• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >上海招聘网 >上海咨询总监招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
上海 咨询总监
清除条件

高级咨询经理 上海睿益会计师事务所(普通合伙) 上海-静安区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、 正规本科或以上学历,研究生学历优先,财税相关专业;2、 5年以上房地产、财税咨询、会计或税务事务所等行业财务工作经验或管理经验;3、 持有注册税务师资格证、注册会计师资格证、国际注册会计师资格证者优先;4、 良好的文字表达能力,能起草各类报告和专业文章;5、 具备优秀的职业素养和团队合作意识,较强的沟通能力;6、 热爱咨询工作,稳定性强;7、 接受短期出差;岗位职责:1、设计策划咨询项目服务方案2、组织咨询项目的实施3、维护与咨询客户的关系4、辅导下属咨询助理人员

立即申请
收藏

课程咨询顾问 凯途同创(深圳)教育科技发展有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、完成学员的电话咨询和现场咨询工作。2、对学员进行后续跟踪回访工作,并做好学员信息资料的收集、整合、分析、维护。3、指导学员报名、报考,负责学员信息录入和各类报表的统计。4、班级管理及相关教务工作。岗位要求1、本科以上学历,具有咨询顾问、项目招生等相关工作经验者优先。2、形象气质佳,普通话标准,沟通交往能力、口头和书面表达能力较强。3、具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的亲和力及团队协作精神,真诚、热情、耐心、细致。4、善于处理人际关系,应变能力强和具有解决日常业务中突发事件的能力。5、熟练掌握办公软件、互联网应用技能。 联系人:罗老师电话:021-63339701 63339702邮箱:1801813455@qq.com地址:上海市黄浦区延安东路700号港泰广场13层A119室

立即申请
收藏

研究总监Research Director Research Director 上海大正市场研究有限公司 上海 30-50万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 领导下属成员按质完成各类研究项目,并负责应收账款的催收。所负责项目的过程文件和流程的规范得到客户的认可,并且项目的结果得到客户反馈对实际工作确有帮助 负责客户管理,关注重点客户热点话题,增加与客户对话的机会 协同部门主管与营销人员进行项目设计、准备项目建议书,参与重要项目的提案会议 提高初级成员的整体水平,使其工作技能/工作方式/工作态度不断提升 协同进行典型研究产品的整理与完善工作,便于研究人员学习及作为案例销售讲解 职位要求: 经验要求:5年以上相关工作经验学历要求:本科及以上专业技能要求: 懂得各种研究方法,公司的研究产品与研究流程 客户需求把握能力以及问题分析与解决能力 优秀的书面与口头表达能力 团队激励与领导能力个性要求: 勇于担当、喜欢挑战 严谨、有原则 自信、开放心态其他要求: 具备职业经理人的规划、管理、沟通和协作能力

立即申请
收藏

项目经理(组织管控方向) 中大咨询 异地招聘 1.8-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理职位描述:1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;任职要求:1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。职业发展通道:技术与经营多通道发展职位特色:1. 可享受公司完善的培训体系,包括MBA培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

立即申请
收藏

销售总监 央建商学院 上海-杨浦区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。2、有丰富的市场开发经验和良好的市场开拓能力,有较强的商务谈判能力和优秀的公关能力3、有较强的事业心、良好的职业素养、优秀的团队管理能力和领导能力;任职资格 :1、具有市场营销相关专业优先,大专或本科以上学历;2、5年以上培训产品销售经验,2年以上团队管理经验;3、逻辑性强,具有良好的书面和语言表达能力;4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;工作地址上海市杨浦区宁国路228号郡江国际大厦21楼

立即申请
收藏

中心主任/CD/校长(浦东、商场、地铁11号线) i-Shine English 上海-浦东新区 2-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

