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上海 促销主管/督导
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定性研究项目督导 FW Supervisor 上海睿科市场调查服务有限公司 上海-徐汇区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 项目前期的准备工作(如搜集项目相关信息、问卷的设计与沟通等)2. 负责座谈会、入户深访等各类定性项目的人员约请3. 负责项目当天的执行工作和项目后期的归档以及结算工作4. 管控外地合作公司或供应商的项目运作和质量考核5. 其他与定性研究项目相关内容的工作6. 其它配合相关部门的工作职位要求:1. 年龄19-35岁2. 高中或中专以上学历3. 对市场研究行业有一定了解/有兴趣从事,愿意接受挑战4. 工作态度踏实、细致、认真耐心、诚实5. 具有较强的适应能力和学习能力6. 有高度的责任心,良好的服务意识和团队合作精神7. 良好的沟通能力以及较强的口头表达能力,独立思考能力强8. 具有一定组织管理能力,协调能力和全面独立解决问题的能力;9. 能够承受一定的工作压力,有较强的心理承受能力10. 电脑操作熟练,熟练使用日常办公软件,如word, excel, PPT等11. 能适应经常加班以及出差12. 优先考虑有相关工作经验,能熟练运作、管控各种类型的定性、定量项目注:请在简历中附证件照!

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销售督导(家居卖场渠道) 上海金睡莲家居科技有限公司 上海 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责销售终端的营运管理和维护。包括指导开业系列工作、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;2、对店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营;3、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈;4、培训、考核工作5、促销活动管理,包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理:任职要求:1、2年以上终端零售管理经验,熟悉连锁专卖管理,熟悉产品的基本知识及店铺操作的基本知识;2、认真的工作态度,良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力以及具备一定培训能力;上班地点:宜山路407号尚光徐汇中心金座5楼(临时办公室)新办公室地点:汉光国际大厦,因本大厦尚未竣工,预计4-5月后搬迁

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营运巡店专员 1点点 上海-普陀区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1.检查门店店员仪容仪表、检查门店店容,如有不合格者责令其限时内改正;了解门店日常运营情况,给予必要的监督及指导;2.店面巡视,检查陈列、存储、设备使用状态,服务员服务态度等情况3.记录巡查情况,进行相应的分析4.协助门店稽核工作5.营运总监安排的其他事宜职位要求:1. 必须要有车有驾照。2. 有便利店快消品销售或市场督导工作经验的优先3. 弹性工作时间4. 性格开朗,身体健康,吃苦耐劳,可接受户外工作。5. 对餐饮行业有热情。有良好的服务意识.6. 年龄22-30

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渠道督导(P2P) 上海雪橙资产管理有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 协助渠道部总经理制定年度渠道发展规划;2、 制定渠道相关管理政策、制度;3、 渠道经理的日常业务督导及销售管理;4、 渠道经理日常业务拓展中的违规行为检查;5、 渠道部销售、逾期情况数据分析;6、 领导交办的其他工作。任职要求:1、经济管理、金融类相关本科以上学历。2、4年左右信贷或渠道开发工作经验;3、有同业渠道工作经验者,优先录取。

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急招中心市场主管-浦东校区 韦博国际英语 上海-徐汇区 0.5-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

加入韦博国际英语,我们提供:1、有竞争力的薪资和奖金制度:无责任底薪+饭贴+丰厚的奖金机制(月薪可达7000-30000元);2、提供免费的韦博英语培训课程,价值16800元 ;3、完善的入职培训和在职培训,提升您的职场竞争力;4、 广阔的职业发展空间,公平的晋升机制;5、每年享受带薪年假、生日祝福礼物,各种节日礼物,团队拓展及法定节假日等福利;6、丰富的企业文化活动,良好的工作环境和团队氛围 ;7、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;您将从事(1)协助区域市场经理进行部门管理(团队建设、招聘培训、统筹管理、活动策划、谈判及维护等)。(2)通过部门管理,实现有效客户信息的收集及目标客户的到访。(3)参与中心各部门之间的协作,保持与总部对口部门的良好沟通(4)协助区域市场经理的日常工作,完成业绩指标。您需具备(1)大专以上学历,有一定管理经验者优先。(2)1年以上工作经验,有较强的沟通能力及抗压能力。(3)较强的团队协作意识与执行能力。(4)熟练使用办公自动化软件。(5)非同行背景优先考虑,欢迎应届毕业生。

