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上海 薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 乐宁教育培训学院 上海-虹口区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 核算编制公司每月工资报表、奖金报表,确保准确及时发放工资;2. 社保、公积金的办理及基数的调整、个税申报;3. 人力资源各项成本的统计、预警与分析4. 各类绩效数据的收集和整理、分类统计及汇总5. 依据劳动合同管理政策及规范,实施人员劳动合同管理;6. 负责员工各种证明文件的开具和办理,解答员工关于薪资奖金的问题;7. 参与薪酬绩效相关的HR项目实施;8. 上级交办的任务。任职资格:1. 人力资源或相关专业专科及以上学历;2. 较强的excel使用能力,良好的英文沟通、书写能力;3. 3年以上500人以上公司绩效管理与薪酬管理工作经验;4. 具有良好的职业道德,正直诚实、踏实稳重,积极主动,工作认真细心,责任心强,沟通能力佳。

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薪酬主管 上海钱柳电子商务有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责每月工资核算和及时发放考核进行监督管理 2、建立健全各种工资台账、及时提供公司所需薪酬报表 3、负责定期整理职工工资变更资料,并及时通知财务部 4、对各公司请假、加班、调休等情况进行审核并监管 5、优化并完善公司薪酬管理制度

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网站设计助理/包住 上海嵘道网络科技有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职要求:1、中专及以上学历;2、不限专业,不限经验,优秀应届毕业生亦可;3、有一定的美术功底、文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力,良好的创意思维;4、良好的团队合作精神和创新精神,富有责任心。公司福利:【工作时间】周一至周五,朝九晚六(中间休息一个半小时),周末双休;【奖金】绩效奖金、项目奖金、年终奖金;【公司福利】五险一金、年度体检、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富;【假期福利】享受国家规定的带薪年假,法定节假日。

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C&B Specialist 耐特菲姆(中国) 上海 0.5-1.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

***Major areas of responsibility, main processes, tasks:1. Support working out the yearly AOP plan focus on labor costs and assist to control the actual costs within the budget.2. Assist to set up the competitive C&B structure to retain the key talents as well as to maintain the team stable.3. Optimize and improve C&B policies and plans based on business requirements continually. Periodically review C&B process to ensure HR operation effectiveness and efficiency.4. Be responsible for handling the employment procedures for new hire & terminations and internal transfer processes.5. Managing and maintain the personal data in HRIS system.6. Responsible for local employees’ p files filing, payroll file filing and other HR filing systems.7. Attendance record and management.8. Managing the monthly payroll, ensure timely payment and accuracy and prepare payroll related reports.9. Accountable for payroll and employee benefit related questions.10. Work with HR Vendors for social benefits administration and other personnel management & services11. Complete the monthly HR reporting timely and properly.12. To support & coordinate HR works in other aspects if needed.13. Work timely on other tasks as assigned by Direct Manager.Required Knowledge and experience1. Strong sense of confidentiality and high integrity.2. Good team player, be able to work under pressure.3. Being organized, proactive, result driven and fast learner.4. Proficient in MS office (Excellent in Excel).5. Minimum 3-year HR working experience with MNC.6. Good knowledge of the local labor laws and procedures.7. Good command of English in both spoken and written;Personal skills and qualifications1. Effective communication2. Problem-solving mentality/ creativity3. Teamwork skills4. Planning and organizing5. Multitasking6. Adaptability and flexibility

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薪资专员 乾通瑞源投资有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责薪资的核算、审核、发放、个税的申报等业务的操作、实施;2、负责成本的预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应的报表;3、解决日常的薪酬福利的问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,接受内部员工的薪酬咨询;5、领导交办的其他事宜;岗位要求:1、熟悉人力资源薪酬管理制度及国家相关法律法规;2、1年以上薪资福利实务的操作经验,金融行业经验优先考虑;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、对数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;5、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;6、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

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人事专员(应届生) 永大电梯设备(中国)有限公司 上海 5-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)人员基本信息及薪资数据维护;(2)薪资核算及异常点管控,薪资数据分析;(3)负责员工转正、晋升作业,汇总整理相关信息并跟进流程;(4)负责奖惩维护作业及月度绩效考核作业事宜。任职要求:(1)本科以上学历;(2)应届毕业生亦可;(3)Excel函数运用熟练,思路清晰、做事积极主动,乐于学习;(4)对人力资源专业有浓厚兴趣,理工科背景尤佳;(5)为人正直,保密性强,表达、沟通、抗压能力良好;

