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上海 储备经理人
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诚聘储备主管(底薪+绩效) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 1-1.5万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述1. 宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等;3. 遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管。职位要求1、大专及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。中国人寿保险(集团)公司是国有金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域。

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司普陀曹杨路营销服务部 上海-普陀区 5-8千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【招聘条件】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力;6.参加公司各项培训,能较好的完成公司交代的各项工作。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;b. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;c. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;d. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;e. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!联系人:18930983546 朱经理这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们!

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应届生/实习生(中国人寿 直招储备经理) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 3.1-9.8千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

【收展部简介】顾名思义:一个是收,也就是负责国寿离失业务员的客户(简称孤儿保单),提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。二就是展,对于销售人员来说,最珍贵的莫过于优质的客户资源;而收展部做为售后服务部门,有大量的优质客户可以再次利用,在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案,满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。【招聘条件】1. 22~30周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);

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种子主管 (中国人寿专项优才计划) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、面试合格后,接受保险专业知识培训,考试合格后进入中国人寿”摩天轮“平台,进行各项技能训练2、进入团队,主管一对一辅导通关,分配客户资源,跟随主管学习并熟悉保险业务方面的各类实务操作3、借助公司各类平台学习主持演讲,全面提升个人控场能力,管理能力以及作为主管该具备的气场和气势4、随主管参与各类招聘和面试5、3~6个月的培养选拔,优胜劣汰!中国人寿的肥沃土壤为勇敢自信,吃苦耐劳,积极乐观,富有激情和梦想的优良种子而准备,优秀的人将被列入主管训练营,进行更高级别的培养,此次中国人寿北京总公司花巨资打造的专项优才计划,旨在为公司培育出一批”国寿企业家“任职要求:1、热爱保险事业,诚实守信,遵纪守法2、具有大专及以上学历3、年龄22-45周岁之间4、身体健康,具有良好的表达能力5、拥有自主创业精神梦想进入中国人寿的大平台得到成长和锻炼,同时梦想借此平台赚大钱的,可以直接拨打联系电话 张玉经理 电话:13818927191

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银保合伙人 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-3万/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2.根据客户需求,为客户制定保险方案,推荐合适的保险种类及相关理财产品3.定期接受主管培训,提高管理技能;4.定期参加保险专业知识讲座,提高专业技能;5.维护老客户,收集客户资料,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。 任职资格:1、年龄在22周岁到45周岁,在上海有一年工作经历,也接受优秀应届毕业生。2,具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神3、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。4、有梦想生活目标明确,不怕吃苦的人士!5、性格积极乐观,善于交际的人士!工资待遇:有责任底薪+新人津贴+续期津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩等各类津贴福利待遇:1、签订代理合同---入司即签订,作为薪资福利法律保障;                    2、基本福利----按照公司基本法确定;                    3、商业保险---为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;                    4、企业年金---为绩优和主管另外建立的补充养老保险;                    5、节假日----国家法定节假日;                    6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;                    7、免费体检----每年定期组织主管进行免费体检;                    8、其他福利----荣誉表彰,登载于媒体上如特区报,南方都市报等;                    9、定期培训----培训范围:销售学、师范学、管理学,在这里你可以让学习力迅速转换为生产力!这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!还在因为怀揣梦想,苦于没有平台而惆怅么?在这里不用靠关系,不用熬资历,更不用靠学历学历代表过去,金钱代表现在,学习力代表未来~梦想不是用来停留在脑海中的,而是用来实现的!让我们一起来实现自己的梦想吧~如果您想通过努力改变命运,这里必将是您很好的选择!   收入提升                    1、时间弹性支配,付出越多,收入越多;                    2、精英、主管双线晋升,收入上不封顶;                    3、管理团队收入稳健,保障未来生活。    能力提升                    1、享受世界五百强企业的专业培训;                    2、面对市场,通过实践提升自我;                    3、终身免费学习,全面提升综合素质。     人脉提升                    1、广泛接触客户,扩张人脉;                    2、赢得客户信赖,跟客户成为朋友;                    3、成为客户圈中的影响力中心。       知识提升                    1、综合金融型人才;                    2、贴近社会,与时俱进;                    3、各类领域知识全面提升。未来保险业的发展,特别是寿险行业将进入最灿烂的黄金发展期,未来三十年,将成为寿险的黄金三十年,而你要做的就是在这保险时代“捡黄金”。公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部公司地址:张杨路655号11楼中国人寿浦东银保总部(面试接待室1113室)联系人:杨老师联系电话:13046625129(微信同步)主动联系者优先安排面试!

