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上海 行长/副行长
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青浦支行行长 广发银行股份有限公司上海分行 上海 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历;2、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融管理工作3年以上);3、具备扎实的金融知识和技能,能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务;4、具有较为丰富的客户、业务及渠道资源;5、具备较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力。

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支行行长 星展银行(中国)有限公司上海分行 上海 30-40万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

基本职责在分支机构设立阶段1) 与相关内部部门进行紧密的合作,跟进分支机构设立、外勤和内勤支持的资源规划和招聘方面等问题。2) 与个人银行支行运营部、合规部、风险管理部和审计部合作制作分支机构运营手册。3) 协助星展中国分公司和WPS的相应负责人,共同合作获得营业场所的第三方认证(防火认证、电脑安全认证和PBOC财务机构安全认证)。业务展开? 审计和合规监控1) 确保完全符合内部政策、标准、准则和规程(尤其是当地分支机构的运营规程)及由当地监管机构做出的规则和规定。2) 领导、教育员工,通过实时监控和有效的补救措施提高分支机构运营的控制和合规质量。? 销售管理和业务开发1) 领导和推动以团队为基础的销售业绩,以达成分配给分支机构的整体销售目标。2) 制定销售战略和业务计划。3) 高效地利用分支机构的销售资源,根据销售人员的技能差距来分配销售目标,以提高生产力。4) 保持业务和社会联络,以促进业务推广、提高渗透率和扩展客户基础。5) 向分行行长及个人银行业务区域总监反映客户反馈和竞争情况并提出建议。? 人才管理和开发1) 通过有效的招聘、资源规划和人力调度来确保充分的员工配备,以优化日常销售和运营生产力。2) 分辨员工的能力差距和缺点,推荐培训发展计划并跟踪培训后改进情况。3) 督导员工的日常工作表现并维持员工纪律。4) 与员工保持明确和即时沟通,提供激励和支持,以鼓励他们达成指标。5) 建立团队成员相互信任的氛围,提高士气,公平地处理员工问题。? 客户体验管理1) 达到在多个客户满意度调查/跟踪计划中(例如神秘顾客和电话服务调查)的预设满意度水平。2) 督导员工的日常服务质量和分支机构的环境,达到符合银行要求的标准。3) 对客户的特别要求提供快速的回应,确保客户的口头和书面投诉可以按照内部准则得到及时地处理和解决。教育经历和相关工作经验1. 良好的教育背景,拥有大学学历者优先考虑;2. 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定;3. 良好掌握英语和中文,普通话必须流利;4. 熟悉当地监管主体的规定。5. 至少拥有在个人银行执行职级的7年工作经验,包括至少在销售管理上拥有4年工作经验,在分支机构运营领域拥有2年工作经验者优先考虑。6. 拥有管理下属的工作经验优先考虑。请您通过微信平台关注“星展招聘”公众帐号。最新热招职位、最火爆星展活动、最便利的创新招聘体验等待着您。

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风控总监(金融事业部) (职位编号:youzu001717) 游族网络 上海-徐汇区 3-4万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定并完善信贷政策、规章制度、操作流程等;2、通过数据分析开发消费信贷周期管理中的相关风险策略模型,以达到收益&坏账平衡;3、负责客户评级、授信工作,并跟踪、监控信贷业务进程,定期进行审查;4、控制信贷资产总量和结构,监控信贷资产质量,负责不良贷款的管理,尽可能降低不良损失;5、建立并保持与当地政府部门和监管机构的关系,确保信贷行为遵守内部和外部的监管规定;6、负责信审团队的队伍建设、培养和管理。 任职资格:1、本科及以上学历,金融、财会、经济专业毕业;2、5年以上金融服务行业工作经验(信贷审核/评估/信贷风险管理),有银行信贷或互联网消费金融公司信贷经验者优先;3、熟悉信用评审、信贷审核、政策合规等全流程专业知识经验;4、具备信审政策的制定和培训能力,根据信审数据进行整理分析,优化信审政策;5、具备较强的公关、谈判、沟通协调、决策分析和判断能力;6、努力实干、富有团队合作精神,有良好的管理能力。