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促销经理/主管/督导(SHLT0238) 上海励泰越技术有限公司 上海 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1)策划并执行品牌落地活动,按时间节点跟进项目,确保执行效率和成功2)协助大区完成新品上市推广,执行产品生命周期管理,策划和管控子公司经销商的促销活动3)重点节假日促销统筹规划及目标跟进4)客户库存状态的了解和分析跟进,优化客户库存结构5)开发并管理区域会员平台6)利用品牌提供的资源,帮助终端创造销售机会和流水7)管控区域促销费用,完成客户促销的费用支持和报销审核提交8)其他例行常规工作 任职要求:1)熟练操作word\ppt\excel办公软件2)具有企业管理、市场营销、市场策划、品牌推广等专业知识3)个人具备优秀的沟通能力、协调能力、创新能力及组织能力4)6年以上市场营销工作经验,有3年以上市场策划和品牌推广工作管理经验,熟悉传统媒体和新媒体传播推广5)新闻、广告、市场营销等相关专业

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少儿英语、市场推广、渠道专员(9号线、七宝中心) i-Shine English 上海-闵行区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

I-Shine English 国际化的个性英语教育品牌专为3-18岁的孩子量身定制,提供适龄适性的英语教学服务。薪酬福利:1)带薪培训,年度考核绩效享受高额的年度奖金;2)完善的福利保障,正式员工统一缴纳五险一金;3)享受国家规定的带薪年假,法定节假日,且司龄每满一年增加一天;4)丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;5)提供全面的入职培训和在职培训,不断提升自己;6)员工子女报读集团内从幼儿青少年等系列课程均给予免费或优惠。职位描述:1、协同中心校长做好市场营销活动,完成品牌推广以及招生任务。2、宣传产品优势及特色,吸引目标客户,创造咨询量(意向客户),执行和组织户外市场活动推广;3、了解周边市场和商场活动节奏,与衔接校内营销活动。4、根据营销计划,定期进行渠道动态调整,每周做市场数据分析报告;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;职位要求:1、大专以上学历,市场营销广告等相关专业者优先;2、1年以上工作经验,有教育行业销售或营销经验者优先;3、思维开阔,创新意识强,性格开朗活泼,善与人沟通,团队协作能力强。上班时间:周一到周五休息两天,双休日上班工作地点:(根据候选人住址就近分配)杨浦校区中心:杨浦区殷行路1286号悠方广场3楼L307室(地铁10号线新江湾城站直达)闵行七宝校区中心:闵行区漕宝路3299弄17号宝龙广场 (地铁9号线七宝站直达)御桥三林中心:上海市浦东新区御桥路1949号2049海上传奇210室(地铁11号线御桥站直达)浦东东绣校区中心:浦东新区东绣路999弄8号205室(地铁7号线锦绣路;地铁6号线蓝村路)www.i-shineenglish.comhttp://www.dianping.com/shop/19338550

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促销督导(BJBN0197) 北京博纳聚荣科技有限公司 上海 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责:1、负责全品类产品的销量提升,对区域业绩负责;2、培训、辅导、激励门店清洁顾问完成销售目标;3、管理销售数据,确保数据真实;4、组建团队,完成缺编门店清洁顾问的招聘。任职要求:1、大专以上学历,有快销行业工作促销经验者优先。2、有销售激情、责任心及较好的服务意识;3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有较强的沟通协调能力;4、乐于与人沟通,对销售工作有较高的热情;

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门店助理 督导 上海宏才投资管理有限公司 上海-闸北区 4-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。2.、维持店内正常运转,处理突发事件,并上报店长。3、检查店员的工作情况,及时指店员不规范的工作程序。4、负责执行协作店员的培训工作。5、协助店长做好门店销售工作,并监督执行情况;6、及时向店长反馈门店的运营情况;在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。任职要求:1、热爱销售2、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;5、专科及以上学历,零售相关、市场营销等专业优先

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炊具事业部—推广主管 (职位编号:suporcw000356) 浙江苏泊尔股份有限公司 上海-徐汇区 5-6万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责: 1、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划,指导区域终端人员有效执行; 2、区域终端人员年度培训体系的构建及推进; 3、完成总部下达的年度及月度终端销售考核目标,提升终端人均销售额; 4、执行总部对终端演示、产品陈列的标准化应用; 5、及时向当地导购、演示传达公司各项精神、政策、制度,了解市场现存问题,并及时向区领导反馈、协调; 6、终端人员激励政策执行,考核、晋升/淘汰建议; 7、档案管理:对人员档案、物料发放、固定资产等进行规范管理。 任职资格:1、本科学历,专业/性别不限,年龄在24岁—35岁之间; 2、两年以上工作经验,有1年以上终端人员管理、培训的工作经验; 3、有较好的应对突发事件的处理问题能力; 4、有较强的团队合作意识、工作责任感和组织协调能力; 注:1、简历投递渠道:a、直接在查阅到该职位的人才网申请职位;b、微信关注“苏泊尔炊具招聘”,在“招贤纳士”栏目下找到相应职位在线申请;c、公司招聘官网http://www.hotjob.cn/wt/suporcw/web/index上在线申请;d、按以下格式投递到公司邮箱;邮件发送简历格式如下(简历内容请尽量详细):邮件主题:姓名+学历+申请职位+期望工作地点+年龄+工作年限,例:张三+本科+KA主管+杭州+28岁+5年简历为Word格式以附件形式发送(简历请标注姓名+应聘岗位)到邮箱邮件正文请注明最早到岗位时间,目前薪资及期望薪资。2、联系方式:E-mail:cjhr@supor.com

