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上海 办事处首席代表
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董事总经理(不动产收并购)-北京 上海青杉投资有限公司 异地招聘 50-80万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责大宗存量不动产项目前期开发、评估、立项;2、负责拟收并购项目各阶段的审核工作,具体包括项目谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析;3、参与投资项目的跟踪管理、阶段评估、上市推进、退出等工作,参与被投资企业的投后管理;4、拓展、建立、维护与政府各职能部门及中介机构的关系。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历;2、10年以上行业工作经验,5年左右不动产项目收并购经验,有项目成功退出案例;3、拥有广泛的社会资源、项目渠道或募资渠道;4、有扎实的投资、财务和法律知识及丰富的不动产项目收并购经验,熟悉资本市场运作及发展规律;5、熟悉地产基金项目募、投、管、退各个环节,能够带领团队或者独自开展工作。

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分公司总经理/副总经理 贵州数据宝网络科技有限公司上海分公司 上海-徐汇区 1.5-2.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责北京分公司内部团队组建和培养工作,不断提高员工的业务水平,完成北京区域销售任务;2、 负责政务大数据的的业务开拓工作,智慧城市行业的业务拓展,整合行业资源,开拓智慧城市业务市场,定制智慧城市等相关销售计划、策略;统筹管理业务发展进度并构建良好的政府关系; 3、 负责北京公司线上大数据接口的销售管理工作;4、 基于城市特点的政务大数据和智慧城市解决方案业务实施,充分了解并结合本地实际情况,制定基于城市特点的政务大数据和智慧城的业务实施方案,经集团总部确定后组织实施,定期掌握项目进度;任职要求:1、 本科学历,8年以上工作经验,3年以上团队管理经验;2、 具备丰富的政府沟通渠道与人脉资源,具备优秀的公共关系能力,同政府、企业、社团等具有广泛的关系;3、 具备智慧城市和政务大数据的设计和实施的经历,了解其建设思路、解决方案组成及规划,承担过(如智能交通、智慧旅游、智慧医疗、相关大数据)重大项目交付;4、 对互联网行业有较深刻的认识,并且对新业务和创新的有想法;熟悉物联网、云计算、大数据、移动互联等主流技术;5、 具备很强的执行能力,逻辑分析能力强,对大数据市场的敏感度高;有丰富的项目管理经验和商务谈判经验,有较强的沟通能力和演讲能力; 6、 能够与政府决策层进行交流,有一定的政府资源,有政府大型项目和创新项目的商务拓展、策划及项目管理等相关工作经验者优先。

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办事处副主任 广州运维电力科技有限公司 上海 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责华东地区(江苏、浙江、福建)的市场整体策划及营销队伍建设;2、组织完成公司下达的销售目标及相关绩效任务;3、开拓并维护区域上层客户关系,收集汇总客户重点需求,给予产品顶层设计建议,推动公司品牌建设与提升;4、及时完成上级交办的其他临时性工作。二、任职要求:1、理工科院校毕业,大专及以上学历,具备良好的销售能力与技巧,有至少五年以上销售管理经验,有服务类、工程类相关经验者优先;2、熟悉电力行业运行,有独立运作项目经验,熟悉国网的架构及内部业务运作流程;3、具备品牌意识及大局观,乐于推动产品的优化改进,对客户的需求敏感且善于归纳;4、具有较强的组织管理能力,善于分享,勤于传授。

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亚太业务开发主管 生迪智慧科技有限公司 上海-徐汇区 2-3.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责海外代理商的开发, 具有消费电子,家电或者照明建材行业品牌业务运作经验;2、负责和海外代理商联系、报价、维护,具有一定的海运、空运操作经验及知识;3、根据公司要求完成月度海外代理业绩指标;4. 每月进行各国家市场调查,收集市场动态,提交报告给总经理;5、每月销售数据分析,整理报告给总经理;6、及时帮助经销商处理日常紧急事务并与产品,物流,售后部门紧密合作。确保客户生迪品牌在该国家正常运作;7、做好售中、售后服务,妥善处理好经销商提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌在当地影响力。任职要求:1. 具有至少1-2年的海外经销商开发经验;2. 个性开朗、沟通能力强,开拓能力强;较强的服务意识;3. 有团队协作精神,良好的沟通、表达能力,性格外向;4. 有责任心,能承受较大的工作压力;5. 能够适应短期的国外出差及代理拜访;6. 本科及以上,流利的英文沟通交流能力。

