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上海 综合业务经理/主管
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石化城建公司-工程管理部-综合管理 上海新金山投资控股集团有限公司 上海-金山区 8-10万/年 11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

负责工程质量监督和技术管理、工程进度管理,以及控制项目整个过程中的工程造价,并负责工程建设过程中工程量变签证工作,结算签认工作任职条件:熟悉城建、土木工程相关专业工作内容、并具有符合职位要求的工作能力

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项目经理(金融行业) (职位编号:zendaimoney000448) 上海证大金融信息服务有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责拟定公司对外项目合作管理规章制度;2、负责搭建并完善对外项目业务流程;3、围绕公司战略目标,对所负责的有关行业进行深入研究,发掘创新业务模式,开拓项目合作机会4、组织编写合作项目的前期调研与可行性报告,包括合作项目的战略分析、行业分析、市场前景分析、财务分析、风险分析、交易结构设计等;5、参与对外合作项目的调查、合作谈判、协议签订等工作6、对已合作的项目进行后续跟踪,出具状态报告,提出项目后续管理建议任职要求:1、本科(含)以上学历,经济、财务、投资、金融等相关专业2、具有3年以上对外项目合作谈判工作经验,从事过P2P、基金公司、信托公司、第三方理财、银行等相关金融行业工作。3、熟悉国内外微金融政策、法律法规以及金融机构的运作流程;4、具有缜密的思维,较强的沟通协调和谈判执行能力,良好的人际交往能力、较强的团队合作意识和敬业精神

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业务经理 上海欢马商业保理有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 配合拓展国内商业保理业务,寻找符合公司业务标准的优质资产;2、 侧重对项目进行尽职调查,收集资料核实企业情况,撰写投资分析报告;3、 负责客户的商务谈判,协助风险管理部门进行项目评审、跟进合同签订、资金交付以及配合相关贷后管理工作;4、 积极拓展金融同业合作(包括不限于银行、信托、券商、私募基金等渠道);5、 配合完成公司其他业务安排。任职要求:1、 全日制本科学历及以上,具有金融、法律、经济等从业背景;2、 具有商业保理、银行保理或融资租赁相关工作经验;3、 良好的财务分析、风险预判能力。

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业务管理 上海华老汇金融信息服务有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、负责日常业务数据管理;二、负责统计、分析业务计划数据管理,销售人力管理;三、负责营销管理工作流程的制定与分析;四、负责营销计划、方案的编写;五、业务推动、督导管理;六、完成领导交代的事务。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,营销管理等相关专业者优先;2、2年以上相关岗位工作经验;3、熟悉办公室工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。有保险公司综合内勤工作经验者优先。

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融资招商(零售专家) 东方融资网 上海 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责公司零售债权产品的拓展、运营与推广工作,制定零售类债权业务的发展战略、发展规划;2、监督和完善分公司的零售产品大数据库;3、根据对市场产品的分析,指导分公司进行优势机构及产品的深度挖掘,以达成稳定的长期合作关系;4、分析行业内运营数据,不断优化和提高公司的运营流程和效率,不断探索新的运营模式;5、梳理各类放款机构的零售信贷产品的优势和卖点,定向更新、推动重点小微类债权产品的放款额;6、保持与融资中心及销售中心的紧密沟通,确保产品推广的效果,达成上游客户预期,提升上游客户满意度;岗位要求:1 、相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,先后做过银行以及消费金融类机构优先3、熟悉中国各放款机构,有较为丰富的零售债权业务能力,视野开阔、思路灵活;4、能独立制定运营流程,完善部门考核机制;5、具有较强的领导与组织协调能力,判断力与决策能力,计划与执行能力,责任心及事业心强。

