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上海 培训生
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诚聘班主任/学业规划师(无责任底薪4-6K+高绩效+奖金) 掌门1对1 上海-长宁区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈,对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时;2.安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行;3. 和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量;3. 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。【岗位要求】1.大专及以上学历;2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3.善于沟通,亲和力强,协调说服力强;4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识;5.能适应教育类上班时间,偏向于下午晚上和周末上班。【福利待遇】  -该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1.无责底薪4000起,绩效+提成,底薪3个月调整一次(4300-10000不等)2.签订劳动合同,五险一金3..工作环境舒适,靠近地铁站(步行五分钟),交通十分便利4.公司提供到莘庄、普陀、九亭等沿线免费班车5.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围6.月度团队聚餐,集体活动,集体生日会等7. 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划8.公司配合寻找合适的房源【培训体系】1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。【晋升通道】1、班主任->班主任主管(中级、高级) ->班主任经理(中级、高级)->销售部总监;2、班主任->班主任主管->班主任培训师->班主任培训经理3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。【官方网站】www.zmlearn.com【工作地址】上海市长宁区中山西路1279弄6号国峰科技大厦11楼(3/4/10号线虹桥路地铁站步行5分钟)

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无责底薪7000+提成+专业培训 销售代表 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-杨浦区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招985/211本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。【薪资待遇】211/985院校底薪7000元/月+高额提成(5%—68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:汤庆红 13671855625(微信号)简历投递:qinghong_landzsh@163.com集团官网:www.landzestate.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东楼107 【公司介绍】首先,丽兹行是国内唯一 一家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。

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底薪5000+阶梯提成+住宿诚聘销售精英(应届生亦可) 上海世基投资顾问有限公司-钱江事业部 上海-浦东新区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【故事分享】有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。商人来了,说:“你愿意跟我走吗?”马摇摇头说:“我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢?”士兵来了,说:“你愿意跟我走吗?”马摇摇头说:“我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢?”猎人来了,说:“你愿意跟我走吗?”马摇摇头说:“我是千里马,怎么可能去当猎人的苦力呢?”日复一日,年复一年,这匹马仍然没有找到理想的主人。一天,钦差大臣奉命来民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣,说:“我就是你要找的千里马啊!”钦差大臣问:“那你熟悉我们国家的路线吗?”马摇了摇头。钦差大臣又问:“那你上过战场、有作战经验吗?”马摇了摇头。钦差大臣说:“那我要你有什么用呢?”马说:“我能日行千里,夜行八百。”钦差大臣让它跑一段路看看。马用力地向前跑去,但只跑了几步,它就气喘吁吁、汗流浃背了。“你老了,不行!”钦差大臣说完,转身离去。【我们公司】大:全国19家分公司,近6000名员工。长:1997年成立,已经走过第20个年头,原为上海社科院的关系企业,在业内拥有很高的知名度和较强的影响力少:证监会监管全国仅有84家,我们是其中一家【薪资福利】1、薪资待遇:无责底薪5000+高额提成+达成奖金+年终奖(平均工资8000-40000,年薪20W左右);2、福利待遇:社保+年度体检+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、特殊福利:3.1、公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行!3.2、公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母!3.3、公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。4、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理培训;5、晋升空间:每季度进行一次考核,优秀者享有晋升机会;销售代表-销售组长-团队主管-项目经理6、公司可为员工安排住宿。【岗位职责】1、负责完善新客户的资料并进行沟通;2、负责接电视广告和网络热线,通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流沟通,寻找销售机会并完成销售业绩;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。【任职资格】1、大专及以上学历2、18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。【晋升通道】【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】1、纵向发展:营销专员→储备干部→主管→总监→执行总裁CEO2、横向发展(内聘形式):培训讲师、合规稽查、财务出纳、网络推广、人力资源等管理岗位【你的顾虑】1、没接触过这个行业,怕做不好。公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。2、压力太大,赚不到钱怎么办?公司成立20年,在上海是行业前3名,培训老师和你的主管教你每一步,5000-10000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉!3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。联系人:13564315383 王主管公司地址:上海浦东新区东方路971号钱江大厦5楼(整层) 小陆家嘴金融圈乘车路线:地铁4号或6号线至浦电路下车 1号口出直行200米即到注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!友情提示:如果是抱着混日子,碰运气的心态,那么非常诚心的告诫您,这里一定不适合你。急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!

