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上海 行政总监
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人事行政总监(急招) 上海远方基础工程有限公司 上海 20-30万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘职位:人事行政总监招聘人数:1人一、岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定人力资源管理和行政管理类方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;8、计划和审核人力资源管理和行政成本;9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;11、公司各类行政、后勤保障、会议事务、活动的策划、组织与开展;12、完成总经理临时交办的各项工作任务。二、任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,年龄35-40岁左右;2、具有8年以上相关工作经验,其中5年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、具有建筑施工企业工作背景者优先;4、熟悉信息化管理和ERP系统;5、具备企业文化的建立与实际操作经验;6、建立创新引导激励机制;7、精通绩效管理;8、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度;9、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。三、薪酬待遇:年薪20-30万,具体根据个人实际条件确定。

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人事行政专员 北京中瑞岳华工程造价咨询有限公司上海分公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一·财务管理方面:1·总经理的领导下,全面主持财务工作,对总经理负责。 2、根据公司经营情况建立建全公司的财务管理制度,完善收入、成本、费用控制程序。 3、协助搞好公司财务人员系统业务培训工作,提高财务人员素质。 4、定期检查固定资产和流动资金,协助搞好物资盘点工作,负责经济核算。 5、审查各种费用开支,督促各项收入及时入帐。 6、充分利用公司现有资源、杜绝铺张浪费,坚持勤俭办企业。 7、组织编制公司年、季、月度财务计划,并负责落实完成计划的措施,对执行中发生的问题及时提出改进意见。 8、根据公司资金状况合理按排公司资走向,提高资金利用率,及时督促交纳税款和其它上交款项。 9、建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。 10、负责公司公章、财务专用章、发票专用章等印鉴及重要财务资料与物件的安全保管。 11、建立公司财政、税务、银行、工商等行政部门良好关系;做好公司税务筹划,合理避税。 12、监控公司业务人员的签单、审核及公司财务制度的执行情况。 13、负责会计公司的业务沟通,及审核工作。 二、人事管理方面: 1、 负责员工的考勤、人事程序及规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调进行相应的变更,确保职位说明书与实际相符。 4、 负责办理入职、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 5、 建立并及时更新员工档案,包括离职、入职、晋升、调动、降职等。 6、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。 7、 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 8、做好员工考勤统计工作。 9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 10、配合公司领导做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 11、其他临时事件处理和领导交办的工作。 三、公司整体方面 : 配合总经理做好公司全面管理制度的建立建全,及完善工作

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总经理助理 上海明开实业有限公司 上海-嘉定区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述: 1:协助经理做好合作项目管理工作。 2:管理运营策划互联网各大搜索引擎,自媒体、微信公众号运营。 3:与市场部分析关注公司整个市场布局运营是否合理,哪些需要创新和变革。 4:做好公司市场调研。 5:公司求贤若渴,表现合格者半年到一年晋升为管理层。岗位要求: 1:善于学习,接受公司新的知识和培训【供应链管理、采购管理、互联网推广、市场策划等】 2:公司是将助理做为高层管理培养。。 3:懂CDR AI PS软件者,会PPT精美者加薪考虑。 4:有诚心有工作理想的实习生和应届毕业生公司可以放宽条件,酌情考虑。 5:本岗位薪资待遇偏高,对人员选拔要求也高,非诚勿打扰。 5::公司包住宿,有二室一厅良好的住宿环境。

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华东区行政经理 韦博英语 上海-徐汇区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

