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上海 薪资福利专员/助理
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人事专员 上海贝易电子商务有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约及面试; 2、办理员工入离职、转正、异动等相关手续; 3、协助实施员工培训, 准备培训材料; 4、协助员工绩效考核;5、负责公司企业文化与团建活动; 6、负责员工人事资料档案的收集、整理、归档等管理工作; 7、其他人事相关工作。职位需求:1、全日制本科; 2、熟练使用office软件(Word、Excel、PPT); 3、1年人事相关经验; 4、熟悉相关劳动法法律、法规,养老保险等条例; 5、良好的沟通协调能力; 6、积极主动,细致,耐心,具有责任心。福利待遇丰厚:免费午餐、健身卡、定期体检、无限量水果小零食咖啡、生日会、不定期团建晋升空间、上升渠道完善;因国家二胎政策的开放,母婴行业处于迅猛上升期,公司处于扩张阶段交通便利,地铁2/10号线虹桥火车站下步行10分钟,闵行区申滨路9号九星虹桥商务中心B座,上海着力发展虹桥商务区园区内,毗邻阿里巴巴上海总部

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人事专员 上海汤连得沐浴有限公司 上海-普陀区 4-4.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬绩效助理 金鹏航空股份有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位介绍:1. 收集部门加班费、考勤、浮动奖金、签派值班费等基础信息,按流程制作工资表,核实数据并反馈给财务发放薪资,发放当月薪资条;2. 编制年度人工成本预算,分解年度预算、整理每月实际发生的人工成本数据并汇总;3. 负责扬子江自有飞行员及机务人员安全奖发放;4.负责各类商业保险的投保和理赔;5.领导交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,成绩良好,无挂科;2.知识结构全面,综合素质突出,可塑性强,具有较好的抗压能力;3.亲和力强,较强的组织管理和沟通协调能力;4.外语CET6及以上水平,听说读写能力优秀;5.富有创新精神和创新思维,敢于挑战自我。

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薪资福利专员 如此生活 上海 4-6千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责办理员工入职、离职、调职相关手续;建立、维护人事档案及人事相关档案保存;2、负责员工绩效考评执行及相关结果应用的操作;3、薪资、奖金核算,完成全员月度薪资核算,做好基础人员成本分析数据统计工作;4、招退工手续办理、社保、公积金缴存工作;员工福利申报及数据分析工作;【任职要求】1、人力资源或行政管理相关专业,对人力资源有一定的认知;2、两年以上人事工作经验,至少一年薪资、绩效实际操作工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作责任心强、处事严谨;沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用常用办公软件;

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薪资福利专员 上海享淘实业有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责根据公司薪酬分配方案,核算每月员工薪资,完成系统数据维护并提供相关服务支持,确保薪酬发放准确、及时;计税并进行过账处理;2、负责员工各项法定福利、补充福利的核算、定期缴费、日常使用服务及对账管理;3、根据地方管理机构规定,按时完成相关数据的年度审核、上报工作。岗位要求:1、大专以上学历,经济管理类或人力资源类相关专业;2、具备良好的沟通理解能力,良好的数字敏感性,严谨细致;3、能熟悉操作OFFICE相关办公软件;4、200人规模公司相关工作经验1年以上,有责任心,熟悉当地社保、公积金管理政策的优先考虑;

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人事助理/人力资源助理 上海亚申物流有限公司 上海-青浦区 3-4.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司招聘工作;2、各项人事手续(包括入职、离职、转正、调动、劳动合同续签等)的办理;3、员工档案管理,及时更新员工信息;4、负责处理公司每月考勤的统计;5、负责公司业务合同管理;6、负责公司的行政采购与报销工作;7、完成公司日常的其他行政事务性工作。任职要求:1、大专以上学历,文秘、人力资源相关专业优先;2、行政人事相关工作经历1年以上;3、工作细心、有条理、有责任感,具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力;4、具有良好的职业道德,工作踏实稳重;5、熟练使用Office软件。

