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职位分类: 不限

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上海 酒店/宾馆经理
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值班经理 上海凯顿酒店管理有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、中专以上学历,25-40岁之间;2、有集体公寓或经济型酒店相关岗位的工作经验;3、工作认真负责、有较强的责任心,作风严谨,重视客户要求,维护酒店信誉;有较强的酒店行业职业操守。

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运营总监 上海车城物业管理有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责编制和修订服务标准、制度以及现场督导检查工作;2、负责展馆全年服务质量督导检查工作,并责令整改;3、负责对紧急预案的处理与指挥及善后处理工作;4、负责组织重要接待、会议、大型活动的服务保障及现场指挥工作;5、负责管理展馆内服务、讲解、巡游、藏车、保洁五大板块的正常运作;任职要求:1、五官端正,形象气质优,男女不限,30-40岁,身高175ml及以上/160ml及以上,上海人优先考虑;2、大专以上学历,具有3年以上公众物业运营总监工作经验,酒店管理者优先考虑;3、熟悉服务部运作管理;熟悉公众场馆导览(讲解)及游客中心管理、展区管理、贵宾接待、大型活动及会务管理、票务管理、商品销售等服务内容及流程;4、熟悉ISO9000质量管理体系,能组织编制部门预算、年度计划、管理文件和作业指导书;5、熟悉投诉处理流程及技巧,具有英语口语和文字基础,具有较强的组织协调能力和领导能力,熟练使用各种办公自动化软件;

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连锁长租公寓店长-上海-00023 安歆·YU 上海-徐汇区 5-7千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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酒店运营经理 上海基诺伟嘉实业有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责酒店内部的团队建设管理及对外事务管理工作,包含但不限于招聘培训、薪酬绩效、工作安排、证照办理、年审等;2、负责店内销售宣传管理,如市场分析,销售培训,分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;3、负责酒店内部的服务管理,包括服务水平的培训和检查督导、硬件设施设备的检查、及时处理顾客投诉、布草管理等;4、负责店内工程、安全及消防管理,包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及消防演习、工程维修、日常维护等;5、负责收益管理及财务管理,包括销售分析、成本分析、分店定价和调价、与总部的沟通协调、财务数据分析、现金流管理等;6、全面负责酒店运营工作,并及时处理突发事件。任职要求:1、酒店管理、旅游管理等相关专业大专以上学历;2、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长或店助、部门经理(前厅、客房、销售)等职务, 有经济型连锁酒店工作经验,熟悉酒店整体运营管理者优先考虑;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,熟练使用办公软件,具备基础财务知识;4、工作敬业,具有高度责任心,学习和适应能力强,出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

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外联接待经理 上海中驰集团股份有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司层面重要领导接待统筹协调工作;2、条线管理办事处接待管理工作;3、能独立开展政府级别领导事务接洽和外联;4、能承接办事处新建(选址、装修、资产采购、团队招聘等);5、有效保证公司各类礼品物资的采购需要。任职要求:1、男女不限,25岁以上,形象气质佳;2、人脉资源广,能保证高端客户接待需求;3、有3年以上接待管理工作经验,对酒店、餐饮渠道了如指掌;4、具有拼搏、敬业精神,抗压能力强。

