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深圳 4S店经理/维修站经理
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深圳运营总经理 乐车邦 深圳 20-30万/年 04-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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汽车服务咨询专家 深圳市深远企业顾问有限公司 深圳-南山区 1.2-2万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

“汽车服务咨询专家”人才集结号          如果你正满怀激情,寻找一个施展能力和才华的平台;如果你正充满好奇,想揭开咨询行业的神秘面纱;如果你想结识一群志同道合、并肩作战的伙伴;如果你倾心于南山科技园五星级写字楼一流的办公环境……恰好,我们正在这里等你,快来加入我们吧!公司名称:深圳市深远汽车咨询服务有限公司人才需求岗位:汽车服务咨询专家一、岗位职责:1. 运用专业的汽车服务与配件运营理念和方法,结合科学的咨询方法和工具对商用车经销商进行服务专项辅导和培训;2. 与经销商建立稳定的客户关系,以持续的客户沟通保证项目按计划有效推进,并得到客户方的认可;3. 按项目要求,积累并输出辅导成果,包括辅导案例、培训课件及辅导总结,按时提交,并通过公司及客户方的认可。4. 根据项目要求,承担专业课程的授课工作。二、任职要求:1. 优秀的汽车4S店维修站经营与管理、配件运用与管理、大客户维系能力;2. 熟悉商用车行业,有3年以上从事汽车服务、汽车配件运营与管理、大客户维护工作经验,其中2年以上企业中层以上职务经历(车间主任、配件经理等);3. 具有较强的谈判沟通能力、演讲能力、分析决策能力、执行力强;4. 本科以上学历(汽车行业专业优先考虑),能长期出差;5. 根据项目要求,承担专业课程的授课工作。三、加入我们,你可以得到:1. 高于同行业的薪资福利待遇,包括月薪、项目奖金、年终奖、各种单项奖励、出差补贴、餐补、五险一金、弹性工作、定期免费体检、免费旅游等;2. 系统的入职和专业培训,为你量身定制的“新员工90天”项目帮助你快速适应职场跨行业的角色转变、分阶梯不间断的专业培训帮助你快速成长为一名优秀的咨询师,专业能力和职场素养足以媲美国际一流咨询公司;3. 完善的职业发展通道,目标明确、定位精准的员工职业发展通道指引你在2-3年的时间内成长为可独立担当百万级以上项目的项目经理,进而成为公司合伙人,与公司形成利益、事业和命运共同体……联系人:宋***联系电话:13164767656 微信号:jane_9120工作邮箱:sgb@shenyuan.net集团官网:http://www.shenyuan.net子公司官网(用人公司):http://www.sy-auto.net联系地址:深圳市南山区科技园中区东侧科苑中路8号讯美科技广场3栋10层附近地铁:罗宝线深大地铁站A4出口附件站台:科苑北站、科苑立交北站、科发路站

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维保经理 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹公司车辆的维修与保养工作,相关流程、制度的制定及实施;2、开拓维修保养的渠道,建立良好的合作伙伴关系;3、组织、协调、管控与4S店的合作方式及费用的对帐、结算等工作;3、协调公司内、外资源,保证公司车辆维修保养的进度与质量;4、负责维修保养各项工作的数据台账输出;5、定期向车队输出相关车型的规范化操作,规范化保养的培训资料,并展开培训;6、负责车辆维保部门其他管理工作。任职要求:1、大学及以上学历;2、五年以上4S店售后相关工作经验,二年以上4S店店长岗位经验,有大众系4S店经验优先;3、精通维修保养标准体系、车辆评估、车辆保险、事故理赔等相关工作;4、较强的领导沟通能力,团队意识较强,执行力强,具有良好的职业操守;5、具备表格数据处理能力。

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连锁门店店长/店经理 深圳壹伍陆科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店铺施工项目的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、建立并改善提升标准化施工作业流程,进行市场调研,确保项目领先性;3、不断增新项目完善营业结构,所有项目进行内部测试,优秀的纳入连锁店体系;4、做好店铺各个部门的分工管理工作;5、监督店铺商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督店铺商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7、掌握店铺各种设备的维护保养知识,确保店铺施工项目所需工具设备,场地配套设施正常使用;8、监督店铺内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;10、负责组织对员工的培训教育;11、执行总部下达的各项任务。岗位要求:1、从事过汽车店铺管理5年以上经验;2、精通汽车维修保养各个项目;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、熟练操作办公软件;6、年龄30岁以上。注:此岗位各分店都有在招。广州梅花园店:广州大道北990号(天河区)广州番禺石基店:广州大龙街城区大道风尚路口(石基第三中学对面)

