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上海 酒店/宾馆经理
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值班经理/宾客服务经理 (职位编号:030) 艾曼投资管理(上海)有限公司 上海-嘉定区 5-6.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、日常访客登记、文件快递的收发、物料盘点、报表登记 ;2、各类商务洽谈、活动、会议预约客户的接待准备工作安排、落实 ;3、月度、周度报表数据整理、办公用品易耗品消耗统计和月度采买;4、公共空间的卫生、安全检查,客户需求和投诉处理,跨部门事宜协调;5、统筹前厅部门的日常排班工作。任职要求:1、专业不限,身体健康,五官端正;2、性格开朗有亲和力,良好的团队合作能力;3、工作主动性强,做事认真负责,脚踏实地;4、有酒店、餐饮、商业综合体等标准化企业实习工作经验优先。

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行政楼层经理 Executive Floor Manager 上海雅恒房地产开发有限公司雅居乐万豪酒店 上海 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

MAJOR FUNCTION & RESPONSIBILITIES:主要工作职责:The Executive Lounge provides day to day supervision to the Executive Lounge team and ensuring the smooth running of the Executive Lounge. Efficient service is rendered to all guests under the guidance of the Front Office Manager and in accordance with the objectives, performance and quality standards established by Shanghai Marriott Hotel City Centre.行政酒廊提供对行政酒廊的团队的日常监督和确保行政酒廊的平稳运行。在前厅部经理的领导下依据上海雅居乐万豪酒店制定的目标和标准提供客人高效优质的服务。Main Duties: 主要职责:To be well-versed with the followings:很好掌握以下内容:Rooms Types and rates 房型和房价Operations Hours of Restaurants outlets 餐厅的营业时间Hotel Services & Facilities including operating hours 酒店提供的服务和设施设备和营业时间Shanghai area information – attractions/restaurants etc 上海城市资讯如餐厅等To ensure effective communication within the Executive Lounge Team as well as other departments and management to achieve the hotel’s operation goals.为了酒店的营运目标,有效地和行政酒廊的团队和酒店其他部门沟通合作。To effectively communicate with all guests and patrons to achieve the hotel’s business goals.为了达到酒店的经济利益目标,有效地和酒店的客人和与酒店合作的公司沟通合作。To manage the Executive Lounge Team so as to ensure that all policies and procedures are thoroughly understood and effectively carried out to achieve the hotel’s business goals. Ensure that all team members carry the Basic card during work hours and know the Basic of the Day.为了酒店的经济利益,管理整个行政酒廊团队以求达到每个团队成员都能熟练掌握酒店政策和规范的操作流程。 确保每个员工每天上班都携带酒店的真挚关爱卡并熟知上面的内容。To establish good rapport with guest concerning services from all areas of operation with a professional, warm, caring and tactful manner to reflect the positive image of Shanghai Marriott Hotel City Centre. Also be able to provide excellent solution to the guest’s satisfaction.为了建立良好的对客关系,在工作中,要提供专业热情关爱和得体的礼貌给客人留下一个好的上海雅居乐万豪酒店的印象。To be thoroughly conversant with the hotel’s computer system and its’ back up procedures and the various types of reports that are to be generated in the absence of the EDP Executive, and Front Desk Manager during emergency.熟练掌握酒店的电脑系统, 如遇紧急情况,前台经理不在场得情况下,也要熟练掌握酒店的电脑备份流程和各种电脑中导出的备份报表。To be conversant with the software and operating equipment used by the hotel in order to effectively generate reports, training programs or any request from in-house guests.为了有效地导出报表,制定培训计划或者满足住店客人的需要,要熟练掌握酒店的操作软件和其他设备。To be able to plan, organize and prioritize daily job duties effectively to ensure smooth operation. Intelligent time management by carefully delegating job duties to the team members to achieve operation objectives.有效地计划组织安排每日工作以求工作的顺畅。为了达到酒店的运营目标,通过仔细适当的授权给团队的成员的方式进行有效的时间管理。To possess business skills as follows:具有的生意技巧如下:Telemarketing 电话销售Up selling Skills向上销售技巧Selling Skills销售技巧Business Planning skills商务计划技巧Training and Development skills培训发展技巧To ensure all team members thoroughly understand and actively participate in the exercise of cost management like energy savings in unused areas and equipment, recycling of partially used papers and economize the usage of office stationary.确保每个团队成员全面理解并且积极参与到成本控制管理中,如在不必要的地方和设备地方节约能源,重复用纸张,节约使用办公文具。