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上海 大堂经理
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楼宇食堂餐厅经理 中国葛洲坝集团国际旅游有限公司上海葛洲坝餐饮分公司 上海-长宁区 5-8千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。3、参加总经理例会及总经理召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。5、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。6、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。7、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。8、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。9、与各级部门保持良好的合作关系,长期与后勤主任沟通,根据季节差异,客人的口味,结合当地情况研制特别菜品。10、搞好客人关系,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理。11、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。12、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置水电气总阀,注重员工的安全意识,做到安全无事故。13、主持召开餐前会,传达上级指示,作好餐前准备工作的最后检查,并在餐后作出总结。

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店长 上海乐恒食品有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.吃苦耐劳,积极向上,踏实肯干2.有一定的管理能力,熟悉面包房,西餐厅工作流程3.能够有有效的管理员工和激励员工,创造一个良好的工作环境4.定期对店面进行卫生审查,时刻保持干净整洁

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储备领班 上海轻猫坊餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、店铺员工日常工作的管理与培训;2、店铺商户的日常管理与配合;3、上级领导交代的其他事宜。任职资格:1、有相关工作经验者优先;2、具有较高的责任心与配合度;3、具有较好的沟通能力和协调能力。工作时间:1、做六休一工作地址:上海市浦东新区张杨路601号华诚大厦三楼八佰伴交通便利面试地址:上海市浦东新区浦东大道1085号中信五牛城C座505室晋升空间:纵向:店助-店长-区域经理。。。。。。横向:市场专员-市场主管-市场经理。。。。。。欢迎有诚之士的加入!!!

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Head waiter Supervisor 餐厅主管 上海法星文化艺术发展有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实公司规章制度;7、搞好本部门与其他部门的协调;8、做好部门员工考勤、培训工作。任职资格1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、 2年以上相关工作经历,西餐厅管理工作者优先考虑。6、良好的沟通能力,良好的英语交流能力Responsibilities1、Lead your team to proper dining preparation and assure quality.2、Supervise waiters of their job properly and work with them3、Check all tables and follow up.4、Check passing speed and push kitchen5、Supervise waiters cleaning off tables, set up tables and chairs, keep restaurant tidy and clean.6、Supervise waiters of company rules & regulations.7、Coordinate with other departments.8、Keep record of staff attendance and training.Requirements1、High school or above2、Familiar with restaurant management and good knowledge of service skills3、Good response to emergencies and communication skills4、Passionate about service job, working hard, have strong sense of responsibility and enterprise.5、 2+ years of customer service experience, preferably in western establishment.6、Good communication skills and Good oral English skills.

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餐厅店长 上海银伴互联网金融信息服务有限公司 上海-浦东新区 20-30万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长岗位职责:1.负责Ing House的整体运营管理工作,带领全体员工完成公司下达的各项经营指标;2.负责会所良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度;3.负责做好会所的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度;4.负责会所的培训工作,使会所人员能够健康有序的发展;5.对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核,合理安排人事调动、任免;6.待客态度谦和热情,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量和出品质量,提高客流管理;7.加强现场督导,营业时间坚守一线,及时发现和纠正服务中产生的问题;8.迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;9.分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;10.有很强的执行力,能够独当一面;11.负责店面的外围关系协调;12.坚持做好工作日志;13.完成公司或营运部指派的其它工作。备注:此岗位为银亿集团旗下ING HOUSE 会所代理招聘。工作地址:浦东新区锦延路93号

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东来顺火锅前厅经理/前厅经理 上海首香餐饮投资管理有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责前厅部的全面工作,对店长负责;2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任;3、检查员工的仪表、仪态和工作质量;4、检查员工的工作程序并给予指导;5、召开日常例会,提出工作任务分派;6、制定和实施培训计划,对部署员工进行思想教育和工作培训;7、完成每月考勤并送交人事部门。任职资格:1、具有前厅经理工作经验两年以上;2、具有领导力,有效管理下属;3、工作积极主动;4、具有一定的计算机操作基础。工作时间:做六休一,每天实际工作8小时。2、

