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上海 招聘专员/助理
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人事行政专员 上海妙知旅国际旅行社有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 11-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责根据各部门需求及时完成招聘任务;2、负责维护招聘渠道,拓展招聘新渠道减少公司招聘成本的支出;3、负责定期组织人员企业文化培训,完善培训流程,检查培训效果;4、负责监督各部门培训带教工作的开展,协助各部门完善新进人员的带教工作,并跟进带教过程;任职要求:1、2年及以上招聘、培训工作经验,人力资源专业,同行业经验优先;2、性格外向活泼,善于表达,有亲和力;3、熟练运用办公软件,有文案撰写处理能力。员工福利:1、公司为所有员工缴纳社保公积金(五险一金);2、员工生日礼+其他节日福利+津贴+年终奖;3、阶段性安排部门团建,增加团队凝聚力;4、享受公司相关旅游产品员工价格;5、公司并提供专业、系统的岗前培训以及后续岗位技能培训。

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Recruitment Relationship Manager - AGS Onsite 百特(中国)投资有限公司 上海 20-30万/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job SummaryThe key focus for the Recruitment Relationship Manager is to lead the successful fulfilment of open vacancies with relevant hiring managers and to be the first point of contact for their hiring needs. The Recruitment Relationship Manager will work collaboratively with and provide direction to the Recruitment Sourcing Specialists and Recruitment Coordinators (RC) located in our offshore recruitment delivery centres.Reporting into the Recruitment Leader or Account Director, you will assist in driving best practice across the recruitment lifecycle and strive to be an ambassador for the Allegis Global Solutions brand at every interaction.Your duties may include, but are not limited to:? Undertaking recruitment activities with a focus on direct sourcing.? Understanding the recruitment delivery process and carrying out activities accordingly to ensure that account KPIs are met.? Communicating recruitment trends, market intelligence, and acting as a Talent Advisor to hiring managers.? Identifying and escalating risk or compliance issues.? Managing requisitions through accurate documentation of all recruitment related data and information as per current recruitment legislation and agreed client process at all times.? Providing recruitment guidance and advice to the Recruitment Sourcing Specialists and Recruitment Coordinators located in the Recruitment Delivery Centre.? Monitoring and analysing recruitment activity of designated business area for accurate volume forecasting.? Coaching candidates on how to prepare for selection stages.? Providing professional advice and open and honest feedback to candidates in a timely manner and in accordance with recruitment best practice.? Utilizing specialist market knowledge to assist with the development and on-going management of pre-qualified Talent Pools in collaboration with the Recruitment Sourcing Specialist.Requirements? Prior experience in end-to-end recruitment within the staffing industry or Corporate HR, preferably with a global organization.? Prior experience conducting behavioural based interviews for a variety of roles.? Successful experience managing multiple searches, and stakeholders, at different stages of the recruitment lifecycle at the same time.? Excellent communication and interpersonal skills.? Functional knowledge of Microsoft Office.? Prior experience in using an Applicant Tracking System (ATS) – Taleo or Workday.? Ability to write client oriented communications e.g. emails, job descriptions.? Ability to give presentations to clients ranging in group size of one to fifteen (1-15).? Tertiary qualification in business or a related discipline is highly desirable. Bachelor’s degree preferred.About Allegis Global SolutionsWe are founded on a culture that is passionate about transforming the way the world acquires talent by delivering client-focused solutions that make a difference for businesses worldwide. From refining how businesses manage their contingent workforce to strengthening employer brands to recruit top talent, our integrated solutions drive business results.As an industry leader, we draw upon decades of experience to design innovative tools, products and processes. We develop competitive practices that position organizations for growth and we deliver the insight needed to succeed in today's global marketplace.As a workplace, we focus on relationships – with each other, our clients and our candidates. In fact serving others is one of our core values. We support open communication and recognize that giving constructive criticism can be even harder than receiving it. We appreciate the fearless and the passionate, who force us to be better. Everything we do sits on a pillar of diversity - diverse perspectives, backgrounds and ideas drive innovation and make us successful.See what it’s like to work at AGS by searching #LifeAtAGS on any social network.FOR U.S. ONLYAGS is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer (M/F/Disability/Veterans). We will consider all applications without regard to race, gender, sexual orientation, gender identity, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, genetic information or any other status protected by applicable law.If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to disability, please call 844-604-7059 or email accomodation@allegisglobalsolutions.com.