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管理培训生/销售方向 北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司 上海-黄浦区 4-8千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。任职要求:1、统招本科学历;2、1年-3年工作经验(互联网名企工作经验者优先);3、500强管培生优先考虑;4、符合RCC的味道:简单、诚信、担当、感恩;5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!:1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00;8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;【RCC的晋升渠道清晰吗?】专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。【在RCC的培训怎么样?】1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

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上海链家直招—豪宅销售精英 上海链家 上海-静安区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【企业简介】上海链家房地产经纪有限公司创立于2001年,是链家集团旗下上海分公司,在上海拥有1500家门店,近4万名员工。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理等服务。【岗位职责】1.通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识);2.浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3.开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5.为有房产需求客户提供专业全面的房产置业,金融等服务。【晋升空间】:(两条晋升路线自选):1.业务型:助理经纪人——经纪人——营业主任——客户经理——高级客户经理——终身荣誉员工——合伙人;2.管理型:助理经纪人——经纪人——营业主任——分行经理——商圈经理——营运副总——事业部总经理——合伙人。【我们需要】1.年龄18-36岁,统招本科及以上学历,热爱销售工作;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识;5.高素质优秀应届生优先录取。【你能得到】1.试用期无责任底薪4000+绩效!2.高提成: 20%—70%提成!应届管培生轻松高薪,新人月均8k以上,挑战百万年薪!还不够高,要分红? 成为合伙人销售30%利润分红你有团队?DUANG~分红就像特效一样分来了!3.经理=管理薪资+高达30%净利分红【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】1.意外保险+定期体检2.季度旅游3.社保+老员工津贴+带薪年假......4.人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~【助你飞翔】1.总部集训+区域培训OJT+门店带教三位一体+雏鹰计划+经理培训+在线培训系统+多媒体课堂+链家微课堂2.成长旅程,一路相伴!老员工一对一带教,包教包会,不会再教!3.你不是一个人在战斗,后台支持团队杠杠地!【如何面试】联系人:聂经理 15221786105(同微信,电话可优先安排面试)邮箱:242209@sh.lianjia.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)工作地点:全上海各个行政区域(就近分配)面试地址:上海市闵行区莘松路58号丽宝广场2号楼5楼链家地产地铁路线:地铁1号线莘庄站下北广场出

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销售代表—4500底薪+包住+全勤奖+专业培训+高额提成 上海太平洋房屋(总部) 上海-徐汇区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

求职小贴士:由于投递简历的人较多,可以在投递简历后致电张经理 13774201554,我们会优先为您安排面试任职资格1、年龄在18-35岁,大专以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限;2、工作经验不限,优秀应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。工作内容1、新员工入店,熟悉所在商圈;2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,了解客户需求,做好信息匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅一对一辅导;4、为客户提供专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。薪酬福利待遇1、薪酬福利:试用期 4000-4500元无责任底薪,转正最高8k底薪(全日制大专学历及以上4500元无责任底薪)+免费住宿+就近分配+15%~45%提成2、晋升空间:3个月转正,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。3、保险补贴:提供养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。4、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。5、员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊神秘的礼品,优秀员工的家属旅游。品牌影响:集团化产业,全球75家子公司;500强企业,成立48年;立足上海22年,品牌历史悠久;行业富有影响力品牌,全国前六强...培训体系:新人岗前三天带薪培训;入职后店长直接一对一教带;前三个月每周一天带薪培训;三个月后每月2-3次带薪培训。物质激励:高达15%-45%提成;每月表彰大会:新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多!每季度激励方案:旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同!年假带薪十天:辛苦一年,回家过个好年!晋升通道:不招“空降兵”,管理干部统一内部晋升;晋升体系明确,做多少业绩晋升到什么级别;内部推荐和竞聘,能力强6个月做店长!试用期待遇:4000-4500元无责任底薪(全日制大专及以上4500元无责任底薪)免费提供住宿+转正后底薪最高8k+高额提成15%-45% ☆ 地铁7号线(东安路站3号口出右转500米) ☆ 公交89/178/218/徐川线(零陵路双峰北路站)  公司名称:太平洋房屋服务有限公司  总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼  联 系 人:张经理 13774201554

