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上海 行长/副行长
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董事总经理 首席运营官 (财富管理) 瑞银企业管理(上海)有限公司 上海 100万以上/年 12-12

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

UBS WM Chief Operating Officer (COO), Central Management Services, ChinaSummary1. Overseeing the operational activities of WM businesses in China, including UBSS, UBSCL and any further joint venture, partnership or other operational activities for Wealth Management in China domestic2. On the ground line management of, and regulatory accountability for, the activities of WM shared services housed under the share CMS center. These include, although are not limited to, IPS, CIO, and Risk Management.3. Key point of contact for WM Greater China Head on operational activities and regulatory interactions in China Domestic. In this role, the COO for CMS would convene shared governance platforms for all UBS WM entities in China domestic and is expected to have regular dialogue with entity Heads and entity COOs.4. Overall responsibility for implementation of non-Markets WM China strategic planDetailed responsibilities1. Oversight of operational activities for businesses in China? Ensure liaison with Corporate Centre functions to ensure the smooth operations for all WM entities in China? Resource planning and budgeting to ensure efficient use of resource and appropriate prioritization of Corporate Centre support across all entities? Representing WM China at cross entity or Corporate Centre operational and risk committees and working groups2. Management of CMS functions? Local line management responsibilities for CMS shared functions? Responsibility, in coordination with regional functional managers, for appropriate resourcing and planning for CMS functions, including budgeting, performance management and hiring? Implementing an efficient shared service model across all WM China entities, including the implementation of the strategic plan as set by Head WM Greater China? Setting SLAs for service delivery to WM China entities and ensuring these SLAs are met? Strategic planning for CMS functions in line with the business strategy of the entities3. Key Point of contact for WM Greater China? Responsible for operational updates to Head of WM Greater China? Convene and chair cross entity governance forums, including monthly functional governance body (currently "Sync-up meeting")? Coordinate annual budgeting and KPI setting? Represent WM China on relevant regional operational governance bodies e.g. APAC Wealth Management Operating Committee4. Overall responsibility for implementation of WM China strategic plan (non-Markets)? Be accountable for the implementation roadmap arising out of March 2017 Strategic plan and subsequent changes or updates to this? Oversight of all NBIs, with responsibility for cross-entity NBIs? Operational assessment of, and involvement in, any joint venture or partnership arrangements for WM China domesticRequired skills? Strong background in operational management in financial services, with minimum 10 years working experience? Experience of managing large, diverse teams across multiple locations? Good understanding of China domestic regulatory environment? Fluent in Mandarin and EnglishLocal report line will be to the Head of CMS, with management reporting line into the Head of Wealth Management Greater China.

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华东区总经理 天逸金融服务集团股份有限公司 上海-浦东新区 80-100万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助总经理完成华东区业务团队日常管理;2、负责所辖区域团队管理和建设;3、根据公司年度战略目标,完成利润目标;4、开拓所辖区域核心业客户和项目,建立客户档案;5、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系。任职资格:1、具国有银行及大型股份制银行10年以上对公业务工作经历,支行行长、副行长或对公业务部门负责人5年以上工作经验;2、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;3、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;4、持NFCC证书的优先考虑。

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支行副行长(个人金融) 广发银行股份有限公司上海分行 上海 12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1.全面负责管辖网点个人银行业务指标的达成。2.根据分行个人银行工作要求和下达的各项指标,制定支行经营目标和工作计划,并组织实施。明确市场定位,拓展业务,确保完成各项任务指标。3.建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管理相关规定。4.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动。二、基本要求1.全日制大学本科及以上学历,年龄45岁以下。2.金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识。3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融管理工作3年以上)。4.具有良好的语言表达和沟通能力,较强责任心和团队协作精神。5. 身体健康形象气质好,品行端正,无任何违规违纪行为,符合广发银行亲属回避规定。6.具有AFP或CFP等相关证书者优先。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(跨业勿扰) 利得财富管理集团 上海-浦东新区 100万以上/年 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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支行行长 恒生银行(中国)有限公司上海分行 上海 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grows business for the branch on all PFS products / services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank’s policy and local regulatory requirements, all control measures are undertaken, and minimize the risk exposure of the BranchContribute to Mainland PFS business development of products, delivery channels and marketing strategiesManage the performance and development of staffRequirements:University Degree in Business Administration / Finance or related professional qualificationsAt least 8 years’ experience in personal banking or sales managementAt least 3 years’ experience in managing subordinates to develop good interpersonal, leadership and communication skillsGood command of spoken and written English and Chinese

