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上海 综合业务经理/主管
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高端豪宅销售代表211/985无责底薪7K+提成 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅丽兹行(LANDZ REALTOR)成立于2005年5月,是目前国内市场专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。12年来,丽兹行定位于高端豪宅市场,专注于净资产3000万以上的财富人群。我们致力于在中国高档住宅以及高档商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务。为引领不动产服务并成为行业标杆,我们不断地开发和引入新的行业技术以优化和提升服务及产品,产品类型包含公寓、别墅、商业、海外房产等,满足顾客的任何房产需求!超过20种融资方案,与多家国内外银行及多家知名金融机构合作,并由京东打造专属金融产品!使客户能够安然享受自己成功所带来的高品质生活!丽兹行(LANDZ)——全国专注于高端不动产服务的品牌经纪机构!—— 一家以【爱和感恩】为核心的企业,承诺每年捐助一所希望小学!——愿意为新人提供一对一师徒、带薪培训、【持续无责底薪】!——专注豪宅12年,北京、上海、海外多领域房产为城市领袖提供更多豪宅选择!——高管类、海外房产类实现北京购房购车梦想!——知名开发商分销机构,合作伙伴有:万科、龙湖、远洋、保利、融创、泰禾、中粮、五矿、润泽、鲁能、首开、昆泰、首创、万通、鸿坤、金力达、当代、融科、富华、懋源、山水、旭辉、华润、绿地、恒大、凯德岗位要求1.21-35周岁,统招二本院校学历及以上;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;岗位职责1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;培训系统:企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养内训:新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班(每6个月一期) +管理培训班外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)晋升体系1.豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理2.营销管理晋升路线:A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升(B1-B9)店经理B3店经理-(C1-C3)店面总监C2店面总监-大区总监3.运营岗位-内部转岗总部职能团队薪资:无责任底薪6000元/月+高额提成+年终绩效奖金+精英留任奖励其他福利:六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;住房公积金;多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……等你来!)丽兹是创业公司,不忘初心方得始终你是否想在一家蓬勃发展的企业;你是否想在一家工作环境简单、氛围融洽的企业;你是否想在一家公平晋升的平台;如果想,来丽兹看看……(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式: 王宁 15720600065(手机号即微信号)简历投递:wn_landzsh@163.com公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)工作地点就近分配集团官网:www.landzestate.com丽兹行的门向有梦想,乐挑战,想成长的你敞开着,我们在这里等你......关键字:上海 浦东 浦东新区 房产 地产 房地产 链家 销售 经纪人 置业顾问 中原 太平洋 信义 豪宅 地铁 花木 陆家嘴

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业务经理/销售. 江西阳光安全设备有限公司上海分公司 上海 1-1.5万/月 05-29

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、3-5年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。

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存续综合管理经理 诺亚财富管理中心 上海-杨浦区 1.2-2.5万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级进行集团存续工作体系的搭建工作;2.负责集团存续流程的优化和持续改进;3.负责集团存续制度的拟定,监督和执行;4.负责分析CBS系统存续业务需求的合理性,投入产出比等,以此不断地优化需求。5.推动不同的项目咨询方案的落地实施。任职要求:1.3-5年的金融相关项目管理经验;2.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;3.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;4.热爱挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境;5.熟练掌握 Office、Visio等办公软件,擅长PPT制作;6.大型金融机构战略规划经验优先。

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综合金融销售代表 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-浦东新区 1-2万/月 05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

组织本组组员队新市场进行开发管理开发好自己的客户带领销售员完成下达的指标

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行政经理/主管/办公室主任 上海千永电子商务有限公司 上海 0.8-1万/月 05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、日常的行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用,制定部门预算并控制预算使用情况。2、日常行政管理工作,包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。3、人力资源相关事宜,如招聘、入职、用工、社保、离职等。4、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。5、各部门间的协调工作。6、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。任职资格:1、行政管理、文秘管理、中文系等相关全日制大专以上学历,两年以上同等职位相关经验2、熟悉行政人事管理,有实操经验3、熟练使用office办公软件及自动化设备,熟悉网络薪酬福利:1、薪资+绩效奖金+各种津贴+团队管理+年终奖金2、国家法定节假日,7-15天带薪年假政策3、健全的社保制度(五险一金),良好的培训体系,平等的晋升机会4、奖励体系:新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励5、文化活动6、免费体检

