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上海 策略发展总监
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投资总监 上海古鳌电子科技股份有限公司 上海-普陀区 5-10万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责投资研究,包括行业动态、趋势跟踪、标的寻找、项目前景分析等,筛选、评估和储备投资项目。2、负责项目资源渠道的开拓与发掘,洞察行业的潜在投资机遇,挖掘符合要求的优质投资项目。3、负责对拟投资项目进行论证筛选和尽职调查工作,投资建议书和投资方案的拟定,参与项目的合同谈判和签署、跟进项目的投后管理等。4、参与投资项目的直接或间接管理,监控经营状况,及时提出管理改进建议。5、负责对投资项目进行价值分析、评估、测算工作,确定投资项目的成本、收益和风险;完成项目的募投管退等环节。6、研究各种融资方式对公司资产负债率和现金流的影响,监控资本运营过程中的风险;7、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系;8、完善公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股权的资料等;9、负责公司兼并及并购,风险判断评估以及具体事宜操作;10、负责准备和上报有关监管部门要求的公司有关证券管理方面的报告和文件。与中国证监会、地方监管局、证券交易所等监管部门的沟通与联络,解答监管部门的问询,上报文件等;协助公司编制各种与证券事务相关的报批文件;11、负责与券商等中介机构合作沟通;12、负责股、董、监等会议的筹备与组织;岗位要求:1、本科以上学历,金融、法律等相关专业优先考虑;2、具有2年以上上市企业董事会秘书相关工作经验;或有4-5年以上投资、投行、咨询公司等相关产业的从业经验,具备较强的行业研究、投资及财务分析等能力,有独立完成过项目者优先;3、熟悉企业并购重组、投融资上市等业务,掌握产业投资、股权投资及兼并收购等相关法律法规;3、熟悉三会运作,具有优秀的协调、公关、谈判、执行能力,良好的个人品质和职业道德;4、熟悉公司营运机制,精通资本市场运作;5、熟练掌握有关资本运作的法律、财务、金融、公司治理及综合管理的知识及技能,善于沟通协调、团队组建及项目管控;6、熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规;有较强的公文写作能力,能独立完成招股说明书撰写及上市公司相关文件的组织工作。7、具备一定政府、券商关系资源,丰富的财务金融知识,熟悉科技行业金融融资模式;8、良好的战略运营能力、资金运营能力、成就动机、职业操守。

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城市战略总经理 51talk 无忧英语 上海-徐汇区 5-7万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、根据公司战略方针,制定业务的中长期市场战略方向及目标;2、负责制定并开拓各种市场渠道,以推动产品的销售及扩大产品影响力;3、分析客户需求,行业竞品,深入研究市场发展及趋势动态。4、与内部课程研发及教学团队进行深入沟通及协调,推动设计符合成人客户需求的产品5、负责战略项目的执行及推动等任职要求:1、8年以上相关行业经验,热爱教育行业,并对成人教育行业有深入研究;2、有丰富的相关行业市场及商务拓展能力;3、有较强的目标导向,优秀的内外部资源整合和协调能力;4、熟悉行业产品,有创新、有激情;5、优秀的团队领导力及抗压能力。

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高级管理总监 上海长发丰源药妆(集团)股份有限公司 上海 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司管理层制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、负责公司各销售运营部销售业绩报告并进行分析汇报;3、预测分析市场及客户需求,结合库存情况,提前制定进口采购计划方案,并负责采购落实;4、负责监督实施公司对外宣传平台-公司网站及各业务平台的策划、实施、跟进、维护;5、与商品部、销售部、财务部、物流部等部门的横向业务联系沟通协调;6、对公司商品渠道经销商销售授权进行规范管理;7、建立完善部门工作流程以及制度规范:管理机制、培训计划、激励部门员工、培养部门接班梯队,维护团队的稳定和团结,建立具有高度合作精神和专业水平的团队;任职要求:1、本科以上学历,国际贸易、市场营销专业佳;2、进口化妆品、日用品快速消费品行业工作经验佳;3、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力及执行力突出;4、掌握数据分析的工具、软件,有较强的数据分析能力。

