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绍兴 招聘专员/助理
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招聘专员 浙江亿田智能厨电股份有限公司 绍兴 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助部门经理,组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位 7.完成直接上级交办的其他工作。

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人力资源专员 绍兴市如龙纺织科技有限公司 绍兴 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1.行政、人力资源相关专业大专以上学历2.35岁以下,人力资源3年以上工作经验;3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4.执行力强、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

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招聘专员 振德医疗用品股份有限公司 绍兴 3-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位名称:招聘主管工作经验:1年以上学历要求:全日制大专及以上薪酬范围:3500-5000 / 月工作时间:8小时/天,单双休岗位职责:1、负责完成公司总部外部一般人才招聘工作;2、负责完善公司招聘管理制度、流程,并规范子公司招聘制度、流程的执行工作;3、协助人事行政中心经理展开对各子公司的招聘管理工作;(目前主要招聘项目为“研究院人才补充项目”“电商团队招聘及人员整合项目”“关键岗位猎聘项目”)任职要求:1、有1年以上招聘工作经验;2、有一定的面试功底,可以熟练应对主管级岗位的面试工作;3、能准确的把握、引导用人部门的人才需求,并整合用人部门的资源完成工作;4、可以接受承担少量临时性的非招聘工作;

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人事专员 绍兴市星火教育信息咨询有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责维护现有招聘渠道,开发新渠道,熟悉招聘渠道和流程;2.独立完成应聘人员的简历收集筛选、电话预约、面试组织等;3.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求:1、年龄23-28岁,本科及以上学历,人力资源专业佳;2、有一年以上的招聘工作经验;3、有较强的沟通协调能力、语言表达能力;善于思考分析;4、致力于往人事专业发展,有强烈的学习欲望;5、人品过硬,责任心强。员工福利:试用期内免费住宿,丰富有趣的团建活动,定期体检,节假日福利,员工关怀等;工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;排班,双休,法定节假日;工作地点: 浙江绍兴市越城区城南大道428号星火教育(解放南路与城南大道交叉口)简历投递邮箱:xinghuo_sx@126.com联系电话:0575-89178689 (胡老师)

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招聘经理 浙江盾安人工环境股份有限公司 绍兴 6-8万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并根据需要进行及时调整、修改2.负责公司技术人员、管理人员、生产一线人员的招聘的组织工作,完善内部人才梯队建设3.负责公司部分行政管理工作【岗位要求】1、学历:本科及以上2、工作年限:3年及以上招聘经验3、专业:人力资源相关专业4、出差频率:≤20%5、工作技能与经验:(1)具有高级人才招聘经验(2)具备一线员工招聘经验(3)具有招聘渠道开发经验(4)熟练掌握劳动合同法(5)具备良好的沟通能力6、其他:(1)品行端正,工作勤奋。(2)坚持原则,具有担当精神。

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景观设计师 诸暨祥生新合置业有限公司 绍兴 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 景观设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控;2. 组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务;3. 指导景观设计及管理工作,搭建适合相关标准化体系;4. 负责与设计部门沟通,完成公司景观设计的规划与设计工作,并负责设计方案的审核;5. 完善景观设计,控制景观实施效果。任职要求:1、本科及以上学历,园林相关专业,8年以上景观设计相关工作经验或同岗位3年以上工作经验;品貌端正,有良好的语言表达能力及较强的沟通能力;2、熟练使用PS/CAD/SU等电脑办公软件。

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诚招驻外招聘人员 浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司 绍兴 10-15万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

招聘时间:每年7月---次年1月工作地点:你所在的城市主要工作:你只需在当地组织人员,进行沟通,安排车辆,输送人员到公司,到公司后就有专人安排跟进。收入:每个月50人以上并做满3个月的,给予5000元奖励超过50人,没增加1人,给予额外100元奖励每个月100人以上并做满3个月的,给予12000元奖励以此类推。。。。。联系人:王先生联系电话:0575-88223841                  18888721922(同微信)

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招聘专员 绍兴板川电器有限公司 绍兴 3-4千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、领导交办的其他事情。

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人力资源专员 绍兴康健精密不锈钢有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续,;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、熟悉工伤处理等流程。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 绍兴市艾迪教育信息咨询有限公司 绍兴 3-5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责;1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核;4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。职业要求:学历要求:大学专科以上学历。工作经验:熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

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人事专员 秦皇岛康研网络科技有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 01-19

