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绍兴 行政总监
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行政中心负责人 绍兴企盟网络设计有限公司 绍兴 1.5-2千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

浙江某实业股份有限公司,经营范围:各类高档针织系列的染色及整理加工招聘:行政中心负责人 工作地点:绍兴年薪:25万左右或面议岗位职责:1、 制定行政中心的工作目标、计划,并有计划的进行实施;2、 负责组织制定行政管理规章及监督、检查制度的贯彻落实;3、 负责人力资源管理及外联事务。任职要求:1、 年龄30-45岁,大专及以上学历;2、 有2年以上相关岗位工作经历;3、 敬业负责,有较强的组织领导能力。联系人:吴老师 联系电话:0575-85110290/13989541678QQ:1683093971 邮箱:1683093971@qq.com

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人力资源总监 逗哈科技(杭州)有限公司 绍兴 2-4万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、基本要求1、本科及以上学历2、人力资源管理或工商行政管理或企业管理或心理学专业3、从事人力资源管理5年以上的工作经验4、从事集团人力资源总监及以上岗位3年工作经验5、从事跟机车、装备制造、研发、销售领域的人力资源管理3年以上,了解互联网模式的人力资源管理模式二、知识要求1、熟悉人力资源专业知识,了解和熟练运用人力资源六大模块2、了解心理学、统筹学和组织行为学的知识,能够对各种量表的使用3、对企业战略研究的知识有深入理解4、对企业的OD有较丰富的知识和经验5、具有较丰富人力资源开发项目的知识和经验三、技能要求1、具有PMP设计和开发技能2、具有较好的Leadership, Team player的能力3、具有很好的沟通技巧能力4、具有合格的Coacher能力5、熟练运用各种办公软件四、主要职责1、负责根据公司年度战略经营目标,拟定年度人力资源规划2、负责建立、维护公司的人力资源管理体系,优化各项制度和流程体系,使其能够在公司内部通畅运行3、协助公司各中心部门做好合理人力资源配置和部门组织结构的优化4、建立健全公司的招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核体系、员工关系管理体系;5、负责制定本中心的年度人力费用预算以及管控费用的执行;6、负责人力资源部门内部团队建设及负责对下属工作的进行督导、培训和考核;7、建立健全公司企业文化管理体系8、建立健全各项行政管理制度和流程以及不断优化各项制度和流程,并监督和执行各项行政管理制度9、负责构建公司的信息化平台,有效地提升公司的运行效率

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行政副总 浙江泓源汽车集团有限公司 绍兴 1.5-3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

管理权限:领导人力资源中心、行政综合部、公共关系部、文控室、司机、保安和后勤的工作;协调各部门的工作,制定并监督执行公司的各项规章制度、管理规程;承担工作指令的义务管理责任,对所管理的工作全面负责。岗位描述:1、 负责督促检查集团总部各部门、所属产业子公司泓源汽车集团及控股企业对集团董事长办公室决议和决定的执行及落实情况,及董事长交代的重要事项;2、 集团管控体系建设的设计与推进实施:推进集团总部各部门、子公司积极参与集团化管控体系的设计与体系优化工作,召集集团各部门、子公司关于集团化管控体系建设各类议题的研讨、修改和优化工作;3、 进行集团整体行政规划,推进集团总部、产业板块子公司行政体系建设,建立顺畅的集团行政流程和上传下达沟通氛围;4、 根据公司的使命和战略,建设与培育围绕企业核心价值观的员工行为准则和企业文化;5、 负责组织开展集团网站及各类信息化项目的建设工作,新建、扩建、更新、筛选、发布信息,督导相关部门、子公司泓源汽车集团信息系统的维护与使用;6、 负责集团决策和经营管理活动中的法律风险防范和控制工作,对重大事项提出法律意见,处理有关法律事务;7、 负责集团公司党、团、工会、妇联建设管理工作及指导下属产业子公司、基地的党团工会妇联工作;8、 领导安排的其他工作。岗位要求:1、 全日制大专及以上学历,经济管理、企业管理等相关专业;2、 35岁以上,10年以上工作经验, 5年以上制造业行业总裁助理或企业管理工作经验;3、 具有一定的前瞻性和洞察力,较强的逻辑思维能力和信息收集分析能力,善于经营管理及分析;4、 知识结构全面,了解企业行政管理、战略管理知识、项目管理知识,具备财务管理、法律、融资等方面的知识;5、 能够熟练使用各种办公软件,具有网络的基本知识,较高的写作水平,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。福利待遇:提供食宿、舒适的办公环境,缴纳五险一金、法定节假日、生日福利等上班时间:周一至周五:9:00-17:30 午休:12:00-13:30公司地址:浙江省诸暨市陶朱街道望云西路50号泓源汽车联系方式:人力资源总监(孙总)18989518887、0575-89008233

