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上海 薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 上海宏端电热电器有限公司 上海 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,薪酬体系规划2,考勤管理,薪酬核算,审核,3,人事资料,档案管理4,试用期员工转正,晋升流程规范,5, 薪资异动管理;合同管理;离职人员与新进人员管理6,人力成本预算,控制。7,推行考核制度确保每月考核顺利进行

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Payroll Specialist (1yr Contractor) 达柯思(北京)贸易有限公司 上海-黄浦区 1-1.2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

DUTIES AND RESPONSIBILITIESPayroll Processing- Perform system set ups and work closely with the payroll provider (ADP) to ensure timely and accurate system set ups.- Update and alignment of all personnel master data in various database/platforms (namely Workday, Workforce, Streamline, etc).- Prepare payroll report package for manager review and approval for each payroll cycle.- Provide adequate support for all payroll journal entries.- Coordinate with AP to ensure sufficient cash is available for all payroll runs.- Coordinate the payroll payment and accounting booking with the Accounts Payable and GL Accounting departments.- Support SOX compliance efforts.Additional Responsibilities- Resolve employee payroll issues.- Work with ADP and IT to resolve systems issues.- Assist with internal and external audit requests related to payroll.QUALIFICATIONS- College or University degree preferred.- Payroll certifications preferred.- Minimum 2 years payroll handling experience.- Experience with in-house and/or outsourced payroll operations.- Experience with a multi-national (preferably a US public traded company) with complex global organizations, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.- Experience with large payroll software package experience (ADP strongly preferred)- Knowledge of expat and executive compensation.- Knowledge of technical aspects of payroll administration especially as it relates to compliance.- Attention to detail.- Maturity to handle highly confidential personal information.- High degree of integrity with the ability to handle matters in the appropriate manner.- Ability to learn new software systems quickly (ADP, etc.).- Drive for excellence and motivated self-starter.- Proficient in Microsoft Office Applications.- Strong written and verbal communication skills.

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静安嘉里—顶尖药企招C&B 北京外企德科人力资源服务上海有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

SCOPE AND RESPONSIBILITIES:· Support China key Benefits projects, e.g. Flexible Benefits, Insurance, Medical Checkup, etc.- Support in plan implementation/ communication, etc- Support in annual contract renewal and project data analysis- Daily benefits platform and employee inquiry management- Monthly and annual enrollment reports validation· Support Sanofi China Long Term Incentive plan- Support file preparation of SAFE registration- Support file preparation of tax registration- Tracking and calculating the monthly LTI transaction and IIT- Process monthly payment and employee inquiry as company hotline leader- Support implementation of new projects, e.g. ESPP· Support China LHF management- Calculate BIK quota, issue letter and conduct 1-on-1 introduction- Track LHF new hire, transfer, promo, etc. case for LHF benefits update- Manage LHF master data, e.g. staff info, salary info, BIK etc.· Company car management- Executive level car needs/ renewal management- Monthly car renting report validation- Support in annual contract renewal· Support ad-hoc projects required by line manager, such as M&A projects  EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:Experience in C&B function, especially benefits partCommon understanding of benefits practices in ChinaExperience in equity plan administration is a plusFluency in written and spoken Chinese & English.Academic background required.Proficiency in Microsoft Office.  PERSONAL ATTRIBUTES:Good communication skillStrong team working spiritDetail oriented and solid in data managementHonest and integrity  EDUCATION:Bachelor degree with good academic background

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薪酬福利助理专员 乐谕企业顾问(上海)有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1.薪酬福利核算2.工作证申请,签证办理3.政府部门提交材料和申请4.协助客户了解基本的政策要求:1.工作认真仔细2.有责任心,有志于从事第三方专业服务3.至少一年以上工作经验,如果有类似实习经验优先

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招聘专员/助理 上海鼎昱食品销售有限公司 上海-静安区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的总体招聘需求和任职资格、到岗时间完成招聘计划;2、负责所招职位的及时发布和更新,对职位的按时到岗负责;3、协助上级做好招聘渠道的月度有效性分析,及时递交参考性分析报告;4、严格按照公司的岗位任职要求筛选、邀约、初试应聘人员,及时主动告知公司的基本信息任职要求:1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;2、对人才的引进和发掘具有较强的实践经验;3、有较强的沟通、协调、组织能力;4、态度公正、客观,办事沉稳,细致,思维活跃,有团队精神。薪资待遇:薪资5500+入职购买五险一金+全勤奖+补助