To operate the Club Lounge Section within the operating expenses budget by effective control and management of the followings :通过以下有效地控制和管理,在预算内运作行政酒廊:Office Supplies办公用品Guest Supplies客户用品Operating Equipment操作设备Furniture & Fixture家具设备Department Payroll, Overtime and Annual Leave部门花费To fully understand and embrace the operating values, mission statement and vision of the Shanghai Marriott Hotel City Centre and are sincerely committed to train, share and energize it with the fellow team members.要充分理解和接受的经营价值观,使命和上海雅居乐万豪酒店中的设想,并真诚地致力于培训,分享和激活团队成员。To have a thorough knowledge on the operating concept and objective of the Club Lounge Service in order to efficiently guide and train all team members effectively.行政酒廊服务的经营理念和目标上有透彻的认识,以便有效地引导和培养团队所有成员。Possess excellent skills of quality guest service and never compromise for any inefficiency in dealing with hotel guests. At all times strive to provide upscale and excellent service, which exceeds guest’s expectations and be a positive role model for all team members.拥有优质顾客服务的优秀技能,对于任何低效率地处理酒店客人事情的工作永不妥。在任何时候都努力为客户提供高档,优质的服务,其中包括超过客人的期望,并为所有团队成员起一个积极的示范作用。To ensure all complaints and problems of guests are rectified immediately in a prompt and courteous manner. Any matters that cannot be solved immediately are to be followed up personally and as soon as possible. Guests are to be notified of the progress of the action taken and assured of effective and prompt follow-up. All final resolutions must be up to the level or exceeds the guest’s satisfaction.为确保所有客人投诉和问题是迅速和用礼貌的态度解决的。任何不能立即解决的事项需要个人尽快跟进。客人应被告知所采取的行动的进展情况,并保证有效和迅速跟进。所有最终的决议必须达到或超过客人的满意度。To have a thorough understanding on the usage, functions and maintenance of all equipment at Bell Section in order to eliminate mishandling which might lead to expensive repair or even purchasing a new one. Any malfunctions are to be reported immediately and have it rectified and send for servicing when deemed necessary.对所有设备的使用,功能和维护有透彻地了解,以消除使用不当可能导致昂贵的维修费用,甚至购买一个新的。任何故障要立即报告,必要时要及时送修。To embraced a sense of ownership towards all equipment and property of the Shanghai Marriott Hotel City Centre. To ensure that the properties of the management are handled and used in a caring manner that will not damage or devalue the items. Any sightings on property mismanagement or vandalism are to be reported to the Security department immediately.对上海雅居乐万豪酒店的所有的设备和财产要有主人翁意识。用一个充满爱心的方式去使用它们,确保它们不会损坏或贬值。任何管理的不善或人为破坏要立即向安全部门报告。To ensure the importance of safety and security being of guests and fellow team members at any location are fully understood. To liaise with the Front Desk Manager and Security Officer in handling and undertaking incident of crime and accidents affecting hotel guests and team members. Also to constantly train all team members to be alert and “security-minded” at all locations of the hotel.充分理解确保客人和团队成员在任何地点的安全和保安的重要性。对影响酒店客人和团队成员的犯罪和意外事故处理,需要与前台经理和保安主任联络。还不断培养所有团队成员提高警觉,加强“安全意识”。To be well versed with the emergency procedures and be able to lead and direct hotel guests and fellow team members in such occasions. To have a sound knowledge on the roles of the team members during emergencies and to delegate effectively to ensure safety of both people and properties of the hotel. Also to have a detailed knowledge on the various types of reports to be generated during such occasion to ensure proper auditing and record of both people and property involved.深谙的紧急应变程序,并能够在这样的场合下领导和指导酒店的客人和同事的团队成员。熟知在紧急的情况下团队成员的角色扮演和有效授权,以确保人员和酒店财产的安全。也要熟知在这样的场合下各类报告的详细知识,以确保适当的审计和人员与财产的记录。