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上海 绩效考核专员/助理
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人事行政专员/社保考勤专员 上海复大肿瘤医院管理集团有限公司 上海-宝山区 3-4.5千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在上级的领导和指导下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、管理劳动合同、花名册,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、办理公司员工考勤事宜。任职资格1. 有一年以上行政人事经验,本科应届毕业生,相关专业也可。2. 熟练office等办公软件的使用3. 网络技能娴熟4 性格乐观开朗,喜欢和人沟通交流5. 擅长多任务操作,做事条理,有规划。6. 高度的责任心。PS.投递简历者请附个人近期照一张公司福利待遇:1、免费三餐住宿,生活设施齐全,班车接送。2、缴纳上海保险。3、总部整层5A写字楼,各医院环境优美。4、生日有蛋糕,另赠一本书。5、带薪年假,每年一次旅游。6、满半年/一年的,报销过年回家单程/往返车票。7、免费体检,本人及直系亲属就诊均享受50%~80%报销。8、每满一年,工龄工资增加100元。9、企业文化好,每月一次大型文娱活动。10、核心员工享受每月150元补贴。

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网页设计助理/可提供住宿 上海昂赋网络科技有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、热爱计算机,设计,专业不限,应届毕业生可优先考虑;2、熟悉PS等基础设计软件;3、注重设计细节,有自己的设计风格,在产品宣传设计上有自己的理念;4、有良好的沟通能力及领悟能力,具备团队合作精神,有良好的职业操守;注:本岗位为实习岗位,欢迎应届毕业生们的加入~福利待遇:1、入职即缴纳五险一金;2、8小时工作制,一周双休;3、定期部门活动,比如生日会、聚餐、旅游;4、平日里零食饮料不间断供应,节日生日均有礼物关怀;5、公司发展潜力大,为员工提供实现自我价值的平台;

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薪酬绩效专员 上海锦勤汽车服务有限公司 上海 5-5.5千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、大学本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;2、具有两年以上薪酬管理工作经验,对社保有一定的了解;3、熟练使用Excel、Word等办公软件;4、协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;汇总、统计绩效考核数据,为绩效工资核算提供基础资料及依据;5、对数字敏感度好,善于进行数据分析,预测、核算各类报表数据;6、负责其他行政类相关工作;7、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、行政管理、人力资源管理或文秘类专业优先,全日制本科及以上学历;2、能吃苦耐劳,有责任心;3、形象气质佳,语言表达能力、沟通协调能力和应变能力强;4、具备较强的文字能力,熟练操作各种办公软件;5、工作效率高,能按时完成上级交代的工作。

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薪酬绩效专员 智通集团 上海 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

考勤管理 -负责打卡系统的管理与日常维护-每月对加班及超时工作时间进行统计分析-按照假期政策的规定审批与备案员工的请假,并及时记录与更新请假汇总劳动合同管理-负责员工劳动合同的及时签订、续签-负责劳动合同解除与相关协议的签订薪资结算-及时准确的完成每月薪资结算-及时完成特殊情况(奖惩、离职、涉及培训协议及离职补偿的)薪资的结算-及时按流程薪资报批社会保险管理-负责各项社会保险(包括住房公积金)的起保、停保相关各项手续的办理-当地劳动保障部门的联系与相关事宜的处理-年度社会保险审查资料与社会保险年检相关资料准备绩效管理-配合部门负责人进行部门绩效目标和业绩考核指标的设计和制定-推动各部门进行员工绩效辅导、中期反馈-组织各部门进行绩效评价和考核,汇总、分析考核结果-建立并维护绩效考核的相关档案档案资料管理-考勤、加班、薪资、福利等相关文件文档资料的整理归档

