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绍兴 人事助理
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人事助理 绍兴元一家居用品有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、员工入职及离职手续的办理;2、协助人事主管做好各部门的人员调配工作;3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;任职要求:1、本科学历,专业不限,人力资源相关专业优先考虑;2、有一年左右的工作经历;3、优秀应届毕业生也可考虑;

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HR/人事 绍兴易星教育信息咨询有限公司 绍兴 3-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位描述】1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展;2、招聘网站的沟通和合作,包括重要岗位的猎头、中介合作、校园招聘、人才市场招聘、外教招聘中介等渠道的维护,沟通和合作;3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、员工人事信息管理与员工档案的维护;员工社会保障,福利等管理;核算员工的薪酬福利等事宜;6、定期维护社保中心、外劳所及工商、税务关系;【任职要求】1、本科及以上学历,形象良好,身体健康,性格热情开朗2、具有良好的服务意识及团队合作意识,普通话标准流利,善于沟通表达3、工作态度积极向上,责任心强,能承受一定的工作压力4、熟练使用Office办公软件【晋升空间】人事专员 -- 行政主管 -- 行政总监【福利待遇】1、员工子女免费就读政策;2、丰富多彩的员工活动和旅游机会3、优厚的奖金提成方案,和岗位补贴,带薪年假,工龄工资,每月生日会及生日礼物;4、专业系统的员工培训5、广阔的发展平台,目前公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升,全国160余家校区千余名同事一起见证你的成长奇迹。工作地点:浙江省绍兴市越城区东池路78号(世茂广场对面)联系方式:张老师 15355556610

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人事行政专员 善悉(上海)商务咨询有限公司 绍兴 2-3千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续,并及时更新、维护人事档案;2、办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续,确保每月按时提报增减员;3、统计员工考勤以及日常考核的具体实施和操作,为薪资核算等其他人事安排提供依据;4、负责营业部活动的策划与组织工作,提升团队凝聚力;5、负责来访客户的接待工作,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;6、负责采购办公用品、印刷品、办公固定资产采购、造册、核对采购明细,发放工作;7、日常各项费用的申请和报销工作;8、办公环境的维护和完善。任职资格:1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、一年及以上相关工作经验,有金融行业经验优先考虑;3、形象气质佳,性格活泼开朗,善于组织协调、有较强的管理意识和服务意识;4、熟悉人事行政各项基础实务操作流程;5、具备较强的抗压能力和执行力;6、熟练使用办公软件和办公自动化设备,如WORD、EXCEL、PPT等。

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人事专员(绍兴) 杭州蕴讯贸易有限公司 绍兴 3.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司的年度指标跟战略方向合理的编制人员,并做好招聘工作;2、协助部门做好KPI绩效考核执行;3、公司员工的月工资核算,绩效搜集,考勤统计;4、员工各项手续办理(入离职,出勤,考核等手续);5、新员工岗位培训,协助部门定制月培训计划并监督落地到位。任职资格:1、相关人力资源管理专业毕业(或者自学过人力资源管理课程);2、有相关工作经验1年以上,电商服装行业优先;3、能吃苦耐劳,学习力强,抗压能力备注:办公地点在绍兴

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人事行政专员 浙江普天集成房屋有限公司 绍兴 4-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助完成人事档案管理工作,并负责做好公司重要文件的整理和归档工作。2、协助人事主管完成招聘工作及资料的整理和归档。3、负责员工入职及离职手续的办理,社保申报、劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作4、负责各部门考勤汇总统计,处理考勤的异常情况5、负责公司工伤处理事项6、协助领导完成后勤工作,包括宿舍管理、食堂管理等工作岗位要求:1、2年以上人事行政工作或者人力资源专业的应届毕业生;2、具有较强的执行力,沟通力;3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;地址:绍兴市柯桥区马鞍镇滨海工业区北六路 浙江普天集成房屋有限公司联系电话:18057525063 0575-85796688

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行政人事助理 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司苏州分公司 绍兴 3-4千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责所在物业项目基础行政、人事工作(包括但不限于人事报表、入离职办理、基础培训、绩效的组织汇总、资产管理、文件文档管理等)任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、受过档案管理、后勤管理、财务知识等方面的培训;有物业行业招聘工作经验者优先;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、认同物业行业,并有一定物业招聘渠道资源,有较强的组织协调、沟通及写作能力;5、工作责任心、条理性强,有较强的学习能力亲和力。6、物业行业工作经历优先。工作地址:浙江省绍兴市嵊州市三江街道高村工作地址浙江省绍兴市嵊州市三江街道高村

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人事实习生 上海晟永企业管理咨询有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.大专及以上学历,英语,人力资源、语言类或心理学,公共管理,企业管理等相关专业大一至大三学生;2.良好的英语听说读写能力;3.良好的office办公软件操作能力,熟悉word,excel,ppt等;4.具备团队合作意识,良好的沟通能力,及在压力下工作的能力;