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人力资源专员 上海华东发展城建设计(集团)有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验,有教育行业工作经验优先录用;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人力资源专员/招聘专员 HR 宝晋建筑工程设计(上海)有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行招聘工作流程,负责人员的招聘与选拨;2、人员简历的筛选、初面,向用人部门推荐合适人选;3、负责企业社保、公积金办理及员工关系管理;4、参与公司各项规章制度的制定,并在公司内部推行;5、负责企业文化建设及宣传推广相关工作;6、公司或上级领导交办的其他工作。任职资格:1、一年以上人资工作经验,为人正直、坦诚,执行力强;2、管理类、人力资源或相关专业、具备IT行业工作经验者优先;3、良好的职业素养、责任心强、较强的感染力和团队协作精神;4、诚信务实、自信、乐观、有激情。福利待遇:1、有竞争力的薪资:基本薪资+绩效+奖金+补助;2、多维的福利体系:五险一金、过节费、年终奖、婚育礼金等应有尽有;3、完善的成长体系:能力拓展、多向灵活的成长通道;4、亲如家人的团队:一起工作,一起出游,一起party,还有公司精心准备的小礼物;5、丰厚的奖金体系:精英奖、明星奖(周、月)、年度达人奖等高额激励奖项。

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人事专员(招聘方向) (职位编号:2) 固生堂中医连锁管理集团 上海-闵行区 4.5-7千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责招聘筛选(简历)、维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、邀约面试;2、组织、安排面试,做好有关招聘的各项数据;3、负责员工入离职、异动、晋升等工作;对试用期员工进行试用期跟进;4、负责管理员工信息资料及各类人事资料录入,并及时更新维护;员工档案的管理;5、办理招退工、负责社保公积金统计购买;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业或工商行政管理专业,有半年工作经验;2、 对人际敏感,洞察力强,乐于与人交往,热爱人力资源管理,愿致力于人力资源方向发展;3、 逻辑思维清晰,较强的语言表达能力、组织协调能力强,执行力突出;抗压能力强;4、 亲和力强,具备良好的团队协作精神,责任心强,积极上进,形象气质佳。

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人事招聘专员 昌信网络科技(上海)有限公司 上海-宝山区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。  2、全面负责公司内部人才的招聘工作;  3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;    5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试 考核,出具综合评价意见;    7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。  8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。任职要求:   1、大专及以上学历,1年以上人事招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;   2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;   3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;   4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

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招聘实习生 上海麦子资产管理有限公司 上海-浦东新区 2-3千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助经理完成岗位发布及简历筛选、反搜。2、协助经理进行面试邀约及面试安排及跟进。3、完成人才库的维护及管理。4、报表的制做。任职资格:1、本科及以上在读学生,有人力资源、行政管理等管理类专业优先,有相关招聘实习经历者优先。2、性格乐观开朗活泼,有较强的表达沟通、协调能力,团队协作精神。3、对招聘工作感兴趣,有激情,抗压能力强,自驱能力强;4、本周能保证工作4天,欢迎2017年应届生加入,表现优秀可留用。薪资每周五天全勤:3000元/月,无法全勤:本科100元/天,硕士150元/天.公司目前在徐家汇国际大厦办公,12月会搬至浦东4号线。

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招聘专员/招聘助理 上海公瑾网络科技有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据分公司招聘任务和计划,按标准的招聘流程实施招聘,完成招聘任务。2、 分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和候选人来源定位。3、 发布招聘信息,根据职位JD进行简历筛选,对合格简历通过电话进行沟通和意向确认,邀约面试。4、 组织和参与面试,跟踪面试结果,和候选人进行录用和入职沟通。5、 负责新员工入职准备安排、接待指引等工作。6、 建立分公司人才储备库。7、 向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。任职要求:1、 20-27周岁,人力资源相关专业大专及以上学历。2、 1年及以上招聘工作经验,擅长销售人员的招聘。3、 了解人力资源六大模块基础知识,熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各类招聘渠道。4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。5、 具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。

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Recruiter/招聘专员 上海伊狄达汽车技术服务有限公司 上海 5-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:-Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;-Pre-screen resumes to identify strong candidates as requested for each position;-Conduct first interviews and provide assessment summary to recruiting manager upon recommendation of potential candidates;-Arrange interviews with recruiting manager by coordinating schedules; -Discuss with hiring managers about the interview feedback and adjust the searching strategy if necessary;-Release offer letters and coordinate for new candidate's on boarding process;-Communicating to the HR manager for challenges or suggestions that will result in improvements to the sourcing and pipeline recruiting process;-Build a consistent pipeline network of candidates to support current and future hiring needs and potential growth opportunities;-Must follow and maintain consistency and support overall recruiting methodologies, process and workflow.Requirements:-Bachelor degree or above, minimum 2 year Working experiences in Recruitment field;-Excellent written and oral communication skills in English and Mandarin;-Ability to communicate effectively with recruiting managers, third-party providers and candidates at all levels;-A good team member, able to work under high pressure;-Strong MS Office skills.工作地点:上海浦东新区南汇秀浦路3999弄聚诚工业区23号楼公司在2、7、16号线龙阳路地铁站,金海路申江路附近提供免费班车