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营运经理Operations Manager 飘亚健身(上海)有限公司 上海 1-2.5万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:- Develop the overall strategies and initiatives for daily club operations and management.- Hiring, managing, developing and motivating employees to meet or exceed business results such as revenue, profitability and customer satisfaction/retention.- Ensuring effective communication and teamwork across the yoga studios and fitness centers and proactively assisting with day-to-day operations (customer service matters, member complaints and maintenance issue, etc.).- Coordinating work across the yoga studios and fitness centers and organizing schedules of activity, staffing and resources to ensure maximum commercial use is made of the company's facilities at all times.- Ensuring all staffs are trained in general yoga studio or fitness center operations, member relations and in their specific job functions.- Maintaining the working condition of the yoga studios and fitness centers premises; supervising and managing facilities and equipment to ensure that such are at all times in fully functional order and fit for use by members and guests; conducting routine checks of the facility.- Able to drive the operations team to get higher performance and customer satisfaction. Requirements:- Minimum 5 years’ operations experience at a similar level preferably in Yoga/fitness, hotel and hospitality industry.- Strong customer service orientation and understanding of customer relationship management.- Strong planning and organizing skills with ability to develop policies and procedure.- Strong ability to build teamwork, resolve conflicts, motivate and manage people.- Training and development ability - Strong ability to communicate clearly and convincingly in spoken and written English and Mandarin.职位:营运经理工作职责:- 制定营运政策,保证会馆的日常营运和管理。- 招聘、 管理、 发展和激励员工,以达到或超过包括收入、 利润和客户满意度在内的业务目标。- 确保会馆间的有效沟通和团队合作,积极协助并解决会馆日常运作可能遇到的问题(如客户服务问题、 会员投诉、 维修方面的事项等)。- 做好会馆间的协调工作,安排好活动的计划,人员配备和资源,以确保公司的设施能最大化地满足使用需求。- 确保会馆工作人员接受适当的培训,包括营运管理,会员关系和岗位技能培训。- 保持会馆处于良好的工作状态;确保会馆的设备和设施始终保持良好的运作状态以满足会员和顾客的使用需求,组织对设备进行例行检查。- 能够驱动并带领营运团队达到更好的业绩表现和更高的客户满意度。岗位要求:- 在瑜伽,健身,酒店或其他服务性行业5年以上的营运经验。- 较强的顾客服务意识,良好的客户关系管理能力。- 较强的组织计划能力和制定政策流程的能力。- 较强的团队建设,化解冲突及团队的激励和管理能力。- 培训和发展员工的能力。- 较强的沟通和说服能力,良好的中英文书面和口语能力。

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总经理(General Manager) 富豪酒店投资管理(上海)有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

富豪国际酒店集团是香港最大的酒店集团之一,目前共营运及管理二十四间分布亚洲各地的酒店。集团承诺带给每位宾客喜出望外、宾至如归的酒店服务,以及提供达国际级水平的房间、配套设施及会议厅。现时于香港分别拥有八间富豪酒店:富豪机场酒店、富豪香港酒店、富豪九龙酒店、富豪东方酒店、丽豪酒店、富荟炮台山酒店、富荟上环酒店及富荟湾仔酒店。在中国内地,集团管理的酒店分布多个城市,包括:位于德州的德州富豪康博酒店及富豪康博酒店公寓、佛山的金融城富豪酒店、西安的空港大酒店、郑州的裕鸿富荟酒店及上海的四间酒店:分别为富豪环球东亚酒店、富豪金丰酒店、富豪会展公寓酒店及上海富豪东亚酒店等。此外,集团尚有七个新酒店项目位于中国香港及中国多个主要城市包括:成都、江门、昆山及郑州。本酒店集团现有以下职位空缺,现诚邀有意人士加入 :总经理(中国)1. 具有十年以上管理国内四/五星酒店的经验并有超过三年以上在国际品牌酒店担任总经理的职务2. 拥有酒店管理、工商管理或其他有关专业的学位3. 具备管理酒店的经验,有上海酒店的管理经验优先4. 以客户为中心和目标驱动,具有出色的领导能力5. 能与客户、业主、政府部门人员和包括员工在内的各级别人员沟通6. 在制定策略和促进收入方面有具体的经验7. 良好的中、英文书写及会话能力General Manager (PRC)1.Minimum of 10 years management experience in a 4/5 star hotel and above 3 years working experience as General Manager in international branded hotels.2.Degree in Hospitality Management, Business Administration or similar major.3.Proven experience in managing hotels in China and experience in Shanghai an advantage4.Customer-focused and target driven, with outstanding people and leadership skills.5.Good liaison with owner, guests, government officials as well as colleagues.6.Experience in generating strategies and driving revenue.7.Good command of both written and spoken English and Chinese应聘方式:有意者请将个人中英文履历、联系方式、薪酬要求,发送电子邮件至: kelvin.yuen@regalhotel.com