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平安普惠业务经理 平安普惠投资咨询有限公司上海荣乐东路分公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:大学专科及以上学历(需提供学信网学历验证码)应届毕业生亦可,年龄:19--35岁二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗,热衷销售行业·具有较强的事业心与团队协作精神。四:公司有专业培训。福利待遇:1:高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴,五险一金,三个月之后收入在6K以上甚至更高,销售看自己。2:过节费包括:法定节假日360元:过年880元,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等。3:针对优秀员工,每月每季度均可获得额外的购物积分,现金,旅游奖励。4:享受国家法定节假日,带薪年假,病假,产假等一系列正常假期。5:一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险)6:按照上海市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保,住房公积金全额缴纳外,更有企业年金,高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7:每年一次全身免费检查8:培训第一天即算工资,入职后可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助你尽快成就人生梦想,所有工资都是无责任底薪,司龄越长底薪越高。

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高级理财顾问 尚智逢源(北京)基金销售有限公司上海分公司 上海-虹口区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织收集各类市场情报及相关信托行业政策与信息,对客户财务规划提出合理化建议2、负责与客户进行业务联络和沟通 ,分析客户的财务漏洞,找到客户理财需求,提供理财服务,维护客户关系3、负责组织客户进行理财知识的系统培训,开拓中、高端客户,与客户建立长期良好关系;4、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务 ;5、根据客户需求向目标客户群推广信托/阳光私募/PE产品,制定理财方案并完成销售任务;6、定期组织客户开展投资沙龙、酒会、亲子会等各种活动。7、邀请专家举办各种主题(理财、艺术鉴赏、美容健康等)报告会。岗位要求:1、 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;2、 具有2年以上金融行业从业经验,对信托投资有深刻的理解;具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识;3、 具有较广的知识面,有扎实的经济方面基础知识; 具有较强的资本市场分析能力,能迅速捕捉市场动态;4、 具有良好的协调和沟通能力,有良好的人际关系;诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;5、 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;6、 精通信托资管行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;7、 有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

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信用卡客服 双休缴纳 无销售 百强集团 平安普惠投资咨询有限公司上海第一分公司 上海 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

世界500强企业 公司直招 不收取任何费用 体检免费 应届生都可 专业不限 正式合同 非外包非派遣综合年薪6-12万左右岗位职责:1.通过接听客户来电,解答信用卡客户疑问,提供客户满意的服务;2.接听客户来电,为客户提供信用卡相关产品的咨询和订购服务;3.按照公司要求,解答客户疑问岗位要求:1.大专或以上学历(学信网上可查询到),30周岁以下.有相关工作经验的优先;2.性格自信,外向,热情开朗,处事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;3.有较强的沟通能力,普通话标准,电脑基本操作熟练;福利待遇:1.用工规范,不涉及任何保险销售,缴纳“五险一金”;2.本岗位为正式内勤(不涉及任何销售),8小时工作制,每周休息两天,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;3.福利待遇:带薪培训+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温取暖费+年终奖金+员工综合福利保障计划+企业年金;4.定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外旅游;5.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅、活动室等;6.8000平米敞开式办公,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;7.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台

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综合金融远程销售专家+教别人做销售+平安正式编制 中国平安财产保险股份有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

薪资福利:1、一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;2、享受国家规定五险一金,国家法定带薪节假日及带薪年假等假期;3、加入平安集团员工综合保障计划(享受意外伤害等多项保险保障);4、薪资情况,固定薪资:第一个月培训期5800,后期薪资7000固定薪4000,浮动绩效3000工作时间:10:00----19:00,周末双休工作地点:上海浦东新区上丰路1158号职责描述:1.通过公司热线为代理人服务,依托公司资源,协助代理人销售公司相关产品,达成工作业绩40%2.通过客服系统协助代理人处理销售中断业务,维护高价值客户10% 3.为代理人提供快速、准确、专业的咨询服务,并在此基础上挖掘客户需求40%4.通过培训,熟练掌握公司各类产品知识,提升销售技能,为客户提供全方位服务及解决方案10%任职要求:1.本科及以上学历,有相关经验可以适当放宽大专本科及以上学历,有相关经验可以适当放宽大专2. 口齿清晰、普通话流利,有较强的表达能力和沟通能力3. 热爱金融行业销售,追求高收入且具备较强抗压能力4. 强烈的事业心,责任心和积极的工作态度5. 有较强的执行力联系人 邓经理18270855263 微信号HR22333

