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上海 培训专员/助理/培训师
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培训专员 上海科技绿洲发展有限公司 上海 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责协助部门领导制定公司各类培训计划,并定期组织实施;2、定期组织讲师团队及本部门员工业务学习,提高员工业务水平;3、协同人事部做好入职培训,规范员工培训工作;4、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜;5、以培训体系为标准,培养并选拔内部人才,建立人力资源库,充实培训梯队建设。任职要求:1、20-30岁,本科及以上学历,人力资源类毕业者优先;2、有一定的培训管理经验;3、沟通协调能力强,熟悉人力资源工作模块,擅长培训工作;4、熟练使用office办公软件,文件材料书写流畅;

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国企人力资源专员(接受应届毕业生) 上海国际集团资产管理有限公司 上海-静安区 10-15万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责人力资源信息系统日常管理与维护;2、 负责人事报表编制和分析等人力资源统计相关工作;协助开展人力资源规划工作;3、 办理员工离入职、试用期和合同期考核、劳动合同管理等劳动关系管理工作;4、 组织实施培训工作并跟踪评估培训效果;5、 开展培训需求调研和分析, 制定公司年度培训计划和预算,建立和维护培训渠道; 制定、完善培训制度和工作流程;6、 协助其他日常支持性工作。任职要求:1、知名高校全日制大学本科及以上学历;人力资源、企业管理等相关专业优先,接受2018年应届毕业生;中共党员优先;2、熟悉人力资源管理相关理论知识、劳动法规和相关政策,1年以上人力资源相关工作(实习)经验,具备人力资源管理师职业资格优先;3、熟练运用EXCEL、PPT等各种办公软件;4、良好的口头表达能力和写作能力,一定的统计分析能力;5、工作细致、主动、高效,责任心强,具备较好的沟通能力和组织协调能力;6、身心健康,性格开朗,有良好的团队合作精神。

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培训专员 上海合勋车融资产管理有限公司 上海-浦东新区 5-7千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:   1、草拟公司培训制度和相关工作流程,负责培训计划实施    2、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系    3.负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案    4.负责培训后的调查、分析、评估及考核工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见    5.负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师    6.根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划   任职要求:    1.人力资源管理相关专业,大专以上学历; 2.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程    3.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力; 4.具备良好的沟通协调能力和表达能力 5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。

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培训专员 鼎固控股-日月光中心 上海-黄浦区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 公司培训培训需求的调研及统计2. 公司培训计划及预算的制定3. 公司培训的安排与实施4. 公司培训的评估,总结与反馈5. 公司员工社团活动的实施与跟进6. 新员工入职培训课件的研发及内部讲授7. 公司内部讲师团队的建设与发展8. 外部免费培训的申请职位要求:1. 本科或以上学历2. 了解培训行业相关机构,课程,讲师信息3. 了解企业培训的计划,实施与改进4. 掌握工作需要的Office软件相关技能

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培训助理 宝岛眼镜 上海-普陀区 4-5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团网络学院日常运营,维护,培训与支持服务;2、运营项目实施与数据分析管理,负责集团总部培训项目实施与数据分析;3、领导交办的其他临时事务性工作。任职资格:1、 经验不限,大专及以上学历,理工科相关专业,有较强逻辑思维能力和理解能力;2、具备较强的抗压能力和工作协调能力;3、熟练使用办公软件,Excel与PPT技能,有摄影爱好,有数码摄像设备操作经验者优先。

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人力资源资深专员--员工关系/培训ER 上海必胜客有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:- 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面- 主导项目性工作,持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力-完善员工沟通平台与渠道,确保沟通渠道顺畅- 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等- 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件,维护公司最大利益- 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等- 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率- 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善- 日常工会事务管理,确保合法合规任职要求:本科及以上,主修人力资源管理、心理学专业优先5年以上外资企业相关工作经历熟悉HR各模块工作,有员工关系工作经验优先在组织各种员工活动方面有丰富经验有处理劳动争议的经验较强的学习能力较强的洞察力、沟通能力良好的文书能力、语言表达能力良好的执行力及团队协作能力熟悉office软件操作(Word/Excel/PowerPoint)熟悉劳动法律法规亲和力强,耐心细致正直诚信,责任心强