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管理培训生 北京天道恒信咨询有限公司上海分公司 上海 1-1.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、职业发展:公司处于留学规划与教育培训这个朝阳行业中快速发展的阶段,在行业内具备领先的职业发展规划、培训与绩效激励机制,并提供优厚的薪资福利待遇。公司为每一位员工提供广阔的竞升空间。二、岗位职责:管理培训生是天道教育集团为了人才储备而开设的岗位。此岗位经过系统培训,半年后转做核心业务岗或管理岗。三、任职要求:1、本科以上学历,毕业于国家重点一流大学(985/211)或者本科、研究生毕业于美国名校(USNews排名前30的综合性大学或文理学院),专业不限,应届或者往届均可;2、大学英语6级以上,具备优秀的英语听说读写能力,有TOEFL,IELTS,GMAT,GRE考试经验者优先;3、热爱教育咨询事业,能够承担工作压力;4、具备良好的沟通能力和语言表达能力,具有较强的洞察力、应变能力5、热爱阅读,知识面广,思维严谨;6、具备良好的团队协作精神,有较强的敬业精神,能吃苦耐劳7、认同天道教育的企业文化四、诚聘英才:您想成为天道大家庭中的一员吗?在这里,不仅能让理想得到延续,还能感受到专属于“天道人”的幸福:优秀的企业文化:同一个团队、同一个梦想、同一个成就、公司一体;良好的工作环境:让你身心愉悦;完善的培训体系:规划职业生涯;有竞争力的薪酬:付出就有收获;完整的福利制度:五险一金、法定节假日、带薪病假、带薪年假、生日祝贺、新婚贺礼、新健康体检等;丰富的员工活动:团队活动假期与福利经费、图书借阅、年度旅游、文体活动等,让工作如此幸福;想成为留学咨询与教育培训行业中的专家吗?想接受更大的挑战吗?想感受梦想近在咫尺吗?快来加入我们吧!!!

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销售代表(免费住宿+4000-4500无责底薪+带薪培训) 太平洋房屋(中国总部) 上海-黄浦区 6-8千/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

公司简介:·隶属多元化经营体系——太平洋集团·中国房地产经纪行业全国十强·精耕上海22年,广为认可的品牌知名度·门店人均业绩连续五年排名上海领先,达到第二名3倍 ·专业的培训体系——太平洋学院,房地产业内的“黄埔军校” ·蝉联全部14届房产经纪行业荣誉“金桥奖”一、岗位职责1.熟悉商圈:不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起; 2.负责接待上门客户,维护公司分配的客户,分析客户的需求,合理匹配信息;3.由师傅或店长一对一辅导进行房屋带看与洽谈4.进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;5.为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;二、薪酬待遇及晋升发展★ 底薪: 试用期:4000元无责任保障底薪(全日制专科及以上学历4500,其它4000) 转 正:5000-8000(根据业绩范围划分底薪)★ 提成: 15%~45%高额提成+奖金 (平均月薪8000-10000元,优秀者月薪2万~5万,无上限)★ 免费住宿 :正规公司不以住宿、培训、服装等名义收取额外费用★ 转正条件:开单即转正★ 晋升制度:公开,公平,透明的晋升制度:管理层内部选拔,3个月一次晋升考评,不招“空降兵”!★ 保险补贴:按上海标准缴纳社会保险,优秀者享补充商业保险“太平洋基金”为贫困员工解决后顾之忧。 ★ 奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 ★ 工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围★ 企业文化:简单专注、全力以赴。★ 生活娱乐:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊神秘的礼品,优秀员工的家属旅游,让大家感受家一样的温暖~~ 三、任职资格1.年龄18-35,大专以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),户籍、专业不限; 2.有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3.沟通能力强,普通话标准;4.有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 5.认真踏实,为人正直诚恳, 具有良好的团队精神。 求职小贴士:由于投递简历的人较多,可以在投递简历后致电易经理 15221521557,我们会优先为您安排面试 公司名称:太平洋房屋(上海总部)总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼(4号线上海体育场站2号口向东200米)联 系 人: 易经理 15221521557