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(上海)分公司机构部总监 国粤国际融资租赁(中国)有限公司 上海-浦东新区 3-4万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 协助营业部总经理开展机构业务推动及所辖部门人员的管理工作,其职责包括但不限于以下内容:1、除从事机构客户服务、机构客户招揽、机构产品销售以及其他非通道业务等活动外,还履行机构业务推动以及管理前台人员。 2、协助营业部总经理树立机构业务开拓战略,制订深圳市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标。3、负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理。督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等建议。4、做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理。5、做好新人招聘和培养工作。对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育。6、经发管委、分公司及营业部交付的其他工作和管理职责。7、按照要求上报工作计划、总结等。岗位要求:1、熟悉券商机构业务品种,全面了解上市公司客群、私募客群、银行及信托、基金等同业客群的业务需求,并拥有广泛的业务资源和业内人脉关系。2、全面了解公司投资、融资、资本中介等业务,根据公司要求,开发各类机构、企融及创新业务,包括PB业务、大额融资、场外期权、收益互换、资产管理、财务顾问业务等;3、具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力。4、善于沟通和交际,具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力。5、具有战略思维,勤奋敬业,坚韧、富有激情,有强烈的责任心。6、具有本科及以上学历,并至少有五年金融从业相关工作经验,入职时年龄不超过40周岁,有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。7、具有证券从业资格和通过入职培训。 (

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销售专员 客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-浦东新区 0.8-3万/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位诱惑: 时间弹性灵活,晋升空间大,财务时间自由 职位描述: 中国平安招聘,综合金融销售人员。男女不限,学历高中、中专、大专以上优先考虑,年龄25周岁(含)以上,可择优录取25周岁以下人才。 工作内容: 专业上岗培训进公司录用后,您将被允许销售平安寿险、车险、信用卡、贷款、陆金所、平安证券、信托、平安好房、养老险、健康险、平安好车等所有平安旗下的产品 工作待遇: 您将拥有基本3600至最高5400元的销售津贴,以及各个产品的提成,包括团队津贴,管理津贴等各项收入,提成上不封顶,多劳多得,新人人均月薪1万左右。 工作时间: 做五休二,法定假日根据国家标准为准,9:30到11点参加早会,下午时间自行安排,弹性灵活 公司福利: 新人卓越奖,钻石奖,季度奖,业绩津贴,继续率奖,管理津贴,晋升津贴,国外旅游 晋升方向: 根据自己的工作能力不受公司各种阻碍可以申请晋升,空间较大(试用期-正式销售员-业务主任-高级主任-资深主任-营业部经理-总监)

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底薪5000+提成丨一年晋升管理丨销售任你创未来 上海我爱我家房地产经纪有限公司 上海-长宁区 0.8-1.5万/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