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促销督导 卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司 上海 5-7千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责区域促销员的招聘、考勤、培训等工作;2、检查门店的日常陈列和促销员日常行为规范;3、负责促销活动现场的巡视与管理工作4、负责促销数据的整理文案工作;5、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果。任职要求:1、市场营销或相关专业,专科以上学历;2、有快速消费品行业工作经验者优先;3、掌握促销员招聘渠道;4、良好的沟通能力及协调能力,较强的团队意识,具有较强的抗压性。5、性格外向,组织和协调性好,能做促销员管理培训

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促销督导 上海都乐食品有限公司 上海 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责导购招聘、培训、日常管理及相关工作安排;2、定期巡店,监管导购员的工作情况(包括衣着打扮和举止、门店陈列、标识使用、售卖规范等);3、协助上级主管根据公司对导购员的培训计划,完成分管门店导购员的相关培训;4、配合公司各项品牌推广活动的执行、支持及反馈;5、监督门店销售指标的达成;6、完成分管门店销售指标达成、提升导购人员销售产出;7、负责竞品信息收集与反馈;8、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上,两年以上相关工作经验;2、熟悉相关门店系统营运;3、熟悉相关门店系统营运;4、根据城市,部分岗位需要适应不定时的出差;

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高薪急聘市场主管(虹口龙之梦中心) 至慧学堂 上海-虹口区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1)执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈;2)校区周边市场宣传(广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等);3)校区拉访(考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等);4)校园渠道工作开展(公校、幼儿园渠道建立等);5)配合市场部和区域的其它宣传活动,协助完成市场部要求的其他工作。岗位职责:1)具有2-3年的市场推广与营销工作经验, 对教育行业比较了解;2)对市场工作充满热爱,跨部门沟通与合作意识较强;3)吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

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督导 上海臻家实业有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。任职要求:1、大专以上学历,能力优异可放宽至高中以上学历;2、从事餐饮连锁相关行业2年以上工作经验,茶饮连锁优先;3、知名餐饮连锁值班经理以上优先(肯德基、 麦当劳、星巴克);4、饮品连锁副店长职级以上优先(一点点、CoCo、快乐柠檬、85°C、黑龙堂等)5、意愿跟随公司脚步在国内、海外发展者;公司福利:1、五险一金2、带薪年假3、季度奖4、年终奖5、生日&周年礼物6、旅游&活动拓展7、无限下午茶8、领导好氛围好9、岗位专业培训10、员工意外险

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促销员管理主管 圣皮尔精品酒业(上海)有限公司 上海-闸北区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

PG Management? Effective daily management of promotional staff includes recruitment, process the procedure of on board, resignation and transfer and feedback to HR on time.有效地完成促销人员日常管理包括招聘,入离职调动管理并及时向人力资源部反馈。? Collect attendance and calculate PG salary & commission and submit to HR on time.收集促销员考勤及计算促销员工资并按时提交人力资源部。? Collect the PG's personal file and keep update, submit to HR filing on time.收集PG的个人档案并保持更新,及时提交人力资源部存档。? Assit HR on annual budget planning of PG HC & staff cost.协助HR完成年度PG人员及费用预算计划。? Closely monitoring PG working status in store according to weekly schedule.按照巡店计划监督促销员工作状况。? To be very familiarize with all company products and promotion plan which come from each sales staff.熟知公司产品及各销售人员促销计划。? Effective coordinate and adjustment PG staff according the necessary of promotion activity.根据促销活动的需求,必要时进行促销人员调配。? Manage and submit reports requested by company on time.通过每月例会,督促促销员按时上缴公司要求的各种报告。? Clear current status of each account and give PG coach on time.了解促销员对应门店的销售状况并给予及时的辅导。? Organize and conduct regular PG related trainings.组织对促销员的业务培训及公司和各促销员所在店面劳动纪律及管理制度的培训。Market Intelligence? Observe market trend (i.e. Pricing, promotion & new products) and the result of promotion activity, recommend appropriate suggestion to sales person for proactive strategic planning or strategic adjustment.洞察市场趋势(如竞争对手价格动向,促销活动及新产品)及促销活动执行效果,提供建设性意见于销售以便他们制定有计划性的促销活动或进行策略性调整。? Collect competitor and marketing information according to demand of Sales & Trade Marketing team.协助收集所需竞争对手及市场数据。? Continuingly update competitor market survey on PG's salary status and feedback to HR on time.持续地更新竞争对手促销员的工资状况并及时反馈于HR。Others? Take up any other projects assigned by line manager.完成上级安排的其它工作。? Cooperate with other functional department to make the operation smooth.与其它功能部门合作以确保运作顺畅。III. Job Requirements: A. Education: College/大专 B. Language: Good Chinese & English written skills/良好的书面表达能力C. Experience:At least 3 years PG team managerial experience in Off Trade channel.至少3年零售渠道促销员团队管理经验。D. Personal, Technical & Management skill:? Good command of Excel, PowerPoint and Word/良好的办公自动化技能? Good logical thinking skill/良好的逻辑思维能力? Good planning skill/良好的计划安排能力? Good presentation skill/良好的表达能力? Good communication skills/良好的沟通能力

