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上海 企业文化/员工关系/工会管理
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HR员工关系专员 万得信息技术股份有限公司(Wind资讯) 上海 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、参与优化公司的员工关系管理体系,协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度,建立稳定、健康的劳资关系;2、负责劳动纠纷、劳动争议问题的处理与协调及外部相关劳动部门的接洽事宜;3、办理员工转正、调动、晋升、离职手续;4、负责定期与员工沟通,跟进员工工作表现,协调员工关系,完善内部沟通渠道;6、负责员工状态分析,如离职分析。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或法学类等相关专业优先;2、从事人力资源员工关系二年及以上;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力。收获:1、员工关系工作涵盖面较广,可融入人力资源各大模块,通过学习实践,可大大提升HR知识掌握的全面性;2、公司将提供广阔的发展平台,让您尽情施展才华,通过开展、推动一系列人资活动,为您职业发展奠定坚实基础;3、Wind资讯作为中国金融信息服务业的领导者,为有志向的您提供了开创中国金融信息服务业历史的机遇。

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员工关系主管 ER Supervisor 如新(中国)日用保健品有限公司 上海 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.及时准确地完成分公司薪酬福利日常的审核和发放工作2.保持与分公司经理、人事的良好沟通,及时提供人力资源专业的支持与协助3.协助各类规章制度、操作流程的制定、优化;以及风险控制机制的建立与执行4.负责员工关系工作,解决员工投诉和劳资纠纷等(重点)5.建立并维护与外部专业部门的沟通与联系,及时获取市场信息并提供趋势分析6.及时、准确地维护HR系统,确保各类信息有效任职资格:1、本科或以上学历,人力资源,法律及管理相关专业者优先,曾工作在劳动与社会保障局者优先。2、5年或以上外资企业HR相关工作经验。3、熟悉相关劳动法律法规,掌握劳动关系管理知识;4、熟练操作Excel等办公软件及办公自动化设备。5、良好的沟通能力,及客户服务意识;责任心强。

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韦博开心豆少儿英语上海区域HRBP经理 韦博开心豆少儿英语培训学校 上海-徐汇区 15-20万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、 深入了解所负责区域业务的进展和人力资源现状,贴近、熟悉业务;配合进行组织结构的调整及团队优化;2、为大区总部提供人力资源咨询服务,并确保公司HR政策、制度、流程在大区总部的落地和推动执行,并及时向领导提供关于政策、制度、流程的反馈和建议;3、协助招聘面试工作,确保大区总部所需求岗位人员的高匹配度;4、负责员工培训和学习的组织、协调与支持,挖掘培养内部讲师,并对培训效果及时沟通并有效反馈;5、做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留;6、负责集团企业文化在大区总部员工中的宣传、解释和传播,增强员工对公司的认同及凝聚力;7、帮助各部门领导有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化塑造、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并提出方案以协助解决;8、建立沟通渠道,定期与员工交流、成为员工与大区管理层的沟通纽带、意见建议的反馈对象;任职资格:1、 大专及本科学历,5年以上人力资源专业经验,在员工招聘、企业文化塑造及员工关系管理等模块有扎实的专业功底及实践经验,熟悉当地劳动法相关法律、法规; 2、 热爱人力资源工作,有极强的成就导向和责任心,学习能力强,为人正直,积极主动,充满正能量; 3、优秀的人际沟通能力和情绪控制能力,良好的抗压能力;4、善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;5. 能接受适当出差;6、具有教育培训行业及销售管理团队HRBP经验优先。

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学习发展经理 上海盘古餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1.制定和完善公司培训管理的相关文件和规定2.结合员工需求和公司发展需要建立员工发展通道3.根据公司发展对人员素质的需要,制定公司年度培训计划,明确相关费用预算,并负责组织实施4.负责组织做好新员工入职培训和各类在岗培训5.拓宽培训渠道,负责培训师资力量和培训资源的开发和管理6.进行培训过程管理,收集汇总保存相关培训教材,资源和记录7.协助制定并签订目标责任书,分解目标并科学实施考核8.负责完成企业文化(精神文化、制度文化和行为文化)的梳理、概括和汇总9.负责企业内部宣传工作?10.负责协助进行企业外部形象建设工作11.人才盘点及接班人计划的制定与实施任职要求:1.本科及以上学历,人力资源专业及工商管理等管理类专业,年龄在28-35岁之间;2.5年及以上培训、企业文化等相关工作经验,其中至少2年以上相关岗位管理经验;3.精通企业培训领域的专业知识和工具;熟悉人才发展体系,能力模型实操;4.有良好的沟通、协调及组织能力;良好的授课能力和课件开发能力;5.具备良好的职业素养,良好的团队管理能力;愿意接受新生事物,具备挑战自我的能力和勇气盘古餐饮正值快速发展阶段,机会多多,等的就是像你这样的热血青年,快来加入吧!工作地点:上海浦东新区樱花路868号建工大唐国际大厦5F

