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职位分类: 不限

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上海 行政总监
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人事行政主管 上海瑞町贸易有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘要求: 本科以上学历1. 有电商运营团队的HR主管经验优先, 有创业公司30人团队外贸公司经验优先。2. 负责招聘全流程3. 梳理流程制度,协助制定绩效 4. 配合公司制定和实施奖惩制度 5. 组织策划各种有益于团队快乐成长的活动。6. 对事严明,逻辑清晰高效; 对人温暖,进退有度。7. 做员工的引导,团队沟通,营造出积极高效的团队合作文化。8. 其它日常行政人事事物我们是一群可爱简单的外贸人, 公司平台资源非常充分, 大家全力以赴专注在业务和目标上, 衷心希望能有一位热情,包容懂得欣赏和爱我们的大管家, 能丰富我们的业余生活, 并监督我们养成良好的工作习惯, 我们期盼您的到来。。。。。

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总裁助理/总经理助理 弘坤资产管理(上海)有限公司 上海 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助合伙人对公司进行管理,总管办公室。负责公司人事工作、行政管理及制定监督执行相关公司制度规则,负责公司接待后勤各种活动出差安排以及车辆管理;2.负责合伙人来访接待和商务随行,配合做做相关客户关系维护;任职要求:1、要求外形及气质佳,有很强的沟通协调能力,有较强的组织活动能力。2、中英文良好,文笔扎实,有严密的思维能力;熟练运用各类办公软件并且熟悉各种商业文件;3、机智灵活,有耐心,做事细心踏实,有责任感。有良好的沟通能力,需要经常参加社交活动,要求有一定酒量。言谈举止得体,有接触过高端人士。4、有金融行业公司相关从业经验。5、有过英语国家留学经历的优先。

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行政人事总监 海南港澳资讯产业股份有限公司上海个人理财中心 上海-杨浦区 2-2.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略, 对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责建立、修订和完善各项人力资源行政管理规章制度并监督实施;3、负责部门人力架构优化建议及下辖员工岗位职责的确定;4、确保公司各项行政工作平稳运行;5、负责公司的企业文化建设;6、负责公司的宣传工作,对外宣传、协调对外新闻发布和媒体接待工作等;7、全面负责公司招聘工作,完善符合公司发展需要的招聘管理体系;8、负责现有招聘渠道的维护及新增渠道的开发;及时了解业内人才动态;9、各部门、高层管理者间的沟通协调工作;10、协助公司领导完成其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历,五年以上人事行政管理经验,两年总监岗位管理经验;2、有大型互联网公司或金融行业人力资源及行政实战管理经验; 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;5、具备很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;7、有投融资、搭建VIE架构经验者优先考虑

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行政经理 上海巨象物业管理有限公司 上海-杨浦区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行政经理岗位描述:1、执行公司薪酬福利制度,负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作;2、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作;3、协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈;4、关心员工生活,负责组织开展公司员工文化活动;5、协助组织开展日常例行培训工作;6、参与年度薪酬福利体系的评价工作,收集员工反馈意见;7、协助公司证照办、档案管理及员工后勤服务安排;8、组织参加各类重要会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况;9、做好公司及各项目后勤保障及指导、督导和支持工作10、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、人力资源或管理类及相关专业全日制本科以上学历;2、熟悉行政相关工作流程,国家和上海地区人力资源管理相关政策法规;3、对薪酬福利及绩效管理模块有一定的理解和操作经验;4、五年以上大中型公司人事行政工作经验,具备薪资核算操作经验,综合素质优秀者可放宽;5、具亲和力,思维严谨,较强的沟通能力、表达能力以及处理并发事件的能力;6、工作细致认真、责任心强,适应出差。

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行政副主任 上海洛安资产管理集团有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位内容:1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作岗位要求:稳定性强,忠诚度高,本地户籍优先,有相关行政工作经验优先。

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行政总监 上海蓝页广告有限公司 上海 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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人事行政经理/主管 上海中庚智能工程有限公司 上海-青浦区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 组织制定公司人力资源整体战略发展规划,制定和完善各项人力资源管理规章制度;2.建立高效的招聘渠道,完善公司的招聘流程和体系,及时满足公司人才需求--此条为必备项;3.制定岗位说明书,贯彻落实各岗位职责和工作标准,加强各部门间的协调和配合工作;4.根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬.激励体系并负责组织实施;5.负责员工关系建设,协调.解决在管理过程中产生的员工关系问题;6.负责员工活动的组织和策划,增强团队凝聚力;7.负责公司行政工作,建立管理标准,并监督检查日常行政工作。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。3年以上人事行政经理管理工作经验,擅长企业文化搭建及培训;2.主动、好学,逻辑能力强,思维清晰,有出色的沟通和协调能力。3.极强的责任心,执行力好,抗压能力强。