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分公司总经理 杭州科百特过滤器材有限公司 异地招聘 5-10万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责公司选址、筹建、装修、验收等各项工作;2、全面负责销售团队的搭建和行政管理工作;3、负责公司市场战略的拓展和目标达成;4、全面管控公司市场开发、客户关系维护、业绩目标制定、绩效考核等财务性指标的完成;5、负责组织文化的建设,上传下达落实文化渗透,传承公司核心价值理念;6、其他紧急需要处理的事务。任职要求:1、有公司选址筹建方面的经验,熟悉上海地区的楼市行情;2、在上海地区有一定的人脉 ,有精准的商业地产投资眼光;3、有关项目管理类或市场管理类工作经验;4、有过滤技术行业或半导体/生物制药等领域的行业从业背景;5、做事有责任心,有务实和开拓精神。

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培训中心校长(常驻喀什) 上海仪电信息网络有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

项目介绍    此项目为“一带一路”援疆项目-微软国际认证培训中心,为喀什及周边地区培养和储备优秀的高端IT人才,行政商务办公信息化人才,以推动喀什地区信息化的建设,推广互联网技术,带动产业升级,以提高更多的就业岗位和机会。在上海援疆指挥部推动下,建设新疆IT高端人才国际认证培训中心项目。    此岗位需常驻新疆喀什地区,不符者勿投!谢谢!职位描述1、负责培训中心日常运作和管理(教学相关监督、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、市场支持方面协助);2、建立和完善运营体系及团队;3、了解当地情况并据此制定相关策略,并指导贯彻执行;4、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系;5、与总部各职能部门保持顺畅沟通,积极反馈工作中遇到的问题及市场其它信息;6、与当地相关部门及人员保持良好关系,积极主动配合完成各项工作。任职要求:1、五年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验,有校长、负责人经验优先;2、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;3、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;4、有丰富的团队管理经验和整体作战能力。

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区域总经理(北京、上海、广州) 上海凯天企业集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责区域分公司的经营计划和经营收入计划的编制和组织实施;2.根据集团的战略目标,完成所辖区域的团队的组建、培养和管理;3.根据集团整体的成本、费用预算计划对区域分公司的成本、费用进行控制;4.负责区域分公司的当地政府、媒体及合作伙伴等公共关系的拓展和维护;5.负责区域分公司的品牌塑造,市场活动的策划、提报和组织实施提高APP;6.定期分析区域分公司的业务经营状况及提出建议报告至运营副总裁;7.对区域分公司的人力、财务、供应链、运营等相关部门进行工作指导和监督;8.负责区域分公司的整体市场布局规划、车辆投放计划,投放效果跟踪评估等;9.结合场景开展精准营销,二次优化用户运营策略,以便指导所在区域的的运营人员及合作伙伴提升其业务能力;10.收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息,及时反馈给集团,为集团总部决策层提供政策制订的依据。任职资格:1.本科以上学历,5年以上工作经验;2.互联网O2O工作背景优先;3.有交通部门、城管部门等人脉资源者优先;4.具有营销能力,阿里、uber、滴滴、美团等相关企业的城市经理/区域经理/大区总经理优先;5.具有较强的责任心及事业心,备优良的职业操守、高效率的工作态度;6.为人正直,真诚自信、抗压力强,富有工作激情,能够适应互联网公司快速节奏与变化。

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海外运营 深圳梅奥医疗投资管理有限公司 上海-杨浦区 0.8-1.2万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有熟练英语口语,泰语语言熟练者优先考虑。2、有一定交际能力,能够开拓海外渠道与维护管理。3、负责海外医疗翻译与培训,人员管理。

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驻办事处销售精英(深圳) 台崎机电设备(上海)有限公司 异地招聘 0.3-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域的产品销售任务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、通过展会及各种销售渠道,增加新客户的拓展、延伸、达成;5、驻天津办事处、广东办事处、深圳办事处任职资格1、有销售工作经验,业绩突出者优先考虑;2、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神;5、有责任心,能承受工作较大的压力。

