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上海 品牌/连锁招商管理
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招商总监 上海鸿洋电子商务有限公司 上海 1.5-2万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责全国供应商开发,拓展开发渠道;2、建立且完善招商开发政策、流程;3、对招商意向者进行资质审核;4、整理、整合供应商开发资料,修订供应商合作合同;5、对新开发区域进行巡检,总结开发成果;6、汇总新开发区域巡视问题点,推动地区招商工作的开展。任职要求:1、专科以上学历,企业、市场、营销管理相关专业;2、两年以上工作经验,一年以上相关岗位工作经验;3、熟悉连锁企业经营模式,并具备较丰富的加盟开发经验;4、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力;5、适应短期出差的工作性质。

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销售经理、销售员 厦门市禾铭高尔夫用品有限公司花都分公司 上海 0.8-1万/月 04-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述: 1、负责高尔夫用品的业务开拓及维护,完成业务指标; 2、配合公司部门日常运营,负责客户的合同签订与维护; 3、负责应收账款的催收; 4、负责大客户的挖掘、维护。 任职要求: 1、有相关高尔夫从业经验,熟悉高尔夫销售网络,有较好的高尔夫渠道客户优先。 2、有较强的事业心,能承担较大压力,能适应长期出差。 薪资待遇:底 薪+提 成 月 薪5千-1.5万

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招商经理 南通海鹰木业股份有限公司-上海营销中心 上海-浦东新区 0.3-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。 工资福利待遇面议任职资格1、专科及以上学历;2、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。

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2017届蓄水池(门店管理类储备干部) 国美电器有限公司(华东一区) 上海-普陀区 4-6千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 负责上海门店所管辖品类的销售工作; 2. 负责上海门店所管辖品类商品的布置; 3. 周期性对所管辖商品盘点工作; 4. 负责上海门店所管辖品类商品的销售管理、销售分析; 5. 协助品类销售主管制定销售目标并对市场进行调研,及时更新目标 6. 熟练掌握所管辖商品的商品知识,能独立负责督促日常销售情况。 任职要求: 1. 2017届全日制本科毕业生,市场营销等相关专业本科及以上学历; 2. 具备较强的进取心与高度的工作热情,及承受压力能力; 3. 良好的沟通能力及团队协作精神 4. 能吃苦,适应加班,有较强的执行力; 5. 热爱零售行业,有意愿从基层岗位做起 6. 对销售有一定认知,希望从事销售管理工作。

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销售经理 上海宝玉石交易中心有限公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、有交易所,会员单位招商经验者优先6、能承担较大压力;福利1、办公环境:宽敞舒适的办公环境,单纯的人际关系,自由平等,无障碍的管理沟通方式;2、带薪年假: 5 天呢! 在魔都打拼的有志青年们,再不用担心生病休息还要被扣工资了;3、五险一金:那是必须滴;4、节日福利: 妇女节,端午节,中秋节,春节都有惊喜等着你!5、培训:内部分享机制,每个员工都要分享他自己最擅长的知识,成长自己,感染他人。6、年底奖金:如果您的工作超出我们预期的话,会有丰厚的奖金哦!7、晋升机制:只要你有能力,发展前景广阔

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品牌经理 上海豪篷实业有限公司 上海 6-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

品牌经理工作职责:1、负责品牌的定位,包括产品、服务、环境、形象和目标顾客;2、负责消费者和竞争对手调研工作,并依据调研结果实施现有市场分析和未来市场预测;3、负责产品、产品线的规划与管理工作,制定产品、行销、促销、形象、品牌等策划方案 并协助相关部门共同实施;4、组织产品与服务的市场调查分析与客户反馈调查,为相关部门提供市场分析信息支持;5、上司临时安排的其它工作。岗位要求:1、性别不限,年龄30-48岁,大学专科以上学历,市场营销专业;2、3年以上连锁特色小吃、休闲餐饮行业市场品牌管理经验;3、具有独立从事餐饮连锁企业市场品牌管理工作能力,具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力;4、具备出色品牌管理能力,创新能力,有市场前瞻性;良好的沟通技巧和语言表达能力;5、非常优秀的品牌策划、文字及撰写能力,良好的创意能力以及项目管理能力;6、熟练操作Excel、ppt等办公软件7、性格外向,积极主动,沟通和协调能力强,具备较强的抗压能力