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人事专员-薪酬福利 上海日出科技有限公司 上海 4-7千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险3、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。8、领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉IT行业;2、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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Fesco合同- C&B Assistant/Specialist 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 上海 04-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:1. HR C&B Related? Recommend starting salary for new hires, and prepare the offer proposal;? Work with Global team to complete background screening checking process;? Coordinate internally & externally for employee on-boarding process;? Be responsible for employees check-in & check-out process and proper maintenance of employee personal files;? Conduct employee orientation for C&B part;? Coordinate with employment vendor for employment related issues, includes but not limited to medical insurance plan, employee benefits, employment certificate, etc.;? Implement HR policies & procedures and answer employee inquiries accordingly, includes leave management, etc.;2. HR Related Systems? Maintain HQ employee info in the related HR systems and HR sheet;? Follow up on the HR system related projects, includes system upgrades or new system implementation;3. Payroll? Prepare the monthly payroll for HQ full time employees and contractor payroll;? Prepare the annual social base update and work with vendor to submit;4. Reports? Consolidate the monthly report including but not limited to HC, turnover report and HR dashboard;? Update the org-chart on monthly basis;5. Others? Assist on employee residence card and related policy consultingORGANIZATION RELATIONSHIPS:  REQUIRED QUALIFICATIONS:1) Knowledge, skills & abilities:? Hard working, energetic, self-motivated, and have strong sense of responsibility? Good command of English both in verbal and in written.? Good communication and interpersonal skills.? Proficiency in Excel.2) Minimum educational level:? Diploma or Bachelor3) Minimum experience: 1-2 years of related working experience

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薪酬福利专员 智富金融信息服务(上海)有限公司 上海-宝山区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,建立工资台账,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资;2、负责各分公司业务人员提成核算,建立提成台帐,统计月度提成总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资;3、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案,报人力资源部经理审批.4、负责各分公司人事薪酬方向的政策和数据对接工作5、其他领导安排的工作。岗位要求:1、人力资源本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历。2、有大型企业薪酬核算工作经验优先。3、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底。4、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

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HR Specialist—C&B(一年期合同) 英迈电子商贸(上海)有限公司 上海-松江区 6-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维护Peoplesoft中的员工信息,保证员工信息数据的准确性;负责全国员工的档案维护。2、负责协调PRC每月薪资计算的管理流程,包括数据Interface、新进&离职数据收集、全国社会保险的核对、佣金计算以及月工资复核等,保证薪资发放的准确性。3、负责员工劳动合同的集中化管理,为保证劳动合同管理(续签、解除、终止)的合法性及有效性提供支持。4、负责协调全国社会保险的集中化管理,协调与外包人力资源的有效沟通,保证公司操作符合国家规定,同时保证员工的福利缴纳的准确性。5、负责公司年度商业保险的管理,包括保险公司的选择,理赔协调及小药箱管理。6、参与年度薪资调查及结果分析。7、参与其它人力资源部的相关项目。任职要求:- 本科及以上学历,3年以上相关工作经验- 较强的沟通能力与问题解决能力- 较强的抗压能力与良好的时间管理技能公司提供以下班车路线:淞虹路线、宝山线、杨浦线、普陀线、东方体育中心线、世纪大道线、上海南站线、上海体育馆线、九亭短驳线、莘庄短驳线

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薪酬福利助理 上海谷田餐饮管理有限公司 上海-普陀区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 考勤与薪资管理:公司员工日常考勤管理、社会保险计算,确保所有薪资作业的准确性和及时性;相关人事报表分析及统计及相关数据台账维护等工作。2. 负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理(包括新增、续办、变更、转移等)。3.修订和完善员工福利制度;协助起草、编制相关的文件及通知等。4. 制作核算每月薪酬福利成本分析。5. 上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2、至少1年以上大中型企业薪酬专员专职工作经验;3、处理五百人以上薪酬福利计算经验;4、熟悉国家/地方各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、具有良好的理解分析能力、沟通协调能力、数据分析能力;6、熟练掌握Excel,PPT,word等OFFICE办公软件。

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招聘专员 合肥汇贤电子有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。薪资福利:1、优厚的薪金:底薪4800起+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、高级写字楼上班,舒适的工作环境,工作轻松稳定。上班时间:早九晚六,双休

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薪资专员(可接受实习生) 达芙妮投资(集团)有限公司 上海-青浦区 3.5-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、考勤签批 ;2、统计月度年度长病假及年休假;3、异动及定调资的汇总审批;4、薪资构成明细中的所有奖金类别的统计及代班统计;5、月初的薪资发放后回复门店的电话疑问;6、门店社保管理;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年人力资源或相关工作经验,实习生若通过考核,可签订就业协议,并提供正式编制。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件(Excel熟练),具备基本的网络知识。5、较强的抗压能力。

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人事专员/担当 奎科激光半导体(上海)有限公司 上海-松江区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作内容:* 全面负责公司内部的人力资源管理工作;* 员工社保、公积金办理;* 劳动合同的签订、续签及保管等;* 公司规章制度的制定及修订;* 员工关系的处理及劳动争议的解决;* 员工培训;* 员工的招聘及配置;* 工资核算、发放;* 领导交办的其他工作事项;岗位要求:* 熟悉劳动法律法规及地方相关法规;* 熟悉人力管理六大模块;* 具有3年以上同岗位工作经验;* 家住附近者优先;(公司在松江东站提供上下班班车)

