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上海 首席执行官CEO/总裁/总经理
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项目负责人/副校长(中小学/幼儿园/青少年/少儿编程) 苹果授权培训中心(上海环球友好培训中心) 上海-黄浦区 20-50万/年 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责: 1、负责青少年编程课程项目的整体运营; 2、协助参与学校其他管理事宜;项目介绍:“izeef 天才会”是“环球培训”(universal.training)旗下针对青少年编程领域及STEM教育的品牌。同传统企业的运作模式不同,izeef 是一家基于用户群运作的公司。我们以“编程俱乐部”的社群形式为会员提供线上和线下平台,通过引进青少年编程大赛、编程能力等级考核、青少年编程培训课程和相关实验平台及设备,携手认证机构、培训机构及各类院校,为喜欢编程的青少年创造良好的学习和交流环境,并提供专业的技术支持服务。“环球培训”(universal.training )是苹果官方授权培训中心(Apple Authorized Training Center)。苹果的Swift开发语言是最适合青少年编程的开发语言之一。izeef 是该项目的官方合作伙伴。青少年编程和STEM教育是一个处于快速上升期的投资风口。我们期待和您一起加入未来的事业。网站:http://www.izeef.com职位要求: 1、大专以上学历; 2、有至少2年以上早幼教、幼儿园、中小学领域的教育培训项目管理经验,尤其是市场开发和招生经验; 3、能具备创业心态,有较强抗压和独立工作能力。 待遇:底薪+提成(有指标);符合条件享受股权激励计划。 培训中心网站: http://www.universaltraining.cn 苹果认证培训网站: http://www.applepeixun.com

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执行总裁 上海宝藤生物医药科技股份有限公司 上海 80-120万/年 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司决策层制定中长期发展战略及经营目标,并根据内外环境变化及时进行调整,确保公司经营目标能够实现。2、负责公司的日常业务运营,建立公司业务运作体系,提升业务运营效益,同时,协助董事长对公司各项业务工作进行指导、监督和管理。3、主持公司运营会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,并指导各部门的工作。4、推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。6、参与企业经营的重大问题决策,并向董事长提供经营决策分析和支持。任职资格:1、硕士及以上学历,具有企业管理、市场营销、财务管理和人力资源管理等相关专业知识,至少具有管理大中型企业五年以上高管从业经历。2、熟悉企业运营管理和运作,具有良好的前瞻性,较强的判断和决策能力,有优秀的沟通协调能力,并有推动变革,勇于创新的胆魄及行动能力。3、有生物医药、医疗器械、医疗机构等行业背景者优先考虑。

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总经理 北京建中星盘股权投资基金管理有限公司 上海-青浦区 2-3万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司整体战略规划,协助完成集团的经营管理目标;2、负责投资业务的募投管退全流程工作;3、负责集团投融资渠道的建设及维护;4、参与业务团队的建设与培训工作;5、其他分管工作或者临时性工作。任职资格:1、30-45岁,本科及以上学历,具有股权类基金资格、经济、金融、企业管理、法律等领域复合型专业背景;2、拥有丰富的项目渠道资源和融资渠道资源,具有独立的市场开发能力;3、5年以上金融投资相关工作经验或5年以上企业管理或团队管理经验;4、具有良好的沟通表达能力以及人际交往能力;5、具有良好的领导及管理能力,高度的职业道德和敬业精神。

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金融总裁 上海安相商务咨询有限公司 上海 100万以上/年 12-17

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全日制本科知名大学教育背景金融或相关专业本科以上学历15年以上金融行业工作,其中8年以上同等职位任职经历业务创新开拓能力和资源整合能力战略决策能力、统筹规划能力、组织管理等能力

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事业合伙人 上海哲儒投资管理有限公司 上海 50-100万/年 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

追求高品质生活,有理想有强烈事业心,专***均可。

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驻店总经理(北京、上海) 武汉红鼎豆捞餐饮股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面负责门店经营管理工作,完成公司所确定的各项经营管理目标。2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件。3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围。4、制定门店经营计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行。5、协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作系统。6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况。7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作。8、与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表公司接待重要宾客。9、指导培训工作,培养人才,指导各部门工作,提高酒店员工的素质和服务质量。10、对门店的设施设备维护保养及安全管理负责。11、审核酒店各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作。12、对上向总公司总经理、董事会负责。13、完成上级交办的其他工作。