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薪酬福利专员 上海晖晗置业有限公司 上海 3-4.5千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司员工入离职手续的办理;2、负责每月员工考勤及薪资计算;3、负责公积金社保缴纳;4、做事细心、认真负责、思路清晰;5、有人力资源上岗证优先考虑。上班地点:浦东11号线秀沿路

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外服-薪酬专员 上海合杰人才服务有限公司 上海 3-5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1、 基础的薪酬数据整理、系统录入;2、 在培训后进行简单的薪酬数据计算和系统操作;3、 税务相关支持工作;人员要求:1、 财务或者人力资源管理相关专业,大专以上学历;2、 一年左右相关经验;3、 有责任心,稳重

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薪酬专员(急聘) 上海梅斯医药科技有限公司—生物谷&MedSci 上海-徐汇区 6-8千/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)制作公司每月的考勤与工资报表,保证按时无误发放工资;2)负责对接供应商日常社保公积金业务(增减员、变更、转入转出等);3)办理员工养老、医疗、公积金等各类保险;缴纳社会保险;4)公司员工手册的定期更新;5)员工积分与落户办理;6)管理公司员工人事档案与公司资料并及时更新;7)管理公司的硬件设施,确保无丢失与损坏;8)按时完成人力资源部总监交办的其他工作任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先,相关工作2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 身体健康、团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4) 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神;5)上海户籍优先。

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人事总务财务(编号90674) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 上海 5.5-6.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

关键词: 财务 出纳 日程管理 人事 HR■基本信息■工作地点:上海市区工作时间:08:30 - 17:30工资范围:5500 - 6500语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■■ 票务开据■ 出差时酒店的预定■ 薪酬计算■ 费用报销■职位要求■■ 24~40岁■ 大专以上■ 2年以上出纳经验■ 有会计上岗证■ 日语商务水平■ 有人事总务经验者优先■企业信息■公司是专业从事FA自动化机械的贸易公司。其产品主要有原动机械、传导装置机械、自动化控制机械、运输机械、空压油压机械、一般产业机械6大类别。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式联系我们。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。_______________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!_______________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路8号兰生大厦9楼901-908联系方式:(021)5331-8000邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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薪酬绩效专员/招聘助理 上海捷尧网络科技有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;岗位要求:1,工作认真,心思缜密。2.逻辑思维较强,能吃苦耐劳。3.人品端正,无不良嗜好。4.有过行政,前台,文员,助理,秘书,人事专员/助理经验的优先。薪酬福利:1.底薪4000加每个月绩效加年终奖。2.公司购买五险一金,按国家法定节假日放假,早九晚五,周末双休,每年有15天的带薪年假。3.每个月都有集体活动,生日慰问。4.节假有节日礼品。5.员工在职体检。6.带薪培训,入职即购买五险一金。7.提供独生子女拖费报销。考虑本岗位者烦请先投递份简历,我们需审核你的简历基本信息,之后会电话联系面试,谢谢!同时欢迎应届毕业生、实习生来应聘面试,本公司期待的您的加入,与你一同创造辉煌!

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知名美国工业公司招聘Sr. C&B Specialist( 6个月) 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容 Responsibility:1. Responsible for the payroll of all the employees and ensure all C&B calculation (Including social security/house fund/quarterly sales bonus/Annual bonus etc.,) are in compliance with labor law and the company policy;2. Declare income tax by tax system;3. Assistance in yearly income tax report;4. Ensure smooth transition in employee hiring and exit processes;5. Produce monthly reports and C&B analysis reports;6. Provide employees benefit according to company policy;7. Contacts with related vendors and government authorities;8. Support SHRM to conduct annual C&B programs, such as annual salary review, annual C&B budget, review promotion, reward and salary adjustment cases;9. Other tasks assigned by the company;任职要求:1. University degree or above, majoring in human resources or related discipline.2. More than 4 years related working experiences within which 3+ years in C&B function is a must, industrial/manufacturing experience a plus.3. Experience using HR Information System, Platinum or Workday a plus.4. A fast learner, strong sense of data accuracy and good analytical skill5. Good command of Chinese and English, both in oral and written

