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上海 首席运营官COO
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副总经理(茗约禅溪) 上海刚泰文化集团有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据集团总部的战略目标,制定和实施茗约禅溪总部及其门店的相关战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、负责公司的运营管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;3、发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长;4、监督、控制整个经营实施过程,对经营结果负责;5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;6、不断优化公司的各项资源配置,持续提升公司的整体实力;任职资格:1、8年以上中大型企业高管经历,在中高端餐饮连锁行业或高端零售行业担任3年以上高管职位;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

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总经理 上海序韬环保科技有限公司 上海-青浦区 2.5-3万/月 05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称 总经理 (职业经理)所在部门 运营部岗位定员 1直接上级 董事会 所辖人员直接下级 业务部、销售部、副总经理、财务部经理、总经理办 、分拣部本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件职责与工作任务:职责一 职责表述:组织制定公司年度经营实施计划,经董事长办公会议和董事会批准后,负责组织实施工作任务 负责公司整体经营计划和公司总目标的确定  负责向董事会进行汇报,请示批准公司整体经营计划和公司总目标  负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作,并进行审核职责二 职责表述:主持公司日常各项经营管理工作工作任务 负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定  负责召集和主持总裁办公会议,检查、督促和协调各线业务工作进展  负责代表经营班子向董事长办公会议建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理  负责签署日常行政、业务文件职责三 职责表述:负责公司营销和工程方面的全局工作工作任务 负责公司项目策划和营销方面的各项工作  负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作  负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算  负责制订工程材料采购阶段性方案及预算职责四 职责表述:负责处理公司重大突发事件工作任务 根据授权,处理特殊事项或重大突发事件  向董事会汇报特殊事件解决方案,并请求授权  事后对解决过程进行总结,向董事会进行汇报职责五 职责表述: 由董事长授权处理的其他重要事项权力:总体经营计划制订的建议和实施权解决特殊事件和重大突发事件的临时授权具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权工作协作关系:内部协调关系 公司内所有部门外部协调关系 市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门任职资格:教育水平 大学本科以上学历专业 经济管理专业、生产管理专业及其他相关专业培训经历 市场策划培训、项目策划培训、财务培训、生产培训及其他经验 3年以上相关工作经历知识 具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他:使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络工作环境 办公场所工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班备注:总经理由董事会聘任,其工作对董事会负责,董事会闭会期间对董

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新媒体-首席运营官/COO 上海沃画报 上海-普陀区 3-4万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位标题:Shanghai’s largest and most influential lifestyle new media is seeking COO to be responsible for overseeing the company’s operation. Reporting directly to the CEO, COO should be able to demonstrate outstanding leadership and manage diverse business operations with the goal of sustainable growth.Job responsibilities:1. Work with CEO to develop strategic planning and comprehensive goals2. Overseas creation, implementation, and optimization of operational processes across all functions3. Set performances goals for each department that are aggressive, achievable and tied to long-term goals4. Develop high quality incentive system to fully engage the team to accomplish important company goals5. Evaluate department performance against performance goals and guide the team to make progress as needed6. Conduct regular meetings with department heads to check on priorities and inter-department coordination, facilitate resolution of issues between departments.7. Develop a highly motivated and high performance executive team via coaching, training and recruitment8. Running day-to-day operation of the company and resolve issues and conflicts as they occur9. Develop and implement a strong company culture and value, encourage high performance, dedication and retention10. Provide complete report of overall operation of the company to the CEO on a regular basisJob Qualifications:1. Bachelor degree in finance, advertising, or science, MBA is preferred2. At least 10 years working experience and more than 4 years in senior management role3. Strong passion for new media and advertising industry4. Excellent organizational, communication and leadership skill5. Aptitude in decision making and problem-solving6. Ability to prioritize, plan and implement strategic initiatives and business development7. Past working experience in consulting, internet, or advertising companies is a plus8. Fluent in both Chinese mandarin and English

