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上海 首席运营官COO
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人力资源咨询顾问(精品) 上海创创文化传播股份有限公司 上海 12-20万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作;2、与客户沟通及进行项目的访谈、调研与分析诊断;3、根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;4、完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作;任职要求:1、国家统招本科生以上学历;2、5年以上人力资源管理相关工作经验;3、熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程;4、逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;5、.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;6、能适应不定时工作和出差。

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总经理(常务副总经理) 上海金桥建设监理有限公司 上海-浦东新区 30-60万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持公司的总体日常经营管理工作,负责公司日常安全高效运营; 2、负责全面组织落实董事会决议,并向总经理报告实施情况; 3、全面负责组织实施和完成公司的经营管理计划和方案,并向总经理报告; 4、负责建立、实施和保持公司质量管理体系,并持续改进体系的有效性;制定公司质量方针、质量目标,采取有效措施,全面实现公司质量目标; 5、负责公司管理评审工作;提名管理者代表,并规定其职责、权限; 6、不断完善公司各项管理制度和组织结构等,并督促、检查和协调各职能部门工作任务指标的认真完成和岗位职责的履行; 7、完成董事会和董事长授权的其他工作事项。 任职要求: 1、工程类及相关专业大专及以上学历,年龄在35-55岁; 2、持有效的全国注册执业岗位证书,具有工程师及以上技术职称; 3、有5年以上监理、招标代理及造价咨询公司等副总管理工作经验; 4、有较强的管理、协调、指导培训能力,并具有良好的职业道德。 5、熟练操作常用办公软件及专业软件。 公司的业务范围:工程监理、造价咨询、招标代理等,公司成立已经二十年,是一个成熟期的专业企业。 公司欢迎来自全国各地行业有志人士的加盟!公司为员工的职业发展提供平台!公司期待着合适人才的到来! 人事部电话:021-58991150-1080 人事部邮箱地址:shjqhr2012@163.com

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执行校长/运营总监 上海翎秀文化艺术有限公司 上海-静安区 1-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责校区运营及管理工作;2、带领教学销售等部门,监管整个校区的服务业绩及教学质量,提高家长满意度;3、根据总部下达的命令,按时完成销售指标和利润指标;4、严格执行总部各项规章制度,积极推广公司品牌形象。应聘要求:1、本科以上学历,有校区管理经验优先考虑;有培训行业经验的优先考虑;2、具有较强的统筹、决策、综合分析及解决问题的能力;3、能承受一定的压力及适应灵活的工作时间;4、薪资待遇面谈。

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首席运营官 逸景营地投资有限公司 上海 2-5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程; 2、执行并监控各区域酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实。评估各区域酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理; 3、负责各区域酒店的总体运营和协调管理工作; 4、按照公司定的任务指标,跟进各区域的完成情况,及时调整和促进各区域的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。 5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量; 6、审查各区域提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用; 7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展,并进行市场发展跟踪和策略调整; 8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查; 任职资格: 1、30-45岁,全日制本科(含)及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业;  2、五年以上酒店行业或者旅游行业运营工作经验,在相关企业担任运营总监三年以上,对该领域发展有深刻理解; 3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验; 5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强; 6、具有良好的数据分析能力; 7、做事严谨、细致、有责任心,善于创新; 8、认同企业核心价值观。