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酒店总经理 诺阁雅酒店 上海-徐汇区 1.5-2万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1) 全面负责单店的运营管理;2) 制定实施酒店的经营预算;3) 遵循集团制定的产品和运营标准;4) 制定酒店的销售及定价策略;5) 落实酒店安保政策和程序;6) 招聘和培养酒店部门负责人及所有员工。7) 提升员工积极性和工作绩效。8) 5年以上运营管理岗位工作经验,兼具高星级及中端酒店管理背景;9) 大专以上学历;10) 英文良好;11) 具有较强的抗压能力。

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外滩急招服务员包吃住 上海鸿高酒店管理有限公司 上海-黄浦区 4-5万/年 12-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供***服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄16-50周岁,身体健康,五官端正2、品行端正,能吃苦耐劳,有责任心福利:月薪3500~5000,外加奖金,提供带薪年假,提供员工宿舍(5人间~10人间),包吃,正规缴金,有丰富的员工福利及员工活动。公司福利优厚,包吃包住,并根据营业目标和员工的工作表现发放绩效奖金和年终奖金!节日里组织各类活动或安排丰富的聚餐,并且可以安排组织国内外的旅游活动!公司以人为本,关怀员工!另外,公司正积极创建和扩大规模,因此,每个人都有较大的上升空间,公司将不定期针对工作业绩突出和努力勤奋的员工升职加薪,希望你与我们一同成长,期待你的加入!注:现有的管理人员全部是从服务员、传菜员等最基层的岗位上提拔起来的,公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间!工作时间:做六休一

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店长(99优选酒店/上海) 上海恭胜酒店管理有限公司 上海 4.5-6千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恭胜是谁? 2007年成立,旗下拥有“99旅馆连锁”、“99优选酒店”、“99新标酒店”三大品牌,全国分店总数820家。中国平价酒店连锁的创领者。 99店长做什么? 你肯定以为我接下来要开始罗列12345点,呵呵,我不! 中国那么多酒店品牌在招聘,店长的岗位职责都是千篇一律,好烦躁,不开心。店长的使命,身为酒店人的你,比我懂。我为什么要再叨叨? 总之,99的店长大概是酱紫的: ◇热爱、执着于酒店业金字塔的塔基---平价连锁酒店,以此为荣。 ◇抬头看天,皓月苍穹,商机尽览;低头前行,分店巨细,了然于胸。 ◇被信任包围的宠儿。我的地盘,我做主。 ◇不一定是运筹帷幄的元帅,但一定是攻城拔寨的虎将。 ◇在市场上拼刺刀,展示中国平价连锁酒店创领者的血性和傲娇。 ◇笑看某些品牌动辄三五年的周期,在这,晋升纪录被疯狂刷新。 ◇有梦想,有一颗年轻的心,愿意同99一起成长。 99可以是你的终点,也可以是你的驿站。但只要你来,我们都会有不一样的精彩! 谁能做店长? 1、25-40岁,学历不限; 2、懂酒店,会沟通,不要弄哭业主,更不要被业主弄哭; 3、能管人、能管店、爱酒店、以公司为荣; 4、一般来讲,3年以上酒店中层以上经验均可应聘; 5、可接受全国分配优先考虑(承诺目前苦寒蛮荒之地尚无分店,不用驻守边疆)。 店长有什么福利? 1、话补 2、高温补贴 3、社保 4、绩效奖金 5、半年度奖金 6、会员管理提成 7、GOP超额奖(季度) 8、活动经费 9、节日福利 10、带薪培训(职前、职中) 11、带薪年假 店长的未来? 1、单店-多店-资深多店-区域经理-大区总-XYZ... 2、晋升渠道畅通,机会N+。 PS:曾经有很多年轻的酒店人,在我们这一跃成为一名店长甚至区域管理,我们不介意做酒店业的黄埔军校。