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豪车销售顾问 苏州牧得隆贸易有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责按公司规范流程接待客户。2、负责向客户提供优质的咨询、售车服务、配套服务等,达成销售目标。3、负责对已成交客户进行跟踪服务、管理客户关系,, 对客户提供专业的咨询服务,积极上报并解决售车过程中出现的问题。4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。完成销售任务,协助客户办理车辆销售的相关手续。任职要求:1、大专及以上学历,形象好,气质佳,市场营销、汽车相关专业优先 。2、必须有汽车行业销售经验一年以上,有4S店和平行进口车销售工作经验或者高端品牌从业经历优先,有驾驶执照且熟练驾驶。3、掌握营销相关知识,了解汽车行业;愿意在汽车销售领域长期发展。4、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作。5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。6、良好的团队协作精神和客户服务意识,有一定的客户关系网络,熟悉汽车销售服务整个流程,客户服务意识强。

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汽修美容店长 深圳九九汽车服务有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全面主持汽修美容店面的内部管理工作,有豪车维修经验更加,欢迎有创业精神的英才加盟

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售后总监 深圳市标鹏汽车有限公司 深圳 1-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责监督、指导维修站的具体工作并作月度考核。2、负责参与重要客户的相关工作。3、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调营业部、财务、维修车间、配件部之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态。4、严格按公司运作标准或相关要求开展工作。5、定期对本部门的工作进行审核及改进。6、积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成公司既定的工作目标。7、做好业务统计分析工作,定期填写并上报各种报表。8、负责控制和提高车间维修质量,安全生产成本控制和环境管理。9、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。

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淘宝美工五险一金包住应届毕业生双休 深圳市天瑞地安网络科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.专业不限,但要有一颗上进的心,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作,中专及以上学历,计算机专业优先,0基础优秀者也可,新人有主管带,免费岗前培训;2.具备良好创意思维和理解能力,对网站色彩、布局等具有较好的把控能力,创造力强;3.熟练使用各类网页设计软件;4.有责任心和上进心,对设计有热情;5.进行网页的布局设计制作;6.网站整体表现风格,整体把握客户视觉感受;7.协助程序开发人员进行页面设计工作;8.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。上班时间:早上九点 下午六点 双休 可调休由于投递数量简历较多,筛选需要时间。

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保险主管 深圳大兴雷克萨斯汽车销售服务有限公司湛江分公司 异地招聘 3-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

在维修岗位上的职责:保险主管负责售后保险服务顾问管理,拓展开发保险事故车业务主要负责人。任职资格:-汽车相关专业的专科或大学本科学历-5年以上行业工作经验-熟悉电脑操作知识-较强的分析、组织能力及培训技能将非常重要-持有有效驾驶执照-了解丰田汽车公司及LEXUS的业务运营者会被视为有利条件

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运营经理 广州七一一电子信息科技有限公司 深圳 5.5-7千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1 规范管辖区内业务管理与维护规范,梳理优化运营、服务流程。2 组建高效的运营团队,制定内部员工的提升机制、培训机会,建立有效绩效、制度业务支持。3 组织实施车辆维修、保养、年检、证照、保险工作的日常管理与营运协调4 负责组织实施车辆维修、保养等价格标准的统一规划和日常定点修理厂的甄选和洽谈工作。5 负责组织协调和处理车辆交通事故、违章、故障等异常事件6 负责做好与交警、交通等政府部门及保险公司日常关系的沟通、协调与维护工作7 处理车管相关业务。【任职资格】:1 大专及以上学历2 熟悉汽车行业,并致力于在汽车行业长期发展3 有二手车、4S店工作经历者优先。

