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上海 储备经理人
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中国人寿直招销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:     1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);     2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;     3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;     4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;     5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。     6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;     7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:      1、年龄22-30      2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:5000-12000       2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部      地点: 上海市浦东新区浦建路111号6楼      联系人:石佳和 联系方式:18823434197

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销售经理(1月转正+3个月晋升+高额佣金+培训津贴) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!这不仅是一份工作的机会,更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台!【职位介绍】:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。【职位要求】:1、年龄22~35岁。2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件;3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】:一、服务:1 、负责服务维护公司现有老客户;2 、协助公司提醒客户续期缴费;3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;4 、代替公司通知客户办理业务;5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;6 、帮助客户办理加保手续。二、业务:1、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作;2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动;3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统;4、对潜在的客户进行后续追踪;5、向维护好的客户寻求转介绍;6、有意向的客户做开单。三、团队:1、学习招募和组织团队;2、自助招募组织和发展团队;3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。【薪资待遇】:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等;3、各种奖励和津贴等。【福利保障】:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、享受双休、法定节假日;6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:【培训体系】:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅透明的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;【上班时间】:上午9:00(只打晨卡),周末双休。【发展方向】:理财规划师,职业经理人,资深客户经理,区域总监,集团高管理想的职业是怎样的?【职业特征】:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的自主创业3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海分公司浦东支公司地点:上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人;金志斌 电话;17765148738

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储备干部(上海浦东) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、22至27周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、FYC+年度展业奖+服务津贴+月度展业奖+复效奖+推荐新人奖+培训津贴2、商业养老保险3、商业意外险4、商业医疗保险5、享有人寿、养老险、健康财产险及系列培训等专业培训公司现对外提供的职位链接如下,你可以根据自己的特点来选择适合自己的职位,但请不要同时选择多个或全部,没有方向没有目标的求职者会在HR心里留下不好的印象,请慎重选择!公司现对外提供的职位链接如下,你可以根据自己的特点来选择适合自己的职位,但请不要同时选择多个或全部,没有方向没有目标的求职者会在HR心里留下不好的印象,请慎重选择!联系方式:陈健经理 电话:15601809433

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管理培训生(专业带薪培训) (职位编号:01) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备: 1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战 3、经历主持管理大项目,大任务的挑战 4、经历团队管理和协调的挑战 1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量 2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者 3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才 4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 1、22至27周岁. 品貌端正。 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽; 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等 4、熟悉常用的办公软件; 5、每月保证90%出勤率 6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨 7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍 2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训; 3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长; 4、提供充足的优质客户资源; 5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障 6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖 7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励 8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间; 9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入! 联系人:元经理 联系电话:18521569892

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管理培训生(国寿企业家培养计划) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 5.1-9.1千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、20至45周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。工作要求:本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司三周年开始享有长期养老津贴。应聘注意事项:本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 丁经理:15216812073(可主动来电咨询)二,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

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中国人寿储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。基本要求:1、20至35周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。6、接受无工作经验求职人员,有1-2年工作经验者优先。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、享有养老保险、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司三周年开始享有长期养老津贴5.一年四次晋升,一季度一晋升,快速培养成为主管6.入司后子女可享有在上海读上海教材的机会。联系人:杨老师联系电话:13812177074面试地点:浦东新区4号线地铁塘桥站1号出口向前50米,浦建路111号6楼608室

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中国人寿直招销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市市南支公司 上海-黄浦区 0.5-1.2万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 任职要求: 1、年龄20-32 2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先; 3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。 4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力 5、有相关销售工作经验者,条件可以放宽 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动 心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 地点: 上海市黄浦区斜土东路320号 联系人:丁老师联系方式:13661689034邮箱:1402804362@qq.com

