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上海 培训策划
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教学编辑(上海) 北京尚睿通教育科技股份有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 11-24

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.组织和实施线下培训项目,跟进培训成效,提出项目方案优化的建议。 2.建立并实施名师、名校长资源计划,与名师名校建立合作关系,建设专家队伍,共同完成研修网江浙沪资源库的建设 3.设计项目售前方案,并能根据客户反馈,引导客户需求或及时调整方案。 4.结合市场的需求反馈,开展产品、竞品的市场调研,整合调研信息,为深入研究产品提供信息支持。 5.筹备或参加教育行业的相关会展、会议、沙龙活动。岗位要求:1.教育学、课程教学论、人力资源管理、企业管理咨询等专业 2.一年以上工作经验;对江浙沪地区名校长和名师资源有一定了解,策划、管理过混合式培训项目者优先。 3.形象气质佳,口头表达和书面表达能力优,了解或熟悉社会科学的研究方法,具有良好的人际交往能力和组织协调能力;4.word、ppt、excel办公软件使用熟练。

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信息安全培训课件研发 上海豌豆信息技术有限公司 上海 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、课件研发:(1)根据总部制订的课程计划,完成课件研发;(2)课件研发包括:PPT制作、实操项目案例制作。2、技术研究:     根据时下流行的信息安全技术,形成适合教学的课程体系,保证技术点的时效性;任职要求 1、本科及以上学历,3年以上一线信息安全行业实际工作经验; 2、责任心强,较强的信息安全技术研究能力;对信息安全新技术保持可持续的浓厚兴趣。 3、有相关信息安全课程研发经验的优先考虑。

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化妆品培训经理 上海达尔威贸易有限公司 上海-闸北区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理并协助经销商完成网点拓展、店面管理、售后服务、人员培训、零售管理;2、管理并协助代理商做好专柜或者店面的常规促销、中促与大促的制定、执行和评估;3、管理并协助经销商制定柜台或店面的培训管理体系、销售计划、实施、跟踪与反馈;4、负责所辖区域销售业绩的分析总结、生意回顾、日常销售管理、提升销售业绩;5、负责区域内专柜及店面各种节假日活动的策划、组织、实施、带教指导;6、协助代理商对接公司的日常工作,包含客服、财务、发货、物流等部门;7、处理代理商的业务咨询与投诉工作,提升代理商的满意度;8、传达公司各项营销政策并给予正确引导,并沟通协调各项市场推进工作;职业经验:1、化妆品百货专柜、单品牌店,护肤及彩妆的培训工作5年以上经验;2、具备丰富的柜台及单品牌店零售、培训经验,能独立开展各种形式的销售指导及培训工作;2、有国产、进口,中高档知名护肤品、彩妆品牌的培训管理经验;3、能熟练使用office软件,具有很强的数据分析能力;4、具备良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力;6、无化妆品百货专柜、化妆品单品牌店经验勿投。

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培训专员 上海里邻金融信息服务有限公司 上海-松江区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据培训计划,负责培训项目的实施、推展、优化等综合管理工作;2、负责培训课程(含公司介绍、销售知识、销售技巧等)开发、设计、授课、优化等;3、协助培训项目训前设计、训中执行、训后追踪及培训评估;4、协助开发相应培训资源,建立、维护与优化知识库;5、高效完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,有金融从业经验优先考虑;2、有责任心、谦虚好学,团队合作精神强,做事积极主动,为人乐观开朗;3、具备课程研发、设计、讲授能力;4、沟通能力强,协调能力强,学习能力强,善于资源整合及创新,应变能力佳,情绪管控能力强;5、精通Excel,Word,PPT,能适应出差。薪资福利待遇:1、缴纳常规保险,提供公平的晋升机会及年假;2、双休、享受国家规定的节假日;3、不定期开展员工团队活动;4、优秀员工根据公司相关考核,可以晋升管理层职位;工作时间:享受双休、国定假日,周一至周五工作;时间9:00-18:00

