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上海 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 上海纵港新材料科技股份有限公司 上海-奉贤区 3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、薪资:①负责对公司各部门每月调薪员工的流程进行审核、提交至公司审批。②负责所有薪资核算人员薪资套级及月度薪资核算工作;③负责完成公司规划或总经理办公会决议编制的相关薪资设计、规范管理、核算规范等体制、通知或规定等工作。2、绩效:①负责公司各部门绩效考核的组织制订、确认及实施、改进等工作;②负责公司每月绩效考核的审核及结果的跟进统计等工作,并将考核结果进行每月绩效核算。3、考勤管理:①负责对公司各部门员工请假及加班的审核及登记汇总,对异常状况反馈至异常员工直接上级,根据公司制度及领导决议指令予以处理;②负责公司各部门员工月出勤汇总的编制及提交各部门落实确认的工作,确认后进行薪资考勤减扣核算。4、社保相关:①负责公司员工社保购买申请相关联工作的处理,每月根据入、离职、调岗员工在社保系统内有序做好社保的转入、转出工作;②根据每月社保的进退明细和续缴人员明细,做好费用统计和申请;③负责社保关联的工伤、医保、生育等相关工作的事物处理。5、负责完成直接领导等要求的职责范围内或授权范围内的工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或其他管理类专业优先;2、能熟练使用Office系统、Internet及办公自动化系统;3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、社保、考勤、激励机制及劳动方面的法律法规等各板块方面的知识,对数据有独特及优异的分析能力;4、拥有较强的人力资源各版块分析、语言组织及沟通、协调及统筹能力。

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人力资源专员(绩效和培训) 品诚塑胶科技(上海)有限公司 上海-青浦区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助部门经理制定、完善绩效考核方案;2.负责员工绩效考核结果的审核工作,对异常结果进行分析、调查、汇报3.组织绩效结果反馈和绩效改进面谈,促进员工工作绩效的持续提升;4.综合分析公司绩效考评体系执行情况,及时上报分析结果,为提高考评效果提出建议;5.会同用人部门跟踪新员工的考核情况,及时提供有关绩效考评资料和转正建议,为员工转正决定提供事实依据;6.提供拟调配异动员工的绩效考评资料和相关建议,为员工调配异动决定提供事实依据7.及时收集和汇总员工考评结果,向招聘培训专员提出员工培训建议8.绩效考核资料存档任职要求:1.25岁-35岁,人力资源专业或管理类专业,1年以上相关工作经验2.具有判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

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人事绩效专员 东方融资网 上海-普陀区 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、配合上级对绩效体系(绩效管理制度、指标库、绩效考核方案及相关表单)的搭建和不断完善;2、对绩效制度进行宣导和执行,引导员工以绩效为导向,发挥最大潜能;3、绩效方案设计(优化),组织实施、绩效结果计算、播报、反馈、异议处理、数据分析及绩效改进提案;4、组织绩效面谈工作;5、负责业务人员升降制度的优化、结果计算、反馈、异议处理和数据分析。6、将绩效考核结果输出至其他管理模块加以分析和应用。职位要求:1. 本科及以上学历,1年以上绩效管理相关工作经验,有金融行业工作经验优先;2. 熟悉绩效管理相关工具、流程和评价方法;3. 具有较强的组织及沟通协调能力,优秀的书面和口头表达能力;4. 工作积极,主动性强,执行力好,原则性强;5. 责任心强,为人正直、勤奋、踏实、有耐心。

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高薪绩效专员(提供住宿/餐补/双休/节日福利) 深圳钦若一号实业投资合伙企业(有限合伙) 上海-徐汇区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;4、整理和分析考核信息和结果,反馈各部门考核结果,提出改进完善措施;5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、有人力资源管理工作经验,条件优秀者可考虑放宽;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:1、薪资:底薪+绩效奖金+其它(高温费,季度奖,节假日红包、年终奖)奖金+话补400+交通补贴,月收入大概为5000-7000元2、福利:1)每月饭贴补助600元,住房补贴800,话费补贴400、交通补贴按发票报销、年终奖最少3个月薪资;2)公司提供宿舍:两人间,带独立卫生间以及空调,环境好;3)有工作餐;4)享受年度免费健康体检、生日礼品、工会礼品、培训机会、内购券,结婚、生育礼金,报销子女幼托费;5)公司入职即提供健身卡,举办各类社团活动;6)缴纳五险一金,公司额外购买个人商业医疗保险。由于工作繁忙,考虑本岗位者烦请先投递份简历,我们需审核你的简历基本信息,之后会电话联系面试,谢谢!

