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职位分类: 不限

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上海 个人业务部门经理/主管
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私人银行家 上海钜派投资集团有限公司 上海 2.5-5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 有一定银行渠道或中高端企业客户资源;2、 负责开拓金融产品合作渠道,及金融产品的分析、探讨、操作、实施,并深刻理解公司金融产品特性,根据产品特性找到合作伙伴;3、 负责搭建合作关系,并与各大企业、银行及相关机构联络、接洽;达成客户的理财需求以增加公司业务量;4、 负责维护好自己渠道关系,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;5、 密切关注、广泛收集、实时了解金融市场产品信息、政策变化、及客户需求。任职资格1.管理类或金融类相关专业本科以上学历;2.有财富管理公司机构理财业务经验优先;3.熟悉各类金融产品(信托、阳光私募、私募股权,),尤其在高净值客户私人财富管理及家族财富管理、海外资产配置方面有较好的经验优先。待遇及发展1.完善的晋升体;2.全方位的培训与学习机会;3.丰富的团队活动及旅游;4.各种节日礼等。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(不接受跨业) 利得财富管理集团 上海-浦东新区 100万以上/年 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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营销总监 (职位编号:6) 恒泰证券股份有限公司上海小木桥路证券营业部 上海 0.8-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

入职要求:本科 + 证券从业人员资格证 + 基金从业资格证工作职责: 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品; 2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户; 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户资产转化率; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 任职要求: 1、大学本科以上学历,有丰富行业经验者可以不限; 2、3年以上银行、证券、基金等金融行业从业经验,或其他行业接触高端客户直销销售经历优先; 3、热爱金融行业,有志向成为私人银行家和财富管理人员; 4、有一定客户资源者优先;★★★ 具有证券执业资格证书 ★★★★★★ 欢迎团队整体入职----心有多大,飞有多高!有从业资格证的人员欢迎直接来电咨询 董经理 13801952727

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财富经理/理财经理/客户经理 中民普惠金融服务有限公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、通过公司和个人的业务渠道和资源,开发公司目标客户;2、基于客户的投资和理财需求,提供专业建议,整合公司既有的产品体系,为客户提供保值增值的专业咨询服务;3、基于财富中心或门店开展财富管理营销工作和社区金融营销工作,为客户提供综合化的服务并维护客户关系,持续提升客户满意度和公司影响力;4、完成销售目标,向客户提供所需的市场信息和产品信息,动态管理客户的需求;5、立足金融服务,带领团队不断创新金融服务方式及产品形态,建立与社区居民的密切联系,为居民提供“管家”式服务。 任职要求1、重点院校金融、经济类或相关专业本科(含)以上学历,有理财师等相关资质证书者优先;2、具有3年(含)左右银行或金融机构客户经理或理财经理工作经验,了解金融专业知识及投资理财市场,对各类财富管理产品有所了解;3、有良好的亲和力、沟通能力和学习能力,有较强的逻辑思维、分析判断和市场敏锐度;4、为人正直诚信,有上进心,有良好的服务意识和同理心,不断提升服务及相关工作。

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中国人寿部门主管(主管引进政策) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:中国人寿人才引进大发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2014年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2015年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘收展主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭职位职责:1、接受公司的系统管理培训;2、在指定区域,带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队更需提供老客户保险咨询;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:收展主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、22——45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有良好的团队管理能力和决策力,有过2年及以上团队管理经验的优先;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有2年及以上的销售管理或售后管理经验的优先。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:陶燕 联系方式:15021897811由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!工作地址上海市浦建路111号6楼

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销售副总 宜投基金销售有限公司 上海 2-2.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;负责建立团队、完善相关制度与流程,建立并保持与合作伙伴良好的业务关系;2. 结合市场状况,制定部门每月的销售业绩落实方法,积极开拓市场,确保部门销售计划的达成;指导、渠道管理等日常工作;3. 负责部门成员掌握业务知识和销售技巧,并组织相关人员培训,完成销售任务;市场部人员管理考评;4. 带领团队积极开拓市场,做好客户的维护工作,保障长期服务;了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略和营销战略。任职资格:1. 大专以上学历;具有3年以上私募、信托、资管类产品销售经验;1年以上管理经验;2. 具有营销团队建设和管理经验,有较强的组织能力、管理能力和协调能力;具有丰富的部门管理经验,善于带动团队成员完成销售指标;在与客户沟通、开拓客户源与市场方面具有丰富经验;3. 有上进心,领悟能力强,性格开朗;工作认真负责,有良好团队协作精神和服务意识;4. 对市场营销工作有深刻认知; 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5. 自建销售团队或现有自己的销售团队。