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人事专员 上海澳润信息科技有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:熟悉人力资源模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理。绩效考核:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议培训内容:1、负责年度、月度培训计划制定,准备及实施、反馈;2、负责培训费用预算及实发费用总结;3、负责新员工入职培训组织、实施、考核、总结、反馈;4、负责培训师培训的体系平台搭建及实施;5、负责培训资料收集及员工培训档案管理;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,对绩效考核模块非常熟悉,并具有丰富的实战经验;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟知企业培训体系搭建流程及课程编写能力,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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资深绩效专员 上海即富信息技术服务有限公司 上海-浦东新区 6-9千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、制定公司绩效考核制度与工作流程,在企业内部建立并推广绩效文化;2、负责绩效考核的组织实施与具体流程推动;3、负责绩效考核数据的收集、统计、分析;4、参与绩效管理体系完善,激励计划的制定与实施;5、负责人事流程管理;6、协助上级完成其他相关人力资源管理工作。任职资格:1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科,从事人力资源三年以上;2、精通绩效管理模块,熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析;3、具备良好的逻辑分析能力,数据处理能力极佳,精通Excel应用;4、沟通能力好,善于跨团队沟通协作;5、注重细节,做事认真,责任心强

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人事实习生(绩效考核专员) 上海普利生机电科技有限公司 上海 100元/天 05-28

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责: 协助经理制定和修改公司绩效考核制度; 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作; 完成领导交代的工作内容。职位要求: 人力资源管理、企业管理等相关专业本科学历。

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绩效考核专员 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助相关部门做好试用期人员的考核;2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;3、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。

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薪酬绩效专员 中鑫财富商业保理有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责统计、汇总公司员工考勤,并上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;2、执行员工入职、离职、调任、升职等手续;3、协助完成工资计算、保险、绩效考核、薪酬福利事项的处理;4、负责人事档案管理工作;5、监督公司规章制度的执行;6、完成领导交办的其他事务工作。任职要求:1、具备人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历;2、有2年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源管理各项事务操作流程、有人力资源项目规划和实施经验;4、工作严谨、细致、有耐心、责任心强,具有良好的团队合作意识。

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人力资源高级专员 上海向日葵物流有限公司 上海-松江区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助人力总监定制人力资源发展战略及制定年度公司培训计划;2、培训体系的建立及培训教材的设计及制作,培训规划及培训考核评估;3、员工绩效体系建立,推行及实施落实,制定、优化绩效管理,完善薪酬福利制度;4、各类岗位多技能评比活动组织开展,年度员工满意度的调查及不足点完善方案建立;5、根据年度招聘规划,招聘渠道分析及选择;6、招聘渠道简历筛选,面试及评价审核。岗位要求:1、五年以上人事招聘、绩效、培训相关工作经验;2、熟悉招聘、培训和绩效模块,熟悉上海地区相关政策法规;3、性格乐观向上,能吃苦耐劳。公司招聘邮件:lijia@xiangrikui-cn.com

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绩效专员 上海欧柯盟会计师事务所有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 按照业务主管的要求和指派完成各项工作,包括绩效评价单位联络、相关财务与业务管理制度,项目管理各类资料数据收集分析,满意度调研与访谈统筹分析等,并对工作成果负责。包括: 1、根据业务主管安排,对绩效评价单位进行联络协调; 2、收集整理制作相关绩效评价报告底稿和相关文件; 3、统筹协调绩效报告中社会公众满意度调研与访谈,并对结果进行分析; 4、完成其他业务主管交办的工作 岗位要求;1、财政、工商管理、会计、审计、财务管理、统计等经济类专业,大专以上学历,有项目绩效评价或相关工作经验者优先; 2、年龄45岁以下; 3、熟悉会计、内控以及项目管理流程; 4、文笔流畅、思路敏捷 5、能熟练使用会计电算化软件、word/excel/power point等办公常用软件,有较强的数据、信息整合能力; 6、有良好的内外部沟通能力和团队合作意识; 7、有工作责任心,能按时、准确完成交派的工作任务,为客户提供优质服务的同时梳理公司的良好形象。

