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上海 招聘经理/主管
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招聘培训经理 易贝乐国际少儿英语(上海) 上海-徐汇区 0.8-1.2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.全面负责公司的人才招聘、培训工作,包括校园招聘及组织宣讲会等招聘活动;2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4.搜集简历,对简历进行分类,筛选,对应聘者进行初步面试考核打分,出具综合评价意见;5.组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展;6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;7.负责企业简历人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;8.组织并实施新员工培训。 任职要求:1、三年以上人力资源招聘工作经验,有教育行业工作背景(能适应短期出差);2、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;3、形象端正,善于演讲,有良好的表达、沟通能力及协调能力;4、具有人力资源职业操守,责任心强,有耐心,能承受一定工作压力;5、具有独立完成工作任务的能力,具有良好的服务意识。

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招聘经理 上海科学创新教育研发中心 上海-徐汇区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定公司的招聘策略和原则;2、负责制定公司的年度招聘计划和招聘预算;3、达成公司快速成长的员工招聘任务;4、负责组织、培训、管理和激励招聘团队的工作;5、负责完成外地招聘、校园招聘、人才市场等各类的招聘工作;6、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;7、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;8、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;、9、负责完成人力资源总监所下达的各项人力资源工作。任职资格1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科),人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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招聘主管/人力资源主管/人事主管/HRBP 上海掌柜的店餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所分配负责模块如招聘、人员培训等功能模块的计划与执行;2、负责员工入、离、升、降、调等管理工作和档案管理工作的计划与执行;3、负责人力资源管理数据汇总和汇报;4、协助上级完成其它工作任务;任职资格1、性别不限,25岁以上,大专以上学历;2、至少两年以上规范企业人力资源方面相关工作经验,熟悉人员招聘、绩效考核、薪资管理、流程管理等工作一至两个模块;3、熟悉地区劳动法律、保险政策及标准,能够独立完成保险事务办理;4、熟悉计算机操作和办公软件应用;特别是Excel和PPT应用;5、认真负责,工作细心,勤勉上进,有优秀的执行能力和团队协作精神;

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人事经理 上海合示屋实业股份有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、编制公司人力资源战略规划,组织编制人力资源管理规章制度;2、搭建薪酬考核、福利制度、招聘、培训及人事管理体系;3、根据企业经营战略和发展需要,拟定人力资源成本预算;4、组织修订公司各部门定岗定编工作;5、负责办理招聘、入职、离职、转正、调任、升职等手续;6、完成上级交办的其他事务。

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校园招聘主管 上海锦明房地产经纪有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、拟定全年校园招聘计划并组织实施,负责公司校园招聘的平台搭建实施;2、开拓和维护各类校园招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才;3、完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4、招聘数据分析,整理并撰写招聘分析报告(签约率、留存率等);5、完成上级安排的其它工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,3年以上全国校招工作经验,熟悉学生群体;2、曾经全面组织实施过校企合作、校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验,拥有一定的院校资源者优先;2、能够独立的完成工作,形象气质良好,具备良好的文字功底与演讲技能;3、具有良好的沟通协调能力与谈判技巧,团队合作能力和敬业精神。

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招聘专员 上海美吉生物医药科技有限公司 上海-浦东新区 4-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级主管,拟订所负责业务方向的年度人员招聘计划。2.根据招聘计划,独立负责集团科技服务业务方向招聘工作,完成招聘需求。(1)确认部门招聘需求;(2)选择招聘渠道,发布并维护招聘信息;(3)根据公司用人偏好和市场供给情况,筛选简历;(4)组织参与面试过程,并密切跟进面试结果;(5)负责薪酬谈判及OFFER发放;(6)负责新员工入职及试用期跟踪。3.完善人力资源测评工具,推广岗位素质模型,持续提高面试技巧和能力。4.维护、评估、开拓各类招聘渠道。5.完成招聘数据统计分析,提供人力资源招聘改进方案。6.完成上级领导交办的其它任务。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源或生物类相关专业优先;2.熟悉招聘流程,具备较好的面试技巧及能力;3.熟悉国家及上海市劳动人事政策及法规;4.较强的计划、组织和沟通协调能力,能承受工作压力,具备良好的分析和判断能力;5.沟通能力好,责任意识强,招聘配置敏感度高。