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管理培训生(海归优先) 金海棠资产管理有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位说明:管理培训生项目针对的是优秀的应届毕业生或者刚毕业的优秀人才,被选中的培训生将在不同的岗位进行轮岗以帮助对公司业务有深入的了解,最终当培训生的表现评估被认可后,我们将根据他们的表现从不同部门中指派一个特定的岗位。该管理培训生将直接由公司各部门总经理指导工作,使其能够快速成长。职位描述:1. 对企业相关部门岗位轮岗轮训,了解、熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求;2. 销售岗培训生:销售管培生将作为公司的销售精英进行定向培养。阶段性的进行营销技能的培训和职业化素质的培养,作为上升速度最快的岗位逐步成为营销管理方向的核心人才,成为渠道合作方向、活动推广方向、网络营销方向等市场营销业务的管理人才;3. 人事岗培训生:人事管培生作为公司的管理团队进行专业培养。根据个人特点及能力培养成为人力资源管理方向的专业性人才;4. 讲师岗培训生:演讲能力强,参与过校区、社会组织的演讲比赛并获得相应名次者优先,金融专业知识扎实者优先。岗位要求:1、应届毕业生,本科及以上学历,海归硕士以上学历2. 遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;3. 正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;4. 持有RFP、CFP、CFA、FRM、CMA、CWM、SOA、ACCA 等资格认证或通过相应考试者优先录取。福利:五险一金、年终奖金、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、定期体检、员工旅游等原则上我们是在寻找有一样梦想的合伙人我们处在一个朝气蓬勃的行业,你将进入一个享誉行业的公司,我们是一个温馨的大家庭。时间让我们积累了优秀的文化,经验让我们形成了完善的体系,模式让我们成就了员工的梦想!工作地址上海市虹口区武进路190号虹口soho商务楼33层

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 10-15万/年 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

金融管理培训生(国寿直招)中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、22-40周岁;2、大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。 转正后:a. 工作时间为9:00~18:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享受有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、公司不定期组织员工国内外旅游;6、入司满三年享受子女义务教育资格。中国人寿,为梦助航!联系人:苏经理联系方式:18361396678(接受主动咨询)地址:浦建路111号6楼中国人寿

