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职位分类: 不限

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上海 储备经理人
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综合部内勤(内部编制) 中国人寿保险股份有限公司上海市市东支公司 上海-杨浦区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求: 1、年龄22-35周岁; 2、本科及以上学历; 3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力; 3、熟练掌握办公软件应用; 4、较强的自我管理能力和工作主动性; 5、有财务、保险公司组训经验者优先,应届毕业生亦可。 条件优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、协助综合部经理完成日常工作; 2、早会、夕会经营; 3、其他事务性工作。 福利待遇: 1、综合薪资:5000元左右/月,具体面议; 2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息; 3、国家规定的五险一金。公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海市分公司市东支公司 公司地址:上海市杨浦区淞沪路98号8013室 (10号线江湾体育场) 联系人:许经理 联系电话:13764179613 主动联系者优先安排面试!

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储备主管(国寿直招) (职位编号:0001) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、入司满三年子女可享受上海市义务教育联系人:黄经理18256976216(可致电咨询)地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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中国人寿管培生(直招非中介) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。基本要求:1、22至35周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。6、有1-2年工作经验者优先。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、入司三周年开始享有长期养老津贴(附加)3、一年四次晋升,一季度一晋升,快速培养成为主管4、入司后子女可享有在上海读上海教材的机会。??联系方式沈老师 13916284337

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世界500强国企诚聘金融管理储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 5-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

高薪纳高人:投递简历之前请先用心感受下面几句话。如果,你的月薪低于5000,那么,在上海,你只能“蜗居”;上海那么大,如果,你奋斗3年,仍无房无车,那么,上海容不下你!既然,你还是坚定的选择了上海,那么,你除了奋斗,奋斗,奋斗还是奋斗!企业介绍:中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。企业理念:成己为人,成人达己!薪资福利:1、薪资待遇:底薪(3000-10000元) +高额提成+浮动奖金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W)2、福利待遇:A完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台B公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行!C公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会D公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。晋升通路:1、纵向发展:营销专员→储备干部→主管→总监→执行总裁CEO2、横向发展(内聘形式):培训讲师、合规稽查、财务出纳、网络推广、人力资源等管理岗位。岗位职责:1、开发新客户,与老客户保持联系;2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通;3、做好各项文档整理,积极参加公司组织的各项培训及推广活动;4、可以承受一定压力及工作强度,具备一定金融产品知识,及市场营销经验.。任职资格:1、大专及以上学历,20-28岁;2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、相关专业(经济、金融、市场营销等)或有同行业经验者优先。你的顾虑:1、没接触过这个行业,怕做不好。公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。2、压力太大,赚不到钱怎么办?我们提供行业中最好的客户资源,有培训老师和你的主管教你每一步!如果你对金钱有强烈欲望,如果你不甘于平庸,那就加入中国人寿,屹立在陆家嘴!!!

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国企直聘售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.售后服务专员:负责老客户保单年检,理赔资料收集。公司活动告知等。薪资待遇:6000+,工作时间:早九晚五,周末双休。2.储备主管:负责新团队员工招募,公司活动策划等。薪资待遇:年薪30W+,工作时间:早九晚五,周末双休。我们需要人才不是人员,打工理念不需要,公司提供一切晋升平台,欢迎志同道合朋友参与一起发展。联系人:孟经理 13795249334

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保险规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:     1、年龄20-45周岁     2、大专及以上学历,与相关专业毕业者优先     3、招聘信息的发布、应聘者简历的查看及筛选     4、作为面试官对应聘者进行面试     5、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力     6、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力      7、敢于挑战自己,有激情、有梦想福利待遇:       1、 综合薪资7500-15000       2、工作时间早9:00-18:00,双休,法定节假日休息       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛联系人:邱经理 联系电话:13127903930

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储备主管 (职位编号:4) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供保险知识,可同时代理车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、22-45周岁,大专及以上学历,要求沪籍,或在沪工作经验2年以上;(无工作经验的,如能力较强,可投递此岗位,请谨慎),教育学管理学毕业者优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力,具备管理经验的优先考虑岗位说明:3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金(按照公司规划的路径,3个月就可晋升初级组经理,年薪达16-20万,1年可晋升部经理,年薪达50万以上)理等各项培训;2、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.3、享受双休、法定节假日4、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道5、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。《《《《《为了更快的安排面试,请有意向者尽快电话联系!陈老师:134-8261-7590》》》》》

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中国人寿金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-1.3万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。职位要求:1、应届毕业生,本科及以上学历,有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先录取;2、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;3、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;5、正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;6、具有一定的金融行业知识,具有外汇、期货、股票、黄金投资等相关业务从业经历者优先。福利待遇:1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;享受公司培训津贴(5100元至11700元不等)2、周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、工作时间为9:00~17:00,,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活4、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;联系方式:宋文杰 1371973265邮箱: 1219520262@qq.com由于简历投递较多,主动电话联系者获得优先面试机会!中国人寿期待你的加入!