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运营总监 众合创业投资管理有限公司 上海 2-4万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2、执行并监控各区域酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实。评估各区域酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;3、负责各区域酒店的总体运营和协调管理工作;4、按照公司定的任务指标,跟进各区域的完成情况,及时调整和促进各区域的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;6、审查各区域提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展,并进行市场发展跟踪和策略调整; 8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查;任职资格:1、30-45岁,全日制本科(含)及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业; 2、五年以上酒店或者旅游行业运营工作经验,在相关企业担任运营总监三年以上,对该领域发展有深刻理解;3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验;5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、具有良好的数据分析能力;7、做事严谨、细致、有责任心,善于创新;8、认同企业核心价值观。备注:本岗位为公司所投资的逸景营地投资有限公司招聘。 逸景营地投资有限公司(官网:http://www.sceneryretreats.com)是由鼎鑫国际资本和众合创业投资管理有限公司共同投资的新型旅游企业。公司利用国内专利生态房屋材料及建造技术,开创全新的度假产品及理念,致力于打造一个与自然融为一体的休闲度假连锁营地品牌——“逸景生态度假营地”(以下简称“逸景营地”)。每个逸景营地都精心设计在美丽独特的风景中,以环保生态度假房屋为核心,结合当地特色美食、休闲度假活动、户外运动、景区活动等,为旅客打造一个最亲密接触大自然、生活在美丽风景当中的独特度假体验。在逸景营地,住客能够置身于美景当中体验风景的同时,还能体验特色美食、当地人文文化、独特风情,以及享受到最贴心、高品质的酒店专业服务。逸景营地项目于2011年在中国正式启动。

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事业部总经理 长园和鹰智能科技有限公司 上海-闵行区 60-80万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要职责:1、主持事业部的日常管理和运营,领导各部门工作;2、负责事业部的远景目标、战略规划、营销计划的制订;3、负责落实董事会决议,完成董事会下达的营业目标;4、负责审定事业部的组织架构和人员编制;5、负责各部门的体系建设;6、负责事业部的人才梯队建设,培养后备管理人才。任职资格:1、本科及以上学历,企业管理等相关专业;2、具有10年以上管理经验,3年以上同岗位工作经验;3、擅长战略管理、组织运营、营销管理;4、具有优秀的领导能力、组织协调能力、商务谈判能力;5、具有前瞻性思维,富有创新能力。

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天猫运营总监 上海尚海生物科技有限公司 上海-松江区 15-20万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因扩大发展,对运营人才渴求,高薪聘淘宝、天猫、京东运营管理人员包括(总监、经理、主管、助理),、、、、、运营总监任职要求:1、有丰富的淘宝,天猫,京东等电商平台运行经验2、独立管理过年销售额2000万左右的电商团队3、擅长打造爆款4、学历不限;5、喜欢电商行业,抗压能力强,有进取精神及事业心。自我修养好。6、身体健康,有团队合作精神,具有丰富的互联网知识;7、有管理意识,综合素质高、有自我管理意识。薪资待遇:底薪+各项补贴;1、面谈2、良好晋升空间。3、公司每年不定期组织拓展活动和旅游3-5次;4、根据在公司工作年限和贡献,配不同级别轿车。工作时间:周一到周六 8:30--17:30。休息按照国家法定节假日标准,有带薪假期。公司福利:14年公司3月旅游:海南三亚,住5星级酒店; 9月旅游大别山,住5星级酒店; 15年旅游地:广西桂林。 16年旅游地:云南。全日制应届本科毕业生可以落上海户口。,发展方向:培养成店铺运营骨干、公司骨干管理人员。面试时请带好毕业证或者学生证、身份证复印件。

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执行校长 智亦慧(上海)文化发展有限公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

执行校长: 条件要求: 1、本科以上学历,教育或市场营销专业优先。三年以上教育培训工作经验,且有一年以上执行校长职位工作经验。 2、善与人员沟通、为人成熟、处事灵活、有较强的独立解决问题能力,擅长组建管理团队。有良好的业务洽谈能力,较强的市场开拓能力,熟悉网络营销。 3、双休日必须上班,做5休2,平常调休。 工作内容: 1、全面负责学校的招生销售工作:包括招生组织管理、招生渠道建立、招生课程推广、完成招生任务。 2、全面负责学校的教学管理工作:包括培训课程建设开发、制订教学计划、管理任课教师、日常教学管理, 3、组建管理团队,管理学校日常事务。 工作待遇:底薪+提成=综合年薪10-30万左右。 工作地点:黄埔区人民广场汉口路515号汇金大厦20楼2008室(靠湖北路).友情提醒:有意应聘者,请先将简历发至我校邮箱:1206389723@qq.com,并注明具体应聘职位.合适人员,我们会及时与你联系,无需来电。