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HR实习生-百度上海分公司 百度在线网络技术(北京)有限公司上海软件技术分公司 上海-嘉定区 2-3千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

将进行的工作:1、批量的面试邀约、安排和记录;2、在万千人海之中寻找符合岗位要求的候选人,进行电话沟通;3、统计、整理、汇总实习生小分队的数据情况;4、协助其他HR STAFFING大牛的日常工作我们眼中的你:1、热爱互联网,梦想成为一个叱咤风云的HR大神;2、希望能跟我们共同奋战3个月以上;3、如果高颜值高智商高情商那最好不过了!你将拥有获得:1、互联网的实习经验,机不可失时不再来啊!2、跟各个HR大牛们切磋,学习各种专业技能;3、各种下午茶、Team Building、Nice的伙伴,特别好的领导;4、如果你还有其他的期望,请你当面告诉我,哈哈任职要求:1.优秀的大二、大三或研一、研二在校生,专业不限2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力3.熟练操作office办公软件4.实习周期至少3个月,每周至少4天;全勤同学优先考虑

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人事助理 上海易智乐玩具销售有限公司 上海-普陀区 4-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

一、工作职责:1、负责收集、分析和分类简历,建立系统的人才库;2、负责电话邀约,协调面试安排;3、负责协助完成招聘任务,并能慢慢的独立进行招聘面试;4、完成上级安排的其他相关人事工作。二、任职要求:1、专业不限,大专以上学历;2、熟练使用相关办公软件;3、较强沟通表达能力;4、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;5、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作;4、能接受短期外地出差者优先。上班时间:9:00-17:30

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招聘专员/HRBP 上海懿贝瑞生物医药科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略及业务发展变化,协助公司负责人制定组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2.负责事公司人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作,推动企业文化建设,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3.负责公司团队及文化建设,主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;4.负责公司人员晋升及人员异动、人才发展,促进员工发展及工作绩效的提升;5.负责公司人力资源团队的工作规划、日常管理,以及与各相关部门的业务沟通与关系协调,促进内部团队成员的学习、提升、培养与融合。任职资格:1.大专以上学历,3年以上工作经验,2年以上相同岗位工作经验;2.生物医学专业优先,具高科技或同类行业工作经验优先;3.岗位特质标准:有较强的抗压能力与韧性,强内驱力;4.沟通能力:有效进行多角色协调与沟通;5.理解能力:理解力好,能敏锐发现问题,具备较强的洞察能力;6.学习能力:主动学习专业及公司业务相关知识,并主动解决实际问题;7.服务能力:具有服务意识,同理心强,强执行力。

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高薪诚聘+招聘专员 上海益学投资咨询有限公司 上海-徐汇区 4-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1. 负责公司内部岗位招聘2. 负责招聘JD更新、招聘进度分析及渠道拓展维护3. 对简历进行搜索筛选,评估候选人并组织、安排面试及跟进后续流程4. 对新进人员做定期的跟踪反馈,统计新人的流失率5. 不断优化公司的招聘程序,实现人员的快速招聘 【任职要求】:1. 有1年以上招聘工作经验者,猎头优先2. 熟悉行政人事各项工作流程,熟练使用办公软件3. 责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力,有较强的服务意识者优先4. 有互联网教育培训行业、金融行业招聘经验者优先 【我们的福利】:1. 薪资制度:高薪聘请优秀菁英2. 工作时间:周末双休,8:30~17:30,拥有法定节假日以及带薪年假3. 工作地点:漕河泾开发区(地点九号线、十二号线直达)4. 福利待遇:签定劳动合同,并且试用期内缴纳五险一金5. 专业培训:提供金融类、专业职能类等培训6. 员工关怀:各种福利补贴,部门聚餐,年度旅游,系统培训,生日特别礼物 公司网站:http://www.yxcps.cn/ 益学堂期待你的加入!工作地址上海市徐汇区古美路1595号23号楼401

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招聘专员 上海豪曼制冷空调服务有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员 上海爱绔存信息技术有限公司 上海 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

如果你是:1.、全日制大专或本科教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、 有一定的招聘或猎头经验;4、具有良好的沟通协调能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 你会得到:1、工作时间:做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、福利:全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