房产销售工作,我们可以给您超高的收入、公平的晋升、专业的培训一一一一一一一一一一一一一一一一底薪5000,提成25%~49%,有宿舍,也可以就近分配。———————————————欢迎电话预约面试15802109312(刘经理),也可加微信———————————————收入情况:(我们有完善培训,不需要您有经验,最多半个月就能上手了)1、入职1~2个月,平均月薪6000左右。(新人可以先从房屋出租做起,有专人教,上手很快,业绩也很稳定,毕竟上海需要租房的人太多了)2、转正后(需要2个月左右),平均月薪8000以上,学的快的可以尝试转做买卖,一般一个月卖一套200W左右的一室一厅,月薪在15000左右,还是不算难的。3、入职半年以上,平均月薪稳定在2W以上,经过半年的积累,自己有经验了,手上客户也多了,每个月卖出1-2套房子是很正常的,这个时候如果月薪还没过万,说明你没有用心做。有做的好的,甚至一个月拿20W提成的都有,多劳多得,没有上限。———————————————工作内容:(我们有完善培训,不需要您有经验,最多半个月就能上手了)1、网络发帖。公司提供房源网络端口,我们需要把在租在售的房源信息发上去让客户看到。(因为是大品牌,我们的房源很充足,客户也很多)2、客户邀约,邀请客户来门店沟通,推荐合适房源。3、客户带看,带客户现场看房。4、谈价格,签合同,拿提成。———————————————岗位要求:1、年龄20-30周岁,性别不限,大专及以上学历(优秀者可放宽至高中或中专)。2、沟通能力强,愿意与人交流。3、不怕辛苦,积极向上,上进心强。4、有团队意识,执行力强。———————————————欢迎电话预约面试15802109312(刘经理),也可加微信

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Assistant Mobile Sales Force Branch Fulfillment Manager RBWM Shanghai HSBC China (职位编号:0000A213) 汇丰银行(中国)有限公司 上海 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: - Provide prompt assistance to ensure that Mobile Sales Force Fulfillment team members achieve goal on credit card and Retail Banking Incentive Framework (RBIF).- Execution of Bank strategy in credit card products.- Support tasks as assigned by direct superior.- Maximize cross-sale opportunities to support fulfillment of customer needs and increase resulting profits. - Lead and manage sales team.- Ensure the optimal Sales staff and team productivity. - Fulfill overall team service standard of credit card business.- Maintain HSBC internal control standards, implement and observe Group -Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets.Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements:- College Degree or above;- Strong leadership, coaching skills and influencing skill;- 3-8 years working experience in Banking, preferably in Credit Card;- Sufficient knowledge and expertise in area of coaching responsiblilty including people development, channel development, sales process and client referral skills;- Previous experience and proven record as Mobile Sales Force Manager, or Credit card Sales Coach within HSBC or equivalent in other leading financial institutions;- Sufficient knowledge of global anti money laundering standards;- Knowledge of relevant regulatory governance in local market;- Knowledge of local and Group compliance regulations (the latter to be attained if new to HSBC);- Proven ability to multi-tasking in a fast paced work environment and prioritize work assignments.You’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCHXIIssued by HSBC Bank (China) Company Limited

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Senior Branch Operations & Service Manager 渣打银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:? Lead and drive excellent performance in the branch’s service team on daily bases, which include: operations and compliance management; the maintenance of the highest service quality to clients; cross-sell, referral and other business target achievement; team management and promotion of team work.Key Responsibilities/Challenges:Business Performance? Assist Branch Manager to achieve business objective at the respective branch.? Drive or support cost optimization initiatives to achieve cost saving target.Service? Ensure the services to both internal and external clients are maintained at a consistently highest level and within mandated quality standards at all times.? Consistently promote and ensure the following key service KPI or initiatives meet banks’ requirement:- Average Branch NPS- Client satisfaction score- 8 minutes service pledge achieving rate- Individual CASA opening TAT- Client’s complaint ratio? Lead team to achieve cross-sell targets and finish personal referral target.Operation? Proactively drive productivity improvement and deliver efficient cost management through effective leadership in the service team.? Integrate frontline service resources by developing and implementing Branch Service Model for standardization, optimization and productivity improvement.? Effectively promote projects and thoughtfully handle the changes and updates.? Learn, understand, enforce and strictly adhere to risk, compliance and mis-selling regulations, requirements, local regulatory requirement, policies and procedures in day-to-day responsibilities? With monitoring of processing flow and system behaviors, maximize the usage on resources, minimize the operational loss and ensure potential risks are covered by appropriate control procedures as well as its implementation during processing.? Implement new systems / products / services successfully and ensure processing procedures are in place and embedded in processing.? Ensure effective cross branch checking and the rectification actions identified from all kinds of KCSA/QA/Spot Check being fully followed and completed at branch.? Lead team to pass the internal and external auditing. No repeated/significant audit findings.? Ensure branch related cash, suspense, sundry, Nostro and memo accounts etc. reconciled.People and Self Development? Motivate subordinators and ensure they have initiatives, appropriate trainings and resources to accomplish assigned tasks.? Provide/arrange training courses to staffs and ensure staffs have adequate knowledge and understanding to providing services / products at satisfactory level.? Develop strong people management practices in service team by effectively recognizing good performances to motivate and retain talents, and establishing a well organized talent pool for the sustainable development in the branch.Anti Money Laundering Prevention? Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Selection Criteria:? A university degree with 3 – 5 years of related banking experience and at least one year managerial experience;? Sound knowledge of bank products, services, procedures and regulations, equities markets, unit trusts and other personal investment services;? Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations;? Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team;? Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements;? Good command of both spoken and written English and Mandarin.