华东大区行政团队管理 1. 管理华东大区行政团队,对华东区各个区域进行全模块行政管理;2. 制定并执行大区行政相关规范制度流程,并及时优化更新;3. 建立与总部各部门必要的沟通联系,总部与大区、区域间行政工作的衔接、开展等事宜,并就各类事宜在华东大区推进过程中,反馈当地意见与优化建议;4.定期主持行政团队会议及布置阶段行政工作任务;5. 其他总部总经办布置工作;华东大区体系维护工作管理;1.大区内新中心设立、变更、注销等事宜的证照变更事宜;2.与相关第三方政府机构保持良好对外关系;3. 大区内企业证照办理、年检工作安排与跟进;4.大区内合同流转、登记及汇总;5.其他总部法务部布置的工作;华东大区物资采购管理 1.年度预算计划及控制,供应商洽谈及保持联系;2.公司固定资产、办公用品采购与管理,建立相关台账,协助控制成本;3.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4.大区内物资申请及发放等事宜;5. 协助工程部、IT部进行相关资产采购、报废等;华东大区学员事务管理 1.大区内各区域投诉事宜汇总及跟进,最终及时反馈;2. 特殊投诉的介入及协助解决;其他1.其他领导交办的工作任职资格1、专科以上学历,五年以上行政相关工作经验,三年以上行政团队管理经验;2、熟悉行政管理知识和相关的法律法规,带领行政团队完成大区内行政管理工作;3、了解企业内部运作流程,指导下属按时有效的完成工作;4、适时激励团队,提高团队日常运作效率。

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办公室副主任 上海东方数字社区发展有限公司 上海 0.8-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责主持办公室的全面工作,组织并督促各个岗位人员全面完成各岗位职责范围内的工作任务;负责建立健全公司的规章制度、工作流程;负责筹备、组织、安排公司召开的各类各级会议,做好会议通知、会议纪要,会前准备会议文件等工作,做好会后检查、督促会议决策的落实和执行情况;负责撰写、编制各类总结、信函、汇报、材料;负责公司各类数据的收集、汇总、分析、管理和外报;负责公司政府资助项目的申报、验收,以及公司各类资质申报(复审)和管理;负责与法律顾问进行有关法律咨询工作;负责处理公司内部文件流转,外来文件的传递、审核;按公司档案管理相关规定,做好公司各部门重要文件资料的收集、整理、归档工作,并对公司大事记资料编写负责;负责跟进和督促总经理交与各部门的工作进度,沟通协调各部门的工作;负责重要来客的接待和相关外联工作;负责公司办公区域管理及后勤保障;任职要求:全日制大学本科以上学历(文科、管理、经济类);管理岗位八年以上工作经验或同等岗位五年以上实际工作经验;对办公室工作有丰富经验;善于组建和管理团队,具较强的服务意识、管理意识和控制能力;能洞察企业管理方面存在的问题并提出有效的改进举措;极好的沟通技巧与协调能力,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作,善于处理员工关系;适应性强,工作主动负责、成熟稳重,能胜任工作压力,有较好的学习能力。

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临港招聘人事行政总监 上海海越安全工程设备有限公司 上海 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、人事方面: 全方位负责公司人力管理工作;2、行政方面:负全方位负责公司行政管理工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有二级人力资源证书;2、至少8年以上制造型企业人力资源及行政工作经验;5年以上人力行政管理经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。6、家住临港附近的优先!

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人事行政总监 上海贝格计算机数据服务有限公司 上海-徐汇区 1-3万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1.根据公司业务发展需要,编制岗位需求并制订编制;2.负责员工的招聘、入职、培训(包括制订有针对性的培训方案并检查、跟踪效果)、人事调动、离职等手续;3.负责部门规章制度、管理规范、业务规范体系建设;4.员工人事档案管理,薪酬、绩效、社保管理;5.统筹部门工作,带领团队完成人事、行政相关工作,为其他部门提供支持;6.对行政岗的管理及考核,充分激发员工活力。任职要求:1.本科及以上学历;2.8年以上人力资源相关工作经验,其中同岗位管理经验不低于3年;具备人事、行政管理综合知识;3.具备丰富的团队管理经验;4.熟练使用计算机及相关办公软件,工作积极性强