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行政副经理 上海洛克菲勒集团外滩源综合开发有限公司 上海 10-15万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在总裁的指导下,全面做好公司的行政管理工作;2、负责公司行政规章制度的拟定、编写和修改工作,并监督执行,推进公司的规范化管理;3、负责公司的行政管理体系建设及管理工作;4、负责公司行政费用的审核工作;组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;5、负责公司资产管理,包括资产购置、投保、更新改造与修理、资产报废与调拨;6、负责公司办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理公司和监督;;7、负责公司公共事务及公共关系的维护,负责部分法律事务管理;8、负责公司行政办公管理事务,包括前台管理、办公环境及秩序管理、文件管理及各类对内及对外发文的管理等;9、负责公司行政总务管理事务:包括车辆管理、行政第三方供应商管理及非经营性固定资产的日常管理等;10、负责公司公文及印鉴管理:包括公司发文、公章管理及证照的管理;11、负责公司档案室及公司级档案管理工作,并配合建设完成各类建筑的竣工验收手续;12、负责公司级行政会议的管理,包括年中经理层、年终会的筹办、组织及贯彻执行;13、根据公司企业文化主题,策划和组织公司企业文化建设活动;14、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、企业管理、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、5年以上企业行政管理经验,房地产行业优先;3、熟悉现代行政管理知识及技能、熟悉国家管理相关法律、法规、政策;4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。

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行政人事总监 上海临港恒益健康产业发展有限公司 上海-浦东新区 40-50万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式并负责组织实施,包括:招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等;3、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划;4、组织工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;5、负责各项行政后勤事务,做好内部日常管理工作;6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;7、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业。2、具备10年以上人力资源从业经验,5年以上房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、具有丰富的人力资源专业知识,熟悉人力资源六大模块的工作。4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。

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行政总监 苗夫控股有限公司 上海-虹口区 30-40万/年 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责修订、规范及执行集团各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范,健全公司内外部行政体系; 2、根据公司发展战略计划,制定行政相关的年度工作计划与年度工作总结; 3、负责公司重大会议、活动、来访接待的统筹与组织工作; 4、负责公司行政采购,供应商评估及合同签订等; 5、负责公司职场环境的优化和办公资产的管理和盘点; 6、打造高绩效的行政团队,建立有效的团队培养机制,提升团队专业度,为公司提供人才保障。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政类、管理类相关专业; 2、10年以上大型公司行政管理经验,具有地产、园林集团企业行政管理经验优先考虑; 3、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、企业文化的塑造、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等; 4、具有较强的统筹规划能力及优秀的领导管理能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;5、为人诚信、正直、公正,有团队合作精神,抗压能力强。

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行政副经理 上海晨光科力普办公用品有限公司 上海 12-17万/年 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、负责公司行政管理规划,为各部门业务开展做好各项行政支持与服务工作2、拟定公司固定资产、办公设备、办公用品及差旅等方面的管理规章制度,做到制度健全,按章办事, 并落实公司行政费用的预算与控制3、策划、组织、协调公司各种大型会议及各种大型活动4、负责公司各类资质及相关政府扶持政策的申请工作等5、负责公司对外沟通,政府事务对接6、负责办公室6S(环境、安全)管理7、负责全国各分公司行政工作的指导与监督8、负责团队成员的管理、指导、培训与考核 任职资格 1、大专以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,熟练使用OFFICE、WINDOWS等系统办公软件,擅长公文书写2、4年以上500人以上大中型贸易企业行政工作经验,2年以上团队管理经验3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验4、擅长行政办公采购谈判(如IT硬件、仓储设备、配送车辆,装修等)、供应商管理5、擅长办公室6S(环境、安全)管理有行政预算编制和费用管理的经验知识,熟悉公司法律事务处理程序6、有大中型会议或活动的组织经验7、有各类资质证书申请维护、分子公司注册、政府扶持项目、政府公共事务对接等经验优先考虑8、有分公司选址、装修经验优先考虑9、廉洁、自律、品行端正,有强烈的责任感和敬业精神10、亲和力强,有良好的沟通协调能力和团队合作精神11、能承受一定的工作压力,适应加班,能适应因工作需要在全国范围内的短期出差12、有良好的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力13、有较高的工作和执行效率,能够带领团队高效的完成领导或公司交办的工作并及时反馈14、符合公司的企业文化价值观