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新公司急聘储备干部(无责底薪5K+员工宿舍+元老福利) 上海纽港资产管理有限公司 上海-嘉定区 1.5-2万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们是谁?纽港资本是在国际金融中心上海新注册的公司,本公司面积2000平米左右,员工规模350人左右,现面向全国招聘业务精英,管理人才,欢迎有识之士走进我们的大家庭。女怕嫁错郎男怕入错行,对于刚刚毕业的大学生而言,尤其是男同学选择一个行业尤其重要,这个行业既能快速学习营销和管理能力,又能赚钱,那么毫无疑问金融行业是您不二的选择。纽港资本优势实力雄厚,5A的办公环境,6S的办公标准!行业内排名前三,有品牌,有口碑!证监会直接监管,是第一批拿到石油投资咨询牌照的企业。在这里,我们的使命就是帮助身边的人富起来,帮助身边的人实现梦想。在这里,我们本着不抛弃不放弃的理念,成也爱你,败也爱你,不拼不爱你。在这里,我们是大平台,新公司,机会多,只要抓住就能成功。我们就在这里!那么,你在哪里?薪酬福利:1、薪资待遇:基本工资5000(随工龄和职位级别增长)+高额提成 +奖金+年终分红;2、福利待遇:完善的社保制度+年度体检+生日关怀+节假日祝福+带薪年假;3、培训体系:新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习;4、其他福利:丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活(内部篮球比赛、跨公司联谊、公司聚餐);5、特殊福利:年度优秀员工将享有免费携家属出境游机会!晋升空间:1、技术发展:投资顾问--助理分析师--分析师--高级分析师;2、管理发展:投资顾问--销售主管--销售经理--销售总监;3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人事主管、企划主管、销售主管、分析师、客座讲师等岗位);4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师等;公开、公平、公正的考核制度,让大师给你设计职业规划,助力您快速成功。任职资格:(大专及以上学历)1、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力;3、性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;4、对工作有高度的热情、有良好的团队合作精神、创造性思维能力;5、对金融理财有浓厚的兴趣,敢于挑战高薪,有良好的学习能力;6、优秀应届生可优先考虑;岗位职责:1、与热线客户沟通,讲解产品,及时反馈客户意见,与意向客户保持沟通;2、把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通;3、做好各项文档整理,积极参加公司组织的各项培训及推广活动;4、可以承受一定压力及工作强度,具备一定金融产品知识及市场营销经验;友情提示:1、如果是抱着混日子,碰运气的心态,那么非常诚心的告诫您,上海不适合您,这里也一定不适合您。2、本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请有识之士放心投递。联系人:刘经理电    话:17717064371地    址:嘉定区安亭镇墨玉南路1033号嘉亭大厦12楼(整层)(地铁11号线,安亭站2号口出左转下楼,嘉亭大厦12楼)

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Assistant Regulatory Execution Group Manager - Regulatory Statistics Management HSBC China (职位编号:000083ZU) 汇丰银行(中国)有限公司 上海 05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Risk Global Risk is a thriving and expert risk management function supporting HSBC globally with all aspects of risk management. The team actively manages a varied and dynamic range of risk types, including security, fraud, information security, operational, credit, pension, insurance, compliance, regulatory, market, reputation and geopolitical risks. All parts of the Global Risk team use their skills, insight and integrity to handle established threats and those they see emerging, acting to protect and enable HSBC to deliver sustainable growth. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: - Assist team leader in centrally overseeing the governance and management of statistical reporting quality prepared by the various statistics teams to ensure high quality of Regulatory Statistics Management (RSM) in-scope returns for regulatory bodies at bank level by: - Setting up, maintaining and updating bank-wide RSM policy / procedure manuals and overseeing the implementation of these policy and procedures; - Closely monitoring the end-to-end regulatory reporting process and the rectification/remediation of exceptional cases; - Conducting independent checking on the regulatory statistics data quality and coordinating annual RSM assessment; - Arranging trainings to all relevant stake-holders and providing guidance on RSM implementation requirements where necessary; - Summarizing and reporting to senior management significant exceptions (and remediation progress and result) regarding regulatory statistics return data quality Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: - Bachelor degree(recognized by the state) or above, with minimum 5 years' work experience in banking industry - Good at MS office software (Excel) - Adaptable with strong ability to cope with change and uncertainty - Demonstrated team coordination capability and team-work spirit; - Strong communication and negotiation skills - Pro-active and high motivated to meet tight deadline You’ll achieve more when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCAXS Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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业务开发经理(上海) 平安国际融资租赁有限公司 上海 1-1.5万/月 05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