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管理培训生/储备主管(国企直招) (职位编号:00207) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层      2、从事岗位间的轮岗      3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;      4、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;      5、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;      6、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 任职要求:      1、年龄22-30      2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:7100-13000       2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部      地点: 上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦11楼      联系人:吴老师 联系方式:15802157068

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筹备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-杨浦区 5-8千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、年龄22-35周岁;2、大专及以上学历;3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、管理能力;4、较强的抗压能力和自我管理能力;5、上海人优先录取;6、欢迎优秀应届毕业生;条件优秀者可适当放宽条件。岗位职责:1、宣扬中国人寿品牌文化及正确的保险理念和理财理念;2、熟悉银行相关业务,与银行行长、理财经理、工作人员等建立良好的联系,为其提供培训、辅导、后台支持等;3、参与银行网点沙龙、会销平台,担任主持、主讲、工作人员等相关工作;4、参与团队管理,定向培养;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高专业知识技能以及演讲能力,成为正式管理层。福利待遇:1、 综合薪资:5000-8000元/月,具体面议;2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息;3、筹备主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+海内外旅游; 正式主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+管理津贴+海内外旅游;4、商业养老保险、意外险、医疗保险;5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,可享受不同待遇。公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海市分公司市东支公司公司地址:上海市杨浦区淞沪路98号8005室(10号线江湾体育场)联系人:陆经理联系电话:13916176755(微信同步)主动联系者优先安排面试!

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中国人寿管培生(部门主管方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 5.1-8千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿人才储备的发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管,团队规模种子主管300人,50人以成长为正式主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动4,收展队伍的五大优势:1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?a.国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”要达到6%,“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重,收展队伍是个险队伍发展的爆发点,是大金融时代的开拓者,先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势,6000万的孤单客户是公司的宝贵资源,以孤单客户的服务为切入点,为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员,公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定,保单是不被查封、罚没的财产!《税 法》规定,保险不需要纳税,且不能随意抵押!《公司法》规定,人寿保险公司不能破产及解散!《婚姻法》规定,购买人寿保险属于个人财产!《保险法》规定,保单是不存在争议的财产分配!《合同法》规定,保险收益保险金不用于抵债!《遗产税草案》规定,收益保险金不纳入遗产税征收范围!选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭基本要求:1、23至35周岁;2、本科及以上,高学历者优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:阚婷经理 联系方式:15921002079由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

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种子主管 (中国人寿专项优才计划) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司普陀曹杨路营销服务部 上海-普陀区 8-10万/年 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、面试合格后,接受保险专业知识培训,考试合格后进入中国人寿”创客训练营“平台,进行各项技能训练2、进入团队,主管一对一辅导通关,分配客户资源,跟随主管学习并熟悉保险业务方面的各类实务操作3、借助公司各类平台学习主持演讲,全面提升个人控场能力,管理能力以及作为主管该具备的气场和气势4、随主管参与各类招聘和面试5、3~6个月的培养选拔,优胜劣汰!中国人寿的肥沃土壤为勇敢自信,吃苦耐劳,积极乐观,富有激情和梦想的优良种子而准备,优秀的人将被列入主管训练营,进行更高级别的培养,此次中国人寿北京总公司花巨资打造的专项优才计划,旨在为公司培育出一批”国寿企业家“任职要求:1、热爱保险事业,诚实守信,遵纪守法2、具有大专及以上学历3、年龄22-45周岁之间4、身体健康,具有良好的表达能力5、拥有自主创业精神梦想进入中国人寿的大平台得到成长和锻炼,同时梦想借此平台赚大钱的,

