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上海 综合业务经理/主管
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产品经理(半刻上海) 深圳前海大数金融服务有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 收集和分析同业产品信息,对公司产品及流程提出改进完善建议;2. 制作分析分公司业务数据;3. 组织广告宣传营销推动提升产品市场渗透率。岗位要求:1. 全日制重点本科以上学历;金融、管理、营销、数理、互联网等相关专业优先;2. 专业经验要求:本科工作3年以上,硕士工作1年以上,其中信贷工作经验1年以上3. 具备经济、银行、信贷等相关知识;4. 熟练使用office办公软件;表达、沟通、协调、组织能力强。

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中国人寿种子主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司信息        中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,总部设在北京。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国的国有金融保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、实业投资、电子商务等多个领域,同时通过战略参股的方式进入银行、证券、信托、期货、地产等行业。截至2015年末,集团合并营业收入突破6000亿元,合并总资产突破3万亿元大关,是我国资本市场最大的机构投资者之一;已连续17年入选《财富》全球500强企业,排名51位;连续15年入选世界品牌500强,品牌价值高达2871.56亿元。致富计划:完美创业。1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;完美计划,一增三三增九九增天下,心有多大舞台就有多大。2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;团队无私协助你成长。3.人才:加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建,团队搭建补贴(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业。福利待遇: 1、 薪资待遇:底薪6500 1月快速转正,转正后6500 -11700不等,2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。3、正式后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、五险一金,享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)5、晋升之路:正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监。招聘条件:1、22-35周岁,大专以上学历 有金融销售经验优先选择2、有团队管理方面的想法和创意,能够带动团队气氛,解决团队问题。3、诚实勇敢、有爱心、积极进取、乐观豁达并渴望通过努力成就一番事业4、有良好的沟通及团队协作能力,把团队做大做强,大局观。5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先,我们看能力,能者居上。6、具有良好的执行力与突发事件处理能力;7、具备较强的学习能力、创新能力与团队协作能力岗位职责:1、帮助学习中心组建课程销售团队,完善课程销售团队的管理制度和考核制度,使课程销售日常工作规范化、标准化;2、制定学习中心的课程销售计划,确保完成周、月、季、年度课程销售业绩指标;3、帮助学习中心建立课程销售团队常规日程的每周、月会议流程及内容;4、组建团队,具有丰富的管理团队能力,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;5、制定并培训各学习中心新入职的课程销售人员的在岗培训计划;6、通过学习中心的管理系统中所录入的数据进行分析,不断优化学习中心的工作思路,已提升各学习中心的签约率。联系人 17321328543 黄伟地址 浦东新区浦建路111号6楼注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!

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综合业务经理 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司徐汇钦江路营销服务部 上海-徐汇区 1-3万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

重要事情提前说:20岁以下不招聘,本次招聘为公司直接招聘,绝对不会收取任何费用! 一、职位要求: 1、高中、大专及以上学历(优秀者可以放宽学历) 2、年龄:20岁到50周岁(优秀者可以放宽) 3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿 4、不要求相关经验,公司有最专业的培训 二、薪资待遇: 1、基本底薪:3600(高中学历,25岁以上)-5400(大专学历,25岁以上)+业务提成+管理津贴 2、弹性化的上班时间制,周一至周五:9:00上午上班,下午自由安排! 3、满三年员工子女享有上海九年义务教育的福利! 4\、业务员(月均1.5万左右)主管(月均4万左右),经理(月均15万左右)、总监(月均30万左右) 5、晋升主管要求:1+7人;晋升部经理要求:1+80人;晋升总监要求:1+400人以上 三、工作内容: 银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、) 投资(信托、信贷、证券、陆金所) 保险(平安车险、财产险、人寿险等) 房产汽车:平安好房、平安好车 其中获利最大的是:贷款、保险、团队利益 四、机会与前景: 1、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓展您的社会网络圈子; 2、成为互联网营销领域的团队管理者或资深营销顾问; 3、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,享受创业的成就感; 4、公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。 优势总结: 1、时间是双休的 2.、收入是不封顶的 3、.培训是免费的 4、.旅游是奖励的 5、.晋升是不靠关系的 6.、心情是倍爽的 7、产品是全方位综合金融 工作地址:徐汇区钦江路88号东楼四楼天恒部 交通路线:地铁9号线桂林路地铁站四号口出右转走到钦江路再沿钦江路走400米就到了,海悦酒店正对面大楼 面试携带材料:身份证+两张两寸照片+毕业证(如果暂时没有毕业证可以先面试,后续我们可以协助补办)