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国企急聘储备干部 / 大专管培生 / 种子主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!    中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名54位。    2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。                      加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】 1. 、21~45周岁,身体健康,五官端正; 2.、大专及以上学历,表现优异者可放宽要求 3.、在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑,若没有经验,部门老师及主管会帮助你快速成长 4、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 6、有创业精神,敢于挑战自我,追求高薪当老板的梦想。【职位待遇】 1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等; 2、培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6500元至11700元不等) 3、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 4、工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活; 5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制; 6、薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶; 7、工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励。【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况 4、面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等                                                      如果你有梦想,来中国人寿追求你的梦想;                               如果你想锻炼自己,中国人寿给你广阔的平台;                                  如果你想拿高薪,那么中国人寿会给你想要的。               这里提供的不仅仅是一个就业的机会,而且是一个创业的平台,热烈欢迎广大有激情、有梦想、想要创业的人加入我们!   联系人:方老师   电话:18714835573      联系人:杨老师   电话:15618508533      公司地址:上海市浦东新区塘桥街道浦建路111号注:因投递简历的求职者较多,人事老师不能够及时与您联系。求职者可以主动拨打上面两位老师的电话,增加成功几率。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

发展方向1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 任职要求1、22至40周岁. 品貌端正。2、学历:大专及以上3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 岗位待遇1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障联 系 人:何经理 15001877336<投递简历后主动致电者将优先面试>工作地址:浦东新区长清路507号A277室

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管培生(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.6-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

首先,这是一个为自己工作的创业,不是岗位。创业条件:1.年龄在22--40周岁;2.学历在大专及以上者,特别优秀者可适当放松条件;3.有责任感,有上进心,热爱工作。4.敢于挑战自我,想要有更好的发展,脚踏实地肯干!!工作内容:1.通过培训快速融入公司的工作,进入工作状态。2.招募并组建自己的团队,并参与到团队的日常管理以及辅导培训等工作。3.了解公司保险产品,资讯,并传达给客户,为客户提供专业且热情的服务。抓住机遇,才能化龙飞升,做了才有希望,不动,永远都不会成功。

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战略团队顾问(带过20人以上团队的经历) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 2.5-3万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘基本条件:1、20至45周岁,身体健康,五官端正;2、大专及以上学历,高学历者优先录用;3、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力,乐于维护客户网络,积极主动地扩展已有客户资源;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。【职位待遇】1. 试用期(1-3个月):a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道;b.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;c. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(10000元至15000元不等,上不封顶!!!);d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a.周一至周五,公司上班时间:上午9:00----下午5:00 朝九晚五b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制(大批优秀新人可实现1个月转正、3个月晋升的目标);e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。国寿,梦想起航,神采飞YOUNG!工作地址:静安区江宁路826弄5号204室联系电话:13641693165李经理

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中国人寿管培生(内部特聘) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-杨浦区 0.5-1.2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、年龄22-35周岁;2、大专及以上学历;3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、管理能力;4、较强的抗压能力和自我管理能力;5、上海人优先录取;6、欢迎优秀应届毕业生;条件优秀者可适当放宽条件。岗位职责:1、宣扬中国人寿品牌文化及正确的保险理念和理财理念;2、熟悉银行相关业务,与银行行长、理财经理、工作人员等建立良好的联系,为其提供培训、辅导、后台支持等;3、参与银行网点沙龙、会销平台,担任主持、主讲、工作人员等相关工作;4、参与团队管理,定向培养;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高专业知识技能以及演讲能力,成为正式管理层。福利待遇:1、 综合薪资:5000-12000元/月,具体面议;2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息;3、筹备主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+海内外旅游;   正式主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+管理津贴+海内外旅游;4、商业养老保险、意外险、医疗保险;5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,可享受不同待遇。 公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海市分公司市东支公司公司地址:上海市杨浦区淞沪路98号8005室(10号线江湾体育场)联系人:陆经理联系电话:13916176755(微信同步)主动联系者优先安排面试!