"1.根据区域企业客户特征,挖掘现有客户潜在资金需求,并建立相应的交易结构以及风控模型保证其落地;2.负责部门现有融资租赁产品覆盖范围以外的新行业开拓及新行业试单的落地;3.负责分析目前部门产品的运行情况,并根据业务的需求特点对产品的风控模型、作业流程持续进行迭代优化;4.负责开发各种批量获客渠道资源并独立搭建综合授信模型;5.完成领导交付的其他工作。""1、本科及以上学历,国内外知名院校毕业优先,金融、经济、财会等相关专业优先,年龄35周岁(含)以下;2、具有3年以上融资租赁开发或风险审查工作经验,具有小微企业融资租赁业务开发或风险控制经验者优先;3、具有较强的金融专业能力,较好的财会知识基础,了解小微金融市场情况,清晰理解金融机构产品工作的职能和作用;4、具有较强的小微企业经营研究和分析能力,较强的行业理解力和资源开拓能力,以及较强的沟通能力;5、具有较强的挖掘客户潜在资金需求能力,能够独立根据同类客户特征搭建适合的批量获客授信模式。6、有成就事业的渴望,并愿意为此努力和付出,并具有较好的承压能力。7、有小微企业新行业或新产品融资租赁业务开发经验者优先。"

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Senior Branch Operations & Service Manager 渣打银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:? Lead and drive excellent performance in the branch’s service team on daily bases, which include: operations and compliance management; the maintenance of the highest service quality to clients; cross-sell, referral and other business target achievement; team management and promotion of team work.Key Responsibilities/Challenges:Business Performance? Assist Branch Manager to achieve business objective at the respective branch.? Drive or support cost optimization initiatives to achieve cost saving target.Service? Ensure the services to both internal and external clients are maintained at a consistently highest level and within mandated quality standards at all times.? Consistently promote and ensure the following key service KPI or initiatives meet banks’ requirement:- Average Branch NPS- Client satisfaction score- 8 minutes service pledge achieving rate- Individual CASA opening TAT- Client’s complaint ratio? Lead team to achieve cross-sell targets and finish personal referral target.Operation? Proactively drive productivity improvement and deliver efficient cost management through effective leadership in the service team.? Integrate frontline service resources by developing and implementing Branch Service Model for standardization, optimization and productivity improvement.? Effectively promote projects and thoughtfully handle the changes and updates.? Learn, understand, enforce and strictly adhere to risk, compliance and mis-selling regulations, requirements, local regulatory requirement, policies and procedures in day-to-day responsibilities? With monitoring of processing flow and system behaviors, maximize the usage on resources, minimize the operational loss and ensure potential risks are covered by appropriate control procedures as well as its implementation during processing.? Implement new systems / products / services successfully and ensure processing procedures are in place and embedded in processing.? Ensure effective cross branch checking and the rectification actions identified from all kinds of KCSA/QA/Spot Check being fully followed and completed at branch.? Lead team to pass the internal and external auditing. No repeated/significant audit findings.? Ensure branch related cash, suspense, sundry, Nostro and memo accounts etc. reconciled.People and Self Development? Motivate subordinators and ensure they have initiatives, appropriate trainings and resources to accomplish assigned tasks.? Provide/arrange training courses to staffs and ensure staffs have adequate knowledge and understanding to providing services / products at satisfactory level.? Develop strong people management practices in service team by effectively recognizing good performances to motivate and retain talents, and establishing a well organized talent pool for the sustainable development in the branch.Anti Money Laundering Prevention? Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Selection Criteria:? A university degree with 3 – 5 years of related banking experience and at least one year managerial experience;? Sound knowledge of bank products, services, procedures and regulations, equities markets, unit trusts and other personal investment services;? Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations;? Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team;? Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements;? Good command of both spoken and written English and Mandarin.

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技术主管(体系) 上海恩可埃认证有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

基本要求:1.熟悉17021:2015,以及质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系以及医疗器械管理体系标准以及UKAS和CNAS的要求2.熟悉体系认证管理流程,五年以上工作经验。3.熟练使用office办公软件,具有较强的沟通能力;4.具有较强的责任心,积极配合工作安排。5.认真负责,能够承受一定的工作压力。英语读、写良好岗位职责:1、负责部门技术管理工作,包括管理体系认证过(QMS\EMS\OHSMS\MDMS)程涉及各类文件的起草、修订和完善;以及检查表的编制2、负责对认证过程(合同评审、审核任务安排、审核实施、认证决定)中出现的各类问题提供技术支持3、负责部门管理体系标准转换工作,包括总体策划、差异化分析和组织能力评价4、负责认证决定环节的总体把关,确保对认证决定、证书注册、资料管理等认证全过程的管理和风险控制5、负责对各类认证人员的培训6、负责建立能力分析评价系统,并不断完善。7、协助部门经理迎接NQA内审和UKAS、CNAS评审8、负责高级审核员的评价