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互联网平台运营总监 上海养智企业管理工作室(有限合伙) 上海-闵行区 25-40万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.互联网平台运营整体规划(1)进行市场调研、分析竞争对手网站及产品。(2)根据目标人群特征,确立运营定位与发展方向。(3)网站栏目规划、内容填充、专题策划、产品特色包装。2.网站运营推广(1)负责营销团队的管理及各项具体工作的安排执行。(2)站内优化:文章原创度、推广关键词、关键词密度及文章内链设置规则规范及监控。(3)站外推广:利用社交类平台,如微博、微信、论坛、问问、博客等方式进行软文推广,实现网站外链数及百度权重的提升,增加网站关键词排名,提升网站流量。(4)产品包装:结合公司自身产品资源优势,进行产品服务包装,提高市场竞争力和差异性。(5)制定推广策略:不断调整推广策略和方向,吸引目标客户,提高注册量。3.合作洽谈(1)寻找有效推广渠道或运营商,建立良好的业务合作关系。(2)沟通合作细节及费用问题,制定合作方案。4.运营数据统计分析(1)监控不同推广方式的流量数据,及时调整推广策略。(2)对网站流量、注册量、投资量分月度和季度进行数据统计分析。(3)根据流量数据,不断优化推广产品,不断提升产品服务及用户体验度。(4)不断挖掘新的有效的推广方式,及时剔除无效推广渠道。(5)分析流量数据,找出问题,解决问题,总结有效推广经验。5.部门内部管理(1)监控各个岗位工作质量和进度。(2)定期对不同岗位进行技能培训和交流,提升工作专业技能。(3)提升团队凝聚力、积极性,提升工作效率。(4)合理绩效管理,提升员工满意度。任职要求:1、有5年以上互联网平台经验,5年以上团队管理经验2、有过品牌推广经验,从0到1的实施经验3、了解知名互联网平台的营销手段、操作方式、运营方式、合作方式等4、性格开朗、善于交流沟通、有强大的人脉及行业伙伴

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运营总监 保利(北京)能源电子商务发展有限公司 上海-闵行区 2-2.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、向CEO汇报工作。熟悉公司所属行业领域,参与公司战略、管控,运营、流程优化设计等;2、负责现有煤炭业务产品和服务的运营。策划运营方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标。负责运营管理工作,包括运营组织、流程和考核方案的设计与制定,任务分配,监督执行。3、负责分析用户数据和客户反馈,关注行业趋势发展,定期进行竞争者分析(性能、价格、促销手段等),以及对标同类企业的产品和服务;4、负责维护现有客户关系,为公司争取更多合作机会并不断拓展新的合作模式;5、负责跨部门协调和沟通,推动各部门合作达成业务目标。任职要求:1、10年以上相关工作经验,其中5年以上具备钢铁、煤炭、焦化、大宗贸易型企业等客户渠道资源与渠道开发能力者优先;2、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;3、拥有扎实的市场营销、企划管理的相关知识,能独立制定部门整体发展计划;4、具备互联网线上运营的知识与经验;5、3年以上知名公司高管任职经历。

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管理者代表 上海沪工电器厂有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:熟悉TS16949质量认证体系及ISO9001质量认证体系、3C认证等;2:能够熟悉公司运作,具有贯彻执行能力,有良好的团队沟通能力;3:以公司利益为优先,严格执行总经理方针、政策等;

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商场总经理 红星美凯龙国际家居连锁(苏浙华南大区) 异地招聘 05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 根据集团公司发展经营战略,组织拟订家具建材商场的整 体规划与经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成上 级组织下达的业绩指标;2. 根据集团公司招商相关政策、制度,组织相关部门拟订本商场的实施细则,具备进口品牌、异业引进能力,提升商场整体竞争力,提升对商户的管理水平,形成长期 共赢的合作关系;3. 根据集团公司企划相关政策、制度,组织相关部门拟订品牌宣传策划、推广活动并监督落实销售扣点,负责商场联合营销金收取落实,不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度;4. 根据集团公司市场营销方案的总体要求,结合本商场所 在区域的市场特点,组织相关部门拟定本商场营销方案 的具体实施细则并监督落实,提升商户的经营业绩与满 意度;5. 根据集团物业安全管理相关政策、制度,组织相关部门拟定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实,定期指导、督查各部门安全保障管理工作,不断完善本商场安全保障管理工作,杜绝各类安全保障事故的发生;6. 根据集团营运标准相关要求,组织并督导商场运营管理工作,重点关注美陈的提升,提升商场的整体服务水平,确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件,投诉结案率100%;7. 根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营计划,组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控;8. 结合本商场自身情况,合理规划、有效管理控制商场人、财、物等成本支出;9. 合理规划本商场人才梯队建设,持续关注和培养核心人才,确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;10. 结合商场自身情况,制定合理的绩效管理方案,推动商场绩效开展,促进员工、商户的积极性。11. 强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;12. 组织并及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;13. 根据集团互联网管理政策、制度,组织相关部门拟定互联网落地本商场的计划方案并监督落实,实现线上线下互相赋能。任职要求:1、全日制大学本科学历;2、5年大型商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历并业绩优秀,资深业内人士优先;3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;4、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右商场;5、正直、敬业,极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心;6、能够全国范围内调配。

