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上海 总监/部门经理
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招商经理/招商总监 上海贝乐文化传播有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。2. 负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。3. 负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。4. 负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。5. 负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。7. 负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。任职要求:1. 大专或以上学历;2. 具有三年及以上招商经验,丰富的客户资源、有教育行业招商经验优先;3. 良好的协调沟通能力,熟悉教育行业相关的业态,有招商团队管理经验;4. 气质佳、谈吐好,有责任心,能承受较大的工作压力。

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运营总监 传奇文化(贵州)景区运营管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助决策层制定公司发展战略,负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略;制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3.执行所辖范围内公司业务策略、部门工作制度、运作规则、政策及流程的建立与完善;4.制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核;5.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;6.统筹管理公司园区运营中心工作并向总经理汇报;7.对园区内各类合作经营机构进行巡查调研,落实有关管理规定,发现问题进行督促及下达整改要求;8.做好运营财务管理,负责员工工资标准制定和奖金管理、使用,以及绩效考核的审核,有效调动员工的工作导向性和积极性;9.协调运营中心、策划活动中心、营销中心、招商部、票务部、园区财务部、行政人事办公室、综合管理部等各部门与关联公司园区总体运营之间的关系;10.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;11.完成总经理交办的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,旅游及相关专业;2、有4A以上景区运营总监工作经验5年以上;3、具备很强的计划、控制、组织、协调、沟通能力;具备优秀的大局观,能统领全局;具备优秀的团队建设与自我学习的能力;

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工程部经理 上海海象建设工程有限公司 上海-虹口区 0.8-1.2万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、主持制定施工项目的施工计划,主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等管理工作;2、组织具体工程的验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成;3、审核和管理项目的各项费用支出,做好竣工验收、决算工作。任职要求:1、45岁以内,工民建相关专业大专以上学历,二级建造师以上优先;2、具有5年以上大型家装、工装行业、知名企业的同岗位工作经验;3、丰富的工程队资源,能独立负责工程项目管理;4、熟悉装饰工程施工工艺技术及操作流程;5、有良好的工程管理制度优化能力和工程实施、监督、控制、检查能力;6、具有严格的品质控制管理意识和能力,对装饰的细节要求高,能有效控制工程成本;7、极强的沟通及协调能力,处理问题果断灵活,有责任心,工作作风踏实、组织概念强。

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开发报建总监 上海珠江投资有限公司 上海-静安区 2-4万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 熟悉房地产项目建设各阶段所需申办的手续与批文,协助制定报批报建计划;2. 负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备及报批报建工作;3. 跟踪报批保健的进展情况,协调各业务部门,保证项目开发顺利推进;4. 建立和维护与各政府主管部门的良好关系,促使各项目节点尽快审批通过;任职要求:1. 房地产、经济、管理类相关专业本科及以上学历,有工程管理者背景优先;2.5年以上房地产行业项目开发工作经验,有相关社会关系及政府资源者优先;3. 熟悉房地产项目各项开发手续及工作流程,独立负责过房地产项目的报批报建工作;4. 熟悉国家及地方法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力;5. 头脑灵活、执行力强,具备优秀的协调、沟通能力及良好的职业操守;

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总经理助理 上海文正笔业有限公司 上海-奉贤区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理负责办公室的全面工作,担任总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。2、在总经理的领导下负责具体的管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、做好总经理办公会议和组织工作和会议记录,做好各类文件的起草和发布。4、适应制造业企业的工作模式。

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华东大区总经理 上海天跃科技股份有限公司 上海-杨浦区 4-7万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据分管市场的总体情况,制定年度销售计划;2、全面掌握分管市场的变化和竞争对手情况,了解本区域客户情况和实际需求;3、熟悉分管市场大客户的基本情况,随时关注其变化,并适时做出应对。4、负责分管市场的规划与开拓,挖掘潜在客户,扩大业务规模;5、完成分管市场的产品销售,保证销售合同顺利执行;6、对重点客户定期回访、有效沟通,巩固和加深与客户的合作。7、上级安排的其他各项事件。岗位要求:1、全日制本科及以上学历(211及以上院校)2、富有探索和开拓精神,学习欲望及学习能力强;3、有强烈的成功欲望和实现自我的事业心;4、有无行业经验亦可;

