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上海 培训专员/助理/培训师
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培训讲师 上海星成实业有限公司 上海-闵行区 6-9千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责终端产品知识及销售技巧的培训,公司新员工的培训组织和实施;2、在年度培训计划指导下,讲授现有的培训课程;3、独立开发新的培训课件,选用适合的培训方式独立授课;4、衡量培训效果并不断改善培训方式 。 *此岗位培训工作性质偏营销类资格要求:1.有房地产销售一年以上工作经验或有培训机构工作经验2.形象好,语言表达能力强3.热爱舞台演讲,擅于展现自我,有良好的控场能力4,适应公司环境变化,灵活上进5,有较强的课程开发能力,团结互助,积极配合。

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Senior Training Specialist 高级培训专员 佛吉亚(中国)投资有限公司 上海-闵行区 12-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Faurecia University Asia is looking for a Senior Training Specialist to be based inShanghai.The role of a Senior Training Specialist is to ensure that employees have the skills and competencies to perform their job duties. The main missions of the role are to:? Make yearly training plan and call nomination bi-monthly? Global training program deployment in China? Internal trainer management? Maintain communication with plants in China, Faurecia University Corporate team and Asia other countries? Act as internal training consultant for business departments and for plants? Evaluate training programs and implement follow-up activities for enhancing training qualification.职位要求:The ideal candidate will have/be:? Bachelor Degree or above? At least 3-5 years in the HR function with experience in Training and Development.? Self-motivated, accountable and detail-orientated.? Excellent interpersonal skills, and good at dealling with people.? Good written and oral English communication skills

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培训专员 上海有兰服饰有限公司 上海-长宁区 5-8千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助培训主管制定培训工作相关的标准、流程与制度;2、协助培训主管开发相应培训方案,建立完善的店员培训体系并执行,定期给予主管反馈意见建议;3、协助培训主管进行培训转化落地的追踪、辅导、评估工作;4、做好培训前期的调研,培训过程的准备以及执行工作,并做好每期的培训结果反馈;5、协同培训主管做好培训资料的整理和归档。任职要求:1、本科及以上学历;2、有1-2年以上零售培训工作经验,有女装培训经验的优先;3、能运用各类工具制作培训课件,会熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件;4、逻辑思维清晰,熟悉培训组织实施流程;5、工作细致认真热情,积极主动,较强的沟通、协调能力与良好的服务意识。

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培训专员/人事专员(松江万达对面) 上海轩天实业有限公司 上海 4.5-6千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、根据培训计划负责培训项目的准备、实施、培训评估,并持续改善;2、培训结果信息收集、整理与汇总;3、各类培训资料和培训记录的归档;4、配合公司活动、会议的组织开展;5、协助培训产品的设计宣传、文案、推广;6、能组建团队和自主研发课件;【任职资格】1、本科及以上学历,专业不限,30岁以下;2、文字表达能力强,逻辑思维清晰,善于沟通和演讲;性格开朗,有公共演讲能力者优先;3、熟练使用PPT,EXCEL等办公软件;4、热爱培训工作、喜欢创新、认真负责、敢于挑战;5、有培训工作经验者优先;工作地址上海市松江区广富林路699弄20号

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学习与发展专员/培训专员 卫材(中国)药业有限公司 上海 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、公司学习发展的氛围营造卫材书苑线下图书馆管理,及相关活动策划组织;开发、管理学习发展的各色社团活动,如“卫材书苑”线上互动及“卫国战纪”社群活动;配合与整合多个发展项目及平台资源,营造公司学习发展的氛围。2、人才发展相关费用管理根据年度预算进行费用申请,合理使用各项费用、控制培训成本;每月滚动统计Rolling Forecast,配合财务部完成年度节点的费用预提。3、日常工作:人力资源高级部长的助理工作(人力资源会议组织及人力资源高级部长的行政支持);常规员工培训的在线组织与跟进;参加公司相关培训,提高专业技能和法规知识,熟悉制度流程;协助团队工作,参与hhc活动;遵守公司规章制度,严格按照流程工作。岗位要求:本科及以上学历/人力资源管理、教育学或相关管理专业,2年以上相关经验具备现代企业人力资源管理理念,了解人力资源管理知识熟悉培训组织流程、掌握培训技巧良好的沟通和组织能力