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战略与发展规划高级主管 环球车享汽车租赁有限公司 上海-嘉定区 20-30万/年 11-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位描述:1.负责组织制定战略发展规划;2.组织开展商业模式、业务方向、行业产业等方面研究,并追踪检视执行情况,根据内外部环境变化向发展战略部提出建议;3.落实部门领导交办的其它工作任务。 4.完成上级交办的其他事务。背景要求:1.本科或以上学历,8年以上管理咨询企业工作经验,作为负责人从事企业咨询项目;2.优秀的继续学习能力,适应跨专业、跨领域的研究分析工作;3.敏锐的行业趋势与政策分析能力;4.具有较好的时间管理能力、执行能力、管理能力等相关综合素质;5.熟练应用OFFICE办公软件,尤其是PPT/WORD/EXCEL。

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旅游事业部总监 苏州阿迪亚网络科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、协助公司制定旅游板块业务模型、发展方向及营销计划等;2、为市场部提供酒店客房销售渠道、价格、利润等相关分析数据并协助谈判,3、负责对接各旅行社、OTA、会务、旅游产品平台等酒店房间销售渠道,批发酒店房间,帮助此些渠道提高利润,传递公司的行业价值,建立稳固的战略合作关系;4、对于公司、酒店及旅行社三方的房间销售合同执行情况进行跟踪,按照合同各自履行义务,确保房间销售回款顺利,解决合作中遇到的问题并上报公司;5、帮助公司建立旅行社、OTA等相关合作机构档案,物色优秀人才优化团队任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者心态2、本科及以上学历,性别及专业不限,形象气质良好且善于沟通3、具备酒店或旅游相关行业6年以上从业经验,对酒店、旅行社、OTA等行业有深入的了解及见解,行业知识全面,有深厚的人脉及渠道资源4、该职位允许一定时间及工作范围内的***,签署期权及保密协议

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品牌事业部总监 上海蔓楼兰企业发展有限公司 上海-虹口区 2-2.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司品牌定位及发展战略,制定品牌中长期战略发展规划及实施方案;2、根据品牌发展战略规划,定制品牌营运策略、品牌推广计划,并确定销售目标;3、根据销售目标制定年度销售预算和利润预算,制定渠道拓展计划,组织好货品和人员,确保销售目标的达成;4、根据销售预测、折扣率、库存滚动测算、单店发展趋势以及拓展计划进行分析,合理制定买货金额,确保完成销售预算;5、每月分析库存结构,预测未来半年货品库存结构及整体库销比,及时针对有问题货品结构进行补货或者调出货品,确保库存良性健康发展,完成库存目标;6、通过控制折扣率、店铺促销费用率以及店铺人员工资费用率,确保完成利润指标;7、加强店铺营运及产品培训,与一线员工保持沟通,合理制定月度指标及激励政策,调动人员积极性、明确神秘人成绩指标以及行动方案,确保销售预算的完成;8、按公司企业文化要求,加强企业文化建设,提升团队凝聚力,培养后备人员;制定不同岗位的KPI考核目标并考核工作结果,提升部门整体工作效率,实现人员优化。1、十年以上时装行业品牌经理经验(必须有女装经验);2、敏锐的数字分析能力,对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌推广工作;3、品牌意识强,具有出色沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例

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总经理助理 上海一口渡茶业有限公司 上海-宝山区 15-20万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。负责梳理总经理的日常工作安排,如商务沟通、工作约会等;2、根据公司战略及业务发展需求,协助寻找、挖掘有利于公司的合作资源,评估资源的可合作性;拓展新合作渠道,探索并推广新的合作模式,通过合作为公司持续带来优质用户资源;岗位要求:1、统招本科(含)以上学历优先;2、能吃苦,能出差;?3、个人形象气质佳,熟悉市场营销渠道开发;?具备大型活动的现场管理能力

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科创中心/特色小镇/产业园区负责人 清研(上海)智能工程有限公司 上海-浦东新区 80-100万/年 11-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的战略发展,负责公司特色小镇相关业务的管理、运营、统筹等事项;2、主导公司整体特色小镇投资及研究,制订投资战略;3、主导搭建相关资源平台,整合内外部资源,建立并完善相关政府部门及外部咨询、服务、金融等资源单位合作关系;4、全面负责特色小镇的产业链条导入,并梳理相关目标龙头企业,开展对接及前期导入;5、 配合对外拓展、对外合作及行业招商引资工作。任职要求:1、 熟练掌握小城镇总体规划和城市设计工作,能够从事特色小镇的策划、规划、设计等相关工作;2、熟悉专业流程,在特色小镇、产城融合等项目的市场定位、前期规划、策划推广、开发运营策略等方面有独到见解;3、优秀的市场洞察力和创造性,有良好的文字功底,良好的项目组织能力、方案能力、汇报能力及沟通能力;4、需具备法定规划、概念规划、城市设计、旅游规划、产业规划等方案设计经验。