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综合管理经理 (职位编号:00091) 迅付信息科技有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、部门行政事务的安排处理; 2、部门的重要资料的归档保存管理、合同管理工作; 3、参与相关部门运营工作报告的撰写、编制、整理,并形成有效分析结论; 4、银行总行接待工作; 5、公关危机事件处理; 6、跨部门事务等的组织协调工作; 7、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核,团队建设; 8、领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学专科及以上学历,金融、经济、法律、外贸、电子商务等相关专业者优先; 2、熟练运用办公软件、办公设备及网络信息交流软件; 3、良好的口头及书面表达能力;较强的观察力和应变能力;有一定的管理能力以及管理经验; 4、逻辑思维、分析能力强,良好的抗压能力。

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平安远程综合金融专家(底薪5000+内勤编制员工) 中国平安人寿保险股份有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘岗位:远程综合金融专家 岗位职责:1、处理平安人寿,平安普惠,平安银行全国300多万所有业务员的咨询事宜;2、协助指导平安人寿,平安普惠,平安银行相关业务人员为客户办理相关平安集团综合金融产品,3、为集团所有业务人员提供快速、准确、专业的咨询服务,提升业务人员为客户服务能力。 薪资福利:1、入职享受免费体检,平安集团正规10个工作日带薪培训机会,此岗位属于平安集团新部门,新岗位,未来培训和发展前景无限;2、入职既按最高工资标准缴纳五险一金,企业年金,员工综合保障计划,完善福利制度让员工在上海安家立业;3、无责任基本工资5000+奖金+节日补贴+各项福利,月均5000以上,半年以上员工月收入不低于8000; 应聘要求:1、大专以上学历,有一年以上相关工作经验者优先考虑;2、良好的沟通能力及团队协作能力;3、工作当中善于学习,总结,服务意识强,有上升企图心; 工作时间:每天八小时,做五休二(无加班情况) 工作地址:上海市浦东新区上丰路1288号(平安银行3号门),公司在:张江高科,世纪大道,蓝村路,巨峰路有免费上下班班车接送员工。如有疑问可电话咨询:

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外贸业务员 上海文超家具制造有限公司 上海 3.5-7千/月 05-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.熟悉了解外贸工作流程,有一定的工作经历;2.工作认真负责,严谨细仔,能吃苦耐劳;3.熟悉或了解家具行业工作流程;4.有一定的沟通和协调能力

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平安普惠业务经理 平安普惠投资咨询有限公司上海荣乐东路分公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:大学专科及以上学历(需提供学信网学历验证码)应届毕业生亦可,年龄:19--35岁二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗,热衷销售行业·具有较强的事业心与团队协作精神。四:公司有专业培训。福利待遇:1:高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴,五险一金,三个月之后收入在6K以上甚至更高,销售看自己。2:过节费包括:法定节假日360元:过年880元,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等。3:针对优秀员工,每月每季度均可获得额外的购物积分,现金,旅游奖励。4:享受国家法定节假日,带薪年假,病假,产假等一系列正常假期。5:一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险)6:按照上海市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保,住房公积金全额缴纳外,更有企业年金,高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7:每年一次全身免费检查8:培训第一天即算工资,入职后可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助你尽快成就人生梦想,所有工资都是无责任底薪,司龄越长底薪越高。

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存汇复核人员 国泰世华商业银行股份有限公司上海分行 上海-浦东新区 0.5-2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、复核银行柜面本外币各类业务的操作 2、复核国际收支申报,反洗钱申报及对人民银行报表报送工作。 3、负责客户的业务咨询与配合业务开发部门服务客户 4、负责后台各类支付结算业务的操作复核 5、复核报表及凭证管理 岗位要求:1、本科及以上学历; 5年以上银行从业/管理经验; 2、具备反假证与打码证; 3、熟悉人行与外管法规,具协调能力与管理能力。