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行政经理 中同投资(上海)有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、组织各部门制定相应的工作制度和流程提出,提出调整意见,并组织制订及完善;2、负责监督公司各项制度的执行情况,推动实施和监督检查,提出修改意见和建议;3、依据公司战略目标负责制定行政管理目标和规划,并监控行政费用的支出;4、组织建立和完善公司固定资产管理体系,规范处理固定资产的日常采购、维护和台帐管理,做好固定资产的盘点工作,各类供应商的关系维护;5、负责公司的工商注册、注销、变更,年检等各项专项审批事务;6、协助公司各项培训、活动、会议的组织实施工作,确保顺利完成;7、负责公司印章证照及档案保管工作;8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、企业管理、行政管理等本科以上学历专业出身优先;2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验;3、熟悉工商注册和行政管理的专业知识、熟练使用办公软件;4、具备良好的管理策划能力,协调沟通能力及问题解决能力;5、责任心强,考虑问题全面细致,有良好的亲和力和团队合作精神;6、为人诚信正派,豁达乐观,自觉自律。

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人事行政总监 上海同豪土木工程咨询有限公司 上海-杨浦区 2-3万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1、全面统筹负责公司各项人力资源和行政管理工作。2、建立、完善人力资源管理体系和各类制度,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)并推动执行。3、向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。4、塑造、维护、发展和传播企业文化。5、及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题。6、负责公司各类办公室及行政管理工作。7、其他各项临时交办的工作任务。任职资格:1.全日制本科以上学历,10年以上人力资源及行政工作经验;有软件开发等高新技术企业人事行政管理经验优先。。2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。3.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。4.极佳的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。公司背景:一家专精于路桥领域软件开发、工程设计与咨询的高新技术企业,业务范围涵盖桥梁专业软件开发、桥梁工程咨询与设计、桥梁检测加固等领域。公司开发的专业软件,如桥梁博士、方案设计师、桥梁设计师等被国内众多设计院所广泛使用。公司在建筑信息模型(BIM)领域的研发与应用更是走在全国的前列,并赢到了国家相关部委的认可和行业内的广泛赞誉。同时拥有上海市高新技术企业、博士后创新实践基地、上海市文明单位等众多荣誉称号。公司总部位于同济大学,服务范围辐射全国,并在武汉、南京等地设有分院。

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人事行政总监 上海爱韦讯信息技术股份有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:全面负责公司人力资源管理和行政管理工作;编制年度人力资源和行政管理工作计划,并能高效的按既定计划执行;根据公司发展战略,构建人才架构,为公司吸引招募高端人才;建立并完善招聘体系、薪酬福利、绩效考核、培训体系等人力资源管理制度及系统搭建;为公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等专项建议,提高公司综合管理水平;将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里,实现生动化、具体化、丰富化。能倾听员工意见和建议并找出解决方案,维护和提高员工关系,增加企业的凝聚力;根据公司发展战略,挖掘各部门的培训需求,进行需求分析,并开发相应培训项目及推动落地;组织建立有效的公司管理流程及沟通机制;组织建立公司各项机制并监督实施。职位要求:全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业,985或211优先考虑;5年及以上HRBP、人事经理岗位工作经验,软件行业或项目管理类型公司经验优先考虑;为人忠诚、诚信,具有强烈的进取心、责任心和团队精神,勇于授受挑战;性格开朗,积极主动,思维活跃,具有很强亲和力。技能要求:很强的计划性和实施执行的能力;能够迅速、准确地领会他人的思想和意图,并具有很强的激励能力;很强的学习能力和理解能力、出色的逻辑分析能力;优秀的口头表达能力、出色的人际沟通能力、扎实的文字功底;优秀的组织能力、沟通能力、协调能力和管理能力。

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行政主管 上海至善股权投资基金有限公司 上海-静安区 0.8-1.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决并汇报;2、负责公司规章制度建立工作,及时制定完成有关制度,提升公司制度管理水平;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,组织办理外联工作及办理公司所需各项证照;4、组织、协调负责公司的消防、卫生、安保及办公室环境的绿化工作;5、组织建立和完善公司档案管理体系,制定公司档案分类标准和,起草及归档公司相关文件;6、组织和完善公司的固定资产管理体系,定期组织开展固定资产盘点工作;7、监督指导固定资产日常维护和台账管理;8、定期主持召开本部门工作例会,保证各项工作及时完成;9、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,秘书、公关、行政管理等相关专业者优先;2、5年以上行政管理工作经验,3年以上相关行业工作经验;3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;4、优秀的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;5、能熟练使用办公软件、办公自动化设备;6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 优先录用条件:金融从业经历优先。学历条件不符者,请勿投递!