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人事专员 上海鸿皓企业管理有限公司 上海-徐汇区 3.5-5.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责;1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、办理客户员工的劳动合同签订,档案的转入及转出、用工、退工手续及社保和公积金的缴纳工作;3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续;4、整理客户信息的档案,及相关资料任职资格:1、人力资源工作至少一年工作经验2、熟悉人力资源管理各项事务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、形象气质良好,有亲和力,工作态度认真、责任心强4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,服从上级的领导5、喜爱人事工作

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人事专员 天域生态园林股份有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责每月按时核算和发放薪资和福利;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、负责核算员工激励与绩效考核得分,并按时出具分析报告;4、负责各类人事手续办理,包括员工入职、离职手续办理、人事关系转移;5、负责为员工办理五险一金、居住证等业务;6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;2、2年薪酬福利和劳动关系模块工作经验,熟悉国家人事政策、 法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;3、熟练掌握OFFICE软件,尤其是excel操作与应用;4、身心健康,吃苦耐劳,亲和力好,综合能力强;5、具有大型企业人力资源工作经验优先。

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人事专员(薪酬核算、个税申报) 上海三莅堂教育科技有限公司 上海-静安区 4-7千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事方面工作:1、协助负责集团公司及子公司薪酬核算。2、协助负责薪酬优化方案的测算和优化。3、负责个税申报。4、收集全国个税申报政策。备注:财务类专业或者从事财务工作半年以上者优先考虑。

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HR 福州淘股网络技术有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完善维护人事管理制度,并履行人事管理职责;2、负责各部门招聘工作,深入了解用人部门需求、精准定位招聘目标;3、员工薪酬的审核与计算,完善薪酬福利;4、KPI的制定与落实;5、审核员工休假、转正、离职、异动的人事手续办理及资料收集管理;6、完善培训机制,定期开展员工培训;7、办理员工五险一金福利缴纳与变更;8、维护办公环境、统筹各类采购、管理固定资产、办公区域房租物业费审 核等行政工作;9、团建福利的方案与执行,推动企业文化落地;10、投喂安抚一只喵星人;11、CEO安排的其他人力行政事宜。任职要求:1、大专(含)以上学历,人力资源或行政管理等专业;2、3年以上互联网HR经验,具备互联网研发岗位招聘经验优先;3、热情主动、善于调节团队氛围、情商高、责任心强;4、熟练office办公软件,具备出色的协调和沟通能力;5、热爱小动物;6、能尽快到岗者优先考虑。

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薪酬绩效专员 浙江东宇物流有限公司 上海-青浦区 4-6.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.本科以上学历(需丰富的工作经验);2.能熟练操作office办公软件;3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神;4.性格开朗、善于团队沟通交流,有一定的抗压能力,有较强的适应能力和专注执着的韧性;岗位职责:1.负责公司员工劳动合同归档管理工作;2.员工劳动合同到期,需联系当事人进行劳动合同续签存档工作;3.处理员工关系,解决劳动纠纷,处理劳动仲裁;4.负责薪酬模块的流程和标准的制定工作;5.协助本部门其他同事完成人力资源方面工作;薪酬福利:1. 综合工资:优秀人员***;2. 配车福利:公司为经营高级经理及以上人员配车;3. 社保,法休,过节福利费;4. 工龄奖:工龄满一年奖励50元/月,每满一年叠加50元/月。晋升机制:公司的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升:新员工(周期3-6月)-经理(周期11-15月)--高级经理(周期2-4年)--总监专业通道晋升:新员工(周期3-6月)-专员(周期11-15月)--高级专员(周期2-4年)--资深专员特别提醒:此招聘为公司直招,东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。联系人:李经理:13918222941/赵经理:13991022003,座机:021-69779073工作地址:上海市青浦区徐泾镇徐德路59号微格创意园内B幢3楼东宇物流公司总部地址:上海市青浦区徐泾镇徐德路59号微格创意园内B幢3楼东宇物流(有意愿者可直接来公司总部面试,乘车路线:乘坐地铁2号线至徐泾东站下,9号出口处,乘坐青凤徐专线至明珠路徐德路站下,步行500米即到)

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人事管理 上海颐高投资集团有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位工作地点在上海,工作内容包括总部日常工作以及人力资源项目落地。一、总部层面工作总部日常工作暂定为人员招聘、人事系统维护以及人力资源合规风险信息维护。(工作量占比40%左右);二、人力资源项目工作(工作量占比60%左右)作为总部与异地公司工作上的衔接,需要负责总部制定的项目工作及政策落地,2017年度的项目工作包括薪酬体系、绩效考核体系、风险防控体系等,通过总部与异地企业沟通后明确方向和开展节点,进行落实、根据和反馈。需要短期出差山东。该岗位需要:一、知识和经验层面:全日制本科毕业,有3年以上的人力资源工作,有全模块工作经验的为佳;二、技能方面:良好的沟通能力、计划与执行力、文字书写能力;三、特质方面:精益求精、抗压、强烈的求知欲和成就欲、为人正直。欢迎愿意接受挑战、热爱学习、并对人力资源工作充满热情的伙伴投递简历。

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