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金融租赁公司项目筹备组副总监/经理 上海正道融资租赁有限公司 上海-徐汇区 20-30万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、加入金融租赁公司筹建工作组,参与金融租赁公司筹建过程,包括但不限于:公司注册流程、银监会审批流程、公司各项制度及业务流程的编制合规、各种相关文件的编撰修订等工作。岗位要求:1、具有金融租赁公司从业背景(相关工作经验3年以上);2、具备相关实务操作经验;3、金融学或其他相关专业学历背景优先;4、具备英文工作能力优先。

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事业合伙人/合伙企业负责人 上海睿银盛嘉资产管理有限公司 上海 60-300万/年 05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、工作职责:1. 根据公司授权开展特定区域业务;2. 根据合伙约定承担风险与分享收益;3. 参与合伙企业的日常经营管理。二、任职资格:1. 现职上海地区各商业银行支行长或负责人,五年以上本职岗位;2. 上海等行政区域能整合社会资源、客户资源者;3. 愿接受新事物挑战,并对合伙方式感兴趣者;三、薪酬情况: 作为事业合伙人,合伙出资,并成立有限合伙企业,并根据企业业绩,依据企业合伙协议进行利润分配。

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融资总监 上海汇银(集团)有限公司 上海 2-5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据集团投融资需求和项目的融资风险,制定企业的投融资方案;2、维护和开拓企业的融资渠道,建立多元化的企业融资渠道,必要时参加商务谈判;3、协助处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决; 并对融资项目进行风险控制;4、协助(组织)执行企业融资方案,并对融资项目进行监督和控制。任职要求:1、有10年左右金融机构从业经历,具备银行投行、同业、私行总部级岗位经历,信托、基金区域总部级岗位经历者优先考虑;2、掌握目前投行、基金、信托最新融资模式,熟悉股权融资、并购融资等方式;3、实际业务经验丰富,在银行、信托、基金等金融圈内有较广的人脉关系、项目推进渠道和能力;4、具有全局掌控能力,能合理安排资金的使用,保证项目和业务顺利进行;5、敏锐的市场嗅觉,能抓住机会并规避融资风险。

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Associate Relationship Officer Shanghai Center Sub-branch HSBC China (职位编号:000095GV) 汇丰银行(中国)有限公司 上海 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: • Provide high quality support to PRM(EPRM,PRM,PRO,ARO) • Build extensive knowledge of HSBC systems and procedures in order to handle client needs • Proactively help HSBC identify opportunity to improve process efficiencies • Sensitively redirect clients to the most effective and efficient channel • Support the client in navigating the channel of their choice (to interact with HSBC) effectively and efficiently • Ensure the client consistently receives a professional premium service which exceeds their expectations at all times • Maintain high standards of control and operational practices in line with HSBC’s expectations • Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: • Strong interpersonal and empathy skills with strong decision making and ability to deliver • Minimum of two years working in financial services industry • Previous experience in Retail/Premier sales preferred • Understanding of core products, Premier proposition, and familiar with retail and wealth product processes • Undesrtanding of relationship management systems (RM Platform etc.) • Solid knowledge of appropriate branch operational procedures • Money Laundering Awareness Certificate held • Knowledge of relevant regulatory governance in market • Good knowledge of HSBC and personal banking • Team player with collaborative skills • Knowledge of local and Group compliance regulations • Able to deliver the client experience and needs-based solutions through effective communication, influencing, and sales skills You’ll achieve when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.HSBCHXI. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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上海财富中心副总经理 上海景泉财富资产管理有限公司 上海-黄浦区 20-30万/年 05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责财富中心管理工作(团队筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司所下达目标,制定详细年、季、月度销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,带领和激励团队完成销售任务;3、组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;4、开发潜在个人高端客户,通过良好的沟通能够让客户认公司产品;5、负责宣导集团的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力;6、总经理安排的其他工作; 任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;2、具有6年以上金融理财产品销售经验,3年以上金融企业营销团队管理工作经验,有一定的高端客户资源和金融行业人脉;3、熟悉金融行业和各类金融产品,熟悉第三方理财公司的团队管理模式;有良好的组织管理、市场拓展及抗压能力;4、身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守5、持有金融专业证书者为佳。联系人:Ivy 17051215152邮箱:dingwenyan@springwealth.com.cn

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分公司总经理 诺亚(上海)财富管理中心 上海-杨浦区 4-5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、6年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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支行行长 渤海银行股份有限公司上海分行 上海 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.熟悉支行运作流程,具有较强的组织管理和业务拓展能力;2.五年以上银行业务管理经验,有丰富的业务资源或团队组建能力较强者优先。应聘基本条件:1、大学本科或以上学历,经济(金融)相关专业;2、具备银行相关专业知识与经验;3、良好的职业操守,无不良工作记录。