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4S店总经理 深圳市大兴汽车集团 深圳-宝安区 40-50万/年 04-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 全面负责4S店全盘日常经营管理工作,对前台、销售、车间、机电、钣喷、配件、美容、保险、维修、财务、采购、人事等工作要有较丰富的实践管理经验。 2、 负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。 3、 负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、 负责完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、 负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 6、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。 7、 负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制。 8、 负责协调、激励所属部门的工作,坚持6S管理,并严格进行量化考核。 9、 负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。 10、依据厂商的业务指标,制定公司的经营战略及年度经营计划并将年度经营计划进行分解, 拟定季度和月度工作指标; 11、加强公司团队建设,保持团队稳定,注重员工发展,提升业务技能。岗位要求:1 、30-44岁以下,大专以上学历,10年以上4S店全盘管理工作经验, 4S店总经理岗位至少5 年以上工作经验; 2、熟悉汽车4S店管理,具有良好的品德素养、团队指导能力,较强的领导力; 3、具备较强的企业经营和发展的管理能力,具有良好的判断与决策能力;4、 敬业,积极向上,做事敢担当,事业心强,有较强的责任感,做事精干高效,自信果断,有一定的职业高度。公司福利:1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。7、 对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。我们的希望: 年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与你同行,欢迎您的加入!面试地点: 深圳市宝安28区 新安街道创业二路和大宝路交汇处 广汽丰田 大兴大宝店三楼人力资源行政部.参考路线:地铁-洪浪北B出口 向前直行500米 左拐过红绿灯即可。公交-安置小区或新安税务所站下车即到. 联系人: 招聘孙经理 联系电话: 0755-82444189

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搅拌车高级销售经理(盐田上班) 深圳市擎天柱汽车贸易有限公司 深圳-盐田区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理或总监带领销售团队完成部门业绩任务;2、培训销售顾问;3、管理销售团队;4、实现个人销售任务。任职资格:1、大专学历,男女不限,语言表达能力强;2、有丰富的销售管理经验;3、从事过重型汽车销售行业3年以上;4、自带小车者优先;

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备件经理(配件经理) 深圳申隆汽车销售服务有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确保迅速且符合要求地供给配件,有效地支持维修车间和满足柜台客户的期望;2、确保配件部门高的工作质量(配件计划,仓储,交付,结算); 3、完成配件销售目标; 4、负责部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 5、掌握当地的配件市场和用户需求状态。 任职要求◆基本条件:大专以上学历,具有3年以上配件工作经验◆工作态度:作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力◆技能:1、具有一定的配件工作管理能力;2、具有良好的人际交往和沟通能力。◆身体状况:身体健康

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售后经理/站长 深圳大兴行汽车服务有限公司 深圳-罗湖区 3-5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合总经理建立4S店售后业务战略,完成集团及厂家下达的各项售后经营指标,定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作;2、售后目标传达及任务分配,制定相关销售计划,开展有效促销方式,提高来店维修台次,售后各部门工作指导。3、协助公司制定售后部内部制度流程,理顺售后服务部各项工作流程。4、完善前台接待流程、接待礼仪、接交车工作流程及车间维修到位率及车间5S管理。5、与保险公司沟通最大量提供用户理赔所需资料及定损金额。6、按厂家要求实施保养,维修,事故车抢修,救援,保修等服务。7、通过不断完善客户服务体系,保证客户满意度的达成。任职资格:1、统招大专及以上学历,汽车工程类相关专业;2、5年以上4S店售后管理工作经验,熟悉售后业务流程,有中高端品牌4S店管理经验者优先;3、熟悉汽车维修及售后服务相关运作流程;4、具备基础的汽车基础知识和工程学知识;4、优秀的流程建设和推动力、良好的团队建设和管理能力;5、具有较强的客户服务意识,能引领团队员工提高服务质量,保证客户满意度;6、熟练操作办公软件,有驾照并熟练驾驶技术

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展厅经理 云杉智慧新能源技术有限公司 深圳 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:展厅经理的主要是全面管理4S店展厅的日常业务,保障各项管理制度和工作流程的监督执行。  1、随时关注展车的状况,带领销售顾问保持展车充足与清洁,确保随时可以为客户进行车辆演示及销售。  2、监督销售顾问整理办公室环境卫生,符合集团服务规范标准。  3、负责安排、支持每日晨会,根据销售顾问计划安排当天工作。  4、检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况。  5、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见,提升客户满意度。  6、负责销售合同、订单、客户信息登记表的审核签字。  7、负责及时收集各竞争品牌的信息,上报销售经理。8、协助销售顾问完成新车销售。9、公司领导交代的其他工作。职位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业优先,男女不限。  2、具有3年以上的汽车行业销售经验。  3、同时要具备良好的沟通能力,营销知识及技巧,灵活应变能力,接待技巧、以及驾驶执照。