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项目经理(海外投资) 上海签宝网络科技有限公司 上海 2-2.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责对于海外移民产业链资源进行开发、信息收集,资源整合优化运用,并做好相应深化合作,维护双方良好的合作互动关系;2、负责对意向项目的谈判,结合集团中长期战略布局需求及利润要求,获取***适配合作条件及报价,为集团业务拓展及延伸争取最大最优化权益;3、负责对合作项目的合同签订、实施细则的策划、组织及实施,并做好项目进入日常运营维护管理工作的监控和后续服务支持工作;4、完成上级领导交办的其它工作。备注:1、本职位隶属达利通集团海外开发部,有短期出差需求。2、中国工作地点:上海市北京西路1399号信达大厦7楼;外国工作地点根据项目派遣国决定。3、薪资待遇:固定薪资+项目提成,法定福利+集团个性福利(交通午餐补贴、下午茶、生日惊喜、节日礼物、福利体检等)。项目表现优秀的,董事长红包另计。二、任职条件:1、30周岁及以上,男女不限,形象气质亲和稳重,个人生活适合海外流动工作;2、大学本科及以上,专业英语八级或同等水平,达到良好的商务谈判、商务文件阅读及起草要求,母语程度佳;3、3年及以上社会从业经验,2年及以上从事高端投资行业经验,具有商务谈判资历 1年及以上海外独立生活经验和工作能力,具有1年及以上项目管理经历,熟悉海外投资类项目,商务谈判经历佳;4、出色的主观能动性,优秀的沟通能力、应变能力,敢担当负责,极强的抗压能力,良好的书面文案能力(中文) 优秀的组织策划能力,娴熟的商务谈判技巧,娴熟的业务能力,出色的自学自律素养;5、忠诚度高,成熟稳重,开朗主动,充满激情、具有创新开拓精神;6、出色职业道德和操守。

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分公司总经理 水木动画有限公司 上海 2-4万/月 05-27

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据总公司的战略发展目标,结合现下政策动向,制定中长期发展策略;2、根据总公司下达的经营目标,负责项目开发、项目工程建设、研发运营等工作;3、负责分公司整体运营、财务、后勤管理等工作;4、主持分公司的基本团队建设、规范内部管理。招聘要求:1、全日制硕士研究生及以上学历;2、3年以上大型主题公园总经理、运营副总经理工作经验;3.年龄30-40岁,有较强的执行力与责任感、管理能力及逻辑思维能力; 4.有管理经验,执行力强;5.有政府沟通经验,擅长维系多方关系;6.有衍生品、餐饮等管理经验和旅行社等社会资源,有主题乐园活动运营等经验;7.有工作激情,充满正能量,有主动工作的热情。

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项目经理(海外投资) 上海华侨因私出入境服务有限公司 上海 2-2.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责对于海外移民产业链资源进行开发、信息收集,资源整合优化运用,并做好相应深化合作,维护双方良好的合作互动关系;2、负责对意向项目的谈判,结合集团中长期战略布局需求及利润要求,获取***适配合作条件及报价,为集团业务拓展及延伸争取最大最优化权益;3、负责对合作项目的合同签订、实施细则的策划、组织及实施,并做好项目进入日常运营维护管理工作的监控和后续服务支持工作;4、完成上级领导交办的其它工作。备注:1、本职位隶属达利通集团海外开发部,有短期出差需求。2、中国工作地点:上海市北京西路1399号信达大厦7楼;外国工作地点根据项目派遣国决定。3、薪资待遇:固定薪资+项目提成,法定福利+集团个性福利(交通午餐补贴、下午茶、生日惊喜、节日礼物、福利体检等)。项目表现优秀的,董事长红包另计。二、任职条件:1、30周岁及以上,男女不限,形象气质亲和稳重,个人生活适合海外流动工作;2、大学本科及以上,专业英语八级或同等水平,达到良好的商务谈判、商务文件阅读及起草要求,母语程度佳;3、3年及以上社会从业经验,2年及以上从事高端投资行业经验,具有商务谈判资历 1年及以上海外独立生活经验和工作能力,具有1年及以上项目管理经历,熟悉海外投资类项目,商务谈判经历佳;4、出色的主观能动性,优秀的沟通能力、应变能力,敢担当负责,极强的抗压能力,良好的书面文案能力(中文) 优秀的组织策划能力,娴熟的商务谈判技巧,娴熟的业务能力,出色的自学自律素养;5、忠诚度高,成熟稳重,开朗主动,充满激情、具有创新开拓精神;6、出色职业道德和操守。