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金融产品讲师 乾道财富资产管理(北京)有限公司上海分公司 上海-静安区 5-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责协助搭建公司的培训体系;2、负责配合公司实际情况协助完成各类培训课件的制作;3、参与组织实施新员工入职培训工作,确保新入职员工了解公司的企业文化,使新员工在规定时间内,全面、熟练掌握相关的企业文化;4、负责把控培训现场,根据业务需要,配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求协助制定具有针对性的培训计划进行相关培训;5、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈,加强培训效果;6、定期协助领导组织产品交流会及各种经验分享会,加深员工对产品及销售知识的认识。7、整合公司各项平台资源对客户进行产品讲解,挖掘客户需求8、参与组织实施公司员工保险知识及销售技巧等培训。岗位要求1、全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先;2、一年以上保险行业培训师或销售岗位工作经验;3、具有良好的沟通交流能力,较强的逻辑思维能力,并且具有较强的资料收集、整理能力及良好的文字编写能力;4、具有良好的职业道德、有很强的责任心和团队合作精神;5、做事细心周密有条理,良好的沟通能力,人际交往能力;6、开朗乐观、谦虚包容,态度积极,勇于担当。

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人事培训专员 上海宝安大酒店有限公司 上海-浦东新区 4-5.5千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1、跟进公司制度和新员工入职相关培训;2、负责各部门年度培训计划的实施和监督;3、公共培训计划的开展和实施 ;4、负责员工关爱活动(生日会)的开展,企业文化的宣传;5、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜6、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配; 工作要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业,1年以上工作经验,有酒店人事相关经验者优先考虑; 2、有志于在人力资源领域长期发展,熟悉上海市劳动政策者优先;3、形象气质佳、有责任心、耐心细致、逻辑清晰、善于沟通; 4、熟练使用OFFICE尤其EXCEL及WORD。

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HR Generalist China 人力资源专员(培训+招聘) 莱克斯诺工业企业管理(上海)有限公司 上海 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position: Human Resources Generalist ChinaLocation: ShanghaiReport to: China HRMRole:In order to achieve business growth, the role requires working closely with the China HR team and business to deliver Learning & Development, Recruiting function. Support other HR functions & Business related Projects .Key Responsibilities:1. L&D (Learning& Development)- Communicate with employees to collect training needs.- Formulate training plan according to the demand; design, organize and conduct the leadership, key technical and skill training programs- Work closely with US HQ , Participate in Global training projects on behalf of China. Take lead of designing & implementation of various Training/Talent Development programs, including:- Functional training support, eg. Sales Training and general function training support as needed- External training/education administration- E-Learning2. Performance Management- Participate in global PM initiatives and leverage global methodology to China organization.- Enhance performance management tools and methodology by continuous communication in all China sites and coach line managers.3. OTR (Organization Talent Review)- Support China OTR(organize talent review) process regularly. Support HRD with related documents and participate OTR conference review meetings.- Leverage OTR methodology to China organization.- Apply assessment on talent management and design & apply talent development tools and programs.4. HR General Function Participation- Participate in China HR team whole functions of C&B, Recruitment, Performance management, Employee Relationship. Stuffing functions. 5. HR Projects- Support or Take lead of Business related projects.Qualifications:1. Bachelor degree or above2. HR Generalist with more than 5 years’ working experience with understanding of 6 main HR functions.3. Familiarity with L&D, Recruiting function. Can cover this part independently4. Excellent communication, interpersonal skills and team work sprit.5. Fluency in English both verbal and written6. Good team player.

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Training Specialist 裕力富食品(上海)有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.年度培训计划的指定及执行;2.与培训机构合作,评估和筛选培训资源;3.根据业务需求,制作相应的培训解决方案;4.负责培训课程的设计、开发、并讲授培训课程;5.负责编制、修订、完善员工培训制度,完善培训体系;任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上工作经验;2、熟悉FMCG行业,可独立负责培训项目;3、具备较强的计划、组织、沟通、协调及分析能力;4、良好的演讲能力;5、较强的亲和力及团队合作精神;

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人事培训专员 大金空调技术(中国)有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、拓展培训渠道和培训资源2、讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目3、其他人事部相关工作任职要求:1、性格开朗,有较强的责任心2、有良好的沟通能力3、有企业培训经验者优先

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培训专员 上海森融网络科技有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责部门培训体系的搭建;2、制定培训工作相关的标准、流程与制度;3、负责部门相关培训的课程设计;4、负责部门培训的具体实施任职要求:1、3年以上工作经验,其中有一年以上专职销售培训工作;2、精通销售培训技巧,可独立开发适合公司要求的销售培训课件;3、有过销售经验,对销售管理有理论基础和实践经验者优先;

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招聘培训专员 上海频浩贸易有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照上级要求,拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;2、负责简历的筛选及安排应聘人员的面试工作;3、负责应聘人员材料、证件的鉴别及管理;4、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况;5、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍;6、建立、更新员工培训档案;任职资格 :1、人力资源或法律专业优先,两年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,有校园招聘实施经验,和培训组织管理经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

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总务兼人事指导(编号91696) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 上海 6.5-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