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餐饮部经理(驻上海广西商会办公) 上海交盛企业管理股份有限公司 上海-闵行区 0.8-2.5万/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

主要负责商会会议厅餐饮茶歇的统筹管理及人员培训、贵宾接待等25-32岁,身高163cm以上, 形象漂亮,有亲和力,气质佳, 有两年餐饮管理或是公关经验 学历高中以上善于沟通与协调,善于把握客户心态,明确客户的需求点,根据客户去求点,改进现有流程模式,懂得外交。性格外向开朗,积极阳光,组织与协调好相关工作。简历请附近照,感谢

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商务公关 上海伊人广告有限公司 上海 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、开发客户并且有效协调维护客户2、外形出众有先天亲和优势3、女孩落落大方,有气质4、思维灵活应变能力强

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门店经理 上海逸山咖啡有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制作和提供品质如一的产品;2、负责进行人力部署并分配任务;3、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;4、确保门店的日常营运过程中,能够推进和执行公司的各项系统和日常工作,实现Q.S.C各项指标;5、协助和支持上级工作,实现营运和组织目标;6、培训和指导团队成员达到业务目标,向上级汇报;7、执行门店值班管理工作,协调人员、物料、设备的使用,保证营运正常进行,为顾客提供超乎期望的服务,确保门店有序运营;8、监督和指导伙伴、制定人员编制决策;9、根据年度AOP,制定伙伴招募计划并有效执行;10、通过上岗引导,持续反馈,制定和实施绩效目标,以身作则;11、为伙伴提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队,推进人员入职发展;12、为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估;13、 不定期激励员工的工作热情,形成良好的工作状态,增强员工的凝聚力;14、组织并实施门店营销计划和区域性或者全国性促销活动,提高门店营业额;15、管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用;16、和业主或者周边需要协商的相关部门做好沟通。任职要求:1、适应性强、充满激情、散发着正能量、富有创造力且重视团队;2、大专以上学历(外聘);3、接受轮班制工作;4、优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务;5、正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事;6、优秀的人际交往技能及团队合作能力;7、快速的学习能力及指导他人工作的能力;8、三年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验。

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餐厅副经理/Assistant Manager 意桥食博餐饮管理(天津)有限公司上海分公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

任职资格:1. 具有大专以上文化程度,熟悉餐饮业;Above college degree, be familiar with F&B management.2. 年龄在30-45周岁之间;Age between 30-45 years old.3. 从事餐饮管理工作经验5年以上;Above 5-year management experience in F&B.4. 具有较强的组织、分析、公关、协调、领导能力及主人翁精神;With strong organization, analysis, public relations, coordination and leadership skills and ownership.5. 身心健康,能吃苦耐劳,个人仪容仪表整洁,具有团队精神;Physical & mental healthy, hard working, good personal grooming, with team spirit.6. 具有良好的中英文沟通能力;Good communication skills in both Chinese and English.此岗位需与外籍店长沟通,请发送中英文简历,谢谢岗位职责:1.宣布与执行公司下达的各项指令和规定;Announce and implement instructions and regulations assigned by head office.2.宣扬公司经营理念和企业文化,推广饮食销售,定期推出新食谱;Publicize company’s management ideas and company culture, promote sales and launch new menus regularly.3.参与制定并执行经营计划,及时分析和总结经营情况,努力完成经营目标;Formulate and implement business plan, Analysis and summarizes the operation situation in time, accomplish various business targets.4.门店员工的安排与管理;Arrange and manage store employees.5.维护门店的清洁卫生、进行门店安全管理;Maintain clean sanitation and manage store safety.6.监督和审核会计作业;Supervise and audit accounting job.7.确保顾客较高的满意度,及时处理顾客投诉与意见处理;Offer high level service standards, and handle customer complaints and suggestions timely.8.根据实际营运状况设置及审核员工绩效;Set and review staff KPI base on business.9.店长休假期间,能够独立管理门店日常事务;Can manager branch shop independently while store general manager is off.10涉.外管理;External affairs management.11.协助店长定期评估员工绩效;Review performance report periodically with GM shop.12.根据经营需求,制定新员工和在职员工的每周培训计划; Manage weekly training plan for new staff and current staff base on business demand.13.门店店长安排的其它日常事物。Other daily affairs assigned by store GM.