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PersonalFinancialPlanner,私人财富管理师,高端金融 深圳市海钜信达投资发展有限公司 上海-浦东新区 0.4-2万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、配合团队积极开发新客户,拓展市场,完成考核目标;2、以电话形式,挖掘客户,和客户建立良好关系;3、对潜在客户进行追踪,促成签单;4、定期组织有意向的客户举办小型理财沙龙,普及理财知识,促使客户认可并签单;5、维系客户关系,定期与客户沟通;6、自我提升,学习必须的理财知识;7、领导交办的其他事宜。任职资格1、有较强的学习能力和工作责任心,良好的沟通能力和抗压能力,吃苦耐劳;2、有较好的客户资源;3、有销售意愿。公司介绍:海钜信达是集普惠金融、财富管理、互联网金融服务等业务于一体的综合性创新金融服务公司。海钜信达创建于2013年,总部位于深圳,在全国22个省市拥有近70家分支机构,近2000名员工,旗下子公司包括互联网金融服务平台超爱财、上海海钜金服,及前海阿拉海钜科技。自1993年起,海钜信达创始人先后成功创办深圳一家典当公司,和国内一家商业化小额贷款公司,专注小微金融服务二十余年。耿延超先生深圳市海钜信达投资发展有限公司 董事长上海超爱才金融信息服务有限公司 董事长耿延超先生曾供职于招商证券投资银行部、中国人寿富兰克林资产管理公司(香港)、中国银行(香港)风险管理部等大型金融机构。2005 年开始接触中国小额贷款行业。2013年创立深圳市海钜信达投资发展有限公司。2014年主导运营“超爱财”互联网金融平台上线,并获得iTrust互联 网信用评价中心AA评级及2014年度"P2P新锐奖"。耿延超先生毕业于美国加洲大学圣迭戈分校(University of California, San Diego),获得管理科学学士。李杰***深圳市海钜信达投资发展有限公司 执行董事李杰***自1993年入职中国平安集团。1994年创立深圳特区一家典当公司,担任全国典当行业协会副会长,并参与制定了第一版***典当行业的操作标准及相关政策。李杰***于2003年创办了全国一家商业小额贷款公司——中安信业创业投资有限公司。并于2009年创立深圳市证大速贷小额贷款股份有限公司;2011年创立了上海证大财富有限公司;2015年1月获得深圳市第二届百名行业领军人物称号。当年摩根斯坦利的亚洲投资合伙人——保罗希尔(平安保险的股东和董事),收购中安典当的牌子,并成立中安信业创业投资有限公司,操作小额信贷业务。李杰女 士曾问保罗希尔,为何要做小额贷款?保罗希尔回道:“一个地方的人均GDP达到1000美金的时候,小额贷款行业就会应运而生。显然,深圳已经成熟。”于 是,全国商业化小额贷款的一家公司应运而生。中安信业的成功和对深圳小额信贷行业的引领,让李杰***深刻的理解什么叫“顺应规律”。二十多年的微金融行业的经验造就了李杰***相当的理论造诣和实战运作经验,成为中国小额信贷领域的领军人物。据悉,2012年,由于其在微金融领域的卓越成绩,被美国格理咨询集团聘为中国微金融行业首席咨询师。周末双休,享受所有国家法定节假日工作时间:9:00-18:00,工作弹性,早上打一次卡,下午打一次卡即可,甲A级写字楼,豪华装修,陆家嘴上班理财规划师,工资待遇:无责任底薪+通讯补贴+绩效+提成,五险一金,各种公司其它福利待遇个人的晋升通道和职业发展理财规划师--团队经理--营业部经理--城市经理另团队经理,工资待遇:无责任底薪+交通补贴+通讯补贴+绩效+提成,五险一金,各种公司其它福利待遇

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海归硕士精英储备 金海棠资产管理有限公司 上海 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