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连锁事业部总经理 上海来伊份股份有限公司 上海-松江区 3-4万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、领导制定公司的发展战略,组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 2、领导根据总体战略制定战略实施步骤计划 3、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标; 4、根据总体战略目标及公司发展情况制定年度经营目标; 5、领导检查、督促和协调各部门的工作进展; 收集、统计各部门经营业绩数据; 6、召集、主持总经理办公室会议,参与重大专题会等会议; 7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通; 8、领导处理公司信誉危机事件;重大人事危机;处理重大财务危机;其他突发重大事务。任职资格1、本科以上学历,企业管理、工商管理类专业,MBA(优先); 2、10年以上企业管理工作经验,5年以上连锁行业管理经验; 3、掌握先进的企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 4、具备制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力; 5、熟悉连锁型企业的全面运作,包括日常经营管理以及各部门工作流程; 6、具有较强的管理技巧、协调能力和企业改革的创新意识; 7、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训者优先;8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

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物业总经理 上海飞洲企业发展(集团)有限公司 上海-徐汇区 2-2.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、 根据集团运营发展规划战略方向,为各项目实行分解细化目标,实施制定计划,并实施监督执行;1、主持日常管理工作。根据不同时期的运营状况,提出改进和提高物业管理工作的意见措施。2、负责各项目的管理,对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件,进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;3、定期组织区域运作工作会议,传达总公司相关决议、指示、目标精神,指导物业管理人员把握工作方向、工作重点,帮助提高管理人员的综合管理技能,协调各类工作及管理资源的合理分配与共享;4、负责项目办公楼的招商后期、签约、服务及续租等事宜;5、制定物业管理标准、客户服务标准(招商、签约、服务等),保证客服工作流程化、标准化和管理监督;6、完成集团下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;7、组织新项目初始化运作,处理新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能。8、配合财务部做好应收账款的统计,及相关部门数据和报表的提供;9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、专科以上,具有客户管理、物业管理、市场营销、招商与签约等专业知识; 2、5年以上商业物业运营管理工作经验,有商务楼或商业广场物业管理的经验者优先考虑3、具有较强的管理能力、沟通协调能力、问题处理能力和团队合作能力;4、良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养;5、熟悉物业管理实务运作及法律法规,有新公司组件经验;6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力。

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大区总经理 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 上海-徐汇区 4-5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据总公司的年度发展战略,制定管辖大区的营销战略规划。并组织实施,以确保市场地位的不断提升;2、全权掌握管辖大区市场战略推展计划;3、全面统筹管辖大区各职能部门营运工作;4、核定管辖大区年度总体费用预算;5、审核并决定管辖大区资金流向、财务运作等工作;6、管辖大区财务报销审批;7、审核管辖大区重大规定、制度及重大事件;8、核决管辖大区组织职责与权限;9、主持大区基本团队建设,规范内部管理;定期召开管辖大区中、高层干部会议;10、定期向总部汇报工作。任职要求:1、男女不限,35-45岁,大专以上2、10年以上的销售工作经验3、8年知名女装品牌大区负责人经验4、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;5、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;6、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力7、能适应长期出差或异地外派

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办事处销售经理 浙江正辉照明工程有限公司 上海-徐汇区 10-15万/年 05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责上海区域内的产品销售,具备开发相关客户能力。2、维护客户关系,具有一定的客户关系资源3、根绝市场情况分析市场情况4、办事处日常事务的处理,包括人员的培训、分配、指导、监督等各项工作岗位要求:3年以上工程照明经验优先

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CTO-国内知名大型医疗企业 上海略仕企业管理咨询有限公司 上海 80-100万/年 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;6、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;8、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;岗位要求:1.精通架构设计理念、实践和工具,掌握多种参考架构、主要的可重用构架机制和模式;精通流行的技术框架或工具;2.精通软件架构,有丰富的系统分析和设计经验,对业务有很强的领悟能力;3.具有较高的研发能力,沟通能力和团队管理能力;4.有医疗软件开发运营经验者优先;5.本科及以上学历,计算机软件或相关专业;6.有带领团队的经验,优秀的沟通协作、执行和项目管理能力;7.有高度的责任心、事业心和团队精神;8.扎实的专业技术功底,良好的编码习惯,优秀的成功案例;9.能够承受工作压力

