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职位分类: 不限

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上海 储备经理人
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储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 6-8千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、具有一定的亲和力,热情大方,喜欢与人接触;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;3、(1)、前期(1-3月)以客户售后服务为主,服务老客户,为老客户提供保险理赔保全等服务,学习专业知识,提升自己各方面能力;  (2)、中期(4-6月)参加公司的初级主管养成计划训练营,学习拓展,新人辅导,团队管理及客户经营方面的知识,为晋升主管进行知识的储备;  (3)、后期(7-12月)招募组建团队,负责团队日常管理、培训及激励等管理工作。【职位要求】:1、20—30周岁的应往届毕业生,17,18届毕业生优先考虑2、大专及以上学历,不限专业,不要求工作经验;3、学习能力强,能吃苦,有团队合作精神;4、有卓越的目标,能坚持、喜欢挑战的工作,有一定的抗压能力;【薪资待遇】1、强大的收入构成:新人训练津贴+提成+管理津贴+年终奖;2、成熟的培训体系:每年两次清华大学或南开大学理财规划师培训,高端专业化销售流程培训,团队管理培训,季度经理培训及全球名校研修培训;3、福利待遇:医疗保险、长期服务津贴、养老公积金、每年免费国际旅游机会。

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管理培训生/储备干部-中国人寿 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 在服务的基础上,了解客户情况与需求,为公司客户设计高收益的投资方案;4. 负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的保险产品;5. 参与公司规章制度、营销方案的实施,监督并反馈执行情况;6. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,提高理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管。【公司培训】1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人【职位要求】1. 22~40周岁,身体健康,五官端正;2. 本科及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;4. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~18:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。【友情提醒】如果您想要一份安逸的工作,那么我们的工作不适合您;如果您想要得到能力的提升,那么我们的工作会适合您;如果您想要得到较高的职位上升空间以及较高的薪资待遇,那么我们的职位适合您;如果您是一个怀揣梦想、一个肯付出努力的求职者,如果您有一份想要改变现在生活的决心,欢迎加入我们。联系人;洪经理联系电话;15121031308(主动来电咨询可优先安排面试)

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储备经理人 (职位编号:00001) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、招聘基本条件:1、20至45周岁,身体健康,五官端正;2、大专及以上学历,高学历者优先录用;3、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力,乐于维护客户网络,积极主动地扩展已有客户资源;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。【职位待遇】1. 试用期(1-3个月):a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道;b.免费接受公司重金打造的 “摩天轮”课程训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;c. 培训期间遵守公司培训纪律,完成业绩指标可享受公司培训津贴;d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a.公司上班时间:周一至周五,上午9:30----下午5:30b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+管理津贴+团队佣金),佣金点数高,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制(大批优秀新人可实现1个月转正、3个月晋升的目标);e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。

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链家直招 闵行松江 市场专员 自由工作 6k+ 上海链家 上海-闵行区 4.5-6千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您关心的问题我没有房产行业或者销售相关经验怎么办?答:链家有完善、全面的带薪培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步!公司 区部 团队一对一培训!问:你们这里的薪资待遇是怎么样的呢?答:试用期保障薪资4000元(转正后5000-13500)+最高提成15%-45%新人正常收入基本是7000-13000。问:我准备来上海发展,或者是刚来上海,链家可以提供住宿吗?答:链家设身处地为我们的员工着想,给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案,方便上下班,方便和同事沟通交流,给大家打造一个链家之家。只要你有梦想,我便能给你展翅翱翔的能力!因投递简历过多,电话咨询者优先安排面试!公司介绍:上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。十余年耕耘,上海链家拥有门店超过1500家,员工近30000名,为上海第一大房产经纪品牌。上海链家地产连续8次蝉联行业最高奖项金桥奖,2015年首次获得行业“房地产经纪行业综合实力20强”及“营销代理行业综合实力20强”金桥奖双奖项。上海链家旗下上海链家物业顾问有限公司在上海一手营销代理方面业绩卓著,与上海各大知名开发商都保持有长期合作关系,并与沪上300余个楼盘有战略合作,年销售额达500余亿。上海链家物业顾问有限公司依托上海链家20000余名经纪人,能为开发商提供项目前期定位、营销策划、驻场及后期销售等一条龙服务。上海链家坚持“客户至上、诚实可信、团队协作、拼搏进取”的价值观,提供卓越的不动产租售服务。我们在上海率先发起行业真实房源公开,做到线上房源与公司内部房源信息同步。同时,我们率先在行业中推出客户购房“退、赔”承诺,“五大承诺”让保障客户购房安全,打造卓越的不动产购房体验。2015年链家集团旗下链家网、自如资产、丁丁租房、链家金融全面进驻上海链家,相信将为上海不动产经纪行业开启全新时代。链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业。链家集团现已布局全国32家大城市,为中国大陆地区第一大地产经纪品牌。在北京,链家地产拥有门店近1000家,员工3万余名,市场占有率近60%,平均5分钟就有一笔二手房交易在北京链家达成,而平均每10秒链家经纪人即为客户完成一笔租赁服务。此外,在北京40%的客户通过链家实现购房按揭贷款,同时链家集团拥有房地产行业第一块第三方支付牌照,能为消费者提供类支付宝的Escrow资金管理服务。链家金融“中融信”2年累计满足15600位客户207亿融资贷款购房需求。链家集团坚持走“窄门”,坚持做难而正确的事情。集团旗下链家网www.lianjia.com数年坚持,目前已是全网最大的“真房源”平台,8万套无重复真实房源,上海99%以上在售房源均有覆盖,日均访问次数超过10万。2011年自如资产在北京创立,是品质租房的代表品牌,目前管理房屋超过3万套,拥有整栋租赁项目6栋,资产管理规模超过1000亿,累计租客超过20万,遍及全球76个国家与地区。2015年2月丁丁租房创立,创立30天即有30000套成交量,占北京30%的租赁市场份额。链家集团立志于打造全中国最大房产经纪万亿级O2O大平台!因投递简历过多,电话咨询者优先安排面试!因投递简历过多,电话咨询者优先安排面试!因投递简历过多,电话咨询者优先安排面试!