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绩效专员 上海与德通讯技术有限公司 上海-徐汇区 0.8-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助开展战略管理工作:主要辅助部门主管人员开展公司、一级部门的战略规划、战略研讨、战略回顾以及战略评审工作; 2、协助开展一级、二级部门绩效管理工作; 3、协助部门工作流程的落实与推动,协助开展跨部门沟通与研讨,推动部门目标的落地与实现; 4、本部门的其他基础性工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力、财务、管理类专业优先考虑; 2、两年以上工作经验,有组织绩效管理的经历; 3、有财务、统计、分析、规划方面的经历优先考虑; 4、具有较强的逻辑能力、分析能力、报告撰写能力; 5、精通EXCEL与PPT。

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绩效考核专员/助理 上海中商网络股份有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司为所有员工提供以下福利:1、办理五险一金,另外还有补充公积金;2、享受所有国家法定节假日,周末双休;3、为员工购买多种商业保险;4、享受带薪假:年假、婚假、产假和陪产假、孩子秋游及家长会及子女中高考假;5、组织形式多样的员工活动、定期聚餐,下午茶及年度短中长线旅游活动;6、提供丰富的福利:高温补贴、节假日补贴、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、丧假慰问金等;7、提供别墅式的员工宿舍,里面有空调、洗衣机、卡拉OK,可以和帅锅美女嗨皮;8.员工可以享受情人节、圣诞假期;除了以上这些,最重要的是在这里,你可以感受到家人般关怀;加入中商,一迈步,发现梦想星光,一转身,相遇志同道合,一抬头,看到幸福希望;在这里不仅可以得到大咖级别的培训讲师给你指导和帮助,还可以享受到舒适愉悦的工作环境,每天嘻哈的生活和快乐的工作,不正是我们现在所追求的吗?想知道我司更多职位信息,请关注微信号:yesnosh岗位职责:1、协助各部门建立、完善绩效考核管理制度,并负责监督绩效管理体系的运行;2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;3、负责设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;4、负责整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。职能要求:1、大专以上学历,二年以上工作经验,人力资源专业或管理类相关专业优先;2、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;3、熟练使用办公软件,具有条理性、计划性,亲和力,办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

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人力资源专员 劲霸男装(上海)有限公司 上海 4.5-6千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、办公室系统人员招聘岗位分析,拟定招聘方案,实施人员招聘; 2、终端人员招聘统筹,包含信息发布、简历收集,终端紧急岗位招聘支持; 3、入职手续办理,与第三方人力资源供应商对接增、减员提报,档案和劳动合同管理 ; 4、OA系统数据维护,如:开关闭账号,账号权限变更,员工卡片修改,SAP系统维护,人员信息录入,信息变更,纸质人事档案维护; 5、月度薪酬核算数据,包含:月度终端考勤、奖金提成表编制并下发,收齐核对,编制汇总表,办公室人员考勤维护; 6、新员工入职培训课程授课,如:《新员工入职指引》《企业介绍》《企业文化》等; 7、 终端人员员工关系维护,如,异常离职晤谈、福利慰问等; 8、 协助人力资源经理实施人才梯队建设:终端人员晋级计划、零售人员培养计划。 任职要求: 1、22-30岁,本专及以上学历,管理相关专业,一年以上同职位工作经验,有零售企业同岗位经验优先; 2、熟悉企业人力资源管理思路、流程、模式,在聘用管理、绩效管理、薪酬福利三职能中,至少单职能实操一年以上; 3、熟练掌握企业人力资源管理基础知识,熟悉国家劳动相关法律及福建地方劳动法规; 4、沟通表达能力佳,性格开朗,注重团队协作,有成长内驱力;5、优秀应届毕业生亦可。