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高级理财顾问 尚智逢源(北京)基金销售有限公司上海分公司 上海-虹口区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织收集各类市场情报及相关信托行业政策与信息,对客户财务规划提出合理化建议2、负责与客户进行业务联络和沟通 ,分析客户的财务漏洞,找到客户理财需求,提供理财服务,维护客户关系3、负责组织客户进行理财知识的系统培训,开拓中、高端客户,与客户建立长期良好关系;4、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务 ;5、根据客户需求向目标客户群推广信托/阳光私募/PE产品,制定理财方案并完成销售任务;6、定期组织客户开展投资沙龙、酒会、亲子会等各种活动。7、邀请专家举办各种主题(理财、艺术鉴赏、美容健康等)报告会。岗位要求:1、 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;2、 具有2年以上金融行业从业经验,对信托投资有深刻的理解;具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识;3、 具有较广的知识面,有扎实的经济方面基础知识; 具有较强的资本市场分析能力,能迅速捕捉市场动态;4、 具有良好的协调和沟通能力,有良好的人际关系;诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;5、 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;6、 精通信托资管行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;7、 有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

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资金合作总监 上海泥鸽信息科技有限公司 上海-杨浦区 1.5-2.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1. 配合公司业务发展战略负责资金渠道拓展,针对资产合作方进行开发,实现公司资金业务端的项目合作,通过资金渠道拓展完成相应业务考核指标。2. 熟悉资金合作流程的各个环节,协调项目组成员及机构完成项目文件的起草、审核和报备等工作;3. 拓展和维护银行、小贷公司等合作方的关系,准确把握客户需求和市场动态,确保合作的效率和质量;4. 带领团队针对传统金融机构、互联网金融平台等资金合作方进行开发拓展,实现公司资产端的业务合作。任职要求1. 经济、金融、管理、会计、法律等相关专业硕士研究生或以上学历,条件优秀者可适当放宽;2. 3年以上金融行业渠道销售经验,熟悉各资金渠道的对接,具有一定的渠道资源;3. 具有一定的渠道拓展能力,具有良好的沟通表达能力与抗压能力;具备较强的项目管理能力及较强的商业谈判能力;4. 具有银行背景,或者拥有资金对接经验;5. 热爱销售工作,学历不限,乐于挑战高薪,有较强的抗压能力,良好的心理素质与耐心,能自我调整心态,有较强的服务意识、责任感与团队合作意识,认真勤奋,积极上进;6. 具备较强的业务意识和团队合作精神。

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信用卡客服 双休缴纳 无销售 百强集团 平安普惠投资咨询有限公司上海第一分公司 上海 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

世界500强企业 公司直招 不收取任何费用 体检免费 应届生都可 专业不限 正式合同 非外包非派遣综合年薪10-12万左右岗位职责:1.通过接听客户来电,解答信用卡客户疑问,提供客户满意的服务;2.接听客户来电,为客户提供信用卡相关产品的咨询和订购服务;3.按照公司要求,解答客户疑问岗位要求:1.大专或以上学历(学信网上可查询到),30周岁以下.有相关工作经验的优先;2.性格自信,外向,热情开朗,处事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;3.有较强的沟通能力,普通话标准,电脑基本操作熟练;福利待遇:1.用工规范,不涉及任何保险销售,缴纳“五险一金”;2.本岗位为正式内勤(不涉及任何销售),8小时工作制,每周休息两天,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;3.福利待遇:带薪培训+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温取暖费+年终奖金+员工综合福利保障计划+企业年金;4.定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外旅游;5.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅、活动室等;6.8000平米敞开式办公,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;7.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台

