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上海 预定部主管
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前厅经理 铂涛7天酒店集团 上海 4.5-6千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、完成前台各项数据指标2、做好前台部门的人员管理、培训、考核3、负责前台员工与安全服务员的排班及培训工作,协助并指导其按标准完成各项工作。4、配合销售经理执行酒店销售工作,协助负责应收账款的核对和催缴工作。5、协助店总完成其它相关工作任职要求:1.有中端或星级酒店前厅经理经验者优先2.了解酒店行业知识3.有团队协作意识,执行力强4.表达能力、沟通能力、协调能力强5.具备一定的培训技能,良好的客户服务意识

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PT-机票操作主管/票务主管 中青旅上海国际旅行社有限公司 上海-杨浦区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责对接业务单元特定航线上对于团队、商务、散客国际/国内机票的运价、预订、退改签工作;2.负责对接业务单元特定航线上项目、计划团队、定制团队航空机票的申请、落实及执行工作;3.积极与航空公司、具有航线优势代理人、包机商等资源供给渠道沟通,掌握航空舱位动态和价格变化,满足采购需求,保障价格优势;4.执行采购工作流程和工作规范,提高工作效率,提升服务意识;5.严格执行中航信及各航空公司操作规范,避免ADM罚单,避免出票操作失误;及时清Q,确保航变信息得到及时处理;6.了解内部客户需求,定期搜集采购计划、客户反馈,向组长及领导汇报。录用条件:1.大专以上学历;2.三年以上相关岗位工作经验;具有航空公司、同业代理工作经验者,可优先考虑;3.具备国际或国内机票上岗证书;4.熟悉特定国际或国内航线,能熟练配票和运价,熟悉操作航信系统;与主要的国内、外航空公司有良好的合作关系;5.能够独立处理团队询价及预订工作;6.有良好的沟通和协调能力;积极上进,忠于职守,有责任心和团队精神;7.熟练使用Office办公软件;熟练使用Eterm系统及其它GDS操作系统。

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酒店机票预订专员/预订客服 上海申悠旅游咨询有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责为客人提供酒店预订服务,满足客人的其他商旅需求。保持与客户的联络,沟通;2. 熟悉机票预订,有黑屏操作经验者优先;3. 熟知我司酒店产品信息,能够及时回答客户在购物过程中对产品提出的问题,并能够有效地向买家推荐其他酒店产品;4. 能够为客户提供售后服务,耐心冷静地处理客户购买产品后所提出的问题和要求,并能够合理处理客户的投诉;5. 负责处理客户及酒店、客户及航空公司之间的问题; 6. 纯预订机票或预定酒店,没有销售性质;7. 上班时间:09:00-17:308. 薪酬方案:基本底薪4000+高提成2000+薪资评估:每年会有根据公司发展和运营情况以及工作表现进行薪资评估,在更新合同的同时会给予:1.晋升机会;2.增加基本工资;3.更新提成比例;4.公司年底奖励;5.更优质的员工旅行奖励。公司福利:*公司设有微波炉、冰箱、咖啡机、休息区图书区,不定期水果点心等;*补贴:交通补贴、通讯补贴、住房补贴等;*健身权益(健身房就在公司楼下);*员工全勤奖每月500元人民币;*入职即可享受带薪培训机会;*业绩提成;*年终奖(根据年资一般为 1-3 个月的该年平均工资);*按工资缴纳的五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金;*工作满1年后您将拥有5 天的基本年假,每工作 1 年增加 1 天,13 天封顶,旅游另增加3天;*其他国家规定的法定节假日,婚假,产假等;*公司提供额外商业医疗及意外保险一份;*公司奖励旅行,入职1年后可以参加公司的员工境外奖励旅行,我们将依据上一年您的工作表现来奖励短途境外旅行或跨洲际境外旅行。岗位要求: 1. 普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通;2. 熟悉旅游业者优先考虑,男女不限;3.有一定英文基础,熟悉酒店和机票预定程序优先。

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机票客服 上海港润商务咨询有限公司 上海 6-8千/月 12-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大专以上文凭      2、能独立预订国内,国际机票及报价,相关工作经验2年以上 ;      3、能熟练使用民航E-term系统查询、预订公司网站平台产品;     4、熟练掌握电脑操作,熟悉word、excel等办公软件的操作;      5、普通话标准流利;谈吐礼貌,声音柔美;英语熟练者更佳。      6、亲和力出色,团队意识良好,善于与客户沟通,有较强的语言表达能力,能承受较大工作压力。      岗位职责:1、负责为客人提供公司网站平台产品的咨询、预订和售后服务 2、满足客人的其他商旅需求 3、保持与客户的联络、沟通 ,维护现有客户并开发新客户。