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金融理财顾问(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.3万/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司属于国有金融保险企业。已连续14年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名第54位。2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!工作职责:1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面保险理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 上海本地人优先考虑2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至12500元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!联系人:洪世民联系方式: 13636626436

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中国人寿售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职位职能: 保险售后服务专员职位描述: 为客户提供完善的售后服务工作。注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、20至35周岁,大专及以上学历,品格正直,特别优秀可以放宽;2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等实习经验者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来售后服务人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职。公司培训:1、职前培训:从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有服务津贴、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、年底双薪2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司3周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助 没有什么不可以,只要你勇敢踏出第一步,国寿期待你的加入。

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中国人寿招聘实习生/管培生(国企直聘) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-1.5万/月 07-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层2、从事岗位间的轮岗3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;5、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;6、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。任职要求:1、年龄22-35岁2、大专及以上学历。3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力;4、团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:1、 综合薪资:7000-150002、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。(实习生——正式员工——储备主管——组经理——部经理——区经理,最快4个月晋升为主管)6、入司人员有小孩在上海上学可以享受公司政策支持公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部公司地址:张杨路655号11楼中国人寿浦东银保总部(面试接待室1113室)联系人:徐经理联系电话:13127939373(微信同步)主动联系者优先安排面试!

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国人寿招聘暑期实习生/管培生(国企直聘) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-1.5万/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层2、从事岗位间的轮岗3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;5、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;6、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。任职要求:1、年龄22-35岁2、大专及以上学历。3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力;4、团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:1、 综合薪资:7000-150002、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。(实习生——正式员工——储备主管——组经理——部经理——区经理,最快4个月晋升为主管)6、入司人员有小孩在上海上学可以享受公司政策支持公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部公司地址:张杨路655号11楼中国人寿浦东银保总部(面试接待室1113室)联系人:殷经理联系电话:13585914425(微信同步)主动联系者优先安排面试!

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管理培训生/储备干部-中国人寿 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国最大的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名82位,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1. 20~40周岁,身体健康,五官端正;2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力任职要求:【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!

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销售经理(1月转正+3个月晋升+高额佣金+培训津贴) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!这不仅是一份工作的机会,更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台!【职位介绍】:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。【职位要求】:1、年龄22~35岁。2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件;3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】:一、服务:1 、负责服务维护公司现有老客户;2 、协助公司提醒客户续期缴费;3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;4 、代替公司通知客户办理业务;5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;6 、帮助客户办理加保手续。二、业务:1、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作;2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动;3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统;4、对潜在的客户进行后续追踪;5、向维护好的客户寻求转介绍;6、有意向的客户做开单。三、团队:1、学习招募和组织团队;2、自助招募组织和发展团队;3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。【薪资待遇】:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等;3、各种奖励和津贴等。【福利保障】:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、享受双休、法定节假日;6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:【培训体系】:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅透明的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;【上班时间】:上午9:00(只打晨卡),周末双休。【发展方向】:理财规划师,职业经理人,资深客户经理,区域总监,集团高管理想的职业是怎样的?【职业特征】:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的自主创业3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海分公司浦东支公司地点:上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人;金志斌 电话;17765148738

