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上海 个人业务部门经理/主管
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Retail Compliance Manager to AVP 大华银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 1.5-2.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位必备要求(录用条件) 1. 本科及以上学历2. 具有五年及以上相关工作经验3. 口语熟练,书面应用能力强4. 沟通能力强5. 对银行相关的产品和服务有足够的认识;6. 具有全面履行各项岗位职责的相应工作能力。职责范围(工作内容) 1. 充分了解并严格遵守与岗位所相关的法规、政策以及操作流程规定的操作或销售合规要求2. 根据部门内部条线和职责分工,切实了解并遵循与任职岗位有关的所有风险管理相关法规要求和内部风险管理政策及流程;在履行岗位职责的同时担负银行风险管理框架赋予相应业务条线的风险发现、风险管控的责任3. 向银行个人理财业务部及各分行提供零售业务合规咨询4. 收集整理使用的法规,条例以及监管通知5. 设计并提供零售业务合规培训6. 准备,计划,执行并监测银行零售业务合规检查和测试工作7. 审核零售业务相关合规监管报告及内部管理报告8. 维护和监管部门之间就零售业务的沟通和联系9. 执行中国区合规部门主管或零售合规业务主管所指定的特别项目10. 其他上级安排的工作该岗位的职责范围包括但不仅限于以上陈述的工作职责,银行可能不时依据实际工作需要或业务发展进行适当的调整

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私人银行家 上海钜派投资集团有限公司 上海 2.5-5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 有一定银行渠道或中高端企业客户资源;2、 负责开拓金融产品合作渠道,及金融产品的分析、探讨、操作、实施,并深刻理解公司金融产品特性,根据产品特性找到合作伙伴;3、 负责搭建合作关系,并与各大企业、银行及相关机构联络、接洽;达成客户的理财需求以增加公司业务量;4、 负责维护好自己渠道关系,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;5、 密切关注、广泛收集、实时了解金融市场产品信息、政策变化、及客户需求。任职资格1.管理类或金融类相关专业本科以上学历;2.有财富管理公司机构理财业务经验优先;3.熟悉各类金融产品(信托、阳光私募、私募股权,),尤其在高净值客户私人财富管理及家族财富管理、海外资产配置方面有较好的经验优先。待遇及发展1.完善的晋升体;2.全方位的培训与学习机会;3.丰富的团队活动及旅游;4.各种节日礼等。

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海归硕士精英储备 金海棠资产管理有限公司 上海 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

金海棠资产管理有限公司(简称“海棠基金”)是一家依托专业投行的综合金融服务平台。其包含专业的分析评级和金融大数据、财富管理、家族财富办公室、定制化产品设计与服务、线上专业投资者教育五条业务线以及海棠尊享,海棠磐石,海棠花开,海棠熹嫄,海棠公爵,海外资产六条产品线。海棠基金面向高净值投资者、大型财团、金融机构等全类型的客户提供定制化的金融产品的设计与服务。同时,其拥有专业的分析评级和金融大数据,依靠私募行业的大数据支持,并基于数据的评测、评级和分析,形成专业的分析评级的报告和数据,提供给金融机构作为专业性参考。岗位职责:1、为中高端客户设计适宜客户需求的理财方案;2、为客户提供资产配置专业咨询服务;3、负责对自己管辖的客户进行日常咨询服务;4、公司鼓励每个人组建和管理自己的团队,帮助团队成员成长发展;5、培训专员,包括金融专业知识、销售技巧、家庭理财配置等各个方面;  a.业相关部门岗位轮岗轮训,熟悉操作流程,累计经验;  b.学习掌握基础分析知识,定期对金融市场定向研究,撰写市场分析报告;  c.协助分析师完成对公司客户及会员进行技术分析维护,控制风险,帮助客户稳定 盈利;  d.完成各部门各岗位实习考核任务,实习期具有一定淘汰率;  e.实习考核通过转正后获得高额薪水、固定期限劳动合同。6、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;7、有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先;8、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;9、精力充沛,抗压能力强;10、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;11、正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;12、具有一定的金融行业知识,具有基金、外汇、期货、股票、黄金投资等相关业务从业经历者优先。【福利待遇】:1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 补贴 绩效 团队业绩奖励;3、周末双休、法定节假日;4、做五休二、office作息时间,无需加班;5、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检,海内外旅游。经我司录用的员工,公司将为其提供广阔的事业平台,提供专业的培训体系,根据员工的职业生涯规划,提供专业知识,投资理财等全方位的培训,工作表现优秀者公司安排学习进修,优秀者可破格提升,重素质,唯才是用。简历直投:changxiang@ch-jht.com