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COO 上海天采电子商务有限公司 上海-宝山区 50-80万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:公司运营1.制定和实施公司战略,根据公司总体经营战略,制定体系的各项经营目标和实施方案;2.负责团队的运营管控分析与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析,及时调整相应的策略和计划,确保完成整体目标和战略计划。3.负责建立、优化公司各部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;4.负责和相关公司各体系、部门的协调和沟通,保证跨部门合作顺畅与业务顺利运营;5.对经营结果负责,负责定期向董事会报告企业经营发展状况、计划执行、资金运用、以及盈亏结果;6.组建公司的组织体系,负责高层管理团队的建设,选聘中高层管理人员;审定公司内部的机构设置方案和基本管理制度;帮助公司建立健康阳光的企业文化;7.负责与投融资机构合作,为公司带来未来发展所需的资金支持;8.负责优化公司的内、外部运营管理系统,指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据,及时向董事长汇报各项工作情况。网站运营1.根据公司发展战略及行业特点,制定电商平台的运营战略,电商业务规划布局;2.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和数据分析,指导市场推广和产品销售方案;3.跟踪和分析用户、客户的需求,监测、统计、分析运营的各项数据,定期总结运营效果,提交运营分析报告,制定与优化运营策略;4.负责公司互联网产品线上线下整体运营,制定运营策略、方案并组织执行,推动产品商业模式的形成并不断优化;5.建立并实施电商平台运营的内部管理制度、规范和标准及业务流程。任职要求:1.具有电商行业知名企业至少3年以上高管经历;2.深入了解电商领域,熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营,熟悉企业经营管理和企业主要部门的工作流程;3.具有极强的前瞻性战略规划和高端决策能力,有极强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;4.具备出色的领导管理才能,先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和模式;5.对投融资领域有深刻的认识,有过创业或融资经验者为佳。

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运营总监 西藏文殊实业发展有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述1、根据公司战略目标,负责编制运营中心年度、季度、月度经营规划及目标,并安排组织实施,实现业务快速发展。 2、负责B端和C端平台整体运营策划、在线宣传推广、业务拓展及日常运营,推动销量目标实现。 3、对接各区域景区、旅行社、旅游局等,以便建立战略合作关系,不断优化公司客户资源。 4、负责运营中心日常运营及团队管理,统筹协调客服部、产品部、渠道部、销售部、供管部工作,建立并优化部门工作规范与流程,确保公司管理制度及部门标准化流程高效落地执行。任职要求:1、5年以上旅游行业从业经验,3年以上互联网公司工作经验,要求有线上旅游平台运营经验,熟悉旅游互联网运营模式。2、具备优秀的团队管理、组织协调及沟通谈判能力、出色的人际沟通能力。3、具有严谨的逻辑思维与良好的学习能力,对旅游市场具有敏锐判断力,能够快速把握市场动态并作出策略反应。

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我要当老板 我做主 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 10万以上/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述: 2015年4月,中国人寿在上海开启了全新的人才储备计划——“国寿企业家培养计划”,秉承专业,活力,创造的收展文化,旨在寻找一批志同道合的大金融时代创造者,公司将从金融大环境,综合金融产品、业务技能、团队管理技能等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式综合金融服务”的专业型队伍,打造中国人寿高端综合金融服务名片,未来这支队伍将成为公司的核心竞争力,将直接决定公司的市场地位。 加入中国人寿“国寿企业家培养计划”吧!!这里是创业者实现梦想,创造传奇的新世界!在这里,为梦想而来,你将遇见最好的自己! 注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象! 【岗位职责】 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。【职位描述】 1、学历大专以上,21岁-40岁,特别优秀者适当放宽。2、性格开朗,心态积极,有爱心,有责任感,学习能力强,为人正直。3、具有良好的心理素质,良好的沟通能力,五官端正,形象气质佳。4、保险、营销管理,人力资源等专业或有教师资格证者优先。5、有大众创新、万众创业的有志青年优先加入!