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运营经理 上海鸿银商业保理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、保理业务文件审核,日常作业管理,参与保理业务的商务模式和管理方式的构建与优化,保证保理业务执行过程的安全、高效;2、负责保理业务过程中形成的业务档案的收集、整理、立卷和归档工作,具有数据分析能力;3、负责对公司业务运作流程的梳理、设计和监控,有效把关各类单证和文件,实施作业管理;4、跟踪管理保理业务台账,及时回访客户并核对账务及计费计息;5、应收账款的查核及人行应收账款质押登记系统的登记;6、协助市场部门营销计划与活。任职条件:1、大学本科及以上学历,具有贸易、金融、经济、管理、财务类等领域专业知识;2、有上金融机构从业者优先;3、具备良好的行业分析能力,对数字具有敏锐的分析力和洞察力;4、思路清晰,具有良好的沟同协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,踏实负责,有强烈的进取心和责任心,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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资产端销售总监 上海前亨金融信息服务有限公司 上海-宝山区 1.5-2万/月 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定团队业务发展计划与行动方案,并组织实施,确保完成即定的各项经营销售指标;2、根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动;3、做好客户开发与维护:负责开拓团队业务市场,建立并维护良好的客户关系;4、负责营销队伍的招募建设、人才培养、日常管理;5、负责人员培训和辅导所辖人员的销售技能;6、负责与公司高层沟通,包括:业务、行政管理、招聘、市场推广、品牌建设等;7、负责所辖区域内企业文化建设。岗位要求:1、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有两年以上市场营销或理财管理工作经验;3、文字能力强,语言表达能力强;4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;6、有很好的行业人脉资源,能直接带团队过来者优先录用;7、有银行、贷款、p2p理财、三方理财经验者优先考虑。

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诚聘银行管培生/储备干部、带薪培训提供住宿 上海冀煌管材有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招贤纳士了,有能力的伙伴迅速联系我联系方式:刘经理18053131932(可添加微信) QQ1976264283 一:大学本科(16年17年毕业生)及以上学历(需提供学信网学历验证码)二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗、热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神。四:公司有专业培训,不要求相关经验。 福利待遇: 1、高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴,月均9500以上,16年12月上海平均月薪13000均是税后工资哦 2、过节费包括:法定节假日360元;过年880元,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等; 3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照上海市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受; 7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等) 8、培训第一天即算工资,入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。 9、公司环境优美,并定期组织各类文艺活动,如K歌,篮球,足球,羽毛球等各项体育比赛。 公司优势: 1、高起点:世界500强集团,集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,坐席--主管--经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金.联系方式:刘经理18053131932(可添加微信) QQ1976264283地点:上海浦东新区上丰路

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信贷专员 上海仝贺金属材料有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:银行信贷专员 公司提供客服部门筛选好的客户名单 都是急需要贷款 有意向来银行贷款的客户 我们只需帮助客户提交好贷款的资料 帮助客户完成贷款的流程福利待遇: 1,高薪资,底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴,五险一金,三个月之后收入在6K以上甚至更高,销售看自己. 2,过节费包括:法定节假日360元;过年880元,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等; 3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。 4,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用,属于集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照上海市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受; 7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)  8,培训第一天即算工资,入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。 9:公司环境优美,并定期组织各类文艺活动,如K歌,篮球,足球,羽毛球等各项体育比赛。 公司优势: 1、高起点:世界500强集团,为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,坐席--主管--经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金 4:平安贷款业务迅速在全国扩展,急需建立贷款客服团队,现急聘有意从事金融销行业人才,上手快。福利待遇、收入高。只要我们有坚定的事业心及执行力,这些比学历更重要!!因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。联系方式:毛老师:13791392110(微信同步)

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资金合作总监 (职位编号:SHNGB-HR-01) 上海泥鸽信息科技有限公司 上海-杨浦区 1.5-2.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1. 配合公司业务发展战略负责资金渠道拓展,针对资产合作方进行开发,实现公司资金业务端的项目合作,通过资金渠道拓展完成相应业务考核指标。2. 熟悉资金合作流程的各个环节,协调项目组成员及机构完成项目文件的起草、审核和报备等工作;3. 拓展和维护银行、小贷公司等合作方的关系,准确把握客户需求和市场动态,确保合作的效率和质量;4. 带领团队针对传统金融机构、互联网金融平台等资金合作方进行开发拓展,实现公司资产端的业务合作。任职要求1. 经济、金融、管理、会计、法律等相关专业硕士研究生或以上学历,条件优秀者可适当放宽;2. 3年以上金融行业渠道销售经验,熟悉各资金渠道的对接,具有一定的渠道资源;3. 具有一定的渠道拓展能力,具有良好的沟通表达能力与抗压能力;具备较强的项目管理能力及较强的商业谈判能力;4. 具有银行背景,或者拥有资金对接经验;5. 热爱销售工作,学历不限,乐于挑战高薪,有较强的抗压能力,良好的心理素质与耐心,能自我调整心态,有较强的服务意识、责任感与团队合作意识,认真勤奋,积极上进;6. 具备较强的业务意识和团队合作精神。

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