关键词: 事务 后勤 活动 展会■基本信息■工作地点:上海市区工作时间:09:00 - 18:00工资范围:6500 - 8000语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 员工的出勤管理、薪资计算等,用品采购、管理,员工宿舍管理等总务相关业务■ 和学校维持录用关系,并进行开拓■ 人事部门员工的管理和培训■职位要求■■ 25-35岁,大专以上学历■ 日语商务水平■ 有3年以上旅游景点、宾馆、百货店、零售店铺等服务业相关总务经验■ 有管理经验■ 能熟练使用Word?Excel?Power Point■企业信息■公司是专业从事举办大型会议、活动的会展公司。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式联系我们。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。_______________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!_______________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路8号兰生大厦9楼901-908联系方式:(021)5331-8000邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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培训助理 深圳市同道大叔文化传播有限公司 上海-静安区 5-7千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助上级对门市培训架构建立、执行2、协助上级制作SOP手册并且定时维护更新3、负责公司培训制度与流程的建立4、门店员工晋升考核实施执行5、负责培训资料的收集整理存档6、协助门店新品上市培训并及时跟进反馈7、协助人事招聘8、完成上级交办的其他工作任职资格:1、大专以上学历2、工商行政管理、人力资源等相关专业3、1年以上相关工作经验,有门市工作经验为佳4、较强沟通能力,耐心负责,良好的时间管理5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件6、优秀的口头表达能力和团队建设能力

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培训助理/专员 上海亚东国际货运有限公司 上海 4.5-5.5千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助建立和完善公司培训体系;2.建立和完善公司各项培训制度与流程;3.协助建立和完善公司培训资源体系,建设合格培训师资队伍,建设培训课程体系,建设培训资料库和归纳员工培训档案;4.协助进行培训需求分析,培训计划与费用预算;5.开展培训活动,有效推进培训的组织、实施、考核与评估等工作;6.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对员工培训的改进意见;7.完成领导安排的其他工作。 任职要求:1.本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2.英语CET-4以上;3.1年以上相关培训工作经验;4.具有应变能力、组织能力、沟通能力及解决问题的能力;较强的信息分析、文字组织能力;5.热爱培训工作,工作思路清晰、积极主动;6.良好的团队意识、团队精神。

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金融培训讲师 上海上有资产管理有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面协助培训主管做好培训工作2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;3、组织协调培训课程;4、实施培训效果的考核评估;5、推进培训计划实施落地。任职要求:1、全日制一本院线及其以上学历,专业不限;上海户籍优先;2、熟悉金融P2P行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程优先;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验优先;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先;4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;5、有金融行业相关知识积累的优先;6、需一定的内训组织技巧。     能接受出差

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人事专员(招聘、培训) 中恒汇通企业管理(大连)有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、负责职位发布、简历筛选、面试通知;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、以及其他领导交办的其他相关事宜。任职要求:1、经济、管理类以及行政管理相关专业,人力资源管理专业优先;2、年龄22-32之间;3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;4、较好的谈吐,形象好,气质佳;5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强;7、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;8、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;9、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;福利待遇:1、公司提供系统的培训;2、行政的工作时间朝九晚六周末双休;3、五险一金,高额提成,年终奖,其它员工福利;4、优秀员工公司提供出国进修的机会;5、优越的办公环境,微波炉,冰箱,咖啡,奶茶,零食小吃不断;6、节假日、生日福利外加惊喜礼品;7、定期的团队活动,以及定期的公司旅游;8、我们有丰厚的年终奖让你瞬间变大咖;

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培训专员 上海居尚工贸有限公司 上海 6-7千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、辅助年度培训计划的制定;2、负责培训计划的实施及跟进;3、负责培训效果评估及反馈;4、负责培训供应商的开发及维护;5、负责培训课件的汇总及整理;6、其他团队协作事宜。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上培训类工作经验;2、善于沟通、协调及总结;3、热爱培训并具备服务意识;4、有大型培训机构经验者优先考虑。

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销售培训讲师 蓝月亮(中国)有限公司 上海 0.6-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.准备授课:负责课程开发、课件制作、培训策划等配套工作;2.课堂授课:负责讲授产品知识、销售技巧、心态激励等课程;3.终端带教:在蓝月亮各销售终端(门店、社区、农村、校园等)负责销售及消费者服务与教育工作,并亲身销售示范带教新学员;4.市场教育:参与各销售终端业务工作,并直接教育消费者洗涤知识,传递洁净生活理念到千家万户。任职要求:1.知识:大专以上学历,25-35岁;2.素质:沟通表达佳,富有亲和力,乐于分享,抗压能力强;3.背景:有一定销售经验或培训经验者优先考虑;综合月薪,6000-10000/月发展方向:专业路径:助理讲师>初级讲师>中级讲师>高级讲师>院长管理路径:该职位也可往销售管理方向(组长、队长、协调人),职能(人力资源、业务经销管理)等方向发展。

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