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上海 薪资福利专员/助理
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人资专员 上海前线捷捷文化发展有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

上班时间:13:00-21:30岗位职责:1、协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。     2、负责每月薪资造册工作。3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。   4、公司人事档案的收集、审核、录入、存档等工作。   5、协助实施人力资源各大模块工作。6、完成上级领导交办的其它事项。岗位要求:1、大专以上学历,人资相关专业或从事人资工作1年以上。2、为人诚实守信、工作细心、负责、条理清晰。3、能够熟练使用办公软件。

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薪酬绩效专员/主管 上海傲珊网络科技有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责拟定公司薪酬绩效制度,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;5.负责拟定公司员工个人薪酬绩效调整方案;6.定期收集市场薪酬信息和数据,负责公司内外部的薪酬调查,为上级提供薪酬绩效信息;7.负责薪酬核算和绩效预算,并完成用人成本,人力费用分析报告等;8.负责公司员工社保公积金增减员、月度汇缴、基数核定等工作,以及处理员工日常咨询及办理事项等。9.领导交办的其他工作事项。任职资格:1.大专以上学历,人力资源、管理类等相关专业;2.3年以上相关工作经验,有全国性金融机构绩效薪酬管理相关工作经历,有金融行业的经验优先;3.掌握人力资源管理专业知识,熟悉绩效薪酬管理制度的制定与实施;4.熟悉绩效考核工具,并有实际操作绩效和薪酬体系建设的工作经验,熟悉国家和地方相关劳动人事法规;5.有较强的责任心和全局观念,以及较强的沟通能力;6.对数据敏感,具备严密的逻辑思维能力;

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薪酬专员/助理/人事专员 税后5800+年终双薪 锐臻企业管理咨询(上海)有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇:税后5800+年终双五险一金+带薪年假+周末双休工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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电商客服主管 上海有蓝网络科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度,并执行实施;2.负责客服团队的日常排班管理并管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;3.负责客服新进员工培训、考核等管理工作,定期开展部门内淘宝销售技巧培训;4.协助处理售前、售后业务,解决投诉及不良评价,有效进行公司销售业务的拓展顺利进行;5.收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议;6.负责建立绩效管理体系,制定并实施淘宝天猫客服绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作;7.负责绩效评估与绩效考核结果的整理,汇总;制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定。职位要求:1.普通话标准,有2年以上天猫淘宝网店客服主管经验,有客服薪酬绩效管理,核算等相关工作经验;2.具有丰富的行业知识及经验,良好的语言表达能力;3.良好的组织沟通能力和团队合作意识,能调动员工积极性,提高效率;4.熟练应用日常办公软件,有电商客服主管工作经验者优先。

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薪酬福利专员 达芙妮投资(集团)有限公司 上海-青浦区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、档案管理:门店店铺员工HRIS信息系统采集,人事资料收集、存档;2、考勤管理:门店员工考勤、请假单、离职等的审核并HRIS系统考勤校对;3、薪资管理:门店员工薪资、奖金的制作(HRIS系统);4、报表制作:门店各类薪资报表、成本分析报表的制作;每周、每月店铺人力编制、在职、缺编率、离职率报表的制作5、合同管理:劳动合同的新签、续签管理

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薪资福利专员 ShopEx上海商派网络科技有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台账;2、负责员工社保及公积金的各项业务办理;3、协助HRBP制定绩效考核标准及监督核实实施绩效考核结果;4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;4、定期了解同行业公司的人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系进行对比分析;5、有一定管理经验,能根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司定期对公司薪酬制度进行修订。任职资格:1、大学本科以上学历;2、有3年以上公司规模在300人以上的薪酬模块工作经验,具有社保福利的实际操作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、熟悉与薪酬相差的福利管理流程及上海规则;5、沟通协调能力强;6、能熟练office软件,尤其是Excel中函数使用。

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薪酬专员 上海江都建设工程有限公司 上海-杨浦区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据国家相关法规,负责员工社保公积金费用核算、缴纳、各项社保待遇的申报;2、 员工考勤(休假、加班)审核、个人信息整理汇总;3、每月员工工资的核算;4、 日常人力资源数据分析及报表编制;5、 负责部门日常资料汇总及统计工作任职要求:1、 人力资源相关专业,大专以上学历;2、 熟悉国家相关劳动法律法规;3、 从事员工薪酬福利相关工作一年以上工作经验;4、 吃苦耐劳,具有一定的沟通能力;5、 熟练使用各类办公软件.

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HRBP 上海正帆科技股份有限公司 上海-闵行区 0.6-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1.推动公司文化与施工团队间传递以及引领施工团队组织变革;2.施工团队补助及月度/年度绩效考核;3.平衡部门与施工人员需求,提高员工工作效率及工作积极性;4.施工团队的培训计划实施以及协助考核制度的完善与追踪;5.施工团队的人员储备、扩充、培养等管理类工作。任职要求:1.3年以上人事或行政工作经验,熟练掌握员工激励技巧;2.有工程类公司或制造工厂绩效及培训经验者优先;3.性格开朗,积极向上,亲和力强,擅长进行面谈以及电话沟通。

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薪酬福利专员 C&B Specialist 上海贝塔斯曼商业服务有限公司 上海-静安区 6-9千/月 11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.      负责统计每月员工考勤加班和办理人事变动。2.      负责公司员工工资制作、分析和个税申报。3.      负责员工关系管理(员工入职,在职,离职,工伤及劳动纠纷等相关问题处理)。4.      配合人事部其他成员开展相关工作,完成上级布置的任务。 任职资格:1、3年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,并有实际操作经验;3、具有良好的职业道德,乐观积极,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。