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数据分析专员 储信资产管理(上海)有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责公司信销营业部相关的佣金&绩效数据分析、数据挖掘、分析报告;2、 协助其他部门完成数据整理、分析与利用,及时提供支持方面的工作;3、为公司运营决策提供数据和策略支持;3、 其他领导交办的工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历,数学、统计、经济学相关专业优先;2、一年以上数据分析的工作经验;3. 能熟练使用excel的函数公式和数据透视表等工具进行数据整理和分析,会使用其他数据分析相关工具优先;3、良好的书面表达能力;4、有耐心,可适应稳定重复性强的工作。

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绩效专员 和合资产管理(上海)有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效专员岗位 工作内容: 1、负责公司销售业绩数据的统计、制作; 2、负责销售数据的核对工作; 3、负责公司销售岗位考勤数据的统计; 4、领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 做事认真、仔细,有耐心; 2、熟练使用office软件; 3、会用excle简单函数为佳; 3、为人和善,沟通能力、应变能力较强为佳; 4、有做过统计或人事工作为佳; 5、有基金从业资格证为佳。 工作时间:9:00-17:30 工作地点:黄浦区湖滨路150号企业天地5号楼801室 工作地址 黄浦区湖滨路150号企业天地5号楼801室

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薪资专员 上海中赢金融信息服务有限公司 上海-杨浦区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按照公司薪酬管理和发放的各项政策制度,计算员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据,提供月薪资发放单据;2、员工薪酬的调薪报批,离司人员的工资结算;3、负责各项/各地社会保险的统计结算相关工作,确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目;4、人力成本分析及预算控制以及薪资福利模块的流程优化工作;5、完成上级领导安排的其它相关工作。6、部门日常的其他工作;任职要求:1、专科学历,人力资源或财经类相关专业优先;2、三年以上薪酬福利工作经验,有大型企业薪资经验,熟悉相关国家法规及政策,熟悉社保系统及政府机构的业务工作及操作流程;3、对数字敏感,逻辑分析能力强,熟练运用EXCEL等相关办公软件;4、较强的沟通协调能力,责任心强,严守公司的机密,能承受工作压力。

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绩效考核专员 上海红提城信息科技有限公司 上海 0.5-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级建立和完善公司绩效考核体系和规范,组织和指导各部门开展绩效考核,协助设定绩效考核指标,进行绩效面谈培训;2、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作,收集考核实施问题和效果,协助各部门做好员工的培养与激励工作,提供解决方案;3、根据企业发展的要求与绩效考核结果,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;4、负责协助上级完成企业文化建设和员工关系;5、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业者优先;2、两年以上绩效管理相关工作经验,熟悉绩效管理流程;3、具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识;4、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,工作效率高;

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绩效考核专员 发码行有限公司 上海-静安区 6-8千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助绩效考核主管建立和推动绩效考核体系的运行;2.协助用人部门和绩效考核主管有效提取KPI指标;3.组织、培训用人部门开展绩效面谈;4.推进绩效辅导工作的开展;5.绩效结果统计、运用汇总;6.绩效运行报告的撰写;7.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.人力资源或相关专业全日制大专以上学历,1年以上大型企业绩效操作工作经验,;2.优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力,抗压能力较强;3.工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神;4.熟练操作MS OFFICE办公软件,如Word、EXCEL、Powerpoint及Visio。

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绩效专员 上海挪亚检测认证集团有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;2.根据公司组织架构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;3.组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;4. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时向各部门负责人汇报绩效考核工作进展情况;5.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;6.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;7.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源,管理类等相关专业;2、2年以上相关工作经验,具有大、中型或外资企业人事工作经验者优先;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效考核专员 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司日常管理工作;2.工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;3.熟练使用办公软件;4.建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;5.搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