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设计总监/研发经理 上海俊达汽车装饰有限公司 上海 1.5-2万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据年度销售指标,主导完成商品年度规划、季度规划,制订商品的开发计划;2、负责统筹、规划和组织商品的架构,保证商品结构的合理性;3、负责主流产品的分析,提出产品开发的建议;4、主导确定版样和生产设计产品;5、负责产品订货会的组织工作,并撰写每季产品的产品基础资料,协助企划部进行产品手册设计并协助订货会的召开;6、负责主流产品的分析,提出产品开发的建议;7、参与拟定各季商品结构规划;8、负责季度商品组织工作,完成季度商品的主题规划;任职资格:1、男女不限,要求有服装、纺织、皮革行业5年以上设计从业经历,有同岗位工作经历优先考虑;2、有良好的市场洞察力,可独立带领团队完成每一季开发工作;3、良好的沟通、协作能力,有一定的承压能力;福利待遇:1、一经入职即可提供食宿,公寓式宿舍和中餐、晚餐;2、 公司为员工缴纳五险一金;3、 为员工提供带薪年假,遵照国家规定的节假日休息;4、部门不定期组织员工集体聚餐或者活动,提供节假日福利和生日福利;公司简介:   上海俊达汽车装饰有限公司,是一家集团化运作的企业,总部坐落于上海市奉贤区庄行镇邬桥工业园区(大叶公路2189号),占地面积120余亩,现有员工共计1300余人。其主要产业:是专业从事汽车座套、座垫、腰靠、方向盘套、汽车脚垫等各类汽车内装饰用品,集产品研发、生产、销售于一体的现代新型企业,年产值数亿元;其中有90%以上的份额销售到欧洲、美洲、亚洲等地的30多个国家和地区;在同行业中,已跻身于全球最大的汽车装饰用品制造商之列。公司荣获“国际知名品牌”、“中国汽车用品行业十大知名品牌”、“消费者首选十大品牌”、“用户满意产品”、“上海名牌产品”、“上海市著名商标”、“品牌企业”、“上海市先进企业”等殊荣。旗下拥有浙江万事达汽车用品有限公司、安徽歌德汽车用品有限公司、上海露益杰晟国际贸易有限公司、江西省吉安市中医院等多家下属单位。公司网站:http//www.junda-auto.com

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销售运营总经理 上海银来投资(集团)有限公司 上海 2.5-3万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定寺庙、陵园公司的战略发展规划、年度经营计划,依据公司的年度经营计划,全面统筹、制定、规划销售目标和年度工作计划;2、指导并建立完善寺庙、陵园相关产品的营销制度;3、负责指导品牌形象设计及推广管理制度及运作管理流程设计;产品包装策划及推广管理制度及运作管理流程;4、负责建立和管理销售队伍,包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等,完成销售目标;5、负责寺庙、陵园内货物的陈列管理制度和管理流程审定;负责销售物料设计及采购管理制度及运作流程审定;负责行销活动效果评估体系设定。6、负责与各类市场调研管理制度及运作流程审定;负责建立和完善营销信息管理系统;7、完成董事长交办的其他临时性工作任务。职位要求:1、男女不限,30~50岁,本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业。2、有寺庙、陵园运营管理及销售工作经验。3、深度了解寺庙、陵园,具备专业管理知识和和丰富的实战经验。4、具有战略规划、统筹协调、数据分析、策略思考和市场机会等综合能力。5、具备较强的公关能力、应变能力和突发事件预处理能