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Premier Vice President - PVO营业部经理 夸客金融 上海-浦东新区 2.5-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1. 制定实施销售计划,开拓新客户,扩大业务并提升团队产能;2. 策划、组织及构建高效销售团队,实现销售业绩及服务目标;3. 持续监控销售流程的及时、有效性, 掌握团队及成员的业绩表现;4. 带领团队成员拓展、维系并优化新老客户的客户关系;5. 带领团队为现有及潜在客户提供高水平的服务,获取***客户满意率;6. 实施职业发展计划,持续指导并督促团队成员,构建团队人才发展计划;7. 激励并提升团队士气;8. 通过与市场部合作,推动高效市场促销活动及拓展销售渠道;9. 保持客户交流互动并解决客户问题。【任职资格】1. 本科或以上学历;2. 五年以上金融行业销售经验,银行个人理财业务背景优先;3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识;4. 具备良好的人员管理能力,有大团队、高净值团队管理经验;5. 具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。

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中心总经理 乾道财富资产管理(北京)有限公司上海分公司 上海-静安区 2.5-4万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责部门整体规划,安排日常运营管理、资源管理等工作;2、负责定期组织开展客户营销推介活动,并监督执行效果;3、切实做好意向客户管理工作,协助部门员工洽谈客户,增加客户签单数量;4、控制服务质量,整体掌握本营业部优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,提升客户的满意度;5、根据营业部岗位设置,合理调配人力资源,做好各岗位人员的团队建设及人员补充,并负责各岗位的培训和考核与激励工作。 任职资格:1、本科以上学历,市场营销、金融、管理类等相关专业优先考虑,已取得基金从业资格证书;2、具有5年以上金融行业销售经验,3年以上金融行业销售管理经验;3、了解金融市场,对金融行业的发展趋势有深刻认识;4、具有出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;5、有丰富的行业人脉资源,有开拓市场渠道的能力;6、善于沟通和演讲,具有优秀的计划、组织、领导和控制能力。薪资架构:底薪+提成+绩效+津贴

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宜信财富-团队经理(10014694) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 上海 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

关于宜信财富宜信财富是宜信旗下独立财富管理业务品牌,为近十万名中国高净值和大众富裕阶层提供专业的全球资产配置服务。涉及领域包含国内外固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育等全方位产品与服务,覆盖人民币、美元、欧元等多个币种。宜信财富在中国大陆40多个城市设有分支机构,并在香港、新加坡、以色列、欧洲、北美(筹)等地设有办公室。宜信财富及相关公司拥有中国证监会、中国保监会颁发的公募基金、私募基金、保险相关多项牌照和经营资质,拥有香港证监会授予的证券咨询与资产管理牌照;以及拥有新加坡金融管理局授予的新加坡注册基金管理公司(RFMC)牌照及资本市场服务(CMS)牌照;并拥有由美国证券交易委员会颁发的美国注册投资顾问RIA(Registered Investment Advisor)牌照。岗位职责:1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(5人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。Key word:Banking、Sales、CFA、CFP、CPA、Foundation、Wealth management银行、基金、保险、证券、高端房地产、移民、留学、海外置业、豪车、奢侈品

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业务部副总经理/总经理 (职位编号:01) 陆家嘴财富管理(上海)有限公司 上海-浦东新区 50-100万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据公司战略和业务规划,进行目标分解,带领、激励部门成员完成业绩考核;2.根据公司及机构下达的人员编制,进行本业务部门私人财富顾问的招聘;3.根据产品的发行节奏和市场特点,带领部门成员组织策划各项市场营销活动;4.为其自身的高端私人财富客户提供优质、精准的专属客户服务,提供全方位的投融资服务;5.负责本部门的日常管理、会议经营、日常培训、辅导及陪同拜访等。任职要求:综合素质:年龄28-40周岁之间,形象气质佳,品行正直诚信;教育背景:本科及以上学历,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识和思考;专业技能:具备很强的业务拓展能力、沟通谈判能力、团队管理能力;从业经验与核心能力:金融行业5-7年以上相关从业经验,熟悉行业动态,对营销队伍建设及营销管理有独到的见解;具备很强的市场开拓能力,并有良好的客户资源和人脉关系。