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COO首席运营官-上海 上海腾道信息技术有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。协助CEO制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;2、紧密把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标;3、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率;4、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;5、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;6、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出;7、负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告,及时分析平台推广、运营情况,负责平台安全运营,结合技术部门,跟踪平台关键页面浏览、交易等经营数据。8、根据战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,带领团队开拓城市站,完成业绩目标;二、任职资格:1、本科及以上学历。技术出身,懂产品,3年以上管理经验熟知软件行业,担任过大型软件公司、互联网公司COO或副总裁和有创业公司经历者优先;2、具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;3、有极强的责任心和团队精神,具有大局观和使命感。工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维;4、优秀的领导沟通、协调、组织、开拓能力,优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,高度的工作热情;5、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;6、较强的分析问题和解决问题的能力;7、外贸软件技术公司从业经验者优先。三、 福利:-- 享受养老保险、医疗保险等上海社保-- 除法定节假日外,全体员工还可享受带薪年假、带薪病假等假期-- 享受节日、生日等假期慰问金/礼品,旅游、拓展、内部娱乐比赛奖金等活动四、 工作时间:周一~周五 AM 9:00--17:30能按国家规定享受双休日及各节假日假期

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网络运营总监 上海昕鼎网络科技有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 负责制定旅游平台整体运营规划,旅游产品线上推广、运营、盈利等方案的设计、推进和执行过程的监督管理工作;2. 负责旅游资源对接,组织团队完成旅游项目运营规划和旅游产品策划工作;3. 负责运营团队组建及管理、培训工作,组织完成计划及任务目标;4. 负责整合内、外部资源,根据不同的渠道、用户群,制定年度、季度和月度运营推广计划,并有效推动执行,提升平台的用户数量和业绩收入;5. 分析平台数据(流量、点击率、转化率、留存率等),优化客户画像并统筹客户引流、转化,提升用户粘性;6. 进行产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果调整运营策略,并与产品和技术部门沟通,优化产品体验;7. 完成上级交办的其它工作。工作要求:1. 本科及以上学历;2. 5年以上互联网运营工作经验,3年以上管理经验,有旅游产品运营经验者优先;3. 对互联网发展及其趋势有较深入的认知,对互联网产品开发、市场推广和运营管理有丰富经验, 精通移动互联网产品运营,有较高的职业素养,能够指导下属工作;4. 优秀的组织策划能力、协调沟通能力、逻辑思维能力以及商务谈判能力,具有对市场敏锐的观察、判断能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;5. 具有项目管理的能力,主动积极,责任心强,具备良好的团队管理能力,能带领团队成员完成互联网产品、旅游项目的开发和运营工作;6. 能够制定和执行运营相关流程、部门KPI考核方案,有旅游相关运营管理经验者优先;7. 高度的工作热情,良好的团队合作精神,抗压能力强。

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营销副总 上海千食商贸有限公司 上海-普陀区 1.2-2.4万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