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(区域)执行总经理/行政副总裁 华铁传媒集团有限公司 上海-闸北区 2.5-3.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面负责上海中心职能部门管理工作,建立并完善各部门工作流程及建立工作标准体系;2、全面负责监控管理职能部门工作过程,保障上海中心各项销售支持工作的高效率运作,对工作结果负责,确保上海中心经营管理目标的实现;3、负责上海中心文化建设,筹划各项增强部门凝聚力的活动;4、参与上海中心重大决策事项,定期并及时向集团总部提供管理报告及决策分析;5、参与上海中心重大的人事任免事项,参与确定上海中心的组织结构;6、集团交办其他事宜。任职资格:1、行政管理、企业管理相关专业正规院校本科以上学历(MBA优先);2、10年以上管理工作经验,5年以上高级管理工作经验,熟悉广告公司运作模式;3、擅长分公司发展规划和治理;4、负责组织实施分公司重要经营管理项目,具有一定的全局驾驭能力;5、具备现代化企业经营管理思路,在企业管理、战略规划、市场营销策划等方面有较深入理解;6、具备较强的领导能力及沟通能力、敏锐的洞察力和逻辑思维;7、具备良好的人际关系网和公关能力;8、具备优秀的职业素养,强烈的进取心、责任感和较高的企业忠诚度。

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行政人事总监&综合管理总监 金恪投资控股股份有限公司 上海-浦东新区 2-3万/月 11-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司提供有关人力行政战略、组织建设等方面的建议;2、负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。3、公司的公共事务活动及大型商务活动的管理,组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务,保证各类活动的顺利开展。4、与党政机关、中方机构、企事业相关单位等外部机构建立良好关系,组织开展各类对外联络与公关活动,持续拓展和维护集团对外联络渠道。5、协助筹建外地分、子公司并组织开展集团及各下属公司证照、印章、档案和公文的管理,并协助集团重大项目的报批报建等工作。6、组织实施行政管理和对外联络队伍建设,促进各地分公司间,及分公司与母公司间的沟通与交流,持续提升团队的专业能力和管理水平。7、建立和完善公司固定资产管理体系,监管固定资产日常管理和维护,建立台账,定期组织固定资产清查盘点,形成盘点报告。任职要求:1、大学本科以上学历,行政管理、企业管理、经济等相关专业毕业。2、8年以上大型金融公司、投行或大型集团企业行政管理及对外联络工作经验,优秀的外联公关能力及解决突发事件的能力,具备高规格接待及大型活动组织经验优先。3、具有良好的服务意识和经营意识,很强的组织规划、目标管理和执行推动能力。4、具有较强的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力; 5、能够根据工作需要出差。

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综管部经理 上海鑫绪餐饮管理有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

"1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。4、对公司重要来访客的接待工作,并处理重要函电。5、负责公司内外文件的起草、发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。6、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事件。7、组织、协调、筹备公司年会、公司大型活动。8、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。9、对公司管理成本控制提出建议。10、负责公司固定资产管理。11、负责公司车辆、办公用品、物品采购的审批和管理工作。岗位要求:1、具有本科以上学历,管理类、文学类;2、有较强的综合协调能力和组织管理能力;3、有较强的工作责任感和事业心;4、坚持原则,并具有处理工作的耐心。"

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行政副总 上海前线捷捷文化发展有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

上班时间:13:00-21:30岗位职责:1、前期在总部各部门、经营场所轮岗学习;2、协助总经理进行对场所经营的服务保障工作:组织和落实经营对行政后勤各部口(含行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保)要求的各项工作;协助处理场所内突发的重大事件;3、协助总经理管理行政后勤各部门的日常工作;4、完成总经理安排的专项工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄30-35岁左右;2、喜欢娱乐行业,认同酒吧文化;3、对行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保等多个领域有一定了解;4、有较强的领导能力、判断与决策能力,沟通协调能力,计划与执行能力,团队领导和团队合作能力,客户服务能力;5、宽大的胸怀、积极的进取心、能担当、以身作则、创新精神和高度的责任心。6、可接受全国调派。

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行政总监 上海翎秀文化艺术有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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人事行政总监 上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司 上海-浦东新区 20-35万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助公司决策层制定公司发展战略,根据公司发展战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并指导监督人力资源各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。3、向公司决策层提供人力资源、公司结构性调整等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。4、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导人力资源各模块工作开展,做好员工职业生涯规划及企业文化建设。5、做好集团行政管理工作,建立健全行政管理制度、流程并监督执行,与水力、电力、消防等政府监管部门保持良好的沟通及对外协作关系。6、指导集团行政部的日常工作,监督行政部做好公司食堂、宿舍、生产区、办公区域的安全、环境卫生管理工作,做好公司的固定资产、办公用品、行政车辆等管理工作。任职资格:1、28-40岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历;5年以上人力资源管理经验,三年以上人事行政总监/人力资源总监工作经验,有集团HRM工作经验者优先。2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,有人力资源管理师(一级)证书者优先。3、具有良好的职业素养,品质端正,良好的组织规划能力、沟通与管理协调能力,有较强的责任意识和以身作则的精神。工作地点:上海市浦东新区沪南公路4888号(近康桥、周浦、航头、北蔡地区的优先考虑)

