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上海 行长/副行长
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融资总裁 上海宁品资产管理有限公司 上海-浦东新区 10万以上/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一带一路方向 国际化项目和产业转移的开发,,及项目融资企业融资并购基金开发。。。项目和资金的对接。。。。

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Sub-branch Manager Shanghai Knowledge and Innovation Community Sub-branch HSBC China (职位编号:00009OEK) 汇丰银行(中国)有限公司 上海 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will: -The Sub-branch Manager/RBWM Main Branch Manager is the key leader in the local market and wider community. The Sub-branch Manager/RBWM Main Branch Manager sets the tone for the branch bringing a positive, can-do and people orientated outlook. The Sub-branch Manager/RBWM Main Branch Manager has a central role to play in effectively leading and implementing change as an integral part of delivering the business strategy -The role is a customer facing where leadership and ensure delivery of a consistently excellent customer experience and encourage customer migration to alternative channels are critical to the success of the business. The role of Sub-branch Manager/RBWM Main Branch Manager is to lead and manage a branch team to ensure achievement of the business objectives and deliver the branch performance measures in line with the business objectives. The role must operate with the highest standards that meet and exceed all regulatory requirements and ensure that front line act as first line of defense by having right conversations with customers. The role is to deliver fair outcomes for our customers and ensure both own and employee conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets, and also deliver branch plan including leads/sales prospect management and overall customer experience. -Role success will be achieved by creating and maintaining an environment where the Sub-branch Manager/RBWM Main Branch Manager and their team performance in achieving the RBWM business objectives while providing the highest sales quality and service standards. The role will ensure the business is effectively run in accordance with the RBWM Target Operating Model (TOM). Managing the performance of individuals and teams is central to success. -In delivering the business objectives, role holders must ensure strict alignment to global standards and maintain the highest standards of risk management, control and compliance required by the Group, closely managing and driving the individual and collective performance of the team. The role is accountable for minimizing risk and maximizing operational efficiency. -Implementation of the TOM requires the role holder to implement the Group standards in customer contact strategy and delivery of those standards in accordance with any country specific requirements (based upon a good understanding of the branch’s customers, the potential customer base, local market conditions and competitor activity). -The Sub-branch Manager/RBWM Main Branch Manager is responsible for delivering service and support for non-RBWM business that is directed through the branch and is accountable for the conduct of all business conducted through the branch e.g. monitoring business-banking. -A key responsibility is to develop the people within the team, coaching them to achieve their performance KPI’s and potential within HSBC. -An Customer Service Manager supports the branch manager in these activities, with responsibilities being divided between them. There will normally be a focus to the Customer Service Manager role such as managing branch operations. The Customer Service Manager will be contribute to the coaching and performance management at individual and branch level. -Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements:Knowledge / Experience-Proven ability in team leadership and management-Proven ability in Wealth and Retail distribution-Proven and progressive management experience.-Proven ability in relationship management in the Retail sector-Demonstrate behaviours consistent with HSBC Values-Proven adherence to controls and compliance with no significant breaches-Expertise in financial planning and related systems and processesSkills-Strong marketing, sales, management planning, financial, leadership, project management and communication skillsand good knowledge and control of risk management.-Strong planning and organising skills.-Ability to use numerical data to effectively manage branch performance.-Excellent industry and sector knowledge.-Good knowledge of Wealth and Retail distribution techniques and models.-Excellent interpersonal skills, with a particular emphasis upon inspiring, influencing and negotiating-Coaching sales techniques, best practice and sales management on a team and one to one basis-Planning and organising skills-Analytical skills-Problem solving skillsQualifications and Certificates (add local requirements)-Attain appropriate professional and regulatory qualifications as required by the local market-Attain any internal standards as required by marketYou’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCHXIIssued by HSBC Bank (China) Company Limited

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分公司总经理 海棠基金--上海三分 上海-虹口区 60-80万/年 08-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;4、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;6、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理薪酬福利:1、薪资待遇:基本工资(随工龄和职位级别增长)+绩效工资+交通补贴+通讯补贴 +年终奖;2、福利待遇:五险一金+年度体检+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、培训体系:新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习;4、晋升空间:每季度进行一次考核,考核优秀者享有晋升机会;5、其他福利:丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活(内部篮球比赛、跨公司联谊、公司聚餐);6、特殊福利:年度优秀员工将享有免费携家属出境游机会!