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体育场馆运营经理/场馆经理 沙砾体育发展(上海)有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 独立负责分管场馆的运营及销售业务管理,根据公司战略及年度经营目标制定并完成月、季度、年销售指标;2、指导场馆员工工作,开展好运营、销售、跟踪服务等工作,并进行有效的业务技能培训及团队建设,包括任务分配、招聘、激励、绩效考核等;3、依据市场变化,配合市场部开展有效市场调研、市场推广活动,推动销售工作;4、负责分管场馆的招商、广告发布工作;5、健全并完善场馆内部管理制度,优化业务管理流程;6、规范管理及控制场馆整体运营成本及各项销售费用;7、定期向总部汇报分管场馆工作;8、完成上级领导交代的临时性任务。 任职要求:1、本科以上学历;体育、市场相关优先考虑;2、3年以上相关职位工作经验, 1年以上连锁经营类或体育场馆领域管理工作经验,热爱体育运动者优先考虑;3、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力,执行力强,能够在压力下能带领团队完成销售任务;4、熟练使用常用办公软件,具有一定的策划和PPT制作能力;5、积极主动,具有创新精神,能不断的提升场馆的服务质量及品质。除常规福利外,所有员工特殊福利:自营场馆直系亲属免费运动健身(遵循场馆具体规章制度)

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招商经理 上海壮铄网络科技有限公司 上海-闵行区 0.8-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体文案;2、根据公司下达的任务组织制订招商计划,并严格执行招商计划,完成招商任务;3、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;5、建立招商渠道,保证营销网络的开拓与合理布局;6、负责与其他部门的工作写作,并完成公司交予的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上招商销售经验;2、对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;3、具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力、敬业精神;5、具有敏锐的洞察力和项目决断力,有很强的市场开拓能力。

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招商项目经理 上海天剑体育文化投资有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过媒体、政府、行业协会等各种渠道,开发租赁体育场馆举办各类比赛、活动、会务的客户群体,建立稳定系统的客户网络;2、落实场馆租赁使用相关的接待、洽谈、推进、谈判、宣传、签约、项目实施等各方面环节,全面把控项目的进出,直至项目落地;3、草拟招商计划,制定招商方案,对招商项目进行跟踪和反馈,并提供必要配套咨询服务;4、负责市场调研及渠道管理,包括市场信息的采集、市场资源的整合以及优化等。任职资格:1、25-40岁,大学专科及以上学历,市场营销、工商管理、房地产营销等相关专业优先考虑;2、3年以上商铺、园区、商场租赁招商的工作经验,熟悉租赁招商工作流程;3、流畅的语言表达能力和主动积极的市场拓展意识,具备一定组织协调、执行推动和团队协作能力,掌握相关沟通谈判技巧;4、具有一定品牌客户资源或房地产中介从业经历优先考虑。

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商场拓展助理 上海左海投资管理有限公司 上海-嘉定区 4.5-7千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助区域负责人完成市场调研,开发和维护工作,2.协助区域负责人完成日常销售管理工作,3.协助完成商场点位的进场,撤场中人员,货品,广告,物料等工作,4.完成部门下达的个人年度销售目标计划及各项业务指标,制定个人年度业绩指标,做好个人年度工作报告,5完成领导交代的其它事宜任职条件:1.在35岁以下,大专及以上学历,2.市场营销,工商管理,服装管理等专业,熟悉办公软件使用,3.具有较强的观察力和应变能力,良好的沟通与协调能力,诚实可信,善于公关,4.责任心强,能吃苦耐劳,积极主动,具有团队精神,对市场开发与销售工作有兴趣,能适应出差。