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薪酬/薪资//人事助理(绩效奖金+花红+各项福利) 中原地产(中国上海) 上海 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.快速熟悉并掌握公司HR信息系统的功能与流程;2.定期检查并维护HR系统,并保证系统正常良好运转;3.保证HR信息系统数据的准确性、及时性;4.负责分管部门的人事事务工作。任职资格 :1.大专或以上学历,统计学、经济学、人力资源管理等专业优先;2.熟练掌握Office软件操作技巧,Excel高级使用者或熟悉金蝶K3者优先;3.具有1年人力资源或财务相关工作经验者优先;有上述做过公司年度调薪、奖金管理方面的工作经验优先;4.具备良好的职业操守,积极主动,谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。应聘方式:*应聘邮箱:zhaopin@centaline.com.cn*联系电话:51787052/51787058*应聘资料恕不退还 *非通知勿访 *非中介不收费*公司总部地址:长宁区延安西路889号(近江苏路)太平洋中心23-26楼*上海中原物业顾问有限公司 人力资源部 招聘中心*企业网站:http://sh.centanet.com

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人事专员(人事外包) 上海中企人力资源咨询有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责人事信息和工作记录的收集、归档;2、负责人事实务的操作,包括用退工、社保、工资、档案等各类事务的实际操作;3、负责各类人力资源咨询,提供专业的人力资源或法律咨询服务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、至少1年以上人事工作经验,具有良好的沟通能力及服务意识,能够独立承担一定的工作;3、了解人事外包行业工作经验者优先考虑;4、热爱人力资源行业,愿意从事人力资源行业工作。5、能熟练运用办公软件。

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薪酬绩效主管/经理 上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算2、 薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理,审核各类薪资建议,确保其合乎公司的相关规定3、 负责汇总公司各部门考勤,薪资的核算并制作成报表工作4、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放5、 负责公司员工五险一金及补充医疗业务的办理,并为员工提供相关咨询6、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放岗位要求:1、 统招本科及以上学历;2、 3年及以上薪资管理工作经验;3、 熟悉国家人事政策、法律和法规;4、 良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。

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薪酬绩效专员/人力资源专员 上海鸣龙茶业发展有限公司 上海-闵行区 3.5-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司薪酬体系执行薪酬制度2、负责公司与门店请假、调休、加班等单据管理统计3、管理公司社保账户,办理人员社保异动及招退工4、负责公司薪酬制作,保证准确及时5、负责人资类证明等开具6、协助公司进行绩效考核,并制作绩效工资7、负责公司薪酬系统对接及维护8、负责公司档案管理9、完成领导交代的其他事宜任职资格:1、大专及以上学历2、1-3年工作经验,有连锁零售业经验优先3、工作认真负责细腻,有上进心,能承受较大压力

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人事专员(偏绩效方向) 上海环钻环保科技股份有限公司 上海-虹口区 7-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)协助上级领导制定绩效考核方案、优化现有人力资源制度。2)管理公司人才库,为公司内部人员晋升选拔提供依据。3)根据员工业绩表现进行试用期考核、试岗期考核管理。4)负责公司年终绩效考核工作,绩效考核结果数据的收集汇总和分析,分析绩效差异,提出绩效改善计划或建议。5)负责公司所有员工的异动考核评估,岗位调整过程中员工关系的协调工作。6)核算每月薪酬7)办理人员入离职手续,缴纳社保公积金8)协助上级领导负责普通员工的招聘工作岗位要求:学历要求 本科1、 人力资源等其他相关专业2、 2年及以上大型公司相关工作经验3、具备人力资源专业知识 4、素质要求 良好的执行力、优秀的职业素养工作地址:上海市嘉定区六里中心路511号智成科技园201室

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薪资福利专员/助理 上海肯德基有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责 -执行薪资福利相关的人事系统操作,确保数据维护的及时准确; -每月薪资计算结果的核对,确保员工薪资按时准确发放; -计算各类人员的奖金并确保按时准确发放; -关注餐厅的用功合法性:追踪超工时、最低薪资达成、各类假期的使用等,辅导有风险的餐厅及时改正; -沟通与宣导薪资福利相关政策,确保员工及时了解公司的政策; -公司主要薪资系统(People Soft / CMS)的KBU,负责人员的系统培训确保准确掌握; -执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规; -员工工伤、医疗及大病等事件的处理及追踪控制,确保此类问题的及时妥善解决; -负责餐厅人力资源相关工作的培训与考核,确保餐厅相关人力资源工作正常有序开展; -负责餐厅人事操作手册的市场本地化修改,确保餐厅掌握正确的信息进行相关操作。职务要求:– 本科以上学历,2年以上外资企业相关工作经历– 热爱人力资源工作,耐心细致,性格开朗,善于沟通– 有一定的数字分析能力,熟悉电脑软件操作 - 熟悉市场所辖城市的劳动法规相关政策_大型或连锁企业工作经验优先