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培训管理助理 上海嘉赋资产管理有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程;2、制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;3、整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程;4、负责公司外部培训的联络和组织,协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目、跟进流程事宜;5、负责建立员工培训档案,培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;6、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历,2年以上培训部门实际工作经验;2、 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训;3、 具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;4、 具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;5、 具备良好的沟通协调能力和表达能力;6、 具备良好的文字功底。联系人:王怡/ Yessica联系方式:021-63406111wangyi@jfcap.cn面试地址:上海市闵行区申长路988号1号802室

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HRBP(培训) 美菜网 上海 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助塑造、维护、组织和传播企业文化及开展企业文化活动;2、负责编写各项活动的进度及成果报道,并在公司各类宣传平台上发布;3、负责企业内刊的采编、刊发、事迹投稿等工作,宣传图片的制作;4、负责大美鲜送培训体系的执行,培训工作的组织、实施、讲授。任职资格:1、大专以上文化,专业不限;2、有企业文化宣传岗、培训岗工作经验者优先考虑;3、熟悉培训体系及流程,熟悉文化宣传手段及内容;4、熟悉使用PS等制图、制短视频软件;擅长组织策划;5、性格外向,沉稳,沟通、应变能力强。可提供食宿

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 负责员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、文秘管理、行政管理等相关工作任职要求:1、全日制大学本科及以上学历。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。6 首月薪资6500,三月即可晋升。

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培训专员 沙克家具(上海)有限公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、负责组织各种培训的前期、中期、后期的行政事务(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)与跟场流程;4、负责联系内外部培训资源,进行培训相关资料与课件的收集、记录以及维护建档;5、对培训结束后的工作进行总结、反馈、跟进;6、负责培训主持与助教工作,独立统筹各类培训。任职要求:1、大学专科及以上学历,人力资源管理、管理类相关专业,两年以上零售或培训行业工作经验;2、形象气质佳,普通话标准、语言及文字表达能力强;3、精通PPT设计,较强的独立开发课件能力;4、具有较强的计划能力和时间管理能力;5、严谨、认真负责;学习意愿、学习能力与执行力强。

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培训经理 上海宏邦知识产权代理有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;8. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;11.完成公司总经理交办的其它工作任职要求:1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程4.具备良好的组织计划和协调能力5.具备良好的人际关系处理能力6.工作认真负责。

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人力资源/培训讲师/团队主管/规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 10-15万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、22至27周岁.          2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽          3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;          4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;          5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 职业定位:未来市场需要是一种综合金融服务:是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,最终帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终实现人生在财务上的自由,自主,自在工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训         2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练         3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训         4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金               2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险               3、绩优人员享有基本养老补贴               4、入司五周年开始享有长期养老津贴               5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训               6、重大疾病补助

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培训专员 Training Executive 亚德环保工程(上海)有限公司 上海 5-8千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.协助建立并优化培训体系,制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期的培训计划;2.实施公司培训计划,组织内部和外部讲师资源,实施新员工培训,组织业务培训,建立企业内部培训档案、培训教材和资料库;3.负责对培训和教育的需求进行评估,开发培训课题,对内部教育和培训的效果进行收集和整理、评估。任职要求:1.2年以上培训工作组织协调和实施经验,有大型企业内部培训经验者优先;2.人力资源管理、心理学、语言专业本科以上学历,或环境工程等工程类专业;3.具有良好的语言表达能力、计划能力、组织能力;4.有一定的英文读写能力;5.具有较强的人际沟通协调能力,服务意识、团队合作精神,抗压性强;6.熟练运用OFFICE软件,尤其是PPT演示文档的制作。