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餐厅见习经理(就近分配,晋升快) 上海达美乐比萨有限公司 上海 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

薪资福利:1、薪资结构:月薪3700+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、每月享有免费比萨券。7、工作地址市内就近安排。职位描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行2.做好餐厅的营业额预估,从而达到资源的合理利用,有效管理餐厅成本3.检查餐厅的物料PRP是否齐全,确保不断货4.记录餐厅的损耗,控制餐厅成本5.对正在上班的人员进行合理地分配,从而更好的适应高峰。6.妥善处理客人投诉,尽最大努力达成顾客满意职位要求:1. 年龄20-35岁之间,身体健康;2. 大专以上学历(要求全日制);3. 适应倒班和高效的工作环境;4. 个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;5.有西式连锁快餐业管理经验者优先。联系人:陶小姐联系电话:021-61601888 8585

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店长(连锁餐饮) 上海祺显投资管理有限公司(星怡会) 上海-黄浦区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅的日常运营与管理工作,组织餐厅员工向客人提供优质、高效的餐饮服务,提高餐厅的经营收益;2、在公司的指导下,主持制定餐厅各项规章制度,并监督实施,不断完善服务及菜品质量;3、参与制定、修订餐厅各项服务工作规范与工作标准,检查相关人员对各项规章制度的执行情况,发现问题应及时纠正和处理;4、参与制定餐厅的年度、月度工作计划,带领领班、员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入;5、参与制定业务计划,根据季节和市场需求参与编写餐厅的菜单;6、做好餐厅销售工作,根据市场情况和不同时期的需要,制定促销计划,有特色的食品及时令菜式和饮品的推销计划等;7、全面掌握餐厅预订情况和重要接待活动,支持召开餐厅有关会议;岗位要求:1、具备良好的组织协调能力;2、具有良好的执行力,领导能力;3、对突发情况的处理能力;4、五官端正;5、有高级餐厅丰富的管理经验;6、良好的英语口语表达能力。上海区域就近分配

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营运总监 上海茜恭麻妈餐饮管理有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:一、有优秀的团队引导力和组织协调力,善于沟通;二、熟悉数据分析汇总,熟练撰写经理日月报表、营业报表等各类报告;三、思维创新,反应迅速,情商口才良好,能随机应变。岗位职责:1、建立公司的营运体系,构建营运部的人员架构,汇编营运手册;2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪,建立健全员工考核制度;3、以目标为导向,拟定各门店的营运指标、年度发展计划,推动并确保营运指标的顺利完成;4、强有力的管理,指导各门店店经理实施日常营运事务,定期巡视和稽核门店,找出机会点并不断提升;5、数据的准确分析,全面负责公司的营运业绩提升,掌握并分析门店的各项营运成本,及时提交各类营运报表;6、对市场前沿触角敏锐,定期对市场同业进行调查及情报搜集,不断优化和推行高效的营运管理;7、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果;8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、5年以上连锁餐饮营运工作经验,或2年以上的区经理或以上职位的营运管理经验;3、精通餐饮管理,有丰富的行业信息渠道;4、为人诚实有担当,具有决策能力、统筹组织能力,良好的数据分析能力和沟通能力,能熟练使用办公软件;5、执行力强,对各类突发事件能快速响应并追踪落实;

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星巴克乐虹坊店/金汇路店 见习经理 (职位编号:001) 上海统一星巴克咖啡有限公司 上海-闵行区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位描述:1.熟练操作门市各类营运岗位工资内容,为顾客提供良好的星巴克体验2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程3.通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理任职资格:1.大专以上学历毕业,不限专业2.良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神3.态度积极热情,有一定抗压能力4.热爱咖啡,认同星巴克文化5.能适应轮班轮休制度