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培训顾问 Learning Consultant 杰普(上海)企业管理咨询有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Summary:Responsible for the deployment of learning services and solutions. Working in partnership with a range of stakeholders, including: Business SMEs, HR, external partners and other Learning areas.Essential Duties and Responsibilities- Senior stakeholder engagement with GPB to understand the learning needs of the organisation and how this supports the aims, objectives, values and cultureof the business- Build relationships with business and operational leads and ensure that learning is represented as part of any business change- Consult with a wide variety of stakeholders to understand operational performance and learning needs and translate these into robust learning objectives- Use appropriate challenge to test business requirements to ensure that requirements are suitably aligned to business needs- Influence stakeholders to ensure that learning is central to managing business performance- Advise the business on the most appropriate learning interventions and methodologies, together with advice on how these can be best procured- Liaise with stakeholders and GP colleagues to ensure that learning needs and global/regional programmes are efficiently and effectively deployed within Switzerland and any other defined territory- Following contracting, manage the day-to-day relationship with vendors and escalate any issues- Ensure that service requests are raised within the territory and are fully completed- Monitor service provision, course cancellations, occupancy rates and evaluation scores for all programmes within the territory- Ensure that all required reporting is delivered accurately and on time within the month and that the service delivers to the SLA/KPI requirements of the MSA and LSA- Work with stakeholders to ensure that appropriate quality assurance processes are in place, and that the delivered learning achieves the expected business objectives- To evaluate, pilot and deploy solutions for effectiveness- Evaluate and screen business issues or business change initiatives to assess the need for performance analysis/diagnosis- Develop and present to the business proposed learning strategies and recommend other non-training interventions- To participate in the staff development programme within the framework of IIP and within the agreed individual staff development plan- To ensure that the Equality and Diversity, Health and Safety and Quality Operating Policies and Procedures are adhered to within your area of responsibility and that any non-compliance is reported to your Manager- To ensure that the Corporate Values of the Company are actively promoted and implemented at all times- To support a culture that promotes teamwork and discourages divisiveness at all organisational levels- To act in accordance with your confidentiality agreement with the company at all times- To communicate with internal and external agencies, staff, customers, management and peers in a manner appropriate to your position at all times- To make decisions and implement actions, involving customers, employees, suppliers, partners and peers, which are in accordance with the values of the Company- This job description is an outline of the main duties and responsibilities of the designated role but other duties may be assigned from time to time as the situation requiresEssential Requirements- Professional qualification/degree or equivalent- Proven experience in the learning field- Broad knowledge of learning interventions- Previous experience of project management methodologies such as critical path, critical chain and agile management- Proven experience working in the Performance Improvement field- Excellent interpersonal/relationship skills- Well rounded business experience resulting in business and financial acumen- Strong analytical and data reporting skills- General administration and good IT skills in particular MS Project

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资深培训师 上海必加教育科技有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.面向全国不同地区幼儿园进行园所教育教学相关入园指导、现场培训任务2.面向地区合作伙伴、幼儿园园长、教师完成百人以上区域大教研培训3.对教育教学相关培训专题完成相应的讲稿准备或完善修订4.与参与学员、当地组织方进行沟通,及时调整培训内容、方式并提高客户满意度5.完成领导交给的其他工作任务。任职要求:1.本科以上学历,学前教育相关专业优先;2.热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿园一线教学和管理工作,有至少2年以上培训行业或园所督导咨询经验;3.有独立思考能力,语言表达能力强,逻辑清晰,完成过百人以上参与者的现场培训,学员好评度高;4.拥有较强的学习能力,能迅速掌握自己可能不熟悉的教育专题的培训;5.专业内容撰写能力强,能独立完成培训讲稿;6.视野开阔,对学前教育、教师教育有适宜的认知和判断;7.身体素质较好,能适应经常出差的培训任务。面试前需要先把培训视频资料发到:hr@youshikoudai.com提交一张个人日常生活照(不画浓妆)提交个人简历(请详细介绍培训过的内容+人次)提供一份培训方案(1.5小时的讲座/专题工作坊)