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中国人寿部门主管(主管引进政策) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:中国人寿人才引进大发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2014年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2015年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘收展主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭职位职责:1、接受公司的系统管理培训;2、在指定区域,带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队更需提供老客户保险咨询;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:收展主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、22——45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有良好的团队管理能力和决策力,有过2年及以上团队管理经验的优先;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有2年及以上的销售管理或售后管理经验的优先。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:陶燕 联系方式:15021897811由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!工作地址上海市浦建路111号6楼

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高级客户经理—汽车金融部 上实融资租赁有限公司 上海 30-40万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责大型汽车经销商集团客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为提供客户个性化的融资租赁解决方案;2.负责与合作厂商、政府、行业协会等渠道的关系维护,整合资源推进区域业务;3.负责所辖区域内成交客户的关系维护,协助推进客户服务;4.负责融资租赁项目的方案设计、资信评估、风险管理、合同签订等全流程推进工作;5.完成公司与部门指派的其他工作。任职资格:1.大学本科以上学历,专业不限,三年以上汽车金融或相关行业经验;2.具有较强的市场开拓能力和大客户营销能力,具备良好的财务分析能力与商务洽谈能力;3.具有政府工作背景,或者熟悉政府工作环境者优先;4.具有较强的风险识别判断和控制能力;5.能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作状态;5.熟悉汽车销售与日常运作,具有汽车4S店资源者优先。

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乘用车融资租赁客户经理 上海真辰汽车服务有限公司 上海-长宁区 20-30万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域内的渠道开拓和维护,包括主机厂和汽车4S店等经销商;2、开发所负责区域内4S店的客户资源,保证区域融资租赁业务的开展;3、维护所辖渠道内各项工作的正常开展,协助部门做好渠道沟通、客户服务、异常事件处理等工;4、负责所辖渠道的管理、督导与培训,以及营销活动的规划与实施核;5、完成公司与部门交办的其它工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限,熟练掌握日常办公软件 ;2、具有三年以上业务工作经验,至少两年以上汽车金融行业工作经验;3、性格开朗,沟通谈判能力强,具有较强的开拓精神及团队合作意识;4、 拥有饱满的工作热情和精力,能够承受高强度的工作压力;5、具有汽车行业经验者优先(如 中高端品牌4S店,汽车经销商集团,主机厂汽车金融公司等资源)。

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PersonalFinancialPlanner,私人财富管理师,高端金融 深圳市海钜信达投资发展有限公司 上海-浦东新区 0.4-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、配合团队积极开发新客户,拓展市场,完成考核目标;2、以电话形式,挖掘客户,和客户建立良好关系;3、对潜在客户进行追踪,促成签单;4、定期组织有意向的客户举办小型理财沙龙,普及理财知识,促使客户认可并签单;5、维系客户关系,定期与客户沟通;6、自我提升,学习必须的理财知识;7、领导交办的其他事宜。任职资格1、有较强的学习能力和工作责任心,良好的沟通能力和抗压能力,吃苦耐劳;2、有较好的客户资源;3、有销售意愿。公司介绍:海钜信达是集普惠金融、财富管理、互联网金融服务等业务于一体的综合性创新金融服务公司。海钜信达创建于2013年,总部位于深圳,在全国22个省市拥有近70家分支机构,近2000名员工,旗下子公司包括互联网金融服务平台超爱财、上海海钜金服,及前海阿拉海钜科技。自1993年起,海钜信达创始人先后成功创办深圳一家典当公司,和国内一家商业化小额贷款公司,专注小微金融服务二十余年。耿延超先生深圳市海钜信达投资发展有限公司 董事长上海超爱才金融信息服务有限公司 董事长耿延超先生曾供职于招商证券投资银行部、中国人寿富兰克林资产管理公司(香港)、中国银行(香港)风险管理部等大型金融机构。2005 年开始接触中国小额贷款行业。2013年创立深圳市海钜信达投资发展有限公司。2014年主导运营“超爱财”互联网金融平台上线,并获得iTrust互联 网信用评价中心AA评级及2014年度"P2P新锐奖"。耿延超先生毕业于美国加洲大学圣迭戈分校(University of California, San Diego),获得管理科学学士。李杰***深圳市海钜信达投资发展有限公司 执行董事李杰***自1993年入职中国平安集团。1994年创立深圳特区一家典当公司,担任全国典当行业协会副会长,并参与制定了第一版***典当行业的操作标准及相关政策。李杰***于2003年创办了全国一家商业小额贷款公司——中安信业创业投资有限公司。并于2009年创立深圳市证大速贷小额贷款股份有限公司;2011年创立了上海证大财富有限公司;2015年1月获得深圳市第二届百名行业领军人物称号。当年摩根斯坦利的亚洲投资合伙人——保罗希尔(平安保险的股东和董事),收购中安典当的牌子,并成立中安信业创业投资有限公司,操作小额信贷业务。李杰女 士曾问保罗希尔,为何要做小额贷款?保罗希尔回道:“一个地方的人均GDP达到1000美金的时候,小额贷款行业就会应运而生。显然,深圳已经成熟。”于 是,全国商业化小额贷款的一家公司应运而生。中安信业的成功和对深圳小额信贷行业的引领,让李杰***深刻的理解什么叫“顺应规律”。二十多年的微金融行业的经验造就了李杰***相当的理论造诣和实战运作经验,成为中国小额信贷领域的领军人物。据悉,2012年,由于其在微金融领域的卓越成绩,被美国格理咨询集团聘为中国微金融行业首席咨询师。周末双休,享受所有国家法定节假日工作时间:9:00-18:00,工作弹性,早上打一次卡,下午打一次卡即可,甲A级写字楼,豪华装修,陆家嘴上班理财规划师,工资待遇:无责任底薪+通讯补贴+绩效+提成,五险一金,各种公司其它福利待遇个人的晋升通道和职业发展理财规划师--团队经理--营业部经理--城市经理另团队经理,工资待遇:无责任底薪+交通补贴+通讯补贴+绩效+提成,五险一金,各种公司其它福利待遇

