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上海 酒店/宾馆销售
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酒店销售经理 上海胡桃里餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过各种渠道及寻找、挖掘客户,开拓市场;2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;3、负责酒店客房及餐饮销售;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、3年以上酒店销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、形象气质佳,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;工作地点:上海浦东新区浙桥路289弄3号上海慢行旅酒店

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诚聘应届生(无责任底薪4000-4500+包住+带薪培训) 太平洋房屋(中国总部) 上海-浦东新区 6-8千/月 02-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

你一定面试过很多公司!每家公司都会说“我们是行业翘楚!”  是的,我们也会这样告诉你!  但是,我们会用真实的数据说话:  ☆业绩达成:  以2014年为例,公司销售人员1164人(全年编制),每月平均业绩3700万元,人均业绩3.18万元!  ☆成交概率:  同样以2014年为例,公司平均每月成交二手房套数为647套,如果以员工数量为基数,开单率为55.6%!房产一单轻松收入过万!  ☆员工收入:  以2014年第四季度数据为例,业务员层级(不包含主管以上)平均月薪8456.67元!月收入10000元以上业务员占比36.7%!我们用铁一般的事实来证明:大家好才是真的好!  我们的优势:  1、品牌影响大:  ①集团化产业,全球75家子公司;  ②500强企业,成立49年;  ③立足上海22年,品牌历史悠久;  ④行业富有影响力品牌,全国前六强...  2、培训体系好:  ①新人岗前三天带薪培训;  ②入职后店长直接一对一教带;  ③前三个月每周一天带薪培训;  ④三个月后每月2-3次带薪培训。  3、物质激励优:  ①高达15%-45%提成;  ②每月表彰大会:新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多!  ③每季度激励方案:旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同!  ④年假带薪十天:辛苦一年,回家过个好年!  4、晋升通道快:  ①不招“空降兵“,管理干部统一内部晋升;  ②晋升体系明确,做多少业绩晋升到什么级别;  ③内部推荐和竞聘,能力强6个月做店长!  薪资待遇:试用期4000元无责任底薪免费提供住宿(全日制专科学历及以上4500,其他4000)+转正后底薪5000-8000+高额提成15%-45%求职小贴士:由于投递简历的人较多,可以在投递简历后致电易经理 15221521557 我们会尽快与您电话联系。公司名称:太平洋房屋服务有限公司总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦(就近分配,免费住宿)

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婚礼顾问 上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司 上海-黄浦区 0.6-1万/月 02-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、向客人介绍公司会馆、婚宴相关产品及相关服务,根据客人需求为客人提供合理的婚宴建议。2、向客人介绍公司婚宴服务的特点,为客人提供专业的咨询,促成销售。3、跟进公司会所其他的销售推广类活动。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、酒店管理类专业优先。2、语言沟通表达能力好,亲和力强。3、有过会务销售或宴会销售1年以上工作经历优先。4、年龄30周岁以下,形象气质良好。5、对婚庆行业有兴趣,对销售性质的工作有兴趣并具备较强的销售技巧。公司在沪有6家会所,录用后会根据公司需求情况就近分配。

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上海启蒙人才服务有限公司 销售 前程无忧代招聘 上海-静安区 6-8千/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、做五休二,男女不限,35岁以内,品行良好,抗压能力强;2、高中以上学历,电脑操作熟练,熟练操作OFFICE软件,会熟练使用各种聊天工具和软件;3、口齿清晰,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先;4、应届毕业生优先,良好的晋升制度;5、完成领导交代的其他事项;薪资待遇:基本工资:转正后3200元+提成+业绩达成后奖金+业绩达成后激励奖500元---1500元不等+年终奖+每年生日津贴