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招聘主管 上海兰卫医学检验所股份有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团及分公司岗位招聘相关工作;2、承担对各类招聘渠道的信息进行刷新与简历筛选;3、对筛选的意向职位人员进行电话邀约和对各职位人员进行初试和复试;4、对公司用人的选拨、培养、储备人才进行实时监测,对上岗的新人进行跟进;5、在规定时间内完成招聘工作任务;6、熟悉人力资源规划及其他模块操作工作经验。任职要求:1.医疗、人力资源等相关专业专科以上学历,***优先;2.3年以上人力资源、2年以上招聘工作经验;3.良好的执行力及抗压能力;4.能适应偶尔出差。

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韦博在线英语招聘主管 韦博嗨英语 上海-徐汇区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 根据事业部业务发展需求,汇总统计各部门的招聘需求,制定月度人员招聘计划2. 根据招聘计划,有能力独立负责事业部招聘工作,确保录用人才数量与质量3. 招聘渠道的开发、评估、建立以及维护4. 完善事业部的招聘流程和招聘体系5. 组织并执行招聘的全流程工作6. 参与公司招聘规划制定和人员编制预算任职要求:1、 本科或以上学历2、 2年以上招聘工作经验,教育培训行业优先3、 熟悉面试技巧及方法,善于运用各种招聘渠道及资源4、 沟通力强,积极主动,学习力强,抗压能力强5、 良好的英语沟通能力

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人事副经理 上海沪万智能科技有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、简历甄选、意向沟通、初试考核、复试安排及背景调查等各招聘环节工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 2、负责员工录用、入职、考核、转正、调岗、晋升、解聘、离职等一系列人事流程规范化办理; 3、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等劳动手续办理及劳动合同的管理与维护; 4、负责员工社保及公积金变更及缴纳,根据五险一金缴纳情况核算相关费用;5、负责外省市办事处人事外包对接及薪资、社保、公积金核算;6、负责各部门考核数据统计及汇总,及时准确地制作薪资表; 7、负责年度员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等 8、负责员工基础信息维护,人事档案的录入与更新,做好简历管理与信息保密工作; 9、负责对人事数据进行统计分析,及时有效地提供人事数据支持; 10、负责处理劳动纠纷,对不符合岗位要求的员工进行劝退,降低用工风险; 11、负责建立健全公司薪酬管理制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、公司考勤制度等规章制度;12、负责解答员工提出的人事相关问题;13、协助其他部门完成人事工作;协助行政共同参与公司内务管理工作; 14、及时完成上级领导指派的其他工作。 岗位要求:1.专科以上学历。IT行业从业经验5年以上,2年以上管理经验。有社保审计经验优先;2、外勤办理社保及公积金事宜;3、具备较强的沟通协调能力、表达能力、观察能力及分析能力力。掌握员工沟通谈判的基本技巧。精通绩效考核体系,熟悉绩效管理。

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招聘主管 沙克家具(上海)有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.3万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、搭建、优化人员结构,根据公司发展需要,制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2、负责与猎头、招聘网站、人才市场及其他渠道的对接,开拓招聘渠道;3、负责招聘渠道的维护及效果分析,对市场上新的招聘渠道保持较高的敏感度;4、负责招聘计划的执行,依据招聘需求落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率;5、负责根据业务突发增员确认后的新增招聘需求,制定月/季度招聘计划,并带领招聘团队完成招聘任务;6、配合人力资源经理完成公司年度招聘计划的制定,并根据公司业务发展情况及时作相应调整;7、配合人力资源经理完善公司招聘制度,负责对招聘工作流程与标准进行指导和监督;8、做好员工录用审核、试用期考评、在职离职员工访谈及数据汇总分析,为开展招募工作提供依据和建议。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学、中文等相关专业;2、 五年以上招聘工作经验,独立专职负责过招聘工作,有家居行业招聘工作背景尤佳;3、 熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,掌握科学的测评工具;4、 熟悉国家各项劳动人事法规政策,招聘渠道和资源丰富,渠道和资源开拓能力强;5、 工作积极主动,责任心强,有良好的心态和抗压能力;6、 良好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。