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资深团队经理 尚智逢源(北京)基金销售有限公司上海分公司 上海-虹口区 2.5-3万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司制定的人力资源发展战略,负责带领团队销售财富管理产品,完成团队销售业务指标;负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训、督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度;2.根据公司现状、定位,发展需求和公司运营状况,负责对员工进行培训、指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力;3.根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整,根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议。任职要求:1、 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;2、 具有3-5年以上金融行业从业经验,对信托资管行业有深刻的理解;具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识;3、 具有较广的知识面,有扎实的经济方面基础知识; 具有较强的资本市场分析能力,能迅速捕捉市场动态;4、 具有良好的协调和沟通能力,有良好的人际关系;诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;5、 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;6、 精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;7、 有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

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高级资金经理 上实融资租赁有限公司 上海 30-40万/年 12-12

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、寻找、挖掘与维护银行及其它融资渠道,规划融资项目;2、引入外部资金,设计合作模式,对公司业务发展进行融资支持;3、收集与分析银行等金融资本市场信息,保障公司未来融资计划的顺利实施;4、协助建立并完善公司的外部资金与融资管理体系;5、建立与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等机构的良好业务关系,建立顺畅的融资渠道。任职要求:1、金融、投资、财务、工商管理等专业本科以上学历,MBA优先;2、熟悉银行以及其他金融机构运作体系,具有成功的银行融资经验,具有银行工作经验者优先;3、在银行等金融机构中具有广泛的人脉关系和资源,精通融资渠道;4、熟悉资本运作业务,熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策;5、优秀的资金业务拓展与运作能力,思路敏捷,熟谙人际互动技巧;6、极强的沟通协调能力,能够承受高强度工作压力。

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收入支撑起梦想的工作丨销售底薪5K+住宿丨一年升管理 上海我爱我家房地产经纪有限公司 上海-徐汇区 1-2万/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

上海我爱我家集团诚招房产销售,优先电话预约面试,刘经理15802109312,微信同号,也可投简历等通知 ----------------------------------------------------------------------------真实薪资待遇: 业内最高无责任底薪4000-5400元 + 业内最高提成25%-49%统提+各种奖金奖励。 面试通过当天提供住宿,零经验带薪培训,五险一金,国内外旅游等福利 ----------------------------------------------------------------------------总部面试地点:上海市徐汇区云锦路600号航汇大厦8楼我爱我家丨400家门店可就近选择工作此招聘为公司直招,在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 -----------------------------------------------------------------------------一、工资: 1、入职1~2个月,平均月薪7000左右。(新人可以先从房屋租赁做起,有一对一的师傅教,上手很快,业绩也很稳定) 2、转正后(需要2个月左右),平均月薪9000以上,学的快的可以尝试转做买卖,一般一个月卖一套200万左右的一室一厅,月薪在15000左右.) 3、入职半年以上,平均月薪稳定在2万以上,经过半年的积累,自己有经验了,手上客户也多了,每个月卖出1-2套房子是很正常的,这个时候如果月薪还没过万,说明你没有用心做。有做的好的,甚至一个月拿20万提成的都有,多劳多得,没有上限。----------------------------------------------------------------------------- 二、公司福利待遇及特色:1.晋升空间:(公司计划今年新开店100家,绿色晋升空间等着你) 物业顾问(三月底薪5000元)——高级客户经理(半年底薪8000元)——门店经理(1-2年底薪10000元)——区域经理(3-5年年薪百万)——区域总监 2、丰富的福利待遇:五险一金、带薪休假;一年三次国内游和一次国外游;端午礼包、中秋月饼、10月阳澄湖大闸蟹、过年年货、每个月小组聚餐等等; 3、诱人的激励案:工资提前发放、开单奖励现金、业绩达标奖励现金、金鹰峰会、年度峰会带父母来上海旅游(三天二夜,公司承担所有费用)、以及任性老板无数新的激励案; 4,成长培训:本公司有一套非常完善的系统培训,对于新人有入职培训+系统的专业培训与指导.一对一师父带教,以后每个级别都有不同技能技巧及管理培训课程。 ----------------------------------------------------------------------------三、工作内容: 1、网络发帖:公司提供房源网络端口,我们需要把在租在售的房源信息发上去让客户看到。(因为是大品牌,我们的房源很充足,客户也很多) 2、客户邀约:邀请客户来门店沟通,推荐合适房源。 3、客户带看:带客户现场看房。4、最后谈价格,签合同,拿提成。 ------------------------------------------------------------------四、岗位要求:(能力第二,态度第一)1.18-35周岁(以身份证为准),性别不限。 2.学历不做硬性要求,但要待人谦逊有礼貌, 3.有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。 ----------------------------------------------------------------------------- 优先电话预约面试,(刘小姐15802109312)微信同号,也可投简历等通知。 总部面试地点:上海市徐汇区云锦路600号航汇大厦8楼我爱我家丨400家门店工作地址就近安排