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培训策划 上海行思体育文化发展有限公司 上海 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作描述1、专科以上学历,热爱体育运动,思维活跃;2、只要您热爱培训事业,能够全身心地投入培训工作,我们随时欢迎你;3、没有经验不可怕,我们有一整套流程,可以让你简单迅速进入工作状态;4、了解客户培训需求,制定培训方案,达成培训项目合作意向;5、进行训后服务,为客户提供训后咨询与辅导,帮助客户解决问题;6、根据市场需求,策划与更新培训项目。工作职责:1、负责协助业务员完成拓展方案及拓展合同;2、定期更新公司网站及公司微信公众号;3、协助业务员完成一些后勤预定工作;4、完成经理交给的其他工作。

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学科类教研专员 上海优盛教育科技有限公司 上海-普陀区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【工作内容】:1、研究国外学科类原版教材;2、负责教学课件的策划,设计及编写工作;3、了解学生情况和需求,根据外教的上课反馈改进课程,协助把握课程开发方向;4、配合教研负责人完成其他教研开发工作;5、关注国际教育并对国际教育有兴趣者。【任职要求】:1.本科及以上学历,英语教育,科学教育,理工科或希望从事教育教学的其它专业学生;2.有留学背景者优先;3.英语口语和书写流利,发音标准;4.热爱青少儿教育事业,有较强的责任感和良好的职业道德;5.具有先进的教育理念,愿意探索、勇于创新,有青少儿课程、课题研究、教材编写经验者优先。

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日语 业务(服务/培训)主任/系长 日医(上海)商贸有限公司 上海 0.7-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘条件】  语言:必须具备商务日语能力(1级或者其他同等能力),普通话流利  年龄:25岁-40岁  学历:本科、专科  其他资质、经验等:  ①在日企或者在日本医院工作至少五年以上  ②有护士或日本介护相关资格优先考虑  ③有管理者经验优先考虑【工作内容】  ①介护服务、育婴服务服务等高端生活服务的市场开发、业务管理  ②提供各项服务的服务人员的培训、管理与业务技能指导  ③公司其他相关事业发展所需而产生的市场开发、运营、业务管理、员工培训等相关工作  ※有国内出差,根据需要有加班及节假日出勤【福利】  五险一金、年度奖金、带薪休假、年度体检、通勤交通费补助、差旅补助、加班/节假日出勤补助【应聘流程】  立即入职。  邮件申请 =》 简历筛选 =》面试=》录用(通过51job招聘面试录用)    *该职位由日医(上海)商贸有限公司录取【面试当日请携带】 Ⅰ、简历 Ⅱ、相关证书(所有资料必须携带原件及复印件1式1份)    ①日语资格证书    ②身份证    ③其他资格证书    ④学历证书 Ⅲ、其他    ①笔记用具【面试日程】  公  司:日医(上海)商贸有限公司  日  程:请电话垂询  地  址:上海市徐汇区虹桥路663号2楼  地  图:http://j.map.baidu.com/n7QwF  电  话:021-6257-2353(仅限当天联系)  联系人:朱爱珏

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数学思维老师/幼教(浦东花木校区) 北京时代培飞教育科技有限公司上海分公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1. 进行常规授课2. 定期教研,优化教案3. 定期进行教学反馈,优化授课质量4. 维护学员及家长,提升续报率及转介绍率5. 计划并组织校区活动任职资格:1. 教育专业毕业、持有教师资格证优先;2. 有幼儿教学经验、热爱教育、喜欢孩子;3. Word、Excel、Powerpoint操作熟练;4. 善于学习,有良好的表达沟通能力;5. 数学专业优先上班地址就近分配:虹梅校区地址:上海市闵行区虹梅路3211号泰豪大厦412室碧云校区地址:上海浦东新区碧云路1098号2楼培飞数学思维花木校区地址:上海市浦东新区锦和路80号B座402室