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链家中高端豪宅部正规大公司高薪招聘人才 上海链家 上海-浦东新区 0.5-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

您好!德佑豪宅诚招有志之士 我们一起共创未来 实现梦想!!1.薪资待遇:新人大专无责任5000底薪加高达45%高佣金提成2.入职要求:统招本科生以上学历(包含本科生),有行业经验者大专以上学历(包含大专);3.奖金:各区,各门店,每月、每季、每年均有优秀员工评选,奖金丰厚4.福利:旅游(每年4次)+通讯补贴+高温补贴+节日礼品。5.收益:销售代表 年平均收入为50万以上! 69%的员工2年内晋升为经理! 经理 享受40%提成成为合伙人!公司地址:浦东新区东建路406号链家地产。联系人:陈小姐13052582115本公司是属于上海大型正规公司,请放心前来咨询。

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中国人寿储备干部(快速晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 5.1-6.9千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、工作满三年,享有子女直接入学公立学校资格。联系人:李经理 联系方式:15821499982注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!

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储备经理人(专业化培训+半年晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托国寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)5、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄20以上;大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。联系人:邵海燕老师 17301714785

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世界500强诚招储备主管、管理培训生、售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!中国人寿保险股份有限公司属于国有金融保险企业。已连续14年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名第54位。2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【收展部简介】顾名思义:一个是收,也就是负责国寿离失业务员的客户(简称孤儿保单),提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。二就是展,对于销售人员来说,最珍贵的莫过于优质的客户资源;而收展部做为售后服务部门,有大量的优质客户可以再次利用,在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案,满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。【招聘条件】1. 20~30周岁,身体健康,五官端正;2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 具有2年及以上的销售经验或管理经验的,可以“主管引进”入职,入职职级为主管;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期3个月,最快1个月转正;a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们!公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海浦东支公司面试地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼联 系 人:王老师 134-8228-8536(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)

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国企 中国人寿诚聘储备干部/大学实习生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-9千/月 07-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们,在世界双百强企业铸就辉煌人生!一、招聘要求1、20-45周岁,大专及以上学历;2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。二、岗位职责:1、维护老客户,及时与客户沟通,了解客户需求,服务客户;2、关注市场动态,及时反馈市场情况;3、参加公司开办的储备主管,团队建设培训课程,认真学习;4、服从团队管理,及时完成公司安排的各项工作。三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:三险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司的额外激励方案以现金形式发放。3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障。4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训。四、晋升机制:1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国各种各样高端峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理--区域总监--高级区域总监 ?3、晋升快:在这里,3个月一晋升,晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想五、温馨提示:由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢公司地址:浦东新区塘桥浦建路111号6楼联 系 人:汪冉经理联系电话:131-2778-7313工作地址:浦东新区塘桥浦建路111号6楼

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销售助理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业。已连续15年入选《财富》全球500强企业,2016年排名世界财富500强的54位,目前已成为全球市靠前列的上市寿险公司。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 根据公司要求通知、协助客户办理相关业务;3. 面向公司提供的客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;4. 在服务的基础上,了解客户情况与需求,为公司客户设计高收益的投资方案;5. 负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的保险产品;【公司培训】1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人【职位要求】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;4. 在本地有1年以上工作、生活经历者优先;5. 有相关金融、销售工作经历两年及以上者优先考虑【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至11700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。【友情提醒】如果您想要一份安逸的工作,那么我们的工作不适合您;如果您想要得到能力的提升,那么我们的工作会适合您;如果您想要得到较高的职位上升空间以及较高的薪资待遇,那么我们的职位适合您;如果您是一个怀揣梦想、一个肯付出努力的求职者,如果您有一份想要改变现在生活的决心,请尽快行动吧。面试地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

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中国人寿储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象! 【基本要求】: 1、20至35周岁;2、学历:大专以上,高学历者优先(特别优秀者可以放宽条件);3、品行端正,热情积极,责任感强,无不良嗜好; 4、具有良好的心理素质和抗压能力;5、具有较强的沟通能力和学习能力; 6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先;7、有1-2年工作经验者优先。【职业定位】: 未来市场需要的是一种综合性的金融服务:专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,从而明确客户的理财目标,最终帮助客户制定出合理可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终实现在财务上的管理。【工作要求】: 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 【公司培训】: 1、职前培训:保险从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长培训; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 ;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人。 【收入及福利待遇】: 1、入司即可享有基本工资,培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、继续率奖金、增才奖金等; 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等; 4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、工作满三年,享有子女直接入学公立学校资格;6、一年四次晋升,一季度一晋升,快速培养成为主管。【发展路径】:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监联系方式:杨老师 联系电话:13812177074面试地点:浦东新区浦建路111号6楼