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培训专员 上海有色网信息科技股份有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、培训资料前期准备,后期表格制作、数据统计、资料整合及管理;2、熟悉并掌握所负责讲师的课程内容,授课的相关咨询及答疑;3、负责后勤端各部门及销售端各部门培训需求的调查与统计;4、协助培训讲师对各项事务的安排及执行;5、负责基础类课程的课件制作及授课;6、其他工作事项。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;1年培训相关工作经历;2、熟练使用office系列软件,PPT制作精通者优先;3、为人踏实负责、有较强的责任感及执行力,热爱培训工作,有从事培训讲师意向者优先;4、具备较好的专业文字功底,应变能力强,具备良好的人际交往能力及团队合作精神。

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办公室文员 上海波拓知识产权代理有限公司深圳分公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、专利局缴费及票据处理2、银行汇款3、处理单位资料邮寄及接收处理4、有过出纳及会计基础的优先任职资格:1、年龄要求:年龄22-40岁;2、教育背景:无;3、工作经验:无需工作经验;4、有较强的责任心和敬业精神,良好的沟通能力,较强的执行力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备6、工作态度:良好的团队协作精神,热情开朗,心态健康,为人诚实可靠、品行端正。

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人事行政专员 上海柏为电子科技有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 偏向于人力资源类岗位;2、 在部门负责人的主导下,主要侧重公司制度、培训、考核三个模块;3、 在部门同事的协作下,共同完成人事行政工作;4、 完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格:1、人力资源或管理类毕业,本科以上学历;2、二年以上全职人力资源工作经验;3、熟练的办公软件操作能力,良好的沟通、理解能力;4、执行力强,效率高,善于思考。5、有人力资源管理师的(三级以上)优先考虑,对于人力资源有自己的独特见解; 公司提供优厚的薪资待遇+全年的免费培训,对于想要人力资源有所建树的同学欢迎加入。

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人事专员(偏企业文化) 上海紫燕食品有限公司 上海-闵行区 4-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.企业文化活动工作;2.摄影、摄像、及后期剪辑和视频制作 ;3.负责企业文化的制度、激励等保障体系的建设和实施工作;4.负责员工沟通渠道、员工关系的建设以及文化传播、氛围营造的创新工作;5.完成领导交办的其他工作事项。岗位要求:1. 扎实的文字功底,擅长内容策划和组织;2. 积极主动,具有一定亲和力和良好的沟通能力;3. 掌握一定的美学知识,具有一定的艺术修养;4. 具有创新思维,会捕捉摄影灵感;5. 具有良好的职业素质和道德修养。

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出纳兼行政人事 上海欣海国际贸易有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

出纳工作1.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;2.银行余额调节表对账,编制资金收支、费用等相关报表,并同会计对账;3.对费用报销原始凭证初步审核、报销;4.配合和协助会计完成账务核对,做好会计档案的整理、装订;5.定期向部门负责人汇报资金情况;6.上级安排的其他事项职位要求:1、大专及以上学历,人力资源、会计、行政相关专业优先;1年以上出纳、人事及行政工作经验;2、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);3、熟练使用OFFICE等各种办公软件;4、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;5、责任心强,品行端正。

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党务管理与企业文化岗高级经理 上海国际集团资产管理有限公司 上海-静安区 2-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位名称:党务管理与企业文化岗 招聘部门:党委办公室二、岗位职责:1. 负责公司党员发展、组织关系管理等日常党务工作;2. 负责公司党委文件、简报、制度起草及有关会议的组织安排;3. 负责企业文化活动的策划和组织实施工作;4. 协助开展公司纪检监察工作;5. 领导交办的其他工作。三、任职要求:1. 35周岁以下,身体健康,品行端正,性格开朗;2. 中共党员,拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治理论水平;3. 大学本科及以上学历;4. 具有5年以上政府机关、事业单位或国有企业党群或行政部门工作经历,熟悉党务、纪检、宣传等相关工作;5. 具有良好的组织协调和文字表达能力;6. 工作责任心强,具有较强的团队意识和协作精神。