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贷款业务部经理 上海滨江普惠小额贷款有限公司 上海-徐汇区 25-35万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、建立并维护与银行、政府和其他金融机构的良好合作关系,进行定期沟通,有效拓展和维护渠道资源;2、根据信贷市场、担保市场、金融政策、客户融资担保需求的现状,制定业务发展规划,率领部门人员在风险可控的前提下开展直接贷款或担保业务,完成部门工作任务指标;3、负责重点客户的市场开拓,结合公司业务经营范围,对客户提供多方面支持,提高公司多元化盈利,培养公司忠诚的客户体系;4、指导和监督部门人员严格按照公司相关管理办法和流程规定,做好贷前、贷中、贷后的各项工作;5、定期对所实施的项目进行贷后检查,收集行业和客户变化信息,汇总和分析所可能出现的风险,提出运营和管理建议,向公司领导汇报,并参与制定调整战略;6、负责部门内人员的日常管理,定期组织并实施对部门人员的职业能力素质培训和职业道德教育培训,持续提高部门人员的工作能力和道德修养。7、完成上级交待的其他工作。任职要求:1、财经类本科及以上学历;2、五年以上担保公司、贷款公司或银行信贷等相关行业工作经营,两年以上相关行业管理经验;同金融机构和客户保持良好的合作关系,有一定的客户资源;3、熟悉掌握财务、金融、经济法等相关知识;4、熟悉掌握信贷、担保相关知识、操作流程及风险防范措施;5、熟知各行业(尤其是文化行业)中小企业行业现况,经营管理特点,融资需求,反担保措施设定和操作要点,有一定的客户资源;6、具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力;7、具有良好的谈判能力、沟通能力和表达能力、文字处理能力。