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餐厅服务主管 上海香绩厨素食餐饮管理有限公司 上海-卢湾区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责前厅的环境整洁,餐具卫生、设施安全等日常工作,保证前厅每天正常运转;2、做好服务流程管控,提高服务水平,保障服务质量,发现问题及时完善或上报店长;3、与客人保持良好沟通,及时征询和听取客人意见和建议,并及时给予反馈或汇报店长;4、协助店长做好前厅员工的行为规范、业务培训以及监督管理等工作。任职要求:1、年龄35周岁以下,高中以上学历;2、从事餐饮服务3年及以上,且有1年以上的服务主管经验;3、熟悉前厅各项业务流程和操作,具有良好的服务意识和沟通能力;4、为人诚实正直,责任心强、工作踏实,且有较好的团队合作精神;5、了解或喜欢素食行业者优先,擅长英语服务者优先。薪酬福利:1、每周做六休一;2、薪酬 5000+业绩奖金;3、按照国家规定缴纳社会保险、公积金;4、按国家规定享有法定节假日工作补偿。工作时间:每周周二至周日为工作日,每天工作8小时(不含提供两餐的用餐时间),每周周一歇业休息。想咨询了解更多招聘信息可电话联系徐经理:18621170087

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中餐厅店长 (职位编号:001) 上海谷府上餐饮管理有限公司 上海 6-8千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、能够及时发现门店运营中的问题及机会点,提出有效的改善意见并追踪结果;2、参与运营制度建立与事项的讨论;3、协助运营经理追踪各项营运工作的进展;4、其他行政工作任职资格:1、24-35岁左右,高中或大专及以上学历;2、3年及以上连锁餐饮管理经验;3、逻辑性强,有良好的沟通协调能力;4、有味千、85℃、肯德基,麦当劳、西贝、海底捞等知名品牌类似工作经验者优先;5、工作责任心强,投入度高。福利待遇:1.弹性绩效考核;2.年终奖金;3.国外旅游;4.社保缴纳等等;

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储备干部 上海大鼓餐饮管理有限公司 异地招聘 4-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:协助餐厅经理执行日常订货、排班等系统管理工作确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准任职要求:具备大专或以上学历能适应倒班和高速快捷的工作环境有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神热衷于连续餐饮行业管理组工作

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酒店/餐厅管理(有出国经验者优先) 广州市沐昇出国服务有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

可直接联系:赵老师 电话/微信:18922757529岗位要求:餐厅主管 (food service supervisor), 酒店经理 (hotel manager)岗位描述:雇主公司为加拿大阿尔伯塔省的华人连锁餐厅和酒店,招聘酒店管理专业或相关专业毕业的人才,有两年以上的工作经验, 大专以上学历, 雅思5.5或以上,年龄低于36岁(有国外留学或工作经验的申请人优先考虑)此岗位可以全家移民加拿大、享受加拿大优厚的福利待遇!请符合录取条件的申请人,将个人简历发送至:rise_service@163.com名额有限,报名从速。QQ:2786341386、245925219微信:maggie245925219公司名称:广州市沐昇出国服务有限公司地址:广东省广州市花都区天贵路92号龙珠商务大厦1309网址:www.riseabroad.com

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餐厅主管 华博集团 上海-浦东新区 4.5-8千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。8、做好餐厅完全和防火工作。9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。男女不限,有相关中餐主管工作经验的有限考虑

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店长(本帮菜) 上海荟茗松茂餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、热爱餐饮事业,身体健康,五官端正,年龄:26-35;2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;3、具亲和力、凝聚力、良好的沟通协调能力及应变能力;4、极强的责任心及服务意识、极强的执行力及创造力;5、具有3年以上中高档餐厅工作经验优先;工作内容:1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;2、协助制定规范化操作流程及规章制度;3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;4、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效;6、收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,与后厨积极沟通并协力开发新菜品;7、分析反馈周边及同行的各类营销活动,积极给出营销方案建议;8、督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务;9、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。

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