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年薪30万起/无责底薪6000 大客户销售代表 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资】:无责任底薪6000(985/211无责底薪7000元/月)+高额提成(5% - 68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳;4.工作积极主动,注重团队合作;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【晋升体制】★营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理★管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监【系统培训】★师徒制:一对一的师徒辅导★针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……★针对销售精英——百万尖子班★针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营 【企业的特点】高智商:接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会联系方式:邵瑞 18817924827(微信号)简历投递:shaorui_landzsh@163.com公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.com 关键词:房地产 销售 房产 上海 浦东 职业顾问 经纪人 浦东新区 地铁 陆家嘴 汽车销售 金融销售 金融 运营 大客户销售 医药代表 医疗器械 房产销售 互联网 建筑 设计 土木工程 连锁店 机械设备 销售工程师 外贸 贸易 进出口 投资 奢侈品 市场策划 教育培训 课程顾问

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旅行酒店业务高级产品经理(BD) 上海迈骐国际旅行社有限公司 上海-杨浦区 0.8-1.5万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1,负责酒店签约,产品优化2,熟练掌握同业的同质产品的优劣势3,开发及维护公司原有客户4,对节假日产品的把握及配额的优化控制5,带领团队完成任务任职资格:1,有3年以上酒店及酒店批发行相关工作经验2,性别不限,年龄25-35岁3,有较强的适应能力,抗压能力4,适应出差,加班5,形象气质佳6,沟通能力强

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营销主管/销售主管 上海长宁御花园餐饮有限公司 上海-闵行区 3-4.5千/月 02-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,要求五官端正,气质佳。 2,具有良好的表达与沟通能力。 3,具有1年以上的餐饮工作经验,团队协作能力佳。

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酒店销售经理 上海万萃酒店投资管理有限公司 上海-浦东新区 0.3-1.5万/月 02-19

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、1年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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上海启蒙人才服务有限公司 设计报展 前程无忧代招聘 上海-静安区 6-8千/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位要求:1、设计要求熟练操作OFFICE、CorelDRAW X4软件;2、对接销售人员和代理商,完成报展工作,并做好相关数据统计每月提交;3、 完成对代理商的催款工作,做好完整的数据统计每周三之前完成上周数据汇总;4、完成每周参展企业的招聘简章在公司网站的录入工作;5、完成每周现场简历收集后建立电子档并上传网站以及网站的每天后台刷新;6、完成销售主管和销售经理的排班工作,完成本部门的排班工作;7、设计人员完成每场招聘会海报的设计、打印、核对、审核等工作,做好相关数据统计;8、完成领导交办的其他事情;薪资待遇:基本工资:转正后4000元+***业务提成+年终奖+每年生日津贴;

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小初高-教育咨询顾问/招生老师 掌门1对1 上海-长宁区 1.5-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

掌门1对1招聘陶老师:13866351891岗位职责:1、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见,帮客户规划合理可行的学习方案;2、根据公司提供的潜在客户,针对性进行需求分析,提供课程服务咨询;3、以电话、微信、网络等远程沟通为主要方式,有效维护客户资源,完成线上试听课;4、公司有足够多的客户,不需要自己寻找客户名单,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准。任职要求:1、热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;3、工作积极主动,勇于挑战高薪;4、优秀应届毕业生亦可,有教育行业销售经验者优先录用。薪资福利:1.公司已有较稳定的生源,无需自己外出挖掘开发;2.签订劳动合同,五险一金;3.公司环境舒适,每日下午茶,靠近地铁站(步行1分钟),交通十分便利;4.提供免费班车:职业发展:招生老师-主管-经理-总监官方网站:www.zhangmen.com工作地址:上海市长宁区中山西路1279弄6号国峰科技大厦11楼(3/4/10号线虹桥路地铁站步行5分钟)