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上海大平台人才服务有限公司-***人事经理 前程无忧代招聘 上海-黄浦区 3-4万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

我们只代投简历,提供面试机会,如果您符合要求,会有人事经理与您联系。公司介绍:上海大平台人才服务有限公司是上海人才服务行业协会会员单位;目前长期在上海光大会展中心、中山公园两个场地每周五、六举办大型人才交流会。每周服务的企业数量超过1000家,3万求职者。同时运营大平台人才网(www.dapingtai.cn)。运营理念:工作,让生活更美好。2000名***人事经理(不用来公司就可以赚钱++参加HR聚会)? 职位月薪:30000-50000元? 工作地点:上海? 发布日期:2016-05-25? 工作性质:***? 工作经验:不限? 最低学历:不限? 招聘人数:200人? 职位类别:人力资源总监这是一个***HR的岗位这是一个***的行政岗位   如果你现在或者未来在企业的担任人事、招聘、培训经理、担任人事、招聘、培训专员的岗位,当你所在的企业发生招聘的需求的时候,如果你可以将招聘方案里有参加上海招聘会(周五-中山公园长宁区工人文化或者 周六-光大会展中心)两个场馆的。 只要参加了我公司主办的招聘会业务,你就可以在我这里领取***待遇 具体的待遇这里不方便细说同时,你可以参加我们举办的HR交流群、HR聚会、人事培训活动有兴趣的,及时按照如下的联系方式联系我们:交流地址:上海市黄浦区福建中路225号1507-1508室(靠近汉口路,人民广场上海书城附近) 地铁:地铁一、二、八号线人民广场站下14号出口          地铁十号线南京东路站下4号出口 电话:13801998937,卫先生在线QQ:936323587(注明应聘岗位)工作地址:上海市黄浦区福建中路225号1507-1508室(靠近汉口路工作地址上海市黄浦区福建中路225号中悦大楼1507室(人民广场上海书城附近)

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产品专员(日语) 上海墅假网络科技有限公司 上海 6-8千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司网站上高端住宿产品(别墅/酒店)的境外采购工作,与合作伙伴建立商务合作关系;2、对于意向合作的别墅或酒店方进行考察,并与符合要求的签订商务合同,完成产品的上线,并保证产品数据的准确性;3、与别墅或者酒店方做好日常的沟通协调,反馈公司客户的意见和建议;4、分析行业动态及收集相关行业信息;5、日常线上产品信息的维护,给相关部门提供支持;6、对公司其他部门做好产品培训工作。任职要求:1、本科及以上学历,欢迎应届生应聘;2、日语口语流利、书面表达顺畅;3、具备较强沟通协调能力、组织能力和执行力, 能独立开发并维护客户;4、耐心、细致,工作认真负责,能按时完成领导交代的工作任务,抗压能力强。

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校区行政主管(城花校区) 上海市杨梅红教育培训有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 负责客服部门日常运转管理;按规范处理客户电话业务;2. 负责受理客户投诉、做好详细记录,与有关部门沟通、协调,及时解决客户遇到的问题;3. 负责客户满意度调查、保持与顾客的良好沟通与联络、掌握客户真实需求、提升客户体验度4. 负责校区备用金管理、物资管理(请购、调拨、验收、发放);校区环境巡检:秩序、卫生等;5. 负责与总部各部门、校区物业对接;员工考勤管理;提交业绩报表至财务;提交学员入学资料至财务备档;6. 职能部门团队管理、建设。任职要求:1. 统招专科以上学历,专业不限;2. 2年以上行政管理或客服管理经验,教育行业或服务行业优先;3. 熟练办公软件,world,Excel(相关函数);4. 有较强的学习能力,沟通能力和抗压能力,原则性强;5. 热爱教育行业,适应校区倒班制度。工作地点:城花校区:上海市闵行区中春路8889弄万科,地铁9号线中春路站,步行5分钟。