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高级绩效专员 科倍企业发展(上海)有限公司 上海 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级领导完善薪酬、绩效管理制度;2、组织和指导各部门的绩效考核工作,保证绩效体系的落地执行;3、根据考核周期收集绩效数据完成绩效的核算;4、完成薪酬、绩效的培训及宣导工作;5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效面谈;6、根据绩效实施情况,收集绩效运行过程中存在的问题并提交相关分析报告;7、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上薪酬绩效相关工作经验;2、熟悉绩效管理的流程和考核方法;3、熟悉国家相关劳动法律法规;4、熟练使用办公软件,善于数据分析;5、工作积极、主动,原则性强,善于沟通,有亲和力。

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HRBP(薪酬福利方向)-战略与人力资源部 西藏东方财富证券股份有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助完成分支机构岗位薪酬体系建设,研究分析同业及地区的薪酬福利状况;2、分支机构工资核算及发放;3、梳理并不断完善工资发放流程;4、其他工作安排。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、金融等管理、财务、金融类相关专业;2、1年及以上相关工作经验。

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薪酬绩效主管 上海沐修众创空间管理有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1.负责月度考勤审核,月度绩效核对,工资表编制及发放。2.负责编制及报送各项月度对内及对外报表。3.负责福利待遇的申请及发放。4.负责办理社保、公积金、商业保险等相关手续。5.负责员工离职、辞退、辞职、调动相关手续办理及转移。6.负责劳动合同的签订及管理事宜。7.负责制定并及时更新相关行政/人事政策。8.负责贯彻及执行人力资源管理相关政策。岗位要求:1、大专以上学历,接受过人力资源管理系统的培训;2、具备4年及以上人力资源工作经验;3、了解人力资源各大模块,尤其薪酬福利、绩效管理两个或以上模块的经验;4、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;5、细心、服务意识强,沟通能力好,亲和力强;

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绩效专员 深圳忆往昔金融科技有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、 具有较强的责任心和良好的沟通组织协调能力;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管(偏薪酬绩效) 上海览益信息科技有限公司 上海-静安区 5-9千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;2.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4.负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的工资表;5.为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料;6.遵守国家和公司的保密规定及有关规程;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,3年以上人力资源从业经历;2.熟悉国家及上海人事相关政策、法规及规定;3.具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;4.善于学习,悟性强,能熟练操作office办公软件;

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人事专员 上海道仁输送机械有限公司 上海-嘉定区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司薪酬福利体系建立;2.负责公司日常薪酬福利工资核算;3.建立并完成公司薪酬体系,制定员工发展规划;4.制定年度调薪方案,汇总、分析薪酬数据,形成年度分析报告;5.制定、推进公司绩效实施,为考核指标建设及员工异动提供依据;6.其他人力资源管理事宜。岗位要求1.3年以上人事工作经验,2年以上薪酬福利工作经验;2.具有人力资源管理一级以上工作经验;

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行政人事助理 上海湘中环境服务有限公司 上海-嘉定区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责收集员工考核和考勤信息并对信息准确性进行审核;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、协助负责员工工资结算;6、上级领导交待的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件;4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力工作时间:做五休二,8小时制,8:30-17:30,法定节假日休息。我公司目前还在招聘采购文员、资深品质管理、资深项目经理、区域经理等岗位,欢迎有志加盟者踊跃报名!欢迎在线投递或将简历发送至wuyan549@163.com,公司网址:www.shxzhj.cn,湘中欢迎您来应聘!

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薪酬绩效专员 碟中碟餐饮管理(上海)有限公司 上海-宝山区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;6、曾在大型连锁餐饮公司任职。

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薪资专员 上海珞迦休闲健身有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、核算员工奖金及提成,确保薪资的及时准确发放,并能耐心细致的做好薪酬政策的解释工作;2、负责制作与奖金提成相关的报表;3、负责月度及年度绩效考评,绩效标准核定及优化;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;任职资格:1、须有薪酬制作工作经验两年以上;2、熟练操作电脑办公软件,能快速接受和理解信息,熟练使用Execl 函数,有一定协调能力;3、高度的工作热情,良好的服务意识,一定的团队意识。

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高级人力资源专员 安卓(上海)娱乐有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.Supervise Timekeeping and payroll administration2.Supervise the international employee management3.Establish the process to manage employee archives and employment contract conclusion,alteration,renewal and termination4.Implement employee enrolment,demission and transfer according to the process5.Plan company recruitment and ensure the execution岗位要求:Qualifications:1.Bachelor s degree or above2.Excellent Chinese/English language skills-written and spoken3.Excellent MS Office skills4.Excellent communication skills and interpersonal skills

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薪资福利主管/经理 夸客金融 上海-黄浦区 1-1.2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

公司官网:www.quarkfinance.com微信号:quarkfinance办公地址:上海市黄浦区丽园路501号A1幢2楼福利信息:周末双休,五险一金,补充医疗保险,带薪年假,年度旅游,团队建设活动。岗位职责:1 、按照部门的薪酬福利制度,准确核算每月的薪资,绩效,津贴,2 、做好人事档案的管理工作,操作人事系统及时办理好人员入离职的手续流程,3、熟悉其余人事岗位的工作模块,任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、3年以上薪酬福利工作经验(有销售人员薪资及绩效计算的实操经验),有互联网金融工作经验优先;3、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;4、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力及人际沟通能力,有极强的奉献精神和责任心。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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