I-SHINE ENGLISH国际化的个性英语教育品牌专为3-18岁的孩子量身定制,提供适龄适性的英语教学服务。薪酬福利:1)带薪培训,年度考核绩效享受高额的年度奖金;2)完善的福利保障,正式员工统一缴纳五险一金;3)享受国家规定的带薪年假,法定节假日,且司龄每满一年增加一天;4)年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;5)提供全面的入职培训和在职培训,不断提升自己;6)员工子女报读集团内从幼儿青少年等系列课程均给予免费或优惠。职位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;2)根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3)规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;5)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;7)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;8)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;9)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。岗位职责:1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;2) 本科及以上学历,专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历);3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。工作地址:浦东11号线御桥站

立即申请
收藏

招生助理校长培训生(至慧学堂) 至慧学堂 上海-长宁区 20-30万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6)需要教育培训行业工作经验2年以上。

立即申请
收藏

管理咨询项目总监(产业研究方向) 上海鼎榕投资管理有限公司 上海-浦东新区 3-4万/月 05-25

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 完成产业研究、企业战略等相关咨询项目,并获得客户认可; 2. 参与售前工作,完成指定的文档和交流工作; 3. 与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面的了解客户需求; 4. 依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历; 2. 专业:经济学类、管理类等相关专业; 3. 工作经验:具备咨询公司三年以上的工作经验; 4. 素质要求:具备较好的企业商业及管理知识,较好的信息化及管理领域知识基础,较好的团队协作能力及思维逻辑能力,兼具较好的写作和沟通能力。

立即申请
收藏

社招总监 上海中峦教育科技有限公司 上海-黄浦区 1.5-2.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略规划,协助公司高管制定年度营销工作部署/计划,并完成业绩任务2.收集市场信息,及时准确掌握行业动态,挖掘并识别潜在商机3.负责中软国际上海单个校区社会招生管理工作,建立咨询管理规章制度,并有效实施4.协助公司高管对销售团队进行管理,并进行相关培训、指导6.配合公司处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作7.在公司营销计划、销售策略等方面向公司高管提供分析意见及具体的解决方案。8.宣传推广公司招生计划和方案。任职要求:it教育培训行业3-5年工作经验,同岗位2年以上工作经验者优先考虑。

立即申请
收藏

工业4.0数字化工厂咨询项目总监 上海融地智能科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、 有主导数字化工厂顶层规划和实施的经验,或者有主导数字化工厂咨询项目的成功经验;2、 熟悉工业工程体系建立及日常运行管理,通过持续改善和精益生产的推行,建立适合企业特点的精益生产推行模式;成功领导过制 造流程优化、自动化、物流系统优化、生产线精益化改造项目,提高效率、降低成本的项目;3、熟悉精通制造管理、精益生产、物流网络优化、质量管理、精益物流,对工业4.0智慧工厂有深刻的理解和实践。任职要求:1、 有主导数字化工厂顶层规划和实施的经验,或者有主导数字化工厂咨询项目的成功经验;2、 熟悉工业工程体系建立及日常运行管理,通过持续改善和精益生产的推行,建立适合企业特点的精益生产推行模式;成功领导过制造流程优化、自动化、物流系统优化、生产线精益化改造项目,提高效率、降低成本的项目;3、精通制造管理、精益生产、物流网络优化、质量管理、精益物流,对工业4.0智慧工厂有深刻的理解和实践。

立即申请
收藏

营销培训总监 上海杨上投资管理咨询有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责公司内部相关培训项目的管理,包括讲师队伍的招聘与管理、培训流程的搭建,外部需求调研,培训课程开发,培训项目实 施,培训效果反馈;2、协助销售团队提升项目及活动能力,并对整个活动把控,包括活动策划,内部各部门对接,各环节的实施,保证活动的效果; 3、培训授课管理:组织实施现场及网络课程讲授,做好把控,根据客户反馈,不断完善培训课程和项目流程。 4、团队管理:负责带领培训团队优化培训课程和培训实施系统。任职资格:1、 热情、开朗、亲和、信任、付出、感召; 2、 具备保险营销领域培训或互联网销售培训工作5年及以上,5人以上团队管理经验; 3、 知识/技能:熟悉保险营销培训,能熟练应用OFFICE制作培训相关课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力; 4、有良好的授课水平,能做到把专业的知识转化为销售的语言,有较强的学习能力。 5、全日制大学本科毕业,金融、保险、营销、师范类优先考虑。