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项目执行/项目策划 上海泽稷教育培训有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能够对合作项目进行跟进,完成相关项目的谈判与执行;2、负责客户的日常管理和客户关系的维护,并和部门负责人及时沟通信息和信息反馈,3、相关项目的拓展方案草拟,制订合作实施计划,开展深度合作;4、挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻求新的业务增长点;5、负责协助合作伙伴进行项目推广。岗位要求:1.本科以上学历,中文、新闻、经管、市场专业优先;2.具有较强的文案功底,项目策划能力,工作细致认真,有较强责任感;3.具有信息搜集和整理能力,善于沟通,熟练使用办公软件;4.性格开朗乐观,工作态度积极认真,协调能力强,具有团队合作精神;5.工作经验没有限制,欢迎优秀应届生的加入。

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平面设计师 信凌可信息科技(上海)有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职责描述:1、各类日常行销推广项目中图片的设计制作,配合行销需求完成线上线下各种行销的设计2、公司对外宣传档案的设计,包含公司手册及各类课程或活动的宣传DM图稿,公司其他对外的形象设计,如名片、信封、信纸3、公司各类课程中使用的物品图文设计4、完成其他上级主管交办的工作任务任职要求:1、大学专科以上2、美术设计相关专业3、具有1年以上相关工作经验4、熟练掌握PS、AI、CDR等软件5、性格活泼开朗,工作态度积极认真6、请附作品至邮箱 hr001@asia.training或带纸质文档参加面试

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市场专员 上海隽麟教育科技有限公司 上海-松江区 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助市场主管制定并执行本校区月度/周市场上门计划及业绩反馈;2、负责校区周边的市场宣传和工作开展;3、参加市场主管会议,完成市场周工作汇报;4、汇报对象:市场主管岗位职责:1、有教育行业2-3年的市场推广与营销工作经验优先;2、掌握市场推广相关知识,具备分析市场动态、市场方向的能力;3、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱市场工作;4、较强的团队协作意识与执行能力;5、熟练使用办公自动化软件。联系电话: 18321683296张老师

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培训主管 上海电鳗互动信息科技有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责培训体系搭建,拓展内外部的培训渠道和培训资源,建立和维护培训档案,持续优化培训体系;2、负责培训的组织实施工作,反馈、评估培训成效,确保培训效果并持续改善;3、组织推进公司对外部企业的培训、业务研讨及学习讲座等;4、掌握互联网数字化营销方向、品牌战略咨询培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务5、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,形象良好,三年以上培训工作经历;2、熟悉培训发展的管理流程,具备较强的课程分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力、良好的多媒体课程呈现能力;3、熟练掌握企业培训需求挖掘及调查的技术和方法,具备较丰富的培训活动策划、实施、评估经验,掌握培训效果评估方法;4、较强的文稿撰写、内容分析及逻辑思维能力、熟练使用办公软件和图片编辑软件;5、具备积极的工作态度、责任心强、有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力。

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纯网销/底薪5k/周末双休/包三餐 上海翊斗网络科技有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责用户社群的搭建及日常的运营维护工作,主要为微信群的运营2.负责社群内容发布、社群氛围的营造、打造有粘性的高质量社群氛围3.负责社群内活动的策划及开展,统计整理用户学习意向及课程需求,进行数据分析并提出解决方案任职资格学历:大专及以上年龄:不限性别:不限户籍:不限工作经验:不限作息时间:商转: 10:30-20:30,做五休二薪资结构: 5K+提成福利待遇:1.包三餐 2.旅游 3.年底13薪+年终奖 4.免费体检5.零食饮料免费提供,每月团建 6.每周五有TGIF