To exhibit an immaculate grooming at all times without any compromise for lesser quality other than that established by the Shanghai Marriott Hotel City Centre to project a professional image. Immaculate grooming includes neatly trimmed and combed hairstyle, a well balance and appropriate make up and properly trimmed fingernails as stipulated in the Standard of Performance.在任何时候的个人形象都要符合上海雅居乐万豪酒店的标准,不能出现不符合的形象。专业的形象包括头发修剪整齐和梳理标准的发型,良好的平衡和适当的弥补和正确修剪指甲。To constantly display an excellent level of courtesy and etiquette in the presence of both guests and team members of the Shanghai Marriott Hotel City Centre. Proper and pleasant choice of words is to be used at all times without discrimination. Pleasant disposition is to be display at all times in all locations within the hotel. A strong bond of cooperation and teamwork are to be embodied and exercise at all times to all team members of the Shanghai Marriott Hotel City Centre.时刻在客人和上海雅居乐万豪酒店员工成员之前表现优良的礼貌和礼仪。正确愉快和合适的语言在任何情况上部不会被歧视。一个牢不可破的团队和合作精神时时刻刻体现和激励了上海雅居乐万豪酒店的所有员工。To execute effective training programs to all team members. Subjects for training will range from technical skills, equipment training to excellent customer service.给所有团队成员执行有效的培训计划。训练科目范围,从技术技能,装备培训,以优良的客户服务To provide feedback during briefing daily at all shifts to the team members on suggestions or complaints from guests regarding the level of service. Pace of workflow at the Club Lounge should also be highlighted and to identify the reason behind it and share the improved method.把每日例会上关于客人对服务水准的建议回投诉的反馈内容传达给每个班头的每个员工。重点突出行政酒廊的工作进程,并找出它背后的原因和分享改进方法。To attend and participate actively at the monthly Front Office meeting and provide feedback, suggestions and effective solutions on the work flow and policies and procedures of the Bell department.出席和积极参与前厅部的月度会议并且对部门的工作进程,政策和流程提供建议,有效的方案和反馈意见。To prepare the following reports :准备以下报表:Monthly Department Attendance Report月度部门考勤Monthly Department Staff Performance Report月度部门员工表现报表Newspaper Report报纸报表To display a positive image and proactive attitude at all times and act as a role model to all by being punctual at reporting for work at the work station. Displaying a friendly, humble and cooperative attitude towards all team members throughout the hotel is essential. All negative disposition, comments or choice of words are not to be cultivated or engaged to create a poor image of the Shanghai Marriott Hotel City Centre to both guests and team members. All suggestions should be positively brought up during monthly meetings for healthy changes. To act as an ambassador in and out of the hotel at all times.在任何时候都要表现正面的形象和积极的态度。做一个在工作地点报告工作的榜样。在友好,谦虚和合作的的态度对酒店的整个团队成员是必不可少的。一切消极的性格,意见或不当的言辞是会有损上海雅居乐万豪酒店的形象的。所有健康积极的建议都要在月度会议上提出来。时刻把自己当成酒店的形象大使。To assume any other duties & responsibilities as assign by the management.承担管理层指定的任何其他职责及责任。JOB SPECIFICATION职位要求 :Profile of Competency工作能力: 1. Demonstrated excellent communication and hospitality skills.2. 良好的沟通能力3. Demonstrated key leadership qualities.4. 较好的领导能力5. Responsible for the development of Executive Lounge staff through planned succession.6. 通过成功的培训来提高行政酒廊员工的能力。7. Good knowledge and very familiar with Executive Lounge8. 对行政酒廊的运营相当熟悉9. Good knowledge of concerned Executive Lounge10. 对行政酒廊的设备相当熟悉11. Good finance knowledge         良好的财务知识Language 语言能力: Good English & Mandarin language and communication skill  良好的英语及普通话能力以及沟通技巧Education 教育: University Graduate    大学毕业Job License 资格证 1. Strong background in the hotel PMS system. Working at least 3 years in 5-star hotel.2. 在PSM系统酒店工作过,拥有至少三年五星级酒店工作经验。3. Strong background in the hotel PMS system.4. PSM系统工作经验。5. Strong operation background in Executive Lounge.        行政酒廊工作经验Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. 作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。