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资深预定督导 上海扬子江万丽大酒店 上海-长宁区 5.5-6.5千/月 12-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. Reservations 预订a. To ensure a smooth operation at the Reservations Department and good operation with other related departments such as Sales, DTS and Front Office. 确保预订部正常运营,并与其他各相关部门进行良好合作,包括销售部、乐意服务部和前厅部其他部门。b. Supervise the operation of the department including telephone handling, reservations input etc.. 督导部门日常运营,包括电话处理、预订录入等。c. Ensure that all associates in Reservations are proactive in upselling and work towards maximization of revenue.. 确保所有预订部人员积极地进行升级销售,且将收益最大化。d. Assist in rate loading in Marsha and Opera. 协助Marsha和Opear系统的价格录入。e. Handle and assign reservation request over the phone/email/fax. Respond to all correspondences within 24 hours. 通过电话、邮件、传真来处理和分配预订需求。在24小时内及时反馈。f. Handle complain and any problems. 处理投诉及其他问题。g. Good training skill and assist any associate in her job performance when required to ensure guest satisfaction. 拥有良好的培训技能。协助同事更有效率地完成工作,以确保顾客满意度。h. Assist in arranging the duty roster of the department and ensure that the office is appropriately manned according to the anticipate call volume. 协助部门排班,根据预计的电话接待量合理安排办公室人员。i. Conduct shop call to monitor the standard of Reservations Agents. 通过电话订房的考核,不断完善员工的电话接待标准。2. Forecast and budget 预测及预算a. Constant update on forecast and distribute to related departments. 及时更新预测并分发至相关部门。b. Assist in preparing monthly forecast 协助准备每月预测报表3. Fully utilize all Marriott Resources 充分利用所有万豪的资源a. Ensure all sales associates cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements. 当酒店产品不能满足客人需求时,向其他姐妹酒店进行交叉销售。b. Regular communication with sister properties in the cluster to exchange on market information. 定期与姐妹酒店进行相关市场信息的沟通。c. Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool. 充分利用万豪礼赏作为一个关键的销售工具。4. Prepare periodic reports 准备定期报告a. Assist Revenue Manager in preparing periodic reports for market analysis. 协助预订部经理准备定期市场分析报告。5. Office Etiquette & Business Ethics 办公室礼仪及商业道德a. Properly dressed in uniform with the general appearance according to the hotel standard. 穿着制服上班,仪容仪表符合酒店标准。b. Conducting business according to the Marriott guidelines and local law. 根据万豪操作标准及当地法律法规开展业务。c. Compliance to the standards set up for the reservations operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs. 遵守预订操作标准,包括电话接待、准时、酒店规章制度,以及各类标准操作程序。

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预定通讯部经理 上海九龙宾馆有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.监管预订部日常运作,对预订员的日程工作进行安排2.管理客房量以达到最高入住率,平均房价和收入,检查不同市场和渠道预订价格准确性。3.确保客人预订信息和历史记录准确输入系统4.管理团队预订,确保预留正确的团队信息5.检查前一天的预定情况和所有的重要客户的预定信息6.关注并掌握酒店的预订特点,熟知酒店各种房型、价格、收入、住房率等情况;7监督预订落实,协调各部之间的沟通工作,做好预订后相关跟办工作。8参与员工招聘并组织每个月所有预订员工的在职培训,监督和管理工作务必确保达到客人最大满意度.9了解并确定所有关于本酒店客房预订(包括散客、旅游团队、会议团队订房)的细节;基本要求:1、具有4、5星级酒店预定部门的3年以上工作经历。2、具有良好的沟通表达能力;3、具有良好的服务意识和团队精神;4、具有良好的应变及组织协调能力;5、熟悉电脑操作及常用办公软件;

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会务OP 深圳市捷旅会展服务有限公司 上海-虹口区 4-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门经理及项目经理负责展会前期的策划及筹备工作;2、负责展会项目的展商相关业务的销售工作;3、负责安排展会期间客户酒店预订服务,接听客户订房电话、酒店预订、定金收取,为客户提供优质的服务;4、整个展会过程中的全程跟进服务(如客户住宿、饮食、旅游活动、往返会场、机场、火车站的交通服务等)。5、负责安排展会期间各酒店的接待工作,积极处理客户投诉,与客户建立良好的沟通合作关系。6、协助展览部项目经理整理账单及展会信息汇总。7、展会结束后与各酒店、供应商进行款项结算。8、汇总展会期间客户资料数据库的整理存档工作。9、完成上级领导临时交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历,CET4以上,熟练操作电脑软件;2、有相关酒店前台、预定或销售工作经验;3、有良好的销售意识及销售技巧;4. 善于沟通,语言表达能力强;5、适应能力强,做事灵活,责任心强。