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人事经理/HR Manager 上海贝乐康足球俱乐部 上海-普陀区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:岗位职责:1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队建设;2. 制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度,并组织实施;3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息,为公司重大人事决策提供支持;4. 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;5. 负责完善考核制度,组织公司员工开展考核,并对考核结果做出评价;6. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决;7. 负责控制部门预算,降低费用成本;8. 完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、3-5年以上教育,体育,培训管理行业人力资源管理工作经验;3、优秀的理解力及分析判断能力,良好的组织、协调、沟通和推动能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,执行力强,能适应工作压力5、英语/日语口语书面良好。职能类别:人事经理关键字:人事经理/HR Manager 招聘经理

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人事招聘主管 英华检测(上海)有限公司 上海-闵行区 10-20万/年 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、建立及完善公司招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 2、参与分析选择各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系; 3、参与拟定公司招聘方案;4、执行具体的招聘工作,满足公司各部门的用人需求;5、入职培训计划实施及试用期管理;6、参与建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相关专科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,两年以上招聘工作经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力,有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。6、有高科技行业招聘工作经验者,优先考虑。

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招聘经理/主管 上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司规划及各部门用人情况,编制人员招聘计划,主导招聘工作;2、与上级领导和用人部门沟通,确保人员需求的有效性并准确把握需求岗位的任职要求,完善公司招聘岗位的岗位说明,并逐步完善公司所有岗位的岗位说明书;3、建立、健全公司应聘人员信息数据库和储备人才数据库,能够提供各类必要的招聘过程、结果数据分析;4、招聘流程、招聘制度的优化,并确保招聘工作按制度有效实施;5、拓展招聘渠道,维持与各招聘渠道的高效合作,及时满足公司所有岗位需求;6、缩减招聘周期,确保所有需求岗位在规定时间内到岗;7、所有应聘人员的面试实施,复试人员的安排及入职跟进;8、做好年度、月度招聘计划及年度、月度招聘工作总结;9、部门领导安排的其他事项。任职要求:1、28岁以上,五年以上人事工作经验,3年以上实际招聘工作经验;2、具有人力资源管理相关专业大专以上学历;3、熟悉招聘渠道,并能利用渠道快速组织实施招聘;4、熟悉面试技巧,对不同岗位人员需具备的素质能力要求有清晰的认识;5、需要有良好的程序性文件书写能力,熟练操作电脑;6、具有良好的团队合作精神及敬业精神。

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猎头咨询顾问 Recruitment Consultant 瑷誓企业管理咨询(上海)有限公司 上海 0.5-1.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Archibat HR Asia is a French boutique recruitment/headhunting firm specialized in creative and business support professions.Location: Shanghai, near People’s Square, very close to metro line 1 and line 2More info about our firm, please visit our website at www.archibat.comWe are looking for a RECRUITMENT CONSULTANT to join our team in Shanghai:- Main responsibility is to provide Archibat talent search solution to our clients- At least 3 years working experience, experience in headhunting/recruitment industry is NOT mandatory- Ideal candidate should have good interpersonal and sales skills, good phone manners- We need a quick learner who is interested in developing in the recruitment industry- Native Mandarin speaker with good command of English is a must, French knowledge is a plus- We provide full training and a long term career opportunity in a fun work environmentIf you are interested, please reply to office@archibat.com with updated resume