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薪酬福利助理 上海市杨梅红教育培训有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上班地址:上海市徐汇区长乐路989号世纪商贸大厦3711室岗位职责:1.负责月度考勤审核,月度绩效核对,工资表编制。2.负责编制及报送各项月度对内及对外报表。3.负责福利待遇的申请及发放。4.负责办理社保、公积金等相关手续。5.负责员工离职、辞退、辞职、调动相关手续办理及转移。6.负责劳动合同的签订及管理事宜。7.负责制定并及时更新相关人事政策。8.负责贯彻及执行人力资源管理相关政策。任职要求:1、专科以上学历;2、具备1年及以上人力资源工作经验;3、有薪酬福利、绩效管理两个或以上模块的经验;4、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;5、细心、服务意识强,亲和力强;6、电脑操作熟练、能够熟练操作office办公软件。

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我爱我家总部直招人事专员(薪酬方向)/薪酬专员 上海我爱我家房地产经纪有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责保证工资与奖金准确、及时的发放;2、负责薪酬的数据统计,并提供相应报表;3、负责解决日常的薪酬问题;4、负责完成上级领导交办的其他工作。————————————————————————职位要求:1、大专及以上学历,有人力资源管理师证的优先;2、熟练使用office办公软件;3、可以接受必要性的加班;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,沟通协调能力强。————————————————————————工作时间:做五休二、朝九晚六、中午休息一小时。晋升方向:薪酬主管

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薪酬绩效专员 美利金融 上海-浦东新区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助完成各团队薪酬绩效方案制定、优化、审核2.成本管控:协助完成年度预算并检视预算执行情况,进行人力编制及成本分析。3.协助完成薪酬竞争力分析及调薪方案的设计。4.公司内部管理制度的制定、审核(包括但不限于入离职、休假、)    任职要求:1.本科以上学历,统计、数学和工科专业优先2.3年以上的大中型企业(1000人以上)薪酬相关工作经验3.精通EXCEL,熟悉劳动法

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高级薪资专员 华勤通讯技术有限公司 上海-浦东新区 07-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

高级薪资专员 岗位职责:根据公司战略规划和经营目标,参与公司薪酬福利政策的制定与实施,并不断优化完善。1) 负责年度人力资金预算与执行,人力成本分析,人力资本效率提升2) 负责年度薪资额度调整规则、额度分配及部门调薪池的控制3) 根据人才发展战略,负责长期激励机制的规划与实施,特殊人才激励与保留政策的制定及实施4) 组织实施薪酬调查,研究市场薪资,提出薪资分析报告,能够识别风险和短板,提出有效性解决方案5) 根据管理需求,定期编写月季、季度、年度例行性薪酬分析报告及其他临时性特殊需求报告,要求数据精准、按时提交,观点明确,分析维度全面,为高层掌握公司整体薪酬状况提供数据支持 要求:1) 3年以上薪资模块经验2) 统招本科及以上学历3) 熟练掌握相关法律法规和上海市劳动政策,薪酬核算及统计、分析方法4) 敏锐的洞察力、较强的沟通能力、数据分析能力和解决复杂问题的能力5) 熟练使用Office办公软件6) 良好的职业道德和职业操守

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薪酬规划岗 平安国际融资租赁有限公司 上海 07-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、参与各类薪酬福利体系、政策制定,参与薪酬方案的设计和宣导,参加市场薪酬调研,各类薪酬数据的分析和整合; 2、按照薪酬政策,公平、公正、高效的完成定调薪工作,与直线部门充分沟通,发挥薪酬杠杆作用; 3、严格执行奖励方案,完成各类奖金的管理、计算和解释工作; 4、薪酬福利发放、社保、公积金、商业保险的办理协调,向各单位提供各项人力费用、税表和凭证; 5、负责人力资源预算管理制度的制定,统筹人力预算编制,人力预算日常执行和监控; 6、领导交办的其他工作。聘任要求: 1、本科及以上学历,以人力资源、管理、经济、金融专业为主 2、2年以上工作经验,有一定薪酬管理经验,具备薪酬、个税政策理解和实操经验 3、具备系统的人力资源管理知识,熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法,具备较强的数据统计分析能力 4、具备较强的学习能力、系统思考规划能力和沟通协调能力