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分公司总经理 东方成安资产管理有限公司 上海-虹口区 7-10万/月 12-12

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、作为财富中心分总,负责财富中心的选址,团队的组建和发展;2、带领团队开拓和维护金融机构、非金融投资机构和高净值客户,包括银行、券商、保险、财务公司、信托、私募投资机构等;2、带领团队开展基金产品的销售和推介相关工作,组织沙龙,宣讲会,企业活动等,开发并维护高净值个人用户,达成团队考核目标;3、其他业务合作相关工作。任职要求:1、年龄28-50岁;2、专科及以上学历,金融、经济等相关专业有限;3、5年以上金融行业销售经验;3年以上团队管理经验;4、具备较强的金融专业背景,对金融行业的理解有一定深度和广度,沟通表达能力较强,善于市场信息的收集和整合、业务机会的捕捉和开发;5、有一定的私募投资机构资源;6、基金,信托,银行私行部,资管背景优先考虑。

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股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 上海 4-5万/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据总行整体发展战略规划,制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划;2、制定支行所有部门的各项管理规章、制度及流程,以保证各部门的正常、良性运作;3、负责推动实施各项产品的上线、销售及后续跟进;4、负责支行财务管理与成本核算控制;5、积极协调和激励各部门的工作;6、完成总行交办的其它工作。 任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上当地银行/证券/保险等金融行业从业经验,2年以上营销管理经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,在团队建设、组织方面有较强能力,能承受较大的工作压力。

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营业部总经理 夸客优富 上海-长宁区 3-5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 制定实施销售计划,开拓新客户,扩大业务并提升团队产能;2. 策划、组织及构建高效销售团队,实现销售业绩及服务目标;3. 持续监控销售流程的及时、有效性, 掌握团队及成员的业绩表现;4. 带领团队成员拓展、维系并优化新老客户的客户关系;5. 带领团队为现有及潜在客户提供高水平的服务,获取***客户满意率;6. 实施职业发展计划,持续指导并督促团队成员,构建团队人才发展计划;7. 7 激励并提升团队士气;8. 通过与市场部合作,推动高效市场促销活动及拓展销售渠道;9. 保持客户交流互动并解决客户问题。任职资格:1. 本科或以上学历;2. 七年以上金融行业销售经验,银行个人理财业务背景优先;3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识;4. 具备良好的人员管理能力;5. 具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。

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高级理财经理 诺亚(上海)财富管理中心 上海 1.5-2万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户; 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务 岗位要求:1、 年龄32岁以上2、形象气质佳,有良好的家庭教育背景3、3年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力的人4、 其它行业10年以上,或金融行业7年以上5、 本科以上学历,财经类相关专业优先,特别优秀的资深人士可放宽至大专学历6、有基金、CHFP,AFP/CFP、CFA等相关专业从业资格,或可在录用后半年内获取。学习能力强、学习习惯好的高端销售人员。如:私人飞机、游艇、俱乐部、高端别墅销售、高级豪车销售、大项目销售、对公销售(外贸、医疗、软件对公销售人员、咨询师、财务咨询顾问、EMBA(总裁班)招生办或班主任、媒体公共关系经理、商会协会秘书长、信息技术项目咨询顾问、软件销售、企业财产保险、养老金保险)企业高管、自主创业人士等7、有企图心、有涵养、喜欢与客户分享的人、同理心、换位思考、生活经验、善与高端客户打交道(表现优异者,可享受公司期权)

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资产CEO 宝象投资控股集团有限公司 上海-浦东新区 5-7万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、全面负责公司资产端各项事务的经营决策,制定中长期发展战略,完成既定的经营目标;2、全面负责公司资产端的经营管理工作,根据公司的中长期发展规划,制订相应的策略;3、健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;4、完善公司组织体系及业务体系,负责高层管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案,从而提升团队职业化水平;5、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责。职位要求:1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;2、10年以上金融行业从业经验,3年以上互联网金融平台同级别职位工作经验;3、精通互联网金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;4、熟悉互联网金融商业模式,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力;5、具有良好的前瞻性和高端决策能力,具备现代企业的管理理念和管理能力;6、拥有丰富的团队建设、管理能力,执行力强,以结果为导向。

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国际金融 上海宁品资产管理有限公司 上海-浦东新区 7-10万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司国际产业转移方面的资金安排。

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分行行长(工作地点:全国12家行) 汇丰村镇银行 上海 12-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