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培训专员 三艾人才咨询(上海)有限公司 上海 0.8-1万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

职位描述:1产品培训课件制作。2.独立完成现地培训。3.负责营业部门数据统计及分析4.辅助与主机厂(3个)的沟通和日常数据汇报及业务联络职位要求:1. 本科及以上学历,沟通能力强,有培训能力2.认真、细致、具备较强的逻辑分析能力;能承受较强的工作压力3.具备一定的汽车金融或银行相关行经验优先4.具备日语或英语的书面及口语表达能力者优先5.熟练使用日常办公软件6.可接受商务出差

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培训主管/培训专员 天域生态环境股份有限公司 上海-虹口区 0.6-1万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门领导建立完整的培训管理体系框架及制度;2、协助部门领导制定年度培训计划,编制年度培训预算;3、培训管理规范化建设(包括但不限于:流程、制度、表单等系列规范)4、组织实施培训需求分析,培训活动设计,培训课程开发,培训实施及培训效果评估;5、策划并组织实施公司各类专项培训,并能担任部分课件的讲师;6、完成领导交办的其他工作事项。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、两年以上专职培训工作经验;3、具备良好的职业素养,形象气质、亲和力较好、普通话流利,富有感染力;4、具备良好的沟通能力、分析能力、组织安排能力、讲授能力。

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培训经理/专员 上海优刻得信息科技有限公司 上海-杨浦区 1-2万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司总体人力资源战略,制定培训发展战略计划,起草、修改和完善培训发展管理体系;2、深入了解业务,结合员工职业发展通道,设计匹配行之有效的员工培养体系;3、建立、维护并拓展培训渠道,获取匹配的培训资源;4、进行课程设计与开发,并组织、讲授相关课程;5、维护运营信息化培训平台。任职资格: 1、本科以上学历,3年以上培训工作经验,其中1年以上互联网公司培训工作经验;2、能独立进行培训课件的设计及讲授,并能指导授课教师对教学方案及培训方法进行改进;3、高度的责任心,优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识,具职业感、亲和力佳;4、极佳的团队合作精神,极具创造力和执行力;5、计算机操作熟练,能够熟练运用Office软件(Word /Excel/PowerPoint)及音视频制作软件。

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高级培训专员 上海二三四五网络科技有限公司 上海 0.7-1.2万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助对省公司销售团队的业务能力进行考核;2. 协助进行企业文化、销售技能的培训;3. 对试用期人员的业务工作进行监管和辅导;4. 部门安排的其他培训支持工作;有会议主持经历者优先。岗位要求:1. 统招全日制本科以上学历;2. 1年及以上销售培训的经历,有互联网经验者优先;3. 有良好的沟通能力、表达能力和团队精神;4. 认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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内部培训员 上海东方保洁有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、男女不限,年龄25-35岁,学历大专及以上;欢迎应届毕业生;2、专业不限,有无经验都可以,没有经验公司免费提供培训;3、性格开朗、反应敏捷,口齿清晰,具有较强的责任心与上进心;4、踏实努力,执行力良好,有较强的事业心,勇于挑战高薪;5、不抵触保洁行业,有团队合作意识。岗位职责:1、维护并完善内部培训教材;2、定期完成公司内部培训计划;3、完成公司其他工作安排;福利待遇:1、薪资:5000以上;有三个月试用期,试用期工资打八折2、完善的社会保险;3、假期:享受国家规定的正常节假日,带薪休假;4、带薪专业培训:(新人培训+成长培训+拓展培训等)帮助你全面成长;公司不定期组织员工旅游,以及各种员工文化活动(聚餐、郊游、员工生日会等);5、晋升空间:培训专员---培训主管---培训部经理--培训总监;6、工作时间:早9:00-晚17:00,中午吃饭休息1小时,做5休2