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企业文化专员 上海汉维仓储服务有限公司 上海-青浦区 3.5-5.9千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司基地文化体系建设,制定活动方案,落实活动开展,反馈活动效果;2、负责公司发展史、企业文化案例等工作资料收集、整理;3、根据公司文化开展情况,进行组稿、投稿及编撰内部刊物,传递企业精神;4、主导公司文化档案的编写、归纳、整理、保存工作;5、领导安排的其他工作;工作要求:1、20-30岁,大专以上学历,中文、新闻、传播专业优先;2、1年以上企业文化建设相关工作经验,电子商务、大型互联网行业同等岗位任职经历者优先;3、良好的书面表达能力及写作功底,有企业内刊编撰工作经验者优先考虑;4、具备一定的图片处理能力,可以基本操作Photoshop、coreldraw等软件着尤佳;具备基本的视频处理经验;5、熟悉文化宣导媒介,维护文化品牌宣传渠道;6、性格开朗,工作踏实认真,勤于思考、勇于创新,并注重团队合作,能够组织或策划企业文化或活动宣传;

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企业文化主管 华夏信财股权投资管理有限公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1主要工作目的: 进一步丰富公司的企业文化内涵,通过多种形式的包装,实现公司企业文化的丰富,润色,推广,提高员工认知度,同行品牌度,社会知名度。2、主要工作任务: 根据公司规划的企业文化重点项目,完善企业文化制度,推动企业文化体系建设;能独立负责企业文化系列课程在组织内的培训策划与实施;能独立进行企业文化活动的项目策划、包装,完成方案、文稿撰写,并有效推进项目执行,以达到项目预期的传播目标;负责企业文化渠道与载体的运营、丰富文化宣传的渠道与素材;对企业文化的宣导进行持续性创新和优化,达成文化落地及深入人心的效果;定期与各部门管理者进行沟通,共同配合交集的相关工作定期向上级汇报工作,完成上级交予的其他工作与部门内外保持良好的沟通3.职位要求工作经验拥有企业文化构建的相关从业经历3年及以上岗位素质: 具有企业文化打造,润色,推广的成功经验对企宣工作有创新的思维和持续突破平凡的能力 对热点事件、趋势、流行、活动引爆、活动走势、活动数据有高敏感度和理解力具有良好的语言表达能力和多方团队协作能力熟练掌握企宣设计所需的软件技巧学历要求: 全日制本科

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人事实习生(员工关系方向) 阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司 上海-长宁区 150元/天 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位介绍:联想集团华东大区招聘人事专员实习生(员工关系方向)岗位职责:1、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;3、人事外包服务对接,定期缴纳社保、公积金等相关费用;4、针对公司人事规章制度,负责妥善解答员工疑问;5、负责劳动合同管理及劳动争议处理;6、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;7、领导安排的其他工作。任职资格:1、管理类相关专业,本科及以上学历;2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力;3、具有熟练的办公软件操作技能(Excel,PPT,会PS、H5制作更佳);4、招聘在校实习生,能有半年以上的实习期上班地点:长宁区法华镇路358号2楼上班时间:9-6 每周出勤天数不能少于4个工作日薪资:150/天

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企业文化经理 上海志豪实业有限公司 上海-松江区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责组织氛围建设的落地规划、运营及传播;2、负责组织策划重大文化活动及庆典、各种员工人文关怀等,传递公司价值观,传承和沉淀公司文化;3、组织策划各类公司文化宣导,如公司内刊、文化墙、视频等,并根据不同发展阶段进行补充和创新,利用各种渠道和形式进行企业文化的落地宣传和传递。工作要求:1、本科及以上学历,传播、管理学、人力资源相关专业优先;2、4年以上企业的文化建设、内部宣传相关工作经验;3、丰富的活动策划、组织、项目管理经验,有想法有创意;4、有较强的文案功底、执行力和沟通技巧,善于协调和组织工作。工作地址上海市松江区方泗路218号