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招商专员 上海诚信互通网络信息科技有限公司 上海-普陀区 3-5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专以上学历;2、有1年以上电话销售经验和地面推广经验,其中1年以上公司销售管理工作经验,有连锁加盟企业经销管理经验或人力资源全国性招商管理经验者优先。3、计算机熟练、普通话标准4、工作主动积极、品行端正、正直诚信;有责任感,承压能力强。5、较强的公共关系能力,沟通能力,学习能力,具有团队合作精神。6、能适应频繁出差工作。7、有一定的文档管理经验岗位职责:1、在经理级的指导下,完成对代理商团队的业务需求的及日常业务管理对接工作;2、负责全国代理商的日常数据考核、统计工作;3、负责现有代理商的维护,建立长期、稳定的合作关系;4、在公司和部门领导指导下,组织团队与公司销售策略同步进行全国空白区域的招商管理执行工作。5、寻找全国各地各级代理备选企业,如人力资源公司、中介机构; 6、对接管理区域的所有代理商业务服务工作

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连锁招商经理 上海尊驾酒业有限公司 上海-虹口区 7-8千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责高端酒展厅连锁加盟业务的拓展谈判,协助新加盟商进行市场规划;2. 负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3. 收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;4. 完成总公司下达的销售任务指标5. 做好加盟商的售后服务,了解客户在加盟后的运行过程中,出现的问题,提出改进意见。任职要求:1. 大专以上学历;2. 5年以上招商、销售类工作经验,有大型招商项目运作经验优先考虑;3. 形象气质佳,注重商务礼仪,出色的社交和谈判能力;4. 有大客户销售经验,有丰富的招商渠道和营销资源者优先;5. 能承担较大压力。招聘流程:1. 尊驾酒业人力资源部进行简历筛选并进行初试;2. 初试通过,用人部门进行复试;3. 复试通过,人力资源进行入职沟通,发出offer正式录用;4. 不通过,反馈候选人面试结果,结束面试。

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店长(进口瓷砖专卖店) 上海加德尼亚建材有限公司 上海-徐汇区 0.8-1.2万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责门店的正常营运管理;2、负责门店销售目标的达成;3、负责培训店内员工的销售技巧和服务技能;4、有门店管理经验者优先;底薪+津贴+提成

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招商主管 巴黎春天百货 上海-浦东新区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1.协助经理开展商品规划工作2.制订招商计划,设定目标品牌,与供应商了解消费市场动向、发展及营销趋势3.招募租赁供应商,引进商户3.严格审核与供应商之合同,加强合同管理4.定期与营运部共同探讨货品销售和库存情况5.定期收集、整理其他百货、零售店铺、专柜商之销售情况6.完成上司交办的其他工作技能要求:1.大学专科或本科以上学历2.6年以上连锁百货或招商经验3.具有敏锐观察能力及良好市场分析能力

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招商专员 立邦投资有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、招商工作计划制定: 负责材料成本运营,审核供应商提供的商品价格 (熟悉装饰工程项目材料基础知识 )2、负责对所采购材料质量把控 3、负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计 4、B2B商城价格核查,定期市场监控 5.商务谈判:与客户进行招商谈判, 协助上级领导审核完成合同签约工作6.市场调研:参与市场调研、 寻找新的商户、 储备招商资源7.树立良好的品牌形象,和商户建立良好的互动职位要求:1.大专及大专以上学历,2.至少2年以上家居建材招商工作经验,有硬装招商经验优先3.沟通良好,有独立谈判经验

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招商策划总监 珠海横琴新区空间印象建筑装饰设计有限公司 上海-黄浦区 1-3万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责——1、专业务:1)负责公司商业项目的策略定位:商业项目市场调研、功能规划、业态配置、面积配比、产品规划、形象定位、招商策划及营销前期策略的制定等商业项目定位报告的组织推进工作;2)对各项业务的洽谈、签约工作进行统筹管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同,有效地管理项目回款。3)指导完成项目前期策略提案PPT及项目服务建议函的制定,拟定合同等前期签约工作,并在执行期间定期向总经理及品牌部进行阶段性进度汇报;4)时刻关注商业地产的动态及发展趋势,保持敏锐的商业嗅觉,准确判断和分析市场,为客户项目提供合理的招商建议方案及招商顾问工作。5)持续关注及深入了解各种业态,掌握必要的招商资源和商业运营资源。2、带团队: 1)负责制定和分解本部门的年度签约/回款指标,制定本部门的年度工作计划及各阶段工作计划,并监督检查完成情况。2)负责制定并执行本部门的专业培训计划,指导和帮助本部门员工的工作;3)完善部门制度,制定作业标准,确保策略及定位在创作部门实施过程中的可操作性;4)负责考核和考评本部门员工,3、部门工作协调:1)向创作部清晰传达商业定位、策略,保证设计在总体经营定位的纲领下展开,监督并指导创作团队准确落实策略方向。2)配合品牌部的工作,定期向品牌部提供可传播的素材及项目资料。4、整合资源:1)整合内外部合作资源,协助总经理开发外部合作伙伴;2)管理客户资源,定期安排客户回访;3)整合重要项目当地的招商资源,为客户项目提供招商支持。工作地点:上海市黄浦区小东门街道外马路725-731号老码头五库5楼512-513工作时间:周一至周五,9:00~18:00