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区域总经理 上海银司控股股份有限公司 上海-虹口区 3-4万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

制定本区域的销售计划,将其分解部署给各分部,并带领下属工作和定期评估;根据业务需要,建立并不断充实和调整本区域销售队伍,并指导下属建立当地销售队伍;在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力;负责区域内各层级销售人员的培训和考评。就考评结果与被考评人沟通,对考核不合格员工提出处理建议;定期将本区域工作以书面形式向公司高层报告,内容包括但不限于:月度任务完成情况,市场状况分析,新产品开发建议,团队建设情况等;总公司规定或领导要求的其他职责。任职资格:拥有8年以上工作经验,拥有5年以上团队管理经验,至少带过50人以上团队;有银行理财产品经验及金融机构工作经历优先,具有长期维护金融大客户经验;具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,良好的团队组建和管理能力,能够带领团队完成公司的年度任务计划;有广泛的社会关系网路和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有丰富的销售技巧。

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俱乐部总经理 迪动(中国)网络科技有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、负责俱乐部日常运营,制定并落实整体运营方案;2、负责俱乐部活动和赛事策划、执行,包括预算、赞助等的组织与筹备;3、负责俱乐部品牌文化建设和推广,不断增加品牌影响力;岗位要求:1 、本科以上体育管理学及传媒相关专业;2、3年以上俱乐部或体育赛事组织/统筹经验;3、团队意识强,有一定市场营销手段,有高效解决突发事件的能力。

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企业发展部经理 上海利物盛企业集团有限公司 上海-宝山区 20-30万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位要求:1、本科以上学历,工商企业管理类专业;2、有企业战略规划相关工作经验5年以上;3、了解投融资相关知识;4、眼界开阔,具有前瞻性、战略性思维,有创新精神。二、工作职责:1、根据公司发展需要,制定企业发展战略,负责集团中长期战略规划的设计制定的设计初拟;2、负责品牌倡导和企业文化建设;3、负责金融投资管理和对投资的监管;4、企业日常管理,负责集团制度流程和标准的审核、监管;5、监督运营过程控制和效率提升。工作地点:上海宝山区真陈路898号工作时间:8:30-17:00福利:1、目前我司开通免费班车,接送点:(1)通河新村(通河路近呼玛路)。(2)地铁一号线共富新村站(3)地铁七号线南陈路站(锦秋路近南陈路)(4)公交110路祁连新村终点站。。2、公司提供免费工作餐。3、公司为员工缴纳社保和公积金。

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办公室主任(静安) 圣东尼(上海)针织机器有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务2、组织实施公司年度经营计划和投资方案3、协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划4、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系5、辅助把握公司的发展方向6、推动各项管理规章制度的建设和完善7、协助、激励各个部门的工作8、对公司经营管理的重要决策、重大经营管理项目负主要责任9、做出决策、选择行动线路,大到总体目标规划,小到日常行动计划,从现在所出的位置到达将来预期的目标要求:1、具备出色的领导管理才能2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面的实战经验4、具备战略能力和战略眼光5、具备管理者的道德观和社会责任感6、具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念7、从事过2年以上大中型企业全面管理工作

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战略发展部总监/高级经理 上海张江科技园平湖联合发展有限公司 上海 50-60万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责概要:全面负责集团公司战略管控、经营计划管理、流程制度管理、知识成果管理以及团队建设工作;二、学历和专业:本科(含)以上学历,商业管理、项目管理、企业管理等相关专业;三、工作经验:10年以上相关工作经验,5年以上同职经验,具有咨询管理、产业园区、了解PPP项目经验者优先;四、核心能力素质要求:战略规划能力、计划能力、决策能力、创新能力、协调能力、沟通能力、公关能力、公正心、原则性、责任心、风险意识。五、主要工作职责:1、提出集团3-5年战略规划及集团各部门职能战略,组织建立战略规划宣贯及实施机制;2、组织编制集团年度经营计划及集团各部门、各下属子公司年度目标责任书,组织建立运营计划执行、监控、分析管理体系;3、组织提出集团战略管控模式设计、组织架构设计、职能规划方案,组织建立战略管控体系落地及监控体系;4、组织建立集团经营分析、报告体系,指导并监督集团各下属子公司经营分析、报告体系的建立和运行;5、组织建立集团组织绩效考核体系,跟踪考核集团各部门及下属子公司年度组织绩效完成情况;6、组织建立并优化集团制度和流程体系,指导并监督集团各下属子公司制度和流程体系的建立和优化;7、组织建立和维护集团知识成果管理体系及集团运营历史数据库;8、负责构建集团运营管理组织架构,培养运营管理梯队人才