在这个职位上,您将需要:-在行长正式任命前须在村镇银行总部工作3-12个月,全面熟悉村镇银行流程、制度、架构及团队协作、企业文化;-遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;-发现并最大限度地利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务;-确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则;-确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;-担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系;-全力带领、指导和培养本地员工。-工作地点:村镇银行重庆地区分行所在地。合格的任职者,您需要满足以下要求:-本科以上学历;-15年以上金融服务行业工作经验,至少5年管理经验,有分支机构一把手经验者优先考虑;-至少2年银行信贷及业务经验,掌握信用分析的实践能力;-具备农业领域银行业务知识或工作经验者优先考虑;-突出的自我激励能力,注重结果,能适应起步阶段且不断变化的业务环境;-良好的沟通、社交及影响他人的能力;-愿意在村镇银行上海总部工作3-12个月,能适应长期出差,愿意在村镇银行重庆地区所在行之间轮换工作地点。

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私人银行部总经理 南华期货股份有限公司上海地区 上海-浦东新区 100万以上/年 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展规划制定所辖区域营销团队业务发展目标;2、监督并协调下属团队共同完成公司整体业务指标,设计与落实发展战略规划的推进实施;3、负责各营销团队业务指标的达成和绩效考核的管理;4、负责公司分支机构的发展和营销团队的日常管理。5、负责各地分支机构营销团队组建和市场拓展。任职资格:1、金融、财经、法律、营销等相关专业全日制本科及以上学历;十年以上金融机构工作经验(银行,基金,信托公司);2、良好地金融机构大客户开拓与维护能力;3、良好地沟通协调能力,能够承受一定的工作压力;4、现任大型证券公司、信托公司、中资银行、及第三方理财公司业务负责人;5、具有良好的团队管理能力。

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首席风控官CRO 上海麦子资产管理有限公司 上海-徐汇区 3-5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、建立金融互联网的风控系统,拟订风险管理流程和风险管理制度,设计小(微)贷公司风险管理岗位的工作指引和运作流程等;2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理,并监控各类业务风险的分析及防范措施的指定,并建立企业风险数据库和跟踪档案;3、负责组织贷审会开展,并主持信贷项目的风控审批;4、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;5、定期出具小(微)贷公司风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。职位要求:1、经济、财务、金融、法律等相关专业,本科以上学历;2、熟悉金融政策,具备金融行业同等职位经验五年以上;3、具备丰富的信贷审核及风险控制经验、具备审查专业能力、有很强的发现和分析问题、监督控制能力;4、高度的责任心与敬业精神,良好的团队精神与领导能力。

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财富中心总经理 深圳崇融资产管理有限公司 上海-普陀区 60-100万/年 12-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司整体发展战略规划,以各分公司为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升各团队成员的综合素质和专业水平;3、负责制定各分公司的销售管理制度,带动和激励各团队完成销售任务;4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划,完成公司下达的年度人物指标。5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。任职要求:1、本科以上学历,市场营销、金融、管理类等相关专业;2、具有5年以上金融从业经验,3年以上金融行业管理经验,对高端客户有丰富的管理经验;3、熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式;对理财行业的发展趋势有深刻认识。4、有丰富的行业人脉资源;有开拓、填补空白市场的能力。

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助理营业部经理 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 上海 2-4万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

"1、金融专业或有金融行业从业经验,熟悉银行/财富管理,在业内有丰富的人脉积累 2、熟悉团队管理方式方法并可以带领团队完成业务任务 3、负责维护高端客户,了解高端客户理财需求。"任职要求:8年及以上工作经验,5年及以上团队管理经验

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Counter Officer, Shanghai Lianyang Sub-branch HSBC China 汇丰银行(中国)有限公司 上海 12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will: -To file the department related documents in a systematic order -To assist the executive to update Business Recovery Plan and other paper works -To handle incoming and outgoing correspondences and the document transfer between RBWM and other departments, send out facsimiles and distribute incoming ones in order. -To attend to the incoming telephone calls to customers’ satisfaction -To prepare the buy-smart order for RBWM, take charge of what received and deliver to related person. -To handle ITT for counter -To prepare daily and monthly reports for supervisor’s checking, and forward to FCD, AOC or SAFE -To have a strong sense and skills to proactively refer potential customers to Customer Relationship Officer or Manager to support promotion strategies. -Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets.Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements:-Bachelor degree holder (recognized by the state) -General understanding of BKG Operations and retail products. -Understanding of local rules and regulations. -Good communication skills with internal/external customers -Self-disciplined, motivated and well-organized; -Acceptable verbal and writing English.You’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCHXIIssued by HSBC Bank (China) Company Limited

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