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中国人寿直招销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 0.6-1.2万/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部和支公司的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:1、年龄18-45岁2、初高中及以上学历。3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,客户服务等岗位从业经验的优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。福利待遇:1、 综合薪资:6500-120002、工作时间早9:00-16:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。主动致电者,优先安排面试。联系人:陈怀兵经理 15000111828

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急招客户经理 大平台 月薪轻松过万 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.8-1万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;3、负责团购产品市场调研和需求分析;4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;5、老客户经营维护及二次开拓5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;6、完成公司要求的业绩指标。任职资格:1、大专及以上学历,;2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱营销工作;3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能;5、有爱心,有责任心,有上进心。

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦重庆北路营销服务部 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

信用卡专员岗位职责:1、负责所辖区域内市场的开拓;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、完成信用卡的产品销售任务7、掌握所辖区域内产品动态及节假日促销活动任职资格:1、专科及以上学历; 25-35周岁2、2年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力;5、能承担较大的压力。福利待遇   底薪+提成+奖金,发卡过百月入过万,付出与收获是成正比的,有付出才有回报。1、具竞争性的底薪+丰厚提成(不封顶)业绩达标者,每月1W元以上轻松拥有,可挑战20万年薪;2、完善的职业晋升通道;3、健全的福利保障体系;4、系统的岗前培训及在职提升培训;5、多姿多彩的员工拓展活动;欢迎广大营销精英踊跃加入!!!

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中国人寿招聘实习生、应届生(国企直招) (职位编号:00563) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.2万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:      1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层      2、从事岗位间的轮岗      3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;      4、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;      5、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;      6、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 任职要求:      1、年龄22-30      2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:5000-12000       2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部      地点: 上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦11楼      联系人:韩老师 联系方式:18321299862 邮箱:china_life1949@126.com

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司 上海-松江区 1-1.5万/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司提供客户资源,对客户进行二次开发。

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4.5-6千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄在20-28岁之间;2、学历要求大专及以上,能力突出者可放宽要求;岗位描述:1、负责老客户的维护;2、负责团队人员的招聘、培训、管理等人力资源的工作;3、负责带领团队开拓业务;4、负责带领团队配合总公司的战略实施;5、负责老客户的售后服务;6、团队客户的保全类事务性工作。责任津贴+高额提成+浮动奖金+新人奖励+实时方案奖励等;完善的保险制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台! 公司安排不定期,国内各种旅游,兴趣爱好聚会等!公司为年度优秀员工的安排国外旅游。培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理培训;晋升空间:每季度进行一次考核,优秀者享有晋升机会;主动联系者享有优先面试机会。联系人:人力资源部 陈老师联系电话:15026668092 QQ:1509650503 (联系时请备注面试职位) 公司地址:上海市杨浦区阜新路15号中国人寿大楼206室乘车路线:公交车962,70,79,746 地铁八号线或者十号线四平路站二号出口左行五分钟。

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金融实习生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 1-1.5万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问;2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务同时进行再度的开发;3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式;;4.以团队式管理为主,并具明确晋升机会;岗位要求:1、年龄:22周岁以上,大专及以上学历;2、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;3、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力任职要求:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训;7.一经录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等);8.公司提供优质的客户名单、完善的培训;9.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度;10.定期公司团建活动。

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中国人寿诚聘应届生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4-8千/月 09-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【招聘条件】1.本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;2. 欢迎应届毕业生和实习生 ;3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力、决策力和执行力;4. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【职位待遇】1. 试用期(1个月转正,3个月晋升);a. 免费接受国寿重金打造的专业训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);联系人:杨老师 电话:15618508533