金海棠资产管理有限公司(简称“海棠基金”)是一家依托专业投行的综合金融服务平台。其包含专业的分析评级和金融大数据、财富管理、家族财富办公室、定制化产品设计与服务、线上专业投资者教育五条业务线以及海棠尊享,海棠磐石,海棠花开,海棠熹嫄,海棠公爵,海外资产六条产品线。海棠基金面向高净值投资者、大型财团、金融机构等全类型的客户提供定制化的金融产品的设计与服务。同时,其拥有专业的分析评级和金融大数据,依靠私募行业的大数据支持,并基于数据的评测、评级和分析,形成专业的分析评级的报告和数据,提供给金融机构作为专业性参考。岗位职责:1、为中高端客户设计适宜客户需求的理财方案;2、为客户提供资产配置专业咨询服务;3、负责对自己管辖的客户进行日常咨询服务;4、公司鼓励每个人组建和管理自己的团队,帮助团队成员成长发展;5、培训专员,包括金融专业知识、销售技巧、家庭理财配置等各个方面;  a.业相关部门岗位轮岗轮训,熟悉操作流程,累计经验;  b.学习掌握基础分析知识,定期对金融市场定向研究,撰写市场分析报告;  c.协助分析师完成对公司客户及会员进行技术分析维护,控制风险,帮助客户稳定 盈利;  d.完成各部门各岗位实习考核任务,实习期具有一定淘汰率;  e.实习考核通过转正后获得高额薪水、固定期限劳动合同。6、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;7、有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先;8、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;9、精力充沛,抗压能力强;10、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;11、正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;12、具有一定的金融行业知识,具有基金、外汇、期货、股票、黄金投资等相关业务从业经历者优先。【福利待遇】:1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 补贴 绩效 团队业绩奖励;3、周末双休、法定节假日;4、做五休二、office作息时间,无需加班;5、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检,海内外旅游。经我司录用的员工,公司将为其提供广阔的事业平台,提供专业的培训体系,根据员工的职业生涯规划,提供专业知识,投资理财等全方位的培训,工作表现优秀者公司安排学习进修,优秀者可破格提升,重素质,唯才是用。简历直投:changxiang@ch-jht.com

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Vice President(财富中心副总) 夸客金融 上海-卢湾区 11-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【工作职责】1. 管理和领导分中心团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;2. 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3. 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分中心业绩;4. 协调、管理分中心团队间的良性竞争;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作 ;6. 根据公司的计划,形成相应的经营策略,并根据分中心实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;7. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持。【任职资格】1. 硕士或以上学历;2. 六年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过30人以上团队工作经验,具有长期维护金融高净值客户经验者优先;3. 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

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交通银行招聘驻店柜员,提供住宿 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 上海-黄浦区 0.8-1.2万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、推广和销售交通银行信用卡、白金卡、APP买单吧、储蓄卡增值服务等业务,银行提供离行设备,智能营销PDA设备。 2、银行提供渠道,包括交通银行各个网点、大型购物超市沃尔玛、乐购、卜蜂莲花、乐天玛特及上海200多家中石油,中海油,中化道达尔加油站等。 3、该岗位属于面销性质,主要工作模式是超市驻点,写字楼陌拜,商场或者人流量比较集中的地方摆摊设点等相结合,大家投简历时看清楚工作性质,不能接受该工作模式就不要浪费大家的时间,不清楚的地方可以跟我电话联系18018507227王主管。 任职资格及福利待遇: 1、大专及以上学历(学信网认证),专业不限,年龄21—35岁。 2、底薪3000元+新户补贴+绩效奖金+综合营销奖月收入8000-12000元以上。 3、根据劳动法规定缴纳五险一金,商业保险,补充医疗,补充公积金。 4、每季度公开竞聘,有较大的发展空间,业务代表--业务主任--推广经理--城市经理。 5、工作满一年以上每年有三次公司福利(边学习边成长,学习休闲两不误,与卡中心一起成长),根据入职年限发放奖金。 6、公司量身定制一年四季服装,包括交行行服,衬衫,领带,围巾,皮鞋,女生丝巾,丝袜,T恤,外套,冲锋衣,大衣等等。 7、节假日福利,销售团队活动,旅游等。