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招聘经理 上海丁博士网络科技有限公司 上海 2-3万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周招聘面试工作目标和岗前培训工作计划的拟定及录用工作总结;2、负责制定执行公司人力资源管理制度,对招聘计划、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等工作;3、为公司的发展建立各种岗位人才梯队,负责公司销售人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、主要负责销售人员的招聘和面试复试;5、负责新员工的岗前培训和考核及考勤,定期组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;任职资格1、人力资源相关专业,大学以上学历,具有上海市户口或上海房产证的人员优先;2、3年以上招聘经验和2年猎头岗位工作经验及1年以上市场营销岗位工作经验者优先;3、具有保险公司或金融公司或房地产公司或医药公司招聘面试的丰富经验的30岁以下牛人优先;4、具备中文在线/超星图书馆/龙源/方正阿帕比/万方数据/博看/读览天下/蓝创等同行业公司招聘经验者优先。5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源主管 上海璞晟实业有限公司 上海 4.5-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。5、具备基本的财务知识,对纺织行业有所了解者优先录用。特别说明:交通不便者慎投简历!本公司以下公交线路直达:740 或561 以及地铁13号线金运路站,出站约1.5公里即到。

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选择大于努力-招聘专员/助理(高绩效+师徒制) 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★一个电话一场面试遇见托付一生的平台奋斗一生的事业★TEL: 汤庆红 13671855625(同微信号)企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅丽兹行(LANDZ REALTOR)成立于2005年5月,是目前国内市场只专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。12年来,丽兹行定位于高端豪宅市场,专注于净资产3000万以上的财富人群。我们致力于在中国高档住宅以及高档商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务。为引领不动产服务并成为行业标杆,我们不断地开发和引入新的行业技术以优化和提升服务及产品,产品类型包含公寓、别墅、商业、海外房产等,满足顾客的任何房产需求!超过20种融资方案,与多家国内外银行及多家知名金融机构合作,并由京东打造专属金融产品!使客户能够安然享受自己成功所带来的高品质生活!丽兹行(LANDZ)——全国只专注于高端不动产服务的品牌经纪机构!—— 一家以【爱和感恩】为核心的企业,承诺每年捐助一所希望小学!——愿意为新人提供一对一师徒、带薪培训、行业领先【持续无责底薪】!——专注豪宅12年,北京、上海、海外多领域房产为城市领袖提供更多豪宅选择!——高管类、海外房产类【海归首选】实现北京购房购车梦想!——知名开发商首选分销机构,合作伙伴有:万科、龙湖、远洋、保利、融创、泰禾、中粮、五矿、润泽、鲁能、首开、昆泰、首创、万通、鸿坤、金力达、当代、融科、富华、懋源、山水、旭辉、华润、绿地、恒大、凯德任职要求:1、年龄20-27周岁,统招二本学历;2、声音甜美,形象气质佳,语言沟通能力强,富有亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;岗位职责:1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;3、负责面试人员面试流程的安排;4、参与社招及校招 ;5、部门安排的其他工作;工作地点:上海浦东新区薪资待遇:底薪5000+绩效奖金+绩效提成+话费补助+月度季度优秀员工奖品+出游活动+六险一金+带薪培训=平均7000以上其他福利:六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;住房公积金;多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、***支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2017年去哪……等你来!)丽兹行大事记:2005年:丽兹行成立,定位高端物业,服务净资产3000万以上的财富人群!从一开始便与众不同!2009年:成立爱心基金管理委员会,连续捐助至今!2013年:行业内率先执行存量房交易资金监管,保障顾客交易资金安全!2014年:公司单月业绩位居北京市第五名,高端首位,成为全国范围内人均产值领先的经纪公司!2014年:11月公司单月销售签约额突破9亿,单店单月突破2亿销售签约额!12月销售签约额突破13亿,全年销售签约额64亿元,领先豪宅市场!2015年:十周年庆典,丽兹承诺每年捐助筹建一所希望小学,十年丽兹行,百年丽兹梦!2015年:12月公司单月销售签约额突破26.96亿,年度销售签约额突破200亿,,再次刷新纪录,缔造销售传奇!2016年:4月,丽兹行正式进驻上海,开启京沪、海外房产大联动,为高端客户提供更多豪宅选择。丽兹行企业文化:丽兹使命: 用专业服务帮助城市领袖享受品质生活;丽兹愿景: 成为最值得信赖的高端不动产品牌;丽兹五德: 感恩——感恩上帝,感恩父母,感恩祖国,感恩顾客,感恩公司,感恩身边的每一个人;            坦诚——坦率真诚的与人相处,简单直接的表达却又不失尊重与包容;            认真——认真对待工作中每一个细节,高标准,憎恨差不多,付出极致,追求完美;            分享——毫无保留的分享你所有的知识、经验、财富与快乐;            执行——立即执行、坚决执行、百分百执行;丽兹价值观:顾客至上——花很多时间让顾客满意;            诚实守信——做一个诚实、践守承诺的丽兹人,让丽兹成为真实的世界;            团队合作——创造共同完成带来的喜悦与成就感;            尊重伙伴——以尊严对待每一位伙伴,并关心鼓励个体;            挥洒激情——追逐梦想的内驱力,态度上的正能量,对专业的热忱;            追求卓越——不断改进,永不满意;丽兹是创业公司,不忘初心方得始终即使做到行业第一我们也从不敢松懈,因为丽兹平台载着一千多位年轻人的梦想,被四十多万客户寄托这信任。你是否想在一家蓬勃发展的企业;你是否想在一家工作环境简单、氛围融洽的企业;你是否想在一家公平晋升的平台;如果想,来丽兹看看……(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:汤庆红 13671855625(同微信号)简历投递:qinghong_landzsh@163.com公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)集团官网:www.landzestate.com丽兹行的门向有梦想,乐挑战,想成长的你敞开着,我们在这里等你......  关键字:上海 浦东 浦东新区 房产 地产 房地产 链家 销售 经纪人 置业顾问 中原 太平洋 信义 豪宅 地铁 花木 陆家嘴