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董事总经理 首席运营官 (财富管理) 瑞银企业管理(上海)有限公司 上海 100万以上/年 11-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

UBS WM Chief Operating Officer (COO), Central Management Services, ChinaSummary1. Overseeing the operational activities of WM businesses in China, including UBSS, UBSCL and any further joint venture, partnership or other operational activities for Wealth Management in China domestic2. On the ground line management of, and regulatory accountability for, the activities of WM shared services housed under the share CMS center. These include, although are not limited to, IPS, CIO, and Risk Management.3. Key point of contact for WM Greater China Head on operational activities and regulatory interactions in China Domestic. In this role, the COO for CMS would convene shared governance platforms for all UBS WM entities in China domestic and is expected to have regular dialogue with entity Heads and entity COOs.4. Overall responsibility for implementation of non-Markets WM China strategic planDetailed responsibilities1. Oversight of operational activities for businesses in China? Ensure liaison with Corporate Centre functions to ensure the smooth operations for all WM entities in China? Resource planning and budgeting to ensure efficient use of resource and appropriate prioritization of Corporate Centre support across all entities? Representing WM China at cross entity or Corporate Centre operational and risk committees and working groups2. Management of CMS functions? Local line management responsibilities for CMS shared functions? Responsibility, in coordination with regional functional managers, for appropriate resourcing and planning for CMS functions, including budgeting, performance management and hiring? Implementing an efficient shared service model across all WM China entities, including the implementation of the strategic plan as set by Head WM Greater China? Setting SLAs for service delivery to WM China entities and ensuring these SLAs are met? Strategic planning for CMS functions in line with the business strategy of the entities3. Key Point of contact for WM Greater China? Responsible for operational updates to Head of WM Greater China? Convene and chair cross entity governance forums, including monthly functional governance body (currently "Sync-up meeting")? Coordinate annual budgeting and KPI setting? Represent WM China on relevant regional operational governance bodies e.g. APAC Wealth Management Operating Committee4. Overall responsibility for implementation of WM China strategic plan (non-Markets)? Be accountable for the implementation roadmap arising out of March 2017 Strategic plan and subsequent changes or updates to this? Oversight of all NBIs, with responsibility for cross-entity NBIs? Operational assessment of, and involvement in, any joint venture or partnership arrangements for WM China domesticRequired skills? Strong background in operational management in financial services, with minimum 10 years working experience? Experience of managing large, diverse teams across multiple locations? Good understanding of China domestic regulatory environment? Fluent in Mandarin and EnglishLocal report line will be to the Head of CMS, with management reporting line into the Head of Wealth Management Greater China.