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培训助理 上海壹居实业有限公司 上海-普陀区 4-6千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、定期进行市场调查,与终端销售人员沟通,了解培训需求、收集所辖区域的市场需求及竞品信息等有价值信息的收集汇报上级;   2、协助培训经理拟定培训规划、实施计划和实施方案;3、整理、管理培训部所有的培训档案;                           4、协助培训主管实施公司培训计划并跟进培训后效果反馈、考核评估及培训结果报告;    5、负责培训学员的后勤管理,布置培训场地等;                    6、协同督导,对区域人员的管理、带教、指导、培训等工作,提升员工综合能力,积极顺畅的工作;7、以身作则(心态+技能),给团队创造正能量的工作心态,及良好积极的工作氛围;8、领导安排的其他临时性工作;9、晋升渠道:培训专员/助理—培训主管—培训经理—企业大学培训总监 任职要求:1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;2、熟练运用Office办公软件;3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;4、良好的耐心,做事仔细富有团队精神。

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(急聘)培训专员 上海乔孚舒适家居系统股份有限公司 上海-闵行区 4-5千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立并优化培训体系,拟定公司培训管理制度并组织贯彻落实2、做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;3、根据培训需求调查结果,建立科学化、系统化、层次化培训课程体系,为各部门提供专业支持;4、掌握需接受培训的人数和培训种类,并负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4、负责公司文化、规章制度、礼仪礼节和言行举止规范性培训,并及时做好培训效果评估、总结及改进;5、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档任职要求:1、人力资源、教育学、管理及相关专业统招大专及以上学位;2、三年及以上力资源或培训管理工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;4、熟练使用办公软件,能独立制作课件;5、优秀的沟通能力和亲和力,形象较好;6、体貌端庄,性格开朗,具有较强的创新意识、亲和力、沟通力和团队协作精神。7、性别要求:******。

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Sales Training Specialist 销售培训专员 东风日产汽车金融有限公司 上海 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Job Responsibilities:1. Course developing and optimizing: To find the training needs, coordinate the related resources of the other departments and dealers. Develop the courses independently or cooperatively, and continue to optimize;2. Training: prepare for the training, do on-site control well, and training for the auto finance related person of dealers and Account Managers, including but not limited to auto finance-related courses;3. Supporting training project: Responsible for annual training project support work of sales department, including certification training, Sales Skills Competition. And can support the project manager to do well, including needs mining, course developing, training implementation and training evaluation;4. Training resource management: According to the training needs of company, collect and evaluate relevant courses and learning materials, develop and maintain appropriate learning and training channels to ensure the richness and applicability of training resources;5. Training effect summarizing: do the training record and follow up the training feedback; Analyze and summarize the training work, put forward the proposal about training; Evaluate the training effect and submit the analysis report.Job Requirement:Education: Bachelor degree or above, major in automotive or finance related;Work Experience: Over 5 years working experience in auto finance, automotive or finance industry with 2 years training experience, and have developed training material independently;Software Skill: proficient in PowerPoint;Language Skill: training with mandarin fluently, and fluent in written English;Willing to travel frequently.岗位职责:1. 课程开发和完善:挖掘相关岗位人员的培训需求,协调公司和经销商相关资源,自主或协同开发课程,并持续完善;2. 培训授课:做好备课工作,做好现场把控,对经销店金融岗相关人员或公司客户经理进行授课,包括但不仅限于汽车金融相关课程;3. 培训项目支持:负责销售部年度培训项目的支持工作,主要包括认证培训、销售技能大赛等,能够支持项目经理做好项目的需求挖掘、课程开发、培训实施以及评估等工作;4. 培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;5. 培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。职位要求:- 教育程度:本科以上学历,汽车或金融等相关专业背景优先;- 工作经验:5年以上从事汽车金融、汽车或金融行业经验,至少2年培训经验,独立参与过课程开发;- 软件技能:精通使用Powerpoint软件;- 语言能力:熟练使用普通话授课,熟练的英语书面表达能力;- 能够接受频繁出差。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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