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Premier Relationship Officer Shanghai K Wah Center Sub-branch HSBC China 汇丰银行(中国)有限公司 上海 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: The jobholder works within the approved relationship banking strategies to ensure a customer-oriented environment is provided. He/She has to actively manage the resources to offer a one-stop financial service so as to achieve the business goals and targets. He/she should possess detailed knowledge on all wealth management products and insurance and investment regulations and in compliance to them.The jobholder should have the ability to decide intelligently and independently, with clearly understanding and balance of the implication to the bank’s interest.Effective time management is of paramount importance as the jobholder should apportion 80% of the time for Premier relationship management. The discipline to follow the contact strategy in the “S&S Protocol” is also essential in view of the bulk of relationship assigned.The jobholder always has to keep himself/herself updated of the market environment. The customers are quite demanding and sophisticated. The jobholder should also be a model of professional standard of excellent service and sales provided to customers, and to ensure that internal and external compliances are duly observed.The jobholder should have the ability to decide intelligently and independently, with clearly understanding and balance of the implication to the bank’s interest.Effective time management is of paramount importance as the jobholder should apportion 80% of the time for Premier relationship management. The discipline to follow the contact strategy in the “S&S Protocol” is also essential in view of the bulk of relationship assigned.The jobholder always has to keep himself/herself updated of the market environment. The customers are quite demanding and sophisticated. The jobholder should also be a model of professional standard of excellent service and sales provided to customers, and to ensure that internal and external compliances are duly observed.Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial marketsQualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: 1. Knowledge & Experience • Bachelor's degree or equivalent experience• Minimum of three years proven and progressive financial services and/or retail sales experience or equivalent• Evidence of strong sales results in insurance and investment products• Relationship management experience with high net worth clients• Strong technical skills in wealth management• Strong communication, client focus and influencing skills• Strong sales orientation, networking and portfolio management skills• Sound knowledge of financial services products and services and the client relationship management system• Understanding of business banking client segment and products and services• Local regulatory & license requirements - job holder should possess valid licenses with accreditation on wealth management and qualification as required by HBCN• Clear view on how to work with Compliance, Credit & Risk and Internal Control to ensure a balanced risk operating environment• Able to communicate well in English and local languages2. Accreditations • Attain appropriate professional and regulatory qualifications as required by market• Attain any internal standards as required by HBCN3. Leadership Capabilities• Have an understanding of the immediate regional Global Wealth strategy and the ability to plan own activities accordingly• Be ambitious about providing the highest standards of delivery to colleagues and clients• Show ability to set stretch goals for self and the ability to deliver these with courage and tenacity• Be authentic and show ability to engage with colleagues and clients to deliver at pace• Make considered decisions that protect HSBC & Global Wealth values, reputation and businesses Global Wealth Management - Relationship Manager Technical Capabilities (refer to PRM Capability Framework for more details)Technical Capabilities Client Skills• Client focus• Sales orientation• Portfolio management• Communicating & influencingBusiness Acumen• Marketplace knowledge• Business understandingSolutions• Premier products and services• HSBC services and propositionsProcesses• Risk and compliance• Business processes• Tools and systems Note: Capability Requirements (for the role holder, to be assessed through the selection process)You’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.HSBCHXI. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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Senior Branch Operations & Service Manager 渣打银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:? Lead and drive excellent performance in the branch’s service team on daily bases, which include: operations and compliance management; the maintenance of the highest service quality to clients; cross-sell, referral and other business target achievement; team management and promotion of team work.Key Responsibilities/Challenges:Business Performance? Assist Branch Manager to achieve business objective at the respective branch.? Drive or support cost optimization initiatives to achieve cost saving target.Service? Ensure the services to both internal and external clients are maintained at a consistently highest level and within mandated quality standards at all times.? Consistently promote and ensure the following key service KPI or initiatives meet banks’ requirement:- Average Branch NPS- Client satisfaction score- 8 minutes service pledge achieving rate- Individual CASA opening TAT- Client’s complaint ratio? Lead team to achieve cross-sell targets and finish personal referral target.Operation? Proactively drive productivity improvement and deliver efficient cost management through effective leadership in the service team.? Integrate frontline service resources by developing and implementing Branch Service Model for standardization, optimization and productivity improvement.? Effectively promote projects and thoughtfully handle the changes and updates.? Learn, understand, enforce and strictly adhere to risk, compliance and mis-selling regulations, requirements, local regulatory requirement, policies and procedures in day-to-day responsibilities? With monitoring of processing flow and system behaviors, maximize the usage on resources, minimize the operational loss and ensure potential risks are covered by appropriate control procedures as well as its implementation during processing.? Implement new systems / products / services successfully and ensure processing procedures are in place and embedded in processing.? Ensure effective cross branch checking and the rectification actions identified from all kinds of KCSA/QA/Spot Check being fully followed and completed at branch.? Lead team to pass the internal and external auditing. No repeated/significant audit findings.? Ensure branch related cash, suspense, sundry, Nostro and memo accounts etc. reconciled.People and Self Development? Motivate subordinators and ensure they have initiatives, appropriate trainings and resources to accomplish assigned tasks.? Provide/arrange training courses to staffs and ensure staffs have adequate knowledge and understanding to providing services / products at satisfactory level.? Develop strong people management practices in service team by effectively recognizing good performances to motivate and retain talents, and establishing a well organized talent pool for the sustainable development in the branch.Anti Money Laundering Prevention? Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Selection Criteria:? A university degree with 3 – 5 years of related banking experience and at least one year managerial experience;? Sound knowledge of bank products, services, procedures and regulations, equities markets, unit trusts and other personal investment services;? Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations;? Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team;? Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements;? Good command of both spoken and written English and Mandarin.

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底薪5000+提成丨一年晋升管理丨销售任你创未来 上海我爱我家房地产经纪有限公司 上海-长宁区 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