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中国人寿部门主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-3万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注:请勿重复投递简历,以免影响应聘形象!本职位旨在为公司培养优秀,专业的管理人才,请结合自身任职意愿仔细阅读职位描述!【公司介绍】 中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国最大的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。2015年4月,中国人寿在上海开启了全新的人才储备计划——“国寿企业家培养计划”,秉承专业,活力,创造的收展文化,旨在寻找一批志同道合的大金融时代创造者,公司将从金融大环境,综合金融产品、业务技能、团队管理技能等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式综合金融服务”的专业型队伍,打造中国人寿高端综合金融服务名片,未来这支队伍将成为公司的核心竞争力,将直接决定公司的市场地位。 加入中国人寿“国寿企业家培养计划”吧!!这里是创业者实现梦想,创造传奇的新世界!在这里,为梦想而来,你将遇见最好的自己!【岗位职责】1. 宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等;3. 遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管【薪资待遇】1、 服务津贴+培训津贴+年度展业奖+晋升奖+管理津贴+推荐奖;2、 定期专业化的系统培训;3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、 提供充足的优质客户资源;5、 签约后享受中国人寿系统缴纳的双养老金及双医疗金。【任职要求】1、22~40周岁大专及以上学历(含同等学历),能力优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业;3、有很好的服务意识和沟通能力;4、有一定的自我管理能力及学习力;5、有相关销售、管理类工作经验者优先; 中国人寿,为梦助航!公司名称:中国人寿保险(集团)公司联 系 人:李经理18917986633(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)面试地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼面试时间:国寿人力资源部电话通知。工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼这里提供的不仅仅是一个就业的机会,而且是一个创业的平台,热烈欢迎广大有激情、有梦想、想要创业的人加入我们!

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中国人寿人事专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据部门的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作2.招聘渠道(包含网络、社会及校园等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用3.负责招聘的简历筛选、初试,面试后的评估、反馈及追踪,同时建立公司的人才信息资源库4.针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议5.及时办理员工入职、离职的手续,做好员工劳动合同的签订6.新员工的培训、早会的主持7.完成领导布置的其它工作任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业优先(条件优秀者可放宽条件)2. 形象良好,具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、思维敏捷3. 亲和力强,有团队合作精神,有学生组织管理经验者优先4. 招聘渠道和资源丰富,具备一定面试技巧,能够接受出差5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先 、有人事岗位工作经验优先6、熟练使用office办公软件、有一定的文案编辑基础薪资福利:薪资面聊,优秀员工季度旅游晋升空间:人寿专员——人事组长——人事经理——人资总监条件优秀者也有资格申请转到其他管理岗!!! 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动    心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。联系人:葛老师联系电话:18501670997(请勿重复投递,可提前来电咨询,优先安排面试)公司地址:浦东新区浦建路111号联捷商厦6楼中国人寿

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中国人寿 应届毕业生 储备中高层管理人员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

我们坚信:成功的人生,取决于正确的选择! 相信中国人寿保险就是你成功的开始!公司优势:品牌效应具有显著优势,行业前景广阔,客户资源深厚;职员充分得到可持续发展,福利待遇好。国寿倾力打造精英团队,集中培养、快速晋升、优质养成,首月月薪过万不是梦一、招聘基本条件:1、22至42周岁,身体健康,五官端正;2、大专及以上学历,高学历者优先录用;3、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力,乐于维护客户网络,积极主动地扩展已有客户资源;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。【职位待遇】1. 试用期(1-3个月):a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道;b.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;c. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(10000元至15000元不等,上不封顶!!!);d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a.周一至周五,公司上班时间:上午9:00----下午6:00 朝九晚五b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~50%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制(大批优秀新人可实现1个月转正、3个月晋升的目标);e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。国寿,梦想起航,神采飞YOUNG!做五休二,工作时间上午9.00-12:00 下午13:30-18:00面试地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼606办公室因投递简历人数较多,可直接联系人事老师,优先安排面试!联系人:彭经理联系方式:13901619701(微信同号)麻烦大家诚恳投递简历,国企直招,机会还是要靠自己把握!职能类别: 储备经理人

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