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绍兴 行长/副行长
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宜信财富0执行副总监 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 绍兴 1.5-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

关于宜信宜信是一家从事普惠金融和财富管理事业的金融科技企业。公司建立于2006年,总部位于北京。全球员工超过45000,年交易规模超过1000亿。目前已在255个城市和20个省的农村地区建立起强大的全国协同服务网络。旗下主要子品牌有宜信财富、宜信普惠、宜人贷、宜农贷、博城保险等。关于宜信财富宜信财富是宜信旗下独立财富管理业务品牌,为近十万名中国高净值和大众富裕阶层提供专业的全球资产配置服务。涉及领域包含国内外固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育等全方位产品与服务,覆盖人民币、美元、欧元等多个币种。宜信财富及相关公司拥有中国证监会、中国保监会颁发的公募基金、私募基金、保险相关多项牌照和经营资质,拥有香港证监会授予的证券咨询与资产管理牌照;以及拥有新加坡金融管理局授予的新加坡注册基金管理公司(RFMC)牌照及资本市场服务(CMS)牌照;并拥有由美国证券交易委员会颁发的美国注册投资顾问RIA(Registered Investment Advisor)牌照。岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上金融从业经验,有至少带过5人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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嵊州分公司总经理 上海诺亚金融服务有限公司 绍兴 2.5-3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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中资股份制银行行长 上海达翰企业管理有限公司 绍兴 3-4万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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支行行长 浙江柯桥联合村镇银行股份有限公司 绍兴 20-30万/年 12-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、根据银行管理制度、操作规程,组织支行业务团队的营销工作;2、制定各类业务发展计划,并落实实施;3、贯彻执行风险管理制度,组织各类业务审批管理;4、组织支行日常管理及技能培训、人员发展、绩效辅导等工作;5、负责支行安保、人员管理,当地协调等;6、其他事项。任职条件:1、本科及以上学历;2、从事银行信贷业务5年以上;3、熟悉当地经济、金融市场情况,有良好客户资源;4、熟悉金融业务及产品,有较强的市场敏感性;具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力,并具备敏锐的风险意识。薪酬:基本工资+绩效工资福利:五险一金、车贴、话补年度体检:每年价值600元健康体检福利职业发展:后备干部培养机制、不定期干部竞聘人文关怀:生日福利、住院慰问等***节、端午节、中秋节、五一、十一、新春等节假日:节日礼品慰问夏日清凉:6月至9月高温补贴及清凉用品带薪年休:根据工龄、入行时间每年享受5-15天,优于国家规定带薪假日:带薪享受婚假、产假等工会活动:定期组织外出活动、看电影、组织参加各类运动比赛等联系方式联系人:李*** 电话:0575-81112027 邮箱:sxlhczyh@163.com(邮件署名:姓名+岗位),也可直接投递于行长邮箱urbsxclq@126.com地址:柯桥裕民路1011号

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国金财富-营业部负责人(绍兴) 上海国金理益财富基金销售有限公司 绍兴 80-100万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:任职要求:1、本科或以上学历;2、持有CFA、CFP、AFP、证券、基金从业资格证优先;3、5年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队长应聘。 薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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新昌分公司总经理 上海诺亚金融服务有限公司 绍兴 2.5-3万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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