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优越理财经理 恒生银行(中国)有限公司上海分行 上海 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:积极开拓中、高端个人客户,向目标客户群推广个人理财产品;提供优质客户服务及与客户建立长期良好关系以巩固客户基础;为客户提供专业的财务分析及咨询服务,并提供相关解决方案。岗位要求:大学本科毕业或以上学历,工商管理类专业或同等资历;两年以上银行/金融业销售或客户服务经验,熟悉个人理财产品及楼宇按揭业务知识,具中、高端个人客户资源者获优先考虑;对人民银行、银监、外管及税务条例有深彻认识;善于自我激励,性格外向,能独立处事及承受工作压力;中英文程度良好,熟悉办公室计算机软件应用,具CET6级证书。

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部门经理 斯辰投资控股(上海)有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

团队经理1、根据公司战略和销售计划,负责带领团队形成相应销售策略,完成团队销售业务指标2、对本团队进行管理工作,组织实施招聘培训、督导考核,建立健全团队各项管理制度3、培训、指导本团队员工,确保团队所有成员明确工作进度及个人目标;4、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力;5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、对金融产品理解深刻,推广工作方法有独到之处2、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源3、沟通能力强,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务4、二年以上工作经验,有金融、银行、保险、信托及第三方理财产品经验、二年以上相关行业管理经验优先考虑5、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长7、特殊优秀人才可适当放宽录用条件

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消费金融市场总监 普立谋咨询(上海)有限公司 上海-浦东新区 4-5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位职责:1、 制定年度营销推广活动方向与计划,进而支持个金事业群达成全年度关键指标包含新增客户、新增有效户、AUM及营业净额年度预算目标。2、 开发策略合作伙伴或平台与渠道,在达成win-win双赢互利的局面下俾利效益最大化并确保合作开展得以合法合规的进行。3、 跟进一行一特色的实体网点经营策略与各项开展工作的准备与进程,保持与各分支行的主动沟通与服务。4、通过各种创新营销手段,确保各分行的经营策略能有效落地执行,并借此打开当地市场与客户的认同度,树立经营特色、建立知名度。4、 支持分支行与个金事业群其他部门的广宣需求,给于专业意见的同时完善各项需求方案。5、 全行广宣材料的规划,设计与制作。6、 控制成本预算的使用与并达成预期的经费与活动目标。任职要求:1、本科以上学历。2、至少10年以上市场经验於银行、金融、快消行业,熟悉个人金融理财产品。3、擅长年度市场营销计划的制定,并能带领团队有效执行,达成公司下达的业务指标。4、认真、负责,领导能力佳。5、英语良好。

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副总经理 上海景泉财富资产管理有限公司 上海-黄浦区 1.5-2万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责财富中心管理工作(团队筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司所下达目标,制定详细年、季、月度销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,带领和激励团队完成销售任务;3、组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;4、开发潜在个人高端客户,通过良好的沟通能够让客户认公司产品;5、负责宣导集团的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力;6、总经理安排的其他工作; 任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;2、具有6年以上金融理财产品销售经验,3年以上金融企业营销团队管理工作经验,有一定的高端客户资源和金融行业人脉;3、熟悉金融行业和各类金融产品,熟悉第三方理财公司的团队管理模式;有良好的组织管理、市场拓展及抗压能力;4、身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守5、持有金融专业证书者为佳。

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财富管理中心 新网点负责人 安信信托股份有限公司 上海-黄浦区 2-2.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位战略目标:管理财富中心新网点(计划位于虹桥商务区),拓展并维护高端个人客户,达成新网点销售指标与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标协助财富管理中心总经理达成财富管理中心总体指标及当年的发展目标岗位主要责任:带领网点理财经理,达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能短期重点工作职责及具体工作内容:熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可完成试用期产品销售及客户增长指标岗位胜任力要求:熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识候选人相关工作经验、教育水平要求:大学本科学历以上学历,相关专业在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验诚实守信、品行端正