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金融理财顾问(薪资7500) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.3万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司属于国有金融保险企业。已连续14年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名第54位。2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!工作职责:1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面保险理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 上海本地人优先考虑2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至12500元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!联系人:王金丽联系方式: 15800514374

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央企储备干部 (职位编号:003) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、入司满三年子女可享受上海市义务教育联系人:阚经理15921002079(可致电咨询)地址:浦建路111号6楼中国人寿

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豪宅销售管培生+无责底薪7000+提成+师徒制 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-杨浦区 0.7-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅企业关键词:豪宅 行业领先 绝对优势 京沪联动 国内外联动 高素质团队 高净值客户丽兹行集团(LANDZ REALTOR)------行业标杆市场成交占比大规模一千多人上海分公司2016年成立【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本学历及以上,具有较强的学历能力;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳、加豪宅楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【培训系统】企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养内训:新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班(每6个月一期) +管理培训班外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)【晋升体系】1.豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理2.营销管理晋升路线:A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升(B1-B9)店经理B3店经理-(C1-C3)店面总监C2店面总监-大区总监3.运营岗位-内部转岗总部职能团队【薪资待遇】无责任底薪6000元/月(211/985 7000元/月)+高额提成+年终绩效奖金+精英留任奖励+带薪年假【其他福利】六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查;住房公积金;接打电话均免费:企业内部通话免费;多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……等你来!)丽兹是创业公司,不忘初心方得始终你是否想去一家蓬勃发展的企业;你是否想去一家工作环境简单、氛围融洽的企业;你是否想去一个公平晋升的平台;如果想,来丽兹看看……(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:HR 马夏雪 13817294801(同微信号)简历投递:landzsh_xiaxue@163.com公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)工作地点就近分配集团官网:www.landzestate.com丽兹行的门向有梦想,乐挑战,想成长的你敞开着,我们在这里等你......关键字:上海 浦东 浦东新区 房产 地产 房地产 销售 经纪人 置业顾问 中原 太平洋 信义 豪宅 地铁 花木 陆家嘴

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中国人寿种子主管管理培训生(专业带薪培训) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-7.9千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

[管理培训生职位简介]1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:       1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战       2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战       3、经历主持管理大项目,大任务的挑战       4、经历团队管理和协调的挑战 [管理培训生发展方向]1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 [管理培训生任职要求]1、22至35周岁. 品貌端正。2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽;3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 [管理培训生岗位待遇]1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇    培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖 7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!       公司现对外提供的职位链接如下,你可以根据自己的特点来选择适合自己的职位,但请不要同时选择多个或全部,没有方向没有目标的求职者会在HR心里留下不好的印象,请慎重选择!工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人:季鹏经理 联系方式:15921488539

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中国人寿定向培养储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!【招聘条件】1. 22~40周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(8300元至12800元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 做五休二,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!

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种子主管(晋升透明)(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!这不仅是一份工作的机会,更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台!【职位介绍】:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据其特长安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。【职位要求】:1、年龄22~40岁。2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件;3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】:一、服务:1 、负责服务维护公司现有老客户;2 、协助公司提醒客户续期缴费;3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;4 、代替公司通知客户办理业务;5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;6 、帮助客户办理加保手续。二、业务:1、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作;2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动;3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统;4、对潜在的客户进行后续追踪;5、向维护好的客户寻求转介绍;6、有意向的客户做开单。三、团队:1、学习招募和组织团队;2、自助招募组织和发展团队;3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。【薪资待遇】:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等;3、各种奖励和津贴等。【福利保障】:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、享受双休、法定节假日;6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:【培训体系】:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅透明的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;【上班时间】:上午9:00(只打晨卡),周末双休。【发展方向】:理财规划师,职业经理人,资深客户经理,区域总监,集团高管理想的职业是怎样的?【职业特征】:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的自主创业3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海分公司浦东支公司地点:上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人;金老师 电话;17765148738

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 15-20万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1:接待客户,规划客户的养老和医疗保障问题2:组织活动,邀请客户参加客养活动3; 帮助客户了解客户之前购买过的保单的保险条款招聘要求:1 大专及以上文凭,年龄在22-45岁之间 2 思维敏捷,学习能力强 3 善于挑战和超越自己的目标计划 4 服从和遵守公司管理制度 5 能积极参加公司安排的能力提升培训

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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