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酒店管理总监/负责人 上海钰丰生态农业科技发展有限公司 上海-虹口区 1.5-2.5万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助董事长完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实;2. 了解当地酒店的发展状况及同水准酒店的动态,反馈给公司并与酒店方研究,确保酒店的正确经营方向;3. 负责新开酒店项目的筹备工作,制定各项资金、人力资源的预算及成本控制等,安排开业检查确保质量;4. 对项目进行系统跟踪及细化分析,把控质量、时间节点;5. 负责经营策略及酒店内的日常运营管理;6. 领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制院校本科及以上学历(条件优秀者可放宽),酒店管理等相关专业优先;2、有较强的沟通协调能力、责任心强,有良好的团队协作能力;3、熟悉酒店整体运营管理并具有酒店筹备的工作经验;4、具有5年以上酒店管理行业的相关工作经验;5、有民宿管理经验者优先。

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Sales Coordinator 销售协调员 上海凯宾斯基大酒店 上海-浦东新区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

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销售经理 Sales Manager 国金汇 上海-浦东新区 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、按销售策略,负责开拓新商业客户2、维护现有商业客户的关系,巩固客源3、定期拜访客户及物业中介,保持良好的业务联系4、接待来访客户,议价及落实租赁合同等事宜5、建立及维护客户资料档案岗位要求1、星级酒店或服务式公寓租赁经验2、2年以上相关工作经验3、有较强沟通能力4、能独立工作,有责任心5、具备良好的英语能力

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酒店店助/值班经理 上海丽联酒店管理集团有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作、包含前台服务员的全部工作内容。任职资格:1. 大专以上学历;2. 具有星级酒店前厅服务和管理两年以上工作经验,了解客房和餐饮规范流程;3. 工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练;4. 普通话标准,品貌端正。

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销售经理 上海新海龙餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 02-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化;3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;4、组织本组员对新市场进行开发;5、管理开发好自己的用户;6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点;9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实;10、每周组织销售员完成部门周例会,并做出新计划、新目标;11、每月对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下月市场状况进行分析预测;12、带领销售员完成公司下达的经营指标;13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理的分配;14、审核上交种类报告并提出处理意见;15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作;16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会;17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作;18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。任职要求1、本科以上学历,三年以上相关从业经验;2、有团队管理经验、各方面营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;3、具有良好的客户沟通维系能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

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酒店销售经理 上海博雅酒店 上海 0.8-1万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要职责:(可农历新年后到岗)1.充分了解市场情况,制订有效的销售方案和计划。2.通过与客户沟通,建立本地客户牢固的合作和商业伙伴关系。3.确保顺畅运作,及时有效完成每日工作任务。岗位要求:1.具有相关酒店工作经验2-3年以上。2.随时掌握市场动态,熟悉酒店产品和经营策略。3.具有较强的事业心。

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高铁贵宾厅礼宾员 广州悦途网络科技股份有限公司 上海-闵行区 3-4.5千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

悦途所有贵宾厅人员均为直招,招聘过程中不收取任何费用,不与任何中介、劳务机构合作,如有虚假宣传请大家注意甄别,欢迎有奖举报,举报邮箱hr@ctv.org.cn,举报电话:02160797699-807.一、职位描述:1、根据服务规范在贵宾厅,开展迎宾、贵宾接待、服务的工作,灵活响应贵宾客户的需求;2、贵宾厅环境的布置和维护、设施设备的操作和整理,营造尊贵、舒适、高雅的贵宾厅环境;3、按照规范及时记录并反馈现场服务中的各种事项;4、后期根据实际工作表现和能力成长情况,将逐步承担报表整理、客户维系、厅内管理、新员工培养等方面的工作,表现优秀者将有机会提升为厅内的管理岗位或总部管理岗位。二、任职要求1、热爱铁路事业,思想政治素质好、品行端正,吃苦耐劳、有团队精神,无不良社会记录。2.身心健康,无色盲,双眼矫正视力5.0以上(不带有框眼镜),听力正常,口齿清楚,五官端正,身材匀称。身体外露部位无明显缺陷(对眼、斜视、斜肩、疤痕或刺青等),无精神、慢性病史及传染性疾病,非过敏性体质。3.在读国家认可的大专(含)以上学历(学信网可查),高铁乘务、航空乘务专业或播音、酒店管理、旅游服务等相近专业。具有较好英语口语水平的优先。4.***净身高162cm以上,***净身高172cm以上,年满18-35周岁,条件特别优秀的可适当放宽。5、身体BMI指数在标准范围内。三、工作条件1、工作地点为上海虹桥站的高铁贵宾厅,接待客户为各企业贵宾及高端人士;2、员工享有五险一金、带薪年假、节假日福利(节假日加班三倍工资)等,不定期举行员工活动;3、可选择在全国各地的贵宾厅调动,公司提供广阔晋升空间。四、应聘须知1、投递简历请附1寸照片1张和至少3张近期的生活照;2、初次面试时请化淡妆、尽量正装参加,请携带身份证和简历各一份;3、我们将先对简历进行筛选、审核,简历通过筛选后将以电话形式通知初试时间。