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支行副行长 上海艾萨肯企业管理咨询有限公司 上海 2.5-3万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1、 根据总行以及上海分行业务发展需要,制订支行年度市场营销计划;2、 依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;3、 带领支行员工完成银行下达的考核任务,确保目标达成,合规运营。职位要求:1、40周岁以下;2、全日制本科或以上学历;3、6年或以上银行业相关经验;4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;5、有丰富负债业务资源者优先考虑。6、具备分行中层或支行管理经验、3 年或以上银行市场营销经验;工作地点:上海

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Vice President(财富中心副总) 夸客金融 上海-卢湾区 05-27

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【工作职责】1. 管理和领导分中心团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;2. 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3. 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分中心业绩;4. 协调、管理分中心团队间的良性竞争;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作 ;6. 根据公司的计划,形成相应的经营策略,并根据分中心实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;7. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持。【任职资格】1. 硕士或以上学历;2. 六年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过30人以上团队工作经验,具有长期维护金融高净值客户经验者优先;3. 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

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银行渠道总经理 嘉联支付有限公司 上海 2.5-3万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责完成公司下达的年度经营目标任务与计划;2、负责拟定本部门的工作目标和计划并组织实施;3、负责制定银行金融机构的业务合作规划、开发与营销方案,并负责牵头实施;4、负责做好银行金融机构客户关系的维护、经营和服务工作,建立互惠互利的银行业务合作关系;5、定期收集信息,开展对银行业务的研究,为公司提供开发银行机构的日常业务咨询与指导;6、维护公司形象和声誉,协助做好公司品牌建设与宣传工作;7、完成公司领导交办的其他工作。任职资格:1、在本省份有丰富的商业银行分行资源(全国总行银行资源)优先考虑;2、金融、财务、工商管理、理工等相关专业本科及以上学历;年龄45周岁以下(含),特别优秀人员,年龄可适当放宽;3、5年以上(含)商业银行金融机构、金融市场等相关营销岗位工作经历,其中两年以上团队管理经验;4、熟悉银行同业合作领域政策以及理财、信用衍生等各类金融产品的运作;5、具有良好的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力,为人正直、爱岗敬业,勇于挑战工

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小贷公司总经理 致达控股集团有限公司 上海 40-60万/年 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定小额贷款公司战略,提出公司业务规划、经营方针和经营形式;2、主持小额贷款公司的全面经营管理工作,拟订小额贷款公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;3、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;4、根据公司内部控制要求,健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升;加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;5、负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系;6、协调公司内部各职能部门的工作关系。任职资格:1、经济、金融、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、具有8年以上相关金融机构工作经验,其中3年以上担任金融机构高管职位,具有制定企业发展的战略及把握企业发展全局的能力;3、有能力为小贷发展引入有价值的业务资源;4、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策;精通信贷业务,熟悉信贷机构的运作和管理,在信贷机构的整体规划、组织与团队建设、业务开展、市场开拓、风险管控、流程制度建设和管理运营等各方面具备相应的经验和能力;5、具备出色的领导力和决策能力,具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,能有效整合内外部各种资源;6、具有强烈的事业心和责任感,职业道德、操守以及职业信誉、口碑良好,能与企业共同发展。

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政府平台项目总监 上实融资租赁有限公司 上海 60-80万/年 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制订融资租赁项目业务计划,带领团队并指导团队开展业务;2、负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,完成项目建议书;3、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作;4、根据工作安排,跟踪、管理已租赁项目,协助完成租金回收等各项管理工作;5、负责与客户和金融机构的关系维护;6、收集和分析融资租赁相关信息、政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议。任职资格:1、本科以上学历,硕士尤佳,经济、金融、财务、管理等相关专业;2、五年以上银行信贷或融资租赁工作经验,其中三年以上融资租赁业务及团队管理工作经验;3、熟悉城投基建等政府融资平台项目者优先,或具有医疗、教育等类型融资租赁项目实际操作经验;4、具备良好的融资经验,包括商业银行、信托公司、资产管理公司及投资银行等,并对主流融资渠道信用审批流程有充分认识;5、具有敏锐的市场嗅觉,市场开拓能力、组织协调能力和业务管理能力强,有较好的风险控制意识和能力;6、积极主动、适应能力强,为人正直、有良好的职业操守,承压能力强,善于自我激励。