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手机银行运营经理 交银企业管理服务(上海)有限公司张江高科技园区分公司 上海-长宁区 30-40万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、制定手机银行业务频道运营策略;2、策划并管理运营活动;3、日常业务数据分析及相关平台优化;4、确保完成分配的手机银行各项考核指标。岗位要求:3年以上工作经验,相关领域1年以上工作经历。

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资深理财经理 资邦财盈(上海)资产管理有限公司 上海-浦东新区 0.8-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2、负责推动高级顾问的招募与甄选、辅导与管理;帮助团队成员快速成长;3、负责管理团队高级顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 在公司指导和支持下,开展相应的市场营销活动;4、协调、管理团队成员间的良性竞争,做好相应的团队建设;5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1.大专及以上学历,金融学,投资理财等相关专业优先;2.二年及以上相关工作经验,有私募基金、海外保险,证券等理财产品经验优先考虑;3.良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4.具备一定的金融专业知识,有服务高净值客户经验;5.持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先;

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高级理财师 上海极元财富投资管理有限公司 上海 1-3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:50-150人

高级理财师职位描述:1.开拓中高端客户,为客户提供专业理财服务;2.向客户推广信托、基金等产品,制定销售方案、完成销售任务;3.组织、策划和开展各项营销活动,与客户建立长期良好的关系;4.持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询服务与资产配置方案5.负责银行、证券、基金、保险、高端商务会所等营销渠道的开发与维护职位要求:1.本科及以上学历,金融、营销、管理、经济等专业优先;2.2年以上相关工作经验,信托、证券、银行等金融从业人员优先;3.专业能力突出,对金融理财产品有较深理解,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4.具备良好的沟通协调技巧、敏捷快捷的市场反应能力及较强的团队协作精神;5.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责、具备较强的团队协作精神;6.具有证券、期货、基金、银行等从业资格,或AFP/CFP/CHFP等理财规划师资格者优先;7.具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑。

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中资银行私人银行理财经理 上海达翰企业管理有限公司 上海 2-2.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中资银行私人银行理财经理岗位职责:1、协助支行零售负责人开拓和维护本行行私人银行高净值客户群,提升客户群总资产。2、深入经营私人银行客户,用心倾听和了解客户的真实需求,为其提供人性化、个性化的综合理财服务。包括但不限于投资理财、企业金融、财富传承、税务规划、移民计划等。3、以服务私人银行客户为导向,以客户资产的保值增值为目的,实施资产配置方案,定期检视和跟踪方案执行情况。4、根据客户需求,为其提供个性化的增值服务,建立长期稳定、相互信任的客户关系。任职要求:1.本科及以上学历(有相关工作经验者可适当放宽)2.3年以上银行理财、管理工作经验,熟悉银行个人银行产品及业务流程3.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力,以及较强的执行力4.工作积极主动、责任心和抗压能力强5.有良好的职业操守,无不良工作记录

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个贷客户经理 深圳用友力合普惠信息服务有限公司 上海-虹口区 30-40万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