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大四应届毕业实习生(5K无责底薪+专业培训+食宿) 上海世基投资顾问有限公司-华侨城总部 上海-浦东新区 6-8千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【故事分享】有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。 【为什么来上海?】上海是国际金融中心,金融是上海发展的根本,来上海就要做金融,我们愿意从零培养你;模式和文化让我们成为了行业的标杆,这十余年间共计培养出了:2位亿万富翁和40多位千万富翁。如果,你的月薪低于5000,那么,在上海,你只能“蜗居”;上海那么大,如果,你奋斗3年,仍无房无车,那么,上海容不下你!既然,你还是坚定的选择了上海,那么,你除了奋斗,奋斗,奋斗还是奋斗! 【我们是谁?】在上海为数不多的成立了21年之久的老牌投资咨询公司,原为上海社科院的关系企业,在业内拥有很高的知名度和较强的影响力。公司拥有众多固定机构类客户,更汇聚了一大批有志于在资本市场发展的年轻人。我们的分公司遍布深圳,重庆,武汉,太原,大庆等地,全国员工总人数超过3300人。其中中层以上的管理者均为80、90后。我们是一个年轻,有激情,有活力的team! 【我们的使命?】世基是培养老板的摇篮!公司大BOSS有着26年的商战经验,并将亲自培训内部员工!在他的培养下,世基走出了2位亿万富翁,40多位千万富翁。人有三条命,性命—生命—使命!世基的使命就是:帮身边的人富裕起来,帮身边的人实现梦想。 【我们给到你的:】1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金;2、福利待遇:社保+年度体检+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、特殊福利:公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行!公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母!公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游,Eg: 2016年6月,公司前百分之二十优秀员工的父母来上海三日游,并入住五星级酒店(第一天上海各家分公司参观,第二天迪士尼乐园游玩,第三天上海城隍庙外滩游玩)Eg:公司举办100天的PK赛最终决出45位优胜者,并安排他们父母在2016年9月29日来上海参加20周年大庆。培训体系:新员工入职岗前7天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训+董事长人生指导;5、晋升空间:每季度进行一次考核,优秀者享有晋升机会;6、公司可为员工解决住宿问题。 【晋升空间】1、技术发展:销售专员--助理分析师--分析师--高级分析师2、管理发展:销售专员--销售主管--销售经理--销售总监3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人力资源、前台、物流等岗位);4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师岗位等;公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰 【我们对你的要求:】硬指标:1.需要你拥有大专或者与大专同等学历以上(19-28岁)2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力软要求:颜值高,颜值高,颜值高。。。。。。 【你需要做什么:】1、公司提供优质的客户资源,你通过电话、网络与客户进行有效沟通2、了解客户需求后,你只需按流程去执行,维护好客户促进订单3、脚踏实地,认真对待每一天的工作 我们的要求就是这样简单,但不知你是否敢来应战? 联系方式:18226688721 魏主管公司官网:http://about.sjstock.com.cn/面试地点:上海浦东新区灵山路898融汇创意园9号楼二楼 (灵山路与苗圃路交叉路口 ) 交通路线:地铁六号线北洋泾路3号口出往苗圃路方向直行; 或者九号线杨高中路1号口直行500米左转200米即到注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!

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管理培训生 (211/985 理工科 优秀应届生亦可) 上海维助知识产权代理有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

维正集团诚聘天下英才管培生——主管——经理——总监——大区总监1、管培生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人进行专项培养。3、管培生将通过商务、专利、项目等部门轮岗培训了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过各部门考核后定岗定级别纵度深度发展。岗位职责:1.根据本客户群/区域市场策略要求,为所在客户群/区域的客户进行知识产权专业服务,帮助客户了解政府项目优惠政策;2.通过行业形势、市场机会、客户企业情况、客户企业竞争对手等途径搜集资料,帮助客户申请产品保护专利权;3.掌握各行业一手资源,调动集团内部优势资源,加强客户体验,帮助客户地产品得到知识产权保护;4.公司重点人才培养对象,轮岗制人才培养机制,往管理层方向进行培养,为集团互联网+平台“企知道”做人才储备。任职要求:1、工作两年以内,全日制211/985及以上学历,理工科专业;2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有良好的语言组织和表达能力,善于沟通,具有良好的服务及团队协助意识;4、吃苦耐劳,性格外向,有较强的抗压能力与拼搏精神,敢于挑战。我们能提供的:1.福利待遇:五险一金入职一个月开始缴纳,节假日带薪休假;2.员工宿舍:优秀者可申请员工宿舍,小区绿化环境好,离公司不超过200M距离;3.培训机会:入职一个月之内,总监亲自培训,教授业务技能;4.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品;5.生日福利:员工生日根据个人喜好提前采买生日礼物,生日当天送上祝福;6.团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可)7.下午茶福利:每周不定期的维正唯美时光:每一位家人轻松甜美时光,大家享受着各式各样的饮品、甜点,最主要的是每一次我们的主题都不一样呦!8.岗位晋升:完善的KPI考核制度,为优秀人才提供公平开放的晋升平台;维正不仅以人为本,更是以奋斗者为本;9.在职股权激励机制:入职三个月以上员工均可享受一定比例在职股权发放,股权逐年累加,每年年底现金分红。维正集团分设北京、深圳、上海、天津、南京、杭州、苏州、宁波、台州、温州、青岛等多家分公司,逐步向其它一二线城市进行第二次创业战略拓展。2017年以来,维正仅用了五个月时间就完成新布局7个一二线城市和1家律师事务所,全国资深律师、资深项目工程师、资深代理人,以及985、211院校毕业生新增800余名。至此,维正综合实力已领跑全国同行,排名全国第一已是不争事实。我们始终遵循唯一不变的是变化,永远不把赚钱作为第一目标,客户第一、员工第二、公司第三,永不谋求暴利四项基本原则。把做全中国最专业的知识产权链公司作为发展目标,怀着做一家受人尊敬的百年企业的愿景,为客户创造最大的价值!