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运营总监 上海孚聪信息科技有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领营销团队制定方案计划,有效完成公司下达的业务指标;2、现有客户的关系维系及新客户的拓展渠道挖掘;3、负责跟踪业务小组无从应对之应收账款、坏账、烂账的催讨工作;4、及时掌握用户反馈,对目标市场、用户需求及竞争对手进行深入分析;5、管理、培养高素质的营销团队,建立高效的销售管理系统和服务体系;6、负责营销部员工发展计划及激励,负责考核营销部员工的工作绩效和工作能力;7、管理团队,提升团队工作效率及工作方法;8、策划系列的线上、线下活动,促进优质内容的分享和沉淀;9、协调公司内部各部门的工作,实现公司内部良性运营。任职要求:1、大专以上文化,拥有C1或以上驾驶执照,3年以上团队管理经验;2、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力,有丰富的客户资源;3、具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;6、为人诚实守信,认同企业文化,愿意与公司一起成长。

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行政管理中心总经理兼总经理助理 上海力建装饰工程有限公司 上海-杨浦区 2-2.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责行政、人事及内控;2、办理总经理交代的事项,上传下达各项指令;3、协助落实公司在各发展阶段中有针对性的激励制度及考核制度;4、按需对各项工作进行协调及督办,确保公司各项工作的效率及结果达到预期。任职要求:1、32-35周岁为佳;2、具有很强的执行力和综合管理才能;3、良好的职业素养,沟通能力强,工作积极主动。

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运营经理 百瑞环保科技(上海)有限公司 上海 0.8-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、 在公司经营战略指导下,制定运营计划、指标和绩效考评制度,推动并确保指标的顺利完成;2、 建立规范、高效的管理体系及工作流程,并在工作中持续改进和优化;3、 建设和发展优秀的队伍,培养员工能力,调动团队积极性;4、 将战略目标分解至公司各部门,部署、督促、指导目标的达成,协调部门间的运营分歧;5、 分析行业动态、市场信息和内外部数据,及时采取运营对策,为公司增强行业竞争力及时向总经理提出建议;6、 评估内外部环境和公司整体情况,控制好公司风险,保证符合国家法律和法规;7、 建立和维护好与公司运营有关的外部资源和关系,负责与公司公共关系有关的事宜;8、 及时完成总经理交办的其它任务,并就工作进展向总经理汇报。任职资格:1. 本科及以上学历,管理、自动化、环保等专业优先;2、两年以上运营管理经验,三年以上团队管理经验;3、进取心强、敬业、工作积极主动、有责任感;4、执行力和组织协调能力强,能承受工作压力;5、熟悉ERP和CRM软件的优先。

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早教教学主管(人民广场 周末全休 ) 科蒂(中国)教育投资集团有限公司 上海-黄浦区 7-8.9千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

做五休二,周末全休,国家节假期休息(紧缺职位,两年仅出一个职位需求)1、能独立编辑教学体系、架构及教学内容,并根据每年工作要求更新升级教案;2、辅助配合区域销售主管进行整体教学体系的推广工作,具体实施对目标客户的教学培训、日常咨询应答、基础资料的收集与整理录入工作;3、工作内容:能带领早教团队制作编辑0-3岁幼儿的早期教育的菜单式方案。4、 学前教育专业,幼师专业,有幼师证,教师证,高级育婴师,蒙特梭利专业证书、心理学证书优先。5、 3岁以前的幼儿智力启蒙有着丰富的专业知识并且有自己独到的见解。6、 根据孩子的月龄和特点制作孩子的智力成长方案以及计划。7、 有良好的亲和力,能与孩子自然亲近,与家长良好沟通。8、 有幼教或早教中心的基础,能完成独立授课,参与课程研讨。9、 服从工作调动及安排,认真完成工作职责,有严谨的工作作风。10、 受训后,可以独立入户早教或带班。11、 要对客户的0-3岁小朋友进行早期教育的菜单式方案。12、 要对客户的0-3岁小朋友进行早期教育的咨询和指导还有服务。13、能解答客户有关早期教育的问题。14,喜欢出差的人,是一个好的机会;职位要求:1、大专以上学历,26-38岁;2、热爱儿童,热爱早期教育事业;3、普通话标准,形象好,语言表达能力强,有较强的沟通能力、亲和力与良好的顾客服务意识;4、从事过儿童英语、蒙氏、奥尔夫、亲子园教学经验者优先。5、必须要有爱心、具有较强的责任心、耐心,活泼开朗、热爱教育事业。6、有高端早教品牌金宝贝、美吉姆等教学主管级别任职经历者优先考虑。