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行政副总裁 上海婺兴投资管理(集团)有限公司 上海-黄浦区 40-50万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据集团发展战略,建设与维护集团行政管理体系,制定集团行政后勤管理规划与目标、制度与流程,并组织执行,确保体系高效运作,提升集团综合管理水平。全面负责公司行政事务、接待保障、信息化建设、宣传外联等业务板块管理工作。2.行政事务方面,负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。负责公司的公共事务活动及大型商务活动的管理,组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务,保证各类活动的顺利开展。组织实施各项后勤保障工作,包括物业、餐饮、宿舍、车辆、办公设施、通讯、卫生等,创造良好的工作环境,持续提升员工服务满意度。组织实施各类行政后勤资源管理(行政费用、物业、设施设备、低值易耗品等),分析投入产出,做好成本控制,确保合理性和规范性。3.信息化建设方面,带领信息部基于新的技术系统及业务部门的系统需求,设计集团公司信息系统,并负责信息化项目的规划与建设,集团核心业务的系统、数据库、应用与服务系统软件的运维工作4.宣传外联方面,与党政机关、中方机构、企事业相关单位等外部机构建立良好关系,组织开展各类对外联络与公关活动,持续拓展和维护集团对外联络渠道。组织开展集团及各下属公司证照、印章、档案和公文的管理,并协助集团重大项目的报批报建等工作。组织实施行政管理和对外联络队伍建设,促进各地的沟通与交流,持续提升团队的专业能力和管理水平。任职资格:1.大学本科以上学历,行政管理、企业管理、经济等相关专业毕业。2.8年以上大型集团化企业、国企或事业单位行政管理及对外联络工作经验,熟悉公司或政府机关行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。具备高规格接待及大型会务保障工作、大型活动组织经验优先。3.具有良好的客户服务意识和经营意识,很强的组织规划、目标管理和执行、推动能力,擅于问题分析与解决。很强的人际理解、组织协调和团队领导能力。4.较强的综合分析、人际沟通、组织协调能力,较强的阅读、表达及文字功底能力。优秀的外联公关能力及解决突发事件的能力,具有丰富的社会资源及人脉。

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行政主管 上海品汉商务咨询中心 上海-闸北区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责起草监督各部门职责制度,协调部门间协作。2、负责公司档案、战略性合同以及重要文档的管理,同时协助起草日常工作文件及数据统计汇总;3、商务信件翻译及汇报、各类英文文件的翻译工作。4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;5、其他管理层交代事宜。岗位要求:1、专科及以上学历,数据统计及相关专业者优先;2、熟练使用OFFICE软件,尤其是EXCEL、PPT;3、形象好气质佳,做事灵活,责任心强者优先;4、良好的英文听、说、写能力;5、熟悉公司文档管理,具有良好的文字功底;6、工作细致认真,有条理性、逻辑性,具有良好的组织沟通协调能力;7、注重工作保密性,具有良好的职业素养和职业操守;8、具有良好的职业形象,有亲和力。

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行政经理 沪深控股有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、部门日常管理:做好年度预算和工作计划,指导并组织有效实施。行政团队人员的管理及绩效考核。2、制度管理:制定公司各项行政规章制度,监督并组织好各类制度的有效实施。3、固定资产管理: 组织建立和完善公司固定资产管理体系,规范处理固定资产的采购、转移、调拨、报废等,监督固定资产的日常维护和台帐管理,做好固定资产的盘点工作。4、班车管理:班车路线、人员、费用等管理工作。5、成本管理: 严格控制各项行政费用支出,做好成本的预算和管理。6、档案管理:组织建立和完善公司档案管理体系,制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度; 分类存档及管理,组织各类证照、资质年审及办理。7、安全、卫生管理:做好办公场所的卫生管理,负责场所的安保、消防、劳动保护及环境建设8、会议、接待、活动管理:组织来客接待及相关外联工作,负责各类会议的安排,协调公司各类活动,协助各部门筹划和组织公司的重大活动。9、公司执照年检、商标注册并完成领导安排的其它临时事务性。岗位要求:1、本科学历及以上,行政管理、人力资源管理专业优先。2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识。3、5年以上相关行政工作经验,其中3年以上管理岗位工作经验。4、具有良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题能力。5、具有较强的责任心和敬业精神,考虑问题全面细致,执行力强。6、具备一定的管理能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。7、具备良好的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力。