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前台经理 莎玛服务式公寓 上海 6-8千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Direct workflow in the Guest Relations Centre by overseeing, prioritizing and reviewing workflow and guidance to team members to meet deadlines and maximize efficiency including team rotation & allocation of duties. Delivering high standards of Guest Services and achievement of budgeted targets.直接工作于客户关系中心,对部门员工的工作进行监督,优化,同时检查工作流程,亲自指导员工使之达到标准,发挥团队员转及工作分配的最大化效用。提供高标准客户服务的同时,完成预算指标。Provide training, supervision and development of Guest Relations team members on a daily basis in terms of resident satisfaction, up-selling, and guest complaint handling. Conduct the induction training of newly recruited AGRM, GRS and GRO.针对客户满意度,升档销售,处理客户投诉等方面对员工进行每日培训,监督以及拓展。对新进的客户关系副经理,客户服务主管及助理进行入门培训。Conduct performance management and where necessary implement disciplinary procedures in line with HR procedures where team members perform below standards or where there are conduct issues.实行绩效管理,并根据人事流程对员工绩效低于标准或存在问题的情况进行必要的纪律处分。Overseeing manpower planning including vacation approval for Guest Services team.负责人力资源编排进行,包括员工假期安排及批准。Establishes and maintains effective internal communication and meetings structures to ensure optimal teamwork and productivity.制定并保持有效的内部交流和会议制度,以确保最大程度的团队协作和最高的生产力。Comply with audit requirements on services level/products/ standards/facilities.配合执行对服务,产品,标准,设备的审查需要。Full utilization of the Guest Relations system ensuring accuracy in use and a range of accurate reports to meet operational needs.充分利用客户服务的操作系统,正确使用的同时保证其产生的系列报表满足运营的需要。Ensure all billing is accurate and AR is collected. Assist Finance Department, as required, in collection AR from customers.确保所有的账单与其应收钱款一致。 协助财务部门做好客户方的帐款应收工作。Interacts with residents/owners in order to provide excellent Guest Services in a timely, efficient and professional manner. Ensure residents/owners’ satisfaction by committing to the highest level of Guest Relations. Deal with all correspondence to residents as required.与租客/业主直接沟通,以高效,专业的态度及时提供优质的客户服务。确保以最高水准的客户关系赢取租户/业主的满意。根据需要及时处理与之产生的往来通信。Regular liaison with Maintenance ensuring maintenance requests are completed quickly focusing on guest needs as a priority. Liaise with Housekeeping to ensure room cleanliness standards are maintained while meeting productivity goals.定期与工程部联系,确保以满足客户的需求为前提,快速完成维修。定期与客房部联系,在满足生产力目标的同时确保清洁的高标准。Ensure administration of department month end closing reporting is completed in accordance with procedures. Manage residents check ins and check outs and amendments.按照规定按时完成相关的每月报告。对租客入住,退房进行全面管理并及时修正。Increase residents’ retention by ensuring their needs are satisfied and documented in order to assist the renewal process. Actively up-sell, cross-sell to generate Guest Services Revenue.通过记录并满足租客的需求来提升租客的保持力,以协助续租。积极实行升档销售,交叉销售来提高客户服务收益。Organizing events for all residents. Coordinates functions and activities with Regional, Area and Corporate staff as appropriate.定期组织客人活动。根据要求配合开展区域,地区以及公司总部员工的活动。Prepares the annual budget, the CAPEX and the manning guide and manages them within budgetary guidelines.协助制定年度预算,固定资产和人员规划,并管理使其控制在预算内。Complete any other duties assigned by your property’s general manager/operation manager/Front Office Manager.完成物业总经理/运营经理/前厅经理指派的其他工作。