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【基本要求】: 1、22至40周岁;2、学历:大专以上,高学历者优先(特别优秀者可以放宽条件);3、品行端正,热情积极,责任感强,无不良嗜好; 4、具有良好的心理素质和抗压能力;5、具有较强的沟通能力和学习能力; 6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 【职业定位】: 未来市场需要的是一种综合性的金融服务:专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,从而明确客户的理财目标,最终帮助客户制定出合理可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终实现在财务上的管理。【工作要求】: 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 【公司培训】: 1、职前培训:保险从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长培训; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 ;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人。 【收入及福利待遇】: 1、入司即可享有基本工资,培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金等; 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等; 4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、工作满三年,享有子女直接入学公立学校资格。请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!!!

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诺嘉客户代表--应届毕业生 上海诺实智能科技有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

刚来上海吗?是否满怀抱负想干出一番事业来?还是已经来上海好几年了,但是苦于没有合适的平台、没有合适的机会,一直没得到很好的发展,已经忘了当初来上海的目标吗?其实这很正常,并不是每份工作都能提供相应的平台,所以有时候选择比努力更重要!——————————————我们不能保证每个人都能有发展,但是可以保证每个真正努力做事的人都能有发展!98%的员工来自于全国各地,大家都是“外地人”,从没有经验开始,奋斗到现在!——————————————过去6年,30%的员工在诺嘉成家立业,扎根上海;如今,我们在上海已有四家分公司,50%的员工月薪过万;——————————————我们需要以下人才:从基层业务做起,了解公司产品、负责新产品销售相关事项;1、年龄18-30岁,大学专科以上学历;能力强者可放宽要求;2、热爱销售工作,乐观积极,挑战高薪;3、工作积极主动,责任心强,有敬业精神,能承受一定的工作压力;4、口齿清晰具有敏锐的判断力,较强的创新能力;5、具有良好的学习、沟通、领悟能力及团队合作精神; 岗位职责:(新人培训、老人培训、管理层培训,每月至少一次,完全不用担心没有经验)1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、有一定业务能力后可以带领销售团队。 薪金待遇:1、底薪+提成+管理奖金(6000元/月以上,上不封顶)2、一经录用公司提供系统化的带薪培训。(本职位对优秀的应/往届毕业生开放)3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会;4、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 ;5、对申请需要住宿的人员免费提供住宿,年薪60000以上;一经录用公司提供系统的西式化培训 +奖金.上班地址:上海市徐汇区漕宝路82号E座1701-1703 联系电话:021-64458995 021-64326353

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Management Trainee / 管理培训生 上海媛铂蕊商务咨询有限公司 上海-虹口区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:少于50人