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薪酬绩效专员 上海永禾生态园林股份有限公司 上海 4.5-6千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责核算薪资及奖金,跟踪薪酬发放;2.负责审核各类福利项目的支出及社保等福利项目的办理;3定期编制公司人力成本分析报表和组织效能分析报告;4.完成上级交办的其他薪酬管理事项。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、经济管理、统计学等相关专业,优秀的应届毕业生亦可;2.1年以上人力资源工作经验,有薪酬经验者优先;3.熟悉薪酬管理相关内容和工作流程,熟悉国家及北京市相关法律法规;4.熟练操作EXCEL、WORD、PPT、visio等办公软件;5.沉稳踏实;较强的逻辑思维能力和统计分析能力。

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人事行政专员 上海大漠电子科技股份有限公司 上海-闵行区 6.5-8.5千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:在上级的领导下全面开展行政管理和人力资源工作,兼出纳岗(工作量占比小)一、行政管理工作1.根据公司发展需要拟定更新公司各项管理制度、流程并负责严格执行。2.公司资质证照的申办、维护和保管,协同相关部门完成各类项目的申报复审等工作。3.公司行政后勤事项的保障、落实、管理,固定资产的管理。二、人力资源工作4.根据工作需要设计员工岗位职责,梳理岗位工作流程。5.绩效考核体系的建立、实施、反馈和完善。6.促进公司文化建设,协调员工关系,组织员工活动。7.协助员工招聘、录用、培训等工作。三、出纳工作8.日常性出纳工作。9.协助完成各项审计工作。四、其他临时性的或上级安排的工作。岗位要求:1.本科或以上学历,相关工作经验。2.工作踏实勤勉,细致严谨,敬业,执行力突出。3.有沟通协调能力,文笔较好,擅长公文写作,办公软件熟练。4.有绩效考核或会计或总助类经验者优先。

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薪酬绩效专员 上海中荷环保有限公司 上海-卢湾区 0.7-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 编制绩效制度和考核方案 (1)协助人力资源中心经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程 (2)建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查 (3)在绩效经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 2. 绩效考核推进 (1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表 (2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作 (3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容 (4)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展 3. 绩效实施 (1)跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考数据进行汇总统计 (2)汇总统计部门级考核指标,提交上级审核 (3)汇总考核情况,并提交上级审核 4. 绩效反馈 (1)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助 (2)受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案 (3)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据 (4)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料 5. 薪酬管理 (1) 制作公司每月的工资报表,按时发放工资; (2) 制作每月的工资报表及提奖表,按时提交发放工资及提奖; (3) 薪酬福利等资料管理,月薪核算资料、数据的提供; (4) 负责社保、公积金核算、与工资汇总; (5) 负责各部门薪酬绩效数据收集及统计等工作,按时完成相应要求的分析报告 6. 完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作 任职资格 教育水平: 专科及以上学历 技能技巧: 专业要求: 人力资源管理、会计、管理、心理类专业优先 工作经验: 2年以上绩效岗位工作经验 个人素养: 其它: 备注: 1. 熟悉各类绩效评价方法,熟悉绩效管理流程,熟悉国家劳动法,具备扎实的人力资源管理基础; 2. 良好的MS office操作能力,特别是excel 3. 良好的信息收集和分析能力,表达与沟通能力

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绩效专员 上海欧柯盟会计师事务所有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 按照业务主管的要求和指派完成各项工作,包括绩效评价单位联络、相关财务与业务管理制度,项目管理各类资料数据收集分析,满意度调研与访谈统筹分析等,并对工作成果负责。包括: 1、根据业务主管安排,对绩效评价单位进行联络协调; 2、收集整理制作相关绩效评价报告底稿和相关文件; 3、统筹协调绩效报告中社会公众满意度调研与访谈,并对结果进行分析; 4、完成其他业务主管交办的工作 岗位要求:1、财政、工商管理、会计、审计、财务管理、统计等经济类专业,大专以上学历,有项目绩效评价或相关工作经验者优先; 2、年龄45岁以下; 3、熟悉会计、内控以及项目管理流程; 4、文笔流畅、思路敏捷 5、能熟练使用会计电算化软件、word/excel/power point等办公常用软件,有较强的数据、信息整合能力; 6、有良好的内外部沟通能力和团队合作意识; 7、有工作责任心,能按时、准确完成交派的工作任务,为客户提供优质服务的同时梳理公司的良好形象。