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人事助理 平安普惠投资咨询有限公司绍兴云东路分公司 绍兴 2-3千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:协助主任负责招聘工作,日常事务处理。 2:有责任心,积极乐观,善于沟通 3:无不良从业记录,通过公司人事面试

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行政人事助理 精功(绍兴)复合材料有限公司 绍兴 6-8万/年 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、人力资源、工商管理、行政管理专业,本科学历;2、精通人力资源绩效薪酬及招聘模块;3、一年工作经验;岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事行政日常工作;6、负责协助经理做后勤管理工作。

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人事文员/助理(五险+发展) 绍兴达一信息科技有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求: 1、组织并协助人事主管开展招聘、培训和绩效考核等工作; 2、负责简历筛选,邀约面试通知及对应聘人员的初试、复试、培训等人事环节的日常工作。 3、接听求职者应聘电话、妥当应答,并做好电话记录; 4、员工关系、员工活动等事项的处理; 5、人事信息的管理与员工档案的维护; 6、 22-26岁,大专以上学历,身高1.6米以上,形象气质佳。 薪资待遇:1、基本工资2000元+奖金(300以上)+满勤奖+工龄工资奖+提供免费住宿+总部集训 ,综合工资3000--5000元。2、提供免费培训、免费住宿(各种设施齐全,环境干净、优雅,所有费用公司报销)、提供保险 ;3、对于刚加入公司的新人,公司将安排优秀主管一对一带领工作,工作熟练后有机会晋升到人事主管;4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划,完善的培训及公平公正公开的发展机会 ,只要有能力可晋升到主管以上等管理级别;5、国家法定假日休息,省内外免费旅游活动,表现优秀员工可享受出国游机会,员工生日Party、各种聚餐、KTV、BBQ、爬山、篮球、羽毛球等各种业余活动,工作之余我们尽情享受年轻人的激情时光。文员——专员——主管——经理助理——人事经理

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人事行政专员J11101 绍兴保时捷中心 绍兴 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:岗位特征:人力资源及行政专员负责公司所有人事相关工作,包括维护员工资料、执行入职、福利、评估和解除雇佣关系等事项。 职责说明(职责的先后顺序按照其重要程度进行排列):1. 发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工2. 协助各部门经理调任、升迁、降职、终止雇用等人事工作3. 管理劳动合同及其他人事档案4. 协助所有部门执行绩效管理 (*如保时捷中心已设立人力资源经理岗位,此职责由人力资源经理承担)5. 核算保时捷中心员工月度薪酬6. 监督人员管理流程及相关政策的遵守情况(*如保时捷中心已设立人力资源经理岗位,此职责由人力资源经理承担)Position Characteristics:The HR & Admin Specialist is responsible for all personnel concerns. S/he processes and maintains employee information, employment, programs, benefits, evaluations and termination of employees. Duty Description( Duties are arranged by importance):1. Publish job vacancy and recruit new employees based on the position requirements and budgets2. Assist department managers in employees' transfer, promotion, demotion, and termination of employment relationship3. Manage labour contracts and other personnel information4. Assist departments in executing performance management (* The HR Manager will be responsible for this if one is available)5. Calculate monthly remuneration for Porsche Centre employees6. Oversee the compliance of personnel management processes and related policies (* The HR Manager will be responsible for this if one is available任职资格:教育背景:HR管理、商业管理或相关专业大专学历 行业背景:至少2-3年人力资源管理领域工作经验,具备汽车行业工作经验者优先 其他任职要求:?候选人需掌握微软Office软件、Lotus Notes软件及互联网的操作方法,保时捷系统的操作方法除外?热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;?能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点;?具备较高文化和政治的认知能力和敏感度,能够保守秘密,对工作积极主动并能做出明智判断;?可塑性强,具有良好的职业道德,始终坚持光明磊落的行为标准;?熟悉与HR问题相关的法律及法规Education:College degree in HR management, business management or other relevant majors Industry background:?At least 2-3 years' working experience in HR management;?Working experience in the automobile industry preferred Other qualifications:?Proficiency in Microsoft Office software, Lotus Notes and Internet; Porsche systems not a must.?Passion for their work, maintain a high degree of professionalism and reliability in their work;?Understand and advocate the philosophy, image and characteristics of the Porsche brand;?Well-educated, with awareness of and sensitivity to policies, able to keep confidential, work actively and make wise decision;?Good adaptability, professional ethics and stick to decent conduct codes;?Familiar with laws and regulations relating to HR issues

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人力资源助理 浙江新锐焊接科技股份有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

(1)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,协助招聘工作的开展;(2)定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;(3)协助各项规章制度的建设与执行;(4)进行月度考勤、福利核算与五险一金事宜办理;(5)完成直接上级交办的其他工作。任职要求:(1)大专及以上学历;(2)人力资源管理专业毕业者优先;(3)熟练运用office办公软件,具备发现问题的能力,喜欢思考者优先;(4)优秀应届毕业生优先(储备培养),相关工作经验1—2年内亦可。薪酬福利:1、工作时间:8小时/天,单双休,享受法定及节假日;2、缴纳五险一金,油贴、餐补、租房补贴、定期体检、带薪年休假等。   新锐将实现全员幸福作为首要使命,旨在培养人才,顺带设计生产产品,并将产品卖给拥有相同价值观的客户,实现客户价值。这样的新锐,寻找志趣相投、进取且优秀的你!   (公司将于18年2月搬迁至双塔大桥底,嵊州国泰医院附近。18年大量岗位对优秀应届生开发,欢迎咨询!)