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中国人寿--销售精英/大客户经理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位职能: 保险售后服务专员 业务拓展主管/经理职位描述: 管理团队,为客户提供完善的售后服务工作。注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!所有职位均从基层做起。基本要求:1、22至45周岁,大专及以上学历;2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等实习经验者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有服务津贴、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、年底双薪2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助 年轻没有什么不可以,只要你勇敢踏出第一步,国寿期待你的加入。应聘注意事项:本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:一,详情咨询:王世章 13127791693(可主动来电咨询)二,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼职能类别:保险经纪人/保险代理 储备经理人

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦重庆北路营销服务部 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

信用卡专员岗位职责: 1、负责所辖区域内市场的开拓; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 6、完成信用卡的产品销售任务 7、掌握所辖区域内产品动态及节假日促销活动 任职资格: 1、专科及以上学历; 22-35周岁2、2年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先; 3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验; 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力; 5、能承担较大的压力。 福利待遇 底薪+提成+奖金,发卡过百月入过万,付出与收获是成正比的,有付出才有回报。1、具竞争性的底薪+丰厚提成(不封顶)业绩达标者,每月1W元以上轻松拥有,可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道; 3、健全的福利保障体系; 4、系统的岗前培训及在职提升培训; 5、多姿多彩的员工拓展活动; 欢迎广大营销精英踊跃加入!!!

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应届毕业生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

根据公司安排,进行系统的培训学习,给公司固有老客户提供投资理财,医疗养老的规划安排,并从事团队的人力发展,日常工作管理培训,达到职级快速晋升。挑战年薪月薪百万。

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客户经理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 5-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、在参加公司提供的标准培训后,负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。 2、根据总公司阶段性的战略规划,来完成个人或者团队所设定的目标。 3、在参加专业化的客户服务培训后,由我们提供现有的客户,在结合您自己的方式来服务客户。 4、积极参加公司的各种活动、学习,并严格遵守公司的各种管理制度。 5、根据市场变化和客户需求,策划和设定相关的方案,以此来提升个人或者团队的发展

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综合金融储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(一个账户,一站式服务,所有金融产品)客户提供以下全方面的金融产品及服务。  1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;  2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;  3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等; 4、银行业务,借记卡,信用卡,信用贷款业务,银行理财产品等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;  6、企业年金; 7、P2P平安陆金所产品任职要求: 1、年龄25—48周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;无不良嗜好、无违法犯罪记录; 2、大学专科(含)以上学历,专业不限,工作能力强的可放宽要求;  3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;  4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力以及团队精神。福利及待遇:1、周一到周五每天上午9:00-11:00参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。  2、底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等。在平安2014年重磅推出的“优才”计划,有责底薪高达3600~5400元/月,经过优才特训,收入上万轻轻松松!3、享有意外保险、定期寿险、医疗险和大病保险,家属百万医疗保险等五大综合保障。 4、每年至少两次国内外免费旅游方案。  5、免费享受黄埔军校式的专业化系统化培训

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 0.8-1.2万/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

这不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!本部门不是传统的电销或销售部门,是中国人寿的一个综合业务部门,含售后服务、销售、培训、人力资源管理、团队管理等综合业务,现需要大量高学历、高素质的人才加入我们中国人寿的团队。这里的发展唯才是举,你的能力、你的态度、你的团队精神、你的学习能力和你的付出等综合因素,决定你的收入、你的地位和你的价值。如果你想在大上海闯荡出人头地;如果你不怕挑战、无惧压力;如果你想在更高、更大的平台上锻炼和提升自己;如果你有梦想要实现,中国人寿,就是你梦想启航的地方,我们仅欢迎有梦想,并愿意去努力实现的伙伴加入我们的团队,谢绝只想安逸的、不想上进的、不想辛苦付出、没有团队精神、充满负能量的人加入。岗位描述:1、负责老客户的维护;2、负责团队人员的招聘、培训、管理等人力资源的工作;3、负责带领团队开拓业务;4、负责带领团队配合总公司的战略实施;5、负责老客户的售后服务;6、团队客户的保全类事务性工作。任职要求:1、年龄在18-45岁之间;2、学历要求大专以上,能力突出者可放宽要求;