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高级企业文化专员/主管(GZLJ0272) 广州励锦祥科技有限公司 上海 4-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司企业文化的提炼和梳理,并推动落地;2、协助上级进行企业文化建设方案并全面推动企业文化的建设工作;3、协助上级进行企业文化相关系列活动的策划、实施工作;4、建立多种渠道和方式,推进企业文化的影响与传播;5、负责企业文化相关素材的整理和撰写,联系制作相关图文及视频等,做好宣传报道,树立良好的企业形象;6、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,期刊、采访、撰写、编辑等工作;7、完成上级领导交办的其它工作;任职要求:1、本科或以上学历,企业管理、中文、新闻学等相关专业毕业优先考虑;2、形象气质佳,性格开朗,具有1年以上企业文化建设和活动主持经验;3、知识面广、才思敏捷、文笔流畅,具备文案、宣传稿件撰写能力;4、具备较强的沟协调能力,有充沛的精力,强烈的责任心,有热情主动、积极乐观的个人特征。

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员工关系专员 上海晖硕信息科技有限公司 上海-宝山区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责办理员工入职、离职手续, 员工档案管理2.负责人事信息的维护和管理;3.更新员工花名册;4.负责统计每月考勤,加班、休假的数据汇总与统计;5.办理社保、公积金、非户籍人员的居住证积分及落户事宜6.维护平台信息;7.CRM系统维护更新 ;任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理或工商管理类专业毕业,一年以上相关工作经验;2.具有良好的沟通能力和数据能力,熟练运用Excel软件;3.熟练掌握劳动法规,有相应的财务知识,熟悉薪酬报表及人事报表的制作。4.态度认真,做事细心,吃苦耐劳5.学习态度端正,服务意识良好

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业务合作伙伴(HRBP)-A 上海高顿企业管理咨询有限公司 上海-虹口区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 协助驻点部门的各项管理工作,确保各项规章制度有效执行;同时对于部门存在的管理问题,并且有能力推动变革2. 负责主持驻点部门的文化建设。通过主持活动和会议、策划墙报、编写内刊、即时事件报道等传播正能量,统一思想和目标,进而增加团队凝聚力。3. 关注驻点部门员工的工作状态,政委及时发现问题,并且进行干预和激励,确保员工工作状态。4. 从人力资源专业角度及时为驻点部门提供人才培养、团队梯队建设支持。5. 负责协调驻点部门员工和公司人力资源部、行政部的各项事宜,确保人事行政相关事宜顺畅运行。岗位要求:1、本科以上学历;2、2年以上公司人力资源从业经验,优秀的应届毕业生也可以考虑;3、熟悉员工关系、绩效、招聘等模块;4、有良好的统筹、协调能力;

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员工关系主管(侧重企业文化) 上海三思电子工程有限公司 上海-闵行区 0.8-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.劳动关系管理:劳动争议处理,员工入离职面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和意外事件;2.员工人际关系管理:引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境;3.沟通管理:保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度;4.员工情况管理:组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、监测及处理,解决员工关心的问题;5.企业文化建设:建设企业文化、引导员工价值观,维护公司良好形象(对内);6.服务与支持:为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活;7.员工关系管理培训:组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。任职资格:1.大专以上学历,法律、心理、人力资源等相关专业;2.三年以上相关行业人力资源工作经验;3.熟悉人力资源相关法律法规和国家政策规定;4.较强的文字表达能力和沟通技巧;5.良好的团队合作精神和创新精神;6.性格外向、工作认真、稳重、责任心强、承压力强。

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企业文化专员 15K 上海秦苍信息科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:全面负责公司企业文化建设工作;一、制定企业文化建设的实施计划。二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。四、定期对企业文化建设工作进行效果分析五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。九、负责职工思想状况调查工作十、完成领导交办的其它工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历,不限专业。2. 3年以上企业文化相关工作经验3. 有强烈的进取心和事业拼搏精神,具备高度的责任感。工作积极,处事果断。

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员工关系管理岗 兴业消费金融股份公司 上海-静安区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据国家和地方政府的社保政策,负责按期对员工的五险一金进行计算、报增、报减、对账及缴纳工作,负责办理员工社保理赔工作,完成社保台账管理。负责公司员工劳动合同的签订、报批、存档等管理工作,负责公司员工劳动人事、落户等手续办理,做好相关的政策宣贯和解释工作,负责与第三方人才公司联络,办理编制外员工相关劳动关系手续,完成公司员工人事档案调转及保管工作。任职要求:全日制大专及以上学历,3年以上相关工作经历,一经录用,将与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

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