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急招培训经理 上海西盒信息科技有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责大区业务培训体系的搭建2、 制定大区培训计划并确保落地3、 总部培训项目区域落地实施4、 负责大区新人育成项目、在职培训项目、管理提升项目、C端培训项目5、 新零售业务及运营经验萃取与课程开发,讲师团队培养,参与核心课程授课岗位要求:1、 全日制本科及以上学历2、 有3-5年培训相关工作经验3、 有优秀的沟通表达能力,具备娴熟的课程开发与授课技巧4、 有互联网直销和快消品、商超、便利店营运、零售支持或培训经验的优先5、 有区域培训管理及项目经验的优先6、 有优秀的组织协调与沟通能力,勇于接受挑战

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运营经理-出国考试部 韦博英语 上海-徐汇区 1.5-2万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 负责出国项目组雅思,托福等课程的销售业绩提升。对接销售部,区域副校,中心校长等部门,在分校开展销售指导,培训和支持工作,对业绩负责;2. 关注销售数字,对数据敏感,分析数据占比,拓展多渠道业务线;3. 管理教学团队,完善教学队伍,负责全,***出国课程教师招聘,培训工作,定期开展教研活动,提升教学质量;4. 管理教务团队,包括教务和教服团队。优化排课流程及学员服务,制定和完善考核机制,提升学员满意度,促进2R占比;5. 拓展市场渠道,和市场部密切配合,培训市场团队员工掌握出国产品知识和推带技巧;开发多渠道,和留学机构,学校等合作,促进业务提升; 6. 配合总部项目部开展工作,定期汇报工作进展,并在总部的指导下开展工作。任职资格:1.大学本科及以上学历,热爱教育行业;2. 2年及以上同行业相关工作经验,3年以上管理经验优先; 3. 优秀的沟通能力,逻辑思维能力及数据意识,承压能力强。

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餐饮渠道经销商总监 欧旗生物科技(上海)有限公司 上海-松江区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:工作职责:1、负责上海及华东餐饮渠道、经销商渠道业务团队人员完成销售业绩目标达成;2、负责上海及华东地区餐饮渠道终端门店、经销商渠道欧本饮品机、饮品原料产品的销售工作;3、保证公司销售策略的贯彻推行,确保完成销售指标;4、负责终端门店、经销商大客户的开发与维护;5、负责向客户的推荐饮品解决方案、样品、试饮会、专业培训会、产品制作工作安排,开展相应的演示会推广产品;6、负责销售合同折扣的审核;7、定期对终端门店及客户进行拜访,达成公司要求的终端用户拜访率、渗透率、覆盖率等的目标;8、完善经销商体系和管理餐饮渠道;9、了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求。定期组织产品推介会、饮品会;10、负责人员招聘、考核、培训、管理工作。11、定期向总经理汇报办事处销售业绩及工作汇报。任职要求:1、大专及以上学历2、5年以上餐饮销售工作经验,如调味品、酒水、饮料、粮油、生鲜、酒店用品供应销售经验;3、有5年以上大型知名快消品带领团队工作经验、诚信、勇于挑战自己、能承受销量压、良好的团队合作精神;4、良好的沟通能力和客户谈判技巧;5、有3年以上的团队管理能力;6、有餐饮渠道、烘焙渠、经销商渠道相关客户资源者优先。(能出差开发拜访客户)为您提供广阔的企业发展平台;为您提供行业中具有竞争力的报酬;为您提供完善的人才培育计划和晋升阶梯;为您提供温馨、团结与快乐的工作氛围。我们期待您的加入!