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拓展工程主管 百世店加科技(杭州)有限公司 异地招聘 5-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助经理进行城市商圈规划与市场调研,落实直营店选址与加盟店选址评估工作;2、协助经理与装修公司对接门店施工,跟踪施工进度、各阶段施工验收,对接门店设备进场事宜; 任职资格:1、大专及以上学历,3年以上连锁行业开店工作经验,有便利店工作经验优先;2、能够承受较大的工作压力,熟练使用办公软件,有一定的CAD画图能力;3、了解门店装修、工程监理、装饰材料、施工工艺等工程类细节;

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网页设计/餐补+双休 上海捷尧网络科技有限公司 上海-闸北区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、中专及以上学历,年龄在18-28周岁之间。2. 美术/手绘等专业优先,对平面设计有构思和创意;3. 具有较好的审美能力、色彩控制能力、想象力丰富,较好的审美能力、独到的设计创新理念;4. 适应力强,具有创新精神及团队协作精神;富有创意及执行力、责任感、表达能力强。福利待遇:1)上班时间:五天八小时制,周末双休,公司可提供住宿;2)岗位薪资待遇:五险一金齐全,享有带薪年假,3)公司地处环境优越,相邻地铁站和公交车站,交通便捷4)公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富

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(建配龙商场)招商经理 为为网建配龙 上海-宝山区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责商场家具、建材的招商工作,完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标;2、定期组织商场招商人员进行市场调研,研究品牌发展趋势,分析市场远景,关注行业竞争对手动态;3、维护和管理重点品牌客户,协调和解决客户的实际问题;同时广泛收集品牌资料,加强与目标品牌客户的联系;4、合理规划商场布局,制定品牌调整计划和时间,制定部门工作目标及计划并落实完成;5、负责审核进、出场客户的各项手续办理,跟进展位装修、展位撤场等日常管理工作;6、统计每月商场出租率情况,厂商合作及各展位经营、分布情况,分析并汇总意见,提供于决策层以便及时做出调整方案;任职资格:1、25-50周岁,性别不限;2、熟悉家具商场、建材商场招商工作流程,有良好的招商渠道,对家居、建材、灯饰领域有一定的专业见解;3、具有一年以上招商管理或家具建材类销售经验;4、性格外向,有较强的社交和业务谈判能力,能与客户保持良好沟通。

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终端店督导 奥琛实业(上海)有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

给全国代理商进行部分课程培训和考核工作,负责与培训相关的跟进及培训督导工作。工作内容:(1) 为店铺新人进行基本的BA礼仪规范、专业的服务用语及重点产品知识巩固培训;(2) 协助代理商做好各项激励的跟进工作;(3) 非培训期间,协助各个代理商进行销售工作的督促,协助新人做好销售入门工作;任职资格:1、高中以上学历2、工作经验:     有1-3年以上从事化妆品行业培训及销售工作经验,有化妆品大品牌培训讲师经历者优先;3、技能技巧:    (1) 根据各个时期的不同要求制定企业培训课程规划及培训教案;  (2) 较强的培训课程设计及编写能力,并能够实际授课;  (3) 熟练使用办公软件和人事管理软件;  (4)需要在公司合作的各地区出差4、态度:    认可企业文化;  具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;  优秀的口头和书面表达能力

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