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营销副总经理 上海嘉定及时雨小额贷款股份有限公司 上海-静安区 4-5万/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织实施并完成公司下达的年度业务目标;2.营销策划与执行3. 根据公司制度要求,开展贷款管理(贷前、贷中、贷后)工作;4.业务渠道的拓展与维护;5.行业调研分析及新产品研发与业务培训;6.团队招募及部门管理;7.总经理交办工作。工作要求:1.完成业务目标;2.贯彻企业文化,协助抓好团队管理;3.在合法、合规的前提下开展业务;4.实事求是,及时、准确评估贷款业务风险,如实向上级汇报业务状况;5.团队合作,注意与其他岗位共同配合,控制风险;6.严格按照公司制度开展工作,本着有效控制风险,对公司负责的原则,做好贷款业务。

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事业合伙人 浩鸿海(上海)投资有限公司 上海-普陀区 2.5-3万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、有多年金融产品销售经验,有丰富的人脉关系;2、有银行行长、陆家嘴金融工作经验优先;3、认可公司文化及公司产品。

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事业合伙人/合伙企业负责人 上海睿银盛嘉资产管理有限公司 上海 60-300万/年 08-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、工作职责:1. 根据公司授权开展特定区域业务;2. 根据合伙约定承担风险与分享收益;3. 参与合伙企业的日常经营管理。二、任职资格:1. 现职上海地区各商业银行支行长或负责人,五年以上本职岗位;2. 上海等行政区域能整合社会资源、客户资源者;3. 愿接受新事物挑战,并对合伙方式感兴趣者;三、薪酬情况: 作为事业合伙人,合伙出资,并成立有限合伙企业,并根据企业业绩,依据企业合伙协议进行利润分配。

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Vice President(财富中心副总) 夸客金融 上海-卢湾区 08-19

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【工作职责】1. 管理和领导分中心团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;2. 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3. 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分中心业绩;4. 协调、管理分中心团队间的良性竞争;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作 ;6. 根据公司的计划,形成相应的经营策略,并根据分中心实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;7. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持。【任职资格】1. 硕士或以上学历;2. 六年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过30人以上团队工作经验,具有长期维护金融高净值客户经验者优先;3. 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

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股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 上海 4-5万/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、根据总行整体发展战略规划,制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划;2、制定支行所有部门的各项管理规章、制度及流程,以保证各部门的正常、良性运作;3、负责推动实施各项产品的上线、销售及后续跟进;4、负责支行财务管理与成本核算控制;5、积极协调和激励各部门的工作;6、完成总行交办的其它工作。 任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上当地银行/证券/保险等金融行业从业经验,2年以上营销管理经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,在团队建设、组织方面有较强能力,能承受较大的工作压力。

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城市总经理/副总经理 上海钜派投资集团有限公司 上海 2.5-4万/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略, 协助分公司总经理达成整体经营目标;2、 依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3、 挖掘当地核心 VIP 客户资源,开发并维护核心客户, 帮助客户做资产配置服务;4、 组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动, 协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。 任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历( 条件特别优秀者可放宽录用条件) ;2、 5 年以上银行、 证券等金融行业从业经验, 2 年以上营销管理经验,有一定当地人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。<br>