立即申请
收藏

区域销售 (职位编号:1) 上海宝徕科技开发有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

RESPONSIBILITIES:职责Business Development业务拓展· Develops and grows the business in assigned region · 在所负责的区域内拓展公司业务· Coordinate the involvement of other departments, i.e. Engineering and Marketing, along with management resources, in order to meet partner performance objectives and partners’ expectations· 协调不同部门(如工程部及市场部等)和管理资源,与以达到合作伙伴的目标及客户的预期· Attend industry conferences and tradeshows as required· 参加行业的会议与展览· Travel is required for this role (approximately 40% of the time)· 该职位约有40%的时间需要出差Sales Planning and Analysis销售计划和分析· Forecasts and reports regularly and accurately on direct sales · 定期准确地预测和报告直销销量· Investigate and understand academic/research funding mechanisms in China· 调查并了解在中国教学及科研资金拨款机制· Prepare monthly sales reports· 每月上报销售报告Qualifications 资格要求Technical Knowledge & Skills专业技术与技能· A Bachelors Degree or higher in Engineering from a recognized University (preferably in the field of Mechatronics, Mechanical, Electrical or Control Engineering)· 大学工科学士学位以上, 机电/机械/电子或控制专业优先· Proven technical sales ability (1-3 years) would be an asset· 具有技术销售能力者(1-3年工作经验) 优先· Knowledge of higher education systems and funding process would be an asset· 了解高等教育体系及经费来源程序者优先· Familiarity with Control Systems & Robotics· 熟悉控制系统和机器人· Familiarity with MATLAB & Simulink & LabVIEW· 熟悉MATLAB & Simulink 或 LabVIEW软件· Proficient in Microsoft Word, Excel & Access· 熟练使用Microsoft Word, Excel & AccessCompetencies & Attributes能力要求· Strong communication skills (fluent in written and verbal English) · 很好的英语沟通能力(书面与口语均可流利交流)· Confidence in dealing with cross-functional experts· 有信心与交叉专业专家打交道· Must have strong organizational, time management, and negotiation skills· 必须具有很好的组织能力, 时间管理能力和沟通技巧

立即申请
收藏

安全/健康/环境资深顾问 上海宝曼企业管理咨询有限公司 上海 2-5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

技术及能力要求:1. 能独立与客户进行技术交流,并完成技术方案的制定。2. 独立或带领团队完成咨询项目,达到客户满意。3. 对技术部项目服务质量负责。4. 协调、处理客户技术方面的意见和建议,并持续改进。5. 与其他部门合作,持续开发客户需求。待遇及职业发展:1. 独立或协助开发的客户,可获得奖金。2. 业绩优秀者,可获得公司期权奖励。3. 业绩优秀者,可参与公司分红。

立即申请
收藏

酒店前期策划总监 上海寸村酒店管理有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要职责:1、独立主持酒店项目的前期成本分析(建设成本、装修成本、运营成本等工作经验);2、主持项目的测算分析、撰写相应的数据报告,为项目决策提供依据;3、拟定酒店筹建、筹备管理目标;4、对各类数据等信息分类、梳理进行分析,组织各相关部门讨论、论证、上报和实施;5、完成项目的可行性回报数据报告。任职要求:1、大专以上学历,30-40岁;2、具有十年以上酒店行业相关工作经验,5年以上酒店管理岗位;3、参与并实施过五星级以上酒店前期筹建测算工作,熟悉酒店项目的分析评估、运作流程;4、精通酒店各项业务,具备成本核算、财务等方面的知识,具备良好的数据处理能力;5、参与过策划等工作经验,参与过酒店前期设计规划,有相关酒店管理公司项目拓展经验;(如:全季、漫居、桔子水晶、维也纳、汉庭、如家、7天、华美达、假日等)