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人事行政主管 上海赢家数码科技发展有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面统筹规划上海公司与子公司的人力资源战略;2、完善公司的各项管理制度,并且监督与执行实施;3、完成招聘计划、优化招聘与培训程序,进行面试与筛选;4、创新IT行业的绩效管理体系,充分调动员工的工作积极性;5、严格执行公平透明薪酬绩效考核,完善宣传公司福利政策;6、管理人力资源部劳动合同,审核公司制度文档后归档;7、创新公司内部企业文化,加强公司企业文化建设与培训;8、考核组织公司各项活动:生日、拓展、旅游、年会、代理商活动等;9、协助重大项目投标,项目标书的制作,精通PPT制作与演讲;10、公司领导交办的其他事项任职要求:1、大专以上学历,计算机、人力资源、法学、企业工商管理等相关专业,******;2、三年以上人力资源、行政相关工作经验,有计算机软硬件、互联网、系统集成、IT行业人事招聘行政经验;3、熟炼操作招聘网站、精通管理公司网站、微信平台公众号、H5、Photoshop、PS、PPT制作等常用的办公软件;4、熟练操作人力资源六大模块各项工作,熟悉国家及上海市的劳动法律法规;5、工作激情,积极主动;做事慎密,细致耐心;6、性格外向、为人大方,执行力度强、铁面无私、做事干练、高效,具备一定的外交公关能力,相貌气质佳!

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猎头顾问/高级人才寻访(年薪10W起+晋升培训) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

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招聘主管 欧那教育 上海-普陀区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司业务发展得需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1.人力资源管理或相关专业专科以上学历;2.两年以上专职招聘工作经验,有过互联网行业招聘经验者优先,有半年以上招聘管理经验;3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。

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