房产销售工作,我们可以给您超高的收入、公平的晋升、专业的培训一一一一一一一一一一一一一一一一底薪5000,提成25%~49%,有宿舍,也可以就近分配。———————————————欢迎电话预约面试15802109312(刘经理),也可加微信———————————————收入情况:(我们有完善培训,不需要您有经验,最多半个月就能上手了)1、入职1~2个月,平均月薪6000左右。(新人可以先从房屋出租做起,有专人教,上手很快,业绩也很稳定,毕竟上海需要租房的人太多了)2、转正后(需要2个月左右),平均月薪8000以上,学的快的可以尝试转做买卖,一般一个月卖一套200W左右的一室一厅,月薪在15000左右,还是不算难的。3、入职半年以上,平均月薪稳定在2W以上,经过半年的积累,自己有经验了,手上客户也多了,每个月卖出1-2套房子是很正常的,这个时候如果月薪还没过万,说明你没有用心做。有做的好的,甚至一个月拿20W提成的都有,多劳多得,没有上限。———————————————工作内容:(我们有完善培训,不需要您有经验,最多半个月就能上手了)1、网络发帖。公司提供房源网络端口,我们需要把在租在售的房源信息发上去让客户看到。(因为是大品牌,我们的房源很充足,客户也很多)2、客户邀约,邀请客户来门店沟通,推荐合适房源。3、客户带看,带客户现场看房。4、谈价格,签合同,拿提成。———————————————岗位要求:1、年龄20-30周岁,性别不限,大专及以上学历(优秀者可放宽至高中或中专)。2、沟通能力强,愿意与人交流。3、不怕辛苦,积极向上,上进心强。4、有团队意识,执行力强。———————————————欢迎电话预约面试15802109312(刘经理),也可加微信

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高级银行合作经理 迅付信息科技有限公司 上海-徐汇区 15-20万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、商业银行等金融机构全面合作关系的拓展建立与维护;2、确定与外部机构的合作模式,撰写相关业务计划书、合作方案等工作;3、金融服务领域政策方针、法律法规及相关管理条例研究,与相关机构保持良好的沟通协调关系;4、协调合作金融机构资源,配合公司产品研发、运行维护、市场营销、销售拓展等工作;5、负责与银行合作的相关项目执行与推动;6、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、 大学本科及以上学历,金融、经济、法律、外贸、电子商务等相关专业; 2、 五年以上工作经验,三年以上相关银行或类似工作经验;3、 对电子支付行业十分了解,熟悉银行卡支付、收单业务,有商业银行及相关业内经验者优先;4、 了解国家相关金融法律法规,熟悉相关银行与金融机构的运作流程; 5、 有开拓精神,能适应出差,抗压性强;有较强的行业感知能力, 具备业务规划能力; 6、 优秀的口头及书面表达能力,较强的观察力和应变能力; 7、 具备良好的营销策划能力,逻辑思维和分析能力强;8、 具备一定的项目管理经验,有行业资源者优先考虑。

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业务经理 上海捷渠金融信息服务有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,性格外向;2、在工作中有较高的热情,有强烈的赚钱欲望;3、具备房产、保险、贷款等销售行业工作经验者优先;4、需要有一定的抗压力,乐于不断学习者优先。5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的沟通和应变能力,具有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作精神。(无须自己寻找客户,无须外出应酬客户)薪资福利:1、公司提供带薪培训。除岗前培训外,公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程;2、无责任底薪3000-8000元+高额无上限提成+月排名奖+激动人心的抽奖活动+当月其他激励奖+新人奖+团队奖+法定保险+月活动+年终奖+年度激励+春节假期激励+节假日礼品(根据常规经验员工月平均工资0.8万-1.5万,优秀者月薪可超5万元及以上)3、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外,公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程;4、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动和组织季节性活动以及员工旅游;5、按照国家规定,为员工缴纳五险,作息按国家规定的休假制度执行;6、上班时间:周一至周五9:00-18:00中午11:45-13:30休息一个小时四十五分钟工作内容:1、公司提供一手优质资源,负责开发新客户并进行沟通;2、通过全新的电网面相结合销售,电话和qq方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务关系,挖掘新客户的“潜力”;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。投递简历者如果您满足如下条件,请直接来电或发送邮件给我们:1.学习能力强,有梦想,有自信心;有激情,有阳光积极的心态,有强烈的赚钱欲望;2.这是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的销售团队;欢迎符合以上条件者,加入我们,公司将给你一个飞速发展的平台。条件符合者我们会第一时间内电话或短信通知您面试安排。交通地址:地铁六号线金桥站下2号口出。