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前台主管 深圳市星时代汽车服务有限公司 深圳-福田区 6-8万/年 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 完成前台的各项工作指标;2、提出前台人员的业绩指标和考核案;3、监督、考核前台人员工作情况;4、提出改善前台服务、提高客户满意度的方案5、组织前台人员培训;6、处理前台客户投诉;;7、提出售后促销建议和方案;8、提出改善售后服务水平的建议;岗位要求:1、汽车相关专业毕业,大专及以上学历;2、从事汽车4S店售后管理3年以上工作经验,两年以上同职位工作经验;3、熟悉售后维修前台接待及车间业务流程管理;4、对售后满意度建设有独到的见解和经验;5、能吃苦耐劳,能承受超强的工作压力;

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商用车维修技师 利星行商用车(昆山)有限公司 深圳 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:按照戴姆勒卡客车中国标准,根据所给的特征及维修流程,独立进行维修/诊断工作;岗位要求:- 具备出色的机动车辆、车辆服务、维修及诊断知识- 具备完备的车辆结构、系统功能、成分及主要部件知识- 具备完备的诊断流程及特殊设备应用知识- 熟练使用计算机;

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连锁门店运营专员(汽车后市场) 深圳市车网联盟科技有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责线下连锁店门店开发与服务工作,达成公司目标;2. 理解门店需要,为门店提供相应的扶持及解决方案,并建立、维护公司专业、诚心的行业形象;3. 负责组织对各店服务施工流程、及质检标准的落地执行、对公司合作连锁店进行定期考评,发现问题,并合理组织整改,监督执行;4. 负责各门店货品陈列规划、各工位设置规划;5. 负责各门店的标签、标识、企业文化主题的统一化、规划化及店面员工形象统一化;6. 负责提炼门店在日常运营过程中遇到的易出错点,针对问题点做关键性培训与检查;7. 建立连锁店各类扶持补贴发放规则,并根据门店情况进行检查、发放。任职要求:1. 大专及以上学历,汽车或商业管理相关专业优秀考虑;2. 2年以上汽车后市场工作经验或其他行业连锁店运营经验,具备较强的沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力;3. 有较强的工作主动性、学习能力,和进取心;3. 精通Word、Excel、PPT等办公软件。

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汽修服务连锁店店长 深圳市八路通汽车科技有限公司 深圳-宝安区 5-8千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 配合总部策略,完成店面的各项指标,制定店铺的经营计划,并组织召开月会/日会安排部署工作,督促各岗位人员贯彻执行经营计划;2、 负责店铺日常事务管理工作,监督并指导店铺的日常工作。3、 能与客户建立良好的融洽关系,了解并掌握店铺新老客户最新需求和动态,及时调整对顾客的服务细节与懂得控制成本。4、 提升店铺整体服务水平与确保施工流程与质量,避免各类事故和管理客户投诉。5、 店铺团队的建设和维护,负责新员工的技能培训及考核及人员的调度与指导,工作分配及监管员工工作,各项日常规章制度、纪律、卫生、值班等制度落实。任职资格1、中专及以上文化程度,有一定的营销知识、汽车美容及修理的知识和经验;2、熟悉汽车服务连锁店的流程及操作,熟悉汽修店售后服务流程并具备车辆维修保养常识与技能;两年以上综合汽修店主管/店长的工作经验;3、良好的沟通协调能力与领导能力,工作责任心强,沟通协调能力和亲和力强,遇事随机应变能力强;能够承受较强的工作压力;4、持有驾驶证照并能熟练驾驶。

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机修技术工程师 深圳市澳康达名车广场有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定和实施维修质量。培训等相关技术管理制度和工作流程;2、配合解决各品牌车辆的疑难杂症;3、负责对保修车辆报修的故障进行技术鉴定、维修方案初审及相关资料收集;4、车间技术问题的解决和跟进,响应及解决客户的技术要求及疑问;5、完成上级领导安排的任务。任职要求:1、大专以上学历,汽车维修和保养阳关专业,有维修工程师职业资格证;2、懂汽车构造原理,能独立操作各类中高档车型的维修及保养流程;3、五年以上相关岗位工作经验。

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