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项目助理(六险一金+年底双薪) 信索咨询集团(上海) 上海-徐汇区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、维护和拓展师资资源,筛选和对接优质讲师,整理师资资料;2、培训项目相关文案的撰写,包括整理课程大纲和讲师资料;3、协助项目经理制作投标文件;4、设计和制作有创意的项目宣传推广方案,包括文字、平面或多媒体宣传案;5、协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。岗位要求:1.本科及以上学历,心理学、教育学、人力资源管理、市场营销、新闻传播、中文、工业设计、平面设计等相关专业;2.热爱文字工作,良好的口头及书面表达能力,优秀的学习能力、创新能力以及团队意识,能承受一定的工作压力;3.精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件,熟练应用图片处理软件和多媒体制作软件者优先;4.有培训策划、图文编辑等相关工作经验者优先。面试时请附带作品或成功案例(公开发表文章、策划方案、宣传稿等)。

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培训主管 上海晶良半导体科技服务中心 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一,职位描述:1.企划现场工程师技能提高的培训策略,制定具体的方案并加以实施。2. 管理现场工程师技能培训和等级评定等项目。衔接TEL总公司培训项目并加以   协调实施。3.企划制作和实施以下培训课程:  a. TEL总公司指定的相关培训课程  b. 现场工程师共通技能培训课程  c. 新人基础技能培训课程  d.其他培训课程4.客户培训项目管理和推进。5.培训相关数据、报告、文件起草和管理。6.其他布置的工作。二,采用条件和要求:1.本科或同等学历以上。2.具有半导体行业工作经历和相关培训工作经验。3.具有英语或日语听说读写能力。4.具有主动乐观、接受挑战、承担责任、追求卓越和高效的工作态度。善于沟通   和团队合作,为人诚信,吃苦耐劳。能适应出差、加班等工作弹性。

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培训专员 环众软件(上海)有限公司 上海-徐汇区 5-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

招聘职位: 培训专员招聘人数: 3-5人办公地点: 上海徐汇区 (需出差)学历要求: 大学毕业生或硕士研究生学历专业要求: 经管商贸类,与 物流运输、酒店餐饮、电商零售或教育培训相关为佳---工作职责:-参与培训课程的设计-参与培训课程的教学-参与培训评分与评语-参与记录培训的进度-参与培训教材的管理工作要求:-富有耐心,让学员理解教学方针-具备诚信,坚持公司的培训制度-责任心强,能配合培训地点出差-良好的沟通和演讲能力-能熟练运用办公软件

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培训经理 上海前线捷捷文化发展有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

上班时间:13:00-21:301、建立培训体系及培训流程,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理,完善培训相关制度,培训考核评估实施等;2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;6、管控培训预算,确保在效果实现的基础上,培训费用的合理控制;7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,3年以上培训工作经验,人资相关专业优先;2、具备人力资源三级以上资格证书,英语四级以上或掌握一定的口语交流能力;3、形象气质佳,且具备较强沟通组织和协调能力、沟通能力、分析能力、执行力和亲和力,语言和文字表述能力强,有团队精神,具有一定的抗压性。4、熟悉办公软件,熟练制作PPT。

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市场经理/主管(虹口店) 冀高(上海)教育科技有限公司 上海-虹口区 0.6-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、市场调研、市场分析;2、推广人员的招聘、管理,地推工作的组织、执行;3、市场活动的策划、组织及执行;4、市场渠道拓展、维护;合作洽谈,建立稳定的合作平台;5、各项市场业务、活动、广告的执行与投放合理有效;做好市场数据整理分析、及时跟进以及活动效果评估。相关要求:1、出色的沟通能力和表达能力,拥有良好的客户意识,以及独立工作的能力2、具有敏锐的思维和创新能力3、富有活力和激情,为人开朗热情4、热爱教育市场、责任心强,具有团队合作精神5、有教育培训行业相关经验优先。我们提供:1.有竞争力的收入,包括稳定的固定收入,与绩效挂钩的提成,以及绩效奖金2.定期的专业以及全面的岗位、技能培训3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利4.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制5.良好的工作环境和团队氛围6.丰富的公司员工活动

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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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