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酒店销售 海外雇主直招 可移民非外派 沈阳华才网络咨询有限公司 上海 1-4万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

以下所展示的职位通过海外公开就业市场获取,尚需提交海外雇主面试筛选。非中资企业外派职位。---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061703027职位名称:旅游销售协调员,月薪2200+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:月薪2200+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B061707004职位名称:酒店大客户销售,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,501-1000名员工,职位编号:4B061709011职位名称:公寓式酒店客房销售,月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:公寓式酒店客房销售,销售公寓式酒店的客房,与客户建立联系,扩大和建立长期业务关系。职位待遇:月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:大专学历,酒店/旅游/酒店管理专业。2年以上酒店客房销售经验。良好的谈判,交流和人际交往能力。良好的口语和书面的英语。积极的态度和热情。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061702008职位名称:酒店营销专员,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,职位编号:3B061707009职位名称:酒店活动策划师,月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B031703025职位名称:宴会运营助理,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,职位编号:4B031703016职位名称:餐饮主管,月薪3000+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:月薪3000+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,职位编号:3B031708027职位名称:餐厅经理助理,月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,职位编号:4B101708021职位名称:星级酒店行政管家,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,职位编号:4B101707010职位名称:酒店行政管家助理,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B091707005职位名称:酒店总经理秘书,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,职位编号:4B091708007职位名称:酒店活动主管,月薪2800+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:月薪2800+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店,5000多名员工,职位编号:4B091709036职位名称:餐厅副经理,月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅副经理,监督餐厅日常运作。激励和激励团队成员,管理时间和出席率,确保餐厅高质量、高品质的食品和服务标准。与其他部门及其领导保持密切的工作关系,以促进反馈,交叉培训和高效运营。职位待遇:月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:至少三年五星级餐厅服务经验,至少一年管理经验。必须呈现出良好的外观。英语专业用语流利,具备专业的沟通能力。必须了解如何与酒店其他领域进行衔接,如食品准备,客房服务,成本控制。优秀的服务能力。能应对特别情况。对豪华服务概念的理解和欣赏。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,职位编号:4B091707008职位名称:酒店总经理,月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B081707003职位名称:酒店预约管理,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B021703026职位名称:五星级酒店VIP前台,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:3B031707002职位名称:酒店夜班经理,月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用

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宾馆酒店销售经理 上海闵行华美达酒店(上海泓源潮大酒店) 上海-闵行区 10-20万/年 02-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、完成日常工作,处理营销团队日常内务; 2、针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;3、开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;5、收集市场信息及行业动态。 任职资格 1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;2、熟悉酒店行业,有销售和管理经验者优先; 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; 5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