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首席运营官COO 上海学怡商贸有限公司 上海 20-30万/年 05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 监督销售团队,负责落实销售(线上及线下)计划,达成内容初创公司B轮前内容变现的销售目标;2. 监督新媒体/品牌团队各项原创内容及推广事务的执行,能细致的掌控前述业务的文字或图像风格与大方向;3.执行公司各部门年度经营计划,确保完成年度经营目标,让创始人能集中精力开发2-6岁亲子情商产品; 对直管部门经理人员进行绩效考核与评估,提出改进意见;5. 公司运营体系建设,确保公司运营体系保持高效运转;6. 宣讲推进公司愿景、核心价值观,确保文化理念落实到公司制度和员工行为上;任职要求1、2年以上母婴电商/母婴自媒体类平台,或互联网教育行业(能聚焦早教产业更好)运营管理(销售推广尤佳)的工作经验,专科及以上学历,优先考虑互联网新媒体背景;2、对母婴或互联网教育行业有较深入了解,最好在商务甲方和乙方两端,都有过相当的经验,有一定的市场资源对接、熟悉目前行业的运营规则与打法(尤其是互联网业务的开拓);3、优秀的管理及谈判能力,高情商,善于沟通与表达,能对外开展业务,也能对内做日常事务的细致运营管理,自信能“空降,带领30-50人的团队;4、善于开拓市场,对教育/培训领域的代理或加盟体系建设有一定程度理解,对未来的业务开拓有较强的执行力和责任心,工作积极主动。5. 最好有过互联网教育或母婴电商,或自媒体性质初创公司(B轮或C轮前最好)的经历

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游戏运营 上海极贝网络科技有限公司 上海 0.5-2万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责线上游戏日常运营支持事宜;2、统计分析运营数据;追踪玩家需求,与玩家建立良性沟通关系,以保证运营方案不断优化; 3、协助负责游戏线上活动的执行,参与游戏产品的测试工作,与游戏玩家深度沟通;4、能够对游戏产品有不断深入的了解并提出改良性意见;5、积极寻找、发现游戏内各种问题,并落实问题提交、跟进、修正、测试工作6、设计制定活动方案,并全程参与跟进;7、论坛、贴吧、QQ群预热方案职位要求:1、一年以上相关工作经验,熟悉并且非常热爱游戏行业,对游戏有自己独到的看法及见解;2、喜欢手机游戏,游戏经历丰富,对游戏玩家需求有较深入了解;3、对数据敏感,有敏锐的洞察力和快速学习的能力,有较强的数据分析能力;4、拥有良好的团队协作能力、沟通能力;5、踏实能吃苦,认真不马虎,规划执行佳,独立开展工作,擅长问题解决。

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运营总监 福奈特洗衣服务(上海)有限公司 上海 0.8-1万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责各洗衣店的整体工作和日常事务的管理。2.负责洗衣店运营的监督、检查、协调洗衣店与公司各部门关系。3.负责福奈特品牌的市场推广,团体业务的拓展与跟进。4.完成总经理交办的其他任务,及各种突发事件的处理。职位要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.具备较高的沟通、谈判、协调能力,亲和力、责任感与时间管理能力强3.具备连锁、服务等行业的管理经验4.英语要精通,可与外国人正常沟通交流简历投递时,请投中英双语简历!

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运营总监 众合创业投资管理有限公司 上海 2-5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2、执行并监控各区域酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实。评估各区域酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;3、负责各区域酒店的总体运营和协调管理工作;4、按照公司定的任务指标,跟进各区域的完成情况,及时调整和促进各区域的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;6、审查各区域提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展,并进行市场发展跟踪和策略调整; 8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查;任职资格:1、30-45岁,全日制本科(含)及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业; 2、五年以上酒店或者旅游行业运营工作经验,在相关企业担任运营总监三年以上,对该领域发展有深刻理解;3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验;5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、具有良好的数据分析能力;7、做事严谨、细致、有责任心,善于创新;8、认同企业核心价值观。