千食商贸自成立以来,致力于为广大消费者提供高性价比之商品。随着经营范围及业务量不断扩大,为引进高素质人才,提升企业管理水平,增强企业执行力、凝聚力,提高员工责任感、归属感,现我司高薪诚聘总经理一名(男女不限),负责协助股东会更有效地开展日常经营管理工作,期待您的到来能实现公司、个人双赢局面,全面、完善的薪酬、晋升与福利保障制度更将让您后顾无忧! 作为这个岗位的应聘者,您需要知道的是:一、专业素质要求:1、8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验; 2、受过MBA职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力; 4、善于协调、沟通,责任心和事业心强; 5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 6、有良好的敬业精神和职业道德; 7、有很强的感召力和凝聚力; 8、熟悉企业业务和运营流程; 9、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 10、善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力; 11、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; 12、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 13、具备基本的网络知识,能熟练使用办公软件。二、岗位职责描述:1、领导制订公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整; 2、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划; 4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案; 5、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情 6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道; 7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象; 8、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系; 9、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 10、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策; 11、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动; 12、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报; 13、领导行政人事部、财务部、物流仓储部等分管部门开展工作; 14、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策,审批重大人事决策。 15、管理公司市场部及营销部,公司提供普陀13号线及安亭11号线附近班车,有意者咨询人事陆小姐:021-52610088股东会寄语 —— 欢迎您应聘上海千食商贸有限公司,我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境,给予您充分的信任和支持,不断增进彼此间的沟通和了解,使您快速融入团队。 公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”,这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,这是您在公司立足的基石。 当然,仅在品德上过关是不够的,我们需要的是德才兼备的人才,这意味着您不仅需要较高的专业技能,还需要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能拥有更广 阔的发展空间。 公司力图走在时代前沿,求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧,不要一成不变,要在发展中不断创造,在创造中不断发展。同时,求变只是手段,不是目标, 有些亘古的道德规律我们必须遵守,如:诚信、勤奋、守序、服从…… 我们前进的征途上会有很多的困难,会遇上很多的挑战,需要走集体奋斗的道路。古人云:“予人玫瑰,手有余香。”以宽容友善的心态对待他人,最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事,更得紧密团结,相互信任,同心协力,共同应对面临的挑战。 公司成立时间不长,百事待兴,可能会存有很多的问题,会让您产生很多的困惑。但是,我们拥有良好的背景,拥有朝阳产业,拥有一支团结奋进的队伍,最重要的是,我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。 一份耕耘一份收获,如果我们有幸能够成为同仁,希望您在公司能发挥出自己的聪明才智,踏踏实实的工作,与公司一起,步入美好的明天!

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互联网金融COO 上海芯相会企业管理咨询有限公司 上海-浦东新区 3-4万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

互联网金融COO职位描述:1. 协助CEO制定业务战略,负责规划执行计划,落实策略;2. 负责日常公司业务运营管理,包括公司组织架构调整,日常运营管理,部门绩效考核指标的分解和落实,策划推进公司业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;3. 负责制定公司的业务运营目标的制定和完成,包括业务营收和支出;4. 根据定位及运营项目策划,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5. 根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;职位要求1、金融专业本科及以上学历,10年以上工作经验,5年以上公司高级运营管理工作经历,熟悉金融行业,IT行业、移动互联网行业、等多元化集团工作经验者先考虑;3. 熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,有良好的战略规划、统筹分析能力;4. 对数字敏感,逻辑思维能力强,具备对工作流程的塑造和改造的能力。5. 视野开阔、思路灵活,有很强判断力与决策能力、计划与执行能力,6. 具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力;7. 有良好的战略规划、统筹分析能力,有独立商务谈判能力;8. 较强的市场感知能力、应变能力、策划能力,敏锐把握市场动态、市场方向能力;9. 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;

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景区管理总经理 上海景域旅游发展有限公司 上海 2.5-3万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责景区的经营和管理工作;2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职条件:1、本科及以上学历,旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、5年以上高层管理经验,3年以上景区/度假村/酒店副总经理或总经理经历;3、有景区、度假村或酒店的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、抗压能力强,有激情与正能量。工作地点:各地景区上海景域旅游发展有限公司的简历请发至:hr@joyulf.com

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运营总监 上海金拇指文化发展有限公司 上海-静安区 20-40万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略及产品特点,制定相应的运营策略,组织、调动公司各项资源落地运营方案;2、统筹并通过产品运营、内容运营、用户运营、活动运营,实现加盟商户及门店会员的留存、活跃,建立高质量的客户服务体系;3、全面了解运营数据,定期分析运营效果及提供后续运营方案;4、制定、推动各项管理规章、制度的建设和完善,不断提升加盟商满意度;5、规划招商咨询工作,设计并完善客户全生命周期的各项流程的标准化;6、通过各种方式把控实体店的工作内容和考评方式,降低运营盲点;7、组织运营团队,并完成团队的任用、培训、晋升及员工整体的职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养工作;8、为加盟店的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化各项流程。任职要求:1、5年以上加盟连锁企业或教育行业集团化运营经验;2、熟悉国家教育行业政策、行业发展动态,掌握基本的财务、法律、企业管理知识;3、出色的沟通、整合、统筹、规划、抗压能力,执行力强,对结果负责;4、丰富的团队管理、成本管控经验,良好的职业素养及强烈的事业心;5、具有教育加盟或教育互联网机构综合管理经验者优先。工作地址上海 - 静安区 - 共和路169号新发展大厦