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催收 CEO/总经理 上海寻未网络科技有限公司 上海-徐汇区 30-50万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责根据公司的业务战略及发展情况,制定相应的催收策略、流程及制度规范,完善催收体系,确保按时完成催收指标;2、 处理、处置不良资产项目、清收不良贷款、欠款;3、 负责根据贷后发现的问题,归类汇总,与风险和审批环节进行有效沟通,不断协助完善审批规则、反欺诈规则、流程等;4、 负责建立和完善公司的催收系统,并及时对放款客户进行贷后管理和跟踪;5、 负责与相关部门沟通协同做好不良贷款处置工作,全程跟踪催收策略落实,确保催收效果达成;6、 推动催收团队建设、培养新员工,提报选拔新干部,形成人才储备的合理梯队建设。岗位要求:1、 本科5年以上金融行业从业经验,有丰富的催收经验;2、 熟悉金融风险相关的政策,流程,实践,制度及法律;3、 熟悉不良账款判断,分析,催收,保全等业务流程,并对贷后调查,违约人沟通,不良账款外包,法律诉讼等催收方式有丰富经验;4、有不良资产处理工作经验者优先。

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分公司总经理 武汉大禹阀门股份有限公司 上海 50-60万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此为上海分公司(筹建)职位,工作地点在上海岗位职责:1、负责分公司总协调和管理运营工作,对分公司日常运作进行指导、监督、指挥、管理;2、制订项目分公司年度经营计划和管理目标,根据实际情况组织各项工作计划并组织实施;3、负责区域公司经营业绩指标完成,并对结果负责。4、负责开拓区域客户,维护客户资源。5、了解同行业市场变化,为总公司总体布局提供依据。任职资格:1、在大型市政设计院或者建筑工程单位,从事项目设计或工程管理工作5年以上,担任副总等相应职务3年以上者优先;2、具有大局观,和战略眼光,具备较强的沟通协调能力,口头表达和文字能力强,思路清晰,具有较强的分析问题和解决问题的能力。3、最好有市场资源,懂技术懂管理,有很强烈的自我成就欲望,愿意与公司一起成长。薪酬待遇:薪酬+股权激励+优秀的事业平台福利齐全,提供具有市场竞争的薪酬福利

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CEO 广东侍卫长卫星应用安全股份公司 异地招聘 80-100万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、受过系统的企业经营管理训练,具备现代化企业经营理念,掌握财务管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、研发管理等方面的知识;2、汽车销售集团、保险公司、三大运营商、互联网相关企业,有相应销售经验;3、具备广阔的社会资源与国际视野、商业洞察力与领导力,逻辑严密、理念前瞻、思维创新,具有高度的事业责任感,充满工作激情;4、具备处理各类复杂问题的应变能力与沟通能力、商业智慧与社会责任意识;5、具有出色的市场拓展能力和资源整合能力,有IPO经验优先;具备卓越的领导力和战略眼光,倡导团队协作,乐于挑战自我。岗位要求:1、35岁及以下,男女不限,大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉金融、汽车/摩托车行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验5年以上;3、有成功带领团队搭建运营管理模式经验,有带动企业经营、利润增长的成功案例;有带领公司IPO经验优先。4、具有严谨、敬业的工作态度,团队意识强烈,工作主动积极、忠诚守信作风严谨,行事稳健。

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事业部总经理 上海华燕房盟网络科技股份有限公司 上海-长宁区 40-50万/年 12-17

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团总体目标和发展战略,制定事业部年度营销目标、营销策略和计划;2、负责实施事业部经营规划,业务发展计划,完成事业部业绩目标;3、负责推进事业部人才队伍的建设和后备人才队伍的培育工作;4、激励、训练、指导各营销团队按时完成既定的销售业绩指标;5、制定事业部费用预算,严格控制运营成本,提高运营效率;6、负责事业部相关的商务沟通,建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系;7、负责事业部日常事务的管理,指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况,传播企业文化。任职资格:1、大专及以上学历,五年以上房地产代理行业相关岗位管理工作经验;2、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力;3、具备演讲能力、团队领导力和管理能力、计划组织与推进能力;4、有极强的责任感、事业心和全局意识;5、具有良好的职业操守,杰出的市场拓展能力和沟通表达能力,有足够的抗压能力。备注:此岗位必须具备房地产代理公司相关岗位工作经历,不符合条件者请勿投递,谢谢!