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人事助理 平安普惠投资咨询有限公司绍兴迪荡湖路分公司 绍兴 2-3千/月 01-04

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,协助主任负责招聘工作,日常事务的处理2,有责任心任职资格:1,23——27周岁2,有团队协作精神,积极乐观,善于沟通3,具有良好的职业操守,无不良从业记录4,通过公司人事面试

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人事助理/人事行政助理/人事专员 浙江中金格派锂电产业股份有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、进行人员招聘工作,初选和安排复试;2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;  4、 协助实施员工培训活动;5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  任职资格1、大专及以上学历;2、从事人力资源工作1年以上;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、条理清晰、沟通能力强、工作细致认真、有上进心

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人事行政助理 绍兴嘉兆实业有限公司 绍兴 2-3千/月 01-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助上级领导执行招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;2、负责公司内部员工档案的建立与管理以及各类文件、资料的收发和归档等工作; 3、负责清点、维护、登记公司办公设备、办公用品等资产的管理工作;4、根据公司绩效考核制度,负责协助上级领导组织实施绩效考核,统计考核结果并及时反馈;5、负责统计每日考勤,核算员工的薪酬福利,办理相应的社会保险等事宜;6、根据公司培训计划,协助上级领导组织人员参加培训,评估培训效果并及时反馈。7、协助上级领导组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,并做好相关会务纪要;8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先;2、1年以上人力资源工作经验;3、了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练使用各种办公软件。

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行政助理 福州安心园投资咨询有限责任公司 绍兴 3-4千/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

一、协助院长完成筹办工作,包括基础人事工作,出纳职责,营销接待活动等二、负责院内各类人员的招聘及初步面试工作;三、负责院内人员入离职手续的办理和试用期考核的跟进;四、负责院内各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;五、负责院内做好内部文件和记录的管理;六、负责院内人事档案的保管及各类文件档案的管理;七、负责院内车辆管理;八、负责院内人事变更、岗位考核的具体实施和操作;九、完成上级交办的其他任务。备注:由于机构处于前期筹备阶段,行政人事人员需兼任出纳、营销接待的工作;机构筹备工作完成后待其他岗位到岗后再独立分开。

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人力资源实习生 浙江精工建设集团有限公司 绍兴 1.5-2千/月 12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 本科及以上学历,每周可提供四天以上实习时间;2、 管理类专业,工商管理、人力资源专业;3、 熟练掌握并使用计算机办公软件,有一定的数据处理能力;4、 具备良好的沟通能力,做事细心。

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绍兴项目督导 浙江外企德科人力资源服务有限公司 绍兴 3-4.5千/月 12-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、巡点,考察驻点员工工作表现,及时发现并指正员工工作中的不足,并做好员工心理建设及关怀工作;2、驻点员工日常在岗管理,包括员工招聘、考勤,请假,替岗安排,入离职办理等;3、负责绍兴地区劳动合同签署;4、负责员工数据录入及问题解答;5. 完成上级交办的各类临时任务。岗位要求:1、大学专科以上,有相关从业经验优先;2、具备良好的人际交流及沟通协调能力;3、自信,对于突发情况有较强的应变处理能力;4、责任心强,抗压能力强,良好的团队合作精神;5、有人员招聘工作经验,懂基本的社保人事用工知识;有过督导管理工作经验者优先。

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人事助理 浙江同正管道技术有限公司 绍兴 3-4.5千/月 12-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助招聘、培训等人事管理工作。岗位要求:1、本地人,本科,23-30岁,沟通管理能力强,工作认真仔细,形象佳;2、为人正直诚信,能吃苦耐劳,良好的职业道德和敬业精神。福利待遇:1、基本工资3800-4500元/月;2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大;3、可提供免费住宿和免费工作餐,市区上下班班车接送。符合条件有意者可直接致电(或发邮件)约面谈,或到周二、周六绍兴市人才市场(曲屯路)同正摊位面议。联系电话:0575-88090737简历投递邮箱:HR@tongzheng88.com公司网址:www.tongzheng88.com公司地址:城东市委党校南3公里

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项目秘书 碧桂园控股 绍兴 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、负责项目各项资料的整理、分析、汇总;2、负责项目各项行政后勤工作;3、负责项目人员招聘、考勤、培训、薪资等相关人事工作;4、负责项目各项工程会议的组织、协调工作;5、负责领导交办的其他工作。

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