Management Trainee / 管理培训生公司信息:上海媛铂蕊商务咨询有限公司成立于2012年,简称BPS,总部位于上海著名商业文化街——虹口区四川北路,毗邻北外滩。BPS多年来致力于打造成为一家为国内外各类企业、机构及个人提供专业商务、商业、市场调研、资源管理咨询。BPS凭借着坚实的海外资本实力和专业的咨询经验,整合全球资源为各类人士提供高价值的多种商务咨询服务,致力于以专业服务客户,以持久引领价值。职位信息:职位描述:1、负责国内市场信息的收集、分析、研究、跟踪以及对相关产品进行基本面及技术面分析,建立策略;2、负责调研和收集国内客户需求,结合自身认知和经验,设计发展方向和路线,主导公司战略型品牌推广;3、负责为私人客户定制适宜客户需求的咨询服务方案; 4、作为公司未来储备管理人员及培训讲师,负责挖掘相关资讯和课题,深入研究并制作课件;5、作为储备人员参与公司各方面职务,全方位的业务培训和锻炼,达到公司中层管理型人员储备的考核和要求;6、应聘者本人必须常驻上海。任职要求:1、具有本科及以上学历;2、具有较强的学习、分析、归纳和总结能力,逻辑思维能力强;3、具有良好的沟通能力、亲和力、较强的人际交往能力和市场开拓能力;4、具有较强的适应能力,勇于接受挑战以及乐于与时俱进;5、具有团队协作意识及执行力,有突出的个人能力及特色优先;6、正直诚实、思维活跃、性格开朗;7、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神;8、正直诚信,忠于企业,愿意与企业一起发展成长;9、具有一定的相关业务从业经历者优先。BPS广纳贤才,正在期待前行中的你加入我们的家族!经BPS录用的员工,公司将为其提供广阔的事业平台,提供专业的培训体系,根据员工的职业生涯规划,提供全方位的培训,工作表现优秀者公司安排海外学习进修,优秀者可破格提升。Website:www.bps-cn.com

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美丽中国2018-2020届项目老师 美丽中国 上海 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:非营利组织|公司规模:

“让所有中国孩子,无论出身,都能获得同等的优质教育”美丽中国支教项目的创始,是因为看到在当今中国存在着严重的教育资源不均衡问题:贫困地区数以千万计的孩子无法接受优质教育,他们所获得的教育资源远不及城市地区的同龄孩子。教育资源不均衡作为一个对于未来中国影响深远的问题,其成因复杂、涉及范围大。而与此同时,基础教育行业在吸引顶尖人才上普遍存在困难。通过“两年轮换制”,输送多批项目老师进行两年长期服务,实现一岗多人,为教育资源匮乏地区提供持续稳定的师资力量;同时,两年项目体验,加以专业的培训支持,让项目老师经历扎实的基层教学实践,使提供优质教育、促进青年成长成为可能,为中国教育资源的均衡化发展积累大批未来人才。申请要求:在2018年7月之前获得大学本科或以上学历;思维敏捷、富于创造性和积极的学习态度;有很强的学习能力,有主动性和上进心,能承担压力;优秀的沟通、交流、影响和带领他人前进的能力;优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情;在美丽中国两年的项目中,你将:通过教育影响和改变一批孩子的未来和一群独特的人共同拥有一段独一无二的人生经历在极具挑战的环境中收获成长成为有能力且长期致力于推动中国教育均衡化发展的未来人才项目地分布:云南省、广东省、甘肃省、广西壮族自治区、福建省项目老师待遇:基本生活津贴、特别津贴、商业保险;寒暑假津贴照常发放。秋季招募截止时间 2017年12月25日点击了解更多美丽中国项目信息,进入官网:http://www.meilizhongguo.org/to_teach/

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销售管理培训生(应届生实习) 泽为资讯集团(SZ&W Group) 上海 3-4.5千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位的主要任务是通过电话向公司决策者销售我们具有高品质的会议。一个有优秀的会议销售不仅能够流利地用英语或他国语言与客户进行洽谈,更为重要的是需要通过大量精准的调查来清楚地了解怎么挖掘我们的潜在客户,把我们的产品和服务及时高效地传输给客户,满足客户的需求。这个岗位不仅需要灵活应变,说服客户来接受我们的产品,同时也要从客户身上挖掘搜集到相关的信息,来促使项目迅速地展开和进行。责任:-要熟悉开展会议的内容-做大量的商业调查,确保能向客户准确地表达会议的信息-把调查结果的细节罗列成表,通过电话或email逐个联系客户-提供具有前瞻性的有效信息-记录下参会人员以及赞助商的信息要求:-具有学士学位以上学历-勤奋努力-英语良好,六级或以上-具有电话销售,开拓市场的能力-积极上进,善于竞争-有自信,能够有效地进行自我激励.-具有高尚的职业操守-具有合作精神我们将会为合适的人选提供优厚的待遇和福利。This position is responsible for selling our high level events, conferences or forums to decision makers through telephone. Consequently, a qualified sales executive should firstly know how to locate potential clients through massive and precise research, then reach to potential clients efficiently and transfer the necessary information to them in English or other foreign language fluently and thereby match their needs with our products and services rapidly and accurately.Responsibilities:1.familiarize yourself with the event you will be sold2.Do massive company researches and ensure you can convey the event information effectively.3.Contact individuals based on specified research lists through the telephone or email4.Provide an efficient message about prospects5.Register event delegates and sponsorsRequirements:1.Bachelor degree required2.Hard working3.Telesales or telemarketing capacity4.excellent verbal and written English skills, CET-6 is required.5.Positive mental attitude with a competitive nature6.High motivated and self assured7.Strong work ethic8.Collaborative team player