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私人银行家 诺亚(上海)财富管理中心 上海-杨浦区 2.5-3万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。基本条件:1、本科以上学历,金融/财务/经济专业优先;2、5年以上销售领域工作经历,有银行从业经验,或从事过外贸,别墅销售,高档车销售,法律,财务,高端人士培训、咨询等专业服务,奢侈品销售经历优先;3、热爱金融行业,有志向成为私人银行家和财富管理人员;4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5、有一定客户资源或销售经验者优先。能力要求:1、良好地沟通与理解能力;2、良好地抗压能力;3、良好地思考、分析与判断能力。

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私人银行理财师 上海合丰股权投资基金管理有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、充分了解并分析客户的理财需求,为客户提供专业财富管理服务,完成公司规定的业绩指标;2、利用公司平台和自身资源,开发新客户并维护老客户,建立良好的客户关系;3、搜集、整理理财市场的新动态、定期向公司汇报;4、利用自身的专业知识及技能参与对客户经理的培训工作;5、保持对金融行业相关动向的敏感, 积极参与公司组织的培训项目,会议和简报会,并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。职位要求:1、 专科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业,具有2年以上金融行业从业经验,私行部从业经历为佳;2、 对金融投资有深刻的理解;具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识;3、 具有较强的资本市场分析能力,能迅速捕捉市场动态;4、 具有良好的协调和沟通能力,有良好的人际关系;5、 精通金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势。

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团队经理 深圳崇融资产管理有限公司 上海-普陀区 30-50万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、构建团队人员建制,迅速补充团队,制定团队销售策略并有效执行;2、通过各种销售渠道挖掘核心VIP客户资源,开发并维护核心客户,了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘优质客户并为客户做资产配置服务;3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;4、组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、3年以上银行、信托公司、证券公司、基金公司及财富管理公司从业经验,年以上团队管理经验;3、具有丰富的金融专业知识和财务管理知识,了解全球投资市场的发展,熟悉行业法律法规,有证券、基金、CFA、CHFP、RFP等资格证书者优先;4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力,抗压能力较强,且有服务意识;5、有成熟的销售团队可优先考虑。

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私募基金销售总监 中新控股科技集团有限公司 上海 1.5-2万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责私募理财产品销售团队的管理,开拓潜在市场,培养高端客户群。2、负责银行、券商、信托等合作渠道的维护,商务拜访与沟通。3、负责金融高端理财产品的推广、活动的组织与操办。4、为基金产品部提供及时的理财投资市场信息,以便设计出更符合市场竞争优势的产品。5、为公司提供基金产品营销建议以便更好的开拓业务。6、对团队成员进行专业知识及业务能力的培训和指导,培养团队成员成长。7、及时了解同行信息,提供不同要求,不同细度的策略分析报告。任职要求:1、 国内外大学金融、市场营销、投资等相关专业,本科及以上学历。2、 至少4年以上银行、信托、私募基金、财富管理及第三方理财等从业经验,并有优秀的历史业绩和成功案例,优秀的营销团队管理能力。3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、 具有优秀的金融产品公开演讲和推广说服能力。5、 有良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极。6、 具有丰富的社会关系和客户资源;具有证券、期货、银行等高端行业经验,在以上机构有丰富人脉的重点考虑。7、 思维活跃,学习及创新能力强。

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个人风险政策管理主管 南洋商业银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

学历/专业:大学本科或以上学历工作经验:1、银行工作年限:8年或以上银行工作经验;2、相关工作及年限:5年以上;3、管理工作及年限:3年及以上督导经验。工作范围:1、负责在总行风险管理部门的指导下,设计零售风险管理上层建筑,根据全行风险偏好、个金资产质量指针、业务发展目标、监管额度控制等因素确定零售业务各个风险维度,幷制定风险容忍度指标。幷根据由此建立起来限额管理及风险评价预警体系,采取警告、退出等处罚措施,以提前防范风险;2、统一制定标准化和专业化的风险政策、制定和完善风险管理政策工具,幷与市场对接,对现有制度进一步优化及标准化;3、负责依据业务及风险状况、市场及同业状况,定期对授信业务发展进行分析评估,为管理层决策提供依据;4、负责建立个金板块内信贷业务数据集市,定期对各项业务进行分析评价,幷为内部评级法实施做好配合及准备;5、负责引入和开发个人和小微企业风险评价工具(包括但不限于个人评分、评价工具、个人信用监测工具等),为风险识别、评价、监测和控制提供科学手段和应用便利。6、上级领导分配的其他工作。

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