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人事专员 (职位编号:PCCC001196) 交通银行信用卡中心 上海-黄浦区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、岗位职责:(一)贯彻落实总部颁布的各项规章制度,并确保得到有效的执行;(二)负责入离职、岗位变动等基本手续的办理,妥善处理员工关系;(三)协助办公室主任开展招聘资源管理工作,组织和实施高效的人员招聘,提供业务发展所需人员,合理控制招聘成本;(四)及时掌握、反馈当地劳动保障政策法规、用工情况,就优化人事管理、控制人事成本提出意见和建议;(五)完成分中心交办的其他工作。二、岗位要求:(一)统招全日制本科及以上学历;(二)有1年以上企事业单位的人力资源相关工作经验,有招聘和员工关系工作经验的尤佳;(三)沟通能力较好,具有一定的抗压能力;(四)熟悉国家及当地相关劳动法律法规;(五)持有国家人力资源管理职业资格证书。三、薪酬福利:(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度健康体检和工作行服;(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

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招聘专员(本科以下勿投) 上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。6、领导交办的其它事宜 任职资格1、人力资源或工商管理相关专业本科以上学历;2、经验不限;3、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。6、形象气质佳

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ZARA上海总部HR部门招聘前台及招聘部实习生 INDITEX办公室 上海 100元/天 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

HR Intern 人力资源部实习生(在校大三学生,每周工作至少3天) 职位描述:Responsibilities:Screen CVs from all kinds of sources;Update the database of recruiting every week ;Making phone calls with applicant professionally and arrange interviews;Others duties assigned by supervisors.Requirements:Junior university student; (Major in HR is a plus)Interested in HR knowledge;Minimum three days work per week; (prefer Monday, Wednesday, Thursday)Good command of English (spoken and written) and Mandarin;Good command of computer skills and familiar with Office software;Professional communication skills;

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底薪5K(解决住宿)+提成丨免费培训实丨销售实习f 上海我爱我家房地产经纪有限公司 上海-闵行区 0.8-2万/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

房产销售工作,我们可以给您超高的收入、公平的晋升、专业的培训一一一一一一一一一一一一一一一一责任底薪5000,提成20%~49%,有宿舍,也可以就近分配。———————————————欢迎电话预约面试13524095787(曹经理),也可加微信———————————————收入情况:(我们有完善培训,不需要您有经验,最多半个月就能上手了)1、入职1~2个月,平均月薪6000左右。(新人可以先从房屋出租做起,有专人教,上手很快,业绩也很稳定,毕竟上海需要租房的人太多了)2、转正后(需要2个月左右),平均月薪8000以上,学的快的可以尝试转做买卖,一般一个月卖一套200W左右的一室一厅,月薪在15000左右,还是不算难的。3、入职半年以上,平均月薪稳定在2W以上,经过半年的积累,自己有经验了,手上客户也多了,每个月卖出1-2套房子是很正常的,这个时候如果月薪还没过万,说明你没有用心做。有做的好的,甚至一个月拿20W提成的都有,多劳多得,没有上限。———————————————工作内容:(我们有完善培训,不需要您有经验,最多半个月就能上手了)1、网络发帖。公司提供房源网络端口,我们需要把在租在售的房源信息发上去让客户看到。(因为是大品牌,我们的房源很充足,客户也很多)2、客户邀约,邀请客户来门店沟通,推荐合适房源。3、客户带看,带客户现场看房。4、谈价格,签合同,拿提成。———————————————岗位要求:1、年龄20-30周岁,性别不限,大专及以上学历(优秀者可放宽至高中或中专)。2、沟通能力强,愿意与人交流。3、不怕辛苦,积极向上,上进心强。4、有团队意识,执行力强。———————————————欢迎电话预约面试13524095787(曹经理),也可加微信

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招聘专员 全网市场营销服务(上海)有限公司 上海-黄浦区 4-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理、分析各部门的用人需求,制定招聘计划,并高效执行;2、分析、评估、选择及维护各类招聘渠道,与各种合作机构建立良好的关系;优化招聘流程 ,保证招聘质量;3、建立和维护人才库,以及招聘信息及相关资料的管理;4、甄选简历,组织、实施面试,并跟踪用人部门招聘反馈;5、负责录用人员试用期跟踪,总结招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;6、完成领导安排的其他工作内容。职位要求:1、专科及以上学历 ,专业人员职位,定期完成量化的招聘工作要求,具备独立处理和解决所负责招聘任务的能力;2、1年以上IT/互联网招聘经验,熟悉销售,市场,运营岗位招聘;3、良好的项目执行能力和推进能力 ;4、优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识;

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