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宾客关系主任 Guest Relations Officer 上海外滩三号饮食文化有限公司 上海-黄浦区 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

"*良好的团队合作精神,能够在压力下工作 Good team player and able to work under pressure" "*认真自信,积极主动,以客户为导向 Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented" "*有意从事服务行业 Interested in F&B" "*有相关工作经验者优先 Relevant work experience preferred" "*熟练使用对客英语 Good commend of English"

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收益管理经理 Revenue Manager 上海希尔顿酒店 上海-静安区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

协助收益管理总监完成、超越和最大化酒店的收入目标。控制实现酒店客房的销售和收入最大化。根据公司标准监督保留和操作系统。管理部门以确保预定业务的准确性。确保及时跟踪所有活动和并记录结果。对所有收益管理系统进行质量控制检查,以确保数据准确性。

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酒店签约经理(国际) 真旅网计算机软件开发(上海)有限公司 上海 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位概述:负责境外酒店的签约、平台上线、房态房价更新、酒店产品订单的操作与维护工作,协调订单传达、入住、结算等各个环节,维护酒店合作关系等。主要职责:1、 熟练掌握酒店预订操作流程,把握各个关键环节;2、 保持准确、高效的服务水准,并不断提升;3、 订单个性化要求的处理以及上级交办临时任务。三、 任职要求1、 大专或以上学历,酒店预订部、旅游计调从业经历优先;2、 精通的英语口语能力,和熟练的写作能力;3、 熟练使用各类办公软件,电脑操作能力强。

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预定主管 上海碧悦酒店管理有限公司 上海-浦东新区 4-5千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 .熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息 .落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 .为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 .管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 .根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 .形象气质佳 身高162CM岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.普通话清晰,口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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营运支持专员 Operation Specialist 温德姆酒店管理(北京)有限公司上海分公司 上海 0.5-1万/月 12-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作概述为已开业加盟品牌酒店提供日常营运支持,协助区域运营总监整理酒店经营和质量监控方面的数据。工作职责- 指导酒店获得我的门户(MyPortal)上提供的品牌工具培训,并跟踪其参与/认证情况。- 指导酒店在编辑报价期间通过Lanyon系统上传房价计划,并在Lanyon的RFP投标流程中为特许经营酒店提供协助。- 在中央预定系统中监控酒店的房价及房量配置情况。- 指导酒店正确使用中央预定系统及其相关联的各个渠道。- 审查英文及中文品牌网站的价格一致性、房价、房量配置以及酒店内容的准确性。- 在品牌工具上向酒店发布通讯讯息。- 统计及更新集团旗下酒店经营数据。职务要求: - 本科及以上学历- 英语听说读写流利- 两年以上酒店或相关工作经验- 熟练使用电脑办公软件及其酒店前台操作系统

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预定部经理-运营部 上海华民国际旅行社有限公司 上海 0.8-1万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责预定部日常工作,保证预部正常运转;、2. 制定有效且实用的预定绩效,激发员工工作积极性,控制出错率,对预定部整体绩效负责;3. 熟悉预定流程,熟练使用制单、发单等系统;4. 根据公司现有的流程及公司发展方向,及时更新预定部工作流程和绩效等;5. 向一线的操作做定期培训;任职资格:1.专科以上学历,酒店、旅游等相关专业优先,英语四级以上,有一定的听说读写能力;2. 有3年以上的预定部管理经验,有旅游行业从业经验者优先;3. 较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

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预定经理 新园华美达广场酒店 上海-徐汇区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、管理并操控客房预订部,确保预定流程按集团QA标准执行,并做好房控管理及第三方的后台管理2、管理团队预定并确保生意准确性3、确保所有价格体系能够准确并及时输入系统并完成所有数据统计。4、管理温德姆集团网站,全球分销系统和在线旅行社5、熟悉掌握Opera系统与温德姆预定管理系统工具(PRM)6、管理温德姆集团价格代码设置(SRP 代码)

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酒店预约 海外雇主直招 可移民非外派 沈阳华才网络咨询有限公司 上海 15-20万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