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副总经理 上海仙剑文化传媒股份有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、协助总经理对公司的销售团队进行管理,并协调与销售部门有关联的职能部门之间的关系;2、根据公司总体战略部署及业务发展需要,带领销售团队开拓线上线下销售业务,商务洽谈,跟进各个工作环节的执行情况,监督并给予及时有效的指导意见,确保完成公司制定的销售任务目标;3、建立线上销售体系,并积极推进销售体系规范有序的发展,并落实到位;4、跟踪公司经营目标达成情况,及时向总经理汇报并提供分析意见及改进建议。在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部关系;6、协助总经理安排高层会议的日程与议程、撰写并跟进落实。协助总经理撰写有关报告、文件、会议纪要,安排总经理的各项工作时间。任职条件:1、 30~40岁,本科以上学历,市场营销类或企业管理类专业;2、 具有8年以上销售管理经验,其中具有5年以上电商管理经验。有同行业工作经验,并熟悉电商运营或新媒体营销及销售团队管理经验的优先考虑;3、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;4、 自信、正直、乐观豁达,有高度的责任心和工作热情,良好的团队合作精神。

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幼教集团COO(首席运营官)/CSO(首席战略官) 安生教育集团 上海-黄浦区 40-50万/年 05-28

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

安生教育集团,地处人民广场中心位置,旗下品牌涉及公立幼儿园、国际幼教、学历教育(K12国际学校)、留学、AP美国高中课程、语言类培训、在线教育、海归就业等高端项目。其中幼教类品牌高瞻课程诞生于20世纪60年代的美国,历经半个多世纪的建构、结构与重构,已经成当今世界学前教育领域举足轻重的优质幼儿园课程模式。高瞻学前课程核心在于“主动性学习”,对幼儿的兴趣和社会特征为基础,适用于不同文化、民族、种族、语言和地理环境的幼儿。如果你有着想迅速发展上升的雄心,如果你喜欢小朋友,如果你有充分的自信,欢迎加入安生大家庭。HR-Summer高老师 13818024718(可电话或微信联系)岗位职责:1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。协助CEO制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;2、依据已确定的战略规划,搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;3、把握公司产品市场的发展趋势,建立线上线下业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标;4、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,结合市场实际情况及时调整经营策略和经营方针,并完善管理及监督机制;任职要求:1、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,海归背景优先;2、熟悉房地产、金融运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;3、全面统筹市场、产品和运营工作10年以上经验,5年以上幼教产品运营相关管理经验,具备成功的产品运营经历优先;4、有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光;5、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;6、具备较强的领导能力、谈判能力、思维高度、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力福利待遇:1.员工子女就读旗下K12国际学校,高层员工可享受全免/其他员工可减免最高至90%学费;2.具有竞争力的薪酬、完善的奖金制度;3.社保福利:养老,医疗,失业,工伤,生育,公积金;4.入职即享有带薪年假、每年四次带薪团建活动、重大节日提前休假等人性化制度;5.节假日现金福利、每天7.5小时工作制、海外学习培训机会;6.全国N个分支机构及国外合作单位,仍你闯;7.我们尊重个性,注重个人发展,开展分享交流,使用人性化管理,提供完善的晋升体系。

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运营高级总监/COO 上海要客投资管理有限公司 上海-静安区 2-3万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全面负责要客业务规划及运营、推广与管理工作,根据业务发展目标制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行;提升公司品牌形象;2、 负责要客购物业务的定位、核心价值营造、发展策略构划;3、 制定运营管理制度、实施流程再造与优化,全面负责平台的运营及部门管理工作,并对平台服务类产品的业绩和盈利负责;4、 负责商业模式的改进优化和产品的运营维护;就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案,积极改进产品,提升产品的市场竞争力;5、 负责新客户开发和跟进,后期资源、产品的开发和推广,并能很好维护新老客户关系;6、 维护与合作单位的关系;协同其他部门做好营销过程中与外部合作方的沟通,制定各种合作方案并监控实施。任职要求:1、 本科及以上学历,时尚奢侈品、企业管理、市场营销、营销策划等相关专业;2、 5年以上大型高端奢侈品牌行业运营管理、互联网市场营销经验。对互联网、电子商务和网络新技术有敏锐的洞见、预判和深刻认识,对网络运营有成功个案;3、 了解电商行业、市场及发展趋势与走向,了解国家对产业政策、投融资、招商行业相关常识;4、 有运营及资源投资经验优先考虑;5、 有团队合作精神,具备建立团队的能力,有带领团队承受高难工作任务的勇气和能力,同时具有良好的沟通技巧和职业操守;6、 有很强的市场意识,能够有效的把握用户心理,具有敏锐的新闻嗅觉,对互联网、传统媒体有较深的理解,有独特见解和执行操作能力;7、 适应高强度工作和不断进取的精神,做事踏实,有责任心,能承受紧张的工作压力。