上海友金所招客户经理:1.底薪最低2800+提成+五险一金2.有在新一贷、平安普惠、中银、兴业、南京、湖北消费金融上班一年以上的优先录取!3.大专以上学历(学信网可查)4.上市公司(用友集团)福利待遇完善!晋升及奖励机制成熟且机会多!5.我们需要有干劲的,有理想,有斗志爱拼搏的精英!7.做纯信用贷款,件均35万,利息最高1.25,最慢3天!8.有房就可贷?? 先息后本也可贷??还款1月就可贷?? 月供百倍高额度??通吃月供贷!就选友金快贷!二、公司简介友金所是用友网络(600588)旗下互联网金融平台,由银行专家管理团队联合设立,目前在全国20个城市设有分公司,在同类信贷产品市场投放量排名第二。月利息1.05-1.25,市场产品最全面,资料最简单,渠道获客更容易,放款全流程3个工作日。渠道经理平均年薪25万以上。三、工作地点和联系方式工作地点:上海市天潼路家化大厦9楼(外滩)。有意请发简历至邮箱:qinypa @yonyou.com联系电话:1535353888

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私人银行家 诺亚(上海)财富管理中心 上海-杨浦区 2.5-3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。基本条件:1、本科以上学历,金融/财务/经济专业优先;2、5年以上销售领域工作经历,有银行从业经验,或从事过外贸,别墅销售,高档车销售,法律,财务,高端人士培训、咨询等专业服务,奢侈品销售经历优先;3、热爱金融行业,有志向成为私人银行家和财富管理人员;4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5、有一定客户资源或销售经验者优先。能力要求:1、良好地沟通与理解能力;2、良好地抗压能力;3、良好地思考、分析与判断能力。

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消费金融市场总监 普立谋咨询(上海)有限公司 上海-浦东新区 4-5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位职责:1、 制定年度营销推广活动方向与计划,进而支持个金事业群达成全年度关键指标包含新增客户、新增有效户、AUM及营业净额年度预算目标。2、 开发策略合作伙伴或平台与渠道,在达成win-win双赢互利的局面下俾利效益最大化并确保合作开展得以合法合规的进行。3、 跟进一行一特色的实体网点经营策略与各项开展工作的准备与进程,保持与各分支行的主动沟通与服务。4、通过各种创新营销手段,确保各分行的经营策略能有效落地执行,并借此打开当地市场与客户的认同度,树立经营特色、建立知名度。4、 支持分支行与个金事业群其他部门的广宣需求,给于专业意见的同时完善各项需求方案。5、 全行广宣材料的规划,设计与制作。6、 控制成本预算的使用与并达成预期的经费与活动目标。任职要求:1、本科以上学历。2、至少10年以上市场经验於银行、金融、快消行业,熟悉个人金融理财产品。3、擅长年度市场营销计划的制定,并能带领团队有效执行,达成公司下达的业务指标。4、认真、负责,领导能力佳。5、英语良好。

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资深理财经理 业务总监 基金销售 投资顾问 e代理 上海-静安区 1-3万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开拓及维护高净值客户、机构客户,并与客户建立长期良好的关系;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭、机构在投资方面的需求;3、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;4、定期与客户联系,告知理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系;5、依据总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户。任职资格:1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;2、2年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强的学习能力;4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。

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支行公司银行部主任 上海青创社会服务中心 上海-普陀区 20-30万/年 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责(一)为支行对公客户业务拓展提供数据、信息支持及相关政策解读。(二)协助支行营销拓展对公客户,进行客户拜访、项目考察和集团客户统筹管理。(三)记录更新对公客户额度使用情况及其他业务合作数据,定期收集并汇总客户综合业务表现数据,记录汇总支行内客户经理团队业务表现数据。(四)协助支行行长就各客户经理在对公业务开展中遇到的困难和问题与本行其他部门进行沟通协调。(五)分析审核对公客户业务数据表现,接受并参与审阅支行提交的对公客户授信申请,出具相关意见。(六)协助支行行长完善部门运作流程,处理相关文案,提供相关对公客户政策法规解读。任职要求(一)大学本科或以上学历。(二)4年及以上金融工作从业经验或6年及以上经济工作从业经验,其中2年及以上银行相关条线工作经验。(三)45周岁(含)以下。(四)具有较强的团队管理能力、组织能力和工作能力。(五)具有丰富的市场开拓能力和营销工作经验。(六)具有银行和市场营销专业知识,有较强的风险识别能力和解决问题能力。(七)熟悉并掌握银行授信管理规章制度、信贷投向政策、银行各种金融产品及其营销所需的各种业务技能。(八)业绩须达到对公存款年日均1亿元,外部引进人员须在任职后的一年内达到此项要求。

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