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酒店合伙人 西安瀚墨企业管理咨询有限公司 异地招聘 2-4万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

至少8年以上酒店经验工作业绩: 筹备多家、多个区域多家中档品牌酒店筹备和经营; 接任困难多个困难店或体量较大的(超300间或更大体量的)酒店店总,3个月酒店扭亏为盈,半年内业绩占整个某集团排行榜首; 负责北方大区各酒店销售监督和指导。品牌要求:连锁酒店中档品牌或者知名单体星级酒店;职位及工作年限要求:店总、多店店总、城市总、大区总或者区域营销总等;同一品牌至少连续工作4年以上;年龄及工作地:28-45岁之间,可接受全国调动任职要求:1、营销管理:基础数据:考察出租率OCC、平均房价ADR、Revpar;营销手段:刚接店什么状况,采取了什么措施得到了什么效果,分为线上线下两种营销手段;除了传统的营销方式,采用了何种新颖的或者科学的营销管理工具;2、品质管理:关于内务、前厅、客房等方面结合网评宾客满意度如何进行整改和提升的;3、团队管理:如何进行人房配置的,团队如何协同工作;如何培训和培养员工;4、成本控制:单房运营成本和Revpar进行比较,采取何种手段做到节能降耗,人房配置等方面降低运营成本。工作地点可全国选择,可以就近居住地,需接受全国派遣。

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社区会所招聘会所经理 上海旭恒商业经营管理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全权负责处理会所的一切事务,统筹安排会所的日常经营管理工作;2、制定营运目标、材料规划、人员调动等各项工作,并且按此工作计划确定、监督和指导各部门主管的工作;3、检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行;4、掌控会所收支计划,监督财务运营情况,递交每季度的工作预案、拓展计划、营运预算;5、监管会所服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度;6、负责各部门营运,组织策划各类会所会员活动;7、负责公司会所整体产品体系的建设、规划,并与各项目商家对接谈判;8、负责会所员工培养、培训、带教、访谈等团队建设工作;任职资格:1、三年以上从事社区型会所管理或酒店管理经验,大专以上学历;2、具有项目管理经验和专业知识,能够制定项目操作流程;3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力;4、独立的工作能力和出众的谈判能力,优秀的人际关系和客户关系;5、具有良好的团队合作精神和敬业精神,工作责任心强;

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酒店总经理/店长(上海) 上海丽联酒店管理集团有限公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责: 1.负责酒店全面经营和管理工作;2. 制定酒店经营指标,并 确保酒店经营指标和管理指标的完成;3. 执行公司统一的市场策略,赋有宣传品牌的使命4.定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报;5.负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。岗位要求: 至少5年以上连锁酒店或四星精品酒店总经理岗位经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通协调能力。工作地点:上海或周边城市有意者请把简历和薪资要求发到公司邮箱:zhaopi@lilianhc.com 请在邮件主题中填写:“应聘酒店店总(地区名称)”