立即申请
收藏

Deputy Director of Elevate China Program 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 上海-松江区 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibility:-Is jointly accountable for achieving the overall profitability objectives of the China Field elevate China performance program.-Sets up, drives and oversees the overall elevate China program. Defines roles of team members, assigns work packages, and approves timelines. Establishes and conducts recurring progress review meetings and ensures the availability of processes and tools to track program progress.-Drives and supports the implementation of a regional organizational layer across China in cooperation with the HR function.-Critically challenges measure status and reviews core KPIs to validate effectiveness of measures. Aligns with measure owners/function program managers, reviews and tracks measure output and approves changes. Mediates and works toward resolving complications that may arise during the program implementation.-Coordinates implementation with separate measure owners/function program managers. Supports measure owners in rollout and execution at all levels of the organization, including headquarters, regions and branches as required. Identifies, manages and mitigates implementation risks.-Regularly aligns with the program Steering Committee on the program progress, regularly provides program status reports. Ensures regular involvement of the program Sounding Board in the program development and implementation. Prepares progress updates for the parent companies ThyssenKrupp Elevator AG Asia Pacific and ThyssenKrupp Elevator AG as required and in alignment with the Steering Committee.-Devises a program communication and cultural change strategy and drives its implementation. Includes regular communication of program goals, progress, and results to the organization at headquarters, regional and branch level. Drives cultural change required for the successful implementation of the measures.-Fosters relationships with key stakeholders on all levels of the organization and manages interfaces across measures (including interfaces with parent company ThyssenKrupp Elevator Asia Pacific).-Dynamically adjusts program if required to achieve overall performance objectives, in close alignment with the Steering Committee. Includes identification of additional performance measures and practices as required.-Coordinates the program management office (several full-time FTE supporting in tracking the measures, in communication etc.)-Maintains state-of-the-art knowledge of the elevator industry, the company products and processes. Includes maintaining a strong understanding of ThyssenKrupp Elevator and its mission and objectives, ethical standards and code of conduct.-Drives and supports a culture of safety throughout the organization. Ensures safety aspects are of paramount importance in the development and implementation of measure results.-Performs other duties as may be assigned.Requirement:-Several years of experience in management of large-scale projects.-Strong familiarity with all business lines in the elevator industry. Preferable also operational experience, assuming leadership role.-Strong leadership and people skills are required.-Excellent communication, presentation, organization, time management skills and ability to build a strong personal network on all levels of the organization are essential; as are very good language skills in English and Chinese.-Working knowledge of MS Word, Excel, and PowerPoint is required.-Strong negotiation and reasoning skills are necessary.-Good understanding of organizational development and performance tracking.-Travel required.