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运营总监 上海网庭信息科技有限公司 上海-徐汇区 2-5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:负责产品研发及营销策略的制定与落地任职要求:1,有相关岗位的实战经验;2,在以往的工作中有着不错的行业口碑;3,对所服务的品牌和工作会有自己独特的理解和思考,提出创见,勇于不落窠臼;4,其他对该职位有竞争力的工作技能

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宁波项目负责人(工作地点宁波) (职位编号:K11000808) 香港新世界集团成员-K11 Concepts Limited 上海 3-4万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:统筹工作:1. 协助RSIC(华东区域)建立K11宁波运营管理体系,包括日常管理规范、流程,并将制度流程电子化,最终形成在各项目可推广、可复制的运营管理体系;2. 制定商业运营预算并分解落实,进行商业运营成本控制;3. 协助RSIC带领下属各部门完成公司确定的各项工作KPI;4. 协助RSIC提交宁波K11每季度的工作策略及重点,经RSIC确认后,带领下属部门贯彻执行;5. 根据区域的总体经营规划,制定营运部的管理计划和实施措施,确保完成既定的战略目标。专业工作:1. Pe-opening:1) 协调各部门推动项目建设及相关安监、消防、竣工验收按照计划时间完成;2) 审核租户是否符合公司目标定位并提供协助完成招商目标;监督招商进度在规定时间内完成;3) 与政府部门保持良好关系,保证开业前各项证照正常办理;4) 审核项目推广策略及按时间节点完成推广计划并有效控制费用;5) 推动开业前CRM会员招募、Partnership长期战略合作伙伴按计划完成工作指标。2. 团队管理及沟通:1) 监督所有部门的预算并促进KPI的达成,并建立运营审计追踪体系;2) 负责商业项目前期及后期营运管理,组织拟订项目营运管理规范和执行标准并持续改进,协调沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;3) 根据公司工作质量标准,考核所属各部门的各项管理工作,及时检查各工作流程的各个环节,发现问题及时处理,保证部门各项工作的正常运转;4) 组织对竞争对手的市场调查及进行分析,收集各类相关信息并进行汇总反馈,根据竞争对手状况提出调整策略,为管理层决策提供参考依据。3. 其他事项:1) 积极推动公司企业文化建设,提升团队的创新力、执行力及凝聚力。2) 了解员工培训需求,确保核心职位的培训安排及人员发展计划实施。 任职资格:1. 十年以上相关工作经验,其中五年以上同等岗位工作及管理经验,有大型商业地产项目完整的成功的管理经验。2. 大学本科或以上学历,经济管理等相关专业;3. 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;4. 熟悉行业动态及运营发展趋势,具备丰富的商业零售管理经验、市场推广经验和团队管理经验;5. 良好的中英文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件;6. 具备良好的决策判断能力、沟通协调能力和谈判技巧;7. 具有创新意识、思维开阔,能处理繁复的工作及突发问题;8. 具有团队管理和领导能力;9. 具有较强的抗压能力;10.接受前期1-3年上海办公,后期项目开业后在宁波工作。

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组织发展经理 天域生态环境股份有限公司 上海-虹口区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

培训计划的制订、实施与评估1.根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;2.根据各部门业务发展需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出评价;3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课件,编制培训教材,编写培训教案;组织发展规划1.根据集团发展战略及人力资源整体发展规划,及时向上级领导提出集团的组织发展体系框架制订组织发展规划的建议;2.结合行业发展态势及集团发展需要,分析组织架构与业务发展的匹配度,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制订解决方案;3.参与集团关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制订继任计划,监控各单位人才选拔、培养和调配方案等;开展有关员工活动组织,不断提升员工工作士气、积极性、加强企业对员工的凝聚力;任职要求:1.本科以上(工商企业管理/人力资源管理)等专业优先;2.工作经验,大型地产建筑类公司集团总部或咨询公司从业经验者优先,3年以上同岗位工作经验,至少具备5年以上的人力资源经理岗位工作经验;3.技能与能力,现代人力资源行政管理理念,熟悉综合行政各模块理论及实务;4.个性与特质,注重亲力亲为、谦和务实,开放、稳重、成熟,有卓越执行和创新能力的管理人员。