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平安普惠业务经理 平安普惠投资咨询有限公司上海荣乐东路分公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:大学专科及以上学历(需提供学信网学历验证码)应届毕业生亦可,年龄:19--35岁二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗,热衷销售行业·具有较强的事业心与团队协作精神。四:公司有专业培训。福利待遇:1:高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴,五险一金,三个月之后收入在6K以上甚至更高,销售看自己。2:过节费包括:法定节假日360元:过年880元,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等。3:针对优秀员工,每月每季度均可获得额外的购物积分,现金,旅游奖励。4:享受国家法定节假日,带薪年假,病假,产假等一系列正常假期。5:一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险)6:按照上海市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保,住房公积金全额缴纳外,更有企业年金,高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7:每年一次全身免费检查8:培训第一天即算工资,入职后可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助你尽快成就人生梦想,所有工资都是无责任底薪,司龄越长底薪越高。

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区域经理(德国施德楼品牌) 上海富乐梦新潮文化用品有限公司 上海-嘉定区 3-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责上海及周边市场的客户维护,终端陈列、维护及督导。2、受过市场营销、产品知识等方面的培训3、熟悉各销售通路运作4、有玩具、文具或者文化用品销售经验者优先5、能适应出差6、经验丰富者7、负责德国施德楼品牌任职要求:1、 大专以上学历(有经验的中专学历也可)2、思路清晰,性格开朗,能够熟练操作电脑。3、吃苦耐劳,积极进取4、有工作经验者优先考虑

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银行合作经理 上海驭网信息技术有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责商业银行等金融机构全面合作关系的维护、管理与谈判。与现有合作关系等保持良好的日常沟通,熟悉支付产品、交易流程等,能及时、妥善的处理突发事件,以确保相关项目执行与推动的顺利进行;2、熟悉各种商业模式,基于支付的创新业务合作开拓。具备独立策划与撰写营销活动方案、计划书的能力,负责落实项目的实施与资源协调等工作;3、有效整合银行资源, 协助梳理业务运营规范和产品规划方案,配合公司产品研发、运行维护、市场营销、销售拓展等工作,为业务推广和营销活动提供支持。4、参与市场调查、竞争对手的研究,金融服务领域政策方针、法律法规及相关管理条例研究,与相关机构保持良好的沟通协调关系,及时反馈有关市场开发和营销的进展情况;5、完成上级安排的其他任务。任职资格1、大学本科及以上学历,金融、经济、法律、电子商务等相关专业;2、2年以上工作经验,1年以上相关银行或类似工作经验;具有团队/项目管理经验1-2年以上优先;拥有丰富的银行渠道资源,有商业银行从业经验者优先;3、熟悉银行卡支付、收单业务,了解电子支付产品知识和支付产品的银行接口需求等;4、熟悉相关银行与金融机构的运作流程,了解国家相关金融法律法规;5、有敏锐地把握行业动态和方向的能力;具备良好的营销策划能力和管理能力;逻辑思维和分析能力强,具有强有力的执行力;

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信贷业务经理 上海聚石信息科技有限公司 上海-宝山区 5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过广告宣传、同业合作、渠道合作、电话营销等开发车贷和信用贷客户;2、负责为客户办理贷款的具体手续及其他相关内容;3、按时完成公司指派的基本任务指标,维护公司业务渠道及合作资源。4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;5、负责考察贷款对象的实际情况,发掘业务风险点,审查贷款调查报告;6、负责各类车贷产品以及信贷产品的推广与服务;维护成熟渠道,开发新渠道。任职要求:1、年龄22-35周岁,大中专以上学历;2、具备一年以上汽车贷款相关从业经验,有带团队的经验和经销商资源者优先;3、性格外向稳重、坦诚且自信乐观,有良好的人际沟通能力和口头表达能力;4、有较高的市场拓展能力,从事过信贷、车贷的工作者优先。5、定期制定目标计划,定期向上级汇报工作;

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业务经理 上海派戈实业有限公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责母婴、个护、家居等品类跨境电商业务的拓展;2.负责相关客户及渠道的开发与维护;3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的准确信息;4.负责业务团队的管理工作,完成公司指定销售任务。任职要求:1.大学专科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业,英语四级以上;2.具有三年以上跨境电商或相关品类进出口业务经验;3.具有客户资源者优先考虑;4.优秀的沟通、协调能力;5.能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。