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技术经理 青岛学盟网络科技有限公司 上海 0.5-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责企业能源审计、清洁生产审核等类似项目的实施和验收工作。2、负责协调各相关方的信息沟通交流。3、领导交办的其他任务。任职要求1、全日制大学本科及以上学历,热能动力或环境工程等相关专业。2、熟练掌握Office、AutoCAD软件的使用,并且具备高效的文档编辑能力、语言组织能力和逻辑思维能力。3、为人正直、踏实勤恳、乐观积极。

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区域拓展总监 上海麦希影院管理有限公司 上海-徐汇区 20-30万/年 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求1. 本科及以上学历。2. 具有至少3年以上影城项目拓展、房地产销售等工作经验,若有影城营运管理经验者尤佳。3. 具有一定的财务法律意识、精通高效的影城市场调研分析、项目拓展、业务谈判能力。4. 热爱电影行业、品行端正,良好的敬业精神与职业操守,具有良好的目标性、判断力,沟通协调力及不断挑战业绩的上进心。5. 善于自我学习、自我管理、自我完善、勇于创新,能适应出差。6. 认同麦希的企业文化和价值观,愿意在麦希平台实现创富者先富的理想。岗位职责:1、 通过电话、拜访、市场调研等对所负责责任区域影城项目进行调研、分析完成周推荐项目指标;2、 与麦希拓展目标项目负责人进行项目托管、兼并、收购等业务谈判,并达成最后项目成功;3、 维护与合作项目客户的关系,并不断促进双方项目深入再合作。4、 达成区域季、年度麦希门店拓展业绩指标。

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研发技术经理 象无形(上海)信息科技有限公司 上海-浦东新区 2-5万/月 02-23

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 进行三维渲染引擎软件开发和调试;2. 负责团队开发项目的整体管理,在技术层面可给予团队指导;3. 对接客户需求,根据客户需求进行调研、撰写软件设计文档;4. 负责软件项目的整体规划、调试以及后期维护工作。任职资格:1. 硕士及以上学历,理工科计算机相关专业, 2年以上开发经验;2. 熟悉C++/C++11语言和相关开发环境,并具有良好的设计能力、规范的编程风格;3. 熟悉计算机图形学,及相关算法;4. 有使用OpenGL、Direct3D、Vulkan等API开发经验;5. 有技术项目管理经验1年以上者优先;6. 责任心强,善于沟通,有良好的团队合作协调领导能力。

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中心经理/ 中心总监/ 校长 树仁荟国际少儿培训机构 上海-长宁区 0.8-1.2万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位职责: 1. 负责管理中心日常的营销、培训服务等运作; 2. 策划中心各类宣传及市场推广活动方案,包括各类大小讲座及研讨会等; 3. 带领销售和服务团队完成并超越月度及年度销售指标; 4. 管理中心的教学培训质量,力求不断提升客户满意度,为客户提供高品质的服务; 5. 招聘新员工,为团队成员提供持续的培训及职业化训练; 6. 激励并管理销售和服务团队,打造一支强大的精英队伍; 职位要求: 1. 大专以上学历; 2. 教育及培训行业工作二年以上管理经验; 3. 有教育行业相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用; 4. 优秀的沟通及演讲技巧,良好的团队合作意识; 5. 良好的职业素养和专业精神,形象气质佳; 6. 具备独特人格魅力,领导力强,富有开拓精神,出色的协调、应变和解决问题的能力; 7. 流利普通话,做五休二,适应周末上班; 我们提供: 1. 有竞争力的薪酬;2. 优异的员工福利 ;3. 国际专业化的在职培训 ;4. 良好的工作环境和团队氛围 ;5. 宽广的晋升空间以及长远的职业规划 .受聘者将获国际专业的在职培训,待遇及良好的晋升机会,有意并合资格的申请者请将个人履历电邮至hr@people-impact.com.cn, 请注明应聘岗位、目前及要求待遇。

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技术研发经理 上海西斯贝尔工业科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司产品技术部管理工作;2、组织规划公司产品技术的创新并落实实施;3、推进产线的方案化、智能化进程;4、产线规划及产品数据分析与决策。任职要求:1、熟悉钣金件、塑料件等产品的机构设计;2、至少5年以上机械类产品技术开发背景,2年以上团队管理经验;3、积极乐观、抗压力强;4、有团队合作意愿。此岗位为核心管理岗位,公司为价值观匹配、能胜任岗位的核心岗位提供共同努力创业的平台。薪资除底薪外,另有季度绩效、年度分红等

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