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副总经理/副总裁 上海逐原资本管理有限公司 上海 50-100万/年 08-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据董事会决议,协助总裁指定公司发展战略规划,制定并执行市场中期、长期客户开发策略;2、根据公司总体的业绩目标,带领团队推动实施业务及市场计划,以达成业绩目标;3、参与收集、审阅项目基础材料,进行项目筛选、完成项目尽职调查,提交决策报告;4、协助设计项目商业结构和投融资结构,制作项目财务模型,落实关键假设,进行敏感性分析;5、参与项目合同的谈判、签署和执行,跟踪项目进度,协助处理相关事项。任职要求:1、硕士以上学历,管理类、金融类或法律类相关专业;2、具有10年以上金融从业经验,有投行、银行、信托、证券等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、具有用人、决策和公关等的综合素质,优秀的人际互动技巧;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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资产CEO 宝象投资控股集团有限公司 上海-浦东新区 5-7万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、全面负责公司资产端各项事务的经营决策,制定中长期发展战略,完成既定的经营目标;2、全面负责公司资产端的经营管理工作,根据公司的中长期发展规划,制订相应的策略;3、健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;4、完善公司组织体系及业务体系,负责高层管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案,从而提升团队职业化水平;5、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责。职位要求:1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;2、10年以上金融行业从业经验,3年以上互联网金融平台同级别职位工作经验;3、精通互联网金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;4、熟悉互联网金融商业模式,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力;5、具有良好的前瞻性和高端决策能力,具备现代企业的管理理念和管理能力;6、拥有丰富的团队建设、管理能力,执行力强,以结果为导向。

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副总裁(商业保理公司) 上实融资租赁有限公司 上海 50-100万/年 08-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助制订保理公司发展战略规划、经营计划,实施公司的发展策略;2、带领业务团队达成绩效目标,对商业保理公司的各项经营目标负责,包括利润指标、收入指标、风控指标、管理指标等;3、在项目实际操作中不断优化公司及业务方面相关流程,提出合理性及可行性优化方案;4、负责项目商务谈判、交易结构设计、项目评审,跟进合同签订、资金交付及贷后管理,项目合同执行、监督等事宜;5、积极拓展保理业务合作机构,做好项目后续储备;6、参与组建商业保理团队,对员工的培养和成长提供指导,持续提升员工能力。任职要求:1、金融、投资、财经等相关专业,硕士及以上学历,具有交大高金或者清华五道口等名校学习经历者优先;2、具有10年以上金融行业工作经历,3年以上公司高层管理经验;3、具有扎实的金融基础,精通财务管理、企业管理,熟悉投资市场及各类金融产品;4、有独立建立团队、建立制度流程、设计金融产品、对外合作、市场活动等能力;5、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力,准确的风险判断能力、决策能力;6、具有广泛的金融人脉关系和资源,有丰富的项目资源,善于沟通协调和进行资源整合。

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财富管理中心 新网点负责人 安信信托股份有限公司 上海-黄浦区 2-2.5万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位战略目标:管理财富中心新网点(计划位于虹桥商务区),拓展并维护高端个人客户,达成新网点销售指标与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标协助财富管理中心总经理达成财富管理中心总体指标及当年的发展目标岗位主要责任:带领网点理财经理,达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能短期重点工作职责及具体工作内容:熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可完成试用期产品销售及客户增长指标岗位胜任力要求:熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识候选人相关工作经验、教育水平要求:大学本科学历以上学历,相关专业在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验诚实守信、品行端正

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风控总监(金融事业部) (职位编号:youzu001717) 游族网络 上海-徐汇区 3-4万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定并完善信贷政策、规章制度、操作流程等;2、通过数据分析开发消费信贷周期管理中的相关风险策略模型,以达到收益&坏账平衡;3、负责客户评级、授信工作,并跟踪、监控信贷业务进程,定期进行审查;4、控制信贷资产总量和结构,监控信贷资产质量,负责不良贷款的管理,尽可能降低不良损失;5、建立并保持与当地政府部门和监管机构的关系,确保信贷行为遵守内部和外部的监管规定;6、负责信审团队的队伍建设、培养和管理。 任职资格:1、本科及以上学历,金融、财会、经济专业毕业;2、5年以上金融服务行业工作经验(信贷审核/评估/信贷风险管理),有银行信贷或互联网消费金融公司信贷经验者优先;3、熟悉信用评审、信贷审核、政策合规等全流程专业知识经验;4、具备信审政策的制定和培训能力,根据信审数据进行整理分析,优化信审政策;5、具备较强的公关、谈判、沟通协调、决策分析和判断能力;6、努力实干、富有团队合作精神,有良好的管理能力。