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行政经理(电商+上升空间优越) 家乐宝电子商务有限公司 上海-松江区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助人事行政总监做好公司的行政后勤保障工作,负责行政后勤日常工作;2、协助领导制定、执行公司行政规章制度;3、协助做好各种员工活动组织,包括员工生日会、结婚纪念日庆、员工旅游、大型聚 餐、年会等;4、负责园区及办公环境的维护和管理,包括办公场所的分配,园区的整体布置、绿化 与保洁等;5、负责员工食堂、宿舍的管理,让员工吃好、住好,提高员工满意度;6、负责购买、管理和维修公司办公类固定资产;7、负责物业维修、检查和安全保卫工作,保证公司财产、员工的安全;8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;9、负责计划统筹办公、行政费用,购买、管理办公服务器及文具;10、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;11、负责完成领导交办的其它临时性工作。任职要求:1、年龄,25-40岁,全日制本科及以上学历,中文、行政、工商管理类等相关专业;2、五年以上行政、后勤等管理工作经验;3、有强烈的责任感及敬业精神,原则性强,具有高效执行力和抗压力,良好的沟通技 巧和处理突发事情的能力;4、文笔好,熟悉公文写作,并熟练使用日常办公软件;5、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件。福利待遇:1、上市公司旗下全资子公司;2、优秀企业文化,无办公室政治,团队高素质有活力,企业文化浓厚、风貌积极健康;3、1000平米有氧活动空间,设有篮球场、足球场、咖啡吧等活动空间;4、关爱员工,中秋、端午、六一等福利卡拿到手软;5、不定期篮球赛、六一儿童节活动、户外拓展、旅游、生日趴、烧烤活动等(工作地点:上海市松江区泗陈公路4968号)

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行政经理 广州市纳塔力健康管理咨询有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责协助副总裁制定行政部工作发展规划、计划与年度预算方案;2、负责行政管理规章制度的制定及执行,不断完善行政工作流程;3、负责严格控制预算支出,合理控制办公费用;4、负责办公环境的保持和改进,负责公司安全保卫工作的检查和监督;5、负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;6、负责组织好来客接待和相关的外联工作;7、负责公司办公室选址装修项目;8、负责团队管理、培养和绩效考核,完成公司领导交给的其他工作任务。任职要求:1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;2、5年以上行政管理工作经验,有成本管控意识;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5、做事严谨细心、踏实敬业,有强烈的责任心和团队精神;6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力,有一定领导力。

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行政人事总监 浙江捷贸通电子商务有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);2、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;3、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;4、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;5、健全公司绩效管理体系,营造良好的绩效文化氛围,激发员工的工作积极性和主动性;6、负责公司各类公文和行政制度的建立和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果。任职资格:1、全日制本科及以上学历,年龄30-40周岁;2、5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上人力资源管理岗位工作经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、有强烈的责任心、事业心,具备良好的职业操守,忠实维护公司利益,严守公司商业秘密;5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。

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人事主管 上海市闵行区许万玉食品店 上海-闵行区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级进行区域内的人员招聘及培训;2、员工的入职、离职、转正、调岗、升迁等手续的办理;3、员工档案资料管理及更新、劳动合同的签订和保管;5、公司制度的监督执行,反馈执行过程中存在的问题,以及提出修订意见;6、每月的绩效考核数据的搜集和汇总;7、负责社保和公积金办理;8、负责固定资产的管理及日常办公用品的采购和管理;9、协助管理食堂和宿舍;10、协助组织公司活动,及企业文化建设。

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