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营运督导(上海) 哈森商贸(中国)股份有限公司 上海 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责管理区域店铺运营工作,监督考核店铺人员工作表现;2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时跟进销售目标达成情况;3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;5、协调解决区域店铺存在的问题,及时妥善处理各种突发事件;6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。职位要求: 1、年龄25-35岁,男女不限,专科以上学历; 2、二年以上鞋类行业同等岗位工作经验,熟悉店铺运营管理;3、熟悉陈列、培训、货品管理,有较强的管理沟通协调与管理能力;4、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心强具备发现问题解决问题的能力。公司各项福利均按照行业平均水平确定

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暖通产品促销主管/督导(空调、新风系列) 上海加冬贸易有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1.充分学习并了解商品及商品的核心卖点,了解竞品情况;2.接待客户,了解客户需求并对客户的诉求给予反馈,促成销售;3.负责做好产品的销售记录,配合销售经理做好产品售前、售中、售后各项环节的事务性工作;4.完成领导交办的其他任务。任职要求:1.大专以上学历;2.上进好学,有责任感和团队意识;3.性格开朗,语言表达能力强,逻辑思路清晰。特别说明:1.本岗位主要从事面向终端客户新风产品的实体面销工作。入职后,公司将给予专业的产品知识培训以及沟通技巧、商务礼仪等职场相关系统知识的培训。2.公司除了给予培训机会外,还提供完善的晋升通道以及优厚的薪酬方案。3.“事业的成败取决于人,没有人就没有企业”,公司以“造就人才的公司”为创办理念,销售岗位是个人综合素质全面体现的岗位,公司给予个人发展的平台,期待有理想的伙伴加入公司团队,同舟共济并得到综合能力及人生价值的全面提升。本公司所发布的所有岗位均为公司直招,非中介/劳务公司,绝不以任何名义收取任何费用。

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促销督导 上海依云贸易有限公司 上海 3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

促销队走场人员工作职能:1、到公司安排的门店进行专柜辅助销售。2、门店特殊陈列(展台)的促销工作。(1)活动开始前一天到达门店,进行搭建展台,维护展台形象。(2)在展台进行销售工作。(3)展台活动结束后,进行拆堆和库存盘点。3、每月对经销商地区做好扶持工作。4、对于每家促销门店反馈《门店出差总结》。任职要求:1、品貌端正、具有一定的亲和力、热爱化妆品事业;2、一年以上知名品牌化妆品工作经验或大型KA场促销队伍工作经验;3、有良好的沟通表达能力,责任心强;4、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作,能适应出差。薪资待遇:底薪2800 加提成

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促销主管 上海万多吉商贸有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.促销员的招聘及管理;2.促销物料的发放和管理;3.促销活动巡查和监管;4.完成总部要求的各类报表;5.管理地区促销费用申请及执行;6.其他上级交办的工作。任职要求:1、熟练操作电脑,可独立进行Excel/Word/PPT制作 ;2、逻辑性强、数据分析能力强,对数据异常有非常高的敏锐性 ;3、有两年以上快消品或其他行业销售经验 ;4、执行能力强,形象具有亲和力,具备良好的沟通与协调能力及语言表达能力;5、有一定的抗压能力。

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项目专员 上海艾森营销咨询有限公司 上海-徐汇区 3-5千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

·职位描述: 1、负责管理门店活动的终端执行情况,活动现场突发事件的处理与反馈; 2、负责日常的销售数据收集工作,并及时做好数据的录入统计; 3、负责有效激励长期及短期促销团队;4、负责有效控制项目运作成本; 5、结合各项数据分析对项目质量进行评估。·任职要求:1、本科及以上学历; 2、吃苦耐劳、有上进心、责任心强; 3、熟悉办公软件操作,如Word, Excel, PPT等;4、有较强的规划能力与逻辑分析能力。

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