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影城总经理(009071) 上海苏宁云商销售有限公司 上海 1-1.5万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责预开业影城前期筹备工作;?2、负责并完善影城的经营和管理工作,完成预算收入及利润指标;?3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系,提升管理人员的管理技能和水平;4、做为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;5、负责市场策略和重大活动的制订,落实总部各项营运标准,提升店内营运品质。 任职资格:1、大专及以上学历;经济、管理、服务、市场营销等相关专业毕业;2、具备连锁服务业或大型酒店管理工作经验,4年以上影城管理经验;3、具有丰富的现场管理经验和团队管理经验,优秀的沟通协调能力、独立处理问题能力;4、诚信、有责任感、良好的团队管理能力,能够在重大压力下完成工作任务。

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商场总经理 上海莘潮家具有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责商场日常运营管理工作;2、全面掌控招商质量和空租情况。完成或超额完成各项经营指标;3、组织制定商场各项规章制度和流程,并监督各部门有效执行;4、制定商场各阶段的重点工作计划并组织实施;5、组织每周的办公会议,听取各部门工作汇报,及时有效的解决相关问题;6、每月根据下属员工工作表现对其绩效考评与沟通并分配奖金;7、通过各种方法加强员工队伍建设,提高员工凝聚力和战斗力;8、定期向总公司商场管理部门汇报经营情况;9、根据商场实际情况制定调整改进方案并组织实施;10、定期考察市场、了解市场动态,积累品牌资源,关注行业发展态势,及时为公司发展提供方向性建议;11、及时关注商家动态,听取商户意见,维护商家关系,帮助业绩较差的商户改善经营情况,保持商场的稳定;12、监督商场防火、防盗、防水等各项安全管理制度的执行,审批、处理商场物业维修事宜,确保商场财产、人员安全;13、及时对下属工作给予有效的支持,为公司发现、培养、储备人才;14、负责协调处理相关行政部门的关系;15、完成上级领导交予的其他工作。岗位要求:1、沟通能力强,应变能力强,有一定危机事务处理思路;2、能出差,有相关工作经验优先考虑;

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BIPV大客户CEO(012132) 北京汉能光伏投资有限公司 异地招聘 10万以上/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、筛选目标市场长期合作伙伴,开发行业大客户,促成与公司有实质性意义的战略合作与行业性合作; 2、负责建筑材料方面的产品的销售(幕墙、屋顶等); 3、推进并签订与大客户的销售订单,并推动项目落地; 4、与当地政府接洽,根据所在省区相关光伏政策法规开展相关工作,洽谈项目与合作; 5、维护区域市场公共关系与客户关系,融洽行业相关单位合作;6、全面挖掘光伏市场大项目机会; 7、确定商业合作模式,规划具体合作方案,进行大项目商务洽谈,推动投标达成。 任职资格:1、对标行业背景:建筑幕墙、建筑材料、钢结构、设计院、工程、暖通等行业销售的背景最好;2、知识要求:大客户管理相关知识、营销策略制定、招投标知识、商务与合同管理; 3、能力要求:大客户开发与管理力、商务洽谈能力、目标管理、过程管理、应变能力、执行力、学习能力、开放沟通、创新能力;4、年龄35-50岁之间,有激情,能吃苦耐劳,抗压能力强。

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金矿总经理 鹏欣环球资源股份有限公司(鹏欣资源) 上海-长宁区 100万以上/年 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责金矿矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理模式;2、负责开发项目的采矿组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;3、履行该金矿投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;4、负责金矿的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。任职要求:1、 40-50岁,身体健康;国籍不限,中国籍优先;2、 勘探、采掘、矿产学等专业本科以上学历,条件优秀的,可放宽至专科;3、 15年以上采矿工作经历,熟悉采掘、设备、冶炼等专业,有地下及深采经历优先;4、 担任五年以上矿业企业高管,曾任总经理者尤佳,具有良好的领导力及战略管理能力;5、 英语流利;有海外背景优先;

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总经理 上海茜恭麻妈餐饮管理有限公司 上海-静安区 20-30万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等建立公司组织体系和业务体系;4、 负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、 协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、 带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;7、 不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。8、 负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