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储备行长(工作地点:全国12家行) 汇丰村镇银行 上海 08-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

在这个职位上,您将需要:-在行长正式任命前须在村镇银行总部工作3-12个月,全面熟悉村镇银行流程、制度、架构及团队协作、企业文化;-遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;-发现并最大限度地利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务;-确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则;-确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;-担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系;-全力带领、指导和培养本地员工。-工作地点:村镇银行12家分行所在地。合格的任职者,您需要满足以下要求:-本科以上学历;-15年以上金融服务行业工作经验,至少5年管理经验,有分支机构一把手经验者优先考虑;-至少2年银行信贷及业务经验,掌握信用分析的实践能力;-具备农业领域银行业务知识或工作经验者优先考虑;-突出的自我激励能力,注重结果,能适应起步阶段且不断变化的业务环境;-良好的沟通、社交及影响他人的能力;-愿意在村镇银行上海总部工作3-12个月,能适应长期出差,愿意在村镇银行12家所在行之间轮换工作地点。

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融资总监 上海汇银(集团)有限公司 上海 2-5万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据集团投融资需求和项目的融资风险,制定企业的投融资方案;2、维护和开拓企业的融资渠道,建立多元化的企业融资渠道,必要时参加商务谈判;3、协助处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决; 并对融资项目进行风险控制;4、协助(组织)执行企业融资方案,并对融资项目进行监督和控制。任职要求:1、有10年左右金融机构从业经历,具备银行投行、同业、私行总部级岗位经历,信托、基金区域总部级岗位经历者优先考虑;2、掌握目前投行、基金、信托最新融资模式,熟悉股权融资、并购融资等方式;3、实际业务经验丰富,在银行、信托、基金等金融圈内有较广的人脉关系、项目推进渠道和能力;4、具有全局掌控能力,能合理安排资金的使用,保证项目和业务顺利进行;5、敏锐的市场嗅觉,能抓住机会并规避融资风险。

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华东区总经理 天逸金融服务集团股份有限公司 上海-浦东新区 80-100万/年 08-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助总经理完成华东区业务团队日常管理;2、负责所辖区域团队管理和建设;3、根据公司年度战略目标,完成利润目标;4、开拓所辖区域核心业客户和项目,建立客户档案;5、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系。任职资格:1、具国有银行及大型股份制银行10年以上对公业务工作经历,支行行长、副行长或对公业务部门负责人5年以上工作经验;2、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;3、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;4、持NFCC证书的优先考虑。

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金融租赁公司项目筹备组副总监/经理 上海正道融资租赁有限公司 上海-徐汇区 20-30万/年 08-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、加入金融租赁公司筹建工作组,参与金融租赁公司筹建过程,包括但不限于:公司注册流程、银监会审批流程、公司各项制度及业务流程的编制合规、各种相关文件的编撰修订等工作。岗位要求:1、具有金融租赁公司从业背景(相关工作经验3年以上);2、具备相关实务操作经验;3、金融学或其他相关专业学历背景优先;4、具备英文工作能力优先。

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支行分管批发业务副行长 渤海银行股份有限公司上海分行 上海 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责批发银行业务的市场开拓,具有较好的营销推广能力;2、三年以上银行业务管理经验,有丰富的业务资源或团队组建能力较强者优先。应聘基本条件:1、大学本科或以上学历,经济(金融)相关专业;2、具备银行相关专业知识与经验;3、良好的职业操守,无不良工作记录。

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支行总经理/副(助理)总经理 厦门国际银行股份有限公司上海分行 上海 60-80万/年 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领团队完成年度业绩指标;2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。应聘条件:1、年龄在28岁-40岁之间;2、本科或以上学历;3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验、3 年或以上银行市场营销经验;4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;5、有丰富的负债业务资源者优先。

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