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

此岗位需要外派菲律宾首都马尼拉,烦请认真考虑再投递简历。不能自己决定出国工作的请慎重,不要盲目投递简历。招聘职位——人事专员招聘人数:2人工作时间:11:00—21:00 (包含所有的休息、吃饭时间,无加班)学历:高中以上,应届毕业生性别:男女不限要求:熟悉电脑操作运用,打字快速。为人性格开朗、耐心,能积极主动沟通。试用薪资:8000元,试用期2个月。转正薪资:10000底薪加奖金绩效奖金:根据考核成绩发放,2000元以内,享有公司年终分红。晋升机会:优秀者晋升享有1000—3000元的岗位津贴。人民币和菲律宾比索的汇率是1:7.8, 200元人民币在菲律宾已经可以满足日常的生活用品所需包括零食购买。员工保持节俭的生活习惯,13薪+年终分红。有意者联系微信 *****公司整体福利待遇介绍——【娱乐活动】公司定期组织聚会、K歌,重大节日联欢活动。国内传统节日(中秋节、春节等),公司提供礼品或礼金。【休假福利】工作满半年享受15天回国探亲的带薪假期,公司报销往返国际机票。不回国的员工奖励1万元并随工资发放。【长期福利】入职工作年限满13个月,底薪调增1000元。满25个月,调增2000元。满37个月,调增3000元。底薪调增随着年限增加,且不设上限。全年为13薪。【工作条件】办公区提供24小时自助餐,聘请中国大陆中餐厨师,提供多个菜品和多样主食,中晚餐不重复菜品,满足不同地区员工口味。上下班提供员工专车接送。免费提供各类咖啡、饮料、水果。【住宿环境】公司统一安排入住五星高级公寓套房,4人一间,为新员工提供全新一套生活用品(包括床垫、被子、枕头、手机、电话卡、洗发水、沐浴露、毛巾、牙膏、水杯、拖鞋等等)。【生活设施】冰箱、空调、微波炉、液晶电视、独立洗手间、免费WIFI,大厦提供免费干净游泳池、专业高级健身房使用。               秦皇岛康研网络科技有限公司主营计算机软件的技术开发、咨询,网络工程技术服务,游戏开发、运维服务,软件及辅助设备的销售。因为公司客户、业务量高速增长。海外集团总部公司位于美丽的马尼拉湾旁边,靠近购物中心SM Mall of Asia.员工宿舍距离SM Mall of Asia Arena购物中心300米 SMX Convention Center会议中心500米,而距离City of Dreams Manila度假村1.2公里。                   您还在为租房?找工作?挤地铁?挤公交?物价高,没钱买房买车烦恼么?加入我们吧…...等你来挑战高薪,让你国内和菲律宾买房、买车如此简单。

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人事主管/经理(高薪+旅游) 绍兴达一信息科技有限公司 绍兴 3.5-6.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及招聘要求: 1、组织开展招聘、培训和绩效考核等工作; 2、负责简历筛选,邀约面试通知及对应聘人员的初试、复试、培训等人事环节的日常工作。 3、负责与销售部及其他部门之间的合作  薪资待遇: 基本工资2000元+奖金(300以上)+满勤奖+工龄工资奖+提供免费住宿+总部集训 ,综合工资4000--8000元。文员——专员——主管——经理助理——人事经理

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招聘专员 浙江亿田智能厨电股份有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5.协助部门经理,组织开展招聘工作;6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位7.完成直接上级交办的其他工作。

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人力资源专员 浙江五洲新春集团股份有限公司 绍兴 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求:1. 本科以上学历,机械、人力资源或相关专业毕业;2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块;3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

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招聘专员 浙江京新药业股份有限公司 绍兴 3-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责公司校园招聘计划制定及实施;2、负责总部基层岗位招聘;3、负责大学生军训及相关工作;4、管理、拓展、维护招聘渠道;5、完成部门安排的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业,本科及以上学历;2、一年及以上有人力资源招聘的实务操作经验;3、具备较强的责任心、良好的沟通协调能力和压力管理能力;4、能熟练使用WORD、PPT等办公软件;5、适应出差。

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招聘专员 浙江新和成股份有限公司 绍兴 4.5-6千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划;2、拓展招聘渠道,并对渠道使用情况进行分析;3、协助完善公司的招聘流程和招聘体系,根据人力规划完成人员招聘涉及的相关工作;4、统计招聘数据,总结评估招聘效果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,较强的英语听说读写能力;2、专业不限,对人力资源工作有兴趣;3、有亲和力、耐心;有较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力,具备良好的团队合作意识,能承受一定的压力。注:岗位工资应届生根据公司现有体系,有经验者面议。

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资深招聘专员 金诚集团 绍兴 4.5-8千/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;3、建立和维护公司人员招聘渠道;4、及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库 ;6、完成部门负责人交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先;2、三年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验;3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;4、良好的语言表达能力,沟通、协调能力强,具有明锐的洞察力及分析判断力;5、性格外向,能够承受一定的工作压力。

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招聘主管/招聘专员 绍兴嘉兆实业有限公司 绍兴 2-4千/月 01-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的招聘流程和招聘体系,协助上级领导制定年度人力资源需求计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;2、负责建立并发展多种招聘渠道,并定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;3、负责协同部门人员及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;将面试通过者简历按类进行统一储备;4、负责和用人部门进行录用条件的确定,督促部门人员对条件符合者及时办理相关入职手续;5、指导部门人员会同相关部门对离职员工办理各项移交手续,进行辞职原因分析,并向部门第一负责人反馈;6、根据公司要求,负责安排人员对新员工进行上岗培训,并对新员工试用期进行跟踪反馈。任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、1年以上人力资源/招聘相关工作经验;有百货/商超/购物中心同行业的工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源管理事务性工作有处理技巧。

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人事招聘专员 多快好省家居股份有限公司 绍兴 3-4.5千/月 12-31

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘岗位信息的发布及简历的筛选;2、负责电话面试邀约及面试安排;3、负责复试及入职体检安排;4、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理;5、负责员工关系管理。任职要求:1.大专及以上学历,具有一年以上招聘工作经验;2.具有较强的抗压能力及较好的执行能力;3.具有一定的人员敏感性及判断能力。

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企业文化宣传员兼办公室文员 浙江景岳堂药业有限公司 绍兴 3-4.5千/月 12-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:25-35周岁,人力资源、行政管理、旅游等专业,大专及以上学历,要求工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力,有良好的沟通、协调能力,持有C1驾驶证,有较熟练的驾车经验,,形象气质俱佳,普通话水平较高。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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