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薪酬绩效专员 上海贝易电子商务有限公司 上海-闵行区 6-7千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.、计算员工薪资、缴纳社保公积金等相关事务工作;2、参与设计、完善绩效考核方案,优化绩效工作流程;3、根据考核结果开展员工的转正、晋升等工作;4、 关注并掌握薪酬福利的相关政策;5.、负责领导交办的其他工作。职位要求:1、全日制本科以上学历;2、熟悉薪酬政策及相关法律、法规;3、熟悉社会保险等操作流程;4、良好的沟通交流能力;5、具有保密意识和服务意识;6、积极主动,细致,耐心,具有责任心;7、办公软件操作非常熟练福利待遇丰厚:免费午餐、健身卡、定期体检、无限量水果小零食咖啡、生日会、不定期团建晋升空间、上升渠道完善;因国家二胎政策的开放,母婴行业处于迅猛上升期,公司处于扩张阶段。交通便利,地铁2/10号线虹桥火车站下步行10分钟,闵行区申滨路9号九星虹桥商务中心B座,上海着力发展虹桥商务区园区内,毗邻阿里巴巴上海总部

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高级绩效专员 上海沙驰服饰有限公司 上海 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司战略发展规划及人力资源目标编制公司绩效考核方案;2、绩效结果的反馈、绩效面谈及绩效改进工作的跟进;3、协助负责设计公司各级员工的绩效考核方案和评价标准;4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈,汇总结果;5、收集整理绩效考核实施中的问题,协助各部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议及解决方案。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上绩效工作经验;2、亲和力强,具有良好的沟通技巧和人际交往的能力,有敏锐的判断能力;3、熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件;4、具有强烈的责任心和自我驱动能力,优秀的职业素养。

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绩效经理 上海泰盛制浆(集团)有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助上级建立和完善公司考核体系和规范;2、指导各部门开展考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题;3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;4、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施;5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。任职资格1、本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2、三年以上外企绩效考核相关工作经验;3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程;4、办公软件和网络操作熟练,数据分析能力强;5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;6、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。

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绩效考核专员 上海富国太平洋贸易有限公司 上海-宝山区 6-8千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1、制定公司绩效制度、考核流程与规范,设计与优化考评标准与方法;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标,完善考核体系;4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;6、收集考核制度实施问题和效果,进行评价和分析总结;7、协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。8、完成上级交办的其他事宜。职位要求:1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科学历。2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上制造业绩效考核相关工作经验,具有人力资源管理师三级证书。特殊的知识技能需求:1、熟悉绩效管理流程和评价方法;2、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;3、形象气质佳,沟通协调能力强,两年以上财会或数据统计类相关工作经验;4、 熟练使用EXCEL表格中的各类函数,对数字敏感,擅于数据的统计与分析;5、 具有良好的职业道德,工作细心,有责任心,有较强的心理承受力及团队协作精神;6、熟练使用Office软件;英语四、六级,较好的英文听、说、读、写能力;

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人力资源和绩效管理专员 金光纸业(中国)投资有限公司(APP) 上海-长宁区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Coordinates and administers a variety of HR policy and process development projects 协调管理人力资源政策和流程发展项目。Assist in CMO organization structure updates including succession data collection and CMO recruitment projects follow up 协助更新董事长办公室组织机构的信息包括接替人计划数据收集以及董事长办公室招聘项目的跟踪。Support APP performance management meetings or Management by Olympics (MBOS) competition conference arrangement 支持安排APP公司绩效管理会议或MBOS比赛大会。Responsible for team meeting schedules, meeting minutes and inter office document management 负责团队的会议日程安排,会议纪要和部门之间的文件档案管理。Support other tasks as assigned by supervisor支持主管完成安排的其他工作。能力要求:具有较强的综合计划和协调能力,在大学期间从事过学生会和社团工作经验者优先考虑。拥有良好人际交流和沟通能力,愿意与跨部门和多元化背景的人员合作共事。掌握良好的中英文语言,能熟练运用,独立完成书面报告或文档起草工作。4. 熟悉Word和Excel,特别是Pivot Table Skills (数据透视表)技能。

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行政人事助理 上海德祥船务有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:150-500人

岗位职责1、及时更新维护员工人事信息系统;2、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、推行和完善公司各类规章制度的实施;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、起草行政类文案,如会议纪要、通知、通告等;6、完善绩效考核类工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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