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合资公司总经理 上海英汇科技发展有限公司 上海-嘉定区 3-4万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据集团发展战略规划,协助董事长制定本公司发展规划与经营计划并完成集团下达的经营计划目标,促进集团公司和本公司的迅速发展;同时,建立和优化公司内部的组织管理和人才培养,实现本公司的可持续发展。具体工作事项包括:1、拟订公司的发展目标和战略措施,并执行公司发展规划和年度经营计划目标;2、负责组织建立公司各项管理体系,包括各项制度、流程和相关管理规范等;3、负责对整个公司的生产运营、质量、财务、人事行政、物流计划等相关工作的管控;4、负责把控公司各部门各项预算及费用,对公司的财务进行管控;5、负责推行集团总部的相关管理制度,督促和协调各个职能部门工作;6、负责建立、管理和维护公司内外部关系资源,包括客户、供应商、政府、媒体、社区等相关部门的公关合作;7、完成集团领导交办的其他工作。任职要求:1、工作经验:十年以上大型汽车零部件行业公司高管管理经验, 三年以上同等岗位管理工作经验;2、知识技能:具备丰富的汽车零部件制造工厂管理等知识及一定的财务及人力专业知识;熟悉汽车零部件行业的相关标准及工作流程,熟悉行业整体发展现状,并具有一定的前瞻性和创新意识;3、其它能力:具备良好的职业道德和人品,责任心及保密意识强,良好的沟通表达和协调能力,英语口语熟练,能够和国外领导交流,思路清晰、做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,能够承受工作压力,并迅速掌握与公司业务有关的各种知识。4、工作地点:浙江省嘉兴市平湖市独山港镇海振路222号

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首席运营官 上海智昀照明科技有限公司 上海-静安区 7-10万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。任职资格1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,10年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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运营总监 上海南柏文化传播有限公司 上海 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。 2.制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。3.计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。4.全面掌控各部门的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。5.加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。6.协调和建立与政府及渠道各方关系,确保公司良好的外部环境。7.对公司重大经营活动的决策和结果负责。8.行使董事长授予的其他职权。任职条件:1.大专及以上学历;2.营销管理、工商管理等专业优先;3.3年以上同行业高层管理经验;4.认同东方智慧企业文化;5.良好的抗压能力;6.高度的成功欲望.

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课程顾问主管 上海乐画文化传播有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

销售职业描述1、大专或以上学历,师范类学前教育者优先。2、擅长沟通表达,喜欢与孩子互动。3、有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,认真耐心,逻辑清晰。4、因为行业的特殊性,能接受双休日上班,平日休息的作息时间。5、享受带薪培训,无责底薪,有提成。6、平台空间:为每位员工制订个性化职业发展计划,提供广阔的晋升空间。工作内容:1、负责招生渠道的拓展、维系、跟进;2、负责校园招生活动的组织、宣传工作,达到招生效果;3、负责招生数据整理、分析、反馈;4、配合本部门的工作,完成个人和团队招生目标。岗位要求:1、本科及以上学历,有一年以上教育机构招生经验或者半年房地产工作者优先,敢于挑战自我,充满激......2、大专以上学历,性格开朗、活泼,形象气质好,有销售工作经验者优先考虑。3、热爱教育行业,并对教育行业有一定的了解。4、良好的表达和沟通能力,善于与孩子,家长沟通,交流。5、具备一定的销售意识,从事过金融行业、房产置业内勤、销售类岗位者优先考虑。

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运营管理主管 上海雪橙资产管理有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

产品运营:包括债权匹配、复投、转让,及信贷类产品的运营;运营分析:包括各类运营数据分析、业务数据分析,并定期出相关分析报告;公司业绩报表(日报、月报、年报)的统一制定发布,公司经营数据的统一归口管理;资金流动性监测及其管理;运营流程制度管理;机构日常运营事物需求及其响应工作;上级领导交办的其他临时工作。 任职要求:大学本科及以上,金融、数学、统计、计算机等相关专业;5年以上工作经验,3年以上金融行业相关管理经验;熟练使用各种Word/Excel/PPT办公软件;工作严谨,具备较强的组织和领导、解决问题能力、有责任心和纪律性、原则性强、有良好的沟通和协调能力、有较强抗压能力。

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连锁餐饮公司运营总监 上海大鼓餐饮管理有限公司 上海 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。2、制订和组织实施公司经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。5、全面掌控公司的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。6、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。

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