立即申请
收藏

Sr Consultant (职位编号:1016732) 微软销售市场和服务集团 (SMSG) 上海 05-25

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job 1016732 Locations China, Beijing Job families Consulting services Teams Consulting services Intro Enterprise Services Delivery (ESD) is a newly formed, worldwide organization. Data Insights is one of the five core technical domains that have been formed. Analytics and Insights play a critical role in realizing our overall company strategy of the intelligent cloud. Data Insights domain is chartered to build the capability to help our top enterprise customers derive the true value from data through cutting edge solutions. As part of the Data Insight domain we are growing our data science practice. We are looking for scientists who are passionate about data and want to apply machine learning techniques to solve real-world problems for enterprises and public sector organizations. You will help develop capabilities for predictive modeling, text and image mining, recommendations, clustering, anomaly detection, forecasting methods, deep learning and other advanced statistical techniques. You will work on all aspects of the design, development and delivery of machine learning enabled solutions including problem definition, data acquisition, data exploration and visualization, feature engineering, experimenting with ML algorithms, evaluating and comparing metrics, deploying the models, iteratively improving the solution, building the tools for this process etc. You will work with data from diverse structured and unstructured data sources in both batch and streaming modes, and various formats including tabular, image/video, audio, text and time series. In this role, you will interact with a team of experts in machine learning, distributed systems, program management and partner product teams, on the vision, scenario/feature planning, execution and delivery of scalable solutions as a cloud service. Responsibilities • Collaborate with end customer and Microsoft internal cross-functional stakeholders to understand their business needs. Formulate a roadmap of project activity that leads to measurable improvement in business performance metrics/key performance indicators (KPIs) over time. • Conduct end-to-end analysis that includes data gathering and requirements specification, analysis, ongoing scaled deliverables and presentations. • Architect, develop and automate Business Intelligence (BI) and analytics solutions. Iteratively build and prototype dashboards to provide insights at scale. • Make business recommendations (cost-benefit, invest-divest, forecasting, impact analysis) with effective presentations of findings at multiple levels of stakeholders through visual displays of quantitative information. • Develop comprehensive understanding of data structures and metrics, advocating for changes where needed. Qualifications • A PhD in an data-related discipline. • Previous experience as a Project Leader or Project Scientist for data-driven projects, or demonstrated potential from other leadership roles to assume such a role. • Demonstrated knowledge of data services and/or previous research experience involving extensive use of such services. • Ability to engage and build relationships across a range of stakeholder groups and technical project teams. • The ability to work effectively as a member and leader of a regionally dispersed project team to provide the high level specifications, communications and science leadership needed to ensure that project deliverables are met. Role Specific Characteristics May Include • Background in Computer Science, Electrical Engineering, Statistics, Physics, Mathematics, Operations Research or equivalent technical field • Knowledge of machine learning and data mining techniques in one or more areas of statistical modeling methods, time series, text mining, optimization, information retrieval. • Ability to prototype statistical analysis and modeling algorithms and apply these algorithms for data driven solutions to problems in new domains. • Software development skills in one or more high level languages (C#/C/C++/Java/F#), one or more scripting languages (Python/Perl/Shell), knowledge of R. Expertise any of the common ML tools (Weka, R, RapidMiner, KNIME, Scikit Learn, SAS, SPSS, ModelBuilder etc.) is a plus. • Ability to build production grade machine learning enabled solutions end to end. Employment Disclaimer Microsoft is an equal opportunity employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, genetic information, or any other protected status.

立即申请
收藏

Sr Mgr/Consulting Director-People & Organisation (FS)-Con_SH (职位编号:10803BR) PwC 普华永道 上海 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

About Us About Advisory Our Advisory practice, further divided into Consulting and Deals, has grown in size, scope and scale. Today, our clients engage us to help solve their strategic and day-to-day problems. We do this by creating unique, value-added solutions based on the combination of industry knowledge, subject matter expertise in Consulting and Deals, and our collective experience from all areas of PwC. We help clients implement their business strategies by working with them to build effective organisations, innovate and grow, reduce their costs, manage crises, manage risk and navigate regulation, maximise their human resources, execute better deals, and restructure troubled businesses. About PwC Mainland China/Hong Kong Consulting Services PwC Mainland China/Hong Kong (CN/HK) Consulting Services is a leading consulting practice focused on creating sustainable value and lasting change for its clients, helping them address their most complex business issues from strategy through to execution. With dedicated consultants in Beijing, Shanghai, Hong Kong, Guangzhou and Shenzhen, PwC CN/HK Consulting Services is part of a global network of firms in 157 countries with more than 184,000 people. With direct investment from PwC US and PwC Australia, PwC CN/HK Consulting Services has the additional leverage of over 39,000 consultants with experience in every industry sector as well as access to their market leading intellectual property and practices. PwC CN/HK Consulting Services serves clients in a variety of industry sectors across Mainland China and Hong Kong. For more information, please visit our website www.pwccn.com/consulting (for Mainland China), or www.pwchk.com/consulting (for Hong Kong). Job requirement: · 8-10 years+ HR consulting experience · Specialised in org design, performance, reward, talent management consulting in banking sector · Pefer to have consulting experience in other non-banking areas, such as Insurance, Asset Management, PE firms In addition, candidates should illustrate the following personal attributes: · Demonstrates courage and integrity · Acquires and applies commercial and technical expertise by staying up to date in industry and with market trends · Manages projects and economics efficiently; planning and performing work in accordance with client requirements and professional standards · Open minded, agile with change and practical · Committed to self-develop and coaching of others for growth · Communicates with impact and empathy · Actively shares ideas and knowledge and is innovate · Lead and contribute to team success · Is passionate about client service · Works hard to build and sustain relationships To apply, please click the position Hyperlink provided here: 若申请该职位,请点击此处提供的职位超链接:https://krb-xjobs.brassring.com/TGWebHost/jobdetails.aspx?partnerid=30056&siteid=5939&AReq=10803BRPlease be noted that PwC China Firm use a recruitment system to receive job applications and manage candidate pipeline. In this system, you as our candidate, can search for job opportunities, build up and maintain personal profile, submit job applications, and view application status. You can access the recruitment system by visiting the “Career” page under our website www.pwccn.com or easily clicking the above position Hyperlink. 普华永道中国通过招聘系统接收并管理应聘者的职位申请。应聘者们可通过该系统搜寻职位,建立与维护个人信息,申请职位,以及查询申请状态。你可以通过访问www.pwccn.com下的“人才招聘”网页或点击上方提供的系统职位超链接。