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运营经理 公寓营运经理 酒店营运经理 (职位编号:001) 上海瀚墨酒店管理有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

朝九晚六、做五休二、国家法定节假日,负责整体的营运工作,直接对老板负责。岗位职责:1、负责制定并不断完善营运中心店铺前台、客房管理操作标准和业务流程。2、研究营运中心部门报表,运营流程、运营成本与顾客需求,制订方案。3、落实店内服务中发生问题的各项预防、纠正措施,不断提升店铺管理及服务水平。4、酒店营运专业培训指导工作。5、监督与指导公司各门店的运营及管理。6、负责对门店财务管理体系进行研究并调查,对门店运营状况进行监管,定期出具门店运营报告,对门店运营提升提出建议。任职资格:1、认同筑梦居价值观,有很强的服务意识2、大专以上学历,相关专业毕业3、了解连锁酒店筹建工作;具有知名连锁酒店服务和管理三年以上工作经验4、出色的沟通能力和团队合作精神5、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用

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加盟服务高级经理 知爱母婴专护服务(上海)有限公司 上海 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责市场的加盟的咨询与接待、规划和执行加盟说明会的实施和业绩达成2、建立加盟店与公司之间的和谐合作关系,树立和推广公司良好品牌形象3、加盟资格的审核与加盟手续的办理及加盟合同的签署4、根据公司政策,确保加盟店的地点和形象符合公司规定。任职资格:1. 28岁以上,大专以上学历;2. 五年以上工作经验,从事过酒店。美容、连锁、早教等加盟工作经验者优先考虑3. 具有良好的人际沟通技能、团队合作精神和执行力,能独立带领销售团队完成销售目标;4. 具有强烈的责任心和工作激情

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酒店总经理 五指山仁商基业有限公司 异地招聘 1-2万/月 04-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店、公寓的经营管理,完成酒店、公寓的各项计划目标;对酒店、公寓经营目标和业绩负责。2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、全面负责酒店、公寓团队的建立、培养、和管理;指导培训工作,培养骨干,提高整体服务质量和酒店的员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作,确保信息的畅通有效;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;任职要求:1.有养生、养老、度假、酒店管理经验者优先;有有养老、养生、度假、酒店筹备运营经验者优先;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、年龄40-60岁

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新媒体助理 上海大蔬无界餐饮管理有限公司 上海-徐汇区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 有一定文字功底,用词时尚也贴近生活;2. 具审美天分,观察事物的千姿百态,分享创艺与新鲜事物;3. 对工作进度有调控能力与执行能力;4. 随着我们的朝夕相处,让更多人来了解品牌并爱上它。

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客户服务中心经理 Guest Service Centre Manager 上海浦西洲际酒店 上海-静安区 7-9千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