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司 上海-松江区 0.6-1万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

本岗位是为人才储备而设,意在寻求意愿强烈且寻求高效发展的才俊,通过公司的一系列培训体系,掌握保险的有关知识,根据自身特长与兴趣定岗合适的职位,在公司完善的公平公正的晋升体系与薪资福利待遇下,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。职位描述:1 有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或其他企业的对管理或业务有独到见解的优先,且可作为主管直接引进;2 接受公司相应的免费培训和学习机会(制式和非制式培训,基础培训,晋升培训,衔接培训);3 入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源;4 根据客户的个人、家庭及企业的生活状况和资产规模,分析并制定合理有效的保障计划和理财计划,依托国寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,帮助客户在安全、稳健的基础上实现人身和资产的保值和增值;5 为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险;6 招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。招聘条件:1 年龄20以上,大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽),大学期间担任干部或心理学(特优者),教育学、管理学毕业者优先,教师、导游、医生、退伍军人、金融专业、个体户优先;2 具备良好的语言表达能力和沟通能力;3 良好的协调能力,思维清晰,极强的适应能力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维、战略性眼光和团队管理能力;4 敬业、执着、意志,有较强的市场开拓能力和创新能力。薪资待遇:1 入司可参加公司免费培训的同时还有丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+补充医疗保险+补充养老保险+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+团队建设奖+团队管理津贴;2 终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训;3 完善的经理人职业生涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效);打造年薪百万千万永续经营的团队,公开透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等;4 享受周末双休、国企法定节假日休息,节日福利、年假、团体旅游、国内外旅游等;5 为有为青年搭建广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友与国寿共同成长,在国寿这个大舞台上大放异彩。上班地址:上海市松江区人民北路46号附一楼咨询电话:13127915961 江老师

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销售助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 6-8千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求: 年龄要求:20-49周岁,男女不限,身体健康者。 语言要求:普通话标准、要有较强的沟通表达能力。 学历要求:大专及以上学历者优先。 积极、热情、有责任心、有理想。 二、薪资福利: 工资=底薪+绩效+奖金+劳动竞赛 所有国家法定假日带薪休假 普通员工每年有一至二次的国内免费旅游机会

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营销管理/收展主管(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:注:请勿重复投递简历,以免影响应聘形象!本职位旨在为公司培养优秀,专业的管理人才,请结合自身任职意愿仔细阅读职位描述! 【公司介绍】    中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国最大的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2016年排名世界财富500强的第54位,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。    2016年4月,中国人寿在上海开启了全新的人才储备计划——“国寿企业家培养计划”,秉承专业,活力,创造的收展文化,旨在寻找一批志同道合的大金融时代创造者,公司将从金融大环境,综合金融产品、业务技能、团队管理技能等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式综合金融服务”的专业型队伍,打造中国人寿高端综合金融服务名片,未来这支队伍将成为公司的核心竞争力,将直接决定公司的市场地位。    加入中国人寿“国寿企业家培养计划”吧!!这里是创业者实现梦想,创造传奇的新世界!在这里,为梦想而来,你将遇见最好的自己!在这里,你能追逐自己的梦想;在这里,你能获得想要的高薪;在这里,你能挑战自己的能力;在这里,你能拥有自己的团队。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等;3. 遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管【薪资待遇】1、 服务津贴+培训津贴+年度展业奖+晋升奖+管理津贴+推荐奖;2、 定期专业化的系统培训;3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、 提供充足的优质客户资源;5、 签约后享受中国人寿系统缴纳的双养老金及双医疗金。【任职要求】1、22~45周岁大专及以上学历(含同等学历),能力优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业;3、有很好的服务意识和沟通能力;4、有一定的自我管理能力及学习力;5、有相关销售、服务类工作经验者优先;                                     中国人寿,为梦助航!联系人:江老师 15221278505工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

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