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销售储备干部 北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司 上海-黄浦区 0.7-1.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。任职要求:1、统招本科学历;2、1年-3年工作经验(互联网名企工作经验者优先);3、500强管培生优先考虑;4、符合RCC的味道:简单、诚信、担当、感恩;5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!:1. 薪酬:底薪4.5K-6K(无责任)+高额提成+各类补助+五险一金(综合月均收入8000-22000),绝对互联网中上水平。2. 福利:五险一金,餐费、服装补助,免费下午茶,员工活动经费3. 假期:转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班6. 工作地点:黄浦区延安东路550号海洋大厦【RCC的晋升渠道清晰吗?】专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。【在RCC的培训怎么样?】1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

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(退伍军人优先)底薪5000起+销售管培生+住宿 美华保险销售有限公司浦东分公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

注:公司直招,非中介,非小公司,非诚勿扰,欢迎有意者投递简历! 急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!我们的发财机制:敢分钱分钱决定了赚钱,科学的分好钱才能让公司赚到大钱,有了好的利益分配机制,公司才有了未来。在这里不拼资历,不管年龄,只讲能力,只要你能力强、敢拼命,那么很快就能实现自己的财富梦想。我们的升官机制:敢分权有了能力,有了钱之后,还需要什么?还要满足虚荣心,这就是公司的晋升机制,这里能给你清晰明确的方向,别人一生的路程(普通员工→中层干部→公司高管→企业负责人)在这里可能只需要几年的时间就能实现。岗位职责:1、公司提供客户资源(媒体、报纸、网络广告渠道),精准定位客户群体,员工直接进行新客户开发;2、通过电话、网络(新媒体)与客户进行有效沟通,了解客户需求3、公司拥有客户服务平台,只需按流程去执行,维护好客户促进成交4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1、大专及以上学历;2、热爱保险销售工作,有强烈的挣钱或事业发展欲望;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;薪资福利:1、薪资待遇:无责任底薪5000+高额提成+浮动奖金;2、福利待遇:五险+年度体检+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、特殊福利:     公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行!     公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母!     公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。晋升空间:1 、晋升空间:三个月晋升考核一次,优秀者享有提前晋升机会;    (储备干部→储备主管—正式主管—副经理→经理→市场总监→总经理)2、 职业发展路线(可供个人职业发展规划做选择):管理路线 或 专业营销路线 ;面试联系:王主管 15221662346 季老师 13917828814地 址:上海市浦东新区周浦镇建韵路500号天纳商汇3号楼220室

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2018校园招聘采埃孚集团研发中心工程师培训生 天合汽车科技(上海)有限公司研发中心 上海-嘉定区 12-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

System Test – PSE * 1 HC? Prefer本科生;? 电子相关或车辆工程专业;? 沟通良好,思路清楚。Hardware Engineer-EPS * 1 HC? 硕士应届生;? 电子相关专业,必须学习过模电,数电;? 沟通良好,思路清楚;? 英文:可基本工作沟通。Mechanical Engineer – EPS ECU * 1 HC? 硕士或本科;? 机械或车辆相关专业;? 沟通良好,思路清楚;? 英文:可基本工作沟通请邮件发简历至daisy.sun@zf.com, 邮件名:校园招聘+XX岗位+学校+专业+姓名

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