以下所展示的职位通过海外公开就业市场获取,尚需提交海外雇主面试筛选。非中资企业外派职位。---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B081707003职位名称:酒店预约管理,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B021703026职位名称:五星级酒店VIP前台,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:3B031707002职位名称:酒店夜班经理,月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B091707005职位名称:酒店总经理秘书,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,职位编号:4B091708007职位名称:酒店活动主管,月薪2800+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:月薪2800+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店,5000多名员工,职位编号:4B091709036职位名称:餐厅副经理,月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅副经理,监督餐厅日常运作。激励和激励团队成员,管理时间和出席率,确保餐厅高质量、高品质的食品和服务标准。与其他部门及其领导保持密切的工作关系,以促进反馈,交叉培训和高效运营。职位待遇:月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:至少三年五星级餐厅服务经验,至少一年管理经验。必须呈现出良好的外观。英语专业用语流利,具备专业的沟通能力。必须了解如何与酒店其他领域进行衔接,如食品准备,客房服务,成本控制。优秀的服务能力。能应对特别情况。对豪华服务概念的理解和欣赏。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,职位编号:4B091707008职位名称:酒店总经理,月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,职位编号:4B101708021职位名称:星级酒店行政管家,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,职位编号:4B101707010职位名称:酒店行政管家助理,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B031703025职位名称:宴会运营助理,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,职位编号:4B031703016职位名称:餐饮主管,月薪3000+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:月薪3000+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,职位编号:3B031708027职位名称:餐厅经理助理,月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061703027职位名称:旅游销售协调员,月薪2200+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:月薪2200+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B061707004职位名称:酒店大客户销售,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,501-1000名员工,职位编号:4B061709011职位名称:公寓式酒店客房销售,月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:公寓式酒店客房销售,销售公寓式酒店的客房,与客户建立联系,扩大和建立长期业务关系。职位待遇:月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:大专学历,酒店/旅游/酒店管理专业。2年以上酒店客房销售经验。良好的谈判,交流和人际交往能力。良好的口语和书面的英语。积极的态度和热情。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061702008职位名称:酒店营销专员,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,职位编号:3B061707009职位名称:酒店活动策划师,月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。职位来源:海外雇主直招,无中介费用

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酒店接待、前厅接待、礼宾接待 上海益尔酒店管理有限公司 上海-静安区 3.5-4千/月 12-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

前厅---总台接待员工作职责描述:1、负责办理客户入离酒店手续、登记相关信息;2、确定房间当日情况及价位,为客户提供咨询、预定服务;3、接听预订电话,进行客户回访以及相关文件处理;4、收发前台的报刊函件及整理保管报纸;5、处理客户反馈意见,整理并统计后反馈上级;6、完成上级领导交待的其他事务。任职资格描述:1、 18~35岁,高中以上学历,气质形象佳;2、 具有亲和力以及较强的服务意识,能适应倒班工作;3、 具有相关服务行业经验者或有一定英语或日语、汉语口语能力者优先;4、 良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的责任心。

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酒店-预定营收管理经理 上海天晟房地产经纪有限公司 上海 7-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助制定销售总监对物业周边市场进行分析;2、参与物业价格体系建立;3、负责协调所有OTA相关工作,包括但不限于关系维护,物业上线,常规更新,价格调整等;4、负责每日预定核对、平台佣金支付核对;5、负责所有旅行社业务,包括批发商和旅游团;6、PMS系统基础录入;7、培训新预订员,安排预订员每日工作。职位要求:1、必须具有3年以上酒店行业线上渠道管理经验;2、 大专及以上学历,良好的英语阅读和书写能力;3、 熟悉平台和旅行社操作流程。

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客服主管 携程旅行网业务区 上海 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责小型电话呼叫中心的日常运营管理工作;2、呼叫中心员工的培训与考核。3、平台系统功能的优化改进项目跟进。任职资格:1、 本科(含)以上学历2、 呼叫中心2年以上管理经验3、 有较强的组织、沟通、协调能力4、 具有良好的团体合作精神5、 深刻理解并认同公司的企业文化。

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预订经理/主管 上海新金桥广场实业有限公司 上海-浦东新区 4.5-5.8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:* 负责预订部的日常工作,通过对部门业务工作各环节的有效控制与管理,保证酒店客房预订系统的正常运转* 对每个预订进行核实与调整,处理需要特别安排的订房要求* 掌握酒店经营政策,年度及月经营指标* 定时将商务预订情况通知酒店各相关部门,确保酒店经营利润* 完成领导交予的其它工作任务岗位要求:* 必须具备三年以上酒店相关岗位工作经验* 英语听、说、读、写流利* 热爱服务行业,具备团队合作精神

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原舍订房中心专员 上海原圃投资发展有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责酒店管理公司下属民宿的房间预定工作;2、认真记录客户预定信息,并做好房间安排及沟通工作;3、解答客户疑问。4、上级主管安排的其他工作。任职要求:1、语言表达能力强,善于与人沟通和交流;2、工作耐心细致;认真负责。3、能够灵活处理客户关系,解答客户咨询和问题。

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