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首席执行官/总裁/总经理 杭州宾博贸易有限公司 上海-宝山区 1.2-2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 在董事会领导下,负责公司的日常经营管理工作2、 依据公司品牌发展规划及销售计划,负责制订公司年度、季度经营计划和具体的销售目标,制定营销策略、措施,并安排组织实施;3、 负责公司财务预算决算及日常财务费用开支计划的审批;4、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出指导性决策性意见;5、 负责各类上报材料的总结。负责对报告的方向性、政策性把关审核及上下行文的签发。负责向董事会及社会、行业相关部门、机构的工作汇报;6、 参与公司经营发展策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理机制,提升促进公司销售业务健康发展。7、 负责具体实施董事会的各项决策、决议,并及时将实施结果向董事会汇报。8、 负责《公司章程》赋予的其他经营、管理职责。岗位要求:1. 学历背景:本科及以上学历,全国211或985工程高校本科学历优先,MBA为佳;2. 经验:有超过10年以上的营销/渠道管理工作经验和8年以上的企业运营管理工作经验,同时懂得财务管理和人力资源管理等;3. 技能技巧:熟练使用office软件,擅长PPT和演讲;有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通和影响力、良好的计划和执行力;思维敏捷、逻辑清晰,表达能力强,主动积极并以结果为导向;4. 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。5. 英语良好者优先;6、能适应经常出差或驻外工作;7、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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行销副总特助 冠军磁砖 异地招聘 30-40万/年 05-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责1、分管渠道部门,负责指导部门的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定门部的销售预算与实施;2、 门市、超市业务部相关作业之计划拟定、执行、绩效之督导及人事作业审核。3、分公司门市、超市通路管理制度之研究、制定及改进;4、负责指导、推动分公司、代理商和自营渠道通路客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,达成公司年度渠道通路销售目标;5、直接参与重大渠道客户的开发与销售,推动重要客户关系的维护和改善;6、对所辖渠道销售活动进行必要的监管和核查,规避和降低公司的经营风险,维护公司利益;7、合理组织调配渠道通路的相关资源,对渠道通路的市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责;8、负责所辖部团队建设,实现部门绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩;二、岗位要求1、教育水平:大专及以上,建材/化工市场营销、建筑工程及相关专业;2、工作经验:6年以上建材行业开发及服务大客户的工作经验,其中3年以上同类职位经历;3、知识:熟悉建材行业及其业务运作模式,擅长大客户公关及谈判,大项目运作;4、技能要求:熟练使用Microsoft Office专业办公软件,具有良好的领导能力、人际沟通能力、计划与执行能力;

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电玩城区域总经理 深圳兆邦基集团有限公司 上海 1.5-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

中高层管理岗位1、前期筹备负责XX城市电玩城前期筹备工作,主要包括前期电玩城经营战略规划,门店选址及租赁,设备采购、店长招聘及团队组建工作;2、日常运营a. 设备管理:定期检查各门店机台运行情况和库存机台保存情况;定期监督维护保养各门店设备;b. 流程管理:指导、检查、监督各门店按公司规定流程作业,及时督促改善各店面异常情况;c. 服务管理:规范服务流程和服务标准;d. 营销管理:组织执行各项营销企划方案;督促店面做好内、外场工作;组织策划店面的各类现场活动并监督执行;e. 制度执行与管理:熟悉并遵守公司的各项规章制度,准确理解公司的各种文件精神,保证文件的准确传达、有效执行。3、 经营管理分析店面经营数据,针对经营数据及店面人气、消费群体、季节变化作出相应经营政策的制定与调整。岗位要求1、大专以上学历,三年以上电玩城门店管理经验;2、对电玩城营运管理模式有系统的了解和实践经验,对电玩城及台球娱乐店营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作。3、为人诚实正直,成熟稳重,有职业操守;4、晋升渠道:区域总经理—集团副总裁(分管电玩城板块)

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