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首席执行官/总裁/总经理 上海汉甲美甲艺术有限公司 上海-普陀区 3-4万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。任职资格1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;2、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;3、有良好的战略规划、统筹分析能力;4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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城市经理(上海) 武汉斑马快跑科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所在直营城市分公司的筹备组建,2、负责所在城市的一切分公司注册、网约车许可证备案等行政部门工作处理2、与总公司积极沟通,制定相应城市的整体运营方案(市场分析报告、运营方案、项目财务测算、年度预算)3、对所在城市经营情况负责,每日、周、月对相应业绩数据进行分析,并提出针对性的对应策略;5、根据公司战略发展目标,执行具体战略落地;6、及时处理分公司运营过程中反馈的问题以及各类数据;7、对下属员工的带训、工作部署、考核及日常工作的管理;8、制定部门工作计划,合理分工,监督与指导部门工作,重大事件及时协调解决并反馈9、使团队具有良好的团队凝聚力、妥善处理部门内外各种关系,减少摩擦,充分调动工作积极性,配合度高、信息反馈及时性10、及时进行工作记录及总结,不断提升业务能力,并及时向上级领导汇报.任职要求1、3年以上大型互联网公司运营岗位经验,有较强的数据分析能力;2、能独立完成分公司组建,具备良好的沟通及公关能力,有一定项目运营经验;3、本科及以上学历,年龄在28-40岁之间;4、有较好的管理能力和战略运营能力,有网约车行业经验优先考虑;5、为人诚实可信,有责任心有担当,有人格魅力,能带领团队高效运作。

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分公司总经理/馆长 上海界外文化传媒有限公司 异地招聘 10-15万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责店面经营的组织、安排,管理门店内的运营、销售等日常工作;2、保障门店运营有序开展,实现店面的预算和提升店面的营业收入和利润,领导团队提高工作效率,完成各项绩效考核,完成年度营业指标;3、负责门店团队的组建与人力部署。4、全面负责指导并监督门店内各部门主管做好员工对公司门店相关管理制度、行事规范、办事流程、日常话术、设备使用等知识与技能的培训,做好员工绩效考核,提高员工稳定性,保障各项工作的顺利进行;5、全面负责门店内突发事件的问题处理及解决、维护门店整体形象;6、做好工作日报、周报、月报、年报。并制定门店年度经营计划,年度发展计划,月度工作计划,对各阶段的工作进行总结并形成正式文件。7、做好门店经营总各项事务以及公司任何管理资料和经营管理情况的保密工作.8、及时反馈门店运营中发现的问题,协助公司优化门店发展战略与规划。9、负责对接门店区域相关的各种市政、景区等机构的管理部门的交涉与维护。10、配合公司的各项指示,正确、及时、高效完成公司交办各项工作任务。任职资格:1、大专以上学历,28-40岁,形象气质佳;2、具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧,具有卓越的分析问题,解决问题能力以及管理和对内对外协调能力。3、热爱室内游乐行业(以高科技互动体验为主),为人正直,无不良嗜好,无违法记录,对待工作富有责任心、做事严谨有序;4、三年以上门店店长经验,对门市现场管理、销售以及市场营销工作有较深刻理解与执行能力;5、有体验馆、主题公园、科技馆等行业门店负责人经验的优先考虑。6、有连锁项目拓展、项目开发工作经历者优先考虑。7、必须在京常驻或工作达3年以上!P.S:本岗位为提前招聘选拔,初定为2017年12月前入职。员工福利:五险一金、分红提成、岗位津贴、节日福利等。工作时间:根据当地景区对商户营业管理要求确定。工作时间可根据实际营业状况申请调整。工作地点:北京市东城区前门大街。面试流程:1 、远程初试。 2、配合总部在京时间,安排复试。 3、面试结果通知。面试预约:上海市人力资源总部,人事主管,可*** 18221663380.

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