议,完成总公司下达的年度经营目标3.制定项目的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责项目年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与项目相关的合同、协议并保障项目的利益7.负责保障项目经营的合法性8.根据总公司的规章制度组织制订项目内的各项规章制度并监督各岗位人员实施9.领导项目各部门建立健全良好的沟通渠道10.负责建设高效的组织团队11.关心员工并及时解决员工间的纠纷12.维护入住老人的合法权益13.负责维护相关外联单位的友好关系 岗位要求:1.大专及以上医疗类、管理类等相关学历2.具备5年以上医院、养老机构、酒店等全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力4.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾5.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力

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店长(曹安公路) 丞家(上海)公寓管理有限公司 上海 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、城家公寓门店最高首长,全面负责门店的日常运营管理工作;2、团队管理:负责门店团队的搭建,包括招聘、面试、录用、培训、考核、升职、激励;发现人才、使用人才,使团队发挥最大能动性,各项任务分派,以及最后执行结果的监督和考核;3、销售管理:负责线上、线下销售,包括对公、对私以及大客户、OTA、中介各个渠道;并且做好门店人员销售方面的激励工作,销售展示渠道内容的编辑。根据市场销售的结果对以上各渠道销售政策和内容不断优化,控制销售成本,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标;4、质量管理:做好门店卫生、安全、客人接待话术、客人点评、反馈等内容的全方面管理;5、客服服务:员工仪容仪表管理,主动发现客户需求,并且尽自己最大的能力带领团队满足客户需求,以达到门店口碑的迅速提升;6、PR(公共关系维护):对外负责业主、房东、地区政府、公安、消防等各个政府职能体系关系的维护、监控以及实施;对内负责财务、人事、行政、设计、工程、维修、采购等各部门协调工作;7、数据管理:满足公司对门店下达的各项日常数据收集,包括销售、客群、质量等服务报表,主动呈现门店特有的运营数据、市场数据、客群数据供公司监测,以利于公司总体决策;9、主观能动性:积极主动参与公司各项程序的制定、改变和实施,对此提出建议,发挥店长的主管能动性,使自己成为公司管理团队中重要的一员;任职要求:1、全日制本科以上,有特殊才干者可放宽到大专;2、在校平均成绩分80分以上,担任过各种社会职能、学生会组织职能、获国家奖学金者优先考虑;3、3年以上团队管理、销售管理或者有志向进入公寓行业的优先考虑;4、有领导力、任务分派能力,同时能处理多个事物的能力,合理安排时间、人员和资源的投入,并且可以尽自己可能影响公司流程的制定和实施。 薪水:基本工资8-10K/月,提供充满竞争力的激励体系,优秀店长年薪可突破20W 职位诱惑:城家公寓作为华住集团的一家公司,同时也是一所培训大学,可以为你提供广阔的升职发展空间。如果你愿意经营,我们愿意一起帮你在职业之路上获得发展。

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急招酒店管理人员(年薪10万) 上海丰雁信息科技有限公司 上海-黄浦区 8-10万/年 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、曾参与过酒店开业筹建工作,推进酒店项目的总体管理;2、对项目进行系统跟踪及细化分析,把控质量、时间节点;3、代表业主方与酒店进行日常的沟通协调工作,确保双方信息畅通,及时传达有效信息,协调业主方与酒店之间的关系;4、了解当地酒店的发展状况及同水准酒店的动态,反馈给公司并与酒店方研究,确保酒店的正确经营方向;5、协助部门经理完成日常经营中业主方所需的各项审核工作;6、酒店开业后持续更进酒店管理公司工作,建立并执行考核监管体系,确保项目符合奢华五星的质量、标准和规格;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、 本科及以上学历,酒店管理等相关专业优先;2、 具有3年以上酒店行业相关工作经验;3、 具有国际高星级酒店筹备或业主方工作经历者优先;4、拥有优秀的中英文口语及书面沟通能力,能够以英语作为工作语言;5、有较强的沟通协调能力、责任心强,有良好的团队协作能力。

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酒店主管 海外雇主直招 可移民非外派 沈阳华才网络咨询有限公司 上海 1-4万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

以下所展示的职位通过海外公开就业市场获取,尚需提交海外雇主面试筛选。非中资企业外派职位。---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B091707005职位名称:酒店总经理秘书,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,职位编号:4B091708007职位名称:酒店活动主管,月薪2800+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:月薪2800+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店,5000多名员工,职位编号:4B091709036职位名称:餐厅副经理,月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅副经理,监督餐厅日常运作。激励和激励团队成员,管理时间和出席率,确保餐厅高质量、高品质的食品和服务标准。与其他部门及其领导保持密切的工作关系,以促进反馈,交叉培训和高效运营。职位待遇:月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:至少三年五星级餐厅服务经验,至少一年管理经验。必须呈现出良好的外观。英语专业用语流利,具备专业的沟通能力。必须了解如何与酒店其他领域进行衔接,如食品准备,客房服务,成本控制。优秀的服务能力。能应对特别情况。对豪华服务概念的理解和欣赏。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,职位编号:4B091707008职位名称:酒店总经理,月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B081707003职位名称:酒店预约管理,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B021703026职位名称:五星级酒店VIP前台,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:3B031707002职位名称:酒店夜班经理,月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,职位编号:4B101708021职位名称:星级酒店行政管家,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,职位编号:4B101707010职位名称:酒店行政管家助理,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B031703025职位名称:宴会运营助理,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,职位编号:4B031703016职位名称:餐饮主管,月薪3000+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:月薪3000+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,职位编号:3B031708027职位名称:餐厅经理助理,月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061703027职位名称:旅游销售协调员,月薪2200+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:月薪2200+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B061707004职位名称:酒店大客户销售,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,501-1000名员工,职位编号:4B061709011职位名称:公寓式酒店客房销售,月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:公寓式酒店客房销售,销售公寓式酒店的客房,与客户建立联系,扩大和建立长期业务关系。职位待遇:月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:大专学历,酒店/旅游/酒店管理专业。2年以上酒店客房销售经验。良好的谈判,交流和人际交往能力。良好的口语和书面的英语。积极的态度和热情。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061702008职位名称:酒店营销专员,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,职位编号:3B061707009职位名称:酒店活动策划师,月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。职位来源:海外雇主直招,无中介费用

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门店副理 上海悟舍企业管理有限公司 上海 6-8千/月 10-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责连锁门店的经营管理;2、 完成执行公司下达的各项指标;3、 监督门店的仓库管理、机房管理、商品质量管理、客户管理等有关作业;4、 执行公司下达的营销活动,掌握门店经营动态;5、 监督和审核门店的收银、值班经理输入等作业;6、 保证门店的清洁卫生与安全;7、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理;8、 负责员工招聘与培训指导;9、 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。任职要求:1、 大专及以上学历,专业不限;2、 3年以上连锁企业店长、店助工作经历;3、 具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力;4、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力5、 具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题;6、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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