JOB OVERVIEW职位概述? Oversees and directs all aspects of Telecommunication services to achieve the highest possible guest satisfaction.? 对电信服务进行监督和指导,以取得最大的客户满意度。DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责? Directs, supervises and coordinates the activities in Telecommunication department? 指导、监督和协调电信部的活动? Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services? 开发和应用相关程序,适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它电信服务? Investigates complaints regarding the Telecommunication services and the Operators and technicians, takes appropriate actions.? 调查关于电信服务部及话务员和技术人员的投诉并采取相应措施? Develops working plans to carry out goals, compares actual achievements against goal periodically, take necessary corrective actions? 制订工作计划以实现目标,定期将实际成绩与所定目标进行对比,并采取必要的纠正措施? Establishes and maintains effective employee relations? 与员工建立并保持良好的工作关系? Organizes and conducts regular meeting for all Telecommunication staff to facilitate communication and a smooth operation? 组织和召开由所有电信部工作人员参加的会议,以加强交流和保证业务的顺利进行? Manages and monitors the operation of all equipment’s, software, hardware and endure all units are working and installed properly? 对所有设备、软件、硬件进行管理和监测,并确保其安装和运转良好? Ensures all telecommunication equipment’s are covered by the correct maintenance contract and the preventive maintenance is performed? 确保所有电信设备的维护均得到有效外包,并对其实施预防性维护? Maintains up to date list of all telecommunication equipment? 更新列有所有电信设备的清单? Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software and maintain logbook of equipment performance report? 监测程控交换机,语音邮件,通信呼叫统计软件的运转情况,并將设备运转报告的登記在日志上? Investigates and reports software problem to Vendors, coordinates interface problem solving with the hotel System Manager? 就软件出现的问题进行调查,并向供应商提交报告,与酒店系统部经理协调界面问题的解决? Maintains suitable record to process telephone calls in the billing system, and to maintain record of the room status up to the Brand minimum standards? 保持适当记录,以处理酒店计费系统中的电话,并按照品牌最低标准保持客房情况记录? Maintains user documentation, PABX system reports, telephone list, and numbering plan leases agreement on rental lines, maintenance contract and local licenses? 保管用户文件、程控交换机系统报告、电话清单、租赁线路的编号方案租赁合同、维护工作外包合同和当地执照? Performs PABX data-base programming and regular service change to control class of service on all telephone sets in the hotel.? 进行程控交换机数据库编程以及常规服务变更,以控制所有酒店内所有电话机的服务等级? Prepares and controls departmental budgeted? 准备并控制部门预算? To attend Telecommunication seminar, product knowledge, presentation, organized by the external bodies? 参加由外单位组织的电信研讨会、产品知识讲座和演示。? Performs related duties and special projects as assigned? 完成被分派的相关工作任务和特殊项目? Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known? 进行交接班说明工作,确定了解酒店活动和运营要求? Prepares efficient work schedule for Telephone staff, arranging holidays, vacation, taking occupancy and forecasts and any large group movements into consideration? 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动的前提下,为电话服务部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日。Qualifications –学历? Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent? 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历或专业证书。Experience –经验? 3 years experience in front office / guest services / call centre or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. ? 拥有3年前厅或宾客服务或电话总机工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

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酒店管理运营(应届毕业生) 信德控股集团 上海-浦东新区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、协助专案研究等的进行,对经营管理中的有关问题提供解决方案,或进行支持和辅助;3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息。任职要求:1、大专及以上学历应届毕业生,酒店管理类、旅游类专业优先;2、具备良好的人品和工作态度、良好的沟通协调能力;3、熟悉酒店及相关行业知识,敏锐关注酒店业的政策与发展趋势;

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门店店副理 上海振鼎鸡实业发展有限公司 上海 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.按操作规范、流程贯彻和落实公司三大质量的经营方针;2.全面计划和落实本店的生产、销售工作;3.完成门店的各项考核指标,并按公司有关规定接受奖罚处理;4.处理好各类人事关系及有关政府部门的检查配合工作;5.协助经理负责店内消防安全工作;6.坚持不懈地做好员工培训工作,抓好劳动纪律,提高工作效率,提高员工的敬业热爱事业精神;7.关心员工的工作和生活,经常了解员工的思想动态,及时做好沟通工作,以提高员工队伍的凝聚力。岗位要求: 1.热爱和熟悉餐饮行业,具有2年以上餐饮管理经验;3年以上餐饮行业经验者;2.有较强的组织、领导和协调沟通能力;3.业务知识较全面、实务操作能力较强;4.个人形象良好,成熟、稳重;5.为人正真、热情、大公无私。

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酒店销售总监 新旅居(上海)企业发展有限公司 上海-闸北区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司经营战略和规划,制定并落实公寓、酒店项目的销售计划;2、负责向全国各城市项目提供销售技术支持;3、制订销售部门的管理规定和工作程序,并监督执行;4、协助制订产品价格政策、公寓和酒店推广计划,并完成相应计划的执行;5、审核酒店公关策划方案及重大促销计划和方案;6、掌握客户和竞争对手信息;开发新客户以及重要客户的接待工作;7、对市场战略执行效果、公共关系协调效果、销售目标达成和客户满意度负责。任职资格:1、5年以上酒店行业销售经验,2年以上销售管理经验;2、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先;3、有区域销售管理经验;4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和优秀的人际交往能力;