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薪资专员 上海统帅建筑装潢有限公司 上海-浦东新区 4-6千/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 协助薪资体系搭建、薪资方案的测算; 2. 梳理薪资计算流程、确保每月按标准执行; 3. 负责每月按时准确完成薪资计算;4. 负责员工社保、公积金缴纳;5.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业、财务专业优先考虑; 2. 3-5年同类岗位工作经验;精通Excel、数据敏感度强; 3. 责任心强,仔细认真,内驱力强,工作结果自我管理。职业晋升通道:人事主管/人事经理统帅装饰在提供国家规定的各项劳动保障和福利待遇之外,还为员工提供如下附加福利政策:工作奖金节日问候礼员工生日会每日下午茶高温慰问基金家属关怀基金装修内部优惠结婚/生育礼金免费健身俱乐部国内外带薪旅游

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薪酬绩效专员 上海贝易电子商务有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、计算员工薪资、缴纳社保公积金等相关事务工作;2、参与设计、完善绩效考核方案,优化绩效工作流程;3、根据考核结果开展员工的转正、晋升等工作;4、关注并掌握薪酬福利的相关政策;5、参与初级招聘等日常人事基本工作;6、负责领导交办的其他工作。职位要求:1、全日制本科以上学历;2、熟悉薪酬政策及相关法律、法规;3、熟悉社会保险等操作流程;4、良好的沟通交流能力;5、具有保密意识和服务意识;6、积极主动,细致,耐心,具有责任心;7、办公软件操作熟练。福利待遇丰厚:免费午餐、健身卡、定期体检、无限量水果小零食咖啡、生日会、不定期团建晋升空间、上升渠道完善;因国家二胎政策的开放,母婴行业处于迅猛上升期,公司处于扩张阶段。交通便利,地铁2/10号线虹桥火车站下步行10分钟,闵行区申滨路9号九星虹桥商务中心B座,上海着力发展虹桥商务区园区内,毗邻阿里巴巴上海总部

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薪资福利专员 上海靖琪食品有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。上班时间:工作时间——周一 ~ 周五09:00—18:00五险一金,周六日休息,法定节假日休息。

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薪酬绩效核算专员 爱上租(上海)科技有限公司 上海 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要完成公司内部大约500人左右的薪酬、绩效工资核算及发放,以及员工答疑。协助人事专员完成社保公积金系统及柜台操作等事宜。协助部门完成大型员工会议或员工活动等事宜。深入业务线,进行薪酬核算培训讲解。岗位要求:1、有过同岗位经验,需对常用薪酬核算常用函数熟练掌握。2、逻辑清晰,有较强的学习能力,能快速带教上手。3、有较好的表达能力及耐心,能针对员工提出的薪酬疑问,进行解答。4、做过同行业薪酬核算或零售业销售类薪酬核算更佳。

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薪酬专员/助理 上海羽屏商贸有限公司 上海-普陀区 3.7-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责区域员工的考勤管理、统计、薪资核算工作;考勤特殊情况第一时间的跟进反馈;2、负责区域员工档案管理,在HR中录入员工基本信息的工作;3、负责区域的员工入职手续和离职手续档案存办;4、负责区域的员工的劳动合同签订存办;5、负责区域员工社会保险增减工作;6、负责录入系统店铺排版情况;7、负责卡号业绩数据核算和分析;8、员工工服统计;9、每月与会跟进;10、完成上级交办的其他工作;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、2年以上零售业薪酬管理经验;3、热爱时尚行业,执行力强,思路清晰,表达能力强,能够按时完成工作安排;4、团队凝聚力强,做事认真,仔细,有责任心;联系人: 薛小姐:13861189696 座机:021-62161292工作地址上海市普陀区云岭东路599弄18号楼4楼

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