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首席执行官/总裁/总经理 上海舟到电子商务有限公司 上海 40-60万/年 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)职位描述:1、 根据公司战略及业务发展需要,全面主持运营管理工作,负责整体运营任务的完成和团队建设管理工作;2、 根据公司整体战略及发展规划,统筹各部门工作,实现盈利目标;3、 制定运营管理指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成;4、 负责年度销售及市场拓展的具体规划和实施;5、 建立和维护销售网络与客户管理体系,积极拓展新客户和新业务领域;6、 密切关注行业动向和发展趋势,准确定位经营管理思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方向;7、 协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置团队资源,达成资源最大化转化与产出;8、 定期向公司报告该区域业务情况,提交阶段性总结报告。(二)岗位要求:1、大专以上学历,有3年电商领域从业经验, 熟悉电商各模式的操作模式;生鲜行业优先;2、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力4、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,计划、执行能力强,合作技巧及丰富的团队建设经验。

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事业部总经理 长园和鹰智能科技有限公司 上海-闵行区 60-80万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要职责:1、主持事业部的日常管理和运营,领导各部门工作;2、负责事业部的远景目标、战略规划、营销计划的制订;3、负责落实董事会决议,完成董事会下达的营业目标;4、负责审定事业部的组织架构和人员编制;5、负责各部门的体系建设;6、负责事业部的人才梯队建设,培养后备管理人才。任职资格:1、本科及以上学历,企业管理等相关专业;2、具有10年以上管理经验,3年以上同岗位工作经验;3、擅长战略管理、组织运营、营销管理;4、具有优秀的领导能力、组织协调能力、商务谈判能力;5、具有前瞻性思维,富有创新能力。

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OTO运营CEO 上海瑞红餐饮有限公司 上海-静安区 3-4万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、开发和维护线上餐厅,并推广2、负责公司客户端的整体运营管理工作,包括产品的需求更改,线上用户的维护,活动的策划执行,数据的整理监控及自媒体的运营维护、推广3、网络公司团队的简历、考核、经营方向的制定、内容的填充、话题的创造以及推广4、有类似大众点评、美团网、淘点点、百度糯米、饿了么的公司同岗位或者同项目负责经验

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旅游公司总经理 江西巴夫洛生态农业科技有限公司 异地招聘 30-40万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职资格:     1、市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业,本科(含本科)以上学历;     2、旅游景区项目、田园综合体、大型农业旅游观光经验,五年以上企业同等岗位经营管理经验;     3、熟悉旅游景区发展趋势及赢利模式构建;     4、通晓企业管理、财务管理、质量管理、人力资源管理、行政管理、法律法规 等方面知识的优先;     5、具有很强的领导能力、判断力、决策力、人际交往能力、沟通能力、影响力、 规划能力、执行能力;     6、具有良好的人际交往和组织协调能力;有较强的文字驾驭能力和语言表达能力:掌握务实、先进的企业管理模式及精要,善于制定企业发展战略及全局把握的能力;熟悉企业业务和运营流程,具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力;     7、拥有良好的团队合作精神与敬业精神,具备突出的全局观念和超前意识, 积极乐观并具有强烈的危机感;具备进取性、开拓性、自主性、前瞻性、挑战性等创新思维和充满激情工作的心境,并兼有细心、严谨、善学习、不怕挫折等办事风格和态度。岗位职责:     1、全面负责园区经营管理项目,根据公司总部发展战略及子公司业务特点制订子公司的具体策略,营销运营模式;负责对子公司整个项目的规划、搭建与营运;负责人才的引进及团队建设、打造;     2、全面负责园区各子项目,包括工作进度、质量、安全、市场推广、整合营销、运营管理等进行全面监督管理;     3、根据年度经营管理计划,制定年度指标,授权各部门组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实工作任务;     4、负责组织制定中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施;中长期发展战略年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;     5、负责公司中、高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质;开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力;     6、负责建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系;出席企业的重要公关活动;协调和处理公司的重大对外关系问题;参与和实施巴夫洛整体品牌塑造和文件宣导工作;     7、负责团队建设、日常管理工作。

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副总经理 永和食品(中国)股份有限公司 上海 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总经理两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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