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招聘专员/人力资源专员 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅丽兹行(LANDZ REALTOR)成立于2005年5月,是目前国内市场只专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。12年来,丽兹行定位于高端豪宅市场,专注于净资产3000万以上的财富人群。我们致力于在中国高档住宅以及高档商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务。为引领不动产服务并成为行业标杆,我们不断地开发和引入新的行业技术以优化和提升服务及产品,产品类型包含公寓、别墅、商业、海外房产等,满足顾客的任何房产需求!超过20种融资方案,与多家国内外银行及多家知名金融机构合作,并由京东打造专属金融产品!使客户能够安然享受自己成功所带来的高品质生活!任职要求:1、年龄20-27周岁,统招二本及以上院校毕业;2、声音甜美,形象气质佳,语言沟通能力强,富有亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;岗位职责:1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;3、负责面试人员面试流程的安排;4、参与社招及校招 ;5、部门安排的其他工作;工作地点:上海浦东新区薪资待遇:底薪5000+绩效奖金+绩效提成+话费补助+月度季度优秀员工奖品+出游活动+六险一金+带薪培训=平均7000以上其他福利:六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险、住房公积金;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;住房公积金;多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、、职能嘉奖、个人破纪录奖年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:杨艳娇 15214347852(微信号)简历投递:yanjiao_landzsh@163.com公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)集团官网:www.landzestate.com丽兹行的门向有梦想,乐挑战,想成长的你敞开着,我们在这里等你......

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会计文员/会计助理 上海宝颜实业有限公司 上海 5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位信息1、负责薪酬相关信息如定调薪、工资数据变更的维护与更正,完成后续归档;2、负责系统中的工资模拟运算,核算工资数据并导出明细表;3、提交工资项变更需求的审核流程,并依据变更结果在知识库中进行更新;4、运行并导出工资预提报表,提交相关审核流程,并负责工资预提的系统数据更新与调整;5、提交数据采集模版的变更申请,并协助模版的变更需求设计;6、负责处理财务部提交的员工咨询问题;7、负责上级交办的其他事项;二、岗位要求:1、大专及以上学历程度,人力资源管理、会计及相关专业毕业优先;2、有1年及以上薪酬核算相关经验;3、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用,有较强抗压能力;

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薪酬规划岗 平安国际融资租赁有限公司 上海 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、参与各类薪酬福利体系、政策制定,参与薪酬方案的设计和宣导,参加市场薪酬调研,各类薪酬数据的分析和整合; 2、按照薪酬政策,公平、公正、高效的完成定调薪工作,与直线部门充分沟通,发挥薪酬杠杆作用; 3、严格执行奖励方案,完成各类奖金的管理、计算和解释工作; 4、薪酬福利发放、社保、公积金、商业保险的办理协调,向各单位提供各项人力费用、税表和凭证; 5、负责人力资源预算管理制度的制定,统筹人力预算编制,人力预算日常执行和监控; 6、领导交办的其他工作。聘任要求: 1、本科及以上学历,以人力资源、管理、经济、金融专业为主 2、2年以上工作经验,有一定薪酬管理经验,具备薪酬、个税政策理解和实操经验 3、具备系统的人力资源管理知识,熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法,具备较强的数据统计分析能力 4、具备较强的学习能力、系统思考规划能力和沟通协调能力