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董事总经理 首席运营官 (财富管理) 瑞银企业管理(上海)有限公司 上海 100万以上/年 01-19

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

UBS WM Chief Operating Officer (COO), Central Management Services, ChinaSummary1. Overseeing the operational activities of WM businesses in China, including UBSS, UBSCL and any further joint venture, partnership or other operational activities for Wealth Management in China domestic2. On the ground line management of, and regulatory accountability for, the activities of WM shared services housed under the share CMS center. These include, although are not limited to, IPS, CIO, and Risk Management.3. Key point of contact for WM Greater China Head on operational activities and regulatory interactions in China Domestic. In this role, the COO for CMS would convene shared governance platforms for all UBS WM entities in China domestic and is expected to have regular dialogue with entity Heads and entity COOs.4. Overall responsibility for implementation of non-Markets WM China strategic planDetailed responsibilities1. Oversight of operational activities for businesses in China? Ensure liaison with Corporate Centre functions to ensure the smooth operations for all WM entities in China? Resource planning and budgeting to ensure efficient use of resource and appropriate prioritization of Corporate Centre support across all entities? Representing WM China at cross entity or Corporate Centre operational and risk committees and working groups2. Management of CMS functions? Local line management responsibilities for CMS shared functions? Responsibility, in coordination with regional functional managers, for appropriate resourcing and planning for CMS functions, including budgeting, performance management and hiring? Implementing an efficient shared service model across all WM China entities, including the implementation of the strategic plan as set by Head WM Greater China? Setting SLAs for service delivery to WM China entities and ensuring these SLAs are met? Strategic planning for CMS functions in line with the business strategy of the entities3. Key Point of contact for WM Greater China? Responsible for operational updates to Head of WM Greater China? Convene and chair cross entity governance forums, including monthly functional governance body (currently "Sync-up meeting")? Coordinate annual budgeting and KPI setting? Represent WM China on relevant regional operational governance bodies e.g. APAC Wealth Management Operating Committee4. Overall responsibility for implementation of WM China strategic plan (non-Markets)? Be accountable for the implementation roadmap arising out of March 2017 Strategic plan and subsequent changes or updates to this? Oversight of all NBIs, with responsibility for cross-entity NBIs? Operational assessment of, and involvement in, any joint venture or partnership arrangements for WM China domesticRequired skills? Strong background in operational management in financial services, with minimum 10 years working experience? Experience of managing large, diverse teams across multiple locations? Good understanding of China domestic regulatory environment? Fluent in Mandarin and EnglishLocal report line will be to the Head of CMS, with management reporting line into the Head of Wealth Management Greater China.

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制度建设岗 银联商务股份有限公司 上海 8-25万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责制定公司业务管理规章制度,并定期根据国家法律、法规及人民银行、支付清算协会、银行卡组织等动态情况进行相应修订;2、负责制定、审核公司业务协议,并进行动态更新;3、参与创新产品和业务的评估,提出业务规范建议;4、完成领导交办的其他工作。任职资格: 1、全日制本科及以上学历,经济、金融、法律专业优先,2年及以上相关工作经验。2、熟悉相关业务管理规章制度。3、具有较强的文字功底和逻辑思维能力,具备一定的文字综合和业务规划研究能力。4、具有较强的自我学习能力、沟通能力及团队协作能力。

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催收主管 上海亮昕网络科技有限公司 上海-徐汇区 0.8-1.6万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定所辖范围内的工作计划,并对于所辖范围内的日、周、月的运营状况及时上报总结;2、对于数据进行分析,优化生产流程,提高生产效率及质量;3、带教组长,督促组长日常工作,帮助组长进行提升;4、人员培养,为公司、团队储备培养相应岗位人才;5、关怀所辖范围内员工及组长,确保流失率达标。任职要求:1、全日制专科及以上学历,相关工作经验2年以上;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、独立工作能力、工作认真、责任心强。

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