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团队负责人—金融云事业部 兴业数字金融服务(上海)股份有限公司 上海-浦东新区 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责信贷类、管理类、渠道类、核心类等银行领域的产品线规划;2、 负责组建团队和团队管理,培养产品经理;3、 负责与研发部紧密配合,完成新产品创设、系统研发、重大技术问题决策等;4、 负责产品推广、运营、业务咨询等。5、 按照部门工作计划和考核要求,制定团队工作目标及任务分解,以结果为导向。 任职要求:(1)大学全日制本科及以上学历,金融、计算机、通信等相关专业;(2)7年以上金融行业产品经理或项目经理相关工作经验,熟悉信贷类、管理类、渠道类、核心类等相关产品,有1年以上团队管理经验;(3)熟悉软件产品规划及整体实现过程,包括从需求分析到产品运营,深刻理解用户需求;(4)强执行力,良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;(5)独立工作能力强,态度积极,有敬业精神和解决问题的能力;(6)出色的管理能力和领导能力,能激励和指导产品经理开展工作;

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综合岗 中信证券股份有限公司上海分公司 上海-虹口区 0.5-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.处理营业部日常行政和后勤保障事宜2.营业部公文管理、档案管理工作3.其他领导安排的后台运营工作任职要求:1.全日制本科毕业,必须是211、985毕业,上海院校优先。2.有3年以上行政管理经验,有券商综合岗经验者优先。3.有证券从业资格。

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高级银行合作经理 迅付信息科技有限公司 上海-徐汇区 15-20万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、商业银行等金融机构全面合作关系的拓展建立与维护;2、确定与外部机构的合作模式,撰写相关业务计划书、合作方案等工作;3、金融服务领域政策方针、法律法规及相关管理条例研究,与相关机构保持良好的沟通协调关系;4、协调合作金融机构资源,配合公司产品研发、运行维护、市场营销、销售拓展等工作;5、负责与银行合作的相关项目执行与推动;6、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、 大学本科及以上学历,金融、经济、法律、外贸、电子商务等相关专业; 2、 五年以上工作经验,三年以上相关银行或类似工作经验;3、 对电子支付行业十分了解,熟悉银行卡支付、收单业务,有商业银行及相关业内经验者优先;4、 了解国家相关金融法律法规,熟悉相关银行与金融机构的运作流程; 5、 有开拓精神,能适应出差,抗压性强;有较强的行业感知能力, 具备业务规划能力; 6、 优秀的口头及书面表达能力,较强的观察力和应变能力; 7、 具备良好的营销策划能力,逻辑思维和分析能力强;8、 具备一定的项目管理经验,有行业资源者优先考虑。

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互联网金融部业务经理岗 哈密市商业银行股份有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、岗位职责:(1)负责市场营销与分析,负责互联网金融、消费金融类业务的项目挖掘、尽职调查、交易谈判、交易执行、后期管理、产品维护等工作;(2)负责与后台研发岗位协调沟通,协助后台岗位结合终端用户需求完成互金产品规划、业务流程设计、功能设计、交互设计、产品优化等工作;(3)研究分析产品上线后的市场反应,定期对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析,并对后台研发岗位进行反馈;(4)负责与前台客户对接互金业务、消费金融贷等业务,并完成部门相关指标任务。2、任职条件:(1)全日制本科及以上学历,金融、计算机信息与技术、软件工程、电子商务等专业方向优先;(2)有一定财务知识,具有1年以上第三方支付、余额理财、供应链金融、消费金融、企业贷等相关产品设计经验,包括产品设计、开发管理的工作经验;(3)协调沟通能力强,在产品策划过程中,能指导或配合同事保质保量共同完成策划项目;(4)乐于挑战困难,积极主动解决问题。联系人:陈 女 士 0991-7522603

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开户主管 国泰世华商业银行股份有限公司上海分行 上海-浦东新区 0.5-2万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1.掌握银行柜面业务流程操作;2. 复核本币账户开立、销户、变更等业务;3. 负责客户评级工作;4. 负责重空凭证盘点和检查;5. 负责复核每月各类月报表;6. 负责银企对账工作和年检工作;7. 负责解答和处理网银相关问题。任职要求:1、银行从业经验5——10年;2、掌握银行柜面业务流程操作;3、善于管理团队。

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