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薪酬绩效专员 鸟哥笔记(上海青墨网络科技有限公司) 上海-静安区 0.7-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司战略和发展要求,建立和完善公司的薪酬福利体系与制度;2、搭建维护薪酬体系、建立岗位职级序列、宽带薪酬标准、薪酬规章制度及SOP流程;3、制定公司长中短期激励,多业务线奖金激励方案等,并负责激励方案全面落地执行与跟进;4、分析公司人力结构和薪酬成本,定期编制薪酬统计及人力成本分析报表;5、建立公司员工绩效考核指标体系,建立员工绩效档案,完善绩效考核指标库;6、确保招退工、社保、公积金的及时办理,薪酬核算发放及个税申报;7、员工档案的管理及员工关怀的配合工作;8、部门安排的其他工作。 任职资格1、 全日制本科及以上学历,5年以上工作经验经验,互联网背景优先;2、 掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程优先;3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4、具有优秀的宏观规划能力、统筹协调能力;5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强。 公司福利:1. 五险一金标配、良好的工作环境、超级nice的小伙伴和大BOSS!2. 年度体检、下午茶、员工活动、生日礼物、结婚生子、节假日福利样样都不能少!3. 良好的职位发展与公司内部的晋升机会,每年都有4次调薪机会,可要抓牢哦!4. 原谅一下,太多好的地方我真的写不过来啦~

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人事外包服务专员 上海蓝海服务外包有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责:1.根据客户的要求整理人事资料及社保材料。2.增减员的核对、提报,(增/减)员工资料的整理、备档、寄发等。3.社保异常员工资料的催缴等。4.社保卡、公积金卡的发放与备档。5.区域当地的社保政策以及办理流程的咨询与答疑。6.员工社保待遇、公积金提取的审核、盖章等对接工作。要求:1、 1年以上人事相关经验2、 能熟练使用和应用OFFICE办公软件;3、 有上进心,有一定的抗压能力;4、 思路清晰,有良好的沟通和应变能力;5、 熟悉社保政策及办理流程;6、 熟悉劳动合同法和人事法规;7、 有人力资源外包行业经验优先考虑薪资福利:本岗位五天工作制,有竞争性的薪酬福利待遇,良好的佣金制度;内部岗位晋升空间,完善的培训体系。

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HR C&B Assistant (contractor) 宝格丽商业(上海)有限公司 上海 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities:- Be responsible for GC commission calculation, ensuring accurate and conduction within timeline.- Implement C&B related strategies effectively through good understanding/ communication/ adaptation within local organization.- Ensure that HR records management, processing and other administrative activities are completed on time and within established budgets.- Support the daily HR activities in cross function.Requirements:- At least 2 years working experience in the HR field within MNC/FIO of C&B function, retail industry is preferred- Number sensitive, excel expert and details oriented- Good command of English in both written and spoken- Quick learning, diligent, responsible, team work spirit, integrity and commitment

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薪酬规划专员/主管/经理 上海国际广告展览有限公司 上海 0.8-1.4万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.配合集团战略发展规划,制定公司的薪酬策略及人力规划战略;2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置,并根据公司业务发展的动态进行实时优化;3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系,并在日常工作中准确落实执行,提升薪酬竞争力;4.配合落实公司人才薪酬激励举措及员工人本关怀工程,同时参与长期激励项目及市场调研工作 ;5.协助完成集团要求的人力规划或薪酬规划相关重点项目性工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,25-35岁;2.3年以上相关工作经验;3.诚信正直,工作细心,有较强的学习能力,有良好的工作态度和职业素养,熟悉office文档;4.有过电商、互联网公司薪酬规划工作经历者优先录用;5.熟练掌握人力资源规划或薪酬体系者优先。

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薪资核算专员 天坤国际控股集团股份有限公司 上海 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、每月根据客户薪酬制度和员工日常考勤审核员工薪资(包含社保、公积金、残保金等);派遣和外包所有员工的工资单审核;2、工资表报送上级、财务部,以保证派遣及外包员工工资按时发放;3、严格遵守操作流程,包括薪酬保密等相关数据安全性规定;4、协助薪资处理系统的测试、薪资数据的维护、薪资水平的评估;5、完成领导交办的其他事务性工作。任职资格:1、专科及以上学历;2、1年及以上工作经验;3、责任心强,能适应高强度的工作环境;4、沟通能力强,能有很好的团队合作精神;5、能较好的使用Excel等办公软件。

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薪酬福利专员-52 上海生生物流有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 核算工资的相关数据,编制公司每月的工资报表,准确及时发放工资;3、办理员工社保、住房公积金相关事务,管理福利体系日常工作;4、协助完成人工成本的核算5、其他部门经理完成与薪酬福利相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上薪酬福利操作经验2、熟悉地方工资、社保、公积金及其他福利相关政策3、熟练使用office办公软件,熟练使用excel常用功能和函数4、具备良好的沟通能力和保密服务意识;5、.工作认真,具有责任心。

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