立即申请
收藏

金融总监 合富(中国)医疗科技贸易有限公司 上海 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:金融市场运作-集团资金管理,包括资金预估及银行调度;-扩张集团信用额度,提供业务成长的资金来源;-维护现有银行及金融界关系及额度;资本市场运作-负责集团发展的融资规划及领衔执行-作为Leader带领公司相关task force迈入其他大陆资本市场,办理路演,争取专业投资人及战略合作伙伴;-视经历作为集团之代理发言人,熟知两岸三地上市公司之规定;-扩大资本市场之认同,包括本益比、定期与投资属性相符的投资人会议、一定量的取得分析师报告,增加投信与外部法人的持股等;财务管理-支持CEO提供相关建言,并参与集团相关策略规划;-负责拟定集团未来3-5年的财务规划及追踪修正;-熟悉并精通财务分析,调整业务执行计划,从而达成企业财务比率指标良好,并被投资人接受-负责M&A及重大资产规划重组等财务运作;-协助公司年度达标,随时接受相关任务分配,对于财务专项工作提供专业建议或协助;

立即申请
收藏

高级顾问专业顾问(政府客户关系) 上海冠德科贸有限公司 上海-徐汇区 1.5-2.2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、公司的高级技术工程师、大客户经理和相关项目人员,在和政府机关部门做项目的过程中,由于不了解政府客户的工作习惯,在交流上产生了一些沟通不顺畅的情况,项目进展延迟,在项目验收时出现一些偏差。公司需要高级顾问培训和指导公司的相关工作人员。2、培训公司相关人员的,礼仪,礼貌用语。3、当项目中书面的要求不够细致的内容,如何和政府部门的多个客户部门进行沟通,制定沟通方案方法,指导项目人员和客户沟通。方法得当,以确认明细客户需求和要求,保障项目完全满足客户需要,顺利验收。4、当项目遇到沟通方法障碍,以项目顾问方式亲自参与和旁听沟通会议,及时提出方案和现场指导。5、听取项目总监的项目进展情况汇报,并作出判断和指导,给予建议。职位要求:1、有顾问相关工作经验优先。2、熟悉政府工作流程和习惯,有公务员工作经历者优先。3、有学校工作的经验或学校管理工作经验者优先。4、欢迎退休人员,发挥余热,参与项目建设,继续贡献力量。工作时间:弹性工作时间,定期培训公司人员,根据项目进展需求安排工作时间,监督项目进展。享受国家规定的节假日.公司邮箱:hr@shgdss.com

立即申请
收藏

销售总监(留学行业) 上海宙思教育科技有限公司 上海-长宁区 2-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;                  2.开拓移民、留学行业业务,与客户、同行业间(移民、留学行业)建立良好的合作关系;                  3.制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作方向和进度;                  4.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;                  5.建立、维护移民、留学行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;                  6.组织部门开发多种销售手段,定期组织大型推广会,完成销售计划;                  7.销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养、完善销售队伍;                  8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;                  9.进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职要求:1.25岁以上,具有本科以上英语六级以上学历有良好的职业操守、品行等综合素质;                  2.具有五年以上移民、留学市场营销或移民、留学公司管理工作经验;                 3.文字能力强,表达能力强;                 4.具有较强的市场开拓与销售技能;                 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,领导、组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;                 6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7.具有很好的移民、留学行业人际资源。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部