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人事助理(宏金设备) 上海宏金设备工程有限公司 上海-金山区 3-4.5千/月 07-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.督促、检查各部门员工上下班考勤;对违反考勤规定者进行处罚(上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡等); 2.每日对上一工作日的出勤情况进行记录,制作《每日考勤报表》,对异常情况进行处理,开具相应的罚单;3.将当月的考勤情况汇总(包括事假、病假、调休、年休等),制作《月度考勤报表》;4.对考勤的原始材料进行存档; 5.每月协助工资计算及相应后续工作。任职资格1.本科以上学历,人力资源、心理学或经济管理相关专业,一年以上相关工作经验;2.对人事薪酬绩效模块及国家劳动法规有较深刻的理解;3.能熟练使用Office各办公软件;4.诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

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人事专员-薪资方向 上海大道包装隔热材料有限公司 上海-浦东新区 6-7千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Description of Position / 职务描述完成公司的各类薪资的核算以及发放,各类社会保险、公积金的缴纳,接受员工的政策咨询等;完成公司年度、季度人工成本预算的制作;完成公司的年度绩效考核,负责年终奖的核算及发放;完成各工厂的人事数据的收集、整理及分析等。Key Job Functions / 主要工作职能1、 根据考勤数据完成员工工资的制作及发放;2、完成各工厂人事数据的收集、整理及分析;3、完成各类员工成本费用的统计汇总及费用的申请;4、人事EHR系统的维护及管理;5、完成年度绩效考核工作的进行(开始、结果统计的收集,汇总);6、完成年度年终奖的核算及发放;7、薪酬福利体系的制定和完善,审核和更新,制度的建立和维护;8、完成月度各类报表收集、整理、分析;9、公司年度、季度人工成本预算的制作;10、各类审计关于C&B部分的配合工作;11、完成领导交办的其他事。Job Requirements / 职位要求Work Experience工作经验3-5年,100人以上制造型企业人事相关工作经验。Education学历大专以上学历,人力资源等相关专业;Specific Skills (Knowledge, skills and abilities etc.)专业技能 (知识、技术、能力等…)1. 熟悉劳动法、劳动合同法以及上海当地的薪资福利、社会保险等的法律法规;2. 熟练操作MS Office,尤其是Excel。3. 独立开展工作的能力,并能在紧急期限内完成工作。4. 熟悉社会保险以及公积金的缴纳管理5. 具有较好的语言表达能力和沟通技巧。6. 良好的英语读、写能力

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高级人事专员(薪酬方向) 上海美华妇儿医院有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1)协助制定和及时修订公司绩效考核制度、优秀员工&团队评选方案,并负责协调跟进具体制度流程的推进落实情况、及时反馈落实进度和改进建议;2)协助绩效考核体系的建设和改进工作,进一步规范绩效管理各项流程;3)协助各部门制定和改进部门及各岗位的绩效指标,及时反馈落实进度和改进建议;4)负责组织新员工试用期转正考核、协助月度绩效考核及年度绩效考评工作;负责协调落实公司年度个人及团队的评优等相关工作的按时完成;5)协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;6)协助公司福利制度的制定工作,协调、落实执行公司福利政策;7)按照公司相关规定,统计各科室考勤,确定人员月工资扣罚金额,并及时通知财务部相关人员落实执行;8)执行公司的薪资计划及相关的统计等工作,定期进行市场调查研究,确保公司的薪酬福利政策具有竞争力;9)负责落实公司员工各种福利费、慰问费、奖励费发放工作。严格遵守人力资源职业道德规范,严守薪资保密信息;10) 完成上级领导交办的其它任务。

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