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副总经理兼管理者代表 上海挪亚检测认证集团有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展规划及目标,推动并确保工作目标的顺利完成;2、负责建立健全、实施、保持公司管理体系,确保规范化、标准化运行;3、根据公司和行业的发展提出创新与改进,领导组织创新与变革;4、全面负责公司体系运行的风险把控工作;5、负责公司内审与管理评审的策划工作;6、负责公司体系文件及记录的正常运行,主导对体系文件、记录重大改版更新;7、根据对认证认可法规、规则和要求的解读、对体系或行业法律法规的认识,识别公司现行认证管理和作业要求等方面的改进需求并提出解决思路和方案;8、负责对认证活动中发生的技术性问题进行最终评议,解决有争议的重大技术专业问题;9、负责对发生的异常、突发事件及现场审核出现的重大问题进行即时处理;10、负责年度认可评审工作、应对行业监管检查要求和反馈。任职资格:1、本科及以上学历,7年以上管代工作经验,具有认证检测行业从业经验者优先;2、有较强的逻辑分析能力、抗压能力及果断的执行能力;3、具有优秀的全局把控能力,领导决策力,创新力及良好的团队管理建设能力;4、善于组织、协调、具备优秀的沟通能力及文字写作能力;5、工作认真负责、积极主动、有创新性思维;6、有良好的职业素养及领导能力,并立志在认证行业长期发展。

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战略发展总监(园区) 上海新生源医药集团有限公司 上海-浦东新区 20-40万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责研究园区的构建方案,策划孵化环境改造、建设与实施;2.负责园区的发展启动战略策划;3.负责研究园区的战略取向,制定相应的策略方案;4.整合高校资源优势,促使双方共享人才、科技、实验设备等资源优势;5.负责研究园区发展模式,策划入孵企业与国内其他优秀企业交流与合作方案;7.负责实施的战略方案。任职要求:1、本科以上学历,工商管理、经济学、市场学、生物、医学等相关专业优先考虑;2、三年以上医药领域相关管理经验;3、有较强的综合分析和文字表达能力,组织协调能力强,能够承担公司重大工作的调研并提出高质量的报告;4、具有较强的事业心和责任心,工作效率高,作风严谨。

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战略合作总监 上海能塔智能科技有限公司 上海-徐汇区 1.5-2.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在nonda的工作,你需要:-协助CEO制定公司发展策略;-投资人和重要合作伙伴关系维护;-参加各种会议,提高公司行业影响力。对于这个职位,我们希望你:-Top School毕业生,形象气质佳;-一线咨询公司2年以上经验,对TMT行业有输入理解;-流利的英文听说读写,极好的演讲和社交技巧;-Enjoy各种社交活动建立人际关系。为什么加入nonda?- 一家赚钱的创业公司,而且是赚美金的;- 有竞争力的薪资福利,季度奖金+年终奖金+期权,最高可达20薪;- 在上海给全球用户开发一流产品,享受不一样的成就感;- 每年去硅谷工作交流的机会;- 硅谷式开放办公环境,超扁平的管理模式、简单的人际关系;- 工资奖金全部透明,每6个月一次promotion机会;- 一年至少2次团建活动,关爱战友,感受彼此最近的距离;- 公司附近租房补贴。

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智慧养老服务运营经理 (职位编号:2017-SH-OP27) 上海友康信息科技有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 依据公司战略定位,负责个人养老服务体系的研究、设计与建立;2、 协助公司制定、设置服务产品标准化、流程化,养老信息化管理系统的搭建、管理;3、 组织并实施执行产品的宣传及推广;4、 达成平台的订单量。任职资格;1、须任职过养老院、日照中心、居家养老服务管理层,养老、医疗等相关专业优先。2、45岁以下,在养老服务领域有丰富的运作经验;5年以上养老产业相关领域工作,3年以上养老行业综合管理及操盘经验;3、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;4、熟知平台运营模式,有丰富的运营管理及带团队经验;5、熟悉养老行业动态及养老项目运营发展趋势,具有较强的市场分析能力和判断能力。

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