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人力资源总监 上海真兰仪表科技股份有限公司 上海-青浦区 15-25万/年 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 7、负责组织公司食堂、宿舍、车辆等行政后勤管理工作; 8、负责成本控制管理工作; 9、负责制定并执行物业管理流程、标准; 10、负责对外接待并与政府部门及重要公关客户进行沟通联络; 11、负责公司的团队建设,保证工作有序进行; 12、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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商业总部——储备行政人事副总监 宝龙商业集团总部 上海-闵行区 2-2.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责组织制定商业集团行政工作发展规划、计划与预算方案,对行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;2、统筹管理商业集团公司固定资产、重要会议及活动的组织筹备工作;3、建立和完善公司档案管理体系,负责公司印章、证照等的管理4、负责商业集团公司公文起草、审核;5、组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资等的采购工作;6、负责与政府机构、媒体、行业协会、企业等部门的接触、公关联络等工作;7、负责公司办公室及会议室、办公设备、公务用车等的管理,监督落实办公室5S管理,工装管理及VI落实;8、负责各地区项目公司行政费用的审核及管控;9、负责指导各地区项目公司的行政管理工作,不断提升公司行政管理水平;10、完成行政人事中心总监交代的其他工作。任职资格:1、35-40周岁,大学本科以上学历.2、熟悉各类行政工作操作流程及相关法律法规,五年以上大型集团行政工作经验者优先,有商业地产工作经验者优先;3、8年以上行政工作经验,同岗位3年以上经验;4、具有良好的行政管理能力、良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;;5、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,熟练的电脑操作技能,具备良好的沟通、协调能力

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人事行政总监 江苏浩弘能源科技有限公司 异地招聘 15-30万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责全公司的行政人事管理工作和日常事务,负责组织制定公司年度行政人事工作计划。 2、负责组织编制和完善人力资源管理和行政管理类制度、员工手册,督导公司制度在各部门的执行。协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。 3、明确公司人力资源目标和总体方案,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。 4、研究、设计人力资源管理模式,负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核。协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、计划和审核人力资源管理和行政成本。 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持; 9、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育,以及组织公司及相关人员资质申报、年审、变更等工作。 10、完成总裁临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。2、5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验;至少有2年以上人力资源行政主管工作经历。3、对人力资源及行政管理系统各项事务孰悉,并能独立操作人力资源六大模块任意2个模块工作。4、熟悉国家、地区的劳动法律法规。5、熟悉使用办公软件、办公自动化设备及相关的人事管理软件。6、有亲和力和敬业精神,有责任心,遵守职业道德。7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人事行政部副总经理 密尔克卫化工供应链服务股份有限公司 上海-浦东新区 1.2-1.8万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责集团的人事、行政、CI及PR日常运行的管理。任职要求:1、大学文化,年龄在35到45之间,具备人力资源管理师二级以上证书者优先考虑。2、熟悉人力资源、行政采购、文书证照、资产耗材管理、企业CI系统建设,并有五年以上相关基层工作经验。3、有系统的管理知识及体系建设经验,并有五年以上物流企业团队管理经验。4、与分供方及相关政府部门保持良好关系,很强的外联能力。5、人品正直、有观点、讲原则;有理想、进取、务实;很强的执行力及领导力,具备很强的抗压力及持之以恒的精神。

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行政主管 上海竞胜教育科技有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助行政管理制度的建立和完善,并监督执行公司的各项规章制度;2、负责公司后勤采购、会议管理、办公环境以及固定资产管理、日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展;3、维护系统的正常运行,对员工进行系统操作培训4、新校区的装修与督促,确保新校区按时开业5、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作6、负责公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档管理工作;7、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,并协助上级领导做好对外接待工作,树立公司良好形象;8、负责策划、打造“事件性“的企业文化活动;9、公司领导交办的其他工作。

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