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行政高管(大区) 上海诺娱文化发展有限公司 异地招聘 1.8-2.3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对场所经营的服务保障工作:组织和落实经营对行政后勤各部口(含行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保)要求的各项工作;处理场所内突发的重大事件;2、统筹管理行政后勤各部门的日常工作:各部口规章制度、信息沟通机制的制定和落实;常规会议的主持和召开;3、企业文化的组织实施和维护;4、贯彻落实集团的战略方针:年度费用预算、区域年度规划的制定和落实。任职资格:1、大专及以上学历,年龄30-35岁左右;2、3年以上娱乐相关行业管理经验;3、对行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保等多个领域有一定了解;4、有较强的领导能力、判断与决策能力,沟通协调能力,计划与执行能力,团队领导和团队合作能力,客户服务能力。5、宽大的胸怀、积极的进取心、能担当、以身作则、创新精神和高度的责任心上班时间:13:30——22:00(根据区域情况具体安排)工作地址:可接受全国调派

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总经理助理 浙江新时代中能循环科技有限公司 绍兴 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责:1.全面负责公司人力资源及行政管理工作,根据企业发展战略指导人力资源及行政规划,并制定中、长期人力资源发展目标及计划;2.制定公司有效的激励机制,根据行业发展及公司发展状况,搭建公司薪酬福利体系,并制定有效合理的绩效考核评估体系;3.塑造、维护、发展和传播企业文化,建立畅通的内部沟通机制,使整体团队保持旺盛的士气;4.规范完善公司管理体系,制定并完善公司各项行政制度,提供各项行政支持;5.计划和审核人力资源管理和行政成本;6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;7.处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题,并负责与劳动人事、政府行政部门保持好的联系,及时获得相关的政策支持。8.完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求:1.年龄30-50岁,本科以上学历;2.5年以上本行业或相近行管理经验,2年以上高层管理经验;3.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;4.善于协调、沟通、责任心和事业心强,有很强的感召力和凝聚力;5.熟悉企业运营流程,常握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。6.须提供上家工作单位离职证明。

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行政人事副总 浙江古纤道新材料股份有限公司 绍兴 2-3万/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位概述在总经理的指导下,对公司行政、人力资源的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。工作职责1、负责主持行政部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实行政部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合。3、负责组织人事、保卫、车队、后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。4、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册。5、负责公司内部治安管理工作。6、负责主持、监督人事管理工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动。7、负责监督车队管理工作。8、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。9、全面负责公司的工会工作。任职资格1、性别不限,30-45岁,本科及以上文化,管理类专业。2、具备 5 年以上外企、大中型集团企业相关行政、人力管理工作经验五年以上,任主管工作两年以上3、熟悉劳动合同法,懂得安全、环保、能源电力等方面的知识。4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。5、具备高度的规划和缜密的细节,独特执行力、沟通能力、协调能力和团队精神;具有健康的体魄,充沛的精力。强烈的责任心与耐心。

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人事行政总监 宁波舜宇电子有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-06

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.具有8年以上综合管理工作经验,(日资、台资企业工作经验优先录用)。2.具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;3.具备先进的管理理念,熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策;4.具备较强的战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合团队。岗位职责:1.根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作,提高公司的综合管理水平; 2.落实人力资源战略、发展规划方面要求,实现公司人力资源的最优配置; 3.组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本; 4.负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导,提高下属人员的工作效能;5.维护、发展和传播企业文化,做好公司内外联络、沟通协调等工作; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 7.完成上级临时交办的各项工作任务。

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行政经理 话机世界通信集团股份有限公司绍兴胜利店 绍兴 4-6千/月 12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责管理中心的6S管理;2、 负责管理中心的资产管理;3、 负责管理中心的费用管理;4、 负责管理中心的文档管理;5、 负责管理中心的监控管理;6、 负责管理中心的水电维修和网络安全管理,做好门店支撑工作;7、 负责管理中心的装修工程管理;8、 负责消防、城管、公安的关系建设与维护;9、 负责管理中心的财产、水电、门头、CK密码、投保险等安全管理;10、 总经理安排的其它工作;

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