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酒店店长(上海) 布丁酒店连锁PODINN 上海 5-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点: 杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、哈尔滨、长春、绍兴、嘉兴、贵州……

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餐厅经理 上海克莉丝汀食品有限公司 上海 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 ;2.带领和控制店内的已知和未知的损耗 ;3.制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力;4.追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用);5.建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据;岗位要求:我们需要卓越的管理者,“客户第一”的践行者。1.做过3年以上同领域店长岗位2.人才梯队,考核制度,激励政策,长期培养 ;4.将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的行动5.形象气质佳

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总经理助理 (职位编号:002) 上海披云投资发展有限公司 上海-闸北区 4-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格1、一年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件。

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公寓项目门店店长/管家 朗诗集团股份有限公司 上海 8-10万/年 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1.大专及以上学历;2.2年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验;3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑

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会所主管 上海瑞南企业发展集团有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责会所的日常经营管理工作,对上级安排的工作任务要按时、按质、按量完成; 2、抓好员工的纪律、卫生工作、服务态度及职业道德,有针对性地加强指导和管理,做好思想教育工作; 3、结合日常工作状况,分析在服务中出现的管理制度弊端及不完善处并及时向直接上级反映,不断提高管理水平; 4、妥善处理服务中出现的问题, 准确统计会所员工考勤,按月向人力资源部申报; 5、统计会所日常发生的费用,填制相关单据,向财务部报销; 6、保证会所环境舒适、气氛和谐、运作有序; 7、及时向上级汇报会所的工作,传达公司的指示; 8、负责会所的宴请及接待工作; 9、完成上级交代的其他工作任务。 任职要求: 1、酒店管理、餐饮管理等相关专业大专及以上学历; 2、餐饮行业工作经验5年以上,管理岗位经验3年以上; 3、年龄在25-40岁之间,形象气质佳; 4、熟悉酒店管理学,掌握心理学、公共关系学方面的知识,熟悉星级酒店工作礼仪、礼节; 5、熟悉前期物业管理、运营管理等工作,熟练操作办公软件; 6、有较强的组织、协调、沟通、领导能能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 7、具备良好的培训技巧,团队合作精神与职业操守; 8、有星级酒店与高级会所管理经验者优先考虑。

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景区运营副总经理/总监 上海景域旅游发展有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策,提出必要的建议; 2.依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制; 3.关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现; 4.建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作; 5.负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排; 6.主持景区日常事务的统筹管理工作; 7.收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。 任职要求: 1.大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业,5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理; 2.具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 3.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 4.有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守; 5.优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。工作地点:江苏、浙江、贵州、重庆、广西、山东等地景区。 上海景域旅游发展有限公司的简历请发至:hr@joyulf.com

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商业管理中心 酒店高级经理 海昌海洋公园控股有限公司 上海 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1. 大专及本科以上学历,40岁以内,性别不限。2. 有3年以上四星级及以上客房、前厅管理工作经验,至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。3. 掌握前厅部、客房部专业知识,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4. 对客房设施、设备保养有较深的认知。5. 具有组织协调能力、应变能力、培训能力以及文字表达能力和信息管理能力。6. 熟练使用相关办公软件。岗位职责:1. 在餐饮酒店总监的领导下,全面负责酒店客房及前厅的管理督导工作,建立及修正相关系列工作标准。2. 组织编制相关部门工作程序,根据酒店的运营标准,制定房间和设施设备及各项物品配备标准,及日常保养规定。3. 帮助项目酒店分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。4. 巡视各酒店工作情况,检查各酒店各部门的出品标准及质量。5. 有针对性地组织酒店相关部门人员进行定期培训、考核。

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