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金融咨询项目总监 (职位编号:12) 上海浦东新区陆家嘴财富管理培训中心 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划层面以及商务层面统筹主持金融咨询培训项目课题的研发;2、根据公司项目研发要求,搭建项目研发框架,建立相应培训咨询体系,并制定相应的工作计划及实施方案;3、具体落实并指导专业性报告、建议书及相关文件的起草与撰写(包含但不限于项目建议书、调研报告、分析报告、咨询报告等);4、配合中心进行咨询培训项目整体配套培训课件研发工作;5、能够根据市场信息导向,提出新项目的开发思路。岗位要求:1、大学本科以上学历,经济学、金融学等相关专业优先;2、拥有5年以上金融相关行业咨询公司或金融企业咨询项目从业经验,或5年以上银行、保险公司、券商、基金等金融机构培训经验;3、熟悉咨询培训相关教学方法和管理工具的使用;4、具有团队管理能力,能够带领管理研发团队。

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副总裁(金融方向) 上海均和集团有限公司 上海 5-7万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团公司下属金融板块的股权基金公司、投资管理公司的业务管理;2、负责组织建立与完善集团下属金融版块各公司的营销网络与经营模式;3、负责领导实现金融公司营销目标和利润指标,树立公司品牌形象;4、领导金融板块各子公司整体业务的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定业务营销组合 ;5、负责金融板块各子公司的业务团队搭建与完善;6、组织领导公司业务合同履行和售后服务工作7、领导公司成套业务开展,完成成套业务目标8、组织和促进新业务立项和可行性分析,参与新业务盈利模式开发9、领导公司市场运作方面工作,提取可行性数据信息支持公司运营扩展战略需要及业务市场份额的扩大10、根据公司发展的具体思维及公司所处的发展阶段,协助总裁对年度工作计划及公司定位的恒定工作,并作出预见性建议11、根据市场变化的特性以及公司的发展趋势,作出前瞻性判断,并向董事长提交广泛的预判方案及及时解决办法以供总董事长选择任职要求:1、本科及以上学历,金融、工商管理、经济类专业;接受过领导能力开发、战略人力资源管理、经济法、财务管理、金融等方面的培训。2、10年以上金融类企业工作经验,5年以上银行高管经历或担任过银行信贷部门经理或支行行长以上职务,在金融类企业务2年以上总经理职务经历;3、熟悉金融公司业务和运营流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;4、熟悉国家相关政策,精通金融公司的运营模式,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的经营管理理念;5、具有良好的前瞻性和高端决策能力;6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;7、有极强的感召力和凝聚力;8、具备良好的敬业精神和职业道德操守;9、 能承受较大工作压力;10、具有良好的银行背景资源和政府人脉资源。

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业务副总经理(主持工作) 湖北金融租赁股份有限公司 上海 05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽;2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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信托/投行业务团队负责人 中建投信托有限责任公司 上海 4-5万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责带领团队完成公司下达的业绩目标;完成项目的筛选,评估,分析,报审及落实交易的工作;团队建设及管理,推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高;业务范围包括但不限于房地产、基础设施等传统业务,也可涉及投资银行业务、土地流转信托、资产证券化、有价证券投资等创新类业务领域。岗位要求35岁以下,本科以上学历;5年以上银行、券商和信托等金融从业经验,2年以上带领小团队工作经验或部门负责人经验;熟悉银行、证券或信托行业。

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副总经理/副总裁 上海逐原资本管理有限公司 上海 50-100万/年 05-26

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据董事会决议,协助总裁指定公司发展战略规划,制定并执行市场中期、长期客户开发策略;2、根据公司总体的业绩目标,带领团队推动实施业务及市场计划,以达成业绩目标;3、参与收集、审阅项目基础材料,进行项目筛选、完成项目尽职调查,提交决策报告;4、协助设计项目商业结构和投融资结构,制作项目财务模型,落实关键假设,进行敏感性分析;5、参与项目合同的谈判、签署和执行,跟踪项目进度,协助处理相关事项。任职要求:1、硕士以上学历,管理类、金融类或法律类相关专业;2、具有10年以上金融从业经验,有投行、银行、信托、证券等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、具有用人、决策和公关等的综合素质,优秀的人际互动技巧;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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