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Marketing Specialist (市场专员) Wyndham Vacation Resorts Consulting (Shanghai) Limited 上海-虹口区 0.4-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Wyndham Vacation Ownership温德姆集团旗下温德姆亚洲度假会PRIMARY OBJECTIVES:工作目标:To actively contribute to the company vision of making holiday dreams come true by being responsible for providing high standard services to achieve high satisfaction, positive word of mouth, good customer experiences. As part of the job, responsible for developing/adapting feasible working process of minivac sales and tour bookings, coordinate with external partners and internal functions to ensure tours are qualified, consumer journey are pleasant and happy with the branded services, aim to strongly support quality tours conversion and membership closing.积极地投身于提供高质量及高标准的服务以达到宾客的高满意度、优秀的口碑及良好的客户体验,从而实现公司愿景Making Holiday Dreams Come True。负责执行并优化工作流程,高效完成体验套餐的销售及预订,协助外部合作伙伴及公司相关部门共同确保每位旅行客人资质的审核,同时确保客人的旅程舒适满意并达到品牌服务标准,且有效完成会籍销售的转化。PRINCIPAL RESPONSIBILITIES:(Include but not limited to:)主要职责:(包含但不限于) Taking inbound calls from activities, qualify and sell qualified guests a vacation voucher                接听客人预订或咨询电话,审核客人资质并销售度假产品券 Coordinate with partner, vendor and site to place booking, make reservation                协助合作商,供应商及相关渠道完成客人的酒店预订 Work on hot leads allocated to convert into qualified tours                  将潜在销售机会转化为合格的度假会体验套餐销售 Follow booking process and SOP under manager supervision                  严格按照预订流程及标准操作流程完成订单 Collect booking requests from vendors and key in system, then issue vouchers and confirmation letters                 接收供应商提供的预订申请,录入系统,发送产品券及预订确认信 Verify minivac prices and booking details·                 审核体验套餐出售价格及订单细节 Ensure quality service is always provided                   确保服务质量 Behave in a professional manner and actively participate as a team member to achieve company and departmental goals                 积极地融入团队并以专业的工作态度配合团队共同实现公司及部门目标 Adhere to all company policies                  遵守公司各项规章制度 Display a Count On Me! Service to all internal and external parties                  展现Count On Me的服务文化,实现内部及外部良好合作及沟通 Any other duties as required and/or directed by Manager                   根据直属经理的要求完成其部署的各项工作 Ensure that all reasonable directions given with regards to health and safety are followed, to not wilfully place at risk the health and safety of yourself or any person in the workplace and to not wilfully or recklessly interfere with or misuse anything provided for health and safety                  遵守所有相关工作场所健康和安全政策流程,确保自身安全,以及工作场所内可能会被你影响到的其他人员的安全 Display innovation through inspiring, creating and improving processes and products                    根据直属经理的要求完成其部署的各项工作 Show integrity in all aspects of the position by doing the right thing, taking responsibility and delivering on the promise                    正直诚信且有责任心,高效且高质量完成工作主要工作关系:KEY RELATIONSHIPS: External Vendor and Alliance PartnersVendor / Alliance Partner Managers/Supervisors            外部供应商及联盟合作伙伴,联盟合作经理/主管 External Call Centre Operators            电话呼叫中心运营商 Resorts reservation team           度假酒店预订团队 Local marketing team           度假酒店当地市场营销团队 Guests           度假酒店宾客您将获得的是: Multinational corporation work experience and opportunities of communicating and working together with elites from regions all around the world.            全球集团公司工作经验,获得与全球各区域精英学习及交流,并协同工作的机会。 High performance-to-price ratio of compensation and benifits              高性价比的薪酬及福利。 Convinient Transportation and comfortable environment of work base              交通便捷的办公地点及舒适的工作环境。全球领先度假会籍企业期待您的加入!KEY POSITION CRITERIA:? 2-3 years experience from real-estate, torism, education and or travel industries in sales positions. ? Good computer skills including previous experience using MS Word, Excel, Outlook ? Strong communication and influencing skills? A positive, professional manner with the ability to represent the department at internal meetings, dealing with key relationships from all levels within the organisation? Ability to efficiently multi-task which includes excellent organizational and time management skills? Better to have English written skills? Positive thinking and not afraid of challenges, never giveup, never complain about difficulties but more willing to resolve problems.? Confident, flexible with the ability to work in a fast paced and changing environment? Flexibility in working schedule – ability to work weekends, public holidays, evenings as required

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