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种子主管(1个月转正+5个月晋升管理层) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位介绍】: 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 【职位要求】: 1、年龄22~50岁。 2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件; 3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我; 4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力; 5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。 【工作职责】: 一、服务: 1 、负责服务维护公司现有老客户; 2 、协助公司提醒客户续期缴费; 3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔; 4 、代替公司通知客户办理业务; 5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避; 6 、帮助客户办理加保手续。 二、业务: 1、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作; 2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动; 3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统; 4、对潜在的客户进行后续追踪; 5、向维护好的客户寻求转介绍; 6、有意向的客户做开单。 三、团队: 1、学习招募和组织团队; 2、自助招募组织和发展团队; 3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家【薪资待遇】: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等; 3、各种奖励和津贴等。 【培训体系】: 1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。 2、公平公共的职级晋升考核平台; 3、顺畅透明的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监; 4、完善透明的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ; 5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训; 【上班时间】: 上午9:00(只打晨卡),周末双休。【薪资待遇】: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等; 3、各种奖励和津贴等。 【福利保障】: 1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2、绩优人员享有基本养老补贴; 3、入司五周年开始享有长期养老津贴; 4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 5、享受双休、法定节假日; 6、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯: 【发展方向】: 理财规划师,职业经理人,资深客户经理,区域总监,集团高管 理想的职业是怎样的? 【职业特征】: 1. 晋升的机会可以把握 2. 不需要本金的自主创业 3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友 7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海分公司浦东支公司 地点:上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦1113 联系人;唐经理电话;13818270720(主动致电者可优先考虑面试)邮箱:twentytwo2008@163.com

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管理培训生(国寿直招+系统培训+6个月晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

温馨提示:请勿重复投简历,以免影响您的形象!!!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!!!一、薪资待遇(综合薪资5100--11700上不封顶):1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,综合薪资在5100至11700之间,优秀者上不封顶,一分付出一分回报。2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。3、公开透明的晋升机制,每个季度考核一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。6、享受双休、法定节假日。二、工作内容:1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议(早会、夕会)和培训(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)安排。2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。3、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。三、招聘要求:1、年龄22至35周岁,本科及以上学历。2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先(有过保险从业经验或做过销售,不排斥销售工作的优先)。2、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。中国人寿,为梦助航!联系人:葛老师联系方式:18501670997(接受主动咨询)再次提醒:为维护您的形象,请勿重复投递本公司的多个岗位!!!

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储备主管 (职位编号:002) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,做好老客户的保单保全方面售后服务和为客户提供险种咨询2,做好招聘方面的相关事项安排与发展售后服务团队及管理团队3,上级领导交办的其他事宜要求:1,大专及以上学历(大专在读也可,请提供高中毕业证,三选一:大专在读证明,学生证,就业推荐表),专业不限,有管理类相关经验优先2,积极主动,有责任心,为人正直,强烈发展欲望3,良好的沟通与协调能力,自信心与事业心保险业--21世纪的朝阳行业,国家政策大力支持的行业:“新国十条”政府大力支持保险业,快速增长钱景无限的行业:超万亿保费收入见证发展前景!创富旅程,掘金上海!在这个国际大都市挥洒青春汗水,收获人生喜悦!国寿企业家培养计划为你而来:成熟稳健的发展保障,专业完善的成长机制(三个月一晋升),蓬勃向上的团队氛围,无限可能的行业前景!加入我们!在崭新的平台是开拓未来的成功之路!加入国寿综合理财服务团队,缔造属于自己的职场创迹!