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Lecturer 教师 上海锦江国际理诺士酒店管理专修学院 上海-奉贤区 1000元/天 12-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

有酒店工作背景优先,详见英文职位描述。

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店长 上海喜喜母婴护理服务股份有限公司 上海-虹口区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责统筹门店的日常管理工作;2、负责管理人员的例会和全体员工大会,协调各部门的关系,促进各部门的沟通;3、领导店中全体员工努力完成公司的各项经营管理指标,销售指标,严格控制成本;4、制定本店的经营方向和管理目标,检查工作进度与计划完成情况;5、检查各部门的工作情况和服务质量,给出整改意见。全面提高本店的管理水平与服务质量;6、配合市场销售工作,维持稳定的客源;7、建设团结、合作、和谐与创新的企业图队,推广敬业爱店不断进取得企业文化。职位要求:1、大专以上学历,30周岁以上,男女不限;2、有酒店管理、医院、餐饮、会所及同行业管理经验者优先;3、掌握企业经营管理的基本情况,具有一定的整体控制和协调能力;4、具有一定的管理能力,充分调动人员的主动性、积极性和富有团队精神,具备一定的组织管理能力,有责任心人品稳正,对公司有忠诚度!热爱母婴行业的;5、可接受全国工作指派;

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酒店运营经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容:1.代表总经办对集团品牌酒店进行巡回的检查和指导;2.检查并指导品牌酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作;3.协助人力资源部做好品牌酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训品牌酒店店长和铁五角的工作;4.带领品牌酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等;5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1.本科及以上学历,年龄28-35岁之间;2.对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益(硬性要求); 3.有5年以上酒店工作经验,现任星级或连锁酒店店长以上职位,在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可(硬性要求); 4.勤奋、有执行力;思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5.能够接受长期出差。【员工福利】员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动。

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城市总经理 保利商业地产投资管理有限公司(公寓事业部) 异地招聘 2.5-3万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助决策层制定分公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略;2、负责分公司的市场开拓 项目获取 资源整合;3、负责分公司运营的监督和管理,有效保障日常服务运营质量,最终达到客户满意度;制定分公司年度经营及业绩目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责分公司人员的团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并进行有效管理;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁左右为佳;2、具有房地产开发/连锁行业/服务业/零售业/酒店业等相关行业工作经验;3、具有较高的投资拓展/资源整合/领导能力/沟通技巧,形象气质佳;4、精通公司产品知识,掌握一定的长租公寓行业知识;5、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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酒店总经理助理 艳阳(中国)度假连锁集团有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合总经理做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划,并负责实施;3、配合总经理做好酒店安全工作,督促值班经理进行安全工作的现场管理;4、配合总经理协调当地政府的行政事务;5、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报;6、完成上级领导安排的工作。任职条件:1、酒店、旅游管理等相关专业大专及以上学历,3年以上酒店营销管理经验;2、认同艳阳价值观,有很强的服务意识;3、性格开朗、乐观、诚信,爱岗敬业,具备较强的学习能力;4、出色的沟通能力和团队合作精神。优先条件:2年以上连锁酒店管理经验;适合外派。

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餐厅经理 上海国际汽车城颖奕高尔夫俱乐部有限公司 上海 0.8-1.2万/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品; 2、负责协助经理检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况; 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作; 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作; 5、在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系, 跟进上菜速度协助下属完成工作;6.、负责做好餐 厅人才的开发和培养工作;7、拟定并监督、落实餐厅各项运营指标。任职要求:1.5年以上酒店、高端会所相关工作经验,会做菜品,有宴会经验及知识,对餐饮行业感兴趣;2.对待工作认真负责,品德良好,无任何不良记录;3. 年龄30-40岁,具有良好服务精神,有团队管理经验,有责任心;4. 具备良好的语言表达能力、处理问题能力和销售执行技巧。***!

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