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:【招聘条件】1. 22~35周岁,身体健康,五官端正;2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:30~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!面试地址:上海市虹口区中山北一路1230号柏树大厦A区14楼;面试时间:国寿人力资源部统一通知。这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们!工作地址:上海市虹口区中山北一路1230号柏树大厦A区14楼工作时间:上午09:30—下午17:30 ,午休1:30小时

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管理培训生(国寿直招+系统培训+6个月晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 3.5-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台! 选择比努力更重要!15年前买房子退税,短短十年上海房价翻了十几倍!如果你选择房产行业或者选择炒房,你现在应该很富有。跟着政策走你就是赢家!富人的选择需要眼光和胆略!为了你的前途请耐心了解以下政策和行业现状 一、个人税收递延养老保险将率先在上海试点二、国务院发布保险业“新国十条” 来源:中国经济网2014年08月13日国家致力建设有市场竞争力、富有创造力和充满活力的现代保险服务业,使现代保险服务业成为完善金融体系的支柱力量、改善民生保障的有力支撑、创新社会管理的有效机制、促进经济提质增效升级的高效引擎和转变政府职能的重要抓手。发展目标:到2020年,基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范,具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力,与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段,成为提高保障水平和保障质量的重要渠道,成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人。保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用得到有效发挥。把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。三、“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次提出,上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”(保费收入/国内生产总值)要达到6%(2013年全球平均“保险深度”为6.3%,上海“保险深度”为3.8%,全国“保险深度”经销商1.2%),“保险密度”(保费收入/城市常住人口)提高1.15倍(2020年时要提升至7300元/人)。发展保险业从公司意愿变成国家意志!中国人寿作为国家副部级央企以及国内最大的保险集团,响应国家需要和号召,勇担国民保险的民生重任,致力于中国保险业的改革和发展。部门和岗位本部门不是传统的电销或者销售部门,是中国人寿的售后服务部门,是公司一把手工程,为了响应国家号召,中国人寿作为保险业的龙头老大和领头羊的中央企业,在2014年入选世界百强!位列98位,成为了世界百强内的唯一 一家保险公司!现为提高公司服务品质,扩大售后服务团队,现需要大量高学历高素质的年轻有志之士加盟国寿,部门大发展就会有大量的岗位,如培训讲师、团队主管、售后服务专员。这里发展公平、公正、公开!给年轻人一个创业平台,在这里能力决定地位,能力决定收入!给你一个上不封顶的薪资待遇!每三个月都有一次晋升的机会!来这里实现你的人生价值!中国人寿欢迎你的加盟!  2016年国寿启动了全新的人才培育项目——“创业者计划”,旨在打造一支高文化、高能力和高素质的综合性人才队伍,充实入国寿各工作岗位,承担团队主管、行政管理、人力资源、培训讲师、VIP理财规划师等工作,助力中国保险大发展。 岗位职责:1 负责服务维护公司现有老客户2 协助公司提醒客户续期缴费3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔4 代替公司通知客户办理业务5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避6 帮助客户办理加保手续  任职要求:1、年龄在20—35岁2、学历大专以上,特别优秀的高中生可以根据面试情况考虑3、五官端正,形象佳、有亲和力4、良好的表达沟通能力5、愿意学习,愿意拼搏;6、有爱心,有责任感;7、进取心强,积极主动; 如果你是想在大上海闯荡的踏实、勤奋、肯干的追梦青年;如果你希望在更高的平台上锻炼和提升自己;如果你希望把梦想照进现实,创建属于自己的团队和企业;如果你希望能在魔都里拥有自己的一片小天地。

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保险业务主管(央企直招) (职位编号:02) 中国人寿保险股份有限公司上海市市南支公司 上海-黄浦区 1-1.2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:1、年龄在22岁至30岁;1、大专及以上学历;2、有激情、有梦想、敢于挑战自己,勤奋好学,执着追求;3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力;4、在上海生活工作2年以上的优先;5、有发展主管意愿,打造卓越团队;注:条件优秀者可适当放宽条件!实现梦想,不仅仅是靠努力,更要靠明智的选择!站在中国人寿巨人的肩膀上,我们为您搭建圆梦的平台,成为我们的事业合伙人,无论您有什么样的梦想,我们陪您一起奋斗!圆您事业梦――中国人寿为您提供科学的职涯规划圆您财富梦――中国人寿有富有吸引力的薪酬体系圆您成功梦――中国人寿广阔舞台见证您事业成功如果你想有机会更早地了解和加入我们,请联系:13917397623 ,纪经理

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